SBUs ledarkoncept JagLeder.nu Rekrytering Ledare rekryteras via personliga kontakter, skolor, workshops eller via Internet t.ex Volontärbyrån (www.volontarbyran.org). Ledare erbjuds vårt poängsystem. Planering SBUs personal eller mentorn tar kontakt med ledaren via mail eller telefon. En första fysisk träff rekommenderas. Tillsammans gör man en skriftlig planering. Personalen förmedlar och går igenom guiden att starta en ny grupp samt delar ut SBU-broschyrer. Planeringen ska innehålla: Målsättning Målgrupp Verksamhetsområde Var och när ska verksamheten ske? Hur ska verksamheten ske? Behövs medhjälpare? Vilken avdelning? Hur ska deltagare rekryteras? Ekonomisk plan: hur ska man få tag i pengar? Utbildningsplan: när ska man gå utbildning? Avtal Nya ledare skriver ett ledaravtal med SBU. Se bilaga I. Mentor Varje ny ledare får en mentor. Mentorer rekryteras av SBUs verksamhetspersonal. Mentorns uppgifter finns i bilaga II. Ett mentorsnätverk upprättas med en årlig träff där mentorns uppgifter tas upp. Man följer upp hur det går för aktuella ledare. Det är SBUs verksamhetspersonal som ansvarar för planering och genomförande av träffen. Uppstartsträff Varje ledare erbjuds att få hjälp och stöttning under en uppstartsträff då gruppen startas. SBU:s personal eller mentorn kan då vara med under kvällen. Utbildning Förbundet anordnar varje år en ledarutbildning utifrån materialet jagleder.nu kopplat till hemsidan www.jagleder.nu. Utbildningen sker i två delar; steg 1 och steg 2. Varje del genomförs under en helg. Steg 1 anordnas alltid på våren och steg 2 under hösten. Under steg 1 får ledaren prova på våra olika verksamhetsområden. Han eller hon väljer sedan verksamhetsområde som man vill jobba med. Områden: Hobby Idrott Dans Film Livsåskådning Friluftsliv
Båda utbildningsdelarna innehåller allmän ledarkunskap och specifik kunskap om valt verksamhetsområde. Planeringen kan vara en del av utbildningen. SBU tar ut en kostnad för utbildningen. Pengarna betalas tillbaka om ledaren startar en grupp eller hjälper till som ledare vid arrangemang inom ett år. Hemsida Hemsidan www.jagleder.nu finns som ett stöd till alla lokala ledare med tips på verksamhet och aktuella blanketter och information från kansliet. Poängsystem SBU tillämpar ett system som motiverar ledare till verksamhet. Ledaren får poäng för olika typer av verksamhet. Poängen kan bytas ut mot ett presentkort. Se bilaga III. Verksamhetsguider Till varje verksamhetsområde upprättas guider som beskriver hur man kan lägga upp en termin. Uppföljning Uppföljning sker av mentorn, SBU:s personal och vid de årliga fortsättningsdelarna av utbildningen.
Bilaga I Ledaravtal skrivs mellan parterna Sveriges Blåbandsungdom och ledare och är en överenskommelse mellan parterna. Parterna meddelar varandra om avtalet ska upphöra att gälla. Som ledare lovar du att: - känna till vad SBU är (mottot) och gör och under verksamheten informera om detta. motto: helnykterhet, kristen livsstil och fysisk aktivitet. - bedriva en alkohol- och drogfri verksamhet. - själv vara alkohol- och drogfri under tiden då verksamheten pågår. - vara lojal mot SBU och marknadsföra SBU på ett seriöst sätt. - ta ut en deltagaravgift för varje juniormedlem eller se till att de skriver under juniormedlemskortet med sitt namn. - se till att rapportera antalet medlemmar till kansliet en gång per år. - vara kansliet behjälplig med annan viktig information om din lokala verksamhet. SBU lovar att: - stötta dig under din första tid som ledare med en mentor - erbjuda dig en nybörjarutbildning i JagLeder och ge vidare stöttning vid årliga fortsättningskurser. - ge dig tillgång till tips och idéer via hemsidan JagLeder.nu - ge dig tillgång till alla blanketter och viktig SBU-information som en ledare behöver. För Sveriges Blåbandsungom Ledare Sveriges Blåbandsungdom Telefon: 070-3715999 Box 1233 E-post: kansliet@sbu.nu 701 12 Örebro Hemsida: www.sbu.nu
Bilaga II Mentorns uppgifter Som mentor är du kontaktperson för en ledare. Du förväntas att - enligt överenskommelse, dock minst tre gånger per år, ha kontakt med din ledare. - minst en gång per år besöka din ledare och dennes SBU-grupp - på ledarens begäran svara på frågor. - bistå ledaren med kunskaper kring ledarrollen, SBU, verksamhet, ekonomi, marknadsföring, redovisning samt att hjälpa till med ta kontakt med kommun och myndigheter. - rapportera till verksamhetsledaren/verksamhetskonsulenten hur det går. SBU ger dig - en kontaktperson i form av verksamhetsledare eller verksamhetskonsulent - ersättning för resor. - möjlighet att träffas och diskutera viktiga frågor på mentorsträffar med verksamhetspersonal och andra mentorer. De genomförs minst en gång/år.
Bilaga III SBU:s poängsystem för ideellt engagemang Vem gäller systemet? Barn- och ungdomsledare som är medlem i Blå Bandet Ledare/arrangör för riks- och distriktskurser. Du har ansvar för minst en programpunkt. Ledare/arrangör för riks- eller distriktsläger (t.ex. UNG). Du har ansvar för minst en programpunkt. Studiecirkelledare Alkoholinformatörer Informatörer på mässor, i tidningar, radio och TV En poäng motsvarar: En barn- och ungdomsträff En kursdag En lägerdag Ett studietillfälle enligt NBV Ett informationstillfälle på minst 30 minuter En publicerad tidningsartikel eller ett sänt radio- eller TV-inslag. Poäng erhålls vid genomförande av aktivitet, ej planering. Vid delat ledarskap ges samtliga ledare den angivna poängen. Gäller endast för aktiviteter där huvuddelen av deltagarna är mellan 0-25 år. Vad kan man växla in sina poäng till? 6-11 p = Presentkort på 300 kr 12-23 p = Presentkort på 600 kr 24 p och mer = Presentkort på 900 kr För varje poängnivå kan man också välja att antingen skänka sitt motsvarande belopp till SBUs fadderbarn. Som förslag erbjuder vi presentkort på SBU-shopen (se www.sbu.nu), Intersport, Elgiganten, Hennes & Mauritz, Panduro, Ticnet och Rikskuponger. Årsperioden är 16/12-15/12. Poäng kan ej sparas till nästa år. Hur redovisar man? Via e-post till kansliet@sbu.nu senast 15/12 för innevarande period. Ange ditt namn, adress och avdelning. Gör en lista innehållande hur många poäng du nått, specificera för vilka aktiviteter och datum för dessa. Skicka med ev. publicerade artiklar. Glöm inte att ange vilket presentkort du vill ha.