Detta är vi som är certifierade att använda ledarutvecklingsprogrammet Mentorbaserat Ledarskap:

Relevanta dokument
Detta är vi som är certifierade att använda ledarutvecklingsprogrammet Mentorbaserat Ledarskap:

Detta är vi som är certifierade att använda ledarutvecklingsprogrammet Mentorbaserat Ledarskap:

Detta är vi som är certifierade att använda ledarutvecklingsprogrammet Mentorbaserat Ledarskap:

Detta är vi som är certifierade att använda ledarutvecklingsprogrammet Mentorbaserat Ledarskap:

Styrelse. JAAN KABER Styrelseordförande. ANDERS WEHTJE Styrelseledamot. JENS ENGWALL Styrelseledamot. EVA GIDLÖF Styrelseledamot

Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner GMV

Steget före tillsammans

Bolagsstyrningsrapport KTH Holding AB, inkl. dotterbolag. Verksamhetsåret 2014

Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar

Lena Cedhagen Göteborg Resultatinriktad och driven ledare med internationell erfarenhet och bredd.

Utbildning i planering och beredning 2+1 dagar

Bilaga 1, Huvudområden för generella examina vid Mälardalens högskola Senast reviderad

Svenskt Vatten Utveckling

Coaching och Sport Management, 180 hp

Rapport: Sveriges studenters syn på framtidens arbetsmarknad

I egenskap av ordförande i styrelsen för Saab AB vill jag hälsa alla. hjärtligt välkomna. Möjligheten att få föra dialog med er

Framtidens hållbara Produktionssystem

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

Årsredovisning Industribyggnader i Borås AB

Information om föreslagna styrelsemedlemmar, 7 mars 2018

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Valberedningens förslag till årsstämman 2011 i Obducat AB (publ) jämte upplysningar om föreslagna styrelseledamöter och motiverat yttrande

Förändringarnas marknad

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

Mall 2 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

1 SCA-koncernen Presentation SCA-koncernen

Marcus Wallenberg Ordförande sedan Vice ordförande och ledamot av styrelsen sedan 1992 Ledamot i Saabs ersättningsutskott

INVEST IN DALARNA AGENCY Dalarna s Official Inward Investment Agency

FFI Vision och Trender inom fordonselektronik

Valberedningens förslag till beslut att framläggas på årsstämma i Husqvarna AB (publ) onsdagen den 6 april 2016

Fristående brobyggare

KANDIDATEXAMEN DEGREE OF BACHELOR

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Föreslagna styrelsemedlemmar Skanska AB 2019

Koncernledning FREDRIK RÅGMARK. Koncernledning - Medicover Medicover

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Service Manager for future tourism

HR i en internationell organisation, några tankar av P-O Nyquist. Göteborg

Jan Lillieborg. Badhusvägen Hässelby. Mob

KK höstlansering Grants and Innovation Office

Sverige Verksamhetsberättelse 2008

21 februari 2017 Bilaga 1. Hans Biörck

MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer

Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

INFORMATION OM FÖRESLAGNA STYRELSELEDAMÖTER TILL STYRELSEN I MSC GROUP AKTIEBOLAG INFÖR ÅRSSTÄMMAN DEN 10 MAJ 2016

HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING

Företagens betydelse i Göteborg. Medlemsföretaget Järna Rosor

25 februari 2016 Bilaga

Kompetenscentrum - Några kommentarer och reflektioner kring start och drift. Lars Ekedahl.

Information om ledamöter som föreslås av H&M:s valberedning till H & M Hennes & Mauritz AB:s styrelse 2016

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

SAMVERKAN FÖR ATT MÖTA SAMHÄLLSUTMANINGAR

Information om ledamöter som föreslås av Investors Valberedning till Investor ABs styrelse 2008

Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2007

Publiceringsanalyser vid Vetenskapsrådets analysenhet

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

BIODIVERSITY SVERIGE SVENSKT NÄTVERK FÖR ATT ARBETA MED BIOLOGISK MÅNGFALD & FÖRVALTNING AV NATURKAPITALET

Valberedningens motiverade yttrande avseende förslag till styrelse i SSAB AB (publ)

Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer

Vi vill att du ska påverka vad vi gör. Kan man tänka annorlunda om att tänka annorlunda?

Information om föreslagna styrelseledamöter, årsstämman Uppdrag i organisation som bedriver icke huvudsakligen kommersiell verksamhet: -

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Bolagsstyrningsrapport

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Bolagsstyrningsrapport 2013

1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor för bedömning av pedagogiska meriter

Är du redo att lära för livet?

Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Controllerforum. - verktygen, rollen och dina möjligheter att styra effektivare

Vision och övergripande mål

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Den emissionsfria och hållbara sjöfarten

STIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING SWEDISH FOUNDATION FOR STRATEGIC RESEARCH. Strategisk mobilitet. Bidrag för utbyte mellan industri och akademi

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Integration och tillväxt

Tentamensdeltagare från Dataekonomutbildningen, Textilekonomutbildningen och Affärsinformatikutbildningen.

Forskning & utveckling i kollektivtrafiken. Tjänsteinnovationer i kollektivtrafik

Strategy & change consultant

Linnéuniversitetets mål och strategier med relevans för Familjen Kamprads stiftelse

Livslångt lärande vid Karlstads universitet

Det goda mötet med media

Juristexamen, Lunds universitet. Företagsekonomi, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Verksamhetsplan för avdelningen för utbildningsstöd 2012

Verksamhetsberättelse år 2015 Röda Korsets Ungdomsförbund Norrköping-stad

Med betoning på Kina, Upplysningstiden och Franska revolutionen.

Information om ledamöter som föreslås av Investors valberedning till Investor ABs styrelse 2006

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Hållbara och trygga lösningar. För miljön, våra kunder och framtida generationer

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Ungdomsarbetslösheten i Västernorrland

Protokoll 1 (7) Se nästa sida. Agneta Fränngård. Magnus Alm (S) Mats Anderberg (S) Anslag/bevis

Transkript:

Detta är vi som är certifierade att använda ledarutvecklingsprogrammet Mentorbaserat Ledarskap: Svante Bergh - är f d officer med teknisk inriktning. - har varit chef för Lv 6 i Göteborg, I 15 i Borås och general i fyra positioner. - var bl a departementsråd på Försvarsdepartementet och chef för Försvarsmaktens internationella verksamhet. - gick 1996 över till Ericsson och var där marknadschef på Ericsson Microwave till 2006. - driver nu eget företag, hjälper andra som konsult och är fritidspolitiker. - är intresserad av ledarskapsfrågor och balans i livet - har varit mentor såväl i försvaret som inom Ericsson - är en aktiv person med många intressen bl a friluftsliv Kontakt: svante@ledarutveckling.nu Bert I Berntsson Göteborgare med norrländskt påbrå Ingenjör inom kemiteknik med specialinriktning inom processteknologi, reologi och akustik, kompletterad med diplomerad internationell marknadsföring och styrelseutbildning. Tidigare verksam inom - AB Volvo Teknisk utveckling: Stabfunktion, uppstart och drivning av en utvecklingsavdelning - Volvo C.C AB: Innovationer och processteknologi - Volvo Car Asia AB. Surface Manager Overseas, fjärran östern och övriga Europa. - EMS-Togo AG, Schweiz, Marketing & Sales Manager, totalansvarig för Skandinavien - jabe house Irland Grundare/CEO, som entreprenör till fordons- och verkstadsindustrin 1

I egen regi som innovatör och entreprenör byggt upp och drivit ett antal företag internationellt såväl som nationellt med externa finansiärer. Arbetar för närvarande med patentsökt innovation inom hållbar energi Har sedan ett antal år medverkat som coach och mentor för egenföretagare och ser framför allt processoptimering som ett synsätt och verktyg för att uppnå effektiviseringar och därigenom få en bättre balans mellan fritid och yrkesverksamhet. Kontakt: bert@ledarutveckling.nu Bill Brox Utbildning och akademiska meriter - Chalmers (Teknisk doktor) - Adjungerad professor i Elektronikbyggsätt, Chalmers, 1997 - Adjungerad professor i mikro-och nanoteknologi, Chalmers, 2011 Kortare utbildningar vid - London Business School - KTH Executive School - Chalmers Executive School Arbete och teknisk bredd - Chalmers, Korrosion- och materiallära - 11 år på IVF, sektionschef och vice VD, Elektronik, ytbehandling och -analys - 12 år på Imego VD: Sensorer, mikro- och nanoteknologi Intellectual Assets Management - Har under min tid på Imego jobbat mycket med frågan hur man tjänar pengar på intellektuella tillgångar: patent, licenser, optioner och avancerade kontrakt Verksamhetsutveckling, ledarskap och styrelsearbete - Stor erfarenhet av alla aspekter av att utveckla och kvalitetssäkra en verksamhet - Lång erfarenhet av ledarskap Nätverk och internationell erfarenhet - Stort informellt nätverk, regionalt, nationellt och internationellt - Internationell erfarenhet (bl.a. från Kina och Singapore) 2

Marknadsföring, varumärkesutveckling och försäljning - Har öga för och är erfaren inom dessa områden Kontakt: bill@ledarutveckling.nu Marianne Dicander Alexandersson, civilingenjör, tidigare vd på Global Health Partner, 6:e AP-fonden och Kronans Droghandel samt f.d. vvd Apoteket AB. Styrelseledamot i bl.a Mölnlycke Healthcare, Castellum, Recipharm, Enzymatica och IWF International Women Forum. Kontakt: marianne@ledarutveckling.nu Hans Folkesson Born in Svenljunga, Swedish citizenship. Licentiate of Engineering, Chalmers University of Technology Recent occupations: Senior Automotive Consultant, Hans F. AB 2007- Sr. Vice President R&D, VCC 2000-2007 Sr. Vice President R&D, Purchasing&Quality, Volvo Trucks 1995-2000 Director R&D, Skoda/VW 1993-1995 General expertise: Board director in a number of industrial companies Board director for institutes/competence centers Board director in sales companies like Volvo Cars Sweden, Sales area south for Volvo Truck/Bus,. Management of R&D in general. 3

Specific expertise: Automotive Product Development including managing large engineering organisations with an annual budget up to 8 Billion SEK. Automotive R&D experience since 1974. Started at Saab-Scania, Car division and has work experience from Saab-Scania, GM, VW, Skoda, AB Volvo and Ford. Contact: hans@ledarutveckling.nu Ulf Gustafsson Utbildning 1957 62 Civing Chalmers, E. Kårordförande 1962 1955 57 Militärtjänst och Kadettskola KA En mängd kurser, konferenser i Sverige och internationellt. Arbeten: 2011- Chalmers Sportsatsning för att hitta forskningsbara problem inom olika idrotter 2009-11 Gbg Universitet medverkan i tillkomsten av nya Idrottshögskolan 2002 09 Högskolan i Borås samverkan med näringsliv och samhälle samt arbetande styrelseordförande Espira tillväxtcenter och Inkubator 1994 2001 VD i Teknikbrostiftelsen Västsverige högskolornas näringslivssamverkan, nyckelroll i att bygga upp högskoleanknutna Innovationssystemet i Vsv, bl a Drivhus, Venture Cup, inkubatorer, CONNECT. Holdingbolag mm 1994 97 VD i Hasselbladstiftelsen foto och naturvetenskaplig forskning 1990 93 Donationskampanj Nya GöteborgsOperan 124 Mkr. Fastighetsförvaltning 1976 90 Chef Näringslivssekretariatet (nu BRG) från varvskris till framtidssatsningar 1971 75 Programadministratör åt kommunstyrelsen med ansvar för kommunikationer, brandförsvar och näringsliv 1968 71 Organisationschef Energiverken 1963 68 Konsult EF, Ekonomisk Företagsledning, inom industri och sjukvård 4

Övrigt Styrelsen för Gbg Universitet 12 år, en mängd styrelseuppdrag, Sekr i samarbetsgruppen för de stora Stiftelserna i Gbg 1995-2008 Anlitad som moderator över 1000 gånger Kontakt: ulf@ledarutveckling.nu Claes I Helgesson Tekn dr i silikatkemi vid Chalmers Tekniska Högskola, adjungerad professor i mineralteknik vid Högskolan i Luleå. Under större delen av min yrkesverksamhet har jag arbetat, och arbetar fortfarande, med teknisk utveckling inom material-, miljö- och energiteknik samt med implementering av forskningsresultat. - Jag är antecknad som ensam uppfinnare eller meduppfinnare på ett 10- tal godkända patent och är författare till ett antal vetenskapliga publikationer inom material- och miljöområdena och till kompendier/ böcker i produktutveckling, kreativitet, mentorskap och karriärplanering - Sedan 20 år arbetar jag som coach och mentor åt egenföretagare samt med ledarutveckling - Under 1990- och 2000-talen var jag rektor för dels Högskolan Kristianstad dels Bergsskolan i Filipstad samt ansvarig för ett internationellt mastersprogram i teknikutveckling inom miljöområdet vid Högskolan i Borås. - Jag var medgrundare av Ingenjörer och Naturvetare utan Gränser, INUG, samt Engineers Without Borders-International. Kontakt: claes@ledarutveckling.nu Åke Jacobsson Utbildningar 1958: Civilingenjör Chalmers Tekniska Högskola maskin teknik 1954: Officersutbildning. 5

Anställningar 1 967-1984: Varvsindustrins Datacentral AB, VD. 1964-1967: Varvsindustrins Beräknings Central: Chef. 1961-1964: Sveriges Varvsindustri Förening: FoU arbeten. 1958-1961: AB Götaverken, konstruktions- och beräkningsarbeten. Egna företag 1984- VD-Konsult KB org.nr.916562-8380. 1984- Velox Ledarutveckling A B org.nr. 556 134-4754. Uppdrag inom de egna företagen, utdrag - Datachef Göteborgs Universitet och Chalmers Tekniska Högskola. - Personalchef Göteborgs Universitet. - Ekonomichef Göteborgs Universitet. - Coachcertifiering och ledarutveckling av c:a 800 personer i Sverige, Danmark och Nederländerna för Leadership Management I nternational, USA. - Utbildning av arbetslösa chefer för bl. a. start av egna företag. - Jobbcoach på uppdrag av Arbetsförmedlingen (80% av deltagarna erhöll anställning eller praktik, inlett högskolestudier eller startat eget företag) Övrigt - 1954-1986: Reservofficer, bataljonsofficer vid infanteribrigad - 1991-2001: Fri tidspolitiker, vice ordförande i SDN Biskopsgården, Göteborgs stad. - Mentor inom Civilekonomförbundets mentorsprogram för unga civilekonomer. - Ordförande i Hakefjordens Naturvårdsförening - Vice ordförande i Svensk-japanska föreningen, Göteborg Kontakt: ake@ledarutveckling.nu Andrus Lepik NUVARANDE BEFATTNING: Aldungen lnternational AB, VD och seniorkonsult Verksamhetsområden: Human Resources, organisationsutveckling, utveckling av ledningsgrupper och ledarskap, chefsstöd teamutveckling, kompetensanalyser, kompetensutveckling, utvecklingssamtal, personalavveckling, personalekonomi, företags- och affärsutveckling, projektledning, operativ verksamhetsledning, styrelsearbete. 6

UTBILDNING BEFATTNINGAR Göteborgs Universitet, pedagogiska institutionen Forskarutbildning 1972-80 Filosofie kandidatexamen 1972 Diverse fort- och vidareutbildning A ldungen lnternational AB, VD, seniorkonsult 1989- Mainlog AB, seniorkonsult (1996-97 VD) 1996-2000. Volvo Personvagnar AB: Projektledare för Kompetensprojektet i Volvo Personvagnar A B, 1994-1996. AB Volvo: Seniorkons ult i Volvo Kompetensutveck ling AB och Ergoma AB 1990-1994. TBVs Utbildningshus A B: VD. Projektering, byggnation och förvaltning av kommersiella fastigheter, 1989-9 1. TBV Göteborg (Tjänstemännens Bildningsverksamhet), VD. På styrelsens uppdrag driva TBV, 1982-1990. Eurohus AB, informations- och reklamchef.ansvar för utveckling av marknadsimage och marknadsföringsmaterial globalt. Företagsledning, etablering och marknadsföring på nya utlandsmarknader som Tyskland, USA, Storbritannien, 1980-82. Eurohouse California lnc. företagsetablering, vvd 1981. Göteborgs universitet, universitetsförvaltningen: 1:e byråsekreterare. Kompetens och behovsanalyser för universitetets tekniska och medicinska personal. Utveckling av kompetensutvecklingsplaner. 1979-80. Skolöverstyrelsen: Expert. Projektledare för projekt inom utveckling av svensk vuxenutbildning och läromedelsutveckling, byrå L3:2 och V2. 1975-80. Göteborgs universitet, pedagogiska institutionen: Forskningsassistent, forskning, utvecklingsarbete och undervisning. 1971-80. STYRELSEUPPDRAG TBV Göteborg 1982-90 TBVs Utbildningshus AB 1989-91 Aldungen lnternational AB 1989- Mainlog AB 1996-2001 Kontakt: andrus@ledarutveckling.nu 7

Maria Thorén-Karlström systemvetare i botten med inriktning på verksamhetsutveckling har varit competens manager, internkonsult, förändringsledare och chef i olika omgångar på Ericsson har varit chef, learning development partner och internkonsult på AstraZeneca är idag anställd på deltid på Chalmers Tekniska högskola där jag jobbar med ledarskaps- och organisationsutveckling. driver på den andra deltiden eget företag inom ledarskap- och verksamhetsutveckling Mitt fokus är att leverera insatser som adderar värde i verksamheten och som märks och gör skillnad. Att möta dina behov och önskemål i kombination med ett helhetstänkande präglar mitt arbetssätt. Är och har varit både mentor, coach och handledare till chefer och ledare från många olika typer av företag och organisationer Kontakt: tk-konsulting@gmail.com Urban Widlund 1943 föddes jag i Stockholm men har växt upp i Borås 1963 började jag på Chalmers Tekniska Högskolas Maskinsektion och avlade, 1967 var ett händelserikt år med examen och nytt arbete som produktutvecklare hos Mölnlycke AB 1970 ansvarar för produktutveckling för både barnblöjor och dambindor 1976 ansvar för produktutveckling för hela Mölnlycke Konsumentprodukters produktsortiment 1986 övertog jag hela utvecklingsansvaret för Konsumentprodukter som FoUchef 8

1988 lämnar jag chefskarriären då jag ville återknyta verksamheten till den mer handfasta produkt- och processutvecklingen. I samband med detta utnämndes jag till Fellow Scientist, toppositionen på SCA:s alternativa karriärväg 1994 skapades Mölnlycke Corporate R&D där jag fick ansvar för Product Research med uppgift att tänka långsiktigt och arbeta med mer konceptbetonad utveckling 1997 lades all forskning inom SCA samman i SCA Research AB, där jag fick ansvar för gruppen Product Innovation 2000 blev Tissue R&D min nya hemvist. Här blev det arbete med R&D strategi och ny organisation med tyngdpunktsförflyttning från fiber mot slutprodukt inom hela Tissueområdet. Här jobbade jag som formellt utsedd coach till produktutvecklingscheferna 2008 avgick jag med pension. Specialområden; produktutveckling, lateralt tänkande, kreativitet, systematik, patent, Mitt eget arbete har så här långt genererat en patentportfölj med över 110 patent. Kontakt: urban@ledarutveckling.nu 9