Ale vision 2025 Lätt att leva

Relevanta dokument
Ale vision 2025 Lätt att leva

Antagen av KF , 145. Vision 2030

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker vi Västsverige.

2019 Strategisk plan

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Vision Arvika kommun

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Strategiska planen

En stad medarbetare. En vision.

Personalpolitiskt program

Program för social hållbarhet

Program för social hållbarhet

Personalpolitiskt program

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

STRATEGISK PLAN ~ ~

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Guide till HELSINGBORG

Medarbetar- och ledarpolicy


ÖVERGRIPANDE MÅL

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Förslag på målbild för Karlskronas barn och unga

Vision och Mål Laholms kommun

Integrationsprogram för Västerås stad

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

7. Vision 2030 för Västerviks kommun Dnr 2015/

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Tillsammans skapar vi vår framtid

Välkomna till Göteborgs Stad

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

2017 Strategisk plan

Första version av arbetsdokument Liselott Lindkvist

Strategisk plan

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Västra Götalandsregionens plattform. Värdegrund, vision, uppdrag, utgångspunkter

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Västerås översiktsplan 2026 med utblick mot 2050

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Kommunens strategiska mål

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Plattform för Strategi 2020

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Verksamhetsplan Kultur, fritid och näringsliv

Medarbetare i Norrköpings kommun

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

Kinda kommun Styrning och Kvalitet

Vision 2030 Burlövs kommun

Mål och vision för Krokoms kommun

Ett socialt hållbart Vaxholm

Sammanställning. Workshop Framtidsbilden. Ängelholms kommun har en översiktsplan

Hållbar stad öppen för världen

Hagforsstrategin den korta versionen

Vår politiska vilja

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Budget 2018 och plan

Kommunfullmäktiges vision och mål Antagna den 26 november Habo den hållbara kommunen för hela livet

Bakgrund. Definitioner

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Vår gemensamma målbild

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi. Kulturstrategi

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Övergripande mål för Olofströms kommun. t är

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

LIVSKVALITET KARLSTAD

K O RT V E R S I O N

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

inv. 15 minuter från Göteborg

Inledande presentation: Ordförande Börje Ohlsson hälsade välkommen och presenterade presidiet och inbjudna gäster.

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

En hållbar stad öppen för världen

Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Verksamhetsplan

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Näringslivsstrategi. Antagen av kommunfullmäktige

Vision 2030 för Jönköpings kommun

Visioner och kommunövergripande mål

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

I Ales skolor vill vi lära oss mer - Bakgrund

Samhällsbyggnadsförvaltningen

Program för ungdomars inflytande och verksamhet

Transkript:

Ale vision 2025 Lätt att leva

Resan mot Ale 2025 har börjat Varför ska Ale kommun ha en vision? Det var egentligen den första frågan vi ställde oss när vi påbörjade arbetet med Vision 2025. Vi vill att visionen ska beskriva vart vi är på väg och ge en känsla av hur vi önskar att Ale ska vara och uppfattas år 2025. Det är ett mål som är både större och mänskligare än siffror och statistik, men samtidigt möjligt att nå. En gemensam bild vi kan vara stolta över oavsett om vi är medborgarna, politikerna, företagen, eller föreningarna i Ale. Att ha en vision är att ha ett mål, men vägen dit är föränderlig. Vi tror inte att Ale år 2025 kommer se ut precis som vi tänker idag, nya idéer måste få födas när förutsättningarna förändras. Det viktiga är att alla vi som bor och verkar i Ale tillsammans formar vår väg mot år 2025, något som kräver att vi på kommunen hela tiden för en dialog med medborgarna., med medarbetarna i kommunen och företagarna som väljer att verka med Ale som bas. Tillväxt Lust att lära i skolan Sysselsättning för alla Värna livsmiljö 2014

Ale Lätt att leva Första steget är taget. Att det ska vara lätt att leva i Ale är kanske ingen nyhet i sig, men betydelsen av det utgör vår kommande resa. Genom att prata med människor i kommunen och verkligen kartlägga vad Ale består av, har vi gjort visionen konkret och kan nu presentera den i text och bild. Hur förverkligar vi visionen? Som hjälpmedel på resan mot år 2025 har vi gjort en strategisk plan, som pekar ut vilka områden vi ska fokusera på och vad vi behöver göra. Den hjälper oss att arbeta i visionens riktning och säkerställer att vi gör rätt saker för Aleborna. Välkommen med på resan du också! Mikael Berglund och Paula Örn Mikael Berglund, kommunstyrelsens vice ordförande (M) Paula Örn, kommunstyrelsens ordförande (S) Underlätta människors vardag Aktiv fritid Delaktiga invånare och medarbetare 2025

Sysselsättning för alla Tillväxt Lust att lära i skolan Underlätta människors vardag Ale Vision 2025

Värna livsmiljö Delaktiga invånare och medarbetare Aktiv fritid Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva Är det något man ska förknippa Ale med, så är det Lätt att leva. När vi pratar om välmående tänker vi inte bara på människorna som bor här, utan även på företagsklimatet, vården, skolorna och miljön. Det går nämligen hand i hand. När näringslivet präglas av tillväxt, smittar det av sig på invånarna och skapar en känsla av delaktighet. Samma sak med skolan. Därför strävar vi efter en skolmiljö som präglas av barnens lust att lära. Men oavsett om man arbetar, studerar eller sysselsätter sig på annat vis, är en aktiv fritid och bra livsmiljö grundläggande förutsättningar som vi ska hålla högt. Vi vågar sticka ut hakan och säga att Ale ska bli en av landets bästa kommuner att leva och verka i. Där människor och företag trivs och utvecklas, tillsammans. Vi ser det inte som en omöjlighet. Snarare som en skyldighet mot våra invånare. Kort sagt; i Ale ska det vara lätt att leva.

1. Befolkningstillväxt För att människor ska fortsätta att flytta till Ale ökar vi antalet nybyggnationer och kompletterar våra boendeformer. Vi strävar hela tiden efter en jämnare demografisk profil, vilket vi kan nå genom att skapa attraktiva boenden där människor i alla åldrar har nära till kollektivtrafik och befintliga huvudstråk. Om befolkningstillväxten är god så kan vi också hållbart utveckla skolor, kollektivtrafik, handel, föreningsliv och andra servicedelar av kommunen.

2. Lust att lära i skolan Att skapa goda resultat i skolan innebär att alla når sin fulla potential och därmed får valmöjligheter. Detta ger individen ökade chanser i livet, större delaktighet i samhället och möjligheten att ingå i ett sammanhang. Resultatet blir en bättre folkhälsa och samhällsmedborgare som bidrar till en hållbar utveckling; ekologiskt, ekonomiskt och socialt.

3. Sysselsättning för alla Vårt mål är att alla Alebor mellan 16 och 67 år ska ha möjlighet till en meningsfull sysselsättning utifrån sin egen förmåga. Vilket omfattar arbete, studier, arbetsträning, praktik med mera. Att kunna försörja sig genom sin sysselsättning skapar en känsla av delaktighet i samhället, samtidigt som individen mår bättre och lever längre. För oss leder det till ökade intäkter, lägre kostnader och ett bättre socialt klimat.

4. Underlätta människors vardag Med människan menar vi invånare, företagare, besökare, föreningar och andra som på något sätt har kontakt med kommunen. Vi ska se till att våra processer är effektiva, kunskapsbaserade och utgår från människornas behov och förutsättningar. Samt att de ständigt utvecklas med fokus på bemötande, nytänkande och samverkan. Relationen mellan kommun och näringsliv är viktig, att tydliggöra värdet i våra levererade tjänster. Genom processerna med att stödja, lära, råda, behandla och vägleda ska vi ge människorna förutsättningar för självständighet och framtidstro.

5. Värna om livsmiljö Vi baserar begreppet god livsmiljö på hållbarhetens tre dimensioner: ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Det betyder att vi har en hushållning i balans och inte lånar av kommande generationer. Att vi skyddar naturresurser och miljö ger framtidens Alebor goda förutsättningar för en bra livsmiljö. Och att människor känner sig trygga och bekväma, vilket gör oss till en attraktivare kommun att arbeta och leva i.

6. Aktiv fritid Vi strävar efter att erbjuda våra invånare en aktiv fritid, i sin närmiljö, som skapar naturliga mötesplatser och nya sammanhang. Genom samverkan utvecklar vi kultur- och fritidsaktiviteter som förenar människor över generations- och kulturgränserna. En aktiv fritid stödjer också de nationella folkhälsomålen vilket bidrar till ökad livskvalitet, samhörighet och trygghet.

7. Delaktiga invånare och medarbetare Våra invånare förväntar sig, och ska ha, möjligheten att påverka kommunen och dess verksamheter. Vilket även gäller i arbetsmiljön där tillit, öppenhet och respekt gentemot varandra resulterar i arbetsglädje och delaktighet. Delaktiga medborgare eller medarbetare bidrar med kunskap och erfarenhet som utvecklar våra processer och förbättrar våra verksamheter. Detta fördjupar demokratin och stärker civilsamhället. Ökad delaktighet i samhället och makten att påverka sin egen livs- och arbetssituation främjar hälsan.

Några snabba om Ale Folkmängd: 28 054 inv. Tätorter: Älvängen Alafors Nol Nödinge Bohus Surte Kommunikationer: Alependeln (14 minuter till Göteborg) Europaväg 45 Göta älv Att uppleva: Utförsåkning i Alebacken Ale vikingagård Surte glasbruksmuseum

Ale kommun 449 80 Alafors 0303-33 00 00 www.ale.se