SAM:s inriktning och organisation

Punkt 1.1 2.4 fastställt av SAM:s årskonferens 2006 Punkt 2.5 3.2 fastställt av SAM-styrelsen 2007 03 03 SAM:s inriktning och organisation

Innehållsförteckning 1. Ideologi... 3 1.1. Utdrag ur stadgarna... 3 1.2. Ideologisk grund... 3 1.2.1. Vi tror... 3 1.2.2. Vi är... 5 1.2.3. Vi gör... 6 2. SAM:s vision, mål och uppdrag... 8 2.1. Verksamhetsidé... 8 2.2. Vision...8 2.3. Mål... 8 2.4. Förverkligande... 9 2.5. Verksamhetsavdelningar... 9 2.5.1. Sverigeavdelningen... 9 2.5.2. Internationella avdelningen... 11 2.5.3. Korteboskolan... 13 2.6. Bolag, stiftelser och föreningar... 14 2.6.1. A6 Bok & Musik... 14 2.6.2. Dagen... 14 2.6.3. Mullsjö Folkhögskola... 15 2.6.4. Institutet för Tro och Musik (ITM)... 16 2.6.5. Bödagården... 16 2.6.6. Långserums Fritidsgård... 16 2.6.7. Gullbrannagården... 16 2.6.8. SAM-hjälp... 17 2.7. Samfundsledning... 17 2.7.1. Missionsföreståndare... 17 2.7.2. Administrativ chef... 17 2.7.3. Avdelningschef... 18 2.7.4. Ledningsgrupp... 18 2.8. Administration och information... 18 2.8.1. Personal... 19 2.8.2. Redovisning... 19 2.8.3. Förvaltning... 19 2.8.3.1. Fastigheter... 19 2.8.3.2. Värdepapper... 20 2.8.4. Information... 20 2.9. Ekumenik... 20 3. Organisation... 22 3.1. Förtroendevalda... 22 3.2. Tjänstemannaorganisation... 24 2

1. Ideologi 1.1. Utdrag ur stadgarna Inledning Svenska Alliansmissionen är ett resultat av den andliga väckelsen i Sverige på 1800-talet. De väcktas iver att förkunna evangelium om Jesus Kristus gestaltade arbetsformer allt efter uppgifternas art, arbetsformer som samtidigt befrämjade den inbördes gemenskapen och målsättningen. Så kunde samma grupper av kristna inom ett bestämt geografiskt område under olika namn arbeta för mission såväl i Sverige som i främmande länder och för att genom ett speciellt organ vinna ungdom för Gud. /--/ Med arbetets utveckling under de två första decennierna av 1900-talet växte emellertid behovet av en bättre samordning fram. Denna fick sin utformning i nya gemensamma stadgar år 1919, då man också enades om ett gemensamt namn, Svenska Alliansmissionen. Svenska Alliansmissionen bedriver barn- och ungdomsverksamhet genom Svenska Alliansmissionens Ungdom. Svenska Alliansmissionen tror, att den Heliga Skrift är Guds Ord. Åt församlingar, föreningar, grupper och enskilda medlemmar som delar denna tro, vill samfundet tjäna som redskap i en gemensam strävan att förverkliga Jesu missionsbefallning. 1 Namn Registrering Ändamål Svenska Alliansmissionen, förkortat SAM, med organisationsnummer 82 60 00 4372, är ett kristet trossamfund som är registrerat enligt lagen om trossamfund. Ändamålet är att på församlingarnas uppdrag samordna resurser och göra Jesus Kristus känd och trodd och verka för Guds rikes tillväxt i Sverige och i andra länder. 1.2. Ideologisk grund Detta är ingen fullständig beskrivning av SAM:s ideologiska grund utan endast några huvudpunkter som direkt berör det gemensamma arbetet i samfundet. Texterna har samlats under tre huvudrubriker: Vi tror, Vi är och Vi gör. 1.2.1. Vi tror Bibeln är Guds ord Bibeln, Guds ord, är den yttersta auktoriteten för lärouppfattningar och etik. Vi tror på hela Bibeln, de kanoniska skrifterna, som Guds ord förmedlat genom människor som på ett särskilt sätt var ledda av Guds Ande, 2 Tim 3:16-17, 2 Pet 1:20-21. Allt i Bibeln är både gudomligt och mänskligt. Genom sin Ande har Gud lett hela processen, men varje författare har satt sin personliga prägel på de olika böckerna och skrivit utifrån den tid, de bilder och referensramar de kände. Bland Bibelns böcker finns olika skrifter som historiska böcker, lagtexter, profetiska tilltal, poesi, vishetslitteratur och brev som måste förstås utifrån sina olika karaktärer. Vi tror på hela Bibeln som Guds omistliga ord, att Gamla testamentet (GT) innehåller den förberedande frälsningshistorien och Nya testamentet (NT) 3

den slutliga frälsningshistorien och löftenas uppfyllelse i Kristus. GT måste därför ses i ljuset av NT. Bibeln måste tolkas och förstås utifrån sitt eget vittnesbörd, det sammanhang i vilket ett ord står, den tid och kultur i vilka böckerna skrevs. Bibelns främsta syfte är att visa oss vägen till frälsning. SAM har inga fastställda bekännelseskrifter utan följer principen att varje medlem är fri att med den helige Andes ledning själv tolka Bibeln. I handboken för gudstjänstbruk används den Apostoliska trosbekännelsen. Som grund för ekumenisk samverkan finns i några sammanhang Lausannedeklarationen 1, som inte minst har påverkat utformningen av vårt internationella arbete. Fader, Son och Ande Vi tror på den ende evige Guden, världens skapare och Herre, 1 Mos:1-2, Ps 8, 19, 33, 104, Joh 1:3, Apg 17:24-26, Kol 1:16. Gud är en och ändå Fader, Son och Ande. Skapelsen är särskilt förbunden med Fadern, försoningen med Sonen och helgelsen med Anden. Det är hela tiden en och samme Gud som handlar. Gud är av evighet treenig. 5 Mos 6:4, Mark 12:29, Matt.28:19, 2 Kor 13:13, Upp 1:4-5. Människans okränkbara värde Skapad till Guds avbild har varje människa ett absolut och okränkbart värde, 1 Mos 1:26. Människan är ande, själ och kropp, 1 Thess 5:23. Vi är skapade till gemenskap med Gud och har av Honom anförtrotts uppdraget att förvalta skapelsen, Apg 17:26-28, 1 Mos 1:26-28. Människans behov av frälsning Genom syndafallet bröts gemenskapen med Gud, 1 Mos 3:23-24, synden och döden kom in i världen, Rom 5:12, skapelsen hamnade under tomhetens välde, Rom 8:20, och splittring och hat påverkar den mänskliga gemenskapen, 1 Mos 4:5-8. Genom Kristus upprättas människan till en ny gemenskap och ett förnyat förvaltarskap. Andra trosartikelns folk Förkunnelsen inom SAM har en stark betoning på den andra trosartikeln. Kristi försoning står i centrum för förkunnelsen och är grunden för gemenskapen, 1 Kor 15:1-5, Fil 2:5-11, 2 Kor 5:14-21. Kristi död och uppståndelse är det mest grundläggande i budskapet, 1 Kor 15:3-4. Till de centrala budskapen hör också budskapet om Jesu återkomst, Matt 24 och 25, 1Thess 4:15-18, 2 Pet 3:3-13, 1 Joh 3:2, Upp 1:7-8 Jesus enda vägen SAM är en väckelserörelse som betonar personlig omvändelse, tro och bekännelse av Jesus Kristus som Herre och Frälsare, Joh 3:3, Apg 16:30-31, Rom 10:9-13. Jesus är den enda vägen till Gud för alla människor. Det finns ingen frälsning utom i Hans namn, Joh 14:6, Apg 4:12. Frälsningen är endast av nåd, utan all egen förtjänst. Ef 2:8-9. 1 Lausannedeklarationen var ett resultat av den internationella kongressen om evangelisation och mission 1974. Se vidare www.lausanne.org (engelska) 4

Hjälparen, den helige Ande Genom den helige Andes verk i oss formas vi till likhet med Kristus, Gal 5:22-23a. Gud ger oss andliga nådegåvor att bruka i församlingens tjänst, 1Kor 12, Rom 12:4-8. Genom den helige Ande får vi kraft, hjälp och vägledning Apg 1:8, Joh 14:16, 26, Joh 16:12-13. Vi kan ställa oss själva, våra gåvor och resurser till Guds förfogande, men det är genom den helige Andes kraft arbetet sker, Sak 4:6b. 1.2.2. Vi är En församlingsrörelse SAM är en församlingsrörelse. Det är i och utifrån församlingarna som verksamheten bedrivs. Gud kallar inte bara individer att bli hans barn. Han samlar ett folk som han kallat ut ur världen och bygger sin kyrka (ekklesia), Matt 16:18, 1 Pet 2:9. Den universella kyrkan har apostlarna och profeterna till grund, Kristus som hörnsten, Ef 2:20-22, och består av lokala församlingar, Apg 8:1b, 1 Kor 1:2, 1 Kor 16:19. Församlingen är något vida mer än en förening av enskilda kristna, den är Kristi kropp, Rom 12:4-8, 1 Kor 12:12-31, Ef 1:22-23, 4:15-16, Kol 1:18. Församlingen består av människor som bekänner att Jesus är Herre, 1 Kor 12:3. Människor blir lemmar i församlingskroppen genom att bli frälsta och döpta, Apg 2:41, 47. Den som bekänner att han tror på Jesus som sin Herre och Frälsare och som är döpt är välkommen att bli medlem i SAM:s församlingar. På Jesu uppdrag förvaltar församlingen sakramenten: dopet, Matt 28:18-20, och nattvarden, 1 Kor 11:23-26. Till nattvardsgemenskapen inbjuds alla som tror på Kristus. SAM tillämpar såväl dop av spädbarn som dop grundat på personlig bekännelse. SAM:s doppraxis beskrivs i särskild handling, bilaga 1. Församlingen är till i en relation till Gud som en mottagande, tillbedjande, försonad och gränsöverskridande gemenskap, 1 Pet 2:9, Ef 2:14-22. Församlingen är till såväl för sina egna medlemmar, Apg 2:41-42, som för världen, Matt 5:13-16, och dess uppgift kan sammanfattas i begreppen vittnesbörd, tjänst och gemenskap. Vittnesbördet förmedlas i gudstjänsten genom ordet, förkunnelsen, bönen, sången, dopet och nattvarden, Apg 2:46, 1 Kor 14:26. Församlingens kallelse är att förkunna budskapet om Kristus för alla folk, Matt 24:14, 28:18-20, Joh 20:21, Apg 1:8. Tjänsten gäller en inbördes omsorg om varandra, Apg 2:44-45, 2 Kor 8:14-15, Gal 6:2, Jak 2:14-17. Församlingens tjänande är inte begränsat till de egna medlemmarna utan gäller alla. Vi är kallade att lindra världens nöd, Matt 5:38-48, 7:12, 9:35-38, 25:31-46, Luk 10:25-37. Gemenskapen i församlingen hålls samman av sitt centrum, Jesus Kristus. Därför kan dess gränser vara öppet välkomnande mot alla, Gal 3:27-28, Fil 2:5. En alliansmission Namnet Svenska Alliansmissionen har samfundet fått genom Skandinaviska Alliansmissionens grundare Fredrik Franson. Han brann för evangelisation och mission och för att fullfölja det uppdraget bildade han allianser av alla som delade den visionen. SAM hålls samman av ett gemensamt ursprung i den svenska folkväckelsen, en samsyn i grundläggande teologiska frågor (se 1.2.1) och av det gemensamma uppdraget. Ett samfund SAM består av självständiga anslutna församlingar och missionsföreningar samt enskilda medlemmar som vill stödja arbetet genom tjänst, förbön och offer. 5

Samfundets uppgift är att stödja församlingarna och att samordna resurser i gemensamma uppgifter som utbildning, personalansvar, församlingsplantering och mission. En demokrati Medlemmarna i församlingen har olika gåvor och uppgifter, men alla delar det gemensamma ansvaret, 1 Kor 12:12-13. Alla har fått del av Guds Ande och är kungar och präster, Guds eget folk, som skall förkunna hans storverk, 1 Pet 2:9. Varje medlem uppmanas att pröva de budskap som framförs, 1 Thess 5:19-21. Det är tillsammans i församlingen som medlemmarna ska söka Guds vilja. Budskap och kallelser som individer upplever ska bekräftas av församlingen. Därför är strukturerna i församling och samfund uppbyggda enligt demokratiska principer där vi ber om Guds ledning, lyssnar till varandra och beslutar tillsammans. Församlingen och samfundet ska ha ett kollektivt ledarskap som utses av och ansvarar inför församlingen respektive samfundets årskonferens, Apg 15:6. Gud utrustar och kallar enskilda personer till olika uppdrag i församlingen, 1 Kor 12:28, Ef 4:11-12. Församlingen bekräftar kallelsen och insätter personerna i tjänsten genom handpåläggning och bön, Apg 13:3. Allt ledarskap i församlingen utförs i ett tjänande perspektiv, Joh 13:4-17. 1.2.3. Vi gör Vi verkar för en öppen gemenskap Vi vill med Kristus i centrum forma en öppen gemenskap för alla människor, Gal. 6-28. Vi värnar om äktenskapet och familjen Äktenskapet mellan man och kvinna är instiftat av Gud, 1 Mos 2:24, Matt 19:4-6. Guds utgivande kärlek är en förebild för det äktenskapliga samlivet, Ef 5:25. Äktenskapet byggt på livslång kärlek och trohet är den bästa grunden såväl för mannens och kvinnans gemenskap som för barnens uppväxt. Församlingen värnar om äktenskapet, stöder föräldrarna och vill tillsammans med dem i bön och omsorg dela ansvaret för barnen. Vi ordinerar och avskiljer för tjänst SAM erbjuder utbildning för pastorer, missionärer, själavårdare och ungdomsledare. Samfundet ordinerar pastorer och diakoner samt avskiljer missionärer som har adekvata utbildningar för respektive tjänst. Ordinationen och avskiljningen är samfundets bekräftelse på den kallelse personen fått av Gud. Enligt apostoliskt föredöme sker ordinationen och avskiljningen genom handpåläggning och bön, 1 Kor 12:28, Ef 4:11-12, Apg 6:3-6, 13:2-3, 20:28. Ordinationen och avskiljningen innebär inte att det dras någon principiell gräns mellan ordinerade/avskilda och övriga medlemmar i församlingen. Alla medlemmarna är ett utvalt släkte, kungar och präster, ett heligt folk, Guds eget folk som skall förkunna hans storverk, 1 Pet 2:9. Samfundet har regelbundna kontakter och erbjuder stöd och fortbildning till sina ordinerade pastorer och diakoner samt avskilda missionärer. Samfundet har ett tillsynsansvar för de löften som gavs vid ordinationen/avskiljningen. Samfundets syn på pastorsordinationen finns beskriven i en policyhandling, bilaga 2. 6

Vi planterar nya församlingar Genom samfundet tar församlingarna ett gemensamt ansvar för att plantera nya församlingar, Apg 1:8, 13:1-3, 1 Kor 3:6. Arbeten för att plantera nya församlingar startas på strategiska platser där det evangeliska arbetet är svagt. Kontakt tas med övriga kyrkor och samfund som finns i området. Arbetet samordnas och leds av samfundet och pionjärarbetarna är anställda av SAM, men förankringen i församlingarna är viktig. Därför knyts en eller flera underhållande församlingar till varje pionjärarbete. Församlingens underhåll innebär ansvar för såväl förbön, personliga kontakter som ekonomiskt stöd. Vi är engagerade i internationellt missionsarbete Genom samfundet tar församlingarna ett gemensamt ansvar för missionsuppdraget, Matt 28:18-20, Mark 16:15, Joh 20:21, Apg 1:8. SAM har en helhetssyn på missionsuppdraget där visionen är att se växande och missionerande kyrkor, Guds ord översatt och brukat, samt människor upprättade och utrustade till förvandling av både individer och samhällen. Arbetet samordnas och leds av samfundet. Missionärerna är anställda av SAM, men förankringen i församlingarna är viktig. Därför knyts en eller flera underhållande församlingar till varje utsänd missionär. Församlingens missionärsunderhåll innebär ansvar för såväl förbön, personliga kontakter som ekonomiskt stöd. Vi främjar ekumenik Utifrån Jesu bön om enhet bland sina lärjungar, Joh 17:20-23, vill samfundet verka för kristen enhet såväl lokalt som nationellt och internationellt. Enhet är inte liktydigt med likriktning. Mångfald kan vara berikande, men splittring skadar kyrkan. Vi tror på och strävar efter en försonad enhet i mångfald. Vi vill vara en profetröst Vi har gemensamt ansvar att vara en profetröst i samhället mot orättvisor, förtryck och moraliskt förfall. Med profeterna i Gamla testamentet och Herren själv som föredöme ska vi träda upp till försvar för de små, svaga och utsatta grupperna i samhället, Amos bok; Matt 5:13-16. För att ge budskapet ökad tyngd och genomslagskraft ska vi söka bredast möjliga ekumeniska bas för uppvaktningar, uttalanden och aktioner. 7

2. SAM:s vision, mål och uppdrag 2.1. Verksamhetsidé Verksamhetsidén beskriver SAM som en församlingsrörelse. Församlingarna är de mötesplatser där livets frågor delas, där människor kommer till tro, växer, mognar och bär frukt. Församlingarna är centrum och bas för verksamheten. SAM är församlingar i samverkan. Det är en samverkan som handlar om solidaritet, att förvalta gemensamma resurser på bästa sätt och att bli starkare och nå längre genom att stödja varandra och arbeta tillsammans. Verksamhetens tre sidor handlar enligt klassisk kristen grundsyn om vittnesbörd (martyria), tjänst (diakonia) och gemenskap (koinonia). Innehållet i budskapet och grunden för tjänsten och gemenskapen är oföränderligt. Vår utmaning är att formulera vittnesbördet, utföra tjänsten och forma gemenskapen så att budskapet når fram, blir förstått och fungerar i vår tid. 2.2. Vision Levande församlingar som ärar Gud och i samverkan förverkligar Jesu missionsuppdrag. 2.3. Mål SAM:s övergripande mål är: Att samfundet senast 2011 ska nå en årlig nettoökning av 200 medlemmar per år. Att kontinuerligt driva fem projekt för församlingsplantering i Sverige med inriktning att varje projekt inom tio år ska resultera i en självbärande församling. Att arbeta för ett ökat diakonalt och socialt ansvar i Sverige. Att det senast 2015 ska finnas en nationell församlingsrörelse som går vidare på egen hand i de prioriterade länderna Moçambique, Pakistan, Tchad och Turkiet. Att senast 2011 ha påbörjat minst fyra nya projekt för församlingsplantering och socialt arbete i de prioriterade länderna enligt ovan. Att fram till 2011 ha fullföljt fyra översättningsprojekt samt varit med och startat tio nya. Att kontinuerligt driva minst 20 sociala projekt eller program, som syftar till att ge internationella samarbetspartners kapacitet att själva ansvara för sina diakonala utmaningar. 8

Att senast 2011 ha 30 missionärer varav 26 med församlingsunderhåll och fyra finansierade genom Sida eller liknande. Att genom StepOut utbilda och sända ut tio volontärer varje år. Att alla församlingar skall ha en välutbildad pastor som känner trygghet, glädje, frimodighet och inspiration i sin uppgift samt utvecklas i sin tjänst. Att fylla behovet av välutbildade, trygga, frimodiga och inspirerade missionsarbetare för SAM:s missionsarbete i Sverige och internationellt. 2.4. Förverkligande För att förverkliga visionen och nå de uppsatta målen genom församlingarnas arbete, arbetar SAM i tre verksamhetsavdelningar; Sverigeavdelningen, Internationella avdelningen och Korteboskolan. Utöver de tre verksamhetsavdelningarna förverkligas SAM:s verksamhetsidé genom bolag, stiftelser och föreningar som är knutna till samfundet. Svenska Alliansmissionens Ungdom (SAU) är en självständig organisation inom SAM som stöder församlingarnas arbete bland barn och ungdom. Till stöd för verksamhetsavdelningarna, SAU samt de bolag, stiftelser och föreningar som valt att köpa tjänster från SAM finns en administrations- och informationsstab som ansvarar för personal, redovisning och förvaltning. Verksamheten leds av SAM-styrelsen och missionsföreståndaren som delegerat ledningsuppgifter och ansvarsområden till Sverigerådet (SR), Internationella råder (IR), Utbildningsrådet (UR), administrativ chef och de tre avdelningscheferna. 2.5. Verksamhetsavdelningar SAM:s verksamhetsidé enligt ovan förverkligas främst genom tre verksamhetsavdelningar: Sverigeavdelningen, Internationella avdelningen och Korteboskolan, som leds av var sitt råd. 2.5.1. Sverigeavdelningen Vision Församlingar som växer såväl numerärt som i fördjupade gudsrelationer, betjänar sitt närområde och delar missionsuppdraget att göra alla folk till lärjungar. Nya församlingar på platser där den kristna verksamheten är svag. Trygga, frimodiga och väl fungerande pastorer och övriga medarbetare i alla församlingar. Övergripande mål Att samfundet senast 2011 ska nå en årlig nettoökning av 200 medlemmar per år. Att varje församling senast 2009 har identifierat sin diakonala utmaning och skapat ett engagemang. Att kontinuerligt driva fem projekt för församlingsplantering med inriktning att varje projekt inom tio år ska resultera i en självbärande församling. Att alla församlingar ska ha en pastor som känner trygghet, glädje, frimodighet och inspiration i sin uppgift samt utvecklas i sin tjänst. Metoder Hjälp med att använda metoden Naturlig församlingsutveckling (NFU) ska erbjudas församlingarna och nya handledare ska utbildas. Församlingarna ska stimuleras och erbjudas hjälp att starta Alphakurser och liknande. 9

Genom SAU ska församlingarnas viktigaste rekryteringsbas, barn och ungdomsarbetet, ges stöd i form av kurser, material, läger och andra arrangemang. Gullbrannagården, Bödagården och Långserums Fritidsgård ska utvecklas som viktiga mötesplatser. Kurser som rör diakonalt arbete ordnas tillsammans med Korteboskolans själavårdsutbildning. För att bredda utbudet av kurser, seminarier och rådgivning söks samarbetet med Hela människan, RPG 2, andra samfund och organisationer. Systerkyrkornas erfarenheter av diakonalt arbete ska tas tillvara genom en fortlöpande dialog och återkommande besök Lämpliga platser för församlingsplantering ska undersökas. För att få nya pionjärarbetare ska information ges på Korteboskolan och vid olika arrangemang i SAM och SAU. Pionjärarbeten ska helst bedrivas av team. Metoderna för pionjärarbetena ska vara flexibla för att passa arbetarens/teamets vision och gåvor samt förutsättningarna på varje plats. Alla nyutbildade pastorer får en mentor under de två första åren. Antagna pastorskandidater får sin mentor redan under studietiden. Varje pastor erbjuds ett årligt utvecklingssamtal. Vid behov erbjuds samtal med psykolog eller själavårdare. Församlingarna ska erbjudas hjälp att utforma tydliga och realistiska arbetsbeskrivningar för pastorer och ungdomsledare. Församlingar och pastorer ska erbjudas hjälp i rekryterings- och anställningsprocesser. Pastorsretreater, informations- och uppmuntransträffar ska ordnas. Särskild uppmärksamhet ska ges åt pastorer som inte har SAM-bakgrund. Interaktion Samarbetet mellan Sverigeavdelningen och Internationella avdelningen ska utvecklas genom samordning av kurser, underhåll för missionsarbetare, insamlingar och information till församlingarna. Resurser Verksamheten finansieras främst genom kyrkoavgiften, SAM:s offerdag, gåvor, kollekter, underhåll för pionjärarbetet, församlingsanslag, missionsgåvan och medel genom Statens stöd till trossamfund (SST). Övrigt Sverigeavdelningens vision, mål och uppgift beskrivs utförligare i Måldokument för Sverigeavdelningen, Svenska Alliansmissionen. Barn och ungdomsarbete SAM-församlingarnas barn och ungdomsarbete är organiserat genom Svenska Alliansmissionens Ungdom. Svenska Alliansmissionens Ungdom (SAU) är en självständig organisation inom Svenska Alliansmissionen (SAM) som stöder dess församlingars arbete bland barn och ungdom. (SAU:s stadgar 1) SAU:s Uppdrag enligt stadgarna 2: 2 Riksförbundet PensionärsGemenskap 10

Vi tror på en Gud, skapare, uppehållare och frälsare, uppenbarad som Fader, Son och Helig Ande. Utifrån denna bekännelse arbetar SAU för att vinna människor för Kristus, verka för deras växande i tron, leda dem in i den kristna församlingen och så arbeta för Guds rikes tillväxt såväl i Sverige som i andra länder. I såväl SAM:s som SAU:s stadgar anges att respektive organisation utser två representanter i den andra organisationens styrelse. I SAM:s stadgar anges dessutom att en ledamot i var och ett av SAM:s råd utses av SAU. SAU:s arbete är mycket strategiskt, av största vikt och den väg genom vilken SAMförsamlingarna får sina flest nya medlemmar. SAM har ett nära samarbete med SAU och stöder aktivt ungdomsförbundets arbete. Organisationernas kanslifunktioner är helt samordnade och SAU köper administrativa tjänster rörande t.ex. personal, förvaltning och redovisning av SAM. Musikverksamhet Musikverksamheten är gemensam för SAM och SAU. Musikkonsulenten är anställd av SAU och SAM köper del av tjänsten. Verksamheten leds av Musikrådet som har fem representanter för SAU och fyra för SAM. Utifrån bekännelsen av Gud som skapare och Bibelns uppmaningar att lova honom med uttryckssätt som musik, dans och annat skapande, vill musikrådet: uppmuntra den enskilda människan att utifrån sina förutsättningar lova Herren. stimulera och stödja församlingarnas musikliv. skapa mötesplatser för människor från olika kulturer, åldrar och socialgrupper. att musikgemenskapens mål bör vara att stödja utvecklingen av en personlig tro. För musikrådets arbete finns en utförlig handlingsplan på SAU:s hemsida www.sau.nu under Musik. 2.5.2. Internationella avdelningen Vision Växande och missionerande kyrkor, Guds ord översatt och brukat, samt människor upprättade och utrustade, till förvandling av både individer och samhällen. Övergripande mål Att stärka kyrkorna i de områden av Moçambique där SAM arbetar så att de senast 2015 går vidare på egen hand Att det senast 2015 finns en kristen församling i mellersta Tchad, Turkiet och Pakistan på de platser SAM arbetar Att i länderna enligt ovan senast 2011 ha påbörjat minst fyra nya pionjärsatsningar där behoven av församlingsplantering och socialt arbete är stora. Att fram till 2011 ha avslutat fyra översättningsprojekt och vara med och påbörja ytterligare tio nya översättningsprojekt. Att kontinuerligt driva minst 20 sociala projekt eller program, som syftar till att ge lokala samarbetspartners kapacitet att själva ta ansvar för sina diakonala utmaningar. Att senast 2011 ha 30 missionärer varav 26 med församlingsunderhåll och fyra finansierade genom Sida eller liknande. 11

Att alla församlingar ska ha del i något missionärsunderhåll och aktivt stå bakom sin/sina missionärer. Att genom StepOut utbilda och sända ut tio volontärer varje år. Att utveckla utbytet och samverkan med SAM:s systerkyrkor/missionsländer, så att SAM varje år får minst ett besök. Att senast 2009 identifierat land/plats för missionsarbete i Europa och påbörjat förberedelser för att starta ett arbete. Metoder Personlig evangelisering grundad på vänskap och förtroende. Där det redan finns lokala troende utrustas dessa genom bibelundervisning, ledarträning och mentorskap för evangelisation och församlingsbyggande. I samarbete med nationella kyrkor eller andra samarbetsorganisationer identifieras och startas nya pionjärsatsningar. I enlighet med Wycliffe/SIL:s 3 vision prioriteras träning av nationella arbetare för ökat ansvarstagande för bibelöversättning och alfabetisering i angränsande och nya språkgrupper. Genom organisationsutveckling, kapacitets- och ledarutveckling utrustas nationella kyrkor och samarbetspartners till ett diakonalt ansvarstagande och ges resurser där sådana saknas. Hälso- och sjukvårdsfrågorna integreras i största möjliga utsträckning med övriga sociala utvecklingsinsatser. Förebyggande hälsovård prioriteras framför institutionsbetonad vård. Stöd till barns och ungdomars utbildning, inte minst genom skolhems- och förskoleverksamhet. I lämpliga fall söks Sida-stöd för sociala insatser, inklusive personal. Insamlingar genom Bröd till bröder är en annan viktig finansiering. Regelbundna besök på Korteboskolan och samtal med elever för att stärka missionsengagemanget och rekrytera framtida missionsarbetare. Ett nära samarbete med SAU, där IA och SAU tillsammans förbereder olika informations-satsningar riktade mot SAU:s målgrupper. Arbeta för ökade intäkter genom missionärsunderhåll och bidrag från organisationer Församlingarna erbjuds missionsinformation genom besök av missionärer och Internationella avdelningens personal. Utveckla och fördjupa kontakterna med församlingarnas missionsråd. I samarbete med Mullsjö Folkhögskola vidareutvecklas konceptet för StepOutvolontärer som bedrivs i samarbete med Evangeliska Frikyrkan. Inbjuda representanter från systerkyrkorna/missionsländerna till Sverige. Tillsammans med Sverigeavdelningen arrangera utbytesprogram mellan systerkyrkornas och SAM:s församlingar. I samråd med SAM-hjälp och IFFEC söka strategisk och för SAM lämplig plats och samarbetspart för missionsarbete i Europa. Interaktion 3 SIL = Summer Institute of Linguistics, en fältorganisation anknuten till Wycliffe Bibelöversättare 12

Samarbetet mellan Internationella avdelningen och Sverigeavdelningen ska utvecklas genom samordning av kurser, underhåll för missionsarbetare, insamlingar och information till församlingarna. Resurser Verksamheten finansieras främst genom missionärsunderhåll, Bröd till bröder, SAM:s offerdag, gåvor, kollekter, missionsgåvan, faddrar, bidrag från Sida och anslag från stiftelser och organisationer. Övrigt Internationella avdelningens visioner, mål, strategi och planering finns utförligt beskrivet i Svenska Alliansmissionens internationella arbete strategidokument för 2000-talet 2.5.3. Korteboskolan Vision Pastorer, missionärer, själavårdare och lekmän utrustade med god bibelkunskap, genomreflekterad helhetssyn på människan och livet samt en förmåga att tolka och översätta kunskaper och erfarenheter till dagens situation. Övergripande mål Att ge en fyrårig teologisk och församlingsinriktad utbildning på högskolenivå Att ge en treårig kristen terapeutisk själavårdsutbildning på högskolenivå Att minst åtta studenter årligen fullföljer den fyråriga teologiska utbildningen. Att minst åtta studenter årligen fullföljer den treåriga själavårdsutbildningen Att ge en ettårig fördjupad/kompletterande utbildning i själavård, t ex för pastorer, vårdoch skolpersonal. Att församlingarnas och samfundets årliga behov av ca fem församlingspastorer, pionjärpastorer, missionärer och andra tjänster med pastorala funktioner tillgodoses. Att 30 studenter per år skall fullfölja det teologiska basåret som utgör första året för såväl teologi- som själavårdsutbildningen. Att ge kompetensutbildning för samtliga församlingsanställda. Att ledare från minst 30 församlingar varje år ska delta i någon fortbildning Metoder Tilltron till Bibeln som Guds levande ord är grunden för all undervisning. Studenterna ska övas i ett reflekterat och självständigt tänkande. Stor vikt läggs vid att vägleda studenterna till personlig utveckling, andlig mognad och att upptäcka och utveckla sina personliga gåvor. Basåret ger en god grund i teologi. Själavård, praktisk teologi och församlingspraktik är viktiga delar i pastorsutbildningen. Under pastorsutbildningens fjärde år erbjuds profiler inom mission och själavård. I nära samarbete med övriga avdelningar i SAM uppmuntra och vägleda studenter att söka som pastors- och missionärskandidater tidigt under utbildningen. Under själavårdsutbildningen ingår praktiskt konfidentarbete med handledning. Pastorer, missionsarbetare och andra intresserade inbjuds att delta i föreläsningar och enskilda kurser i skolans ordinarie kursutbud. Aktuella fortbildningsbehov för olika grupper identifieras och kurser ordnas inom teologi och själavård. 13

Fortbildningsarbetet planeras och genomförs i nära samarbete med övriga avdelningar i SAM och SAU. Samverkan I ekumenisk anda och för att ge studenterna högskoleexamen samt för att uppnå målen på ett kostnadseffektivt sätt söker skolan samverkan med olika skolor; Högskolan för Lärande och Kommunikation i Jönköping, Örebro Teologiska Högskola och Pingströrelsens Teologiska Seminarium i Uppsala. UngTro-utbildningen bedrivs av Mullsjö Folkhögskola, men är förlagd till Korteboskolan. Denna utbildning genomförs i ett nära samarbete mellan skolorna och SAU. Resurser Verksamheten finansieras främst genom kyrkoavgiften, SAM:s offerdag, gåvor, kollekter, församlingsanslag, missionsgåvan, elevavgifter, abonnemang, uthyrning och medel genom Statens stöd till trossamfund (SST). 2.6. Bolag, stiftelser och föreningar Utöver de tre verksamhetsavdelningarna förverkligas SAM:s verksamhetsidé/delar av SAM:s verksamhetsidé genom följande till samfundet knutna bolag, stiftelser och föreningar. Samordning Svenska Alliansmissionens Försäljnings AB är ett helägt dotterbolag till SAM. Missionsföreståndare och administrativ chef utgör koncernledning med ansvar för att övergripande samordna och leda verksamheten i SAM och dotterbolaget. Missionsföreståndare och administrativ chef samordnar, så långt det är möjligt och rimligt i förhållande till SAM:s inflytande, verksamheten i övriga bolag, stiftelser och föreningar där SAM är en av flera ägare/huvudmän/medlemmar. 2.6.1. A6 Bok & Musik Svenska Alliansmissionens Försäljnings AB som till 100 % ägs av SAM har sitt säte i Jönköping. Bolaget bedriver verksamhet inom bokhandel, förlagsverksamhet genom SAMförlaget och därmed närstående verksamhet genom A6 Bok & Musik. Bolaget leds av bolagsstyrelsen. Affärsidén är att bedriva fullsortimentsbokhandel med fokus på kristen litteratur och kristna värden. Affärsidén förverkligas genom: Att bedriva bokhandel på A6 köpcenter. Kompetent personal som tror på affärsidén. God långsiktig lönsamhet i ändamålsenliga lokaler. Ett sortimentsråd som gör ett aktivt urval av sortimentet. Tydligt och engagerat deltagande av styrelsen. Bolaget köper tjänster för ekonomiredovisning, personaladministration och information av SAM. 2.6.2. Dagen SAM äger 8 % av aktierna i Tidnings AB Nya Dagen som ger ut tidningarna Dagen, Trons värld, Petrus och Gyro. 14

Dagens affärsidé är att vara en tidning i skärningspunkten mellan samhället och kyrkan. Tidningen ska vara en: Öppen plattform för debatt om kristen tro och värderingar i den tid vi lever. Aktiv nyhetsförmedlare i kristenheten. Opinionsbildare för kristna värderingar. Genom ett aktivt delägarskap är SAM med och utvecklar tidningen Dagen samt arbetar för att alla SAM-hushåll ska bli prenumeranter på tidningen. SAM:s informationstidning Samband distribueras till samtliga SAM-hushåll som bilaga i Dagen. 2.6.3. Mullsjö Folkhögskola Folkhögskola. I stiftelseurkunden står: Stiftelsen Mullsjö Folkhögskola vars syfte är att i anslutning till Svenska Alliansmissionen bedriva folkhögskoleverksamhet på kristen grund och i kristen anda. Folkhögskoleverksamheten regleras genom Folkbildningsförordningen. Mål Mullsjö folkhögskolas mål är att utveckla den svenska folkbildningstraditionen och slå vakt om ett fritt och frivilligt bildningsarbete. Demokrati och deltagarinflytande ska vara grundläggande för utformningen av skolans verksamhet. Kursernas mål är att ge deltagarna en högre formell kompetens och större personlig integritet för att klara såväl yrkesliv som sin egen situation. Stor vikt läggs vid personlighetsutveckling och relationer mellan människor. I detta spelar internatet en viktig roll. Fysiska aktiviteter och friluftsliv är betydelsefullt för det personliga välbefinnandet och för förmågan till samarbete. Utvecklingen av skilda kulturella uttrycksformer är en viktig del av skolans verksamhet. Skolan tar emot funktionshindrade som i en väl anpassad miljö ges nya möjligheter att efter utbildningen delta i samhällslivet. Miljömedvetenhet ska prägla alla skolans verksamhetsområden vad gäller såväl yttre som inre miljö. Genom internationellt utbyte ökas förståelsen för livsbetingelserna i andra delar av världen och berikas deltagarnas eget liv. Solidaritet med andra länder ska vara en integrerad del av skolans verksamhet. Målen förverkligas genom: Tre linjer för långa kurser; Allmän linje, Konst- och formlinje samt Ung Tro-utbildningen. Ung Tro-utbildningen är förlagd till Korteboskolan och bedrivs i nära samverkan med SAU och Korteboskolan. En 1-årig utbildning för StepOut-volontärer genomförs i samarbete med SAM. Kortkurser som drivs dels i egen regi och dels i samverkan med olika församlingar, föreningar och organisationer. Viktiga samarbetspartners utöver huvudmännen är hörselhabiliteringen och handikapporganisationer för syn och hörselskadade. Att skolan har speciell utrustning och kompetens för utbildning av syn- och hörselskadade. Genom ett aktivt huvudmannaskap är SAM med och utvecklar skolan samt marknadsför skolans kurser inom samfundet. SAM verkar för ett fördjupat samarbete med skolan. 15

2.6.4. Institutet för Tro och Musik (ITM) SAM är tillsammans med SAU, Evangeliska Frikyrkan (EFK) och EFK UNG medlemmar i den ideella föreningen Institutet för Tro och Musik (ITM). ITM:s ändamål är att bedriva utbildning med inriktning mot musik, bibel, informationsteknik, kommunikation och annan konstnärlig kreativitet. Föreningen står på evangelisk kristen grund. ITM vill: Utbilda och utrusta musiker/dansare i kreativ färdighet, social kompetens och andlig mognad. Forma musikers/dansares identitet som morgondagens förebilder i kulturen. Utveckla musikers/dansares språk och former som effektiva verktyg i kyrka och i musikbranschen. För att nå målen erbjuds: 2-åriga kvalificerade yrkesutbildningar i Musik & Ledarskapsprogrammet. 1-åriga folkhögskolekurser i Musik & Bibelprogrammet och i Dans & Bibelprogrammet. Genom ett aktivt medlemskap i föreningen är SAM med och utvecklar ITM:s verksamhet samt marknadsför utbildningarna inom samfundet. 2.6.5. Bödagården SAM är tillsammans med SAU huvudman för Stiftelsen Bödagården, Öland. Stiftelsens ändamål är att förhyra, förvärva, bebygga och förvalta fastigheter för missionsändamål (stadgarna 2). Ändamålet fullföljs genom att bedriva campingverksamhet i kristen regi på Bödagården, Öland. Bödagården vill vara en missionsstation. Genom aktiviteter och program förmedlas det kristna budskapet och erbjuds en gemenskap med kristet förtecken till gårdens gäster. Gården är en resurs som läger-, kurs- och konferensanläggning för SAM/SAU. Stiftelsen köper tjänster för ekonomiredovisning, personaladministration och information av SAM. 2.6.6. Långserums Fritidsgård SAM är tillsammans med SAU och sex församlingar/församlingskretsar i regionen huvudmän för föreningen Långserums Fritidsgård. Föreningens ändamål är enligt stadgarna 2 att förhyra, förvärva, bebygga och förvalta fastigheter för Svenska Alliansmissionens och dess ungdoms verksamhet i Långserum. Gården används främst för läger och kurser. Föreningen köper tjänster för ekonomiredovisning och personaladministration av SAM. 2.6.7. Gullbrannagården SAU-styrelsen och SAM-styrelsen har beslutat att när de ekonomiska förutsättningarna finns bilda ett gemensamt AB som ska äga och driva Gullbrannagården. Idag ägs gården, med undantag av att SAM är delägare av Lägergården, helt av SAU. Formellt drivs verksamheten idag av SAU, men budgetarbete, ekonomisk rapportering och övrigt 16

ledningsarbete är organiserat som om ägandet redan vore gemensamt. I Gullbrannagårdens ledningsgrupp, som i princip fungerar som en bolagsstyrelse, utser SAU tre och SAM två representanter. Gullbrannagården är en helårsöppen konferens-, kurs-, och lägergård med fyrstjärnig camping. Målsättningen är att gården ska vare en mötesplats - där människor får möta Gud till återupprättad, helad och fördjupad gudsgemenskap - som är attraktiv och välkomnande också för den som inte är kristen och fungerar som en missionsstation. - där människor får mötas till rekreation och gemenskap - för SAM och SAU Gården köper tjänster för ekonomiredovisning och personalansvar av SAM. 2.6.8. SAM-hjälp SAM-hjälp är en fristående förening som bedriver biståndsverksamhet framför allt i Östeuropa. SAM har två platser i SAM-hjälps styrelse. 2.7. Samfundsledning Missionsföreståndare, administrativ chef och ledningsgrupp samordnar och leder verksamheten i samfundet. SAM:s ledningsfilosofi bygger på öppenhet och dialog. Genom kontinuerlig information ska all personal göras delaktig i det som sker i samfundet och stimuleras att bidra till idé- och verksamhetsutveckling. 2.7.1. Missionsföreståndare Missionsföreståndare är samfundets främste representant. Missionsföreståndare leder verksamheten i samfundet i enlighet med årskonferensens och SAM-styrelsens beslut. Missionsföreståndare: Ansvarar för samfundets ideologiska utveckling och bevakning av omvärlden. Representerar SAM internt och externt. Ansvarar för att all personal får kontinuerlig information. Är föredragande och ansvarar för rapportering rörande verksamhetsfrågor i SAMstyrelsen/VU. Ansvarar för att SAM-styrelsens/VU:s beslut rörande verksamhetsrelaterade frågor verkställs. Resurser Missionsföreståndartjänsten och den verksamhet som är knuten direkt till tjänsten (årskonferens, årsbok, medlemskap i ekumeniska organisationer m m.) redovisas på särskilt kostnadsställe och finansieras genom gåvor, kollekter, anslag, ersättningar för församlingsbesök och deltagaravgifter 2.7.2. Administrativ chef I enlighet med delegationsordningen har administrativ chef på delegation från missionsföreståndaren ledningsansvar för verksamheten inom administrations- och informationsstaben samt beträffande övergripande personalfrågor, förvaltning och redovisning rörande hela organisationen och de under 2.6 angivna bolag, stiftelser och föreningar som valt att låta SAM ansvara för deras personaladministration, förvaltning och redovisning. 17

Administrativ chef: Är föredragande och ansvarar för rapportering i personal-, ekonomi-, informations- och fastighetsfrågor i SAM-styrelsen, VU samt styrelserna för de bolag, stiftelser och föreningar för vilka SAM sköter redovisningen. Ansvarar för att SAM-styrelsens och VU:s beslut rörande ekonomi, personal och fastigheter verkställs. Ansvarar för samfundets ekonomiska redovisning. Samordnar och leder budgetarbetet. Har det övergripande och yttersta ansvaret för personalfrågor. Håller upprättad krisplan aktuell. Ansvarar för samfundets fastighetsförvaltning. 2.7.3. Avdelningschef Avdelningschef är föredragande i sitt råd och ansvarar för att rådets beslut verkställs. I enlighet med delegationsordningen har avdelningscheferna på delegation från missionsföreståndaren: Ledningsansvar för respektive avdelnings verksamhet. Personalansvar rörande arbetsledning, trivsel, samarbetsklimat och information på respektive avdelning. Uppdrag att genomföra årliga utvecklingssamtal med personalen på avdelningen. Befogenhet att bevilja tjänstledigheter, anställa vikarier och besluta om investeringar enligt delegationsordningen. I alla frågor som rör tjänstledighet och anställning ska avdelningschef samråda med administrativ chef. Internationella avdelningens chef ansvarar dessutom för: Att bedöma och vidta åtgärder rörande säkerhetsläget för personal i utlandstjänst. Att missionärsfamiljernas sociala situation, t.ex. barnens skolgång, möjlighet till sjukvård m.m. är tillfredsställande. Att hålla upprättad krisplan för personal på missionsfälten aktuell. 2.7.4. Ledningsgrupp Ledningsgruppen utgörs av missionsföreståndare, administrativ chef, avdelningscheferna samt SAU:s förbundssekreterare. Missionsföreståndaren är sammankallande och ordförande. I ledningsgruppen behandlas strategiska och övergripande frågor för verksamheten. Genom regelbundna sammanträden planeras, samordnas och leds verksamheten. 2.8. Administration och information Administrations- och informationsenheten är organiserad som en stabsfunktion med uppgift att serva och stödja verksamhetsavdelningar, dotterbolag, samfundsledning och bolag, stiftelser och föreningar med SAM-anknytning vilka valt att köpa administrationstjänster från SAM. Administrationsenheten kan också sälja tjänster till andra SAM närstående organisationer. Resurser Administrations- och informationsstabens verksamhet inom områdena personal, redovisning och information enligt nedan finansieras genom sålda tjänster och interna avgifter. Verksamheten ska budgetera ett nollresultat. 18

Administrationsstabens förvaltningsverksamhet ska, genom förvaltning och uthyrning enligt fastställda regler, ge största möjliga vinst. De olika verksamhetsenheterna betalar internhyra. 2.8.1. Personal Anställningsvillkoren för anställda av SAM och till SAM anslutna församlingar regleras genom avtal mellan SAM och Svenska Alliansmissionens Personalförbund (SAMP). Mål Att SAM ska uppfattas som en god arbetsgivare av de anställda. Att alla anställda ska ha ett stimulerande arbete. Att samtliga arbetsplatser ska ha fysiskt, socialt och psykiskt god arbetsmiljö. Att arbetsplatserna ska präglas av ansvar och förtroende. Att sjuktalen bland de anställda ska vara låga. Att arbetet ska stimulera personlig utveckling. Metoder Personalvårdsprogram med inriktning mot arbetsmiljö och friskvård. Systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivs enligt av styrelsen fastställda riktlinjer. Lämplig fortbildning relaterad till den anställdes uppgifter erbjuds. Respektive ledare genomför årliga utvecklingssamtal med underställd personal. SAM:s pensionsutfästelser tryggas genom Pensionsstiftelse för Svenska Alliansmissionens anställda. 2.8.2. Redovisning Den ekonomiska redovisningen ska följa svensk lagstiftning och god redovisningssed på området. Mål Att redovisningen ska göras tydlig och lättåtkomlig för alla som har behov av den. Att styrelser och råd i SAM, SAU, anslutna bolag och stiftelser ska få rapporter senast den 15:e i månaden efter rapportmånad. Att avstämda tertialrapporter ska lämnas 20 maj respektive 20 september. Ett särskilt gåvoregister upprättas och underhålls så att givandet till olika projekt kan följas och tackbrev skickas till alla gåvogivare. SAM:s Insamlingsstiftelse ger möjlighet till insamlingar via 90-konto till humanitärt biståndsarbete och projekt för erfarenhetsutbyte mellan olika kulturer och nationer. 2.8.3. Förvaltning SAM:s tillgångar förvaltas och brukas på ett ansvarsfullt sätt och i enlighet med etiska normer som är förankrade i 1.2 Ideologisk grund. Mål Att tillgångarna ska brukas till stöd för den verksamhet som bedrivs. Att tillgångarna ska förvaltas så att de ger god avkastning till rimligt risktagande. 2.8.3.1. Fastigheter SAM:s fastigheter sköts och förvaltas på ett sådant sätt att de behåller sitt värde och ger en positiv ekonomisk avkastning eller på annat sätt bidrar till att nå SAM:s mål. 19

Fastigheterna Hackspetten 7 och Kortebo 1:39 brukas dels för egen verksamhet och dels för uthyrning. Fastigheter som erhålls genom gåvor eller testamenten avyttras, om gåvobrev/testamente så tillåter och om särskilda skäl att behålla den inte föreligger, i samband med mottagandet. Medlen används enligt önskemålen i gåvobrevet/testamentet. Fastigheter som förvärvas eller uppförs för att bedriva pionjärarbete i ägs och förvaltas av SAM tills en församling bildats. Då överlåts fastigheten till församlingen. Fastigheter som SAM erhåller i samband med att församlingar/föreningar upphör skall avyttras i samband med mottagandet. Medlen tillfaller kyrkbyggnadskassan. 2.8.3.2. Värdepapper SAM placerar inte i aktier eller aktiefonder. Värdepapper som erhålls genom testamenten och gåvor förvaltas enligt följande: Aktier och aktiefonder säljs i samband med mottagandet. Räntefonder/ränteplaceringar avyttras när pengar behövs. Premieobligationer behålls tills lånet faller ut. 2.8.4. Information SAM består av självständiga församlingar i samverkan. För att hålla samman samfundet, stimulera till utveckling, inspirera och motivera till ansvar och engagemang för gemensamma uppgifter behövs väl fungerande informationskanaler. Mål Att alla SAM-församlingar, alla hushåll med medlem i en SAM-församling och de individer som så önskar ska få bra, tydlig, riktig och relevant information i rätt tid. Metoder Informationen ges genom sex kanaler: Samband inklusive SAM:s årsbok är den viktigaste kanalen för att nå alla SAM-hushåll. Genom återkommande annonssidor i Dagen förmedlas information till hela Dagens läsekrets. E-brevet riktar sig med information till pastorer, ledamöter i församlingsstyrelser, ledamöter i SAM-styrelsen och SAM:s råd. Hemsidan www.alliansmissionen.se fungerar som informationskanal och verktyg för att hantera adressuppgifter, utskick till styrelser, kursanmälningar mm. Hemsidan är den viktigaste informationskanalen till allmänheten. Broschyrer tas fram löpande efter behov. Personliga kontakter är en viktig informationskanal Informationsarbetet styrs av en informationspolicy som anger målgrupp och budskap i respektive informationskanal. I informationspolicyn finns också SAM:s grafiska profil samt regelverk för hantering av personuppgifter. 2.9. Ekumenik I enlighet med Jesu bön vill vi verka för kristen enhet såväl lokalt som nationellt och internationellt. Mål 20

Målet är Kristi kyrkas synliga enhet. På väg mot det målet är målen med vårt ekumeniska engagemang: Att lära känna och bättre förstå trossyskon inom andra trossamfund. Att fördjupa relationerna med andra trossamfund. Att finnas med och ta ansvar för gemensamma uppdrag som sjukhuskyrkan, den andliga vården inom kriminalvården, universitets- och högskolearbetet mm. Att tillsammans med andra trossamfund verka för mission, evangelisation och opinionsbildning. Att uppmuntra, stödja och vägleda i lokala ekumeniska initiativ. Lokalt Lokalt sker allt fler samgåenden mellan församlingar som tillhör olika samfund. SAM:s grundhållning är att se dessa samgåenden som en positiv utveckling som gagnar Guds rike och förstärker det kristna vittnesbördet. SAM vill aktivt vara med i de lokala processerna för att ge stöd och vägledning. Målet är att de nya församlingarna ska bli framtidsinriktade, evangeliserande och präglade av öppen gemenskap. Det som sker lokalt är utmanande för samfunden. SAM vill i samverkan med andra berörda samfund söka vägar för att ta tag i dessa utmaningar. Nationellt På riksnivå tar SAM som medlem aktivt del i arbetet i: Sveriges Kristna Råd (SKR) Sveriges Frikyrkosamråd (FSR) Svenska Evangeliska Alliansen (SEA) Svenska Missionsrådet (SMR) Bröd till bröder Diakonia Folk&Språk (Wycliffe Bibelöversättare) HCJB Sverige Studieförbundet Bilda för kyrka och samhälle Svenska Bibelsällskapet Hela människan Med en mindre aktiv roll är SAM också medlem i: Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd (SEK) Lepramissionen, Sverige Sport for life Internationellt På internationell nivå är SAM medlemmar i: International Federation of Free Evangelical Churches (IFFEC) SAT 7 (associativt medlemskap) SAM odlar regelbundet relationer med sina systerkyrkor samt andra samarbetspartners i Afrika och Asien. 21

3. Organisation 3.1. Förtroendevalda Församlingar, föreningar och enskilda medlemmar SAM:s årskonferens SAU:s årskonferens SAM-styrelsen 21 SAU-styrelsen 15 VU 7 AU Tonårsrådet UngTros red. UVscoutrådet Barnrådet Musikrådet Sverigerådet 9 Internationella rådet 9 Utbildningsrådet 9 Gullbrannagården Institutet för Tro och Musik (ITM) Långserums fritidsgård Stiftelsen Mullsjö Folkhögskola Stiftelsen Bödagården, Öland Pensionsstiftelsen SAM:s anställda Dagen AB SAM Försäljnings AB (A6 Bok & Musik) 22

SAM-styrelsen Av SAM-styrelsens 21 ledamöter väljs ordförande samt 18 ledamöter av SAM:s årskonferens. Två ledamöter utses av SAU-styrelsen. SAM-styrelsen utser två av SAU-styrelsens 15 ledamöter. SAM-styrelsen har ansvar för samfundets verksamhet inför årskonferensen. Arbetet med framtidsfrågor, visioner samt frågor som rör tro och ideologi prioriteras. SAM-styrelsen: Utser firmatecknare. Anställer och entledigar administrativ chef och avdelningschef. Beslutar om köp, inteckning och försäljning av fast egendom. Fastställer attestinstruktioner. Fastställer budget och verksamhetsplan. Beslutar rörande policyfrågor. Lämnar förslag till beslut för frågor som ska behandlas av årskonferensen. Fastställer delegationsordning. VU SAM-styrelsen utser inom sig sju ledamöter som utgör SAM-styrelsens verkställande utskott (VU) till vilket delegeras: Att anställa och entlediga fast anställd personal under avdelningschefs nivå. Att besluta i frågor som rör personalärenden, fastigheter, förvaltning samt i verksamhetsfrågor som inte hör till verksamhetsavdelningarna. Råden Ett råd består av nio ledamöter, varav två ska vara ledamöter av SAM-styrelsen, en ska väljas av SAU-styrelsen och sex väljs av årskonferensen. Till råden delegerar SAM-styrelsen: Att inom fastställd budget och verksamhetsplan besluta rörande alla verksamhetsfrågor inom avdelningen. Att besluta om vikariats- och projekttjänster enligt delegationsordningens regler. För samordning och helhetsbedömning ska samråd med administrativ chef ske före beslut som rör investeringar och personal. Råden kan utse projekt- och arbetsgrupper. Bolag, stiftelser och föreningar SAM Försäljnings AB är ett helägt dotterbolag på vars bolagsstämma SAM har samtliga röster. I Tidnings AB Nya Dagen äger SAM 8 % av aktierna. I styrelsen för Pensionsstiftelse för SAM:s anställda utser SAM-styrelsen två ledamöter och två suppleanter och SAMP två ledamöter och två suppleanter. I styrelsen för Stiftelsen Bödagården, Öland utser SAM-styrelsen sex ledamöter och två suppleanter och SAU-styrelsen tre ledamöter och en suppleant. Till Stiftelsen Mullsjö Folkhögskolas huvudmannakår utser SAM-styrelsen 21 huvudmän, SAU-styrelsen 21 huvudmän och skolans kamratförbund 15 huvudmän. I föreningen Långserums fritidsgårds styrelse utser SAM-styrelsen två ledamöter, SAUstyrelsen två ledamöter och församlingarna/församlingskretsarna som är med i föreningen tillsammans fem ledamöter. Till den ideella föreningen Institutet för Tro och Musik:s (ITM:s) årsmöte utser SAMstyrelsen högst tolv ombud. Övriga medlemsorganisationer äger rätt att sända lika många. SAM föreslår till valberedningen en ledamot till ITM:s styrelse. 23