Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, 202100-6073 Box 3686 103 59 STOCKHOLM



Relevanta dokument
Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box STOCKHOLM. Jur kand Laine Nõu Strömgren adress som ovan

DOM Stockholm

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. Adress som ovan E-post och Telefon

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. företrädd av: Svarande: Bolaget AB ( ) Skånela Stensta Rosersberg

Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567)

Solna tingsrätt Box Solna. Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box Stockholm. Jur. kand. Laine Nõu Strömgren adress som ovan

Diskrimineringsombudsmannen Box Stockholm. Jur. kand. Marie Nordström Adress som ovan

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna

Diskrimineringsombudsmannen. Box Stockholm

Diskrimineringsombudsmannen. Box Stockholm. Jur. kand. Marie Nordström Adress som ovan. Saken: Brott mot diskrimineringslagen (2008:567)

Tillsyn avseende näringsidkares anordnande av offentlig tillställning

DOM Meddelad i Nyköping

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

DOM Stockholm

DOM Stockholm

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet vid tillhandahållande av tjänst

Diskrimineringsombudsmannen. Box Stockholm

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. företrädd av: Svarande: Malmö kommun ( ) Malmö

Stockholm. SAKEN Skadestånd enligt lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering. a) förpliktas SSRS Plaza Aktiebolag att till var och en av

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 45/17 Mål nr A 116/16

DOM Göteborg

MÅNADSRAPPORT FEBRUARI februarirapporten innehåller följande dom

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 19/14 Mål nr A 45/13

DOM Meddelad i Stockholm

DOM Meddelad i Stockholm

DOM Stockholm

DOM Stockholm

DOM Malmö

DOM Meddelad i Stockholm

Tillsyn avseende Banken B:s handläggningsrutiner i samband med byte av juridiskt kön

DOM Jönköping

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet

Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

DOM Stockholm

Tillsyn avseende Banken D:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Banken A handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Tillsyn avseende Stockholms läns sjukvårdsområdes datajournalsystem

DOM Stockholm

Tillsyn av åldersdiskriminering vid rekryteringsförfarande

Tillsyn avseende rekrytering av integrationshandledare

Tillsyn avseende Banken C:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se

DOM Stockholm

DOM Jönköping

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder.

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

DOM Meddelad i Umeå

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 45/17 Mål nr A 116/16

Diskrimineringslagstiftning

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna

Stockholms tingsrätt Box Adress som ovan E-post och Telefon

ARBETSDOMSTOLEN. Dom nr 23/11 Mål nr A 158/10. Sammanfattning

DOM Meddelad i Malmö

DOM Meddelad i Linköping

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

DOM Meddelad i Kristianstad

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet på utbildningsområdet

Utfall Efter att ni har samtalat färdigt kan du, om du vill, berätta om vilket utfall casen fick.

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

DOM Meddelad i Stockholm

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

DOM Meddelad i Stockholm

PROTOKOLL Föredragning i Stockholm

DOM Meddelad i Stockholm

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet och bemötande

Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent

Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Diskrimineringsersättning 5/ Sabina Hellborg doktorand i civilrätt

ÖVERKLAGADE AVGÖRANDET

Tillsyn avseende tillgänglighet inom utbildningsområdet

Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy. DO:s beslut. Om ärendet

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

Tillsyn avseende anordnande av festival. DO:s beslut. Om ärendet

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 22/03 Mål nr A 61/02

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 74/13 Mål nr A 187/12

DOM Meddelad i HÄSSLEHOLM

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 44/15 Mål nr A 99/14

PROTOKOLL Handläggning i Stockholm. RÄTTEN Rådmannen Maria Bruder, även protokollförare

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet vid besök på köpcentrum

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 5/10 Mål nr Bxxx/08

Transkript:

2012-06-14 Ärende ANM 2010/2154 Handling Södertälje tingsrätt Box 348 151 24 Södertälje Ansökan om stämning Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, 202100-6073 Box 3686 103 59 STOCKHOLM Ombud: Jur. kand. Anna Rosenmüller Nordlander adress som ovan. Tel: 08-120 20 762, mobil: 073-682 82 62 e-post: anna.rosenmuller-nordlander@do.se Svarande: Saken: SP Diskrimineringsersättning enligt diskrimineringslagen (2008:567) Diskrimineringsombudsmannen (DO) ansöker härmed om stämning mot SP i tvist om brott mot diskrimineringslagen (2008:567), DL. DO för som part talan för NÅ enligt 6 kap. 2 DL. NÅ har medgett att DO för hans talan mot SP. Yrkanden Box 3686 Tel 08-120 20 700 Org nr 202100-6073 103 59 Stockholm Fax 08-120 20 800 E-post do@do.se Besök Torsgatan 11 Texttel 08-120 20 820 Webb www.do.se

DO yrkar att SP förpliktas att betala diskrimineringsersättning för kränkning med 50 000 kronor till NÅ. På beloppet yrkas ränta enligt 6 räntelagen (1975:635) från dagen för delgivning av stämning till dess full betalning sker. DO yrkar ersättning för rättegångskostnader med ett belopp som senare kommer att anges jämte ränta. Grund för käromålet NÅ använder rullstol och har en personlig assistent. Den 19 september 2010 besökte NÅ SP för att äta tillsammans med sin assistent. NÅ ville ha en öl till maten men blev nekad att beställa en starköl med hänvisning till att servitören inte visste vilka mediciner han tog. SP har missgynnat NÅ genom att tillfråga honom om vilka mediciner han tar samt nekat honom att beställa en öl. NÅ har därmed behandlats sämre än andra restauranggäster behandlas, har behandlats eller skulle ha blivit behandlade när han ville beställa en öl på SP. Det enda skälet till att NÅ blev tillfrågad om sin medicinering och nekades att köpa en öl var att han har en synlig funktionsnedsättning. Andra restauranggäster utan synliga funktionsnedsättningar blir inte tillfrågade om vilka mediciner de tar och nekas inte att beställa någon öl av den anledningen. Missgynnandet har således samband med NÅs funktionsnedsättning. SP har utsatt NÅ för direkt diskriminering i strid med 2 kap. 12 första stycket 1 jämfört med 1 kap. 4 1 DL. SP ska därför betala diskrimineringsersättning till NÅ för den kränkning som diskrimineringen har inneburit, enligt 5 kap. 1 samma lag. Omständigheter NÅ är 43 år gammal och har afasi och nedsatt syn. Afasi är en samlingsbeteckning för språkliga skador som uppstår efter en förvärvad 2

hjärnskada och som kan drabba människor i alla åldrar. NÅ använder rullstol och har en personlig assistent. Den 19 september 2010 besökte NÅ, tillsammans med sin assistent SW, SP för att äta. SW frågade NÅ om han ville en starköl till maten och det ville han. SW beställde först maten och sedan en öl. Servitören frågade om ölen var till henne eller till NÅ varpå SW svarade att den var till NÅ. Servitören sa att han inte kunde servera ölen till NÅ eftersom han inte visste vilka mediciner som NÅ tog. Servitören frågade om NÅ tog några mediciner och SW svarade att det inte var några problem. Servitören menade då att han inte kunde servera någon öl till NÅ. SW och NÅ lämnade restaurangen utan att äta eller dricka någon öl. NÅ hade inte druckit någon alkohol före restaurangbesöket. Diskriminering Diskrimineringsbegreppet är uppbyggt kring tre rekvisit: missgynnande, jämförbar situation och samband med funktionshinder. En behandling är missgynnande om den medför en skada eller nackdel för den enskilda (prop. 2007/08:95 s. 486 f.). SP har frågat NÅ om vilka mediciner han tar och nekat NÅ att beställa en öl. Detta har medfört obehag och en nackdel för honom, vilket innebär att han blivit missgynnad. Det andra rekvisitet innebär att en jämförelse ska göras med hur någon eller några andra personer behandlas, har blivit behandlade eller skulle ha blivit behandlade i en jämförbar situation. Jämförelsen måste inte ske med någon faktisk person utan kan vara hypotetisk. Om jämförelsen visar en avvikelse från hur andra personer behandlas kan behandlingen bedömas som diskriminering. Av förarbetena framgår att vid restaurangbesök, för kunder i butik och för den som söker olika typer av samhällelig service bör utgångspunkten vara att i princip alla befinner sig i en jämförbar situation i den meningen att alla oavsett personliga egenskaper skall ha rätt att inte bli bemötta på ett trakasserande eller annars diskriminerande sätt. I situationer som dessa får kriteriet jämförbar situation en underordnad betydelse. (Prop. 2007/08:95 s. 487.) 3

NÅ befann sig vid det aktuella tillfället i jämförbar situation med de andra restauranggästerna som ville äta och dricka en öl. Den tredje nödvändiga förutsättningen för direkt diskriminering är att det finns ett orsakssamband mellan missgynnandet och diskrimineringsgrunden. Ett sådant samband kan vara starkt eller svagt. En diskriminerande avsikt är inte nödvändig för att diskriminering skall vara för handen. Det finns ett orsakssamband även när diskrimineringsgrunden är en av flera faktorer som utgör orsaken till den missgynnande behandlingen. (Prop. 2007/08:95 s. 488 f.) I förevarande ärende har NÅ nekats att beställa en öl med hänvisning till att SP inte haft kännedom om vilka mediciner som NÅ tar. Att NÅ har blivit tillfrågad om vilka mediciner han tar och nekats att få beställa en öl har samband med funktionsnedsättningen på så sätt att personer utan synlig funktionsnedsättning inte får frågan om vilka mediciner personen ifråga eventuellt tar och nekas inte beställa en öl med hänvisning till eventuell medicinering. SP har, vid möte med DO, medgivit att de systematiskt tillämpat detta förfaringssätt för personer med synlig funktionsnedsättning, se minnesanteckningar från möte mellan DO och SP, bilaga 2. Diskrimineringsersättning Diskrimineringsersättningen ska både utgöra ersättning för den kränkning som överträdelsen innebär och avskräcka från diskriminering. Diskrimineringsersättning ska beräknas med utgångspunkt i allvaret i den lagöverträdelse som skett. Flera omständigheter är av betydelse vid den bedömningen. Utgångspunkten ska vara överträdelsens art och omfattning. (Prop. 2007/08:95 s. 553.) Samhället uppställer idag hinder för att personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett liv på lika villkor som alla andra. Diskrimineringen i aktuellt ärende är allvarlig på så sätt att den visar en struktur och attityd där personer med funktionsnedsättning i vardagliga sammanhang blir ifrågasatta och kontrollerade på ett sätt som personer utan funktionsnedsättning inte blir. Det kan yttra sig i att andra människor tror sig veta vad som är bäst för personen med funktionsnedsättning och handlar därefter utan att efterfråga 4

vad personen själv anser vara lämpligt. Detta innebär att personer med funktionsnedsättning inte tillåts bli delaktiga i samhället på samma sätt som övriga. SP har systematiskt och avsiktligt särbehandlat personer med synlig funktionsnedsättning eftersom SP frågar alla personer som använder rullstol, har någon utvecklingsstörning, har käpp, går snett eller inte är som alla andra om de medicinerar, innan de eventuellt serverar alkohol, se bilaga 2 s. 3. Preliminär bevisuppgift 1. Vittnesförhör med SW, personlig assistent till NÅ, angående vad som utspelade sig när NÅ skulle beställa en öl på SP. Förhöret ska styrka att NÅ blivit tillfrågad om vad han äter för mediciner och nekats beställa en öl samt att det har samband med hans funktionsnedsättning. Övrigt Bilaga 1: Rättegångsfullmakt. Bilaga 2: Minnesanteckningar från möte mellan DO och SP den 20 september 2011. Ansökningsavgiften 450 kronor har betalats till plusgirokonto 814011-3. 5

Dag som ovan Anna Rosenmüller Nordlander 6