Använd din pappaledighet! Broschyrer 2003:2swe



Relevanta dokument
Använd din pappaledighet! Broschyrer 2004:1swe

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2006:1swe

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2008:1swe

Använd din pappaledighet! Broschyrer 10swe (2011)

MODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN CIRKULÄR 1/2005 BILAGA 5

Hem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende. Kort och lättläst

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSUTSKOTTETS BETÄNKANDE 34/2002 rd

Arbetslivscykeln. skick. Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

Förmåner från FPA. För professionellt bruk 2013

Hem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende. Kort och lättläst

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

A3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE

Förmåner från FPA. För professionellt bruk 2014

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?

Om inte annat överenskommits, skall lönen betalas ut på den sista dagen i lönebetalningsmånaden. Lönebetalningsperioden då anställningen upphör

Protokollsanteckning. Tillämpningsanvisning. Tillämpningsanvisning

Världskrigen. Talmanus

fastighetsservicebranschens fickavtal

Pension Pensionstrygghet, bostadsbidrag och vårdbidrag. Kort och lättläst

ALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.

Hälsa och rehabilitering Ersättningar och dagpenningar vid sjukdom, rehabilitering och handikapp Kort och lättläst

Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN

Till alla som väntar eller just fått barn

Arbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst

Välkommen till informationsmöte om pensionsreformen 2017

MEDDELANDE TILL NYA TJÄNSTEFORSKARE OM UPPGIFTER SOM BEHÖVS VID TJÄNSTEFÖRHÅLLANDETS BÖRJAN SAMT OM ANSTÄLLNINGS-VILLKOREN

Utvecklande av ersättning för kostnader till följd av familjeledigheter Utredningsmannens rapport

PERSONALPLAN. Fakulteten för naturvetenskaper och teknik

FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT ANVISNING

(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)

DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF

Läkare och Förälder. observera att regelverk och siffror gäller Avtal gäller landstingskommunal sektor och pacta

Vad är det för konstigt träd som har text på bladen? Bok, förstås! Lasse läslust Ludvig lusläst Namn... Klass...

Ifylles av Lappträsk kommun: Enligt ansökan beviljar Lappträsk kommun sommararbetsunderstöd år 2016 för sysselsättande av ungdomar.

Klientens ställning och rättigheter inom socialvården. Klientens ställning och rättigheter inom socialvården

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL MOTIVERING

Kommittédirektiv. Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Dir. 2007:100. Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni Sammanfattning av uppdraget

Pensionen en kvinnofälla

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familjeledighetsersättning till arbetsgivaren

ARBETSMARLNADSORGANISATIONERS RAMAVTAL FÖR TRYGGANDET AV FINLANDS KONKURRENSKRAFT OCH SYSSELSÄTTNING

Lagar och avtal mm 2016 om föräldraledighet

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Kollektivavtal för optiker

ARBETSLÖSHETSKASSORNAS FÖRMÅNSBROSCHYR 2016

Föräldrars arbetstider

Motion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar

Lathund för Egenrapportör

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Rutiner för mottagande av förskolebarn med annat modersmål än svenska

Nr 15 Juni En reformerad sjukskrivningsprocess Rehabiliteringskedja och ny ledighetslag

RP 80/2015 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

JÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun

Vad en fullmäktigeledamot bör veta om det kommunala pensionsskyddet

MODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN (10)

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Visstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

Första jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.

KT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA

Stöd för barnfamiljer. Familjeförmåner och stöd om ett barn insjuknar

Personalhandbok Arbetstid & Ledighet

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

Till en statsanställd persons anhöriga. Förmån som motsvarar grupplivförsäkring

STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, , uppdaterade (ny 20 mom.4)

Semester och arbetstidsförkortning

Riktlinjer för barnomsorg i Hylte kommun

Information om den sociala tryggheten och sjukförsäkringen för sjömän

Regeringsuppdrag angående föräldrars möjligheter att använda föräldrapenningen

Kontakta Trygghetsrådet när du sagts upp på grund av arbetsbrist. Vid din sida på din väg mot ett nytt jobb!

Cirkulärnr: 08:25 Diarienr: 08/1275 Arbetsgivarpolitik: 08-2:11 ALF, arbetslöshetsersättning, arbetsmarknadspolitik, nystartsjobb

Enkät bemanning. juni 2014

Möjligheternas Sotenäs bygger vi tillsammans

Allmän förskola Alla barn i åldern 3 5 år erbjuds plats i allmän förskola, 525 timmar per år från och med höstterminen det år barnet fyller 3 år.

Lättläst om studiemedel

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid.

Pedagogisk omsorg Pedagogisk omsorg är ett samlingsbegrepp för verksamhet som erbjuds istället för förskola och fritidshem.

Råd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör

KOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare på Servicefacket PAM

Fakta om tidsbegränsade anställningar

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Inkomstuppgift för beräkning av avgift för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

PRAOBLANKETT. Vecka 15 & 16 för elev i årskurs 8 på Hagalidskolan i Staffanstorp. Ifylles av eleven och lämnas till handledaren på företaget:

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

KRITERIER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD OCH TILLÄMPNINGSANVISNINGAR I KIMITOÖNS KOMMUN

Kanta-tjänster för stora och små, gamla och unga

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Välkommen till vår förskoleverksamhet!

I det nya lönekapitlet har följande bestämmelser samma innehåll som tidigare:

Steg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen

Anvisningar för timavlönade

TILLVÄXTPROGRAMMET TEMA JOBB

Semesteromställning Personec P

JORD- OCH VATTENBYGGNADSBRANSCHENS KOLLEKTIVAVTAL för tiden

Maxcertifikat. Istället. för aktier. En produkt från Handelsbanken Capital Markets

R E H A B I L I T E R I N G

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Transkript:

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2003:2swe

Goda nyheter för din familj! Barnfamiljens vardag är en gemensam sak. Det blir lättare att få arbete och familjeliv att gå ihop om mamman och pappan på ett smidigt sätt delar på ansvaret för vården. Med tanke på interaktionen mellan pappan och barnet är det också viktigt att pappan finns med i barnets vardag redan från början. Familjeledigheterna gör det lättare att förena arbete och familjeansvar då barnen är små. Familjeledigheter är bl.a. moderskaps- och faderskapsledighet, föräldraledighet, partiell föräldraledighet samt vårdledighet, partiell vårdledighet och tillfällig vårdledighet. Under moderskaps-, faderskapsoch föräldraledigheten betalas inkomstrelaterad dagpenning. Under vårdledigheten betalas stöd för hemvård av barn och under den partiella vårdledigheten partiell vårdpenning. Dagpenning och stöd 2 för hemvård av barn söks hos folkpensionsanstalten.

3

Faderskapsledighet Faderskapsledigheten omfattar sammanlagt tre veckor (18 vardagar) och kan tas ut när som helst under moderskaps- och föräldrapenningperioden. Ledigheten kan tas ut i högst fyra perioder. Arbetsgivaren skall informeras om ledigheten två månader innan ledigheten börjar. Om tidpunkten för faderskapsledighet som hålls i samband med barnets födelse ändras, skall arbetsgivaren informeras så fort som möjligt. 4

5

När barnet är cirka nio månader kan pappan ta ut en egen fyra veckor lång ledighet för att sköta barnet. Om pappan tar ut åtminstone de 12 sista vardagarna av föräldraledigheten i stället för mamman kan han som en direkt fortsättning på föräldraledigheten ta ut ytterligare 1-12 vardagar i faderskapsledighet utöver de ovan nämnda 18 dagarna. Under den här perioden har familjen varken rätt till vårdledighet eller dagvård. Under pappans ledighet betalas inte moderskapspenning till mamman. Mamman kan t.ex. ta ut sin semester eller återvända till sitt arbete. 6

7

8

9

Föräldraledigheten kan också delas Föräldrarna kommer sinsemellan överens om hur föräldraledigheten tas ut. Föräldraledigheten börjar genast efter att moderskapsledigheten slutar och omfattar 158 vardagar. Föräldraledigheten kan tas ut av antingen mamman eller pappan. Föräldrarna kan också dela föräldraledigheten sinsemellan. Föräldraledigheten kan tas ut i högst två perioder om minst 12 vardagar. Föräldraledigheten kan också tas ut på deltid. Partiell föräldraledighet förutsätter att båda föräldrarna kommer överens med sina arbetsgivare om deltidsarbete under föräldraledighetsperioden så att bådas arbetstid och lön är 40 60 procent av den maximala arbetstiden för heltidsanställda och den lön för heltidsarbete som tillämpas inom branschen. Avtal om deltidsarbete skall ingås för minst två månader. Under den partiella föräldraledigheten tar pappan och mamman turvis hand om 10 barnet. Den partiella föräldraledigheten omfattar också 158 vardagar och den berättigar till förlängd faderskapsledighet.

11

12

Vårdledighet Efter föräldraledigheten kan pappan eller mamman stanna hemma med barnet tills barnet fyller 3 år utan att anställningsförhållandet bryts. Föräldrarna kan inte samtidigt ta ut vårdledighet på heltid. En förälder har rätt att ta ut partiellt vårdledighet, dvs. förkorta sin arbetstid, till utgången av det år då barnet börjar grundskolan. För den förkortade arbetstiden betalas ingen lön. För att ha rätt till partiell vårdledighet måste föräldern ha varit anställd hos samma arbetsgivare i minst ett år innan vårdledigheten börjar. Arbetstagaren och arbetsgivaren kommer tillsammans överens om hur den partiella vårdledigheten tas ut. Föräldrarna kan också ta ut partiell vårdledighet turvis. 13

14

Om ett barn under 10 år plötsligt insjuknar har mamman eller pappan rätt till tillfällig vårdledighet i högst fyra vardagar. En förutsättning är att båda föräldrarna arbetar utanför hemmet. 15

Satsa på barnet en investering i livet. Använd din rätt till familjeledighet! Rådgivningsbyråerna kan beställa broschyren åt blivande pappor: Edita Prima, tfn 020 450 011, fax 020 450 2470, e-post asiakaspalvelu.prima@edita.fi Förfrågningar SHM/kommunikation tfn (09) 160 74486 Broschyrer och blanketter Folkpensionsanstalten (FPA): Förmåner till barnfamiljer Din grundtrygghet 2 Blanketter för olika förmåner får du från FPA-byrån eller från FPA:s webbtjänst www.kela.fi > Blanketter Med hjälp det program för beräkning av föräldradagpenningar som finns på FPA:s webbsidor kan du räkna ut när dagpenningperioden kommer att infalla och uppskatta dagpenningbeloppet på basis av din arbetsinkomst Fråga efter broschyrer på rådgivningsbyrån: Titta pappa hej! (Stakes) Familjeledighet en gemensam sak (arbetsministeriet) Copyright och översättning: social- och hälsovårdsministeriet Serier: Pentti Otsamo ISSN 1236-2123 ISBN 952-00-1328-8