Försäkringskassans författningssamling ISSN 1652-8735 Försäkringskassans föreskrifter om Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet; FKFS 2014:3 Utkom från trycket den 22 maj 2014 beslutade den 16 maj 2014. Försäkringskassan föreskriver med stöd av regeringens bemyndigande i regeringsbeslut den 15 november 2012 (dnr S2009/921/SF), att det administrativa avtalet till Nordisk konvention om social trygghet ska gälla som föreskrifter. Denna författning träder i kraft den 1 juni 2014. FÖRSÄKRINGSKASSAN DAN ELIASSON Eva Nordqvist 1
Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet Med hänvisning till artikel 13 i den nordiska konventionen om social trygghet (härefter konventionen) som den 12 juni 2012 slutits mellan Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige, har de behöriga myndigheterna eller den institution som utsetts av den behöriga myndigheten kommit överens om följande administrativa bestämmelser: Artikel 1 Definitioner Konventionens artikel 1 Definitioner I följande bestämmelser används de ord och uttryck, som har definierats i artikel 1 i konventionen, i den betydelse som fastställts där. Artikel 2 Sakområden Konventionens artikel 2 Sakområden En förteckning över de grund- och arbetspensionssystem och de pensionsförmåner som omfattas av konventionen följer som bilaga 1. Varje land meddelar en gång om året före utgången av februari månad det danska social- og integrationsministeriet de ändringar i förteckningen som beror på ändringar i lagstiftning under föregående kalenderår. Förteckningen upprätthålls på det sätt som beskrivs i bilaga 2. Artikel 3 Administration av särskilda bestämmelser för Danmark Konventionens artikel 3 st. 3 Personkrets De praktiska konsekvenserna av Danmarks tillämpning av konventionens artikel 3, st. 3 beskrivs i bilaga 3. Artikel 4 Utsträckt tillämpning av förordningen Konventionens artikel 4 Utsträckt tillämpning av förordningen Med förbehåll för bestämmelserna i artikel 16 i detta avtal har bestämmelserna i tillämpningsförordningen motsvarande användning vid tillämpningen av konventionen och detta avtal. Se emellertid även artikel 3 i detta avtal. 2 Artikel 5 Fastställande av bosättning i konfliktsituationer Konventionens artikel 5 Bosatt
I konfliktsituationer utbyter de behöriga institutionerna alla relevanta fakta som avses i tillämpningsförordningens artikel 11 punkt 1 och undersöker om de i samförstånd kan fastställa var den berörda personen har sina huvudsakliga intressen. Artikel 6 Sjukdom - Ersättning för kostnader för hemresa Konventionens artikel 7 Ersättning för kostnader för hemresa Vid ersättning av merutgifter vid hemresa i enlighet med konventionens artikel 7 gäller följande bestämmelser: 1. Behovet att använda ett dyrare färdsätt ska styrkas med ett skriftligt läkarutlåtande som utfärdas i vistelselandet före hemresan. 2. Beslut om ersättning fattas av institutionen på vistelseorten före hemresan. 3. Om institutionen på vistelseorten inte kontaktats före hemresan, kan ersättning i undantagsfall lämnas i efterhand. Artikel 7 Meddelande om rätt till grund- och arbetspension beräknad på grundval av framtida försäkrings- eller bosättningsperioder Konventionens artikel 9 Överenskommelse enligt artikel 54.2 b) i) i förordningen 1. När villkoren för att beräkna en grundpension med framtida bosättningsperioder i ett nordiskt land är uppfyllda ska landets behöriga institution upplysa de behöriga institutionerna i de andra nordiska länderna om de framtida bosättningsperioderna. Institutionerna i de berörda länderna kan sedan beräkna en proportionerad grundpension enligt artikel 9 i konventionen. 2. När villkoren för att beräkna en arbetspension med framtida försäkringsperioder i ett nordiskt land är uppfyllda ska landets behöriga institution upplysa de behöriga institutionerna i de andra nordiska länderna om de framtida försäkringsperioderna. Institutionerna i de berörda länderna kan sedan beräkna en proportionerad arbetspension enligt artikel 9 i konventionen. 3. Meddelande som nämnts i st. 1 och 2 ska innehålla upplysningar om från vilken tidpunkt tillämpning av konventionens artikel 9 ingår i pensionen. 3
Artikel 8 Arbetslöshetsförmåner - Undantag från krav på fullgjorda perioder Konventionens artikel 10 Undantag från visst krav på fullgjorda perioder För att artikel 10 i konventionen ska kunna tillämpas ska ansökan om medlemskap i en arbetslöshetskassa ske inom 8 veckor räknat från det att försäkringstillhörigheten upphört att gälla i frånflyttningslandet. För Norges vidkommande krävs anmälan till arbetsförmedlingen inom 8 veckor. För Sveriges vidkommande kan artikel 10 också tillämpas, även om arbete har utförts eller dagpenningsförmåner vid arbetslöshet har uppburits inom en femårsperiod från ansökan om grundbeloppet hos arbetslöshetskassan Alfa. Ansökan ska inlämnas inom 8 veckor. Artikel 9 Rehabiliteringsrutiner Konventionens artikel 12 Samarbete 1 De behöriga institutionerna ska bilateralt komma överens om administrativa rutiner för rehabilitering inom 2 år från det att avtalet och konventionen trätt i kraft för respektive land. 2 I situationer där man tar ställning till personens rätt till pension eller motsvarande förmån ska de behöriga institutionerna meddela uppgifter om rehabiliteringsåtgärder som påbörjats, har genomgåtts eller skulle vara möjliga i ett enskilt fall. Artikel 10 Administrativt samarbete och förbindelseorgan Konventionens artiklar 13 Administrativt avtal och 14 Administrativt samarbete och förbindelseorgan 4 1. I och för tillämpningen av konventionen kan behöriga myndigheter och institutioner träda i omedelbar förbindelse med varandra och med berörda personer eller deras ombud. De ska bistå varandra vid tillämpningen av konventionen. 2. I konkreta fall har de behöriga institutionerna att samarbeta i syfte att så långt som möjligt lösa situationen till fördel för den enskilde. Om resultatet för den enskilde, vid en objektiv bedömning, kan uppfattas som uppenbart orimligt kan de dispensmöjligheter som följer av förordningen utnyttjas. Detta gäller särskilt vid arbetslivsinriktad rehabilitering enligt artikel 9. 3. Förteckning över förbindelseorgan i enlighet med artikel 14 i konventionen och över de uppgifter som har delegerats till andra
organ framgår av bilaga 4. Varje land meddelar en gång om året före utgången av februari månad det danska social- og integrationsministeriet eventuella ändringar, som har genomförts under föregående kalenderår. Förteckningen upprätthålls på det sätt som beskrivs i bilaga 2. Artikel 11 Tolkningsfrågor Konventionens artikel 14 Administrativt samarbete och förbindelseorgan Om det uppstår meningsskiljaktigheter vid tillämpningen och tolkningen av konventionen eller detta avtal, ska dessa dryftas av de behöriga institutionerna. Om de behöriga institutionerna inte kan enas behandlas frågan av de relevanta förbindelseorganen. När det visar sig nödvändigt kan ärendet dryftas av en grupp bestående av representanter från samtliga nordiska länder, utvalda av de enskilda ländernas behöriga myndigheter. En sådan grupp ska också kunna inkallas vid behov för att dryfta generella tolknings- och tillämpningsfrågor i anknytning till konventionen och detta avtal. Artikel 12 Samarbete vid elektroniskt utbyte av information Konventionens artikel 14 Administrativt samarbete och förbindelseorgan 1. De behöriga institutionerna samarbetar och främjar enhetliga lösningar när det gäller elektroniskt informationsutbyte i enlighet med förordningen och tillämpningsförordningen. De behöriga institutionerna kan också samarbeta på andra områden som omfattas av detta administrativa avtal om det tekniskt finns behov för det. 2. Behöriga institutioner kan sinsemellan ingå samarbetsavtal. Artikel 13 Avstående från återbetalning undantag Konventionens artikel 15 Avstående från återbetalning När en person, som har rätt till vårdförmåner i ett nordiskt land under tillfällig vistelse i ett annat nordiskt land har varit tvungen att betala den fulla kostnaden för förmånerna utan att få ersättning för utgiften i samband med behandlingen, ska de berörda myndigheterna i de berörda länderna, för Sverige behörig institution, en gång om året debitera varandra för sådana utgifter för vårdförmåner som betalats under föregående kalenderår. Tillvägagångssättet för denna debitering har beskrivits i bilaga 5. 5
Artikel 14 Tillägg till grundpension i enlighet med artikel 27 i den nordiska konventionen om social trygghet av den 15 juni 1992 Konventionens artikel 18 Övergångsbestämmelser En institution, som betalar ut tillägg till grundpensionen i enlighet med artikel 27 i den nordiska konventionen om social trygghet av den 15 juni 1992, ska efter anmodan senast under loppet av januari varje år få meddelande om pensionens storlek från de institutioner i de andra nordiska länderna, som utbetalar pension till ifrågavarande pensionär. Artikel 15 Övergångsbestämmelser perioder före år 1994 Konventionens artikel 18 Övergångsbestämmelser För att styrka sin rätt till grundpension från ett nordiskt land i enlighet med artikel 18 i konventionen rörande perioder före 1994 ska sökanden, på en nationell ansökningsblankett, uppge i vilka nordiska länder han eller hon har varit bosatt och under hur lång tid. Av upplysningarna, som sänds tillsammans med pensionsansökan till ett annat nordiskt land, ska framgå om sökanden under sin tid som bosatt i ett nordiskt land samtidigt har arbetat och kan ha intjänat rätt till arbetspension i ett annat nordiskt land. Intjänandeperioder för pension ska uppges enligt artikel 16 i detta avtal. Artikel 16 Informationsutbyte och handlingar för tillämpningen av konventionen 1. De nordiska länderna använder samma format och metod för informationsutbyte som avses i förordningen och i tillämpningsförordningen. Undantag från bestämmelserna redovisas i bilaga 6. 2. Vid tillämpning av konventionen och detta avtal används för institutionerna i länder, som inte använder elektroniskt utbyte av information, utskrifter av elektroniska blanketter för informationsutbyte. Artikel 17 Ikraftträdande och uppsägning 6 Detta avtal träder i kraft den dag alla behöriga myndigheter eller behörig institution utsedd av en behörig myndighet har undertecknat avtalet och gäller under samma tidsrymd som konventionen, med mindre än att det sägs upp av en av parterna. Uppsägningen ska skriftligen meddelas det danska social- och integrationsministeriet som har att underrätta de övriga parterna om detta och om meddelandets innehåll. Uppsägningen gäller endast för den part, som gjort den-
samma och gäller från och med ingången av det kalenderår, som inträffar minst sex månader efter det att det danska social- och integrationsministeriet mottagit meddelandet om uppsägningen. Artikel 18 Undertecknande Originaltexten till detta avtal ska deponeras hos det danska socialoch integrationsministeriet, som ska tillställa de övriga parterna bestyrkta kopior av texten. 7
BILAGA 1 Förteckning över de grund- och arbetspensionssystem och de pensionsförmåner som omfattas av konventionen Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet av den 12 juni 2012 artikel 2 DANMARK Grundpensioner: Lag om social pension (Lov om social pension) LBK nr 1005, 19.8.2010 Förtidspension Pensionen kan ges till personer mellan 18 och 65 år. Det är ett villkor för att beviljas förtidspension, att personens arbetsförmåga är varaktigt nedsatt och att nedsättningen är av sådan omfattning, att vederbörande oavsett möjligheterna till stöd enligt den sociala eller annan lagstiftning, till exempel sysselsättning i flexarbete, inte kommer att vara i stånd att bli självförsörjande genom inkomstbringande arbete. Folkpension Folkpension ges till personer som har fyllt 65 år. Personligt tillägg kan utbetalas till folkpensionärer vars ekonomiska förhållanden är särskilt svåra. Beslut fattas efter en närmare konkret och individuell utvärdering av pensionärens ekonomiska förhållanden. Det ges personligt tillägg för betalning av värmeutgifter. Arbetspensioner: Lag om arbetsmarknadens tilläggspension (Lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension) LBK nr 942, 02.10.2009 Egenpension Pensionen ges till personer som har nått folkpensionsåldern. Pensionens storlek är baserad på summan av de avgifter som inbetalats till ATP. 8 Förmåner vid dödsfall: Till efterlevande äkta make/maka eller sammanboende efter medlemmar av tilläggspensioneringssystemet utbetalas vid medlemmens död ett engångsbelopp på 50 000 kr. Förmånen kan utbetalas till en
efterlevande efter en medlem, som har varit medlem av tilläggspensionssystemet under sammanlagt minst 2 år och som därutöver har betalat avgifter som motsvarar 2 års avgifter. Till barn efter medlemmar av tilläggspensionssystemet utbetalas vid dödsfall ett engångsbelopp. Beloppet utgör för varje barn under 21 år 50 000 kr. FÄRÖARNA Grundpensioner: Lag om social pension (Lóg um almennapensjónir o.a.) Ll. nr. 48, 10/05 1999 Förtidspension Förtidspension kan tilldelas personer mellan 18 och 67 år. Villkoren för att få förtidspension är minst 3 års bosättning på Färöarna före ansökan och varaktig invaliditetsgrad på minst 50 % som följd av medicinskt erkänd sjukdom eller handikapp. Det används 3 invaliditetsgrader för förtidspension. Förtidspensionen kan bestå av grundbelopp och pensionstillägg. Pensionstillägget er olika för de olika invaliditetsgraderna. Invaliditetsförmån kan tilldelas personer, vars varaktiga invaliditetsgrad är minst 2/3. Invaliditetstönad kan tilldelas personer med handicap. Barntillägg och/eller personligt tillägg kan beviljas om pensionstagaren uppfyller kraven för dem. Ålderspension Ålderspension kan tilldelas personer, som har fyllt 67 år. Villkoret är minst 3 års bosättning på Färöarna mellan 15 och 67 år. Ålderspensionen kan bestå av grundbelopp och pensionstillägg. Barntillägg och/eller personligt tillägg kan beviljas om pensionstagaren uppfyller kraven för dem. GRÖNLAND Grundpensioner: 9
Lag om ålderspension (Utoqqalinermi pensionisiat pillugit Inatsisartut peqqussutaat) Nr 3, 7 maj 2007 Lag om förtidspension (Siusinaartumik pensionisiat pillugit Inatsisartut peqqussutaat) Nr. 4, 7 maj 2007. Förtidspension Pensionen kan ges till personer mellan 18 och 65 år. Det är ett villkor för att beviljas förtidspension, att personens arbetsförmåga är varigt nedsatt. Barntillägg och/eller personligt tillägg kan beviljas om pensionstagaren uppfyller kraven för dem. Ålderspension Ålderspension ges till personer som har fyllt 65 år. Tillägg av inkomster som pensionstagaren har till sitt förfogande (rådighedsbestemt tillæg), barntillägg och/eller personligt tillägg kan beviljas om pensionstagare uppfyller kraven för dem. FINLAND Grundpensioner: Folkpensionslag (Kansaneläkelaki) 568/2007 Laki kansaneläkelain voimaanpanosta (Lag om införande av folkpensionslagen) 569/2007 Folkpension - Ålderspension - Sjukpension - Arbetslöshetspension Familjepension - Efterlevandepension - Barnpension Som en förmån enligt folkpensionslagen betalas barnförhöjning. Den här förmånen utbetalas enligt Folkpensionslagen antingen på grundval av folkpension eller på grundval av arbetspension. Utbetalningen är oberoende av storleken på arbetspension. 10 Sjukpension Sjukpension beviljas för viss tid eller tills vidare. Sjukpension som beviljas för viss tid är rehabiliteringsstöd. Pension kan beviljas till en person, som är 16 64 år gammal och som till följd av sjukdom, lyte eller skada är oförmögen att utföra sitt sedvanliga arbete eller något annat därmed jämförbart arbete som med beaktande av personens
ålder, yrkesskicklighet och övriga omständigheter bör anses vara lämpligt för honom eller henne och trygga en skälig försörjning. Pensionen beviljas endast på grund av full arbetsoförmögenhet. Pensionen beviljas i de flesta fall efter det att rätten till sjukdagpenning upphört att gälla (efter cirka 300 dagar). Ålderspension Pensionen utbetalas från den generella pensionsåldern 65 år. Ålderspensionen kan utbetalas i förtid från 62 års ålder. När pensionen utbetalas i förtid, minskas den varaktigt med 0,4 procent för varje månad, som pensionen utbetalas i förtid. Man kan också skjuta upp ålderspensioneringen. I så fall höjs pensionen med 0,6 procent för varje månad, som den skjuts upp. Arbetslöshetspension Arbetslöshetspensionen ger inkomst åt äldre långtidsarbetslösa, när rätten till arbetslöshetsdagpenning upphör. Arbetslöshetspension kan beviljas arbetstagare och egenföretagare, som är födda före 1950 och har fyllt 60 år men inte 65 år. Personer, som är födda 1950 eller senare, kan inte få arbetslöshetspension. Övriga villkor för arbetslöshetspensionen skall vara uppfyllda. Familjepension Barnpension utbetalas till moder-, fader- eller föräldralösa barn under 18 år. Barnpensionen består av ett grundbelopp och ett kompletteringsbelopp. Rätt till barnpensionens grundbelopp har också ett barn som är under 21 år och studerar på heltid. Efterlevande äkta make/maka eller partner i registrerat partnerskap under 65 år kan få efterlevandepension. Efterlevandepension betalas som begynnelsepension och fortsättningspension. En efterlevande make har rätt till begynnelsepension som betalas som fast belopp i sex månader. Efter begynnelsepensionen kan fortsättningspension beviljas. Den består av ett grundbelopp och ett inkomstrelaterat kompletteringsbelopp. Om den efterlevande maken inte har något barn under 18 år att försörja, kan bara det inkomstrelaterade kompletteringsbeloppet beviljas. Arbetspensioner: Lagen om pension för arbetstagare (Työntekijän eläkelaki) 395/2006 Lag om pension för företagare (Yrittäjän eläkelaki) 1272/2006 Lag om pension för lantbruksföretagare (Maatalousyrittäjän eläkelaki) 1280/2006 Lag om sjömanspensioner (Merimieseläkelaki) 1290/2006 Lag om statens pensioner (Valtion eläkelaki) 1295/2006 Lag om kommunala pensioner (Kunnallinen eläkelaki) 549/2003 Pensionslag för evangelisk-lutherska kyrkan (Evankelis-luterilaisen kirkon eläkelaki) 261/2008 11
Invalidpension Invalidpension kan beviljas arbetstagare och egenföretagare, som har en sjukdom som sätter ned arbetsförmågan förutsatt att nedsättningen av arbetsförmågan förväntas bestå under minst ett år. Full invalidpension utbetalas, om arbetsförmågan är nedsatt med minst 3/5-delar, och delinvalidpension utbetalas, om arbetsförmågan är nedsatt med minst 2/5 3/5-delar. Ålderspension Från och med år 2005 är pensionsåldern flexibel mellan 63 och 68 års ålder. Förtida uttag av ålderspension kan beviljas en person som fyllt minst 62 år. Pensionen blir då varaktigt nedsatt med 0,6 procent för varje månad som pensionen utbetalas före 63 års ålder. Man kan också skjuta upp ålderspensionen efter 68 års ålder. I så fall höjs pensionen med 0,4 procent för varje månad, som den skjuts upp. Deltidspension Äldre arbetstagare i åldern 60-67 år kan, om de uppfyller villkoren för att få deltidspension, minska på sin arbetsbörda och få en pension som ersätter en del av inkomstnedsättningen. Till villkoren hör att de måste ha arbetat heltid minst 12 av de närmaste 18 månaderna och under de senaste 15 åren haft förvärvsinkomster som berättigar till arbetspension och som motsvarar minst 5 år i arbete. De måste övergå från heldagstjänst till halvdags. Inkomsterna bör minska med 35-70 % och det måste ske en motsvarande minskning i arbetstiden. Deltidspension kan inte beviljas en person som får annan lagstadgad inkomstgrundad pension. Personer som är födda före år 1953 har rätt till deltidspension tidigast från 58 års ålder. För personer som är födda 1946 eller tidigare är den övre åldersgränsen för deltidspension inom den privata sektorn 65 år. Arbetslöshetspension Arbetslöshetspensionen ger inkomst åt äldre långtidsarbetslösa, när rätten till arbetslöshetsdagpenning upphör. Arbetslöshetspension kan beviljas arbetstagare och egenföretagare, som är födda före 1950 och har fyllt 60 år. Personer, som är födda 1950 eller senare, kan inte få arbetslöshetspension. Övriga villkor för arbetslöshetspension ska vara uppfyllda. 12 Familjepension Familjepensionen ger inkomst åt efterlevande äkta make/maka och barn, när familjeförsörjaren dör. Familjepension enligt arbetspensionslagarna räknas ut på basis av den avlidne arbetstagarens eller egenföretagarens förvärvsarbete. Familjepensionen baserar sig på den pension, som den försäkrade fick på sin dödsdag. Om den försäkrade
inte hade pension vid dödstillfället baserar sig familjepensionen på den invalidpension den försäkrade skulle ha fått om han eller hon blivit arbetsoförmögen på sin dödsdag. Familjepensionen bestäms efter antalet förmånsberättigade och kan utgöra högst det pensionsbelopp, som den försäkrade skulle ha haft rätt till. Familjepension kan utbetalas till barn, efterlevande äkta make/maka, den försäkrades tidigare äkta make/maka eller efterlevande partner i registrerat partnerskap. ISLAND Grundpensioner Lag om social trygghet (lög um almannatryggingar) 100/2007. Invalidpension Invalidpension kan tilldelas personer mellan 18 och 67 år. Villkoret är minst 3 års bosättning i Island före ansökan, varaktig invaliditetsgrad minst 75 % som följd av medicinskt erkänd sjukdom eller handikapp samt inkomst under en bestämd nivå. Invalidpensionen kan bestå av grundbelopp, pensionstillägg och åldersrelaterat pensionstillägg. Invaliditetsförmån kan tilldelas personer, vilkas varaktiga invaliditetsgrad är mellan 50 % och 74 %. Ålderspension Ålderspension kan tilldelas personer, som har fyllt 67 år. Villkoret är minst 3 års bosättning i Island mellan 16 och 67 år samt inkomst under en bestämd nivå. Ålderspensionen kan bestå av grundbelopp och pensionstillägg. Barnpension Barnpension tilldelas barn under 18 år, som har förlorat en eller båda föräldrarna eller vilkas föräldrar är ålders- eller invalidpensionärer. Arbetspensioner Lag nr 129 från 1997 om obligatorisk pension och pensionsfondernas aktiviteter. Diverse lagar om olika pensionsfonder. Invalidpension Invalidpension kan tilldelas medlem av en pensionsfond, om han har förlorat minst 50 % av sin arbetsförmåga och betalat in premier till 13
fonden under minst 2 år samt om inkomstbortfall är följden av denna minskning av arbetsförmågan. Pensionen beräknas efter procent av förlorad arbetsförmåga och intjänade pensionspoäng. Ålderspension Ålderspension kan tilldelas personer från fyllda 65 år för statsanställda, annars från 67 år. Pensionen beräknas efter intjänade pensionspoäng baserade på inbetalade premier. Pensionen skall vara 56 % av den genomsnittliga livstidsinkomsten baserad på inbetalning av premier under 40 år (motsvarande 1,4 % av genomsnittlig livstidsinkomst per inbetalningsår). Förmåner vid dödsfall Pension betalas till efterlevande äkta make/maka eller sammanboende och barn under 18 år, om den avlidne har betalat premier under minst 24 månader inom de sista 36 månaderna före dödsfallet. Den avlidne kan antingen ha erhållit pension från pensionsfonden vid denna tidpunkt eller ha inbetalat premier under en bestämd tid före dödsfallet. Pensionen betalas under 24 månader eller längre, om efterlevande äkta make/maka eller sammanboende försörjer ett barn under 18 år och själv är minst 50 % invalid och under 67 år. Pension till barn betalas till 18 års ålder. NORGE Grundpensioner Lag av den 28 februari 1997 nr 19 om allmän försäkring (folketrygd). Invalidpension (uførepensjon) kan tilldelas mellan 18 och 67 års ålder. Det krävs, att arbetsförmågan är varaktigt nedsatt på grund av sjukdom, skada eller handikapp. Invalidpensionen består av grundpension och tilläggspension (arbetspension) och/eller särtillägg och är beroende av intjänandetid. Ålderspension ges fram till 1 januari 2011 från månaden efter det att vederbörande har fyllt 67 år och består av grundpension och tilläggspension (arbetspension) och/eller särtillägg. Pensionen är beroende av intjänandetid. 14 Särtillägg ges tillsammans med grundpension till personer, som inte har tjänat in tilläggspension eller som har tjänat in bara en låg tillläggspension.
Ålderspension kan från 1 januari 2011 tas ut flexibelt och tidigast från månaden efter det att vederbörande har fyllt 62 år. Villkoret för att vederbörande ska kunna ta ut ålderspensionen före fyllda 67 år är att hon eller han vid fyllda 67 år skulle ha rätt till en pension på minimipensionsnivå. Ålderspensionen justeras enligt förväntad levnadsålder för årskullen på så sätt att den årliga pensionen blir större ju senare pensionen tas ut. Ålderspensionen består av grundpension, tilläggspension (arbetspension) och/eller pensionstillägg. Personer som är födda efter 1953 får sin ålderspension helt eller delvis enligt en ny intjäningsmodell. Ålderspension enligt den nya intjäningsmodellen består av inkomstpension och eventuellt av garantipension. Pension till efterlevande äkta make/maka ges, när den efterlevande och den avlidne hade gemensamma barn eller om äktenskapet varat i minst 5 år. Efterlevande, som inte uppfyller dessa villkor, kan få övergångsstöd under en begränsad period normalt under ett år. Sammanboende med gemensamma barn och sammanboende, som tidigare har varit gifta med varandra, likställs med äkta make/maka. Frånskild efterlevande äkta make/maka, som inte har ingått nytt äktenskap, kan i vissa fall ha rätt till efterlevandepension, om äktenskapet med den avlidne var långvarigt (15 år om det finns gemensamma barn, annars 25 år). Barnpension ges till barn under 18 år, som har förlorat en av sina föräldrar. Barn, som har förlorat båda föräldrarna, kan få barnpensionen förlängd tills de fyller 20 år, om de är under utbildning. Förtidspension: Lag av den 3 december 1948 nr 7 om pensionsförsäkring för sjömän (pensjonstrygd for sjømenn). Pension ges från 60 till 67 år. Lag av den 28 juni 1957 nr 12 om pensionsförsäkring för fiskare (pensjonstrygd for fiskere). Pension ges från 60 till 67 år. Andra pensionssystem: Lag av den 22 juni 1969 nr 12 om pensionsförsäkring för sjuksköterskor (pensjonsordning for sykepleiere). Pension ges från 65 år för undersköterskor. För överordnade sjuksköterskor är åldersgränsen 70 år med möjlighet att få tidigare utbetalning av pension på bestämda villkor. 15
Tilläggspension (arbetspension): Lag av den 28 februari 1997 nr 19 om allmän försäkring (folketrygd). Tilläggspension baserad på pensionsgrundande inkomst m.m. ges till invalidpension och ålderspension. Efterlevande äkta make/maka får 55 % av den tilläggspension, som den avlidne hade intjänat rätten till. Föräldralösa barn får 55 % av tilläggspensionen efter den av föräldrarna, som hade den högsta intjänandepoängen. Inkomstpension baserad på pensionsgrundande inkomst m.m. ges till ålderspensionärer som är födda efter 1962 och delvis också till personer födda 1954-1962. Tjänstepension Lag av den 28 juli 1949 nr 26 om Statens Pensjonskasse (Statens pensjonskasse). Pension ges tidigast från fyllda 65 år, om inte en lägre åldersgräns är knuten till tjänsten. Pension ges senast från fyllda 70 års ålder. SVERIGE Grundpensioner Socialförsäkringsbalken (2010:110), sjukersättning och aktivitetsersättning avdelning C, ålderspension avdelning E och efterlevandepension avdelning F. Sjukersättning och aktivitetsersättning * Aktivitetsersättning i form av garantiersättning kan beviljas mellan 19 och 29 års ålder. Sjukersättning i form av garantiersättning kan beviljas mellan 30 och 64 års ålder. Ålderspension Garantipension kan beviljas från 65 års ålder. Efterlevandepension Garantipension till omställningspension kan beviljas den, som inte har fyllt 65 år. 16 Arbetspensioner Socialförsäkringsbalken (2010:110), sjukersättning och aktivitetsersättning avdelning C, ålderspension avdelning E och efterlevandepension avdelning F.
Sjukersättning och aktivitetsersättning * Inkomstrelaterad aktivitetsersättning kan beviljas mellan 19 och 29 års ålder. Inkomstrelaterad sjukersättning kan beviljas mellan 30 och 64 års ålder. Ålderspension Inkomstpension kan beviljas från 61 års ålder. Premiepension kan beviljas från 61 års ålder. Tilläggspension kan utbetalas från 61 års ålder mot en viss reduktion. Efterlevandepension Omställningspension kan beviljas en person, som inte har fyllt 65 år. Änkepension kan beviljas en kvinna, som inte har fyllt 65 år, men också i viss grad beviljas en kvinna, som har fyllt 65 år. Barnpension kan beviljas barn, som inte har fyllt 18 år. Barnpensionen kan förlängas till och med juni månad under det år, som barnet fyller 20 år. * Sjukersättning och aktivitetsersättningen är en förmån vid invaliditet. 17
BILAGA 2 Publicering på den nordiska socialförsäkringsportalen Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet av den 12 juni 2012 artikel 2 och 10 Både förteckningen över de pensionsförmåner som omfattas av konventionen och förteckningen över förbindelseorgan och de uppgifter som delegerats till andra organ publiceras på den nordiska socialförsäkringsportalen. Socialförsäkringsportalens redaktionskommitté kan vid behov be respektive nordiska land att uppdatera landets uppgifter på förteckningarna på samma sätt som avtalats om uppdatering av portalen i bilaga 1 till det avtal om administration av socialförsäkringsportalen som ingåtts mellan de nordiska ländernas socialförsäkringsorgan. 18
BILAGA 3 Administration av de särskilda bestämmelserna för Danmark beträffande konventionens personkrets i artikel 3, st. 3 i den nordiska konventionen Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet av den 12 juni 2012 artikel 3 1. I artikel 3, st. 3 i den nordiska konventionen av den 12 juni 2012 har det bestämts, att Danmark för personer som är medborgare i länder utanför Norden inte ska tillämpa förordningens bestämmelser om familjeförmåner och förmåner för pensionärers minderåriga barn och för barn som mist en av föräldrarna eller båda (förordningens kapitel 8) - förordningens bestämmelser om arbetslösa, som beger sig till en annan medlemsstat än den behöriga staten (förordningens artikel 64) - konventionens bestämmelser om grundpensioner (artikel 8). Detta gäller i praktiken medborgare från länder utanför EESområdet och Schweiz (tredjelandsmedborgare) eftersom medborgare från EES-området och Schweiz har rättigheter enligt förordningen. 2. De särskilda bestämmelserna för Danmark får följande konsekvenser: För Danmark: Familjeförmåner att bestämmelserna om familjeförmåner i EG-förordning nr 883/2004 inte tillämpas i relation till konventionen på personer som är tredjelandsmedborgare dvs. att tredjelandsmedborgare inte kan medräkna bosättnings-/arbetsperioder från andra nordiska länder för att uppfylla karenstiden för rätt till danska familjeförmåner och att danska familjeförmåner inte kan exporteras för denna personkrets. Förmåner vid arbetslöshet att reglerna om arbetslöshetsdagpenning i EG-förordning nr 883/2004, artikel 64, inte tillämpas på tredjelandsmedborgare dvs. att tredjelandsmedborgare inte kan ta med dansk arbetslös- 19
hetsdagpenning när de söker efter arbete i ett annat nordiskt land och att tredjelandsmedborgare inte kan få arbetslöshetsförmåner från ett annat nordiskt land medan de söker arbete i Danmark. Grundpension att grundpension, dvs. dansk social pension, inte kan intjänas av tredjelandsmedborgare enligt konventionens lindrigare regler (3 års bosättning), utan ska intjänas enligt de allmänna danska reglerna för tredjelandsmedborgare (10 års bosättning), och att dansk social pension inte kan exporteras enligt de lindrigare bestämmelserna. Administration Även om det föreligger särskilda bestämmelser om dansk tilllämpning av konventionen och förordningen i förhållande till tredjelandsmedborgare, bör danska institutioner och myndigheter i största möjliga omfattning bistå de andra nordiska länderna vid deras administration av konventionen för tredjelandsmedborgare. För Finland, Norge, Island och Sverige: De särskilda bestämmelserna för Danmark får inte någon betydelse för de övriga nordiska länderna. De övriga nordiska länderna ska i enlighet med bestämmelserna i förordningen sammanlägga bosättnings- och försäkringsperioder som tredjelandsmedborgare intjänat i Danmark och ta dem med vid pro rataberäkningen av pension. Grundpension och familjeförmåner exporteras till Danmark på samma sätt som till andra EES-länder. 20
BILAGA 4 Förbindelseorgan och andra organ, som har tilldelats uppgifter enligt konventionen Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet av den 12 juni 2012 artikel 10 Danmark 1. Pensionsstyrelsen (Förbindelseorgan) Sortemosevej 2 DK-3450 Allerød Tfn: + 45 33 95 50 00 2. Frågor om tilläggspension har tilldelats: Arbejdsmarkedets Tillægspension Kongens Vænge 8 DK-3400 Hillerød Tfn: + 45 70 11 12 13 Fax: + 45 48 20 48 00 3. Frågor om hälsoförmåner har tilldelats: Patientombuddet, International Sygesikring Finsensvej 15 2000 Frederiksberg Tfn: + 45 72 26 94 90 Fax: + 45 72 28 66 01 4. Frågor om förmåner vid arbetslöshet har tilldelats: Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Njalsgade 72 C DK-2300 København S Tfn: + 45 33 96 36 00 Email: sfr@penst.dk 5. Frågor om förmåner vid arbetsskada har tilldelats: Arbejdsskadestyrelsen Sankt Kjelds Plads 11 DK-2100 København Ø Tfn: + 45 72 20 60 00 Fax: + 45 72 20 60 20 21
Färöarna 1. Almannaverkið (Förbindelseorgan) Smyrilsvegur 20 Postbox 3096 FO-110 Tórshavn Tfn: + 298 36 00 00 Fax: + 298 36 00 01 E-post: av@av.fo Grönland 1. Departementet for Familie, Kultur, Kirke og Ligestilling (Förbindelseorgan) Postbox 260 Imaneq 1A 501 3900 Nuuk Grönland Tfn: + 299 34 50 00 E-post: ikinn@nanoq.gl 2. Frågor om hälsoförmåner har tilldelats: Departementet for Sundhed Imaneq 1A 401 Postboks 1160 3900 Nuuk Grønland Tfn: +299 34 50 00 E-post: pn@nanoq.gl 3. Frågor om förmåner vid arbetslöshet har tilldelats: Departementet for Erhverv og Arbejdsmarked Imaneq 1A 301 Postboks 1601 3900 Nuuk Grønland Tfn: +299 34 50 00 E-post: isiin@nanoq.gl 22 4. Frågor om förmåner vid arbetsskada har tilldelats: Center for Arbejdsskader Imaneq 18 Postboks 156 3900 Nuuk Grønland
Tfn: +299 34 27 90 E-post: cfa@ask.dk Finland 1. Frågor om arbetspension och utsända arbetstagare (bestämmelser om tillämplig lagstiftning) har tilldelats: Pensionsskyddscentralen (Förbindelseorgan) FI-00065 Eläketurvakeskus Tfn: + 358 29 411 20 Fax: + 358 9 148 11 72 E-post: Foreign.affairs@etk.fi 2. Frågor om förmåner vid arbetsskada har tilldelats: Olycksfallsförsäkringsanstalternas Förbund (Förbindelseorgan) Bulevarden 28 PB 275 FI-00121 Helsingfors Tfn: +358 404 504240 Fax: +358 404 504247 Webbplats: www.tvl.fi (uppgifter om direkta telefonnummer och e-postadresser) 3. Frågor om inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning Arbetslöshetskassornas Samorganisation Backasgatan 2 C FI-00500 Helsingfors Tfn: + 358 9 7744 0044 Fax: + 358 9 701 3269 E-post: niina.jussila@tyj.fi 4. Övriga frågor har tilldelats: Folkpensionsanstalten (Förbindelseorgan) Individuella ärenden PB 78 FI-00381 Helsingfors, Finland Tfn: + 358 20 634 2550/2650 Fax: + 358 20 634 2502 E-post: inter.helsinki@kela.fi Generella ärenden PB 450 FI-00101 Helsingfors Nordenskiöldsgatan 12 FI-00250 Helsingfors Tfn: + 358 20 634 11 23
Fax: + 358 20 634 5058 E-post: international.affairs@kela.fi Island 1. Tryggingastofnun ríkisins (Förbindelseorgan) Laugavegur 114 IS-150 Reykjavik Tfn: + 354 560 44 00 Fax: + 354 560 44 53 E-post: tr@tr.is 2. Frågor on sjukvård (sygesikring) har tilldelats: Sjúkratryggingar Íslands Laugavegi 114-118 IS-150 Reykjavík Tfn: + 354 515 0000 Fax: + 354 515 0069 Mail: international@sjukra.is 3. Frågor om barnbidrag har tilldelats: Ríkisskattstjóri Laugavegi 166 IS-150 Reykjavik Tfn: + 354 563 11 00 Fax: + 354 562 44 40 E-post: rsk@rsk.is 4. Frågor om förmåner vid arbetslöshet har tilldelats: Vinnumálastofnun Kringlan 1 IS-103 Reykjavik Tfn: + 354 515 48 00 Fax: + 354 511 25 20 E-post: vmst@vmst.is 5. Övriga frågor har tilldelats: Tryggingastofnun ríkisins Norge 24 1. Arbeids- og velferdsdirektoratet (Förbindelseorgan) Akersgaten 64-68 Postboks 5 St. Olavs Plass N-0130 Oslo
Tfn: + 47 21 07 00 00 Fax: + 47 21 07 00 01 2. Helsedirektoratet (Förbindelseorgan) Universitetsgata 2 Postboks 7000, St. Olavs Plass N-0130 Oslo Tfn: + 47 23 35 24 00 Fax: + 47 23 35 27 50 3. Frågor om arbetstagare utsända från Norge till andra länder har tilldelats: NAV Internasjonalt Postboks 8138 Dep. N-0033 Oslo Tfn: + 47 2107 3700 Fax: + 47 2107 3701 E-post: nav.internasjonalt@nav.no 4. Frågor om sjukvård arbetstagare utsända från Norge till andra länder har tilldelats: HELFO Utland: Helseøkonomiforvaltningen (HELFO) Utland Postboks 6721 Etterstad, 0609 Oslo Tfn: +47 21 06 92 30 Fax: +47 21 06 92 36 E-post: utland@helfo.no 5. Frågor om sjukvård - arbetstagare utsända från andra länder till Norge - i de fall där arbetsgivaren är registrerad med kontor i en norsk kommun har tilldelats: Helseøkonomiforvaltningen HELFO Servicesenter Postboks 2022, 3103 Tønsberg Tfn från utlandet: +47 33 51 22 80 (Europeiskt sjukförsäkringskort/europeisk helsetrygdkort og hasteblankett) Fax: +47 33 51 20 50 E-post: servicesenteret@helfo.no 6. Generelle frågor om pensioner NAV Internasjonalt Postboks 8138 Dep. N-0033 Oslo Tfn: + 47 2107 3700 Fax: + 47 2107 3701 E-post: nav.internasjonalt@nav.no 7. Krav om invalidpension (uførepensjon) 25
NAV Internasjonalt Postboks 8138 Dep. N-0033 Oslo Tfn: + 47 2107 3700 Fax: + 47 2107 3701 E-post: nav.internasjonalt@nav.no 8. Krav om ålderspension, efterlevandepension och barnpension NAV Pensjon Oslo Adress: NAV Pensjon Postboks 6600 Etterstad N-0607 Oslo Kontaktinformation: Kontaktsenter Pensjon Tfn: + 47 5555 3334 E-post: nav.pensjon@nav.no Sverige 1. Försäkringskassan (Förbindelseorgan) SE-103 51 Stockholm Tfn: + 46 8 786 90 00 Fax: + 46 10 11 69 076 E-post: huvudkontoret@forsakringskassan.se 2. Pensionsmyndigheten (Förbindelseorgan) Box 38190 SE-100 64 Stockholm Tfn: +46 771 771 771 Fax: +46 8 658 13 00 E-post: international@pensionsmyndigheten.se Post från privatpersoner: Pensionsmyndigheten SE-106 44 Stockholm, Sweden Post från utländska myndigheter m.m.: Pensionsmyndigheten Box 855 SE-971 26 Luleå, Sweden 26 3. Frågor om förmåner vid arbetslöshet har tilldelats: Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF (Förbindelseorgan) Box 210
SE-641 22 Katrineholm Tfn: + 46 150 48 7000 Fax: + 46 150 48 7002 E-post: iaf@iaf.se 27
BILAGA 5 Ersättning av utgifter för vård i de nordiska länderna Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet av den 12 juni 2012 artikel 13 När någon, som har rätt till vård i ett nordiskt land under tillfällig vistelse i ett annat nordiskt land, har fått vård och varit tvungen att betala den fulla kostnaden härför och inte har kunnat få ersättning i samband med vårdtillfället, kan följande tillvägagångssätt användas: 1. Vid hemkomsten sänds E126/S067 med betalningskvitto till den behöriga myndigheten i det land där vården har verkställts. 2. Den behöriga myndigheten i detta land fyller i E126/S068 med uppgifter om, hur mycket som skulle ha ersatts enligt denna myndighets egna regler. 3. Bosättningslandets behöriga myndighet ersätter utgifterna till vederbörande person med det belopp som angetts av vårdlandets myndighet. 4. Senast den 1 mars skickar bosättningslandets ansvariga myndighet en samlad räkning för godkännande av vårdlandets ansvariga myndigheter för de utgifter som har ersatts under året. De ansvariga myndigheterna och institutionerna är Danmark: Finland: Patientombuddet, International Sygesikring Finsensvej 15, 2000 Frederiksberg Folkpensionsanstalten, Internationella redovisningsenheten i Kymmenedalen, Valtakatu 40, 45700 Kuusankoski Island: Sjúkratryggingar Íslands, Laugavegi 114-118, IS 150 Reykjavík Norge: HELFO Utland: Helseøkonomiforvaltningen (HELFO) Utland Postboks 6721 Etterstad, 0609 Oslo 28 Sverige: Försäkringskassan NFC Visby, Box 1164, 62122 Visby
Den samlade räkningen ska innehålla följande upplysningar: - de berörda personernas för- och efternamn, personnummer eller födelsedatum - utgifter och utbetalade belopp för varje delbelopp och varje person både i vårdlandets och i bosättningslandets valuta samt - vad beträffar Danmark den region, som har besvarat blankett E126/S068. 5. Vårdlandets ansvariga myndighet lämnar nödvändiga anmärkningar om den samlade räkningen senast den 1 juni. 6. Ersättning till bosättningslandets ansvariga myndighet betalas senast den 1 september årligen och betalningen ska avse de utbetalningar, som bosättningslandet har gjort året före. Ersättningen omräknas till kreditorlandets valuta på basis av kursen på betalningsdagen. 7. Inbetalning sker till följande konton i respektive länder: Danmark: Finland: Patientombuddet Konto: Danske Bank. Girostrøget 1. DK-0800 Høje Taastrup, Danmark, IBAN: DK2702164069164862 BIC/SWIFT: DABADKKK Folkpensionsanstalten Nordea Bank Finland Plc, Aleksanterinkatu 36, FI- 00200 Nordea, Finland IBAN: FI3720773800000224 BIC: NDEAFIHH Island: Sjúkratryggingar Íslands, bankkonto 0001-26-25501 Seðlabanki íslands Reykjavík IBAN: IS53 0001 2602 5501 6503 090 20 SWIFT: SISLISRE Norge: Helseøkonomiforvaltningen HELFO Utland IBAN: NO38 7850 0506 422 SWIFT: DNBANOKK DnB NOR Bank ASA 29
0021 Oslo Norway Sverige: Försäkringskassan, konto: 54391031833, Skandinaviska Enskilda Banken AB, SE-106 40 Stockholm IBAN: SE 965 0000 0000 54391031833 BIC: ESSESESS 30
BILAGA 6 Handlingar, som skall användas vid administration av konventionen och det administrativa avtalet Administrativt avtal till Nordisk konvention om social trygghet av den 12 juni 2012 artikel 16 De nordiska länderna använder samma format och metod for informationsutbyte som avses i förordningen och i tillämpningsförordningen med följande undantag: För rätt till vårdförmåner används id-handling samtidigt som bosättningsadress i ett annat nordiskt land bör uppges. Europeiskt sjukförsäkringskort/provisoriskt intyg om innehav av europeiskt sjukförsäkringskort används vid behov mellan de nordiska länderna. E-blanketter kan användas i stället för SED i pappersformat under den övergångsperiod som anges i tillämpningsförordningens artikel 95. Efter övergångsperioden kan blankett E126 fortsättningsvis användas av Färöarna och Grönland. För rätt till vårdförmåner används inte o E-blanketter: E106, E109, E120 och E121 o SED: S071, S072 och S073 o Portable Document: S1. För planerad vård används Portable Document S2. För fortsatt rätt till vårdförmåner vid sjukdom används för pensionerade gränsarbetare Portable Document S3. När det gäller tredjelandsmedborgare, som endast på grund av sitt medborgarskap inte kan få europeiskt sjukförsäkringskort, används brev från den försäkrande institutionen om nationellt sjukförsäkringsintyg inte är tillräckligt. 31
32