1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Relevanta dokument
Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

GÖTEBORGS UNIVERSITET Naturvetenskapliga fakulteten

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Diarienummer STYR 2014/973

Dnr LS 2010/771 Föreskrifter rörande anställning av lärare

ANSTÄLLNINGSORDNING. för anställning av lärare, doktorand, assistent och amanuens vid Konstfack

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR SÖDERTÖRNS HÖGSKOLA

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Luleå tekniska universitet

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Arbetsordning för Juridiska fakulteten

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Suppleanter. Almendal. Ersättare: () vakant

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 7

Lunds universitets anställningsordning (justerad )

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 4/05

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Fakultetsrådets arbetsordning

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 8

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Anställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress:

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p. högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Val av områdes- och fakultetsnämnder mm

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

Anställningsordning vid SLU fr.o.m

REGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder

Sammanträdesdatum Lärarrepresentanter Folke Snickars, ordförande Sopllia Hober Svante Linusson

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR SÖDERTÖRNS HÖGSKOLA

Val till institutionsstyrelse för mandatperioden

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

Val av ledamöter till områdesoch fakultetsnämnder samt Akademiska senaten

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 7/2009 1(6) Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens lärarförslagsnämnd

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

Riktlinjer för tillämpning av anställningsordningen

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Anställningsordning för lärare

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 2/05

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET

Handläggningsordning vid ansökan och antagning till utbildning på forskarnivå samt anställning av doktorand

Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05

Allmän studieplan för forskarutbildning i matematikdidaktik

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Meritering för anställning

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Transkript:

1 (2) 2012-03-12 Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2012-03-12, reviderad genom delegationsbeslut av dekanus 2012-05-04 och reviderad av fakultetsnämnden 2016-10-25.) Arbetsuppgifter Lärarförslagsnämnden är ett beredande organ för Juridiska fakultetsnämnden i anställningsbefordrings- och docentärenden. Dess uppgifter är att: Granska ansökningar, rangordna sökande och ge förslag till beslut i ärenden som rör tillsvidareanställning av professor och universitetslektor samt i ärenden som rör anställning av biträdande universitetslektor och post doktor. Bedöma om lärare med allmän visstidsanställning eller vikariat, vars anställning kan komma att övergå till tillsvidareanställning, uppfyller behörighetskraven för anställningen. Ge förslag till beslut i ärenden avseende befordran till professor och universitetslektor. Granska anhållan och ge förslag till beslut i ärenden som rör anställning av gästprofessor, adjungerad professor och affilierad professor. Ge förslag till beslut i ärenden avseende antagning som oavlönad docent. Lärarförslagsnämnden ska vid beredningen bland annat beakta de bedömningskriterier som fastställts av Juridiska fakultetsnämnden. Lärarförslagsnämndens förslag ska motiveras. Som ett led i beredningen av ett anställnings- eller befordringsärende kan lärarförslagsnämnden kalla en sökande till intervju, provföreläsning eller liknande. Lärarförslagsnämnden kan även kalla sakkunniga i ärendet. Vidare ska lärarförslagsnämnden i samråd med prefekten för Juridiska institutionen ansvara för den långsiktiga planeringen av lärarförsörjningen vid Juridiska fakulteten. Stockholms universitet Telefon: 08-16 25 40 SE-106 91 Stockholm E-post: johan.schelin@juridicum.su.se

2 (2) Sammansättning och beslutsförhet Lärarförslagsnämnden ska bestå av följande personer: Dekanus (ordförande). Förste prodekanus (vice ordförande). Två ytterligare lärarrepresentanter, som är tillsvidareanställda vid Juridiska institutionen (minst 50 %) och har vetenskaplig kompetens. Två studentrepresentanter, en från grundutbildningen och en från forskarutbildningen. Lärarrepresentanterna utses av Juridiska fakultetsnämnden. Mandatperioden är tre år. För lärarrepresentanterna och studentrepresentanterna ska utses suppleanter. Lärarförslagsnämnden är beslutsför då minst hälften av ledamöterna är närvarande inklusive dekanen eller prodekanen. Vid lika röstetal har ordföranden vid mötet utslagsröst. Prefekten och ställföreträdande prefekten vid Juridiska institutionen har närvaro- och yttranderätt vid mötena. De lokala arbetstagarorganisationerna har rätt att utse varsin representant samt en ersättare för denne, som med närvaro- och yttranderätt får delta i nämndens möten.

Universitetslektor i miljörätt Ref.nr SU xxx vid Juridiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2017-xx-xx. Ämne/ämnesbeskrivning Miljörätt Arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning i miljörätt, undervisning i miljörätt med svensk och internationell inriktning och handledning på grund-, avancerad och forskarnivå, samt administration. I tjänsten ingår i första hand undervisning på och administration av de grundkurser till vilka den s.k. miljörättsliga strimman i juristprogrammet är förlagda samt på valbara kurser på avancerad nivå med miljörättslig inriktning. Efter beslut av prefekten kan undervisning även komma att fullgöras inom andra områden där behov finns. Anställningen är på heltid. Undervisningsdelen är enligt nu gällande avtal 70 % av årsarbetstiden. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 högskoleförordningen den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i juridik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom verksamhet på hög nivå. Se närmare de av Juridiska fakulteten fastställda bedömningskriterierna vid anställning och befordran. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom undervisning på såväl grundnivå som avancerad nivå. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Sökanden bör ha bedrivit undervisning i en omfattning som motsvarar minst ett års heltidsanställning. Genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt är meriterande. Se närmare de av Juridiska fakulteten fastställda bedömningskriterierna vid anställning och befordran. Som merit räknas även administrativ skicklighet och annan skicklighet med hänsyn till ämnesinnehållet för anställningen och de arbetsuppgifter som ingår. Förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete är också en merit. Internationella kontakter och internationell erfarenhet genom utländsk forskningsvistelse, utbildning, publicering och arbete är meriterande. Vid bedömningen kommer att beaktas såväl förmågan att samarbeta som förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid den sammantagna bedömningen kommer även sökandens utvecklingspotential och sociala förmåga i övrigt att beaktas. Bestämmelser om bedömningen av sökandens kompetens i anställningsärenden finns förutom i 4 kap. högskoleförordningen även i anställningsordningen för anställning som och befordran till lärare vid Stockholms universitet (AOSU) samt de av Juridiska fakulteten fastställda bedömningskriterierna vid anställning och befordran som kan rekvireras från personalhandläggaren vid Juridiska fakultetskansliet. Övriga upplysningar Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden ska vara beredd att inom ett par år vid behov undervisa på svenska samt kunna ta på sig administrativa och arbetsuppgifter som förutsätter användning av svenska.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Sökande som erbjuds anställning och saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten professor Michael Hellner, tfn 08-16 27 94, prefekt@juridicum.su.se. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Agita Akule, tfn 08-16 25 51, agita.akule@juridicum.su.se. Fackliga företrädare Anqi Lindblom-Ahlm (Saco-S) och Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST), tfn 08-16 20 00 (vx), samt Gunnar Stenberg (SEKO), tfn 070-316 43 41. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen Ansök. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan kan skrivas på såväl svenska som engelska. Universitetets anställningsordning och anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar sökande. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag: 2017-xx-xx