DALADAGEN 2018 Ingen kan göra allt, men alla kan göra något

Relevanta dokument
Hej och än en gång välkomna hit.

Välkommen! Höstmöte för huvudmännen 2018

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Verksamhetsrapport Ung Företagsamhet i Uppsala län 2016/2017

SÅ SKAPAS SVERIGES MEST ATTRAKTIVA ARBETSPLATS. SOBONA medlemsdagar maj 2018

Obunden Samling för Åland r.f.

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

HÅLLBERHET I SVENSKA BÖRSFÖRETAG

VI TAR ANSVAR LÄNSFÖRSÄKRINGAR GÖTEBORG & BOHUSLÄNS HÅLLBARHETSARBETE

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

TILLSTÅNDET I MILJÖN 2017

TILLSTÅNDET I MILJÖN 2017

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

200 år av fred i Sverige

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Sparbanken Nord- priset

Hela Skånes sparbank

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

FlYGVY över NYA ERIKSBERG

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

1:a pris: Rawstraw UF, ProCivitas Privata Gymnasium Malmö. 2:a pris: At Your Service UF, ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg

Årssammanställning för räkenskapsåret

ÖVERGRIPANDE MÅL

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Ditt kristna alternativ

NyföretagarCentrum Hälsingland Rådgivning från företagare till blivande företagare 1

StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet

Detta är Swedbank. 2 februari, 2017

HERENCOVÄGEN VÅRA GRUNDSTENAR VÅR ENERGI VÅRT DNA

Program för social hållbarhet

Smakprov ur 4 råd, utgiven på Fantasi & Fakta, fantasifakta.se

Ordbok. SVT Fri television /Om alla, för alla

MER FOTBOLL OCH TRYGGARE SAMHÄLLE

Trygg stadsplanering enligt Hyresgästföreningen LITA

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det?

Bästa UF-företag: 1:a pris Keep Track UF, Kunskapsgymansiet, Norrköping

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Hållbarhet behöver inte vara svårt så gör ni

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

NäringslivsgalaN 2017

Strategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik

TILLSTÅNDET I MILJÖN 2017

Detta är Swedbank. 23 oktober 2018

InItIatIvet för. socialt ansvar

Samhällsengagemang. Magnus Åström, september 2018

RESULTAT REGIONAL UF-MÄSSA Årets UF-företag: 1:a pris Glasklart UF, Nya Bergska, Finspång

START UP GROW UP SUSTAIN

Agenda MixadMaxadMångfald! för idéer innovationer kultur egenorganisering. ---När möten betyder något!---

Kurs: Religionskunskap. Kurskod: GRNREL2. Verksamhetspoäng: 150

Svedabs uppförandekod

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Överenskommelse. om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län ÖREBRO LÄNS LANDSTING

identifiera

Kurs: Religionskunskap. Kurskod: GRNREL2. Verksamhetspoäng: 150

Michael Wolfs anförande vid Swedbanks årsstämma i Stockholm den 24 april 2009

Var tredje vill starta eget företag få gör det

LÄRARHANDLEDNING. ROBOTS: gå-själv-material - årskurs 4-6

VILL DU VETA MER?

LÄRARHANDLEDNING. ROBOTS: gå-själv-material - årskurs F-3

CSR. Utbildningens innehåll: - Vad är CSR? - Kan man öka sin lönsamhet med CSR?

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Detta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd

Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

Artificiell Intelligens den nya superkraften

RESULTAT. Ung Företagsamhet Västerbotten

Policy för Miljö och hållbarhet

Digitaliseringens transformerande kraft

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

Verksamhetsplan Kultur & Fritid

Strategisk plan LUNDS UNIVERSITET

den röda tråden 1. Vad är den röda tråden och varför har den uppstått?

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

EN PLATS FÖR ALLA en liten veckoskiss på en ny flexiskola i Hyllie, Malmö Stad

Strategisk plan JURIDISKA FAKULTETEN

Gävle sätter segel. Livet i Gävle är gemenskap och öppenhet, för varandra och världen.

SVN I ALMEDALEN DONNERKSA HUSET MÅNDAG 29 JUNI TISDAG 30 JUNI ONSDAG 1 JULI

TÄNK OM DET FINNS EN BANK SOM TÄNKER ANNORLUNDA

Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker vi Västsverige.

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Drivhuset. Startades 1993 i Karlstad. Finns just nu på 14 orter runt om i Sverige. Drivhuset Kalmar grundades 1999

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR UTBILDNING OCH ARRANGEMANG

Scouternas gemensamma program

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm!

Sparbanken i Sverige mer än en vanlig bank. En berättelse om Sveriges drygt 60 sparbanker

Forskning och utbildning för ett hållbart samhälle

ENTREPRENÖRSKAP PÅ RIKTIGT 2015

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Transkript:

DALADAGEN 2018 Ingen kan göra allt, men alla kan göra något TIDIGARE VICE GENERAL- SEKRETERAREN I FN, JAN ELIASSON

SPÄNNANDE FRÅGOR SAMLADE MÅNGA TILL DALADAGEN 2018 PÅ MAGASINET Samhälle och näringsliv, ansvar och värderingar, drömmar och entreprenörskap. Allt hör ihop och allt måste fungera. Både lokalt och globalt. Daladagens fullspäckade program lockade en stor och intresserad publik som skickligt lotsades mellan vitt skilda ämnen som globalisering, digitalisering, mänskliga rättigheter, artificiell intelligens och passionerat entreprenörskap. På plats fanns dessutom drygt 30 UF-företag som visade upp sitt breda utbud av produkter och tjänster. Under dagen delades Dalastipendiet ut till två värdiga vinnare. Daladagen genomfördes i samarbete med Swedbank och Dalarna Science Park.

Efter magisk kulning av Sofia Sandén var det dags för Kjell Grundström, ordförande i Sparbanksstiftelsen Dalarna, att hälsa välkommen till den mest välbesökta Daladagen någonsin. Nästan 500 förväntansfulla personer hade bänkat sig i Magasinet för en dag med globala utblickar och personliga inblickar Att visa varandra den respekt som behövs för att vi ska kunna leva tillsammans Tidigare vice generalsekreteraren i FN, Jan Eliasson, citerade såväl Shakespeare som Hammarskjöld, och delade med sig av personliga betraktelser om Sverige i världen och världen i Sverige. Han lyfte också betydelsen av ordet ansvar, men menade också att ordet tillsammans kanske är det viktigaste framåt. Och framför allt att värna hoppet och sprida känslan av att alla kan bidra. Ingen kan göra allt, men alla kan göra något. Med kunnande, humor och engagemang guidade moderatorn Ellinor Persson såväl talare som publik genom en spännande och tankeväckande dag. Och kanske är det så enkelt som hennes egen pappa en gång sa att värderingar, det är lika med hyfs. Att visa varandra den respekt som behövs för att vi ska kunna leva tillsammans oavsett kultur, ursprung, religion, kön eller andra olikheter.

Det råder ingen tvekan om att de stresståliga robotarna är framtiden Under dagen korades 2018 års dalastipendiater musikgruppen Good Harvest (Hanna Enlöf och Ylva Eriksson) som nått stora framgångar och Snöborg Gård (Ann och Janne Eriksson) med kretsloppsstyrd produktion av potatis och kött. Tillsammans personifierar årets stipendiater Dalarnas kulturella och kreativa varumärke på ett genuint och nyskapande sätt. Det finns en stor potential bland dagens värderingsstyrda ungdomar Med en blandning av humor och moraliska dilemman satte robotutvecklaren och AI-experten Fredrik Löfgren fingret på några av framtidens viktigaste frågor. Enligt Fredrik råder det ingen tvekan om att de stresståliga robotarna har framtiden för sig men att det är människan som har ansvaret för att se till att de gör rätt val. Det handlar om att tänka till hur vill vi leva? Utvecklingen är i full gång inom transportsektorn, men det är bara en tidsfråga innan artificiell intelligens även tar sig in i våra hem! Statsvetaren Suad Ali, med rötterna i Somalia och Åtvidaberg, har siktet inställt på att bli den första kvinnliga generalsekreteraren i FN. Och mycket talar för att hon kommer att lyckas. I början av året var hon med på Forbes lista 30 under 30. Och Suad Alis budskap var tydligt: Det finns en stor potential bland dagens värderingsstyrda ungdomar, och de ställer höga krav på transparens och socialt ansvarstagande inom näringslivet. Ulrika Francke, vice ordförande i Swedbank, representerar en nästan 200 år lång historia som bygger på ett unikt lokalt samhällsengagemang i ständig utveckling. För Swedbank präglas verksamheten av ett allt större fokus på gröna produkter och att finansiera hållbara lösningar.

Att Jens Spendrup, ordförande för UF Dalarna, och regionchefen Thomas Agneteg brinner för ungt företagande gick inte att ta miste på. Och mycket talar för att målet att UF ska engagera tusen deltagare kommer att nås under 2018. Ungt företagande är på frammarsch och det bådar oerhört gott för framtidens entreprenörsdrivna Dalarna. Arbetet med viktiga frågor om mänskliga rättigheter, hållbarhet och värderingar måste vara på riktigt det räcker inte med vackra ord! Dagens panel med Jan Eliasson, Suad Ali, Jens Spendrup och landshövding Ylva Thörn var enig om att det gäller att vara observant på värdeförskjutningar. Reagerar vi inte i tid riskerar vi att normalisera det som inte ska normaliseras. Det gäller att agera preventivt och att ge plats åt det goda samtalet. Panelen lyfte också kulturens betydelse för att få oss att tänka djupare och få förståelse för andra. Det kontinuerliga arbetet med viktiga frågor som mänskliga rättigheter, hållbarhet och värderingar måste vara på riktigt det får inte stanna vid vackra ord!

Fotograf under Daladagen 2018 var Ulf Palm Om Sparbanksstiftelsen Dalarna Sparbanksstiftelsen Dalarna bildades 1991 i samband med börsintroduktionen av Sparbanken Sverige AB. Huvuduppgiften är att vara ägare i Swedbank och verka för att Sparbanksrörelsens grundläggande idéer och värderingar bevaras och utvecklas, samt för att främja sparsamhet. Sparbanksstiftelsen Dalarna äger och förvaltar idag aktier i Swedbank. Stiftelsen äger också tillsammans med de tio andra ursprungliga sparbanksstiftelserna i Sverige, Sparbanksstiftelsernas Förvaltnings AB, som i sin tur innehar och förvaltar aktier i Swedbank. Sparbanksstiftelsen Dalarna stödjer projekt som stärker Swedbank Dalarnas samhällsansvar och lokala närvaro som exempel kan nämnas Ung ekonomi, Ung företagsamhet, Dalastipendiet och Daladagen. Gå in på vår hemsida www.sparbanksstiftelsendalarna.se för ytterligare information och även för mer information om vår verksamhet.