UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot psykologi, 180

Relevanta dokument
UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

UTBILDNINGSPLAN Personalprogrammet personalarbete i en globaliserad värld, 180 högskolepoäng

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot psykologi, 180

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

HANDELSHÖGSKOLAN. Ekonomie kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

Master s Programme in Human Resources

Personalvetarprogrammet

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

SAMPS, Masterprogram i psykologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 120 credits

Utbildningsplan för Kandidatprogram i Personal- och arbetsvetenskap Human Resource Management and Work Sciences 180 Högskolepoäng

Folkhälsa, samhälle och projektledning, 180 hp

Kandidatprogram i Human Resources

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

SGSKO, Kandidatprogram i strategisk kommunikation, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Strategic Communication, 180 credits

SGGNV, Kandidatprogram i genusvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Gender Studies, 180 credits

Kandidatprogram i Human Resources

Folkhälsovetenskapliga programmet, 180 hp

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av

Magisterprogram - Arbetsliv, hälsa och rehabilitering, 60 hp

SGLSM, Kandidatprogram i Logistics Service Management, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Logistics Service Management, 180 credits

Utbildningsplan för: Masterprogrammet i pedagogik med inriktning mot professionsutveckling och forskning, 120 hp MIUN 2017/460. Utbildningsvetenskap

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

SGSDM, Kandidatprogram i strategisk kommunikation och digitala medier, 180 högskolepoäng

Utbildningsplan för Arbetsvetarprogrammet programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad 180 högskolepoäng, Grundläggande nivå

A Utbildningsplan för kandidatprogram i samhällsplanering - urban och regional utveckling

Masterprogram i beteende- och samhällsvetenskap, 120 hp

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

SGSPL, Kandidatprogram i samhällsplanering - urban och regional utveckling, 180 högskolepoäng

Lokal examensbeskrivning

SGFKO, Kandidatprogram i freds- och konfliktvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Peace and Conflict Studies, 180 credits

Lokal examensbeskrivning

UTBILDNINGSPLAN Civilekonomprogrammet, 240 högskolepoäng

Utbildningsplan för Ledarskap i slöjd och kulturhantverk (N1LES), kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Lokal examensbeskrivning

Informatik med inriktning systemutveckling, 180 hp

SGSPL, Kandidatprogram i samhällsplanering - urban och regional utveckling, 180 högskolepoäng

Utbildningsplan. Politices kandidat. SGPOL Politices kandidat. Programkod: Programmets benämning: Political Science. Högskolepoäng/ECTS: 180

Lokal examensbeskrivning

Utbildningsplan för Pedagogik, kandidatprogram 180 högskolepoäng

Biblioteks- och informationsvetenskap - kandidatprogram

Ekoentreprenör för hållbar utveckling, 180 hp

SASCO, Masterprogram i sociologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Sociology, 120 credits

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan

UTBILDNINGSPLAN Masterprogram i Kvalitetsförbättring och ledarskap inom hälsa och välfärd, 120 högskolepoäng

Masterprogram i socialt arbete med inriktning mot verksamhetsanalys och utveckling i civilsamhället, 120 hp UTBILDNINGSPLAN

Utbildningsplan för Ledarskap i slöjd och kulturhantverk (N1LES), kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Lokal examensbeskrivning

Utbildningsplan. Personal och arbetsliv. Dnr HS 2016/84 SGPAR. Programkod: Personal och arbetsliv Human Resource Management and Working Life

UTBILDNINGSPLAN. Ekonomprogrammet On-line, 180 högskolepoäng. The Business Administration and Economics Program On-Line, 180 ECTS Credits

Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng. Grundnivå. Programme in Human Resource Management and Labour relations

Programmet för Hälsa och Rehabilitering i arbetslivet, 180 hp

Kandidatprogram i teologi 180 högskolepoäng. Teologiska högskolan Stockholm. Utbildningsplan

SAGLS, Masterprogram i globala studier, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Global Studies, 120 credits

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/401. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

SASKO, Masterprogram i strategisk kommunikation, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Strategic Communication, 120 credits

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i företagsekonomi SAFEK

Utbildningsplan. Masterprogram i marknadsföring. Dnr HS 2015/171. SASMF Masterprogram i Marknadsföring Master programme in Marketing

EXAMENSBESKRIVNING. Filosofie kandidatexamen med huvudområdet europakunskap Degree of Bachelor of Science with a major in European Studies

SGGNV, Kandidatprogram i genusvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Gender Studies, 180 credits

Dnr G 2014/566 LOKAL EXAMENSBESKRIVNING Examensbenämning (svensk): Filosofie kandidatexamen med huvudområdet kognitionsvetenskap Examensbenämning (eng

SASAN, Masterprogram i socialantropologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Social Anthropology, 120 credits

NAMIH, Masterprogram i miljö- och hälsoskydd, 120 högskolepoäng Master Programme in Environmental Health Science, 120 credits

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv SGPAR

SASMA, Masterprogram i Service Management, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Service Management, 120 credits

HANDELSHÖGSKOLAN, FÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN

Datavetenskapligt program, 180 högskolepoäng

SADVS, Masterprogram i utvecklingsstudier, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Development Studies, 120 credits

Utbildningsprogrammets svenska namn och omfattning, högskolepoäng (hp) Personalvetare, 180 hp

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Naturvetenskapliga fakulteten

International Tourism Management 180 högskolepoäng

Personalvetarprogrammet

Personal- och arbetslivsprogrammet, 180 hp

UTBILDNINGSPLAN 1(6) Institutionen för individ och samhälle SGPER. Examensmål och examenskriterier. Examen

MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP

UTBILDNINGSPLAN MASTERPROGRAM I UTBILDNINGSLEDARSKAP, 120 HÖGSKOLEPOÄNG

Lärande, kommunikation och informationsteknologi, Magisterprogram, 60 högskolepoäng

SASOL, Masterprogram i rättssociologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Sociology of Law, 120 credits

Programme in Human Resource Management and Labour relations

LOKAL EXAMENSBESKRIVNING

Masterprogram i psykologi med inriktning mot samhällspsykologi

Fakulteten för konst och humaniora. Journalistik och medieproduktion, 180 högskolepoäng Journalism and Media Production Programme, 180 credits

SASSG, Masterprogram i genusstudier, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Social Studies of Gender, 120 credits

A. Utbildningsplan för kandidatprogram i Freds- och konfliktvetenskap (Bachelor of Science Programme in Peace and Conflict Studies)

NATKL, Masterprogram i tillämpad klimatstrategi, 120 högskolepoäng Master Programme in Applied Climate Change Strategies, 120 credits

UTBILDNINGSPLAN Magisterprogram i gerontologi, 60 högskolepoäng

SGSCO, Kandidatprogram i sociologi, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Sociology, 180 credits

MAGISTEREXAMEN DEGREE OF MASTER OF ARTS/SCIENCE (60 CREDITS)

Utbildningsplan. Samhällsvetarprogrammet. 180 högskolepoäng. Social Science Programme. 180 Higher Education Credits *)

SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Utbildningsplan Kulturvetarprogrammet. Cultural Studies

UTBILDNINGSPLAN Magisterprogram i socialt arbete, 60 högskolepoäng

PERSONALVETARPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG

Transkript:

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot psykologi, 180 högskolepoäng Programstart: Hösten 2019 Högskolan för lärande och kommunikation, Box 1026, 551 11 Jönköping BESÖK Barnarpsgatan 39, Högskoleområdet TEL (vx) 036-10 10 00 E-POST registrator@ju.se www.ju.se

1(4) UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot psykologi, 180 högskolepoäng Human Resources with a Major in Psychology, 180 credits Programkod: LGHS6 Fastställd av: VD 2016-02-19 Reviderad av: VD 2019-03-12 Version: 4 Programstart: Hösten 2019 Utbildningsnivå: Grundnivå Examensbenämning Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi inriktning Human Resources. Degree of Bachelor of Science with a major in Psychology specialisation in Human Resources. Programbeskrivning Human Resources (HR) med inriktning mot psykologi är ett treårigt program som förbereder studenter för ett kvalificerat personalarbete inom olika slags organisationer. I detta ingår att utifrån kunskap om såväl individ, grupp och organisation arbeta för ett hållbart arbetsliv med strategisk kompetensförsörjning, utveckling av personal och organisation. Programmet blandar praktiska och teoretiska inslag för att säkerställa att studenterna ges möjlighet att förstå vilken roll HR har i organisationer, men också reflektera över sin egen kunskap och utveckling. Programmet inkluderar kurser som ger en god förståelse för grundläggande delämnen inom psykologi, som socialpsykologi, arbets- och organisationspsykologi och personlighetspsykologi. Tillsammans med viktiga grunder inom HR, juridik och företagsekonomi ger programmet därmed kunskaper och färdigheter som förbereder studenter att arbeta med områden så som rekrytering och urval, kompetensutveckling, organisations- och ledarutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, jämställdhets- och mångfaldsarbete samt personalekonomi och arbetsrätt. En personalvetare behöver bred kompetens och programmet ger kunskap om arbetslivets komplexa processer samt hur dessa påverkar organisationens olika medarbetare. Med inriktning mot psykologi läggs fokus på att tillämpa psykologiska kunskaper i arbetslivet. Personalvetaren är i grunden arbetsgivarens representant och fungerar ofta som chef- och ledningsstöd. I den moderna HR-rollen ingår också att kunna ta ett medarbetarperspektiv i till exempel etiska och arbetsrättsliga frågor. Juridik, kommunikation och etik är därför viktiga delar i utbildningen. Det här programmet beaktar särskilt hur organisationer kontinuerligt måste vidareutveckla sitt HR-arbete i ljuset av en globaliserad arbetsmarknad och ett konkurrensutsatt näringsliv. För att stärka det internationella perspektivet ingår möjligheten att studera en termin utomlands. Mål Utifrån Högskoleförordningen (1993:100), bilaga 2, samt Jönköping Universitys riktlinjer för examination ska studenten för kandidatexamen i Psykologi, inriktning mot Human Resources,

Human Resources med inriktning mot psykologi, 180 hp 2(4) uppfylla följande mål: Kunskap och förståelse visa kunskap och förståelse för psykologins huvudområde, inbegripet kunskap om psykologins vetenskapliga grund och kunskap om tillämpliga metoder inom psykologi samt, visa fördjupade kunskaper om arbets- och organisationspsykologi med inriktning mot Human Resources samt orientering om aktuella forskningsfrågor inom området. Färdighet och förmåga visa förmåga att söka, samla, värdera och kritiskt tolka relevant information i en problemställning samt att kritiskt diskutera företeelser, frågeställningar och situationer, via förmåga att utifrån olika teoretiska perspektiv inom psykologin problematisera arbetslivets komplexa villkor, visa förmåga att självständigt identifiera, formulera och lösa problem samt att genomföra uppgifter inom givna tidsramar, visa förmåga att muntligt och skriftligt redogöra för och diskutera information, problem och lösningar i dialog med olika grupper, och visa sådan färdighet som fordras för att självständigt arbeta med psykologi som vetenskaplig disciplin samt inom HR-området. Värderingsförmåga och förhållningssätt visa förmåga att inom psykologins huvudområde göra bedömningar med hänsyn till relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter, visa kunskap om och ha förmåga att hantera etiska frågeställningar inom HR-området, visa insikt om kunskapens roll i samhället och om människors ansvar för hur den används, och visa förmåga att identifiera sitt behov av ytterligare kunskap och att utveckla sin kompetens. Innehåll I kandidatprogrammet i Human Resources med inriktning mot Psykologi ingår nedanstående kurser. För varje kurs finns en särskild kursplan upprättad. Kurserna presenteras i alfabetisk ordning per år och termin. Viss omflyttning av kurser mellan terminer kan ske så länge det inte påverkar utbildningens innehåll och progression. Högskolan för lärande och kommunikation har flera utbyten med utländska universitet och högskolor. Under termin 5 finns möjlighet att förlägga studierna utomlands vid något av JU:s partneruniversitet. Studenten sätter samman ett eget kurspaket om 30 hp som ska godkännas. Listade kurser på termin 5 erbjuds automatiskt för studenter som läser termin 5 vid HLK. Kurser Obligatoriska kurser Kursbenämning Hp Huvudområde Fördjupning Kurskod Arbets- och organisationspsykologi 7,5 Psykologi G1N LAOG16 Arbetsmiljö och hälsa 7,5 Psykologi G1F LAHK16 Arbetsrätt I 7,5 G1N LA1G16 Arbetsrätt II 7,5 G1F LA2K17 Budget och personalekonomi 7,5 Företagsekonomi G1F LBPK16 Competence Development in the Workplace 7,5 Samhällskunskap G1F LCDK18

Human Resources med inriktning mot psykologi, 180 hp 3(4) Conflict Management 7,5 Samhällskunskap G2F LCMN18 Examensarbete i psykologi 15 Psykologi G2E LEPP19 Externredovisning 7,5 Företagsekonomi G1N LERG17 Genus och andra maktordningar 7,5 Psykologi G2F LGMN19 Global Talent and Giftedness Management: To Understand and Keep Competence Individuella skillnader med tillämpad psykometri Internal Marketing and Communication 7,5 Psykologi G1F LGTK18 7,5 Psykologi G1F LISK17 7,5 G1F LIMK18 Introduktion till HR 3 G1N LIHG16 Organisationen: en introduktion 4,5 Företagsekonomi G1N LOIG16 Organizing and Leading Change 7,5 Företagsekonomi, Psykologi G1F LOCK18 Rekrytering och omställning 7,5 G1F LROK17 Socialpsykologi med grupprocesser 7,5 Psykologi G1N LSGG16 Strategic HR 7,5 Företagsekonomi G1F LSCK18 Tillämpningsarbete psykologi 7,5 Psykologi G1F LDPK15 Verksamhetsförlagd utbildning - Psykologi (VFU) Vetenskapsteori och metod psykologi II Vetenskapsteori och metod, psykologi I 7,5 Psykologi G1F LVUK18 7,5 Psykologi G2F LVPN19 7,5 Psykologi G1F LVPK17 Work and Inter-Cultural Encounters 7,5 Pedagogik, Psykologi G2F LWIN15 Programöversikt Årskurs 1 Termin 1 Termin 2 Introduktion till HR, 3 hp Arbets- och Budget och Arbetsmiljö och hälsa, 7,5 hp organisationspsykologi, 7,5 personalekonomi, 7,5 hp hp Organisationen: en introduktion, 4,5 hp Socialpsykologi med grupprocesser, 7,5 hp Arbetsrätt I, 7,5 hp Externredovisning, 7,5 hp Rekrytering och omställning, 7,5 hp Årskurs 2 Termin 3 Termin 4 Arbetsrätt II, 7,5 hp Individuella skillnader med tillämpad psykometri, 7,5 hp Global Talent and Giftedness Management: To Understand and Keep Competence, 7,5 hp Internal Marketing and Communication, 7,5 hp Vetenskapsteori och metod, psykologi I, 7,5 hp Tillämpningsarbete psykologi, 7,5 hp Strategic HR, 7,5 hp Verksamhetsförlagd utbildning - Psykologi (VFU), 7,5 hp Årskurs 3 Termin 5 Termin 6 Organizing and Leading Change, 7,5 hp Competence Development in the Workplace, 7,5 hp Vetenskapsteori och metod psykologi II, 7,5 hp Genus och andra maktordningar, 7,5 hp Work and Inter-Cultural Encounters, 7,5 hp Conflict Management, 7,5 hp Examensarbete i psykologi, 15 hp

Human Resources med inriktning mot psykologi, 180 hp 4(4) Undervisning och examination Utbildningen ges på helfart och undervisningsspråk är svenska och engelska. Varje kurs examineras genom en eller flera examinationer i direkt anslutning till kursen. Examinationer kan ske både muntligt och skriftligt samt enskilt och i grupp. Olika examinationsformer kan förekomma inom ramen för samma kurs. För varje examinerande moment erbjuds minst tre examinationstillfällen. Nytt examinationstillfälle erbjuds inte för examinerande moment som vid tidigare examination bedömts med betygen G/E eller högre. Förkunskapskrav Grundläggande behörighet samt Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1 och 1a2. Eller: Engelska 6/B, Matematik B och Samhällskunskap A och Svenska 3/B eller Svenska som andraspråk 3/B. Dessutom krävs ett års arbetslivserfarenhet på lägst 50 % under minst 12 månader och avser arbete i Sverige eller utomlands i anställning eller i eget företag. Villkor för fortsatta studier Inom ramen för utbildningen finns villkor för fortsatta studier. Förkunskapskraven framgår av respektive kursplan, som är det juridiskt bindande dokumenten. Examenskrav För att erhålla Kandidatexamen i Psykologi med inriktning Human Resources vid Jönköping University krävs att samtliga obligatoriska kurser inom programmet, eller motsvarande, är minst godkända. Programmet utgörs av totalt 180 hp varav minst 90 hp utgör kurser i huvudområdet Psykologi. För att erhålla Kandidatexamen i Psykologi inriktning Human Resources krävs även ett godkänt självständigt arbete om 15 hp, en kandidatuppsats i huvudområdet psykologi med inriktning mot Human Resources. Utfärdande av examensbevis sker efter ansökan på särskilt formulär.