FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING, VÄSTERÅS STIFT 1. INLEDNING 1.1. FÖRSAMLINGEN Ramsbergs församling är en landsortsförsamling med jordbruks- och skogsområden. De två större orterna är Ramsberg och Stråssa, där församlingens två kyrkor är belägna. Församlingen ingår i Lindes och Ramsbergs kyrkliga samfällighet Ramsbergs församling hade ca 1400 medlemmar den 1/1 2005 Det motsvarar en kyrkotillhörighet motsvarande 81 %. Inom Ramsbergs församlingsgräns finns 3 st frikyrkor, Pingstförsamlingarna i Ramsberg och i Allmänningbo, samt Betelförsamlingen i Grönbo som är samfundsfristående. 2. TEOLOGISK REFLEKTION Människors helhetstolkning av livet är i Sverige ofta präglad av en individualism och en tro på att pengar och framgång kan lösa den egna existentiella ångesten. Måttstocken på ett bra liv, mäts inte sällan i hur hög lön man har, och vilken nytta man gör för samhället.. Också i Ramsbergs församling finns dessa värderingar, även om sammanhållningen att slå vakt om den egna bygden och dess gamla traditioner är starkt uttalad. Kyrkan är inte längre det offentliga rummet, där man samlas på kyrkbacken för att höra vad som hänt i granngården. I stället har det offentliga rummet kommit rakt in i hemmen genom TV, och nyhetssändningarna. Vad som händer på andra sidan jordklotet vet vi bara några timmar senare i vårt eget vardagsrum. Våra andliga behov tillfredsställs också genom nya gemenskapsriter i våra hem. En våg av spel och lotterier har utifrån lyckan om att ha mycket pengar skapat gemenskap och samhörighet framför tv apparaten. Där kan vi se hur några blir välsignade och finner lyckan då de vinner högsta vinsten i något av alla de program som sänds ut. Också mitt på dagen kan den som sitter ensam på sitt rum spela och gissa på ord och vara en i gruppen som ringer in för att pröva sin lycka. Så här långt har inte mycket förändrats sedan 2001 då vi skrev vår förra församlingsinstruktion. Det som är nytt värdemässigt i vårt samhälle är att det idag kan ske en öppen kritik mot dem som inte gör nytta genom att vara arbetslösa och sjuka. Det är som om darwinismen har fått bli människors nya fundament för att tolka livet på. De som inte arbetar eller den som blir långtidssjuk kan inte längre få samma möjligheter som de starka. Det är de starka som skall besitta jorden. Detta har Darwin lärt oss om arternas uppkomst. De svaga, de icke stresståliga, de som inte orkar arbeta, de som inte genererar vinst dessa skall vi inte hjälpa, då de ändå skall gå under. 1 (8)
Jag är medveten om att jag spetsar till det, men jag tycker mig se en ny tendens i vårt samhälle där gamla testamentets syn på att det finns de som bär skulden, eller syndar så att vårt samhälle har dålig ekonomi. Syndabockarna är de arbetslösa och sjuka som hindrar utvecklingen och välståndet i vårt land. Kristi ord som säger, Det du har gjort mot en av dessa mina minsta bröder det har du gjort mot mig är ingen måttstock längre för gemene man. Vi tror på att varje människa är skapad till Guds avbild och har en uppgift i livet. Detta vill vi sträva mot i Ramsbergs församling, att sprida kärleken från Jesus till vår bygds människor och låta gåvorna Gud gett varje människa komma till användning och så väcka hopp och tro. Detta vill vi skall fortsätta att vara vår kallelse i Ramsbergs församling Ramsberg den 8 maj 2006 Jan Sahlin kyrkoherde 3. FÖRSAMLINGENS UPPDRAG Vi vill sprida kärleken från Jesus till vår bygds människor och låta gåvorna Gud gett varje människa komma till användning och så väcka hopp och tro. Och allt skall bäras av visionen En väg till liv. 4. KÄRNVERKSAMHETEN 4.1. FÖRSAMLINGSVERKSAMHETEN 4.1.1. GUDSTJÄNST Gudstjänsten ska uttrycka mångfald samt präglas av delaktighet, tydlighet, stillhet, samt möjlighet till egen reflektion och glädje. Gudstjänsten ska ge oss ett Gudsmöte och vara förankrad i verkligheten där sång och musik ska vara en levande del. Uppmuntran ska ges till att använda de olika gåvor Gud gett oss. 4.1.1.1. Särskilda tjänsteföreskrifter Församlingen ska fira huvudgudstjänst i princip varannan vecka i Ramsbergs kyrka och S:ta Anna i Stråssa så länge S:ta Anna finns kvar. Annandagarna kan sammanlysas med Lindesbergs församling. Nattvardsfirande ska som regel firas varannan vecka i medeltal under året och minst en gång under storhelgerna. Friluftsgudstjänst ska firas någon gång under sommarhalvåret. Traditionell kyrkvandring genomförs i samband med adventsgudstjänst 1:a advent kl 11:00 2 (8)
Barnen skall särskilt uppmärksammas i våra gudstjänster. 4.1.2. DIAKONI Diakonin i Ramsbergs församling skall i handling ge stöd, tröst och besöka de ensamma och behövande. Diakonin skall i allt arbete genomsyras av själavård och personlig upprättelse. Uppmuntra frivilliga till att ta aktivt del i diakonin på ett organiserat sätt. Ordna mötesplatser tex. Temakvällar och dagträffar. 4.1.2.1. Samverkan med vården Aktivt samverka med distriktssköterskor och hemtjänst. Samverka med sjukhuskyrkan och planerat diakonalt center i Lindesbergs kommun. 4.1.3. UNDERVISNING Undervisning skall för alla åldrar ge fördjupad kunskap och inlevelse i den kristna tron. Den ska syfta till att människor får upptäcka sina gåvor och använda dem. Samarbeta med skolorna i församlingen. Församlingen önskar samverka med Allmänningbos församlings kring söndagsskola. Församlingen vill arbeta utifrån modellen Allaktivitetshus. Bereda tid för teologisk reflektion för anställda och förtroendevalda 4.1.4. MISSION Församlingens mission skall syfta till att ge människor en personlig Gudsrelation. Ge möjlighet att upptäcka den Kristna tron: Jesus Kristus som befriare och Herre. En del i missionsarbetet skall vara gåvogivandet genom Lutherhjälpen och Svenska kyrkans mission, samt till andra internationella kristna missions- och hjälporganisationer som kyrkoråd och kyrkoherden tillsammans beslutar om. Församlingen skall främja frivilligt arbete som syftar till att samla in ekonomiska medel för missionen. 4.2. BEGRAVNINGSVERKSAMHETEN Samfällighetens kyrkogårdsförvaltning skall på samfällighetens uppdrag sköta begravningsverksamheten i både Lindesbergs och Ramsbergs församlingar. Förvaltningen av kyrkogårdarna skall vara av god teknisk och administrativ kvalitet. Verksamheten skall för övrigt bedrivas på ett sådant sätt att den präglas av: Att sörjande och andra får god hjälp i sin situation. Att miljöfrågorna sätts i centrum. Att ekonomiska och personella resurser används på ett effektivt sätt. 3 (8)
5. SÄRSKILDA ANSVARSOMRÅDEN 5.1. INFORMATION Församlingen skall genom tydlig information göra evangeliet tydligt och tillgängligt för alla inom församlingens gränser. Detta genom att använda många olika informationsmetoder för att nå alla åldrar med uppgifter om när, var, hur och varför våra olika verksamheter erbjuds. 5.2. MINORITETSSPRÅK/VÄHEMMISTÖKIELET 5.2.1. FINSKA/SUOMI Församlingens finsktalande ska beredas möjlighet att delta i av samfälligheten anordnade gudstjänster på finska. Kyrkliga handlingar ska tillhandahållas på finska. Bereda möjlighet för finskspråkiga att delta i av stiftet anordnade bibeldagar, konfirmandläger, retreater, gemenskapsdagar, mm. Seurakunnan suomenkielisille annetaan mahdollisuus osallistua seurakuntayhtymän järjestämiin suomenkielisiin jumalanpalveluksiin. Kirkollisia toimituksia tulee olla saatavilla suomeksi. Suomenkielisille annettaan mahdollisuus osallistua mm. hiippakunnan järjestämiin koulutustilaisuuksiin, rippikouluun, retriitteihin ja yhteisiin tapahtumiin. 5.2.2. TECKENSPRÅK De som talar teckenspråk skall beredas möjlighet att få delta i gudstjänster i Örebro. 5.3. MILJÖARBETE Församlingen skall verka för en andligt, socialt och ekologiskt hållbar utveckling. 5.4. MUSIK Musiken skall vara av sådant slag att människor berörs och med hjälp av den kunna uttrycka sin kristna tro. Detta gäller gudstjänst, diakoni, undervisning och mission. Musik- och körverksamheten ska syfta till att göra människor delaktiga i gudstjänsten, i lovsång och tillbedjan. Församlingen skall samarbeta med andra körer i kontraktet. Musik- och körverksamheten ska också ha en roll som kulturbärare och kulturförmedlare. Undersöka och pröva möjligheten att arbeta i projekt. 5.5. BEREDSKAPSARBETE Ramsbergs församling skall ställa upp, med personal och lokal, då samfälligheten, POSOM gruppen eller det lokala frivilliga nätverket kallar. 4 (8)
5.6. JÄMSTÄLLDHETSARBETE Församlingens jämställdhetsarbete följer den jämställdhetsplan som den kyrkliga samfälligheten antagit. 5.7. BARN OCH UNGDOMS STÄLLNING Efter en tvådagars utvärdering och analys av samfällighetens ungdomsarbete i samarbete med Stiftet, har församlingen stärkts i att aktivt fortsätta arbeta för att barn och ungdomar får mötesplatser i Ramsberg och Stråssa som är tätorterna i Ramsbergs församling. En del i arbetet skall ha diakonal inriktning. 6. SAMVERKAN Församlingen skall sträva mot att samarbeta personellt inom Bergslagens kontrakts olika arbetsområden. I första hand gäller det olika yrkesgrupper och verksamhetsområde, såsom musik, konfirmand och ungdomsverksamhet. Avtal finns mellan Fellingsbro församling och Lindes och ramsbergs kyrkliga samfällighet vad gäller samarbetet mellan kanslipersonal. Församlingen skall sträva mot att hitta samarbetsformer i första hand med Fellingsbro och Näsby församlingar. Vi skall också sträva mot att arbeta ekumeniskt med de församlingar som finns i Ramsberg 6.1. EKONOMI Församlingen skall sträva efter att använda sina personella och ekonomiska resurser på ett så effektivt sätt som möjligt. Vidare skall vi sträva mot att skapa en social ekonomi som gagnar församlingens medlemmar. 6.2. PERSONELLT Församlingen skall sträva mot att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet, samt att i övrigt uppnå en god arbetsmiljö, för såväl personal som frivilligarbetare. 6.2.1. ARBETSMILJÖ Skyddskommittén är det instrument som kyrkonämnden valt för att regelbundet bevaka arbetsmiljöfrågor på. 6.2.2. FORTBILDNING Församlingen skall verka för att relevant utbildning erbjuds varje medarbetare och frivilligarbetare. Årligen genomföra personalutvecklingssamtal. Fortbildningen skall ske enligt samfällighetens personalpolicy. 6.2.2.1. Personal i vigningstjänst Personal i vigningstjänst skall beredas möjlighet att deltaga i av Stiftet anordnad fortbildning eller av kontraktet anordnade gemensamma utbildningsdagar i samarbete med Stiftet. 5 (8)
6.3. FASTIGHETER, ANLÄGGNINGAR, MATERIEL UTRUSTNING Församlingen skall sträva efter att sköta och underhålla sina kyrkor, övriga byggnader, och anläggningar samt övrig materiell utrustning på ett sådant sätt att god ekonomi erhålles. Ekonomiska medel skall avsättas för såväl periodiskt som löpande underhåll. Till grund för det periodiska underhållet skall ligga en årlig planering med en framförhållning av tre år. 6.3.1. SÄRSKILDA FÖRESKRIFTER Församlingen har som mål att avveckla S:ta Anna församlingshem och kyrka i samband med nybyggnation av församlingshem i Ramsberg. 7. UTVÄRDERING Distriktspräst skall verka för att idésamtal fortlöpande förs i kyrkoråd om församlingens instruktion. Varje månad skall distriktspräst och kamrer tillsammans med kyrkorådet utvärdera budget och verksamhetsplan. Församlingsinstruktionen skall också revideras om personella eller ekonomiska resursförändringar så kräver. Revideringen sker på uppdrag av kyrkorådet. Församlingsinstruktionen skall alltid revideras/omarbetas vart fjärde år i samband med ny mandatperiod. Kyrkogårdsföreståndare skall verka för att idésamtal och utvärdering av begravningsväsendet sker årligen i samband med budget och verksamhetsplanering. 8. GODKÄNNANDE AV FÖRSAMLINGSINSTRUKTIONEN Ramsberg den 12 juni 2006 Kerstin Jönsson Kyrkorådets ordförande Jan Sahlin Kyrkoherde 6 (8)
INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING... 1 1.1. FÖRSAMLINGEN...1 2. TEOLOGISK REFLEKTION... 1 3. FÖRSAMLINGENS UPPDRAG... 2 4. KÄRNVERKSAMHETEN... 2 4.1. FÖRSAMLINGSVERKSAMHETEN...2 4.1.1. gudstjänst... 2 4.1.1.1. Särskilda tjänsteföreskrifter... 2 4.1.2. diakoni... 3 4.1.2.1. Samverkan med vården... 3 4.1.3. undervisning... 3 4.1.4. mission... 3 4.2. BEGRAVNINGSVERKSAMHETEN...3 5. SÄRSKILDA ANSVARSOMRÅDEN... 4 5.1. INFORMATION...4 5.2. MINORITETSSPRÅK/VÄHEMMISTÖKIELET...4 5.2.1. Finska/SUOMI... 4 5.2.2. Teckenspråk... 4 5.3. MILJÖARBETE...4 5.4. MUSIK...4 5.5. BEREDSKAPSARBETE...4 5.6. JÄMSTÄLLDHETSARBETE...5 5.7. BARN OCH UNGDOMS STÄLLNING...5 6. SAMVERKAN... 5 6.1. EKONOMI...5 6.2. PERSONELLT...5 6.2.1. Arbetsmiljö... 5 6.2.2. fortbildning... 5 6.2.2.1. Personal i vigningstjänst... 5 6.3. FASTIGHETER, ANLÄGGNINGAR, MATERIEL UTRUSTNING...6 6.3.1. Särskilda föreskrifter... 6 7. UTVÄRDERING... 6 8. GODKÄNNANDE AV FÖRSAMLINGSINSTRUKTIONEN... 6 7 (8)
FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING I VÄSTERÅS STIFT Den 12 juni 2006 8 (8)