För ett kommun- fullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 2015

Relevanta dokument
För ett mer feministiskt parti. Handledning

Riksdagsvalet 2014 på karta

Förutsättningarna, agendan och mobiliseringen

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

Träff för nya medlemmar

Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län?

Nr 201. Motion av Marlene Burwick (S) ska tillsätta en lokal jämställdhetskommission. Ser. A Nr 201,

Var det politiska samtalet om Stockholm ska föras Skrivelse av Ann-Margarethe Livh (V)

Vad är Rösträttsmetoden Utgångspunkter och resultat för Rösträtt Rösträtt i fem steg Övning och goda exemepel

Nr 8. Motion av Marlene Burwick (S) om att tillsätta en jämställdhetskommission

Opinionsundersökningar i samhällsdebatten!

Om undersökningen. Kvantitativ undersökning i Inizios webbpanel intervjuer Intervjuer genomförda 3-4 januari 2018 Uppdragivare: Timbro

Riktlinjer för. En jämställd organisation

FAKTABAS REVISION Några fakta om förtroendevalda revisorer i kommuner, landsting och regioner

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Blocköverskridande styren

Resultat. Analys av Sverigedemokraternas valresultat. Timbro

Väljarbarometern CAWI Kön Ålder Man-ålder Kvinna-ålder

Är du tveksam kring hur undersökningen skall tolkas så kontakta oss på Novus.

Äldrefrågor på undantag igen! UPPFÖLJNING AV PRO-RAPPORTEN ÄLDREFRÅGOR PÅ UNDANTAG I SVENSK POLITIK

13 Program för ett jämställt Stockholm Kulturförvaltningens svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.1/2297/2017

Allmänheten om alkoholpolitiken. Datum:

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32) Remiss från Justitiedepartementet Remisstid den 25 november 2016

Demokratiberedningen. Sammanträdesprotokoll Plats och tid Kommunhuset, Svalöv, kl Beslutande

Motion om feministiskt självförsvar och jämställdhetsutbildning

Novus Rapport Svenskars oro för omvärlden

bra.se Politikernas trygghetsundersökning

Distriktsträff Eftervalskonferens. 22 november Vänsterpartiet Värmland

Upplevda effekter från jämställdhetsutbildning maj 2012

DN/Ipsos: Allmänheten om Nato och Sveriges försvar Stockholm den 22 december

Skåningarna om E6 och riksdagsvalet

DN/Ipsos: Inställning till flyktingmottagande i den egna kommunen 13 november 2015

Motion om att erbjuda utbildning i feministiskt självförsvar till kvinnliga kommunanställda

Appendix 1. Valresultatet i kommuner och landsting

Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.

SPELAR JÄMSTÄLLDA RIKSDAGSMÄN NÅGON ROLL? HELENA OLOFSDOTTER STENSÖTA, DOCENT I STATSVETENSKAP, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Svenska regeringspartier (våra största partier)

UPPFÖRANDEKOD FÖR FÖRTROENDEVALDA I VADSTENA KOMMUN

9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg

Jämställt föräldraskap Hur kan vi vara med och skapa förändring?

JÄMSTÄLLDHET INOM IDROTTEN. Lärgruppsplan

EU och småföretagen. - EU-valet och Sveriges småföretagare

UNDERSÖKNING AV RIKSDAGSPARTIERNAS VALMANIFEST 2018

Framtidsstrategi för Vänsterpartiet. Partistyrelsens förslag

Kommunfullmäktige Kommunens förutsättningar, sammanhang och ledningssystem

Novus Opinion. Vilka är Sverigedemokraternas sympatisörer?

Så går det i riksdagsvalet!

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Uppförandekod för förtroendevalda i Sotenäs kommun

Id: U längd: 14 min Hur går det till att rösta? Vad ska man tänka på som förstagångsväljare? På teckenspråk.

Monarkins ställning i Sverige

Stockholm ska motverka utanförskap och strukturell diskriminering i politiken

Partierna och politikerna i medierna

Demokratisera demokrati- och mångfaldsberedningen - svar på motion väckt av Arnold Boström (SD) och Mats Arkhem (SD)

Demokratisera demokrati- och mångfaldsberedningen svar på motion väckt av Arnold Boström (SD) och Mats Arkhem (SD)

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Hur representativa är politikerna? En undersökning gjord av Sveriges Radio. Statistik för Dalarnas län.

Socialnämndens beslut

Samarbete över partigränserna INTERVJU MED ORSA KOMMUN

Väljaropinion i samarbete med Metro December 2011

SKOP:s EU-barometer kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker

Demokratisera demokrati- och mångfaldsberedningen - svar på motion väckt av Arnold Boström (SD) och Mats Arkhem (SD)

En MÄNSKLIG politik för omtanke och stöd

VARFÖR FÖRÄNDRAS RIKSDAGEN NÄR DET GÄLLER JÄMSTÄLLDHET?

Europavalet 2009: Ett genombrott för nya kampanjmetoder?

Lönekartläggning fastighetskontoret 2016

Vänsterpartiet Solna. Verksamhetsplan Vänsterpartiet Solna solna.vansterpartiet.se

Jämställdhet Uppdragsbeskrivning för tillfällig beredning om: Camilla Westdahl, kommunfullmäktiges ordförande

SIFOs Telefonbuss år 65- år år

Demokrati. Ordet demokrati kommer ifrån grekiskan och betyder folkstyre. All makt utgår ifrån folket. Sveriges Riksdag

Den politiska bloggvärlden. - en analys av politiska bloggar 2013

UNGDOMSFULLMÄKTIGE I ÄNGELHOLM -Är det något som berör mig? Ängelholm behöver sina barn och ungdomars perspektiv på beslut i staden.

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Sammanträdesdatum Sida 1 (14) Jon Forsärla, (MP)

KF Ärende 9. Löpnummer i Politikerrummet: 22. Motion angående minskning av antal ledamöter i fullmäktige samt reducering till en valkrets

Förteckning över den politiska organisationen för Regionförbundet Örebro,

Bergska skolan SHC Vårterminen 2010 Rapport kommunfullmäktige och åtgärdsförslag

Organisation och kön vad kan vi förstå om akademin? Anna Wahl, professor KTH

Faktamaterial till bilderna om Arbetet i Kammare och utskott

Program för ett jämställt Stockholm

Hur profilerar man sig när man är beroende av ett annat partis röster?

14 Program för ett jämställt Stockholm Stadsarkivets svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.6/11420/2017

KARLSTADS KOMMUN. Ärende 3

/19 Informationsklass: Begränsad

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Viktigaste politiska frågan. Mars 2018

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Väljaropinion i samarbete med Metro. Augusti 2015

Grundläggande jämställdhetskunskap

Karin Nelsson. Svenskarnas missnöje med olika samhällsproblem

Politisk reklam i TV

Kvinnor och män i Östergötland. Könsuppdelad statistik om politisk makt, arbetsmarknad och företagande.

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

Idéplattformen är ett levande dokument för Män för Jämställdhet och senast reviderat vid årsmötet

SIFOs Telefonbuss 2016

Styrelserepresentation i Malmö föreningsliv

JÄMSTÄLLDHETSSTRATEGI för Länsbygderådet Sjuhärad

Väljaropinion i samarbete med Metro Juni 2013

Kallelse Kommunfullmäktige

Transkript:

För ett kommunfullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 15

Vi i Vänsterpartiet vill arbeta medvetet och långsiktigt med jämställdhet. Könsmaktsordningen i vårt samhälle tar sig många uttryck, men den handlar alltid om makt. har mer makt (i form av utrymme, resurser och tolkningsföreträde), och kvinnor har mindre. För att motarbeta denna orättvisa krävs både tydlighet och synliggörande av de strukturer som finns i samhället. Det är vanligt att man talar om representation och jämn könsfördelning i diskussioner om jämställdhet i politiska sammanhang. Det tycker vi är viktigt: vi ska titta på statistik över antalet män och kvinnor i våra parlament och organisationer. I svensk politik har vi också i stora drag blivit bättre på det här området genom åren. Det finns en viss anledning att klappa oss själva på ryggen när det gäller kvinnors representation, och det gäller de flesta partier. Samtidigt måste vi fråga oss om det räcker med att räkna antalet ledamöter och representanter. Ger den typen av statistik hela bilden? Vi i Vänsterpartiet menar att det finns fler missförhållanden att belysa. Ett konkret feministiskt arbetssätt som Vänsterpartiet arbetar med är att föra statistik över talarutrymmet i diskussioner och debatter. Resultaten hjälper oss att se en ojämställdhet som annars riskerar att ignoreras: denna typ av kartläggning visar hur de gemensamma tidsresurserna fördelas mellan kvinnor och män. Under Sundbybergs stads kommunfullmäktige i februari tog vi talarstatistik. I denna rapport presenterar vi våra resultat.

Sundbybergs stads kommunfullmäktigesammanträde 15-2-16 Antalet ledamöter vid Sundbybergs fullmäktige är 55. Vid detta tillfälle var antalet kvinnor 23 (42 %), och antalet män 32 (58 %). Så här såg talarstatistiken ut (vi har sorterat talarna efter antalet minuter de tillbringade i talarstolen): Talare Kön Parti Talad tid Talare 1 M M :26:9 Talare 2 M S :19:41 Talare 3 M M :11:25 Talare 4 M V :11:5 Talare 5 K M :1:39 Talare 6 M FP :7:5 Talare 7 M C :5:59 Talare 8 M MP :5:24 Talare 9 M S :4:3 Talare 1 M FP :2:52 Talare 11 K S :2:5 Talare 12 K S :1:45 Talare 13 K M :1: Talare 14 K KD :1:34 Talare 15 K M :1:29 Talare 16 M S :1:26 Talare 17 M MP :1:12 Talare 18 K V :1:1 Talare 19 M MP ::35 Talare M MP ::35 Talare 21 M SD ::15 Talare 22 M SD ::7 För att få en rättvis bild av talarsifforna bör man dock inte bara titta på absoluta tal. Vi har också jämfört antalet inlägg av kvinnor eller män i förhållande till det förväntade antalet inlägg av kvinnor och män, det vill säga i förhållande till hur många kvinnor och män som var närvarande på sammanträdet. Den procentuella andelen kvinnor var 42 % och andelen män 58 %. Nedan återfinns tre nyckeltal: det totala antalet inlägg under debatterna, antalet talade minuter, samt antalet ledamöter i talarstolen.

Totalt antal inlägg: 79 Antal inlägg kvinnor: 17 (22 %) Antal inlägg män: 62 (78 %) 7 5 3 1 Antal inlägg Förväntat antal inlägg Total talartid: 1:59:27 Talad tid kvinnor: ::22 (17 %) Talad tid män: 1:39:5 (83 %) 1 8 Talartid i % Förväntad talartid i % Antal ledamöter i talarstolen: 22 Antal kvinnor i talarstolen: 7 (32 %) Antal män i talarstolen: 15 (68 %) 7 5 3 1 Antal i talarstolen i % Förväntat antal i talastorlen i %

Slutsats na vid Sundbybergs fullmäktigesammanträde den 16 februari 15 fick långt ifrån samma utrymme som männen. Även om man tar i beaktande att det vid detta tillfälle var ett lägre antal kvinnor närvarande än antalet män, så kommer kvinnornas utrymme inte i närheten av männens. nen går oftare upp i talarstolen, de gör fler inlägg, och när de står i talarstolen tar de längre tid på sig att tala än kvinnorna gör. Det kan vara på sin plats att varna för en slutsats som man ofta drar kring denna typ av missförhållanden: det finns alltför ofta en tendens att lägga kvinnor till last för att de, så att säga, talar för lite. Det är vanligt att man uppmuntrar kvinnor att ta mer plats och att göra sin röst hörd. Det är en viktig del av problemet, men vi kan inte stanna där. Vi i Vänsterpartiet vill undvika att skuldbelägga kvinnor för det vi ser som strukturella problem. Det ska inte vara kvinnor som ska förväntas lösa könsmaktsordningens problem. är mer vana att ta plats och att värdesätta sina egna åsikter. Därför är det en viktig feministisk strategi att ifrågasätta och försöka förändra inte bara kvinnors beteende, utan även männens 1. Vi i Vänsterpartiet menar att i en demokratisk organisation bör det vara hela organisationens ansvar att se till att man har ett klimat där alla får utrymme. Statistiken från Sundbybergs kommunfullmäktige visar att vi har mer arbete att göra för att ge kvinnorna utrymme, och det bör vara varje partis angelägenhet att få till stånd en förändring. Vänsterpartiet tror att denna typ av synliggörande är en god start för att sätta fart på förändringsarbetet: samtliga partier bör ta till sig statistiken och arbeta aktivt med frågan. 1 Det finns många tips att ge en man som man vill uppmuntra att ta mindre tid i talarstolen. Om man förbereder sina inlägg väl och punktar upp det man vill säga så är det enklare att hålla sig kort och koncist.