Kollektivavtalens täckningsgrad och organisationsgraden på arbetsmarknaden Lars Calmfors Saltsjöbadsavtalet 80 år 12/3-2019
Täckningsgrad för kollektivavtal samt organisationsgrad för fack och arbetsgivare i Sverige, anställda 16-64 år, procent 100 90 80 70 60 50 40 30 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 Facklig organisationsgrad Täckningsgrad för kollektivavtal Arbetsgivarnas organisationsgrad
Andel av företag med kollektivavtal som fortsatt skulle vilja ha avtal om fackets möjligheter att tvinga fram avtal försvagades, efter antal anställda, procent 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1-4 5-9 10-49 50-249 250- Ja Nej Vet ej
Vilka fördelar ser företagen med kollektivavtal? Inte att de erbjuder ett färdigt paket för löner och andra anställningsvillkor Ger företaget ett gott anseende Ger bra relationer med de anställda Osäkert fundament för kollektivavtalssystemet - social norm om att företag ska ha kollektivavtal - vad händer med normen med en lägre facklig organisationsgrad?
Kollektivavtalens täckningsgrad efter bransch Hotell och restaurang Tillverkning Transport och magasinering Byggverksamhet Utbildning Vård och omsorg Övriga Handel Uthyrning och fastighetsservice Fastighetsverksamhet Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Information och kommunikation Alla anställda täcks 0 20 40 60 80 100 En del anställda täcks
Kollektivavtalens täckningsgrad efter region Övriga Sverige Övriga större städer Malmö och Göteborg Stockholm 0 10 20 30 40 50 60 Alla anställda täcks En del anställda täcks
Andel företag med avtal som fortsatt skulle vilja ha det om fackets möjligheter att tvinga fram avtal försvagades, efter avtalskonstruktion 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1 2 3 4 5 6 7 Ja Nej Vet ej
Facklig organisationsgrad bland arbetare och tjänstemän 16-64 år, procent 100 90 80 70 60 50 40 30 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 Samtliga arbetare Arbetare privat sektor Samtliga tjänstemän Tjänstemän privat sektor
Facklig organisationsgrad bland anställda 16-64 år efter sektor/bransch, procent 100 90 80 70 60 50 40 30 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 Byggverksamhet Kommuner och landsting/regioner Parti- och detaljhandel Stat Industri Övriga privata tjänster
Förklarad och oförklarad förändring i facklig organisationsgrad 1997-2016, procentenheter 0-2 -4-6 -8-10 -12-14 -16 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 Total förändring Förklarad förändring Oförklarad förändring
Utvecklingen i Tyskland 1985 nästan lika hög täckningsgrad för kollektivavtalen som i Sverige Idag är täckningsgraden under 60 procent Samtidigt har den fackliga organisationsgraden fallit under 20 procent
Fripassagerarproblemet Icke-medlemmar har samma anställningsvillkor som medlemmar Selektiva förmåner - stöd vid individuella löneförhandlingar - inkomst- och andra försäkringar Har tjänstemannafacken varit bättre än LO-facken på att erbjuda selektiva förmåner? LOs koppling till Socialdemokraterna? Fackligt medlemskap inte längre social norm som det innebär en kostnad att bryta mot
Danmark Finland Island Norge Sverige Belgien Luxemburg Nederländerna Schweiz Tyskland Österrike Frankrike Grekland Italien Portugal Spanien Estland Lettland Litauen Polen Slovakien Slovenien Tjeckien Ungern Facklig organisationsgrad i olika länder Tidigaste år Senaste år Australien Irland Japan Kanada Korea Nya Zeeland Storbritannien USA OECD 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90100
Bob Dylan i Union sundown (1983) The unions are big business, friend. And they re goin out like a dinosaur. Så kommer det inte att gå i Sverige. Men det finns en utmaning, främst för LO-facken. Hög facklig organisationsgrad är en central del av den svenska arbetsmarknadsmodellen.