Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser



Relevanta dokument
Nyvalda och omvalda 2014

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Kommunal protokollskrivning i praktiken

Kvalificerad nämndadministration

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Kommunal nämndadministration med fokus på ny mandatperiod och nya kommunallagen

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Ledarskap - ta nästa steg

Hjälp - tiden räcker inte till!

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Facebook-skola, steget vidare

Att åldras med utvecklingsstörning

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Momsdag för kommuner

Inbjudan. Varmt välkomna till Hjo! Hjo kommun, Hjo, Telefon , Telefax ,

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Rekrytering och urval av personal

Statistik som resurs

Microsoft Office i fokus

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Rekrytering och urval av personal

Ipad i förskola och skola

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Personlig presentationsteknik

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Så undviks sanktionsavgifter

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Att arbeta som personlig assistent

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

För dig som är chef inom socialtjänsten

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Skapandets betydelse för barns utveckling

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Tolka och förstå små barn

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

/32. Friskolor

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Kommunens möjlighet och skyldighet att styra sina bolag

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Tolka och förstå små barn

Skolans krav på dokumentation

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare

Ny- och omvalda förtroendevalda Styr eller avgå! Planeringsunderlag skräddarsydd lokal utbildning för förtroendevalda

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

Fortsättnings- och fördjupningskurs

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

UTVECKLA DIG SOM NÄMNDSEKRETERARE

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

Kommunallagen har ändrats igen! Saturnus Konferens, Hornsgatan 15, Stockholm

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Transkript:

2014-10-31 15/02 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser BAKGRUND Alla som haft förmånen att delta på ett kommunalt nämndeller styrelsesammanträde som t ex ledamot eller föredragande tjänsteman vet att det är en stor fördel om ordföranden har satt sig in i hur sammanträdena bör förberedas, genomföras och följas upp. Ordföranden har ett särskilt ansvar och därmed särskilda befogenheter jämfört med övriga ledamöter i fullmäktige, nämnder och styrelser. Enligt de nya reglerna i kommunallagen kan även övriga presidieledamöter, tillsammans med ordföranden, tilldelas ansvar vad gäller planering, genomförande och uppföljning av sammanträdena. I bästa fall kan en väl fungerande ordförande och ett väl fungerande presidium bidra till sammanträden som blir utvecklande, både för de förtroendevalda och för förvaltningen. En okunnig ordförande och ett vilset presidium kan å andra sidan riskera att skapa osäkerhet och dålig stämning som i värsta fall kan leda till olagliga beslut eller olyckliga beslut för verksamheten eller att ledamöterna finner sammanträdena så meningslösa att de ställer sina platser till förfogande. MÅLGRUPP Ny- och omvalda ordföranden och vice ordföranden i fullmäktige, nämnder och styrelser. Även berörda tjänstemän är välkomna såsom kommunchefer, förvaltningschefer, handläggare,

nämndsekreterare m.fl. PROGRAM Bifogas TID Fredag 23 januari 2015 PLATS KURSLITTERATUR Scandic Gävle Väst Deltagarna rekommenderas införskaffa den sjätte upplagan av Handboken Kommunal Nämndadministration, SKLKommentus: http://www.sklkommentus.se/varaprodukter/webbutik/bocker/kommunalnamndadministration1/ Tel 08-709 59 90, e-post order@sklkommentus.se En uppdaterad kommunallag kommer att utdelas vid utbildningsdagens början. MEDVERKANDE AVGIFTER Axel Danielsson, konsult med inriktning på ledning och styrning av kommuner och landsting samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är också författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda inom den kommunala sektorn. Kursavgift 1.950 kronor (exkl. moms) inkl kaffe, lunch och dokumentation. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast 18 december 2014. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.

INFORMATION Närmare upplysningar om kursen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 93. Praktiska upplysningar Lena Hansson, tel 0651-182 48. REGION DALARNA REGION GÄVLEBORG Lennart Färje Enhetschef Regional utveckling Andreas Hagman Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett

2014-10-31 15/02 Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser TID Fredag 23 januari 2015 PLATS Scandic Gävle Väst 09.00 Samling, kaffe 09.30 Inledning Ordförandeskapet och det politiska ledarskapet Som ordförande i nämnd, styrelse eller fullmäktige tillhör du kommunens politiska ledning. Vad kännetecknar ett framgångsrikt ordförandeskap respektive ett framgångsrikt politiskt ledarskap? På vilket sätt kan ordförandeskapet bidra till en framgångsrik ledning av den kommunala verksamheten? Ordföranden och övriga presidieledamöter Från och med den 1 februari 2014 har det införts en ny bestämmelse i kommunallagen som innebär att ordförande tillsammans med vice ordförande utgör fullmäktiges respektive nämndens presidium. Presidiet har därmed blivit ett kommunalrättsligt organ. Vilka uppgifter ankommer på presidiet enligt kommunallagen? Vad innebär detta för rollfördelningen mellan ordförande och övriga presidieledamöter? Ordförandens/presidiets roll mellan sammanträdena Den löpande verksamheten Det är tjänstemännens uppgift att se till att den löpande verksamheten bedrivs på sätt som stämmer med lagen och de politiska målen. Vilket ansvar har ordföranden/presidiet för kontrollen av

den löpande verksamheten och hur kan denna kontroll organiseras i praktiken? Beredning av ärenden Ett ärende kan antingen avgöras genom ren verkställighet, dvs. av tjänstemännen inom ramen för den löpande verksamheten, eller genom ett formellt fullmäktige- eller nämndbeslut. Är det en uppgift för ordföranden/presidiet att bestämma om en kommunal fråga bör/ska tas upp i nämnden för beslut eller om frågan kan hanteras av tjänstemännen som ren verkställighet? Vilka för- och nackdelar finns det med olika former av politisk beredning som t.ex. ordförandeberedning, presidieberedning eller utskottsberedning? Vilka rättsliga och praktiska krav gäller för utformning, registrering och publicering av beslutsunderlag? Vilket ansvar har ordföranden/presidiet för tjänsteskrivelserna och annat beslutsunderlag inför de kommunala sammanträdena? Kallelse- respektive kungörelseförfarande Det är ordförandens uppgift att se till att kallelsen respektive kungörelsen utformas och sänds ut i överensstämmelse dels med kommunallagens regler, dels med kommunens eget regelverk i form av arbetsordning och regementen m.fl. Vad händer om kallelsen/kungörelsen inte stämmer med regelverket? Ordförandens/presidiets roll på sammanträdena Enligt kommunallagen ankommer det på ordföranden att leda sammanträdena och ansvara för ordningen vid sammanträdena. Därmed förutsätts ordföranden/presidiet ha tillräcklig kunskap om vad som gäller vid de kommunala sammanträdena: Närvaro Inkallelseordning för ersättare Avbruten/påbörjad tjänstgöring under pågående handläggning Tjänstemännens närvaro Sakkunnigas närvaro Allmänheten närvaro Parts närvaro

Personalföreträdare Praktikanter Kommunalråds närvaro Minoritetsföreträdares närvaro Observationsplatser Ordförandeskap och justering Förhinder för ordförande att tjänstgöra Vice ordförandens uppgift Ordförande deltar i debatten Val av justerare Omedelbar justering Justering sker inte på utsatt tid Justerarna är oense om protokollets utformning Ändring av justerat protokoll Föredragningslistan Extra ärende Ärende utgår Ändrad ärendeordning Delegeringsärenden och informationsärenden Redovisning av delegeringsbeslut Beslut om anmälan om delegeringsärenden Ordförandebeslut Beslut om vidaredelegerade ärenden Informationsärenden/övriga frågor Yrkanden, propositionsordning och omröstning Yrkanden resp. förslag Andrahandsyrkanden Yrkanden med motiveringar Bordläggnings- och återremissyrkande Huvudförslag och motförslag Propositionsordning Propositionsvägran Kontraproposition Omröstningsförfarande Röstplikt Utslagsröst Sluten omröstning Lottning Proportionella val

Beslut och reservationer Beslutsmotivering Reservationsrätt Reservation: Blank, motiverad, muntlig, skriftlig Protokollsanteckning Särskilda yttranden/uttalanden/röstförklaringar Hantering av motioner, interpellationer och frågor Bifall, avslag, eller enbart besvarade Jäv Sakägarjäv, släktskapsjäv, intressejäv, delikatessjäv, tillsynsjäv m.fl. Det kommunala protokollet Enligt kommunallagen är det ordförandens ansvar att se till att det kommunala sammanträdet blir protokollfört. Vad innebär detta i praktiken vad gäller ansvars- och befogenhetsfördelningen mellan sekreteraren och ordförande? Vad bör resp. ska ett nämnd- respektive ett fullmäktigeprotokoll innehålla? 12.00 Avbrott för lunch 14.30 Avbrott för kaffe 15.30 ca Avslutning MEDVERKANDE Axel Danielsson, konsult med inriktning på ledning och styrning av kommuner och landsting samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är också författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda inom den kommunala sektorn.

;LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 15/02 anmäler nedanstående... deltagare till: Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande 2015-01-23 Scandic Gävle Väst Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2014-12-18 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon