Psykologföretagare. En folder om uppdrag, arvoden och möjligheter

Relevanta dokument
Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014.

PSYKOLOGFÖRETAGARNA PSYKOLOGFÖRETAGARNA

Lönestatistik. Avser lönenivåerna 2012

har du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2016.

Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer.

Kammarkollegiet Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr :010

Patienters tillgång till psykologer

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län

Levnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården

:50. Kategori Verksamhetsområde Ja Nej Vet ej Totalt Andel ja Andel nej

Kvinnors andel av sjukpenningtalet

Pressmeddelande för Västerbotten. juli 2015

Var tredje svensk saknar eget pensionssparande. Undersökning av Länsförsäkringar 2008

För ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post:

Lönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2018

Lönestatistik Medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2018

Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008

Handläggarnas upplevelser och användning av metoder och aktiviteter - länsuppdelat Försäkringskassans metodundersökning 2005

Lönestatistik. Medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2017

Lönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2017

Företagarpanelen om el och energi Januari 2016

Företagarpanelen Q Dalarnas län

Löneläget 2018 Sveriges bästa lönestatistik för psykologer.

Pressmeddelande för Norrbotten. december 2013

Pressmeddelande för Västerbotten. maj 2015

Bilaga med tabeller. Källa: Försäkringskassan.

:26 QuestBack export - Smärtvården 2011

Löneskillnader. mellan kvinnor och män 18,1% En kvinnlig ekonom tjänar i snitt. mindre än en manlig ekonom

Kömiljard 1 (jan., feb., mars) 2010: ersättning per landsting

k l - en kartläggning av landets kommuner

Utvecklingen av kompetens inom evidensbaserad psykologisk behandling. Redovisning av utbetalda medel till landstingen

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016

Företagarpanelen Q Hallands län

Antal självmord Värmland och Sverige

Antal självmord Värmland och Sverige

Arvodesenkät. Resultat Egenföretagare.

Vårdförbundet i siffror Barnmorskor

Samtliga 21 landsting och regioner

Juriststudent vid Umeå universitet och sedan?

Är du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2015.

Allt färre drömmer om tidig pension

2 000 kronor per månad Svenskens vanligaste sparande. Undersökning av Länsförsäkringar

Företagarpanelen Q Kalmar län

Lönestatistik 2016 för företagsläkare och skolläkare

Lönestatistik 2017 för företagsläkare och skolläkare

Löneenkät. Resultat Samtliga arbetsområden.

Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och Lokalföreningar. Nr 5/2012

Om enkäten. Resultat privat anställda företagsläkare, nov Bakgrund och syfte

Arbetslösheten är på väg ner

Utvecklingen i riket och länen

Industriläkarföreningens lönestatistik 2017

Den svenska lanthandeln. Om situationen för butiker på landsbygden och intresset för att bilda en förening

Utvecklingen i riket och länen

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma

Viktigt vid val av pensionsförvaltare. Undersökning av Länsförsäkringar 2009

Lönestatistik 2014 för företagsläkare och skolläkare

Nr 3/2017 Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar

Kvinnors och mäns företag i Sverige och i länen

Lönestatistik Chefer i allmäntandvården

40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% Kalmar. Östergötland Sverige. Kronoberg. Norrbotten. Stockholm. Halland Jämtland. Uppsala. Blekinge.

Transportolycksfall med fordon företrädesvis avsedda för vägtrafik

Kömiljard - utveckling under 2012 samt statsbidrag per landsting

Förändringar i orange kuvert Från delhet till helhet

En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden

Sjukfrånvaro i offentlig och privat vård Hela Sverige

Vem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009

Finanskrisens påverkan på sparande, amorteringar och lån. Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009

Billigt att bo dyrt att flytta

Företagens villkor och verklighet 2014

Rangordning Personaluthyrning Dnr

Löner inom industrin 2014

Nätverk Etablering av nyanlända

1 (5) Vår beteckning

Var femte akademiker utan jobb. ARBETSMARKNADSUNDERSÖKNING 2006 Nyexaminerade jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Tabell 2 Antal personer med sjukersättning/aktivitetsersättning i december efter beloppstyp. Statistik 2005:5

Entreprenörskapsbarometern 2016

Konsumtionshetsen ger kvinnor högst ränta. En rapport om strukturella skillnader mellan könen på den svenska privatlånemarknaden.

Länsstyrelsen Östergötlands Nationella Kompetensteam Samtal till den nationella stödtelefonen 13 mars december 2018

Diagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 2008 Diagram 1. Share of activities by type of activity 2008

Småföretagare får låg pension

Vårdförbundet i siffror Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor

Länsstyrelsen Östergötlands Nationella Kompetensteam Samtal till den nationella stödtelefonen 13 mars mars 2019

1 (7) Se bilaga Se bilaga 1.

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Hinder för tillväxt

Företagsklimatet i Gävleborgs län 2017

Löner inom industrin 2015

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling

Tjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare

Lönestatistik 2018 Samtliga arbetsområden

Lönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer

Företagarpanelen Q Extrafrågor

Lönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer

Den svenska lanthandeln. Om situationen för butiker på landsbygden och intresset för att bilda en förening

Etablering och konkurrens på primärvårdsmarknaden om kvalitetsdriven konkurrens och ekonomiska villkor. Regeringsuppdrag S2013/5937/FS (delvis)

Telefonintervjuer med ansvarig husmor/kokerska eller föreståndare på landets förskolor Servering av mjölk på svenska förskolor

Transkript:

Psykologföretagare En folder om uppdrag, arvoden och möjligheter

Tack för ditt svar! Tack vare din hjälp kan vi nu pre sentera denna företagarfolder där vi bland annat presenterar den senaste arvodesstatistiken men även annan information som vi hoppas och tror kan vara av intresse för dig som psykologföretagare. Såväl företagarenkät som folder är nya i sitt slag och har tagits fram för att ta reda på hur Psykologför bundet kan förbättra sin service till psykologföretagarna och vad som bör prioriteras. Det var därför gläd jande att se att vi redan idag kan erbjuda mycket av det som efterfrå gades såsom arvodesstatistik och rådgivning i frågor som exempelvis försäkringar och professionsjuridik. Genom Psykologiguiden kan psykologföretagare också marknads föra sina tjänster. 2 Foldern bjuder på spännande läs ning och en bild av var ni finns, vilka som köper era tjänster och hur ni får era uppdrag. Intressant att se var även att de allra flesta justerar sitt arvode men att frekvensen varierar. Förhoppningsvis kan foldern inspi rera er att fundera kring debitering av era värdefulla tjänster. Jenny Wahlbäck Psykologföretagarna Sveriges Psykologförbund Vasagatan 48. Box 3287. SE-103 65 Stockholm. Telefon: 08-567 06 400. Fax: 08-567 06 499. E-post: post@psykologforbundet.se. Web: www.psykologforbundet.se Grafisk form: Spektra. Illustration: Anna Olsson. 3

Bakgrund Mellan februari och mars månad 2016 gick Psykologföretagarna ut med en enkätundersökning via mejl till alla våra medlemmar som har eget företag. Av de 1646 personer som fick enkäten så var det 857 som fullföljde den, 52 %. Undersökningen bestod av 11 frågor om det egna företagandet samt frågor om arvodesnivåer och hur vi kan förbättra vår service för målgruppen. Den här undersökningen är ny i sitt slag. Tidigare har förbundet ställt frågor om arvoden i samband med vår årliga löneenkät, som går ut till alla yrkesverksamma medlemmar. Syfte Syftet med undersökningen var att ta reda på grundläggande förutsättningar för psykologföretagarna i fråga om arvode, uppdrag, arbetsområde samt servicebehov för att kunna förbättra Psykologförbundet service till psykologföretagarna. Du vet väl att även du som psykologföretagare kan ringa Medlemsrådgivningen? Tel: 08-567 06 400 4 5

Deltid och heltid Den huvudsakliga orsaken till att man arbetar deltid med sitt företag är att man även har en anställning. Många företagare svarade att man själv valt att ha företaget som bisyssla till en anställning (trivsel, eget val) alternativt såg anställningen som en ekonomisk trygghet. Andra skäl var stigande ålder, önskemål om tillgång till kollegor, brist på uppdrag eller patientunderlag, föräldraledighet, sjukskrivning, studieledighet eller pension. Fördelning av företagande på hel- eller deltid i december 2015 51% 42% 8% Den största för delen med att vara egenföretagare är att jag bestämmer själv över mitt arbete. Jag bestämmer till exempel vad jag ska arbeta med, hur mycket och när jag ska arbeta, vilka områden jag vill lära mig mer om och vilka jag vill samarbeta med. Lotta Gyllfors, Stockholm. Arbetar med KBT-terapier, föreläsningar och utbildning. Enbart egenföretagare Anställd med eget företag som bisyssla Annat 6 7

Arvodesnivåer 2016 Här visas 2016 års arvodesnivåer för Psykologföretagarnas medlemmar som har någon form av egen verksamhet. Sammanställningen baserar sig på enkäten Psykologföretagarnas enkät 2016 som skickats ut till förbundets psykologföretagare. Arvodena kan ge en vägledning för vad du som psykologföretagare kan ta ut i betalning för dina tjänster. Vilket arvode tar du i genomsnitt per timme för olika uppdrag? Beloppen i tabellen nedan avser timarvode (60 minuter) i kronor exklusive moms. Uppdrag (antal svar) Behandling Privat företag (493) Behandling Landsting (367) Behandling Kommun (341) Behandling Privatperson (621) Utredning (305) Handledning Individuell (401) Handledning Grupp (420) Handledning Chefer (323) Utbildning/Föreläsning (342) Kosultuppdrag (262) Medelvärde 10:e percentil Median 90:e percentil 1145 900 1100 1500 1127 863 1100 1380 1270 988 1200 1950 911 700 900 1200 1563 870 1388 2620 1246 800 1200 1600 1449 1025 1400 2417 1768 1110 1700 2843 2909 1000 2500 5000 1590 806 1500 3120 Krisbehandling 1210 900 1050 1780 Medelvärdet anger genomsnittsarvodet, det vill säga procent av individerna 10:e percentilen, 10 (248) den totala arvodessumman i gruppen tar lägre eller dividerat med antalet samma arvode som 10:e observationer. percentilen. Medianen är det mittersta 90:e percentilen, 90 procent av individerna Slutsatser värdet i ett rangordnat material, hälften av personerna i en studerad grupp samma arvode som 90:e och 90:e percentilen 2016 jämfört med 2014. i gruppen har lägre eller Vi kan se en större spridning mellan 10:e tar mindre än medianarvodet och den andra hälften percentilen. Det uppdrag som hade ökat mest i arvode tar mer. Medianen påverkas inte av extremvärden totalt var Utredning. såsom medelvärdet gör. 8 9

Så här justerar företagarna sitt arvode Majoriteten av företagarna som besvarat enkäten justerar sitt arvode, de flesta vid behov. Frekvensen med vilket arvodet justeras varierar men faktorer som påverkar anges bland annat vara att man får ett nytt uppdrag eller att viss tid har gått. Vidare tar vissa hänsyn till andra aktörers arvodesnivå alternativt anpassas arvodet beroende på vem som är uppdragsgivare. En del har även angivit att det är uppdragsgivaren som fastställer arvodet. Justerar du ditt arvode? Total Total Total Ja, varje år 8 % 7% 9 % Ja, vid behov 72 % 76 % 68 % Nej 12 % 10 % 14 % Annat 8 % 7 % 10 % Procent 100 % 100 % 100 % Fördelarna med att vara egen företagare är för mig: Känslan av att ha frihet att bestämma själv, och inte vara styrd av chef eller politiska beslut. Att kunna få jobba diversifierat; behandling, utbildning, handledning, prestationsinriktad psykologi, utifrån önskemål om personlig utveckling snarare än behandling och att själv få välja vem man arbetar tillsammans med kring patientärenden. Samt att kunna välja sina tider själv, utefter kundens/patientens önskemål. Pierre Mood, Västerås 10 11

I vilket län bedriver du din huvudsakliga verksamhet? Län Total Stockholm 34% Västra Götaland 18% Skåne 13% Uppsala 6% Västerbotten 4% Östergötland 3% Kronoberg 2% Kalmar 2% Södermanland 2% Västernorrland 2% Halland 2% Dalarna 2% Jönköping 2% Gävleborg 2% Västmanland 2% Örebro 1% Värmland 1% Blekinge 1% Jämtland 1% Norrbotten 1% Utomlands 0% Vilket är ditt huvudsakliga arbetsområde? Arbetsområde Total Vård- och behandling av vuxna 41% Annat 15% Neuropsykologi 8% Skola och/eller förskola 8% Ledarskap- och organisationsutveckling 6% Primärvård 5% Vård och behandling av barn och ungdomar 4% Företagshälsovård 3% Arbetslivsinriktad rehabilitering 3% Forskning och utbildning 2% Socialtjänst 2% Familjerådgivning 1% Rekrytering och urval 1% Somatik 1% Beroendevård 0% Kriminalvård 0% Mödra- och barnhälsovård 0% Rättspsykiatri 0% Geriatrik 0% Procent 100% Gotland 0% Procent 100% Slutsats De allra flesta företagare finns i Stockholm, Västra Götaland och Skåne. Slutsatser 41 % arbetar med vård- och behandling av vuxna. De 15 % som har angett Annat verksamhetsområde arbetar främst med handledning, psykoterapi, psykoanalys, krishantering och trauma. 12 13

De här köper tjänster från ditt företag I frågan har man kunnat ange flera svarsalternativ. Majoriteten av psykolog företagare har privatpersoner och privata företag som uppdragsgivare. Därefter är den offentliga sektorn en stor uppdragsgivare, följt av försäkringsbolag och myndighet. Under kategorin Annat har psykolog företagare bland annat angivit att uppdragsgivare är universitet, högskolor och skolor. Olika ideella föreningar och organisationer, stiftelser, kyrkan samt företagshälsovård. Vem köper tjänster från ditt företag? 6% 14% 12% 4% 26% Privatperson Privat företag Landsting Kommun Myndighet Försäkringsbolag Annat Som privatpraktiserande med egen praktik får jag möjlighet att göra det jag är bäst på, på tider som passar mig. Att dessutom få bra lön för mödan är en trevlig bonus. Det är viktigt att ha ett nätverk med kollegor så man inte blir för ensam. Kristina Lindstrand, Stockholm Leg psykolog/psykoterapeut 16% 21% Under Annat har man angett att universitet/högskolor, skolor, ideella föreningar/ organisationer, stiftelser, kyrkan, statlig myndighet och företagshälsa köper tjänster 14 från företaget. 15

Hur får du dina tjänster? Av de som svarat Annat så har de flesta angett att man får uppdrag via kollegor, kontakter, rekommendationer, hemsida/internet, nätverkande eller upphandlingar. Hur får du dina uppdrag? 10% 24% 12% Via annons på Psykologiguiden Genom rekommendationer från tidigare eller befintliga uppdragsgivare Egen annonsering Annat Marknadsför dina tjänster via Psykologiguiden Som medlem i Psykologföretagarna kan du marknadsföra dina tjänster under Hitta en psykolog på Psykologiguiden. Psykologiguiden vänder sig till allmänheten och är Sveriges största webbplats om psykologi och psykisk hälsa, med över 2 miljoner besökare om året. Psykologiguiden ägs och är kvalitetsgranskad av Sveriges Psykologförbund. För att kunna ansluta dig till Hitta en psykolog på Psykologiguiden krävs det att du har legitimation som psykolog, är medlem i Psykolog förbundet och ansluten till Psykologföretagarna inom Sveriges Psykologförbund. För mer information besök: www.psykologiguiden.se 54% 16 17

Debitera rätt för dina tjänster Skillnaden är stor mellan att vara anställd och företagare. Som företagare måste du själv ansvara för att tjäna in till lön, semester, pension mm. Psykologföretagarna informerar om vad du bör tänka på. Som företagare gäller det att ta ett självständigt ansvar för den trygghet man, i stora delar, får som anställd. Det är inte bara lön som ska tjänas in utan flera andra kostnader måste tas med i beaktan när arvodet ska bestämmas. Vad händer om du blir sjuk eller råkar ut för en olycka, hur bekostar du din semester och framtida pension? Det finns även praktiska kostnader att beakta som lokalhyra, försäkringar facklitteratur, telefonabonnemang, dator mm. räknas med. Att göra en ekonomisk kalkyl inför varje verksamhetsår är en god idé. Är det ekonomiska utfallet tillräckligt för den tid du lägger ned? Hur mycket måste man tjäna? För de psykologtjänster du erbjuder måste du tjäna tillräckligt mycket för att få täckning för dina kostnader samt kunna ta ut lön eller överskott. Med kostnader avses sociala avgifter och fasta utgifter. Tänk på att om du vill ha en viss månadslön hela året, så krävs det att du tjänar in till minimum månadslön och kostnader hela året. Tänk på att det är viktigt att som företagare ta ut lön eller överskott för att tjäna in till allmän pension. Vad är debiterbar tid? För den som har eget företag är den debiterbara tiden betydligt lägre än antalet arbetstimmar. När du bestämmer ditt arvode är det viktigt att du utgår från den debiterbara tiden. Debiterbar tid är den tid som du kan fakturera din kund. Endast de timmar som företaget får betalt för ska räknas med. Hur stor del av din arbetstid som är debiterbar ka variera. Tid som inte är debiterbar men som avser arbetsuppgifter som ändå måste utföras och är av värde för företaget är bland annat marknadsföring, uppföljning, administration, planering, kompetensutveckling, journalföring osv. Hur mycket bör man debitera? Genom att göra en uppskattning av dels dina beräknade kostnader och vad du vill ta ut i månadslön/överskott under ett år och dels hur många debiterbara timmar du har per år kan du räkna ut vilket ditt timarvode bör vara. Om du vet med dig att du inte kan debitera så många timmar per år eller vill ha en högre månadslön måste du givetvis tjäna in mer. Vill du exempelvis vara ledig över sommaren eller på sportlovet alternativt om kundtillförseln/intäkter minskar vissa perioder måste det tas med i beaktan. Tänk på att det finns många olika sätt att ta betalt. Timdebitering är ett sätt men dina psykologtjänster kan även paketeras annorlunda; per del tagare, enligt ett abonnemang mm. Våga ta betalt! Lön eller överskott + kostnader per år Antal debiterbara timmar per år När du väl har fastställt ett pris för dina tjänster är det viktigt att våga stå för priset. Priset ska sättas i relation till det du åstadkommer. Om kunden vill att du efterskänker visst belopp, fundera över vad det innebär för dig. Har du råd med det, är det rimligt alternativt av värde för kundrelationen. Bemöt eventuella invändningar sakligt men ta tillfället i akt att visa kunden vad hen får för pengarna. Glöm inte att dina tjänster är av stort värde för kunden. 18 19

Försäkringar för företagare Alla som driver egen verksamhet bör ha en företagsförsäkring. Det gäller även dem som driver en liten verksamhet vid sidan av sin anställning. Som medlem i Psykologföretagarna ingår det en mycket bra företagsförsäkring i din serviceavgift. Försäkringen som är framtagen i samarbete med Trygg Hansa innehåller bland annat ansvars- och patientförsäkring, egendoms-, följdskade-, överfalls-, förmögenhetsbrotts-, tjänsterese-, och krisförsäkring. Alla vårdgivare i Sverige är enligt patientskadelagen skyldiga att ha en patientförsäkring som täcker eventuella ersättningsanspråk. Därför finns även den försäkringen med i företagsförsäkringen. Behöver du ett intyg på att du omfattas av försäkringen kan du kontakta oss så utfärdar vi ett sådant. Läs mer om företagsförsäkringen på: www.psykologforbundet.se/psykologforetagarna/forsakringar Om du har frågor om försäkringen kan du kontakta Psykologföretagarnas försäkringsmäklare Howden på telefon 08-545 670 20 20 21

Information från myndigheter till dig som företagare Som psykologföretagare gäller det att själv ha koll på vilka skatteavdrag du får göra, vad som gäller om du skulle bli sjuk och hur du på bästa sätt sparar till din pension. På www.skatteverket.se hittar du exempelvis ett avdragslexikon för dig som har enskild firma samt datum avseende informationsträffar om att starta eget samt hur du deklarerar din enskilda firma eller aktiebolag. Information om vilken rätt till ersättning du har om du blivit sjuk, varit med om en olycka eller ska vara föräldralediga hittar du på www.forsakringskassan.se/privatpers/foretagare. Tänk på att ersättningen baseras på vad du tar ut i överskott eller lön. Som egen företagare måste du även själv ansvara för att tjäna in till pension. Tänk på att ta ut lön/överskott samt betala in avgifter och skatter för att tjäna in till allmän pension. Tjänstepension är vanligtvis något man får från arbetsgivare men som du själv måste spara till. Mer information hittar du på www.pensionsmyndigheten.se/fordigsomforetagare. På www.verksamt.se finner du samlad information om att starta, driva och utveckla ditt företag. Håll koll på vad som gäller! 22 23

www.psykologforbundet.se