Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET



Relevanta dokument
Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET

Redaktör: Youssef Bennani REDAKTÖREN HAR ORDET

ARBETSORDNING för DOMARVERKSAMHETEN I SVENSKA FF

Ångermanlands Fotbollförbund Regler Datum Domarkommittén Tillsättning - Återbud

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE. Förbundsserierna och övriga förbundstävlingar i fotboll

Presentation av talangtrupp och spetsgrupp fr o m lägret 1 3 maj 2015

Matcharvoden för spelåret 2015 (1 januari-31dec).

Matcharvoden för spelåret 2013 (1 januari-31dec). För Futsal och Hallvärmländskan gäller ersättningen från och med 1/ till och med 31/

Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund

24-25 oktober 2015 Hotell Selma SPA, Sunne.

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Din lön och din utveckling

NORRLANDSKONFERENSEN I ÖRNSKÖLDSVIK 25-26/

Riksidrottsgymnasiet. Racing

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

ETT GOTT LIV. Aktiviteter och motionslopp 10. VGR-erbjudanden i södra regionen 20. VGR-erbjudanden i göteborgsområdet 30

Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom.

Utvecklings grupp 2. Vad får ni av klubben?

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE DOMARARVODEN I MEDELPAD 2015

- Början sept kalla till ett uppstartmöte - September ta fram fakta, förutsättningar

Mentorskapsprojektet i Göteborg

har träffat följande avtal angående ekonomisk ersättning för spelåret 2019 gällande distriktsserier för seniorer, juniorer och vissa ungdomar.

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Anteckningar domarträffen Linköping

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång?

Välkomna. Föräldramöte EIF F01/

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI

Skapa ett livslångt fotbollsintresse ett bra ledarskap lägger grunden!

Hammarby IF DFF. En förening som satsar både på Topp & Bredd

SUMPSKON Februari -05 GÄVLE ORIENTERINGSKLUBB

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Förslag på arbetsgång

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

SK Beduinerna. Årsmötesprotokoll Fredagen den 6 februari 2009 kl

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

2012 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript

FÖRÄLDRARMÖTE YSTADS IF:S FA , Ystad Arena

Verksamhetsberättelse [Gävle Dala BDF] Verksamhet, utbildning, tävling, ekonomi m.m. Styrelsen

Rapport: Enkätundersökning - givare

Presentationerna skrevs av ryttarna under hösten 2012 och har kompletterats med kommentar till mål 2013 av ryttarna själva under hösten 2013.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Gävle Red Devils verksamhets- berättelse 2014

Handlingsplan En elva med nollåttor

FLICKOR 01. Riktlinjer

Rapport Domarenkäten 2016

SFDK medlemsbrev nr

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Vill du beställa broschyren?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Futsal SM flickor, kvalspel i distrikten / ÖFF:s DM

ALLSVENSKAN 50m. Division 1 A. Division Elitserien

Någonting står i vägen

Matcharvoden för spelåret 2017 (1 januari-31dec).

NATIONELLT GODKÄND IDROTTSUTBILDNING HANDBOLL

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Föräldramöte agenda

FEBRUARI JVM-Distans. den 22 februari 2012

MAJ Sommartider. den 27 maj Södergarn. den 17 maj 2012

Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Hjälp oss att bygga fotbollsstaden Kramfors

Utdrag ur SvFF:s och BFF:s bestämmelser för 2015 fastställda

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

handslaget ÅR 4 SKAPA ETT LIVSLÅNGT FOTBOLLSINTRESSE - ETT BRA LEDARSKAP LÄGGER GRUNDEN Svenska Fotbollförbundet

IFK Stocksund Flickor 09 Föräldramöte

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Välkommen till provträning för U16/U17 Säsongen FC Djursholm för pojkar födda 2001, 2000 & 1999

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Analys strukturförändringar damernas SSL och division 1 (allsvenskan)

2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag?

WIF hockey.

TÖI ROLLSPEL F (6) Försäkringstolkning. Ordlista

Till dig som är ung med funktionshinder

Verksamhetsberättelse för fotbollssektionen i Bergkvara AIF 2013

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

En ledare är tydlig.

I detta dokument hittar du det du behöver för att kunna utföra domaruppdrag i BDIBF s regi under

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

Först vill vi förklara några ord och förkortningar. i broschyren: impulsiv för en del personer kan det vara som att

Dubbel bosättning och tillfälligt arbete innebär behov av två bostäder

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar?

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Med kunden i fokus Kurshäfte 2011

Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år

På fritiden tycker jag mycket om att åka båt och att fiska. Jag brukar grilla fisken över en eld, det är jätte-mysigt. Hälsningar Antonio Rodríguez

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Kostnadsersättningar för domare

F: Kan jag skriva kontrakt om anslutning trots att tiden för tecknande av kontrakt har gått ut?

Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer!

Standard, handläggare

1. INFORMATION SOM BERÖR SAMTLIGA: NYHET! AKTIVA FÖRÄLDRAR HJÄLPER KLUBBEN :D

Transkript:

Redaktör: Youssef Bennani ORDFÖRANDE HAR ORDET Tre veckor! Så mycket är det kvar nu tills min premiär i div. 1 för året. Jag får ta med mig ett Stockholmsteam med Dragan Markulic och Johan Kristoffersson upp till Borlänge för Dalkurd- Vasalund. Dalkurds lag som för övrigt enligt Sportbladet hade änglavakt, då de först hade planerat att flyga med Germanwings Barcelona-Düsseldorf, men ändrade rutt och det lär ha räddat deras liv. Underbart att sätta igång med riktiga matcher igen. Jag har funderat mycket på hur det kommer kännas den här tiden på året, första säsongen efter man har lagt av med dömandet. Kommer det kännas tomt? Skönt? Det visar sig, men just nu känns det bara inspirerande som tusan! Att det sedan är jättehausse i Stockholm, med tre publiklag i Allsvenskan igen och publikrekord i Svenska Cupen, gör ju knappast att det blir mindre fotbollssnack i vår stad. SFDK:s verksamhet har tuffat på under året. Flera medlemmar har gjort framgångsrika säsonger under 2014. Förutom det uppenbara med Jonas VM-resa, så har vi två medlemmar som i år dömer första året i näst högsta serien: Diako Behnam och Cia Ekwall. Extra grattis till er! Jag som får äran att döma med kollegor runt om i landet kan också konstatera att kollegorna från Stockholm håller hög kvalitet när man jämför och det är kul att se. En stor anledning till det är det som jag påstår är en väl fungerande verksamhet i distriktet. Många domare vill givetvis ha fler observatörer ute, men där är det brist. Du som dömer i en högre serie, kanske som regiondomare, varför inte höra av dig till Björn Johansson, Peter Fridén, Claes Malmekrans, Arne Fredholm eller Per Lindström och erbjuda dig att se några matcher och hjälpa till att utveckla domare i distriktet? Det är även utvecklande för dig själv som domare kan jag lova! 2015 blir också det året då i stort sett alla matcher i div. 1 kommer att dömas med headset och även en hel del matcher på regionnivå och t.o.m. nere i div. 4! Jag gissar att om 5 år så är det minst lika vanligt som signalflaggorna var 2014. Den som lever får se. Kanske kommer det också innebära nya krav på domarna i sin kompetens? Styrelsen har haft en förhållandevis stabil sammansättning de senaste 2-3 åren nu. Det är positivt ur den bemärkelsen att vi hittar våra roller och styrkor, men också finns en risk att man lutar sig tillbaka och är nöjd. I viss mån har jag upplevt det under året. Vi tar oss i kragen inför 2015 och är du intresserad av att vara med i styrelsen eller hjälpa till på annat sätt så kontakta gärna Magnus Moberg (valberedningens ordförande) eller någon i styrelsen. Alla initiativ välkomnas! Slutligen vill jag pusha igen för behovet av en IT-kunnig person, som kan fungera som bollplank och i viss mån bistå tekniskt kring hemsidan. Flera namn har varit uppe, men vi har inte riktigt lyckats rekrytera någon som kunnat hjälpa oss. Om du stämmer in på beskrivningen eller har

något tips, så tar vi emot det med öppen famn. Det kommer inte kräva mycket arbete, men förbättra vår verksamhet en hel del. Med förhoppning om en härlig säsong 2015. //Björn Särnbrink, ordförande SFDK NÅGRA ORD FRÅN REGIONDOMARCOACHEN I skrivande stund är det några veckor till seriestart i div 2 och 3 men egentligen har fotbollen och domarcoachandet varit i gång för mig hela vintern. Så här i början av andra året som regioncoach känns det gott att ha varit med om det mesta i rollen som coach en gång tidigare. Jag är tryggare och det känns som om mina förutsättningar att göra lite mer rätt och ta lite mer kloka beslut i år än ifjol är större. Framförallt kan jag planera verksamheten mer och vara mer förutseende och tänka mer långsiktigt. Trots allt känner jag mig nöjd med mitt debutår i coachrollen. En hel del blev bra och en del mindre bra men min ambition är att alltid försöka förbättras. Jag vill mycket och har många idéer om hur vi inom svensk fotboll kan utveckla domare ännu mer och bättre i framtiden. Det är just det som är min drivkraft att bidra till ännu bättre och större utveckling av svenskt domarskap. Det är också därför jag tilltalas av Svenska Fotbollförbundets domarkommittés vision - att utveckla domare genom att utveckla dem som människor. Mitt ansvarsområde har vidgats till i år. Jag är nu både regioncoach och AD-utvecklare för Östra Svealand. Jag tror att den ansvarförändringen är bra eftersom svenskt domarskap är under en övergångsprocess där tanken är att framtida div 1 domare och elitassisterande endast skall rekryteras från regiondomargruppen. Tillsvidare finns dock spec-ad-gruppen i div 1 kvar även om gruppen minskar år från år och domarna i den gruppen konkurrerar på lika villkor. Hur som helst behövs en samplanering av matchning och därför ser jag det som positivt att jag ansvarar för hela den totala gruppen inom Östra Svealand. Inför 2015 har jag och mina coachkollegor i Mellersta Svealand, Johan Nyström, och Västra Svealand, Thomas B Carlsson, inlett ett mer ingående samarbete. I div 2 har vi i princip slagit samman våra tre regioner till en gemensam vilket ger oss betydligt större möjligheter att som helhet utveckla domare. Det ställer också större krav på oss i fråga om planering och samarbete men det känns mycket stimulerande och som om vi är på väg åt rätt håll. Även i div 3 är samarbetet mer omfattande än ifjol även om det inte sker på samma vis som i div 2. Ovanpå detta har jag ett individuellt utbyte av matcher med Katrin Sjöberg som är regioncoach i Östra Götaland. Vi har bytt drygt tio matcher med varandra denna säsong. För min regiondomargrupp innebär ovanstående att de kommer att kunna få matcher i alla Svealandsdistrikt samt i Östergötland och i viss mån i södra Norrland och faktiskt även i Gällivare. Utbytet av matcher i Gällivare beror på att den div 2 domare som har närmast enkel resa till nykomlingen Gällivare Malmberget har omkring 70 mil tur och retur till match och han kan naturligtvis inte döma alla deras hemmamatcher.

För oss coacher är den stora fördelen att vi får se domare från andra regioner och tillsammans med våra respektive regiondomarobservatörer lägger vi en bättre och mer rättvis grund inför nominering till stegutbildningar och klassificeringar. Som aktiv förstod jag aldrig vilket enormt arbete som uträttas runtikring domarverksamheten. I min roll som coach gör jag exempelvis kommande helg årets sjunde och åttonde för mig obligatoriska kursdagar och då har jag inte räknat mina träffar med Johan och Thomas samt det försäsongsprojekt jag själv skapat och drivit. Som helhet är planering och genomförande av svenskt domarskap ett jättemaskineri och planeringskonferensen inför 2015 genomfördes då förra säsongen ännu inte var färdigspelad. Det är som ett ständigt spelande ekorrhjul. Härligt. Inför året har jag delat upp mina domare i fem grupper. Den enklaste gruppen att beskriva är den grupp som är AD specialister. Jag matchar dem i div 1 och i viss mån i damallsvenskan när Susanne Borg, som ansvarar för kvinnliga AD i damallsvenskan, inte får ihop det på egen hand. AD-spec-gruppen är förhållandevis bred. Här finns exempelvis Magnus Moberg, som tidigare varit ordinarie AD i SE och som får matcher i SE som AD redan från seriestart. Grattis! I gruppen finns också Dragan Markulic som genomfört steg 4 för AD och som haft matcher i SE samt Fredrik Johansson som självmant klev av elit-ad-gruppen inför 2014. Fredrik har i år även gått grundkurs för observatörer. I gruppen finns ett par domare till. När domare i denna grupp matchas med pipan görs det av C4-coachen i Stockholm. Den andra gruppen utgörs av domare som kombinerar domarrollen i regiongruppen med en AD inriktning. Här finns Niclas Ivarsson, som ifjol debuterade som AD i allsvenskan och som är klassificerad som både SE-AD och regiondomare. I gruppen finns även Jonas Bäcklund, som i år genomgår steg 4 AD med målet att få debutera i SE. Här finns också Johan Kristoffersson som valt att satsa lite extra på AD biten efter några år som regiondomare samt Richard Holöien som tidigare varit spec AD men som nu avancerat som domare till regiondomargruppen. Den tredje gruppen är domare som jag räknar med skall döma frekvent i div 2 och sporadiskt i div 3. Det finns ett uttalat mål av SvFF:s DK att de bästa domarna i tvåan skall döma kring 20 omgångar av 26. Det tycker jag är bra eftersom man behöver gnugga in rutin och prestera vecka efter vecka för att klara en eventuell övergång till div 1 och senare eliten. I den här gruppen finns exempelvis Fredrik Hansson, som i år går steg 4, samt Jacob Hallkvist, som gör sitt andra år i det nationella talangprojektet, samt ytterligare några domare. Den fjärde gruppen består av ett par domare som kommer att döma ungefär lika många matcher i div 2 och 3, och den femte gruppen är domare som inledningsvis är endast div 3 domare. I år kommer de allra flesta av regiondomarna även att agera fjärdedomare i SE. Gruppen kommer alltså att vara delaktiga i Svensk Elitfotboll vilket ställer krav och förhoppningsvis ger energi och skapar engagemang! Kul! Vad gäller ovanstående gruppindelning är det viktigt att poängtera att domarnas prestationer påverkar säsongsutvecklingen. Det skall vara enkelt att prestera sig till flera matcher i div 2 det måste vara moroten! Alla domare i gruppen har individuella kort- och / eller långsiktiga mål med åtgärder som vi arbetar med. Tanken är att alla domare ska veta vad som gäller för dem och vilka viktiga utvecklingsområden som finns. Sen finns naturligtvis yttre påverkan som den enskilde domaren inte rår på. Sådant kan exempelvis vara skador eller kollegor som inte klarar regelprov eller tester. Som helhet har jag en kompetent och stark grupp där alla är seriösa och vill prestera.

Det känns bra! Domarna i gruppen kan också få kompetent hjälp av regionens nya fyscoach Magnus Carlsson. Magnus, som är leg. naprapat och driver egen praktik, har bland annat arbetat ett tiotal år som fysansvarig i Hammarbys A-lag. Daniel Kudrén har under vintern valt att lägga domarprylarna på hyllan, Linn Andersson är gravid och Bojan Stojanovic har ett beviljat sabbatsår under perioden juli 2014 juli 2015 men dömer i Norge där han bor och verkar förnärvarande. Spec AD har haft en endagarskurs i Solna under ledning av Stefan Wittberg och undertecknad samt i övrigt deltagit i distriktets div 4 fortbildning. Regiondomarna träffades under min och Leif Sundells ledning den gångna helgen på Bosön. Jag kan konstatera att jag har ett härligt, proffsigt och ödmjukt gäng att jobba med som dessutom är generellt väldigt bra tränade! Till helgen träffar jag mina viktigaste medhjälpare i ambitionen att utveckla domare i Östra Svealand. Då samlas nämligen Östra Svealands regiondomarobservatörer till årlig fortbildning med mig och Leif Sundell. Det ska bli riktigt kul och inspirerande. Särskilt roligt är det att välkomna några nya och nygamla profiler i observatörsrollen. I år kompletteras en redan erfaren RDO-skara med Stefan Ragnarsson, Germund Nilsson, Fredrik Johansson och Elin Möller Frohm. Här finns rutin och domarögon så det knakar. Under vintern har samtliga regiondomare, AD specialister och RDO fått återkoppling på sina prestationer och haft utvecklingssamtal med mig. Jag jobbar även civilt med medarbetarutveckling (samt förvaltning och avveckling) men måste ändå imponeras av det driv och den vilja som hela min domar- och observatörsgrupp har att ständigt utvecklas. Att domare och AD har ambitioner ligger i sakens natur men att ett gäng före detta domare som varit med väldigt länge i det här gebitet fortfarande har så stort utvecklingsfokus förtjänar ett särskilt omnämnande. I RDO gruppen har Andreas Ohlsson beviljats ett sabbatsår och det är ännu oklart i vilken utsträckning Patrik Klintberg har tid att bidra. Under vintern har jag drivit ett utvecklingsprojekt för lovande div 4 domare i Stockholm. Sju domare togs ut i november och accepterade deltagande i projektet som har pågått sedan januari. Eftersom samtliga deltagare har gått steg 3 eller är uttagna att gå under året har samtliga möjlighet att med goda prestationer erhålla matcher i div 3 under säsongen. Kan man få ett bättre byte att jaga mot? Projektgruppen har samlats i grupp under fyra kvällar hittills och haft fokus på fysisk träning (med fyscoach Magnus Carlsson) samt under min ledning ämnesområdena krav på regiondomarrollen, matchledning, ödmjukhet, kommunikation, feedback, jäv och misstankar om jäv samt domarvarumärke och vad som påverkar varumärket. De har också tillsammans med regiondomare och spec-ad som anmält intresse gästats av VM-domaren Jonas Eriksson som föreläste om inspiration och allsvenske domaren Johan Hamlin som pratade om förberedelser och kommunikation inklusive användning av headset som ett hjälpmedel. Utöver detta matchas samtliga deltagare under januari mars i träningsmatcher, Stockholm Cup samt Ligacupen för U19 och U17 med RDO. Min förhoppning är att projektet vässar deltagarna ordentligt så att de står redo att utmana regiondomarna! Redan nu står det klart att Anton Gustafsson i gruppen

erhåller provmatcher i div 3 redan på lista 1 efter att ha gjort mycket bra ifrån sig på steg 3 i Luleå i februari. Jag hoppas att så många som möjligt i projektgruppen presterar så bra att de blir aktuella för provmatcher. I maj kommer jag i rollen som coach att besöka Gotlands FF. På ön kommer jag att träffa distriktets coacher, DK och C4 samt kika på några av deras talanger. I sommar deltar en gotlänning på steg 3 och en på Halmstadslägret. Avslutningsvis vill jag dela med mig av de förväntningar och krav som föreligger på regiondomare och AD specialister idag. Följande gäller; Förväntningar; Seriositet och engagemang Tid Vilja Framförhållning Ärlighet Ansvar Domarprioritet Formella krav; - Klara regelprovet! - Opartiskhet (avstå vid risk för jäv avtal om spel / betting) - Klara löptestet både vår och sommar/höst! Informella krav; - Vara en god representant för SvFF - Vara en god representant för Svenskt domarskap - Matcha 20/22 i div 3, alt 20/26 i div 2, eller kombo - Därutöver döma U21, vara AD i div 1 & DA, 4D i SE & DA - Tillgänglighet under säsong när ovanstående matcher spelas - Planering och framförhållning - livspusslet - Bädda hemma, på jobbet i livet Med dessa rader vill jag passa på att önska samtliga SFDK:s medlemmar stort lycka till under säsongen! Varma domarhälsningar, Peter Vesterholm, 150325 DAGS ATT DEKLARERA I början på maj kommer åter den där dagen då det är dags att berätta för skattmasen vad man har tjänat under året så att det allmänna ska kunna räkna ut om man har betalat för mycket eller

för lite i skatt. De flesta har en arbetsgivare som drar skatt på lönen varje månad enligt en fastställd tabell beroende på vilken månadslön man har. Men när det gäller domarna så blir det helt plötsligt lite mer komplicerat. Alla intäkter vi får från dömandet ska nämligen tas upp som lön. När vi dömer räknas det som en hobbyverksamhet (om man inte är proffsdomare), och är därför varken sjukpenning- eller pensionsgrundande. Det innebär också att klubbarna inte behöver betala sociala avgifter, men också att de inte behöver dra någon skatt på det vi tjänar. Varenda krona som vi tjänar för våra insatser på planen läggs på det vi tjänar på jobbet och ligger till grund för hur mycket vi ska skatta. Det är upp till oss att hålla reda på hur mycket vi ska betala i skatt. Ett tips är att lägga undan 30 procent av allt du tjänar på dömandet, eller 50 procent om du har ett välbetalt jobb. Avdrag för utrustning och utbildning Det ovan har de flesta koll på. Det de flesta däremot inte har koll på är att det finns ett antal avdrag man får göra som domare. De kostnader man tvingas till för att kunna utföra sin tjänst är avdragsgilla med vissa undantag. Det första avdragsområdet rör din utrustning och kompetens. Här är några exempel: - Pipor? Ja. - Flaggor? Ja. - Skor? Nej. - Domardräkt? Nej. - Fortbildningskurs? Ja. Allting som bara kan användas vid fotbollsdömning är avdragsgillt. Du måste gå kurs för att få döma, men enligt Skatteverkets och domstolarnas resonemang så ersätter domardräkten bara kläderna man annars har. De enda kläder som är avdragsgilla är skyddsutrustning, och som tur är slipper vi skottsäkra västar ännu så länge. För idrottsredskap och specialutrustning så får man dra av de faktiska kostnaderna eller 3000 kr om man inte kan visa de faktiskta kostnaderna. Kostnaderna för fortbildning läggs sedan ovanpå dessa 3000 kr. En domare som dömde division 4 2014 kan alltså dra av 3000 plus 2500 kr för fortbildningen i Eskilstuna. Dock är det bara den del som överstiger 5000 kronor som man slipper skatta för. Reseavdrag Något som inte verkar vara helt klart för alla är vad som gäller kring ersättning för resa. Det som är avgörande här är vad som anses vara tjänsteställe, alltså var gör vi jobbet, och vem som tillsätter matcherna. Till att börja med så är hela reseersättningen att betrakta som lön, även de första 18,50 kronorna per mil. Detta gäller alldeles oavsett. För det andra så är tillsättaren av betydelse enligt en dom från Kammarrätten i Göteborg (2013:2991-12) där en domare yrkat avdrag för alla resor till matcher han fått av förbundet som tjänsteresor. Skatteverket har nämligen klargjort i sina meddelanden (SKV M 2012:22) att om det är ett idrottsförbund som anlitat domaren så räknas bostaden som tjänsteställe, och då kan man göra avdrag för alla resor man gör i tjänsten. Enligt domen ovan så räknas det som att domaren är

anlitad av förbundet även om det är föreningen som betalar ut ersättningen. Detta gäller för alla tävlingsmatcher och träningsmatcher där förbundet är tillsättare. Har man dömt i till exempel ST-Cupen, där det är en förening i form av Tyresö FF som har anlitat en, så räknas troligen tjänstestället i hallen man dömer. Rättsläget är i och med Kammarrättens dom oklar. Även domare på Gothia Cup har ett oklart rättsläge i och med att BK Häcken är arrangör, men där finns andra avdragsmöjligheter. Mer om det i nästa avsnitt. Så hur mycket får man dra av då? Beloppen är 18,50 kr per mil vid resa med egen bil, och för personer med förmånsbil (tjänstebil/personalbil) så får man dra av 6,50 om man har en dieseldriven bil och 9,50 kr per mil för bilar som drivs av övriga bränslen. Även den som rest kommunalt har möjlighet att dra av sina kostnader, men den skattskyldige måste i alla lägen kunna styrka sina kostnader. Detta sker till exempel genom att skriva upp alla matcher och notera avståndet Tillfälligt arbete Ytterligare en avdragsmöjlighet är om man haft match eller matcher långt bort. Du ska övernatta och göra det minst fem mil hemifrån. Så är fallet när om man åker på cup, till exempel Gothia Cup eller Örebrocupen, och sover över där. Eller om man har match på en plats man måste sova över på. Då får du göra avdrag med 110 kr per dag för mat, och 110 kronor per natt för boendet. Vid tillfälligt arbete får du dessutom göra avdrag för hemresa. Här får man dra av samtliga kostnader även om de understiger 10 000 kr. Du ska helst ha åkt med allmänna färdmedel, annars gäller samma avdragsrätt som för resor till och från arbetet. Förhoppningsvis kan denna lilla sammanställning hjälpa till i deklarationsarbetet. Om ni är osäkra på något så rekommenderas ett besök på Skatteverkets hemsida.