Kandidatprogram i Human Resources

Relevanta dokument
Kandidatprogram i Human Resources

Utbildningsplan för Kandidatprogram i Personal- och arbetsvetenskap Human Resource Management and Work Sciences 180 Högskolepoäng

Master s Programme in Human Resources

Personalvetarprogrammet

Kandidatprogrammet i samhällsplanering

Kandidatprogrammet i samhällsplanering

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Kandidatprogrammet i statistik och dataanalys

Masterprogram i statsvetenskap

Socionomprogrammet. 210 hp Social Work Study Programme F7YSC Gäller från: 2018 HT. Fastställd av. Fastställandedatum.

UTBILDNINGSPLAN Personalprogrammet personalarbete i en globaliserad värld, 180 högskolepoäng

MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP

Personalvetarprogrammet

EXAMENSBESKRIVNING. Filosofie kandidatexamen med huvudområdet europakunskap Degree of Bachelor of Science with a major in European Studies

MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP

A Utbildningsplan för kandidatprogram i samhällsplanering - urban och regional utveckling

SGSKO, Kandidatprogram i strategisk kommunikation, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Strategic Communication, 180 credits

Masterprogram i statsvetenskap

Socionomprogrammet. 210 hp Social Work Programme F7YSC Gäller från: 2018 HT. Fastställd av. Fastställandedatum. Revideringsdatum

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot psykologi, 180

Master /Magister i Human Resource Management and Development (HRM/HRD) 120/60 Högskolepoäng

Biblioteks- och informationsvetenskap - kandidatprogram

SGSPL, Kandidatprogram i samhällsplanering - urban och regional utveckling, 180 högskolepoäng

Utbildningsplan för Arbetsvetarprogrammet programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad 180 högskolepoäng, Grundläggande nivå

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

HANDELSHÖGSKOLAN. Ekonomie kandidatprogram, 180 högskolepoäng

SGSPL, Kandidatprogram i samhällsplanering - urban och regional utveckling, 180 högskolepoäng

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

Master /Magister i Human Resource Management and Development (HRM/HRD) 120/60 Högskolepoäng

Masterprogram i human resource management and development

Socionomprogrammet. 210 hp Social Work Study Programme F7YSC Gäller från: 2018 HT. Fastställd av. Fastställandedatum.

Kandidatprogrammet i språk, litteratur och medier

SGGNV, Kandidatprogram i genusvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Gender Studies, 180 credits

SGSDM, Kandidatprogram i strategisk kommunikation och digitala medier, 180 högskolepoäng

Folkhälsa, samhälle och projektledning, 180 hp

Utbildningsplan Dnr CF /2006. PR- OCH INFORMATIONSPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG Public Relations Programme, 180 ECTS

Beteendevetenskapligt program, 180 hp

Affärsjuridiska kandidatprogrammet med Europainriktning, Franska

SASAN, Masterprogram i socialantropologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Social Anthropology, 120 credits

SASCO, Masterprogram i sociologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Sociology, 120 credits

Lokal examensbeskrivning

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

SGSCO, Kandidatprogram i sociologi, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Sociology, 180 credits

Lokal examensbeskrivning

Utbildningsplan Dnr CF /2006. Sida 1 (6) INTERNATIONELLA MEDIEPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG International Communications Programme, 180 ECTS

Utbildningsplan för Pedagogik, kandidatprogram 180 högskolepoäng

Beslutsuppgifter. Programbeskrivning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Masterprogram i beteende- och samhällsvetenskap, 120 hp

Programmet för journalistik

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

SGFKO, Kandidatprogram i freds- och konfliktvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Peace and Conflict Studies, 180 credits

Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng. Grundnivå. Programme in Human Resource Management and Labour relations

Utbildningsplan för Pedagogik, kandidatprogram 180 högskolepoäng

Arbetsvetarprogrammet. - programmet för analys och utvärdering av arbete och arbetsmarknad

Dnr G 2014/566 LOKAL EXAMENSBESKRIVNING Examensbenämning (svensk): Filosofie kandidatexamen med huvudområdet kognitionsvetenskap Examensbenämning (eng

Lokal examensbeskrivning

SYSTEMVETENSKAPLIGA PROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG

UTBILDNINGSPLAN Medie- och kommunikationsvetenskapliga programmet,

PERSONALVETARPROGRAMMET, 180 HÖGSKOLEPOÄNG

Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Utbildningsplan Kulturvetarprogrammet. Cultural Studies

Lokal examensbeskrivning

UTBILDNINGSPLAN. Ekonomprogrammet On-line, 180 högskolepoäng. The Business Administration and Economics Program On-Line, 180 ECTS Credits

Masterprogram i socialt arbete med inriktning mot verksamhetsanalys och utveckling i civilsamhället, 120 hp UTBILDNINGSPLAN

Utbildningsplan Dnr CF /2006. Sida 1 (5)

MATK11, Matematik: Examensarbete för kandidatexamen, 15 högskolepoäng Mathematics: Bachelor's Degree Project, 15 credits Grundnivå / First Cycle

Master /Magister i Human Resource Management and Development (HRM/HRD) 120/60 Högskolepoäng

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Magister-/masterprogram i Marknadsföring och ledning av

Lokal examensbeskrivning

LOKAL EXAMENSBESKRIVNING

Utbildningsplan Dnr CF /2006

SAMPS, Masterprogram i psykologi, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 120 credits

Utbildningsplan. Politices kandidat. SGPOL Politices kandidat. Programkod: Programmets benämning: Political Science. Högskolepoäng/ECTS: 180

Magisterprogram med inriktning mot arbetsrätt

Utbildningsplan för Ledarskap i slöjd och kulturhantverk (N1LES), kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Estetisk-filosofiska fakulteten. Utbildningsplan Kulturvetarprogrammet

Ekoentreprenör för hållbar utveckling, 180 hp

Utbildningsplan för Ledarskap i slöjd och kulturhantverk (N1LES), kandidatprogram, 180 högskolepoäng

Magisterprogram - Arbetsliv, hälsa och rehabilitering, 60 hp

SGLSM, Kandidatprogram i Logistics Service Management, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Logistics Service Management, 180 credits

Grundläggande behörighet och Matematik B eller Matematik 2a/2b/2c (områdesbehörighet 7/A7, undantag ges för Fysik A/1b1/1a).

Utbildningsplan för: Masterprogrammet i pedagogik med inriktning mot professionsutveckling och forskning, 120 hp MIUN 2017/460. Utbildningsvetenskap

Magisterprogram/Masterprogram i kognitionsvetenskap

Lärande, kommunikation och informationsteknologi, Magisterprogram, 60 högskolepoäng

Kandidatprogrammet i kognitionsvetenskap

Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap Institutionen för språk och litteratur

Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT. Utbildningsplan. Programmet för personal och arbetsliv SGPAR

SGGNV, Kandidatprogram i genusvetenskap, 180 högskolepoäng Bachelor of Science Programme in Gender Studies, 180 credits

Människa-dator interaktion masterprogram

UTBILDNINGSPLAN Human Resources med inriktning mot företagsekonomi,

Masterprogram i nationalekonomi

Programmet för medie- och kommunikationsvetenskap

Folkhälsovetenskapliga programmet, 180 hp

Lokal examensbeskrivning

SASTV, Masterprogram i statsvetenskap, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Political Science, 120 credits

Master s Programme in Ethnic and Migration

Fakulteten för konst och humaniora. Journalistik och medieproduktion, 180 högskolepoäng Journalism and Media Production Programme, 180 credits

Transkript:

DNR 2017-01962 1(8) Kandidatprogram i Human Resources 180 hp Bachelor Programme in Human Resources F7KHR Gäller från: 2018 HT Fastställd av Fakultetsstyrelsen för filosofiska fakulteten Fastställandedatum 2017-06-01 LINKÖPINGS UNIVERSITET

2(8) Inledning Kandidatprogrammet i Human Resources (HR-programmet) är en utbildning för den som är intresserad av att arbeta med personal- och arbetslivsfrågor, så kallat HR-arbete. Studenten erbjuds en treårig campusförlagd utbildning på grundläggande nivå med programspecifika kurser där utgångspunkten är att personalen är organisationens viktigaste resurs. Tyngdpunkten ligger på beteendevetenskaplig forskning inom områdena human resource development (HRD) samt human resource management (HRM), men programmet omfattar även kurser i arbetsrätt, företagsekonomi samt vetenskaplig metod. Denna kombination av ämnen utgör en grund för att studenten ska kunna arbeta med personal- och arbetslivsfrågor där det ställs krav på helhetssyn och ett kritiskt förhållningssätt, exempelvis förmågan att analysera problem ur olika perspektiv. Programmets kurser genomsyras av en tydlig arbetslivsanknytning där forskning och praktik kopplas samman. Redan under första året genomförs ett projektarbete som anknyter till arbetslivet. Under år två erbjuds fem veckors arbetsplatsförlagd utbildning. År tre erbjuds kontakt med en yrkesverksam mentor. Programmets studenter anordnar även konferenser där yrkesverksamma HR-praktiker och chefer bjuds in. Under termin fem finns möjlighet till utlandsstudier eller att läsa programmets kurser som ges på engelska. Examen uppnås efter att studenten fullgjort programmets kurser om 180 högskolepoäng och ger då behörighet till studier på avancerad nivå. Arbetsmarknaden kan omfatta arbete inom privat, offentlig och ideell sektor, som anställd eller konsult, i Sverige och internationellt. Efter avslutade studier arbetar många studenter med personalfrågor som rör individer, arbetsgrupper, organisationer eller arbetslivet i stort, exempelvis att attrahera, rekrytera, utveckla och avveckla personal, men även skapa goda förutsättningar för ett hälsosamt arbetsliv. Syfte HR-programmet syftar till att förbereda studenter för arbetsmarknaden och att där bedriva ett forskningsbaserat HR-arbete med beteendevetenskaplig inriktning, samt för studier på avancerad nivå. Mål I enlighet med Högskoleförordningen (1993:100) är de övergripande målen för programmet följande: Kunskap och förståelse För kandidatexamen skall studenten - visa kunskap och förståelse inom huvudområdet för utbildningen, inbegripet kunskap om områdets vetenskapliga grund, kunskap om tillämpliga metoder inom området, fördjupning inom någon del av området samt orientering om aktuella forskningsfrågor.

3(8) Färdighet och förmåga För kandidatexamen skall studenten - visa förmåga att söka, samla, värdera och kritiskt tolka relevant information i en problemställning samt att kritiskt diskutera företeelser, frågeställningar och situationer, - visa förmåga att självständigt identifiera, formulera och lösa problem samt att genomföra uppgifter inom givna tidsramar, - visa förmåga att muntligt och skriftligt redogöra för och diskutera information, problem och lösningar i dialog med olika grupper, och - visa sådan färdighet som fordras för att självständigt arbeta inom det område som utbildningen avser. Värderingsförmåga och förhållningssätt För kandidatexamen skall studenten - visa förmåga att inom huvudområdet för utbildningen göra bedömningar med hänsyn till relevanta vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter, - visa insikt om kunskapens roll i samhället och om människors ansvar för hur den används, och - visa förmåga att identifiera sitt behov av ytterligare kunskap och att utveckla sin kompetens. Lokala mål Utöver Högskoleförordningens övergripande mål har programmet följande lokala mål: Färdighet och förmåga För kandidatexamen skall studenten - visa förmåga att i arbetsgrupp samarbeta för att identifiera, formulera och lösa problem samt att genomföra uppgifter inom givna tidsramar. Innehåll HR-Programmet har sin innehållsliga kärna inom de beteendevetenskapliga delarna av human resource development (HRD) samt human resource management (HRM), d.v.s. pedagogik, psykologi och sociologi med inriktning mot arbetslivet, men omfattar även kurser i arbetsrätt, företagsekonomi, samt vetenskaplig metod. Exempel på kursinnehåll är kompetensförsörjning, rekrytering, kompetensutveckling, förändringsarbete, konflikthantering, mobbning, arbetsmiljö, hälsa, ledarskap samt organisationsteori. Utöver detta erbjuder programmet även arbetsplatsförlagd utbildning samt möjlighet till utlandsstudier. Utbildningen avslutas med ett självständigt arbete (kandidatuppsats). Kursplaner för varje enskild kurs fastställs separat vid kursgivande institution i samråd med programansvarig. I kursplaner eller tillhörande dokument beskrivs mer utförligt innehåll, hur undervisning är upplagd, arbetsformer samt former för examination.

4(8) Se programplan för förteckning över programmets kurser. Alla angivna kurser är på grundläggande nivå. Undervisnings- och arbetsformer För att förbereda studenten på de krav som ställs i arbetslivet använder programmet i stor utsträckning undervisnings- och arbetsformer som bidrar till att studenten utvecklar sin förmåga till självständigt lärande och att ta ansvar för sin framtida kompetensutveckling. Undervisnings- och arbetsformerna uppmuntrar de studerande, både individuellt och i arbetsgrupper, till ett aktivt kunskapssökande, kritiskt reflekterande samt att analysera och presentera forskningsbaserade lösningar på problem inom HR-området. Programmet ställer krav på heltidsstudier och undervisnings- och arbetsformer är varierade och något som utvecklas kontinuerligt. Kurserna kan använda olika undervisnings- och arbetsformer. Schemalagd undervisning är en viktig del av varje kurs, men självstudier, enskilt eller i grupp, dominerar. Se respektive kursplan för mer detaljerade beskrivningar. Inom vissa kurser på programmet ingår obligatoriska moment som bygger på processbaserat grupparbete där studenter i arbetsgrupper tillsammans genomför praktiska uppgifter inom givna tidsramar. Detta kräver närvaro och aktivt deltagande av den enskilde studenten och kan inte kompenseras med individuella och teoretiska arbeten. Student som inte deltar aktivt i det processbaserade grupparbetet ges möjlighet att genomföra det nästa gång kursen ges. Kursspråket i HRM- och HRD-kurserna under termin fem är engelska då utbytesstudenter från andra länder kan delta. I de fall det inte förekommer några utbytesstudenter avgör kursansvarig lärare om engelska eller svenska ska användas i undervisningen. Prov och examination På programmet tillämpas en tregradig betygsskala med betygen väl godkänd, godkänd och underkänd, om inget annat anges i kursplanen för en viss kurs. Betyg på en kurs utfärdas när den studerande blivit godkänd på examinationen och utfört samtliga obligatoriska moment på kursen. Den som godkänts i prov får ej delta i förnyat prov för högre betyg. Studerande som underkänts två gånger på en kurs eller del av kurs har rätt att begära en annan examinator vid förnyat examinationstillfälle. Examinationsformerna inom programmet varierar och kan vara både muntliga och skriftliga, individuella och gruppbaserade, samt genomföras löpande under och/eller i slutet av en kurs. Anonym examination tillämpas där så är pedagogiskt möjligt samt praktiskt och ekonomiskt försvarbart. Se respektive kursplan. Studerande erbjuds tre provtillfällen på en och samma kurs under en tid av ett år. Antalet tillfällen som student får genomgå prov för att få godkänt resultat på obligatoriska moment som bygger på processbaserat grupparbete är begränsat till fem tillfällen. Betygsbeslut kan inte överklagas. Däremot kan examinator ompröva sitt beslut och under vissa förutsättningar besluta om annat betyg. Normalt bör omprövning av

5(8) betygsbeslut fattas av samma examinator som fattat beslutet. Om detta inte är möjligt får någon annan göra omprövningen. Hen måste dock vara utsedd till examinator på kursen. Förkunskapskrav Grundläggande behörighet på grundnivå samt Matematik 2a/2b/2c, Samhällskunskap 1b/(1a1 och 1a2) eller Matematik B, Samhällskunskap A (Områdesbehörighet A5/5) Tillträdeskrav till högre termin eller kurser För att säkerställa att studenten har tillräckliga kunskaper för att tillgodogöra sig kurser under senare delen av programmet krävs att studenten klarat vissa programkurser/-poäng vilka specificeras nedan. Tillträdesregler till termin 4: Minst 75hp godkända där kurserna Beteendevetenskapligt personalarbete en introduktion och integration (7,5hp), Personalarbete och forskningsmetoder (7,5hp), Individer och grupper i arbetslivet (15hp), Samhälle och arbetsliv (15hp), samt Lärande och kompetensutveckling i arbetslivet (15hp) skall ingå. Tillträdesregler till termin 5: Minst 105hp godkända där tröskelkurserna till termin 4 samt Kompetensförsörjning med fokus på rekrytering (7,5hp), Konflikt- och mobbningshantering i arbetslivet (7,5hp), Arbete och hälsa (7,5hp) och Arbetsplatsförlagd utbildning (7,5hp) skall ingå. Tillträdesregler till termin 6: Minst 135hp godkända där tröskelkurserna till termin 5 samt HRM: Organizing and Managing Organizations (15hp) och HRD: Learning, Change and Development in Organizations (15hp) skall ingå. Den student som inte är godkänd enligt ovan har inte tillträde till nästkommande termin. Studenten kan återkomma i mån av plats på programmet när hen är godkänd på de kurser och uppnått de poäng som krävs. Självständigt arbete (examensarbete) För kandidatexamen skall studenten ha fullgjort uppsats/självständigt arbete om 15hp. Detta arbete ska ha en beteendevetenskaplig inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor/hrd/hrm. Se kursplan för Individuellt fördjupningsarbete. Examenskrav Efter genomgånget utbildningsprogram om 180hp kan studenten efter ansökan erhålla en filosofie Kandidatexamen med huvudområde i Human resource management and

6(8) development, alternativt Pedagogik, Psykologi eller Sociologi. Det är inriktningen på uppsats/självständigt arbete som avgör huvudområdet för examen. Examensbevis utfärdas av Examensenheten vid LiU efter att studenten ansökt om detta. Ansökan görs via följande länk http://www.student.liu.se/examen. Examensbenämning svenska Filosofie kandidatexamen, 180hp med pedagogik, psykologi, sociologi eller HRM/HRD som huvudområde. Examensbenämning engelska Bachelor of Social Sciences with a major in Education, Psychology, Sociology or Human Resource Management and Development. Examensbenämning på svenska Filosofie kandidatexamen, 180hp med pedagogik, psykologi, sociologi eller HRM/HRD som huvudområde. Särskild information Antagningsförfarande Studerande antas till programmet i dess helhet. Tillgodoräknande av utbildning inom och utom landet Prövning huruvida en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande görs av Filosofiska fakultetsstyrelsen eller av lärare som denna styrelse utser.

7(8) Programplan Termin 1 (HT 2019) 759G06 Samhälle och arbetsliv, grundnivå 15* G1X O 759G57 Beteendevetenskapligt personalarbete - en introduktion och integration 759G56 Personalarbete och forskningsmetoder 7,5 G1X 759G07 Lärande och kompetensutveckling i arbetslivet 15 G1X Termin 2 (VT 2020) 7,5* G1X O v201936-201940 v201941-201950 759G06 Samhälle och arbetsliv, grundnivå 15* G1X O 759G57 Beteendevetenskapligt personalarbete - en introduktion och integration Termin 3 (HT 2020) O O 7,5* G1X O 722G06 Företags- och personalekonomi 7.5 G1X O 722G06 Företags- och personalekonomi 7.5 G1X O 747G49 Arbetsrätt 7.5 G1X O 759G58 Kompetensförsörjning med fokus på rekrytering 7.5 G1X O 759G61 HR-arbete - utveckling och modeller 7.5 G2X O Termin 4 (VT 2021) Preliminära kurser 723G86 Arbetsgivarvarumärke och marknadsföring 7.5 G1X O 759G39 Arbete och hälsa 7,5 G1X O 759G52 Arbetsplatsförlagd utbildning 7,5 G1X O 759G59 Konflikt- och mobbningshantering i arbetslivet 7.5 G1X O

8(8) Termin 5 (HT 2021) Preliminära kurser 759G44 HRM: Organisering och ledning i organisationer 15 G1X O 759G45 HRD: Lärande, förändrings- och utvecklingsarbete i organisationer Termin 6 (VT 2022) 15 G1X O Preliminära kurser 759G47 Forskningsmetodik 15 G1X O 759G48 Kandidatuppsats i Psykologi 15 G2E V 759G49 Kandidatuppsats i Pedagogik 15 G2E V 759G50 Kandidatuppsats i Human Resource Management/Development (HRM/HRD) 15 G2E V 759G51 Kandidatuppsats i Sociologi 15 G2E V HP = Högskolepoäng VOF = Valbar / Obligatorisk / Frivillig *Kursen läses över flera terminer