Förbundsmötet 2018 Utskott nummer 10 Villkor Sida 1 Motion med förslag Motion nr 65. Etnisk mångfald i valordningen Motionär: Mariela Ferré Hofman, Fanny Born, Hamdi Goxhuli, Landskronaavdelningen. nedanstående ändring i valordningen verkställs. Hänsyn ska också tas till: representation från olika yrkeskategorier och arbetssökande representanter finns från olika arbetsgivare (kommun, landsting, privat, bolag, kyrkan etc.) samt mångfalden främjas och då med särskild hänsyn till etnisk mångfald. 66. Ersättning för sjukvårdskostnader och läkemedel Motionär: Filip Filipsson, Upplands Väsby avdelningen samt samt anta motionen uppdra åt förbundsstyrelsen uppdra åt förbundsstyrelsen
67. Extra ledighet vid klämdagar och innan aftnar Motionär: Annika Malmberg, Kommunförbundets klubbsamling (Malmö) bifalla motionen om extra ledighet vid klämdagar och innan aftnar och arbeta för ett centralt avtal 68. Fler semesterdagar för Visions medlemmar Motionär: Tanja Wiemer, Vision Västra Götalandsregionen ge Visions avtalsgrupp i uppdrag arbeta för fler semesterdagar i våra kollektivavtal. Motion nr 69. Friskvårdstimme Motionär: Filip Filipsson, Upplands Väsby avdelningen anta motionen uppdra åt förbundsstyrelsen uppdra åt förbundsstyrelsen Sida 2
Motion nr 70. Förbättrad tjänstepension Motionär: Susanne Rydéhn, Vision Region Örebro län Följande avdelningar antar den också som sin egen: Stockholms läns landsting, Region Uppsala, Landstinget Sörmland, Region Kronoberg, Landstinget i Kalmar län, Region Skåne, Region Halland, Västra Götalandsregionen, Region Västmanland, Region Gävleborg, Region Västernorrland, Västerbottens läns landsting, Landstingsavdelningen Dalarna, Landstingsavdelningen Värmland bifalla motionen bifalla motionen Vision bör verka för förbättra villkoren för medlemmarnas tjänstepension Motion nr 71. Lika rättigheter semesterdagar Motionär: Cecilia Johansson, Vision Kommunavdelning Kalmar förbundet verkar för alla Visions medlemmar oavsett ålder har rätt till 30 semesterdagar. Sida 3
Motion nr 72. Reglera i AB när arbetsgivaren (chefen) senast måste handlägga en semesteransökan som handlar om enstaka vecka eller dagar Motionär: Västerklubben, Vision Göteborg Förbundet tar med sig frågan i nästa förhandling, med SKL kring AB Förbundet lämnar ett yrkande i frågan för komma tillrätta med problemet Överenskommelsen skall vara bindande för arbetsgivaren och gå tvista på Motion nr 73. Tjänstepension: Höjd ersättning Motionär: Angelika Holmberg, Landstingsavdelningen i Kalmar Län detta är ett sätt locka medarbetare till landstingen. Attraktiva arbetsplatser uppdra till förbundsstyrelsen verka för högre tjänstepensionsavsättningar uppdra till förbundsstyrelsen verka för högre tjänstepensionsavsättningar Sida 4
möjlighet få medarbetarna vilja stanna kvar, erfarenhet och lojalitet värdesätts. det är nödvändigt för våra ungdomar få en dräglig pension när de blir äldre. Motion nr 74. Tjänstepension även vid vård av barn, vård av allvarligt sjukt barn Motionär: Sanna Wikström, Vision Region Kronoberg det i kollektivavtalet ska stå man intjänar tjänstepension även vid vård av barn/vård av allvarligt sjukt barn. anse motionen besvarad anse motionen besvarad Motion nr 75. Ändra tiden för OB tillägg nätter innan storhelger Motionär: Linda Berg, Vision klubb Göteborgs Räddningsmission ändra till OB tillägget nen innan storhelger gäller från kl 00 istället för kl 06. Sida 5
Motion nr 76. Ändring i avtalet kring sovande jourtjänstgöring Motionär: Linda Berg, Vision klubb Göteborgs Räddningsmission ändra i avtalet då det främjar våra medlemmar som därmed inte behöver vara på arbetsplatsen mer än vad arbetstidslagen säger, dvs 40 timmar/vecka Sida 6