Förbundsmötet beslutade

Transkript

1 Förbundsmötet 2018 Utskott nummer 1 Hållbart arbetsliv Sida 1 Motion med förslag Motion nr 1: Arbetstidskonto Motionär: Angelika Holmberg Landstingsavdelningen i Kalmar Län få möjlighet välja mellan lön, ledighet, avs pension för få en bättre livskvalité. tillförskaffa sig tiden genom anställningsår. Till exempel: 3 år = 8 timmar, 5 år = 20 timmar, 10 år = 40 timmar, 15 år = 60 timmar. bifalla motionens första sats och därefter överlämna den för beredning och prioritering inför kommande avtalsrörelser, förhandlingar och partsarbete avslå motionens andra -sats uppdra åt förbundsstyrelsen fortsätta utveckla arbetet med lokala intresseförhandlingar bifalla motionens första sats och därefter överlämna den för beredning och prioritering inför kommande avtalsrörelser, förhandlingar och partsarbete avslå motionens andra -sats uppdra åt förbundsstyrelsen fortsätta utveckla arbetet med lokala intresseförhandlingar Motion nr 2: Arbetstidsmått- Kortare arbetsdagar med bibehållen lön Motionär: Tanja Wiemar, Vision Västra Götalandsregionen ge Visions avtalsgrupp i uppdrag arbeta för ett sänkt heltidsmått för gynna ett hållbart arbetsliv.

2 Motion nr 3: Framtidens arbetsmiljö Motionär: Kamilla Lantz, Vision Stockholms stad Vision, tar sikte på framtidens arbetsmiljö vad innebär de förändringar som sker på arbetsplatserna (var de än må vara), arbetssätten och arbetsinnehållet för våra medlemmars (och medarbetarnas) arbetsmiljö och vilka utmaningar det innebär för förbundet, förtroendevalda och skyddsombud genom bereda en bred dialog i förbundet i syfte ta fram konkreta verktyg för hantera de brister som vi kommer bemöta. Visions chefsmedlemmar görs särskilt delaktiga i dialogen enlig ovan. Enligt utskottet, dvs. Sida 2

3 Motion nr 4: Hjärtefråga Hållbart arbetsliv-mer arbetsglädje Motionär: Mimmi Pirttilä, Tidaholmsavdelningen Förbundsstyrelsen får i uppdrag utreda möjligheten tillsätta ombudsmän på centren som har expertkunskap och inriktning på arbetsmiljöområdet och dess frågor, så som vi idag har Chefsombudsman Enligt utskottet, dvs. Motion nr 5: Hur ska vi orka arbeta full tid hela vägen fram till pension? Motionär: Annica Sundin på uppdrag av Stockholms läns landsting, Region Uppsala, Landstinget Sörmland, Region Kronoberg, Landstinget i Kalmar län, Region Halland, Västra Götalandsregionen, Landstingsavdelningen Värmland, Sida 3

4 Region Örebro län, Region Gävleborg, Region Västernorrland, Västerbottens läns landsting, Landstingsavdelningen Dalarna Vision arbetar för en arbetstidsförkortning med bibehållen lön så vi orkar arbeta ända fram till pensionsåldern inträffar Motion nr 6: Medarbetares polisanmälningar och trygghet Motionär: Sonia Koppen, Vision Göteborg Vision verkar för det alltid är arbetsgivaren/chef som gör polisanmälan efter det varit en incident. Vision verkar för och opinionsbildar kring personal som arbetar inom våra verksamheteter inte ska bli offentliga i polisens utredning och i underlag vid rättsprocesser. avslå motionens första och andra -sats anse den tredje -satsen besvarad Enligt utskottet, dvs. avslå motionens första och andra -sats anse den tredje -satsen besvarad Sida 4

5 Vision tar med medlemmarnas erfarenheter och synpunkter i detta arbete. Motion nr 7: Sex timmars arbetsdag 1 Motionär: Bengt Franzino, Vision Göteborg besluta om förbundet skall arbeta för få TCO ta in frågan i sin verksamhet och arbeta för bilda opinion för ändra arbetstidsmåttet heltid i Sverige till 30 timmar per vecka. avslå motionen avslå motionen Motion nr 8: Sex timmars arbetsdag 2 Motionär: Roger Ahlér, Vision Blekinge Landstingsavdelning 115 Vision ska arbeta för införande av sex timmars arbetsdag med bibehållen lön avslå motionen avslå motionen Sida 5

6 Motion nr 9: Stöd i ta fram underlag kring aktivitetsbaserade kontor Motionär: Sonia Koppen, Vision Göteborg förbundet samlar in och sammanställer info och data kring möjligheter och risker med aktivitetsbaserat. förbundet tillsätter en arbetsgrupp i syfte sammanställa checklistor och FAQ kring aktivitetsbaserat. förbundet upprättat ett forum där data samlas, lätt tillgängligt för förtroendevalda ute i landet använda sig av. anse första -satsen besvarad avslå andra och tredje satserna förbundet uppmanas upprätta en så kallad FAQ i dessa frågor som görs lätt åtkomlig för förtroendevalda Enlig utskottet, dvs. anse första -satsen besvarad avslå andra och tredje satserna förbundet uppmanas upprätta en så kallad FAQ i dessa frågor som görs lätt åtkomlig för förtroendevalda Sida 6