SIGNERAT BESQAB. Hållbarhet

Relevanta dokument
Vöfabs uppförandekod

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Infranord AB Box Solna Tel

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Strukturerad projektutveckling och hållbarhetsarbete. Lennart Henriz, chef Verksamhetsutveckling (Kvalitet och miljö, Teknik, IT)

Infranords uppförandekod

En vägledning i vårt dagliga arbete

Uppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige

Indexator Rotator Systems AB

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Bo och arbeta i Norra Djurgårdsstaden

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

Policy för hållbar utveckling

Uppförandekod Magnolia Bostad

Indexator Rotator Systems

Till dig som arbetar på Renova

SOS Alarms Uppförandekod

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR

Uppförandekod. Vad vi kan förvänta oss av varandra och vad andra kan förvänta sig av oss

Code of Conduct för leverantörer

InItIatIvet för. miljö ansvar

Personalpolicy för Växjö kommun

Svedabs uppförandekod

SOS Alarms uppförandekod

CSR strategi för SISAB

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Vi vill förändra världen och vi gör det genom våra hus

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer

Hållbar stad öppen för världen

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

CSR Ansvarsfullt företagande

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Sveriges nationella inköpscentral inom försörjningssektorn

Personalpolitiskt program

Hållbarhet En naturlig del i Ålandsbanken tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet

Ditt och mitt Indexator

Vi skall uppmuntra till att tänka dynamiskt för att minimera miljöpåverkan även utanför Malmö Saluhalls verksamhet.

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Strategi för Corporate Social Responsibility (CSR)

PREEMS UPPFÖRANDEKOD

Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna

Arbetsmiljöarbete på Trafikverket

Stockholms läns landstings Personalpolicy

TRIBONAS UPPFÖRANDEKOD 2015

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Grön finansiering

NCC 2018 NCC 2018 HÅLLBARHETSRAPPORT. GRI-index. GRI-index

Med Tyresöborna i centrum

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Uppförandekod. Have a safe journey

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

2019 Strategisk plan

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport

En hållbar stad öppen för världen

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

SIGNERAT BESQAB ETT TRYGGT BOSTADSKÖP

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU)

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Hållbarhet. Fukt på fel ställe kan medföra allvarliga konsekvenser. I projekten upprättas en fuktskyddsbeskrivning för att bevaka viktiga punkter.

Golvunderhåll på ett bättre sätt INTEGRERAD HÅLLBAR UTVECKLING

Fortum Värmes hållbarhetspolicy

FABEGES UPPFÖRANDEKOD

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

Stockholms stads personalpolicy

Hållbarhetscertifiering vad innebär det i praktiken?

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Uppförandekod (Code of Conduct)

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

HÅLLBARHET Hållbarhetsprogram för Avesta kommun

SWEDEGAS Uppförandekod

Ålandsbanken och hållbarhet. tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

Syfte Mål Värderingar

Hållbarhetspolicy. - Agenda för den hållbara affären Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april 2018.

Transkript:

SIGNERAT BESQAB Hållbarhet

Hållbarhet hos Besqab En utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov. Brundtlandkommissionen Vår hållbarhetsstrategi Att vara aktiva i att skapa ett hållbart samhälle är en självklarhet för oss på Besqab. Hållbarhetsfrågor har en central plats i vår verksamhet. Genom vårt arbete med hållbarhet vill vi göra positiv skillnad för våra nyckelintressenter, det vill säga bostadsköpare, medarbetare, ägare och samarbetspartners samt för samhället i stort. Hållbarhet för oss innefattar ett miljömässigt ansvarstagande, en säker arbetsplats, ekonomisk hållbarhet samt ett socialt ansvar. För att kunna mäta hur vi bidrar till ett mer hållbart samhälle har vi delat in våra viktigaste hållbarhetsfrågor i tre fokusområden; hållbar bostadsmiljö, hållbart bolag och hållbar leverantörskedja. Inom dessa fokusområden vill vi göra en positiv skillnad.

Tre fokusområden Hållbar bostadsmiljö Bidra till en hållbar stadsutveckling Hälsosam miljö i bostaden Underlätta för våra kunder att kunna leva hållbart Miljöklassade byggnader Biologisk mångfald Hållbar bostad Hållbart bolag Kundnöjdhet Långsiktig lönsamhet Attraktiv arbetsgivare Mångfald och jämställdhet En god samhällsaktör Hållbar leverantörskedja Materialanvändning och återvinning Krav på uppföljning av våra leverantörer gällande miljö Krav och uppföljning av våra leverantörer gällande mänskliga rättigheter och arbetsmiljö Antikorruption

Hållbar bostadsmiljö Vad vi gör Energisnåla fönster Snålspolande toaletter och blandare Bra ventilation Grön el till husen, både i produktion och vid inflytt Vitvaror med låg förbrukning God ekonomi Sunda materialval Välisolerade väggar för energieffektivitet Källsortering - både i bostaden och under byggtiden Vår målsättning Bidra till en hållbar stadsutveckling Hälsosam miljö i bostaden Underlätta för våra kunder att kunna leva och verka på ett hållbart sätt Miljöklassade byggnader Biologisk mångfald Våra utvecklingsprojekt ska genomsyras av ett helhetstänk som är unik för platsen Ständigt ta tillvara på ny kunskap att införliva i våra projekt Skapar levande kvarter med möjlighet för olika åldersgrupper att träffas Skapar vistelserum och rörelserum på innergårdar för att främja social hållbarhet Använder Sunda hus databas när vi väljer ut material Gröna tillval Beprövade konstruktionslösningar som minimerar risken för bland annat fukt Miljövänlig el Smart teknologi i lägenheterna Varmvattenmätning Laddningsplatser för elbilar och elcyklar Bilpooler Klimatskola för våra kunder Hållbar sopsortering Hållbar bostad Skapar förutsättningar för miljöklassning redan i planeringsskedet Skapar gårdsmiljöer med mycket grönska integrerat med hantering av dagvatten Bidrar med fågelholkar och insektshotell Pallkragar för odling Tidiga skeden I tidigt skede genomför vi en inledande analys som identifierar väsentliga hållbarhetsfrågor. Analysen blir en viktig utgångspunkt när vi utformar projektet. När vi sitter vid ritbordet planerar vi och skapar förutsättningar för att de boende ska kunna leva hållbart. Vi tänker på att optimera byggnaden utifrån väderstreck, att det finns gott om plats för cyklar och att det ska vara lätt att sopsortera. Är det nära till kollektivtrafik, går det att tillskapa naturliga mötesplatser och kanske ytor att skapa en egen köksträdgård på? Vår målsättning är att det i våra bostäder ska vara lätt att leva på ett hållbart sätt. Byggnaden Självklart byggs våra bostäder med robusta material och säkra tekniska lösningar. Vi väljer ut material i bostaden som inte kräver så mycket underhåll. Köken är robusta och av hög kvalitet vilket gör att de har en lång livslängd. Vitvarorna är miljöklassade med låg energiåtgång. Lägenheterna är ofta utrustade med smart teknologi som gör att förbrukning av el och vatten begränsas. Detta gör att miljöpåverkan under bostadens nyttjande blir begränsad. Det gör också att underhållskostnaderna kan hållas nere och ger goda förutsättningar för att föreningen/husägaren ska få en långsiktig god ekonomi. Material, planlösning och konstruktion av hög kvalité som åldras med värdighet

Hållbart bolag Vad vi gör Inarbetade rutiner för regelbundna kundkontakter Organisation för felhantering och eftermarknad Kundundersökningar för återkoppling till verksamheten Personligt engagemang Vår målsättning Kundnöjdhet Långsiktig lönsamhet En arbetsmodell som sträcker sig över hela produktionskedjan Selektiva val av projekt och marknader Ordning och reda med strukturerade arbetsmetoder och verksamhetsmodeller Kostnadskontroll över hela kedjan Kundnytta och långsiktighet redan vid upphandlingen Regelbunden uppföljning och erfarenhetsåterföring Hållbart bolag Att säkerställa att vi själva är hållbara internt är en grundförutsättning för vårt hållbarhetsarbete. Våra medarbetare trivs på jobbet och vi har en hög kundnöjdhet enligt årliga mätningar. Samtidigt växer Besqab snabbt och utmaningen är att värna om företagets värderingar och föra dessa vidare till nyanställda. Vi måste även se till att vi gör vad vi kan för att agera hållbart på arbetet. Till exempel välja rätt elavtal och transporter som är skonsamma för miljön. Långsiktig ekonomi Besqab agerar hållbart på både kort och lång sikt för att skapa både en långsiktig tillväxt och ett mervärde för både våra kunder, medarbetare och aktieägare. Vi visar omsorg om varje objekt och affär vilket visar resultat i form av en positiv värdeutveckling av bostaden på lång sikt. En säker arbetsplats Som arbetsgivare ställs stora krav på socialt ansvar. Varje år arbetar över tusen personer på våra byggarbetsplatser; direkt anställda eller som underentreprenörer. Vår vision är att våra arbetsplatser ska vara helt säkra att vistas på. Vi har nolltolerans mot olyckor och skador. Vi dokumenterar varje tillbud för att utreda och förbättra oss. Vår filosofi är att får vi bort de små incidenterna så minimerar vi även risken för de stora olyckorna. Vi verkar under Sveriges Byggindustriers uppförandekod, som innebär att vi, förutom att följa lagar och föreskrifter, ska verka för sund konkurrens och tidsenliga relationer såväl inom företaget som i förhållande till kunder och leverantörer. Permanent skada Ex. förlorad syn Lätt skada Ex. stukad fot Dödsfall Systematiskt arbetsmiljöarbete Attraktiv arbetsgivare Mångfald och jämställdhet En god samhällsaktör ÅRETS NÖJDASTE KUNDER PROGNOSCENTRETS BRANSCHMÄTNING 2017 Hälsa och säkerhet i arbetet Gemensam målbild Arbetsklimat och struktur som tillåter ifrågasättande och nytänkande Jämlik arbetsplats Nolltolerans mot mobbing och sexuella trakasserier Frånvaro av dolda grupperingar och informella hierarkier Bygga bostäder för livets alla skeden Värna om det lokala behovet på våra marknader Bra rutiner gentemot våra samarbetspartners Följa regler och lagar, att verka mot korruption och visa respekt för människors olikheter

Hållbar leverantörskedja Hållbar leverantörskedja Genom de inköp vi gör har Besqab en påverkan på människor och miljö i vår leverantörskedja. Vi arbetar för att förebygga risker kopplade till mänskliga rättigheter, arbetsmiljö, korruption och miljö. Vi strävar efter långsiktiga relationer med våra leverantörer. Inför avtal med nya leverantörer har vi en utvärderingsprocess som innefattar miljö, kvalitet och arbetsmiljö. Genom våra administrativa föreskrifter, som utgör en del av våra avtal med leverantörer och underentreprenörer, ställer vi krav på leverantörers miljö- och kvalitetsarbete och att de ska följa Besqabs ordnings- och skyddsregler på arbetsplatserna. För leverantörer som har mer än en anställd kräver vi att det ska finnas kollektivavtal på arbetsplatsen. Under 2017 har vi tagit fram en uppförandekod för leverantörer. Besqab är ansluten till Fair Play Bygg som drivs av Stockholms Byggmästareförening tillsammans med Byggnads Stockholm- Gotland. Syftet är att skapa sunda och trygga arbetsplatser där företagen kan konkurrera på lika villkor. F A I R P L A FP Y B Y G G Vår målsättning Materialanvändning och återvinning Krav och uppföljning av våra leverantörer gällande miljö Krav och uppföljning av våra leverantörer gällande mänskliga rättigheter och arbetsmiljö Anti-korruption Vad vi gör Planerar och förbereder arbetsplatsen för återvinning i fraktioner Arbetar för att minska mängden avfall i förhållande till den yta som byggs Prioriterad del i upphandlingen av Miljöplan för underentreprenörer Riskanalyser för underentreprenörer Ordnings- och skyddsregler Kontroll mot Skatteverket i samband med upphandling Via Stockholms Byggmästareförening anslutna till Fair Play Bygg

BESQAB Box 5 182 11 Danderyd Besöksadress: Golfvägen 2 08 409 416 00 Dag Hammarskjölds väg 36A 751 83 Uppsala 018 470 58 00 info@besqab.se besqab.se Edition 180226