ETT STARKT OCH SAMMANHÅLLET JÄRFÄLLA. Vår vision för integrationsarbetet

Relevanta dokument
dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Program för ett integrerat samhälle

Integrationsplan. Stenungsunds kommun

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsplan för Ale kommun

Program för social hållbarhet

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för

Plan för Överenskommelsen i Borås

Riktlinjer Anslaget till integration och delaktighet

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

Svar motion 2/ Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Jämlikt Göteborg Processägare

Överenskommelsen Värmland

Västra Götalandsregionens plattform. Värdegrund, vision, uppdrag, utgångspunkter

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Integrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning

Integrationspolitiskt program

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Mål och vision för Krokoms kommun

Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01

Handlingsplan för ett integrerat samhälle

Policy. Integrationspolicy

Hållbar stad öppen för världen. Intraservice. Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

Verksamhetsinriktning

Plats och tid Kommunkontoret S-rum, Vedholmen kl måndagen den 23 april 2018.

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Hälsoplan för Årjängs kommun

28 April 2011 handlingar separat bilaga. Nr 34 Program för ett integrerat samhälle och handlingsplan

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Senast ändrat

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Politiska inriktningsmål för integration

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:

Program för social hållbarhet

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Strategi för integration i Härnösands kommun

Styrande dokument för integrationsarbetet I Härjedalens Kommun

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Arbetsmarknads- och integrationsplan

Lokal överenskommelse i Helsingborg

201?-' O-1- (21ET. anta "Viljcinriktning för Sala kommuns samverkan med civilsaml1éillet"

DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR

Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Integrationsprojekt Uppsala vision 2030

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Överenskommelse om samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad

Riktlinjer för integration

Program för ett Integrerat samhälle

Integrationspolicy för Hällefors kommun

Östgötakommissionen. Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer

vingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Folkhälsopolitiskt program

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Landsbygdskommunen, civilsamhället och de äldsta invånarna

Med fokus på unga En politik för goda levnadsvillkor, ungas makt och inflytande

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Styrdokument INTEGRATIONSSTRATEGI I ULRICEHAMNS KOMMUN

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

TOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379

Beslut om bistånd enligt kapitel 4 socialtjänstlagen (SoL)

Region Skåne om Överenskommelsen i Eslöv v Ideella sektorn/ Civilsamhället och kommunerna. Jan Linde SFFF jan.linde@folkhalsoarbete.

Inriktningsdokument. Barns och ungas perspektiv och delaktighet i beslutsprocessen

Integrationsplan

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0

Riktlinjer integration KS2016/726/01

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Integrationsstrategi

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Ärende 23. Integrationsprogram Karlskoga Kommunkoncern

Vision och strategi Universitetsbiblioteket

Systematiskt kvalitetsarbete i praktiken- Resurser i samverkan

Handlingsprogram för integration 2018

Kommittéprotokoll. Område 9. Partistämman Öppenhet mot omvärlden migration, asyl, integration 5. Datum: LEDAMÖTER: Ordförande

Vilken roll spelade det civila samhället i flyktingmottagandet 2015?

Transkript:

ETT STARKT OCH SAMMANHÅLLET JÄRFÄLLA Vår vision för integrationsarbetet

VAD SKAPAR LYCKAD INTEGRATION? Att som nyanländ ta sig in i samhället kan verka som en omöjligt stor uppgift, det finns enormt många saker att lära och ta till sig för att bli en del av samhället. På samma sätt är det för samhället en stor uppgift att vägleda och skapa möjligheter för den nyanlände att ta sig in. Det är därför viktigt att ta fasta på de saker som bildar en grund för att ta sig vidare i samhället. Boende är det mest akuta, det är en plattform för vidare integration och som för alla andra invånare är det i första hand den nyanländes ansvar att ordna. Genom språket skapar vi och lägger grunden för delaktighet. Genom arbete blir vi självständiga och vi bidrar till samhället, genom jobbet vi utför och genom skatten som finansierar de gemensamma samhällsfunktionerna. Genom att följa gemensamma lagar, regler och normer kan vi lita på varandra och de skyddar oss från att bli orättvist behandlade. De flesta lagar, regler och normer är självklara medan andra är mer unika för Sverige till exempel runt jämställdheten. I Sverige är det de svenska lagarna och reglerna som gäller och de gäller alla. ltagande ammanhållni ng svar normer regler praktik boende marbete välfärd demokrati lt sammanhan g mötesplatser k ltagande näringsliv jobb språk deltagande företag trygghet engagemang gemenskap utbildning skatt civilsamh kompetens lagar deltagande regler sammanhållni ng socialt sammanhan g information jämställdhet normer mötesplatser praktik föreningar näringsliv tryggh engagemang civilsamhället gemenskap regler tillit ordning utbildning s civilsamhället kult mötespla so sp

Visionen för integrationsarbetet är att alla invånare i Järfälla ska ges samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter att förverkliga och utveckla sitt liv samt att vara delaktiga i och bidra till samhället. DET INDIVIDUELLA ANSVARET KOMMUNENS ANSVAR NÄRINGSLIVET OCH CIVILSAMHÄLLET Sedan 2005 har befolkningen i Järfälla vuxit med nästan 15% och en stor del av denna ökning består av utrikes födda. Den ökande befolkningen innebär en enorm potential för samhället men det är också en stor utmaning. För att klara denna utmaning krävs det att alla delar av samhället mobiliseras så att alla invånare i kommunen har möjlighet att bli självständiga och i sin tur bidra vidare till kommunens utveckling. Det största ansvaret för integrationen, det vill säga bostad, jobb, språk och respekt för lagar och regler ligger hos varje enskild individ. Samma krav som ställs på övriga invånare ställs också på nyanlända. Nyanlända saknar dock ofta den kunskap, de färdigheter, vanan, n och det nätverk som övriga invånare tar för givna och förväntar sig av varandra. Om vi kan engagera alla delar av samhället så kan vi skapa fler möjligheter för nyanlända att så snabbt som möjligt komma över dessa hinder och bli delaktiga i och bidra till samhället. Kommunens ansvar för skola, vård, omsorg, välfärd och samhällsservice gäller förstås för alla, men som representant för invånarna och som samhällets största organisation har kommunen också ett övergripande ansvar för integrationen. För att klara av denna uppgift kommer alla delar av kommunens verksamheter vara delaktiga och bidra på de sätt de kan. Integrationen är en långsiktig, ständigt pågående uppgift och kommer att kräva stor uthållighet. För att uppnå en lyckad integration behövs hjälp från alla delar av samhället. Näringslivet har en unik möjlighet att ta till vara på den resurs som nyanlända innebär, och genom att skapa praktik- och lärlingsplatser eller andra insatser som hjälper nyanlända att få ny kompetens och en ingång till arbete samt den ingång till samhället som arbetet innebär. Att vara en del av samhället innebär mer än att bara vara självförsörjande, det innebär också att vara delaktig och hjälpa sina medmänniskor. Civilsamhället kan bidra med att organisera och skapa förutsättningarna som håller oss samman i Järfälla.

ETT STARKT OCH SAMMANHÅLLET JÄRFÄLLA INGEN KAN GÖRA ALLT, MEN ALLA KAN GÖRA NÅGOT För att uppnå visionen om ett starkt och sammanhållet Järfälla, arbetar vi i kommunen med följande principer för integration. Om du kan och vill bidra med något, eller om du ser något som kan göras för att nå integrationsmålet, ta kontakt med oss, så hjälper vi dig att göra det till verklighet. Integrationsarbetet i kommunen ska utgå ifrån principen om ett inkluderande förhållningssätt och därmed förebygga segregation. För mer information och nyheter kring integrationsarbetet, gå till jarfalla.se/integration Integrationsarbetet ska vara proaktivt och verka för att invånarna ska vara självförsörjande på snabbast möjliga sätt. Integrationsarbetet i kommunen ska säkerställa allas lika värde, så som jämställdhet mellan könen, samt att barnkonventionen efterlevs. Integrationsarbetet ska särskilt ha fokus på trygghetsfrågor och att lagar och regler efterlevs. Civilsamhället ska vara en viktig del i att främja integrationsarbetet i kommunen. Kommunens näringslivsstrategi ska säkerställa förutsättningarna för att uppnå en effektiv integration. Alla nyanlända barn och ungdomar skall få förutsättningar att snabbt komma i gång med skolan och på sätt lättare integreras i Järfälla. Kommunen driver integrationsuppdraget utifrån principen om eget ansvar och allas lika rättigheter och skyldigheter. Eller följ oss på facebook: facebook.com/integrationjarfalla Aphram Melki Kommunalråd med ansvar för integration och mottagande 08-580 286 74 aphram.melki@jarfalla.se För dig som är ny i Sverige: facebook.com/nyijarfalla Alexander Rajsic Samordningschef integration och mottagande 08-580 288 28 alexander.rajsic@jarfalla.se

För mer information och nyheter kring integrationsarbetet, gå till jarfalla.se/integration