Ärende 23. Integrationsprogram Karlskoga Kommunkoncern

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ärende 23. Integrationsprogram Karlskoga Kommunkoncern"

Transkript

1 Ärende 23 Integrationsprogram Karlskoga Kommunkoncern

2 Tjänsteskrivelse 1(4) KS Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Emanuel Raptis Stefan Bergqvist Integrationsprogram Karlskoga kommunkoncern Sammanfattning I juni 2017 fick Kommunstyrelsens ledningskontor, i samband med förslag till mål och budget , ett uppdrag av kommunfullmäktige att samordna framtagandet av ett styrmått till kommunfullmäktige mål 1 som avsåg att mäta kvaliteten på kommunens arbete med integration. Eftersom Kommunstyrelsens ledningskontor inte ansåg det möjligt att identifiera ett specifikt och ändamålsenligt styrmått föreslogs istället att ett integrationspolitiskt program utarbetas som också identifierar lämpliga mål och styrmått för att följa upp kommunens integrationsarbete. Kommunstyrelsens arbetsutskott (KS AU) gav därför i november 2017 kommundirektören i uppdrag att tillsätta en arbetsgrupp för att utarbeta ett sådant program som också beaktar nya regelverk kring etablering av nyanlända. Sedan 15 januari 2018 har Karlskoga kommun ingått i en lokal överenskommelse om fördjupad samverkan om nyanländas etablering tillsammans med Degerfors kommun och Arbetsförmedlingen som tar i beaktande nya regelverk kring etablering och delegationen för unga och nyanlända till arbete (DUA). Överenskommelsen löper tillsvidare och revideras årligen. I enlighet med KS AU:s uppdrag tillsatte kommundirektören en arbetsgrupp på Kommunstyrelens ledningskontor för att, med utgångspunkt i tidigare framtaget förslag på integrationspolitiskt program , som blivit återremitterat i februari 2016, utarbeta ett integrationsprogram Något som också efterfrågats i revisionens granskning av mottagande och integration i Karlskoga kommun från april Det aktuella integrationsprogrammet bygger på tidigare förslag till program men tydliggör dels integrationsarbetets fokusområden och kompletterar dessa med en arbetsmodell som möjliggör tvärsektoriell samverkan både inom kommunkoncernen och tillsammans med externa intressenter. Till samtliga fokusområden kopplas ett antal indikatorer för kontinuerlig uppföljning av kommun-koncernens integrationsarbete som rapporteras på årsbasis. Integrationsprogrammet ska primärt ses som ett inriktningsunderlag som skapar en plattform som möjliggör ett fokuserat, samordnat och strukturerat integrationsarbete tvärsektoriellt inom kommunkoncernen i samverkan med externa intressenter. Integrationsprogrammet utgår från den övergripande vision 2020 för Karlskoga och relaterar till

3 Tjänsteskrivelse (4) KS de framtagna målen på kommunfullmäktigenivå i samtliga delar. Det övergripande integrationsarbetet möjliggörs och ska vara en enhetlig del av dessa ramverk. I enlighet med dessa ramverk så behandlas förslag på relevanta mål och styrmått för integration genom den ordinarie mål och budgetprocessen. Integrationsprogrammet skapar förutsättningar för att följa upp målet om god integration för nyanlända både på kommunfullmäktige- och nämndnivå. Beslutsunderlag Kommunstyrelsens ledningskontors tjänsteskrivelse från den 7 september 2018 Integrationsprogram Karlskoga kommunkoncern Bilaga 1 Integrationsprogram arbetsmodell.xlsx Överväganden Till Karlskoga kommuns övergripande mål på kommunfullmäktigenivå kopplas följande fem områden som utgör integrationsprogrammets pelare och tillsammans ringar in programmets fokus och avgränsar vad som innefattar god integration. Mottagande Boende Fritid Utbildning Arbete Samtliga fokusområden utgör viktiga beståndsdelar i bestämningsfaktorerna för en god hälsa och ska genomsyras av mötesplatser för att möjliggöra möten och samverkan inom och mellan dessa områden. Då integration innefattar hela kommunen är en god samverkan av avgörande betydelse. En samverkansmodell för kommunkoncernens integrationsstyrgrupp har därför arbetats fram som innefattar hela kommunkoncernen och som även inkluderar en referensgrupp med externa aktörer och civilsamhället. Till detta har en arbetsmodell skapats som möjliggör en tvärsektoriell kartläggning för nulägesanalys över samtliga fokusområden. Utifrån resultatet av den initiala kartläggningen utgår integrationsstyrgruppen sedan från ett resultatramverk och utformar en samordnad och överenskommen handlingsplan med insatser och aktiviteter som kopplar till programmets fokusområden. Kontinuerlig uppföljning av aktiviteterna säkerställer att handlingsplanen följs och om nödvändigt revideras. Resultatuppföljning sker årligen genom ett antal indikatorer där förändring i positiv riktning förväntas och resultatet om möjligt jämförs mot en relevant kommungrupp som

4 Tjänsteskrivelse (4) KS referens. Vid integrationsprogrammets utgång sker en sammanfattande effektutvärdering med rekommendationer för framtiden. Konsekvenser Sociala/kulturella konsekvenser: Integration är primärt en social och kulturell tvåvägsprocess som ska kännetecknas av delaktighet och inflytande, jämställdhet och ett barnrättsperspektiv särskilt i frågor som rör barn och unga. Samtliga dessa aspekter utgör en vital del av integrationsprogrammet. Integrationsprogrammets fem fokusområden bedöms ha en övergripande positiv påverkan på målgruppens fysiska och psykiska hälsa. Ett bra mottagande bidrar till en jämlik tillgång till kommunens service och ett gott boende skapar en grundläggande trygghet att utgå från i integrationsprocessen. Utbildning, meningsfull sysselsättning och arbete skapar förutsättningar att ha makt över sitt liv och möjligheten att forma sin framtid.. Att ge individer möjligheter till att forma sin egen fritid är också en oerhört viktig del i att skapa välmående och engagemang för ökad delaktighet i samhället. Ekologiska konsekvenser: Integrationsprogrammet bedöms i nuläget inte ha betydande konsekvenser, varken positiva eller negativa, utifrån det ekologiska perspektivet. Ekonomiska konsekvenser: Flera aspekter är relevanta utifrån det ekonomiska hållbarhetsperspektivet både gällande insatser samt effekter. Ett effektivare arbetssätt En initial kartläggning identifierar vilka aktiviteter och mötesplatser som berör varje fokusområde. Ökad samverkan förväntas leda till kostnadsbesparingar genom effektivisering av det kontinuerliga integrationsarbetet och bidrar dels till synergieffekter samt att ineffektiva åtgärder revideras eller om möjligt slopas. Sociala investeringar Insatser och aktiviteter som identifieras utöver ordinarie verksamhet och som inte ryms inom rådande ekonomisk ram förs in i ordinarie mål och budgetprocess. Varje ny åtgärd ska utvärderas enligt integrationsprogrammets resultatramverk för att tydligt visa på vilket sätt åtgärden förväntas bidra till önskvärda effekter. Varje insats ska vägas mot den förväntade effekten för att bedöma åtgärdens nettonytta. På så vis säker-

5 Tjänsteskrivelse (4) KS ställs att nya åtgärder bidrar till integrationsprogrammets övergripande effektmål om god integration. Långsiktiga effekter Över ett längre perspektiv förväntas förbättrad integration bidra positivt till kommunkoncernens ekonomi genom minskade sociala kostnader och den geografiska kommunens tillväxt främst genom en ökad sysselsättningsgrad och högre andel förvärvsarbetande. Kommunstyrelsens ledningskontors förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår Kommunfullmäktige att godkänna Integrationsprogram Karlskoga kommunkoncern Karin Björkman Kommundirektör Beslutet skickas till Samtliga nämnder Samtliga förvaltningar Samtliga bolag inom koncernen

6 Program Integrationsprogram Karlskoga kommunkoncern Fastställd av: xx xx 20xx Revideras senast: 20xx-xx-xx

7 Innehåll Program Integrationsprogram... 3 Sammanfattning... 3 Bakgrund... 4 Syfte... 4 Mål... 4 Målgrupp... 4 Strategier... 5 Ansvar... 6 Implementering... 6 Utvärdering... 6 Vision. Övergripande beskrivning av ett önskvärt framtida tillstånd. Ska ange i vilken riktning kommunen är på väg. För Karlskoga kommun finns en vision Vision Mål och budget. Dokumentet Mål och budget sammanfattar vad kommunens verksamheter ska uppnå (mål och resultat) inom den närmaste treårsperioden i syfte att nå Vision 2020 samt vilka ekonomiska resurser som finns till verksamheternas förfogande. Mål och resultat följs upp tre gånger om året efter april, augusti och december Program. En översiktlig politisk viljeriktning inom ett sakområde. Särskild definition i plan- och byggsammanhang eller annat. Policy. Kommunens grundläggande förhållningssätt/värderingar och vägledande principer. Riktlinje. Beskriver tillvägagångssätt i olika sakfrågor och är ett stöd för hur frågor bör hanteras och genomföras. Diarienummer: xx xxxx.xxxx Ansvarig enhet: xxxxxxxxxx

8 Program Integrationsprogram År 2020 är Karlskoga känt som möjligheternas stad, där du som enskild individ, oavsett bakgrund eller kön, kan göra skillnad, får lyckas och enkelt kan samverka med andra. Det finns en stark vi-anda mellan individer, aktörer och samhällets sektorer. Det är självklart att vi drar nytta av varandras styrkor och kompetenser. Ur Vision 2020 Sammanfattning För att uppnå en god integration krävs både en tydlig viljeriktning och målmedveten handling i samverkan. Integrationsprogrammet består av båda dessa delar. Till Karlskoga kommuns övergripande mål på kommunfullmäktigenivå kopplas fem områden som utgör programmets pelare och tillsammans ringar in integrationsprogrammets fokus och avgränsar vad vi menar med god integration. Samtliga fokusområden utgör viktiga beståndsdelar i bestämningsfaktorerna för en god hälsa och ska genomsyras av mötesplatser för att möjliggöra möten och samverkan inom och mellan dessa områden. Då integration innefattar hela kommunen är en god samverkan av avgörande betydelse. En samverkansmodell har därför arbetats fram som innefattar hela kommunkoncernen och som även inkluderar externa aktörer och civilsamhället. Tillsammans utgår samverkansgruppen från ett resultatramverk och utformar en samordnad och överenskommen handlingsplan. Kontinuerlig uppföljning av aktiviteterna säkerställer att handlingsplanen följs, och uppföljning sker årligen genom ett antal indikatorer. Vid integrationsprogrammets utgång sker en sammanfattande utvärdering med rekommendationer för framtiden. 3 (6)

9 Bakgrund Karlskoga kommunkoncern har skapat ett hållbart program för Integration. Programmet ska ses och fungera som en dynamisk plattform för ett lokalt integrationsarbete, där nationella förordningar, dess regelverk och lagar inom området migration/integration, stödjer koncernens samarbete och dess förhållningsätt för en god integration. Ett framgångsrikt och utvecklingsinriktat integrationsarbete tar sin utgångspunkt från de elva europeiska grundprinciperna för integration, som antogs inom europeiska unionen år Syfte Integrationsprogrammet för Karlskoga kommunkoncern utgör en gemensam plattform som tydliggör den politiska viljeriktningen för det övergripande integrationsarbetet. Karlskoga kommunkoncern ska i samverkan med det civila samhället och andra externa aktörer aktivt verka för att förverkliga integrationsprogrammets intention genom att utveckla, implementera och kontinuerligt följa upp en handlingsplan med insatser och aktiviteter med utgångspunkt i programmets fokusområden. Mål Integrationsprogrammet utgår från den övergripande vision 2020 för Karlskoga och relaterar till de framtagna målen på kommunfullmäktigenivå i samtliga delar. Vårt förhållningssätt ska alltid präglas av värdeorden: öppenhet, nytänkande, respekt, enkelhet och helhetssyn tillsammans med Karlskogaborna skapar vi en attraktiv livsmiljö. Den goda integrationen möjliggörs och ska vara en enhetlig del av dessa ramverk. Uppföljning av integrationsarbetet sker kontinuerligt genom ett antal indikatorer som är kopplade till programmets fokusområden, vid integrationsprogrammets utgång sker en sammanfattande utvärdering med rekommendationer för framtiden. Målgrupp Integrationsarbetet är inte enbart en intern angelägenhet för koncernen eller för den enskilde individen, utan angår alla som verkar och bor i Karlskoga. God integration karaktäriseras av en tvåvägsprocess som kräver både delaktighet och aktivt deltagande från invånare, privat och offentlig sektor, samt civilsamhället på den lokala nivån. Delaktighet ska kännetecknas av och ta i beaktande både målgruppens perspektiv, ett jämställdhetsperspektiv, och ett barnrättsperspektiv i synnerhet i frågor som rör barnets bästa. 4 (6)

10 Strategier Till Karlskoga kommuns övergripande mål på fullmäktigenivå kopplas fem områden som utgör programmets pelare och tillsammans ringar in integrationsprogrammets fokus och avgränsar vad vi menar med god integration. Samtliga fokusområden utgör viktiga beståndsdelar i bestämningsfaktorerna för en god hälsa och ska genomsyras av mötesplatser för att möjliggöra möten och samverkan inom och mellan dessa områden. FOKUSOMRÅDEN Mottagande Människor har rätten och behöver möjligheten till att kunna påverka sina liv i samhället de lever i. En samordnad mottagning och information är nyckeln till framgång. Genom att skapa ett förtroende för myndigheter och demokratiska institutioner skapas den grundläggande tilliten som möjliggör god integration och inkludering. Boende Ett gott boende är en betydande faktor för att skapa en trygg tillvaro i individers liv. Detta är en förutsättning för att övriga delar i livet ska vara möjligt. Inte minst gäller det för barn och unga utan egna vårdnadshavare. Ett gott utbud av lokaler för samverkan och samhällsservice skapar också platser för möten och trygghet. Fritid En meningsfull och varierande fritid bidrar till personlig utveckling och välmående. Engagemang i föreningar ger individer möjligheter att driva sina intressen, skaffa nya kunskaper, och skapar mötesplatser där nya nätverk formas. Att ge individer möjligheter till att forma sin egen fritid är därför en oerhört viktig del i att skapa delaktighet i samhället. Arbete En meningsfull sysselsättning, ett eget arbete och försörjning är en grundläggande förutsättning för att känna tillhörighet, ha makten över sitt liv och möjligheten att forma sin framtid. Att fler arbetar skapar också möjlighet till ett tryggare och öppnare samhälle med minskat utanförskap. Ett aktivt förhållningssätt hos verksamheter i Karlskoga bidrar till en ökad inkludering som skapar tillväxt i vårt område. MÖTESPLATSER Utbildning En god utbildning är en viktig förutsättning för att ge individer möjligheten att förverkliga sina mål. För barn i unga åldrar skapar förskolan en viktig grund för att klara sig bra i skolan och för att komma i kontakt med det svenska språket. Att barnen går i förskola ger också möjlighet för föräldrar att delta aktivt i samhället genom t.ex. jobb och studier. Att ge barn och unga de förutsättningar som krävs för att klara sin skolgång är särskilt viktigt för barn med utländsk bakgrund, vilket gynnar en långsiktig integration och samhällsinkludering. Ett livslångt lärande ska också prägla livet för vuxna som kommer till oss. Att delta på språkundervisning, vidareutbilda sig, och validera sina tidigare kunskaper ska aktivt underlättas för att ge möjlighet till egen försörjning. En förutsättning för att kunna få en förståelse för samhälle och kultur är att känna en social delaktighet, att vara en del i ett meningsfullt sammanhang, och för att utöka sitt nätverk. Olika typer av mötesplatser är viktiga för att skapa dessa förutsättningar och ska därför genomsyra samtliga fokusområden i integrationsprogrammet. 5 (6)

11 Ansvar För att leda och koordinera arbetet med integration i linje med politikens viljeriktning har en samverkansmodell tagits fram. Modellen bygger på ett nära samarbete mellan Karlskoga kommunkoncern, civilsamhället (föreningar, organisationer m.fl.) och andra externa aktörer (myndigheter, näringsliv, universitet och högskolor m.fl.). En integrationsstyrgrupp bestående av kommunkoncernens förvaltningar och bolag och en referensgrupp med representanter från det lokala integrationsnätverket samordnar och leder det kontinuerliga arbetet. Implementering För att samordna integrationsstyrgruppens arbete har en arbetsmodell i form av ett resultatramverk skapats. Ramverket säkerställer både att insatser och aktiviteter kopplas till integrationsprogrammets fokusområden och att dessa kontinuerligt följs upp och utvärderas. Det sammanställda resultatramverket utgör således Karlskoga kommuns övergripande programteori om hur god integration ska uppnås. Utvärdering Vid integrationsprogrammets utgång sker en sammanfattande utvärdering med rekommendationer för framtida integrationsarbete. Resultatramverket utgör utgångspunkten för utvärderingen som ska fokusera på att utvärdera vilka resultat och effekter som uppnåtts genom riktade insatser kopplade till programmets fokusområden. Utvärderingen ska också ge en uppfattning om integrationsprogrammets nettonytta i form av social avkastning på riktade insatser i förhållande till dess kostnader och kan med fördel ske i samverkan med universitet och högskolor. 6 (6)

KF Ärende 5. Revidering av Chefs-, Ledar- och medarbetarpolicy

KF Ärende 5. Revidering av Chefs-, Ledar- och medarbetarpolicy KF Ärende 5 Revidering av Chefs-, Ledar- och medarbetarpolicy Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen arbetsutskott 2017-12-04 KS AU 59 KS 2017.0438 Revidering av Chefs-, Ledar- och medarbetarpolicy

Läs mer

Ärende 13. Lönepolicy revidering

Ärende 13. Lönepolicy revidering Ärende 13 Lönepolicy revidering Tjänsteskrivelse 1(2) 2018-10-10 KS 2018-00319 Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Elisabeth Högfeldt Kommunfullmäktige Antagande av lönepolicy Sammanfattning Kommunfullmäktige

Läs mer

Revidering av riktlinje för uppvaktning vid föreningsjubiléer

Revidering av riktlinje för uppvaktning vid föreningsjubiléer Tjänsteskrivelse 1 (2) 2018-04-25 KFN 2018.0063 Kultur- och föreningsförvaltningen Handläggare Maria Motin Kultur- och föreningsnämnden Revidering av riktlinje för uppvaktning vid föreningsjubiléer Sammanfattning

Läs mer

KF Ärende 12. Revidering riktlinjer för uppvaktning vid idrottsprestationer av seniorer

KF Ärende 12. Revidering riktlinjer för uppvaktning vid idrottsprestationer av seniorer KF Ärende 12 Revidering riktlinjer för uppvaktning vid idrottsprestationer av seniorer Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kultur- och föreningsnämnden 2018-05-16 KFN 35 KFN 2018.0065 Revidering riktlinjer

Läs mer

Revidering av riktlinjer för uppvaktning av seniorer

Revidering av riktlinjer för uppvaktning av seniorer Tjänsteskrivelse 1 (3) 2018-04-23 KFN 2018.0065 Kultur- och föreningsförvaltningen Handläggare Maria Motin Kultur- och föreningsnämnden Revidering av riktlinjer för uppvaktning av seniorer Sammanfattning

Läs mer

Policy Arbetsmiljöpolicy

Policy Arbetsmiljöpolicy Policy Arbetsmiljöpolicy Fastställd av: KF 182 2016-11-22 Revideras senast: 2019-12-31 Innehåll Policy Arbetsmiljöpolicy... 3 Omfattning... 3 Vem omfattas av policyn... 3 Definition av arbetsmiljö i denna

Läs mer

Ärende 12. Näringslivsstrategi för Karlskoga kommun

Ärende 12. Näringslivsstrategi för Karlskoga kommun Ärende 12 Näringslivsstrategi för Karlskoga kommun Tjänsteskrivelse 1 (2) 2019-06-25 2019-00299 Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Åsa Holmberg Näringslivsstrategi Karlskoga kommun Sammanfattning

Läs mer

Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration

Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration Arbetsmarknad och integration Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 414, bildningsnämnd Status: 2018-08-28 Giltighetstid:

Läs mer

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla Antagen av kommunfullmäktige 2016-09-26 Tänk stort! I Söderhamn tänker vi större och alla bidrar. Vi är en öppen och attraktiv skärgårdsstad

Läs mer

Arbetsmiljöplan Kultur- och föreningsnämnden

Arbetsmiljöplan Kultur- och föreningsnämnden Tjänsteskrivelse 1(2) 2018-11-12 KFN. 2018-00035 Kultur- och föreningsförvaltningen Handläggare Claes Åsenblad Kultur- och föreningsnämnden Arbetsmiljöplan 2019 Sammanfattning Arbetsmiljölagens syfte är

Läs mer

Handlingsplan för ett integrerat samhälle

Handlingsplan för ett integrerat samhälle 25 maj 2016 Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Mål och syfte med handlingsplanen... 5 1.2 Avgränsning... 5 2 För ett integrerat samhälle Centrala områden 6 2.1 Värderingar och attityder... 6 2.2 Utbildning, språk

Läs mer

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16 w BARN- OCH UNGDOMSPOLITISKT PROGRAM för Skövde kommun 2015-2018 Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16 Arbetet med att ta fram barn- och ungdomspolitiskt program har skett under 2014 2015

Läs mer

Ansökan om tilläggsbelopp för barn med omfattande behov av särskilt stöd

Ansökan om tilläggsbelopp för barn med omfattande behov av särskilt stöd Riktlinje Ansökan om tilläggsbelopp för barn med omfattande behov av särskilt stöd Kommunal och fristående verksamhet inom förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem och skola Fastställd: 2019-02-11 Innehåll

Läs mer

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073 Policy för integration och social sammanhållning Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-18 KS-2013/1073 1 Inledning Denna policy är resultatet av ett brett samarbete mellan de politiska partier som är företrädda

Läs mer

Ansökan om tilläggsbelopp för barn med omfattande behov av särskilt stöd

Ansökan om tilläggsbelopp för barn med omfattande behov av särskilt stöd Riktlinje Ansökan om tilläggsbelopp för barn med omfattande behov av särskilt stöd Fristående förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem och skola Fastställd: 2016-01-01 Reviderad 2016-05-31 Innehåll Riktlinje

Läs mer

Tillsyn av fristående fritidshem, förskola och pedagogisk omsorg

Tillsyn av fristående fritidshem, förskola och pedagogisk omsorg Riktlinje Tillsyn av fristående fritidshem, förskola och pedagogisk omsorg Fastställd av: BUN 35 2019-04-08 Revideras senast: 2021-06-30 Innehåll Riktlinje - Tillsyn av fristående fritidshem, förskola

Läs mer

Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS

Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS2015.0130 Innehållsförteckning 1. INLEDNING 3 2. GRUNDPRINCIPER FÖR VÅR KOMMUNIKATION 4 3. HUVUDFUNKTIONER FÖR VÅR KOMMUNIKATION 5 4. ÖVERGRIPANDE MÅL

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad

Överenskommelse om samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad Överenskommelse om samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad För demokrati, delaktighet och ökad inkludering i Malmö 2017-2020 Vision Malmö stad och idéburen sektor skapar i samverkan en

Läs mer

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka 1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan

Läs mer

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten Integrations- och flyktingpolitiskt program Interkulturella möten PROGRAM 2 Kommunens mål Barn och unga i Håbo ska ges bästa möjliga förutsättningar för personlig utveckling och lärande. Håbo kommun ska

Läs mer

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015 Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i

Läs mer

Policy. Integrationspolicy

Policy. Integrationspolicy Policy Integrationspolicy 1 Styrdokument Handlingstyp: Översyn av policy för integrationsarbetet Diarienummer: KS/2017:749 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2018-09-03 90 Dokumentansvarig:

Läs mer

Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun

Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun 2019-2020 Inledning Orsa ska vara en plats som barn och unga upplever som lyhörd, inkluderande och öppen under sin uppväxt, likväl som en plats som känns

Läs mer

Revidering riktlinjer uppvaktning vid idrottsprestationer av juniorer

Revidering riktlinjer uppvaktning vid idrottsprestationer av juniorer Tjänsteskrivelse 1 (3) 2018-04-25 KFN 2018.0064 Kultur- och föreningsförvaltningen Handläggare Maria Motin Revidering riktlinjer uppvaktning vid idrottsprestationer av juniorer Sammanfattning Karlskoga

Läs mer

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.

Läs mer

Projektplan inför handlingsplan mot ekonomisk utsatthet bland barn.

Projektplan inför handlingsplan mot ekonomisk utsatthet bland barn. Tjänsteskrivelse 2015-05-20 Handläggare: FHN 2014.0050 Folkhälsonämnden Projektplan inför handlingsplan mot ekonomisk utsatthet bland barn. Sammanfattning Den 7 januari beslutade kommunstyrelsen att uppdra

Läs mer

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt 2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under

Läs mer

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Vision 2040 Vision Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen Beslutad av: Kommunfullmäktige Datum för beslut: 2017-02-02 Giltighetstid:

Läs mer

Svar motion 2/ Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan

Svar motion 2/ Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan Dnr 9016/96.109 Svar motion 2/2016 - Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan Robertsfors kommun ska kännetecknas av att vi erbjuder alla människor goda möjligheter till en aktiv fritid, att demokratin

Läs mer

Riktlinje Specialkost i grund-, grundsär-, gymnasie- och gymnasiesärskolan

Riktlinje Specialkost i grund-, grundsär-, gymnasie- och gymnasiesärskolan Riktlinje Specialkost i grund-, grundsär-, gymnasie- och gymnasiesärskolan Fastställd av: Folkhälsoförvaltningen Skolförvaltningen Karlskoga Kultur- och utbildningsförvaltningen Degerfors 2019-06-15 Innehåll

Läs mer

Program för social hållbarhet

Program för social hållbarhet Dnr: KS-2016/01180 Program för social hållbarhet Ej antagen UTKAST NOVEMBER 2017 program policy handlingsplan riktlinje Program för social hållbarhet är ett av Västerås stads stadsövergripande styrdokument

Läs mer

Ärende 26. Motion om att skapa ekonomiska förutsättningar för förebyggande arbete för barn och unga

Ärende 26. Motion om att skapa ekonomiska förutsättningar för förebyggande arbete för barn och unga Ärende 26 Motion om att skapa ekonomiska förutsättningar för förebyggande arbete för barn och unga Tjänsteskrivelse 1 (2) 2018-11-28 KS 2018-00140 Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Christian

Läs mer

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från: 2013-11-01

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från: 2013-11-01 Diarienummer: KS2013/0195 Verksamhetsplan för internationellt arbete Gäller från: 2013-11-01 Gäller för: Ljungby kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Anette Olsson Revideras senast: 2018-06-01

Läs mer

Politiska inriktningsmål för integration

Politiska inriktningsmål för integration Dnr 2016KS524 078 Politiska inriktningsmål för integration Förord Kommunen har enligt lag det yttersta ansvaret för att enskilda får det stöd och den hjälp som de behöver. I detta ansvar ryms att förhålla

Läs mer

Jobbspår- en arbetsmodell i samverkan

Jobbspår- en arbetsmodell i samverkan KS.2018.0057 2018-02-26 Annie Niubó 076-723 40 10 Annie.Niubo@eslov.se Jobbspår- en arbetsmodell i samverkan Överenskommelsen om fördjupad samverkan om nyanländas etablering innebär att Eslövs kommun,

Läs mer

Överenskommelsen Värmland

Överenskommelsen Värmland Överenskommelsen Värmland för samverkan inom det sociala området mellan Region Värmland och den idéburna sektorn i Värmland 1 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Vision... 4 Syfte och Mål... 4 Värdegrund...

Läs mer

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun

Näringslivsstrategi för Strängnäs kommun 1/6 Beslutad: Kommunfullmäktige 2015-11-30 182 Gäller fr o m: 2015-11-30 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2015:234-003 Ersätter: - Ansvarig: Näringslivskontoret Näringslivsstrategi för Strängnäs

Läs mer

Digitaliseringsstrategi 11 KS

Digitaliseringsstrategi 11 KS Digitaliseringsstrategi 11 KS 2018.327 3 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2018-12-17 250 Digitaliseringsstrategi (KS 2018.327) Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige

Läs mer

Riktlinje för dagskassor med kontanthantering

Riktlinje för dagskassor med kontanthantering Tjänsteskrivelse 2014-03-24 Handläggare: Madelene Hedström Kultur- och föreningsnämnden Riktlinje för dagskassor med kontanthantering Sammanfattning En kommunövergripande riktlinje för Dagskassor med kontanthantering

Läs mer

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från:

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från: Diarienummer: Ks2018/0200.143 Verksamhetsplan för internationellt arbete Gäller från: 2018-08-14 Gäller för: Ljungby kommun Globalt mål: Samtliga Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Arbetsgruppen

Läs mer

Program för ett integrerat samhälle

Program för ett integrerat samhälle Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för

Läs mer

Näringslivsprogram Karlshamns kommun

Näringslivsprogram Karlshamns kommun Programmet antaget av kommunfullmäktige 2014-04-07 Näringslivsprogram Karlshamns kommun 1 (7) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Näringslivsenheten Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810

Läs mer

Yttrande över remiss av Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholm stad

Yttrande över remiss av Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholm stad Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-09-07 Handläggare Lisa Svensson Telefon: 08-50847980 Till Arbetsmarknadsnämnden den 19 september 2017 Ärende

Läs mer

Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun

Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Riktlinjer för integration av nya svenskar Dokumentet har skapats i samverkan med förvaltningar och bolag i Alingsås kommun samt med Arbetsförmedlingen

Läs mer

Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns plan för jämlik folkhälsa och social uthållighet

Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns plan för jämlik folkhälsa och social uthållighet Kultur och fritidsnämnden 2016-05-25 1 (5) Kultur- och fritidsförvaltningen Förvaltningskontoret KFN/2016:109 Sara Nordlund 016 710 7032 Kultur och fritidsnämnden Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad

Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 171-1526/2016 Sida 1 (7) 2017-06-16 Handläggare Agneta Widerståhl Telefon: 08-508 29 445 Till Kommunstyrelsen inflytande i

Läs mer

4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges:

4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges: Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2018-09-24 4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges: Kommunkoncernens nämnder och bolag. Dnr 18KS58 Beslut Kommunfullmäktige beslutar i enlighet med

Läs mer

Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01

Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01 TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2019-01-25 1 (2) Kommunstyrelsen Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01 Förslag till beslut Godkänna den framtagna integrationsplanen för Sunne kommun. Sammanfattning av

Läs mer

Vision Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen. Näringsliv. Infrastruktur. Välfärd. Vardagsliv. 15 år

Vision Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen. Näringsliv. Infrastruktur. Välfärd. Vardagsliv. 15 år 15 år Vision 2030 Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen Prioriterade områden 5 års period Vardagsliv Boende, fritid, kultur, miljö Välfärd Vård, utbildning, omsorg Näringsliv Företagande,

Läs mer

Projektplan Integrationsstrategi

Projektplan Integrationsstrategi Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,

Läs mer

2019 Strategisk plan

2019 Strategisk plan 2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Strategi. Kulturstrategi

Strategi. Kulturstrategi Strategi Kulturstrategi 1 Styrdokument Handlingstyp: Kulturstrategi Diarienummer: KS/2016:443 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2017-10-30, 118 Dokumentansvarig: Lärandesektionen Revideras:

Läs mer

vingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden

vingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden vingaker.se Strategi för utveckling i Vingåkersbygden Syftet med denna landsbygdsstrategi 2018 2023 är att skapa ett långsiktigt arbetssätt för landsbygdsutveckling, som ingår som en naturlig del i kommunens

Läs mer

Partnerskapet för barnkonventionens genomförande i kommunen 2016-2019

Partnerskapet för barnkonventionens genomförande i kommunen 2016-2019 Tjänsteskrivelse 1 (3) 2015-09-16 Handläggare Birgitta Spens Folkhälsonämnden Partnerskapet för barnkonventionens genomförande i kommunen 2016-2019 Sammanfattning Karlskoga och Degerfors kommuner har möjlighet

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stad Ungdomspolitiskt program Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter och metoder

Läs mer

Verksamhetsinriktning

Verksamhetsinriktning 0(7) Datum Diarienummer 2017-05-10 LN HYL170015 HYLTENÄMNDEN Verksamhetsinriktning 2018 Adress: Region Halland, Box 517, 301 80 Halmstad. Besöksadress: Södra vägen 9. Tfn: 035-13 48 00. Fax: 035-13 54

Läs mer

Checklista för konventionen om barnets rättigheter

Checklista för konventionen om barnets rättigheter Print Form Checklista för konventionen om barnets rättigheter Varje beslut som rör barn och ungdomar ska föregås av en bedömning om barns rättigheter tillvaratagits i enlighet med FN:s konvention om barnets

Läs mer

POLICY FÖR BEAKTANDE AV BARNKONVENTIONEN

POLICY FÖR BEAKTANDE AV BARNKONVENTIONEN POLICY FÖR BEAKTANDE AV BARNKONVENTIONEN GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2015-11-30, 230 Dnr: KS 2015/429 Revideras Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00

Läs mer

Plan för Social hållbarhet

Plan för Social hållbarhet 2016-02-08 Plan för Social hållbarhet i Säters kommun SÄTERS KOMMUN Kommunstyrelsen 1 Sida 2 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Syfte med uppdraget... 3 Vision/Mål... 4 Uppdrag... 4 Tidplan... 4 Organisation...

Läs mer

Program för ett Integrerat samhälle

Program för ett Integrerat samhälle Hans Johansson Handläggare 033-35 85 73 SKRIVELSE Datum 2019-05-14 Instans Arbetslivsnämnden Dnr ALN 2019-00055 1.1.3.0 Sida 1(1) Program för ett Integrerat samhälle Arbetslivsnämndens beslut Arbetslivsnämnden

Läs mer

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73) Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning

Läs mer

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen

Läs mer

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet Verksamhetsidé Kommunens verksamhet syftar till att tillhandahålla en förstklassig och effektiv service. Övergripande strategi Medborgarperspektivet: Timråborna

Läs mer

CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016

CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration

Läs mer

DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR

DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT 2017 ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR ETT ANTAL REMISS-MÖTEN SOM SKER I JANUARI OCH FEBRUARI. SLUTLIGEN KOMMER DET ATT ANTAS I MÅNGA

Läs mer

KF Ärende 10. Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen

KF Ärende 10. Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen KF Ärende 10 Jämställdhetsintegrering genom projektet Kunskapsspridning genom modellkommuner - uppdrag inom CEMR-deklarationen Tjänsteskrivelse 1 (4) Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Åsa Holmberg

Läs mer

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi Program Strategi Policy Riktlinje Digitaliseringsstrategi 2018 2022 S i d a 2 Dokumentnamn: Digitaliseringsstrategi 2018 2022 Berörd verksamhet: Östersunds kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige 2019-03-28,

Läs mer

Karlskoga kommuns styrmodell

Karlskoga kommuns styrmodell Karlskoga kommuns styrmodell Fastställd av: KF 129 den 22 september 2015 Revideras senast: 2018-05-31 Innehåll Mål- och resultatstyrning... 3 Syfte... 3 God ekonomisk hushållning... 3 Styrmodellens delar...

Läs mer

TOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379

TOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379 TOMELILLA KOMMUN Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379 Integrationsstrategi för Tomelilla kommun Antagen av kommunfullmäktige den 11 december 2017, Kf 169. Gäller från den 19 december 2017. Dokumentansvarig politisk

Läs mer

Strategiska planen

Strategiska planen Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad

Läs mer

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne

Läs mer

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö Om överenskommelsen Den här överenskommelsen kan användas av den idéburna

Läs mer

Strategi för integration i Härnösands kommun

Strategi för integration i Härnösands kommun INTEGRATIONSPROGRAM Strategi för integration i Härnösands kommun Innehållsförteckning sidan... 3 1.1 Utgångspunkter 1.2 Det mångkulturella Härnösand... 3... 3... 4 4.1 Kommunstyrelseförvaltning. 4.2 Nämnder

Läs mer

Integrationsplan. Stenungsunds kommun

Integrationsplan. Stenungsunds kommun Integrationsplan Stenungsunds kommun Typ av dokument Plan Dokumentägare Sektorchef Stödfunktioner Beslutat av Kommunfullmäktige Giltighetstid Tillsvidare Beslutsdatum 2016-11-14< Framtagen av Beredning

Läs mer

Folkhälsorådet Verksamhetsplan 2018 Mariestads kommun

Folkhälsorådet Verksamhetsplan 2018 Mariestads kommun Folkhälsorådet Verksamhetsplan 2018 Mariestads kommun Antagen av Mariestads folkhälsoråd 2017-09-25 1 Inledning Folkhälsorådet i Mariestad är ett politiskt övergripande rådgivande organ för Mariestads

Läs mer

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Grundskolenämnden 2019-01-23 Barn- och utbildningsförvaltningen HR-enheten GSN/2019:70 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (3) Grundskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Läs mer

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Förskolenämnden 2019-01-07 Barn- och utbildningsförvaltningen HR- enheten FSN/2019:14 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (2) Förskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Läs mer

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun. Beslutsförslag Kommunstyrelseförvaltningen Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun. KS 2015-156 Förslag till beslut

Läs mer

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun 2019-01-14 KS 2018.327 1.4.5.3 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2019-01-14 11 Avdelning/enhet med ansvar för revidering: Kommunledningskontoret/Ekonomiavdelningen

Läs mer

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga

Läs mer

Folkhälsopolitisk program för Beslutad av kommunfullmäktige 15 juni 2015, 85. Dnr KS

Folkhälsopolitisk program för Beslutad av kommunfullmäktige 15 juni 2015, 85. Dnr KS Folkhälsopolitisk program för 2015-2018 Beslutad av kommunfullmäktige 15 juni 2015, 85. Dnr KS2015.0118 Dokumenttyp: Program Dokumentet gäller för: Skövde kommun Diarienummer: KS2015.0118 Reviderad: Ej

Läs mer

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 9 sept 2008 Strategi för mångfald och integration Inledning Integrationspolitik berör hela befolkningen och hela

Läs mer

Program för ett jämställt Stockholm

Program för ett jämställt Stockholm Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 434-21/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Jennifer Bolin Telefon: 08-508 29 451 Till Kommunstyrelsen Stadsledningskontorets

Läs mer

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige

Läs mer

Plan för Överenskommelsen i Borås

Plan för Överenskommelsen i Borås Plan för Överenskommelsen i Borås Den lokala Överenskommelsen i Borås handlar om hur Borås Stad och de idéburna organisationerna ska utveckla och fördjupa sitt samarbete för att gemensamt upprätthålla

Läs mer

Riktlinjer för mottagande av nyanlända

Riktlinjer för mottagande av nyanlända Riktlinjer för mottagande av nyanlända Riktlinje Diarienummer: KS 2016/1392 Dokumentansvarig: Chef Flykting Beredande politiskt organ: Kommunstyrelsen Beslutad av: Kommunstyrelsen Datum för beslut: 2016-09-28

Läs mer

Lokal barnombudsman och handlingsprogram för att stärka barns rättigheter

Lokal barnombudsman och handlingsprogram för att stärka barns rättigheter HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR SOCI AL OMSORG TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (7) 2013-03-11 Handläggare: Inger Nilsson Telefon: 08-508 23 305 Susanne Forss-Gustafsson Telefon: 08-508

Läs mer

Medarbetar- och ledarpolicy

Medarbetar- och ledarpolicy www.hassleholm.se S Medarbetar- och ledarpolicy Policy Innehåll Medarbetar- och ledarpolicy 3 Tillsammans skapar vi Hässleholms kommun 3 Hässleholms kommun som arbetsgivare 3 Medarbetarskap 3 Ledarskap

Läs mer

Riktlinje Skolskjuts gymnasiesärskolan Karlskoga och Degerfors kommuner

Riktlinje Skolskjuts gymnasiesärskolan Karlskoga och Degerfors kommuner Riktlinje Skolskjuts gymnasiesärskolan Karlskoga och Degerfors kommuner Fastställd av: GN 2017-12-15 110 Innehåll Omfattning... 3 Angränsande styrdokument... 3 Syfte... 3 Ansvar för efterlevnad... 3 Definitioner...

Läs mer

Antagen av kommunfullmäktige

Antagen av kommunfullmäktige Antagen av kommunfullmäktige 2015-05-13 1 Innehåll... 2 1. Inledning och bakgrund... 3 2. Uddevalla kommuns vision... 3 3. Omvärldens påverkan... 3 3.1 Nationell påverkan... 3 3.2 Lokal påverkan... 4 4.

Läs mer

Verksamhetsplan folkhälsonämnden 2015

Verksamhetsplan folkhälsonämnden 2015 Tjänsteskrivelse Handläggare: Ulrika Lundgren FHN 2014.0110 Folkhälsonämnden Verksamhetsplan folkhälsonämnden Sammanfattning Inom ramen för Mål och Budget och de mätningar som sker utifrån fullmäktiges

Läs mer

Förslag till Stockholms stads program för alkohol-, narkotika-, dopnings- och tobakspolitiken

Förslag till Stockholms stads program för alkohol-, narkotika-, dopnings- och tobakspolitiken Socialförvaltningen Avdelningens för stadsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-11-20 Handläggare Therese Holmkvist Telefon: 08-508 43 028 Till Socialnämnden 2017-12-12 Förvaltningens

Läs mer

Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare Kultur- och fritidsnämnden 2019-01-02 Kultur och fritidsförvaltningen HR KFN/2018:194 Anneli Johansson 016-710 33 02 1 (2) Kultur- och fritidsnämnden Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer

Läs mer

Regional överenskommelse

Regional överenskommelse Regional överenskommelse om samverkan mellan Region Östergötland och idéburen sektor i Östergötland Avsiktsförklaring Det offentliga och civilsamhället/sociala ekonomin/idéburen sektor* har olika roller

Läs mer

Riktlinjer integration KS2016/726/01

Riktlinjer integration KS2016/726/01 TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2018-10-21 1 (1) Kommunstyrelsen Riktlinjer integration KS2016/726/01 Förslag till beslut Godkänna den framtagna integrationsplanen för Sunne kommun. Sammanfattning av ärendet Sunne

Läs mer

Fler i arbete snabbare etablering och minskade kostnader i försörjningsstöd, återrapportering

Fler i arbete snabbare etablering och minskade kostnader i försörjningsstöd, återrapportering Tjänsteskrivelse 1 (5) Kommunledningsförvaltningen Paul Håkansson 2018-08-28 rev 2018-09-27 rev 2018-10-15 Dnr KS 2018-555 Kommunstyrelsen Fler i arbete snabbare etablering och minskade kostnader i försörjningsstöd,

Läs mer

KF Ärende 7. Motion om att införa huskurage

KF Ärende 7. Motion om att införa huskurage KF Ärende 7 Motion om att införa huskurage Tjänsteskrivelse 1 (2) 2018-03-05 KS 2017.0274 Kommunstyrelsens ledningskontor Handläggare Sandra Karlsson Svar på motion om att införa huskurage Sammanfattning

Läs mer

Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun

Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun Beslutad av kommunfullmäktige: 2016-11-28 Dokumentet gäller för Hallsbergs kommun Dokumentsansvarig: Kommundirektör D.nr: 16/KS/181 Innehållsförteckning

Läs mer