Lönestatistik per anställningskategori

Relevanta dokument
Lönestatistik per anställningskategori

SULF:s lönebilaga mars /Sveriges universitetslärarförbund

SULF:s lönebilaga 2014 /Sveriges universitetslärarförbund

SULF:s lönebilaga 2013 /Sveriges universitetslärarförbund

Lönestatistik Mittuniversitet

Statlig lönestatistik september 2017

Lönestatistik september Stockholms län Anställda inklusive chefer

Lönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer

Lönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer

Statlig lönestatistik september 2016

Lönestatistiken avser dels högskolan (medicinska fakulteterna) dels vissa statliga myndigheter. Uppgifterna finns också på Läkarförbundet hemsida.

Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort

STUNPersonalbyrån Dnr

UL exkl med fak (228 kv, 557 m) 264 (419) Ålder Doktorskompetens el motsvarande

Forskande och undervisande personal

SACO/SULF Lunds universitet

Lönestatistik efter lönerevisionstillfället Anställda inom Försäkringskassan

Innehåll. Exempel på analysrapporter från VIS Personalstatistik December 2014

Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten

Inom offentlig sektor ingår primär-kommuner och regioner ( landsting ) som samlas in av SKL och staten samlas in av arbetsgivarverket.

Handlingsplan för jämställda löner och anställningsvillkor

Lönestatistik 2011 Advokatbyråer

Lönestatistik 2012 Jurister

Löneutveckling på det statliga området

Lönestatistik 2012 Advokatbyråer

Lönekartläggning Umeå universitet 2013

Personal vid universitet och högskolor

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Lönestatistik 2013 Advokatbyråer

Fakta om statistiken. Detta omfattar statistiken

Vi är överens osakliga löneskillnader ska bort

Andelen forskande och undervisande personal ökar i högskolan

Karriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Fler meriteringsanställda får en tillsvidareanställning

Lönestatistik 2012 Samhällsvetare

Antalet kvinnliga lektorer har ökat med 82 procent. Antal lektorer omräknade till helårspersoner, per kön under perioden

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDA LÖNER

Lönestatistik 2012 Systemvetare

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2016.

Lönestatistik - Högskolan i Gävle

Rapportering av uppdrag om att utveckla uppföljningen av vissa anställningar

Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden

Högskolans personal som har forskande eller undervisande uppgifter var. antalsmässigt i stort sett oförändrat mellan 2011 och 2012.

Kunskapens krona. Ett seminarium om lön, löneprocess och lönepolitik

Antalet personal i högskolan fortsätter att öka. Den forskande och undervisande personalen. Samtliga anställda

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Arbetsidentifikation kommuner och landsting AID-KL

UNDERSÖKNING FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND JULI Lönestatistik 2018

Arbetsidentifikation (AID)

Andelen forskande och undervisande personal med en tillsvidareanställning har ökat

PROJEKTPRESENTATION. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

Löneutveckling på det statliga avtalsområdet

Dnr HS 2007/ Jämställdhetsanalys av löneskillnader vid Högskolan i Skövde 2007

PROJEKTPRESENTATION. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

Sveriges Veterinärförbund Lönestatistik Staten (ml statistik/lönestat statl 08)

Allt fler kvinnor bland de nyanställda

Lönekartläggning och löneanalys för 2012

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

LIKA LÖN HANDBOKEN. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

Andelen personal med utbildning på forskarnivå fortsätter att öka

Statistik om internationell mobilitet bland doktorander och lärare

Institutionen för ekologi och genetik. Institutionen för organismbiologi. Jämställdhetsplan

TALARMANUS TILL KURSBILDERNA 2012 FÖR LIKA LÖN DEN NYA ARBETSMETODEN FÖR ATT ÅTGÄRDA OSAKLIGA LÖNESKILLNADER MELLAN KVINNOR OCH MÄN

BESTA-systemet. Syfte

LÖNESTATISTIK. Att använda. Lönestatistik

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer.

Psykologiska institutionen Jämställdhets- och jämlikhetsplan

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Bilaga 8. Stadsledningskontoret Sida 1 (5) Administrativa avdelningen

Medellön anger genomsnittslönen, det vill säga den totala lönesumman dividerad med antalet observationer. Stockholm i januari 2008

Utlandstjänstgöring vanligast bland professorer och meriteringsanställda

LIKA LÖN LIKA ARBETE HANDBOKEN. Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation Finansförbundet

Utvecklingen av löneskillnader mellan statsanställda kvinnor och män åren

Årsrapporten på webben uka.se/arsrapport

Forskningsmeritering en orsak till tidsbegränsade anställningar

RAPPORT OM JÄMSTÄLLDHETSARBETET 2007 Institutionen för Marin ekologi

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Medicinska fakulteten Sid 1 (7)

JÄMSTÄLLDHETSPLAN

IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten

Jämställdhetsanalys av löner vid Konstfack 2015

Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

SIFFRORNA SOM SAKNAS: SULF:s skuggrapport om tidsbegränsade anställningar i akademin /Sveriges universitetslärarförbund

Riktlinjer för lönesättning vid Högskolan i Skövde

Nulägesbeskrivning läsåret

Snabbguide - tidsbegränsade anställningar

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2013 års löneenkät

Jämställdhetsstatistik

Kvinnor med en utbildning på forskarnivå. Per Gillström, Universitetskanslersämbetet, tfn ,

Så mycket tjänar ingenjörerna i Sverige års lönestatistik

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Hur använder lärare, forskare och doktorander sin arbetstid?

Tidsbegränsade anställningar bland högskolans forskande och undervisande personal

Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,

Om löneskillnader vid Lunds universitet

Jämställdhetsplan

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

Transkript:

Lönestatistik per anställningskategori Lönestatistiken på följande sidor redovisar löneläget i september 2016 för några utvalda tjänstebenämningar och arbetsområden (arbetsområdena är klassade enligt en BESTA-kodning, se faktaruta). Presenterad statistik är indelad i arbetsområden enligt BESTA-kod. Tabellerna anger lönelägen för doktorand med doktorandtjänst, adjunkt, postdok, forskare, forskarassistent tillsammans med biträdande lektor, lektor och professor. Biträdande lektorer redovisas tillsammans med forskarassistenter då bägge klassas som meriteringsanställningar med likartat löneläge. Vi har valt att redovisa kvinnor och mäns löner separat för att uppmärksamma de löneskillnader som fortfarande finns. Statistiken omfattar medlemmar med heleller deltidsanställning. Deltidslön är omräknad till heltidslön. I tabellerna redovisas den fasta lönen per månad. Den fasta lönen består av grundlön och fasta lönetillägg. Prefekt- tillägg och arvoden för studierektor är exempel på sådana fasta löne- tillägg. Kvinnornas medianlön och medellön anges i procent av motsva-rande löner för män. LÖNESTATISTIKEN ÄR SAMMANSTÄLLD AV OMBUDSMAN ANNA LUNDGREN BESTA står för Befattningsgruppering för statistik och är ett klassificeringssystem som indelar statligt anställda i olika arbets områden samt olika grad av ansvar/svårighetsgrad. BESTA indelar alla statligt anställda i olika arbets områden. Varje arbetsområde delas in i nivå 1 6, där nivå 6 motsvarar det mest krävande arbetsinnehållet. Så här läser du tabellerna 10:e entilen... 10 procent har lägre lön en... 25 procent har lägre lön... 50 procent har lägre lön en... 25 procent har högre lön entilen... 10 procent har högre lön... Snittlön i form av aritmetiskt värde Kvot-medianlön... Kvinnornas medianlön i procent av medianlönen för män Kvot-medellön... Kvinnornas medellön i procent av medellönen för män 8

Doktorand Humanistisk och religionsvetenskaplig inriktning samt konstnärligt utvecklingsarbete Män 24 700 25 700 27 100 28 500 29 300 27 211 Kvinnor 24 700 25 700 27 100 28 500 29 700 27 215 100% 100% Samtliga 24 700 25 700 27 100 28 500 29 600 27 213 Samhällsvetenskaplig och juridisk/rättsvetenskaplig inriktning Män 24 675 25 300 27 100 28 500 29 700 27 270 Kvinnor 24 700 26 200 27 300 28 700 29 800 27 498 101% 101% Samtliga 24 700 26 000 27 250 28 700 29 700 27 418 Män 26 000 27 500 28 600 30 600 32 800 28 946 Kvinnor 25 900 27 275 28 500 30 000 31 750 28 676 100% 99% Samtliga 26 000 27 500 28 500 30 600 32 200 28 839 Män 25 300 25 875 27 500 28 900 29 850 27 583 Kvinnor 25 550 26 100 27 500 28 900 30 800 27 797 100% 101% Samtliga 25 550 26 000 27 500 28 900 30 000 27 723 Samtliga inriktningar Män 25 000 26 400 27 950 29 400 31 300 28 127 Kvinnor 25 000 26 200 27 900 29 000 30 600 27 827 100% 99% Samtliga 25 000 26 300 27 900 29 100 30 600 27 964 9

Postdok Samhällsvetenskaplig, juridisk, humanistisk och religionsvetenskaplig inriktning samt konstnärligt utvecklingsarbete Män 34 900 35 500 36 600 38 000 40 040 37 161 Kvinnor 33 500 35 000 36 300 38 000 38 700 36 355 99% 98% Samtliga 34 000 35 400 36 300 38 000 39 000 36 696 Män 32 000 33 000 34 150 36 050 40 500 35 120 Kvinnor 31 000 32 250 33 725 36 650 38 525 34 214 99% 97% Samtliga 31 600 32 700 34 000 36 000 39 500 34 745 Män 31 450 32 500 33 400 36 800 39 500 34 471 Kvinnor 30 200 32 000 33 825 36 000 38 400 34 141 101% 99% Samtliga 31 000 32 500 33 600 36 000 38 400 34 266 Samtliga inriktningar Män 32 000 33 350 35 500 37 500 39 900 35 691 Kvinnor 31 500 33 000 35 000 37 000 38 500 35 085 99% 98% Samtliga 32 000 33 100 35 200 37 200 39 000 35 367 Befattningen Postdok återfinns i underlaget både under arbetsområdet forskningsoch utvecklingsarbete och arbetsområdet utbildning och forskning varför indelningen skiljer sig från övriga befattningar. 10

Universitetsadjunkt Humanistisk och religionsvetenskaplig inriktning samt konstnärligt utvecklingsarbete Män 32 500 33 800 35 700 37 100 38 600 35 673 Kvinnor 32 000 33 900 35 200 36 400 38 550 35 263 99% 99% Samtliga 32 100 33 800 35 275 36 750 38 600 35 431 Samhällsvetenskaplig och juridisk/rättsvetenskaplig inriktning Män 33 050 35 050 37 149 40 100 42 500 37 622 Kvinnor 33 500 35 200 37 125 39 000 41 900 37 340 100% 99% Samtliga 33 400 35 100 37 149 39 400 42 100 37 462 Män 33 900 35 775 38 830 41 300 45 007 38 992 Kvinnor 33 400 34 900 37 371 40 300 43 400 37 967 96% 97% Samtliga 33 800 35 400 38 300 41 000 44 000 38 595 Män 35 000 36 500 38 367 40 700 51 700 40 149 Kvinnor 34 400 35 800 37 300 39 300 42 500 38 068 97% 95% Samtliga 34 500 35 900 37 450 39 500 44 000 38 391 Samtliga inriktningar Män 33 000 35 000 37 158 40 000 43 000 37 870 Kvinnor 33 500 35 000 36 650 39 000 41 900 37 213 99% 98% Samtliga 33 300 35 000 36 900 39 300 42 200 37 482 11

Forskare Samhällsvetenskaplig, juridisk, humanistisk och religionsvetenskaplig inriktning samt konstnärligt utvecklingsarbete Män 35 200 36 850 39 000 42 000 48 200 40 634 Kvinnor 35 100 36 600 38 400 41 500 45 350 39 694 98% 98% Samtliga 35 200 36 600 38 500 41 800 46 000 40 124 Män 33 000 35 000 38 500 41 700 45 200 38 977 Kvinnor 32 500 34 000 37 300 41 000 44 300 38 027 97% 98% Samtliga 32 800 34 700 38 000 41 300 45 000 38 589 Män 34 000 36 950 41 600 48 000 51 700 42 807 Kvinnor 34 700 37 000 40 900 45 600 49 600 41 989 98% 98% Samtliga 34 200 37 000 41 175 46 825 50 200 42 360 BESTA, Arbetsområden, Utb forskn: FoU medicinsk mm FoU Män 34 000 36 100 39 125 42 950 48 500 40 356 Kvinnor 33 900 35 900 38 500 42 500 46 900 39 794 98% 99% Samtliga 34 000 36 000 38 800 42 700 48 000 40 081 Befattningen Forskare återfinns i underlaget både under arbetsområdet forskningsoch utvecklingsarbete och arbetsområdet utbildning och forskning varför indelningen skiljer sig från övriga befattningar. 12

Forskarassistent/Biträdande lektor Humanistisk och religionsvetenskaplig inriktning samt konstnärligt utvecklingsarbete Män 35 500 36 100 38 050 42 000 44 000 38 757 Kvinnor 36 100 36 700 39 200 42 000 43 500 39 563 103% 102% Samtliga 36 100 36 600 39 100 42 000 43 500 39 221 Samhällsvetenskaplig och juridisk/rättsvetenskaplig inriktning Män 37 500 39 700 41 000 42 500 45 200 41 091 Kvinnor 38 900 39 000 40 450 41 300 44 000 40 751 99% 99% Samtliga 38 100 39 000 40 900 42 100 44 300 40 929 Män 37 100 38 200 40 000 42 500 44 600 40 438 Kvinnor 37 000 38 500 40 000 41 600 45 000 40 591 100% 100% Samtliga 37 050 38 400 40 000 42 000 44 650 40 498 Män 37 000 38 000 39 950 41 900 43 000 39 734 Kvinnor 35 400 37 000 39 900 42 600 45 500 40 225 100% 101% Samtliga 35 600 38 000 39 900 42 000 44 800 40 029 Samtliga fyra redovisade inriktningar Män 36 500 38 100 40 000 42 300 44 270 40 326 Kvinnor 36 700 38 500 40 000 41 900 44 570 40 389 100% 100% Samtliga 36 600 38 200 40 000 42 000 44 300 40 356 13