På spaning efter tryggheten på framtidens arbetsmarknad

Relevanta dokument
Välfärdstendens Delrapport 5: Tryggheten för efterlevande

Välfärdstendens Delrapport 3: Trygghet för efterlevande

Driftig men otrygg S

Välfärdstendens Delrapport 1: Trygghet vid sjukdom

2014 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg

Välfärdstendens Delrapport 1: Trygghet vid sjukdom

Välfärdstendens Delrapport 2: Trygghet vid arbetslöshet

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Välfärdstendens Delrapport 2: Trygghet vid arbetslöshet

Välfärdstendens Delrapport 2: Trygghet vid arbetslöshet

Välfärdstendens Delrapport 4: Trygghet vid föräldraledighet

Välfärdstendens Delrapport 4: Tryggheten som pensionär

Välfärdstendens 2009

Välfärdstendens 2014

Välfärdstendens Delrapport 3: Trygghet vid arbetsskada

Välfärdstendens 2012

Välfärdstendens 2012

Välfärdsbarometer 2008

36 beslut som har gjort Sverige kallare

Information om statlig tjänstepension till intranät

Stöd från samhället: arbetslöshetsförsäkringen

Välfärdstendens 2013

Är du snuvad på tryggheten? En rapport om försäkringsskyddet för anställda som saknar kollektivavtal

2 V 010 älfärdstendens

Dina pengar med och utan kollektivavtal

Trygghet på flykt. Ny kurs för vår framtida välfärd. Håkan Svärdman

Din tjänstepension heter ITP 2

Aktuell analys. Kommentarer till Budgetpropositionen för oktober 2014

Din tjänstepension heter ITP 1

Din ekonomi nu och i framtiden. För ett tryggare och friare liv

Din tjänstepension heter ITP 2

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

Pensioner. Anders Thoré, sakkunnig i pensionärersekonomi

Utvecklingen av kollektivavtalade ersättningar sedan 2000-talets början

Välfärdstendens Delrapport 6: Trygghet vid pension

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyfliken: Infoga Sidhuvud och sidfot.

Din tjänstepension i Alecta

Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension

Din tjänstepension i Alecta

Tjänstepension från din statliga anställning. enligt tjänstepensionsavtalet PA 16

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta

Höstbudgeten för 2007: väntade förslag med jobbavdrag och sänkt ersättning i a-kassan

Din tjänstepension i Alecta

Välkomna till seminariet Ersättning till efterlevande

Vad blev det för pension 2014? En jämförelse mellan pension och slutlön för årskullarna 1938 till 1946

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Försäkrad men utan ersättning

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

Vad blir det för pension för oss? 1 Titel på presentationen

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 2

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL

Inkomstförsäkring. i samarbete med Folksam

Vad blev det för pension 2011? En jämförelse mellan pension och slutlön för årskullarna 1938 till 1943

Myten om pensionärerna som gynnad grupp

Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar. försäkringsskydd för medlemmar

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP

SPARADE SLANTAR BÖR INTE HINDRA MÖJLIGHET TILL BOSTADSTILLÄGG

ITP 2. Till dig som har tjänstepensionen ITP 2

k Individuella Kollektivavtal Lagar

Din pension och framtida ekonomi. Pensionsavtalet PA-KL för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd

Den orättvisa sjukförsäkringen

Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO

Hur god blir din pension?

Hur löser vi finansieringen av välfärden för en åldrande befolkning?

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Extra pengar om du blir sjuk

Lika lön ger olika pension! En pensionsprognos för kvinnor som är födda på 70-talet

Presentation DemoskopPanelen AMF

Vilka grupper gynnas eller missgynnas av en höjd pensionsålder?

Hela livet räknas. När du sparar till din allmänna pension

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Kortvarigt eller långvarigt uttag av tjänstepension vilka blir de ekonomiska konsekvenserna?

Kursbok till deltagarna som går utbildningen. om forsakringar

Din pension och framtida ekonomi. pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd

Extra pengar om du blir sjuk

Tryggheten, staten och partsmodellen

Hela livet räknas. När du sparar till din allmänna pension

Halvlek för 70-talisterna

Om ersättning vid dödsfall TGL FÖRSÄKRING

Ersättningar vid sjukdom enligt kollektivavtal

KORTVARIGT ELLER LÅNGVARIGT UTTAG AV TJÄNSTEPENSION VILKA BLIR DE EKONOMISKA KONSEKVENSERNA?

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO.

SRATs trygghetspaket. Hälsoskydd & Inkomstförsäkring

Rapport från utredningstjänsten UTVECKLING AV DISPONIBLA INKOMSTER

FÖRDJUPNING: Flexpension i tjänsteföretag En överenskommelse mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega

Tjänstepension i Alecta

ITP 2. Till dig som har tjänstepensionen ITP

RÖR INTE MIN PENSIONSÅLDER

Din tjänstepension i Alecta

Avräkningsregeln, SkL 5:3

Pressmeddelande 9 april 2014

Valmaterial från socialdemokraterna. Läs lite mer om stora skillnader på socialdemokraterna.se

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun

Mer om regelverket för företagare kan läsas här.

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar

Transkript:

På spaning efter tryggheten på framtidens arbetsmarknad Håkan Svärdman 1 Titel på presentationen 2015-03-27

På spaning efter den tid som flytt. 2 Titel på presentationen 2015-03-27

3 Titel på presentationen 2015-03-27

4 Titel på presentationen 2015-03-27 Trygghet vid sjukdom

Tillbaka på ruta ett Sjukpenningtalet är åter på 2008 års nivå Diagram 1: Sjukpenningtalet för samtliga försäkrade mellan åren 1955-2014, antal dagar. 30 25 20 15 10 9,26 i nov 2014 5 0 5 Titel på presentationen 2015-03-27

Antalet förtidspensionärer fortsätter att minska 600000 Diagram 2: Antal med aktivitets- och sjukersättning mellan 1995-2013 500000 400000 300000 200000 100000 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Samtliga Kvinnor Män 6 Titel på presentationen 2015-03-27

Kollektivavtal gör skillnad vid sjukdom 77 eller 87 % av lön Anställd utan kollektivavtal, bruttolön i kr/månad Bruttoersättning kronor per månad samt som andel av månadslön (procent). Ersättning första sjukmånaden Ersättning andra sjukmånaden Ersättning efter 364 sjukdagar Ersättning efter 914 sjukdagar 20 000 15 549 (78 %) 15 307 (77 %) 14 351 (72 %) 25-75 % * 30 000 22 404 (75 %) 21 239 (71 %) 19 912 (66 %) 16-50 % 40 000 26 097 (65 %) 21 239 (53 %) 19 912 (50 %) 12-37 % Privatanställd arbetare, bruttolön i kr/månad Bruttoersättning kronor per månad samt som andel av månadslön (procent). Ersättning första sjukmånaden Ersättning andra sjukmånaden Ersättning efter 364 sjukdagar Ersättning efter 914 sjukdagar 20 000 16 569 (83 %) 17 221 (86 %) 14 351 (72 %) 25-75 % * 30 000 23 820 (79 %) 23 894 (80 %) 19 912 (66 %) 16-50 % 40 000 27 513 (69 %) 23 894 (60 %) 19 919 (50 %) 12-37 % 7 Titel på presentationen 2015-03-27

Kollektivavtal gör skillnad vid sjukdom 61 eller 74 % av lön Avtalslös, bruttolön, kr/månad Lön efter skatt* Sammanlagd nettoersättning, Kr/månad samt som andel av nettolön (procent) 20 000 15 771 kr 9 679 kr (61 %) 30 000 22 847 kr 12 947kr (57 %) 40 000 28 852 kr 12 977 kr (45 %) Bruttolön, kr/månad Lön efter skatt Sammanlagd nettoersättning, Kr/månad samt som andel av nettolön (procent) 20 000 15 771 kr 11 656 kr (74 %) 30 000 22 847 kr 16 655 kr (73 %) 40 000 28 852 kr 20 960 kr (73 %) 8 Titel på presentationen 2015-03-27

Hälften tror att de klarar högst 6 månaders sjukskrivning Diagram 6: Ekonomisk marginal vid långvarig sjukdom, samtliga (procent). 50 45 40 35 30 25 20 15 10 2008 2009 2010 2011 2013 2014 1-6 månader 7-12 månader Mer än 12 månader 9 Titel på presentationen 2015-03-27

4 av 10 har en privat sjukförsäkring Diagram 7: Andel löntagare som har tecknat en privat sjukförsäkring, samtliga (procent). 60 55 50 45 40 39 40 41 37 35 35 32 30 2008 2009 LO 2010 TCO Saco 2011 Totalt 2013 2014 10 Titel på presentationen 2015-03-27

Stor variation i fackens erbjudanden Förbund Sjukförsäkring för medlemmar Ersättning kr/månad Karensperiod, dagar Ersättningsperiod, månader Elektrikerna 1400 90 18 Fastighet 1700 90 18 Musikerna Saknas Pappers 444 2 220 90 18 FTF 1500-4200 90 36 Försvarsförbundet 2000 90 18 11 Titel på presentationen 2015-03-27

Regeringens prognos för sjuk- och arbetsskadeförsäkringen Anslag 2014 2015 2016 2017 2018 Sjukpenning 32 34,9 36,9 38,0 39 SA* 50,6 50,3 49,8 49,5 48,9 Arbetsskador 3,6 3,4 3,1 3,0 2,9 * SA, Sjuk- och aktivitetsersättning. Anslagen anges i miljarder kronor per år 12 Titel på presentationen 2015-03-27 12 Titel på presentationen 2015-03-27

Regeringens vilande budgetförslag Utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och funktionsnedsättning. Dagens tidgräns för sjukpenningen på 914 ersättningsdagar föreslås slopas. Förslag under hösten. Högsta sjukpenningen för arbetslösa höjs från 486 till 543 kr/dag. (20160101) Ersättningsnivån vid sjuk- och aktivitetsersättning höjs från 64 till 64,7 procent av antagandeinkomsten. (20160101) 13 Titel på presentationen 2015-03-27

Trygghet vid arbetslöshet 14 Titel på presentationen 2015-03-27

Den höga arbetslösheten minskar svagt. 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 Diagram 1: Antal och andel arbetslösa mellan 2005-2014, enligt EU -anpassad definition, tusental och procent. 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 15 Titel på presentationen 2015-03-27 Antal (tusental) Andel (procent)

Fler a-kassemedlemmar, men minskad organisationsgrad 5,5 Diagram 14: Antalet a-kassemedlemmar och personer i arbetskraften mellan 2006 och 2013, miljoner. 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 A-kassemedlemmar Arbetskraften 16 Titel på presentationen 2015-03-27

Stora skillnader i ersättning vid arbetslöshet Ersättningsnivå under de första 100 dagarna i arbetslöshet, bruttoersättning i kronor och Bruttolön, som andel av lön (procent) kr/månad Anställd utan kollektivavtal Privatanställd arbetare* Privatanställd tjänsteman* Statsanställd Kommun- och landstingsanställd 20 000 14 960 kr (75 %) 17 101 kr (86 %) 14 960 kr (75 %) 16 000 kr (80 %) 16 000 kr (80 %) 30 000 14 960 kr (50 %) 17 101 kr (57 %) 21 000 kr (70 %) 24 000 kr (80 %) 24 000 kr (80 %) 40 000 14 960 kr (37 %) 17 101 kr (43 %) 28 000 kr (70 %) 32 000 kr (80 %) 32 000 kr (80 %) 17 Titel på presentationen 2015-03-27

4 av 10 har privat a-kassa 60 Diagaram 5: Andel som har tecknat en privat försäkring som ger ersättning vid arbetslöseht (procent). 55 50 45 40 39 35 30 25 30 32 28 34 20 15 10 18 2008 2009 2010 2011 2013 2014 LO TCO Saco Totalt 18 Titel på presentationen 2015-03-27

Fackens inkomstförsäkringar Facklig organisation Inkomsttak Antal Ersättningsdagar LO förbund Elektrikerna Taklös 100 Handels 35 000 100 Kommunal 35 000 100 Livs Taklös 200 Seko Taklös 100 Transport Taklös 100 GS 35 000 100 TCO förbund Finansförbundet 60 000 120 FTF 80 000 120 Journalistförbundet 60 000 100 Lärarförbundet 60 000 200 ST 80 000 150 Unionen 60 000 150 Vision 60 000 200 Vårdförbundet 60 000 200 19 Titel på presentationen 2015-03-27

Regeringens vilande budgetförslag: Utgiftsområde 14 Arbetsmarknad och arbetsliv Högsta dagersättningen i a-kassan föreslås höjas från 680 till 910 kronor under de första 100 ersättningsdagarna. Därefter sänks den högsta dagersättningen till 760 kr. Grundbeloppet föreslås höjas från 320 till 350 kr per dag och senare till 365 kr. 20 Titel på presentationen 2015-03-27

Ersättningsnivåer sedan 2007 i arbetslöshetsförsäkringen Karensdagar Ersättning som motsvarar 80 % av lön upp till taket på 680 kr/dagen. Ersättning som motsvarar 70 % av lön upp till taket Jobb- och utvecklingsgaranti. 65 % av lön upp till taket Dag 1-200 Dag 201-300 (201 450 föräldrar) Dag 301 -

Ersättningstrappan bibehålls men taket höjs. Karensdagar 910 kr per dag. 760 kr per dag 760 kr per dag 760 kr per dag Dag 1-100 Dag 101-200 Dag 201-300 Dag 301-

Dagens a-kasseregler och inkomstförsäkring vid 25 000 kr Karensdagar 230 kr per dag, totalt 910 Inkomstförsäkring, ersättning i högst 100 dagar 680 kr per dag, motsvarar 59 % av lön. 680 kr per dag 680 kr per dag 680 kr per dag Dag 1-100 Dag 101-200 Dag 201-300 Dag 301-23

A-kassa och inkomstförsäkring efter 20160101 vid 25 000 kr Karensdagar Inkomstförsäkring, ersättning i högst 100 dagar 150 kr per dag 910 kr per dag, motsvarar 80 % 760 kr per dag. motsvarar 67 % av lön 760 kr per dag 736 kr per dag Dag 1-100 Dag 101-200 Dag 201-300 Dag 301-24

25 Titel på presentationen 2015-03-27 Trygghet för efterlevande

Avtalslös och halvförsäkrad Anställd utan kollektivavtal Privatanställd arbetare Privatanställd tjänsteman Månadslön 20 000 30 000 40 000 20 000 30 000 40 000 20 000 30 000 40 000 Omställningspensio 7 881 8 300 9 839 7 881 8 300 9 839 7 881 8 300 9 839 n/förlängd omställningspension enligt lag, Barnpension enligt 6 036 9 054 10 733 6 036 9 054 10 733 6 036 9 054 10 733 lag Efterlevandepension 0 0 0 0 0 0 0 0 0 till vuxen enligt tjänstepensionsavtal, Efterlevande 0 0 0 0 0 0 0 0 0 pension till barn enligt tjänstepensionsavtal, Återbetalningsskydd 0 0 0 4 700 8 333 8 333 4 700 8 333 8 333 Total ersättning 13 917 17 354 20 572 18 617 25 687 28 905 18 617 25 687 28 905 Ersättningens andel av den avlidnes lön 70 % 58 % 50 % 93 % 86 % 72 % 93 % 86 % 72 % 26 Titel på presentationen 2015-03-27

Mycket bra skydd för offentligt anställda Ersättning kr/mån Statsanställd Kommun- och landstingsanställd Månadslön 20 000 30 000 40 000 20 000 30 000 40 000 Omställningspension 7 881 8 300 9 839 7 881 8 300 9 839 och förlängd omställningspension enligt lag Barnpension enligt 6 036 9 054 10 733 6 036 9 054 10 733 lag Efterlevandepension till 4 440 4 440 6 437 3 000 4 500 6000 vuxen enligt tjänstepensionsavtal Efterlevande pension till 4 000 6 000 8 888 2 800 4 200 6 718 barn enligt tjänstepensionsavtal, Återbetalningsskydd 4 700 8 333 8 333 4 700 8 333 8 333 Total ersättning 27 057 40 100 48 203 24 417 38 360 45 596 Ersättningens andel av 135 % 134 % 121 % 122 % 128 % 114 % 27 Titel på presentationen 2015-03-27 den avlidnes lön

Vad efterlevandeskyddet kan ge Före dödsfallet Efter dödsfallet IT-tekniker saknar avtal Montör och medlem hos IF Metall Kommuntjänsteman och medlem hos Vision Netto 40 868 28 930 36 710 40 970 Överskott 13 708 5 352 13 132 17 392 Buffert 0 587 250 787 250 28 Titel på presentationen 2015-03-27

29 Titel på presentationen 2015-03-27 Tryggheten som pensionär

Hela pensionen faller! Diagram 1: Total pension som andel av slutlön för samtliga, procent. Förmånerna i det reformerade pensionssystemet skall, vid dagens medellivslängd, allmänt sett ligga på ungefär samma nivå som i dagens system Prop. 1993/94:250 86 85 83 82 81 82 61 61 59 56 54 55 79 76 77 52 48 49 17 17 17 18 19 20 20 21 21 7 7 7 7 7 7 6 6 6 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 Behövlig pensionsålder : 65,4 65,8 66,2 66,6 67,0 67,4 67,8 30 Titel på presentationen 2015-03-27 Total pension slutlön Allmän pension Tjänstepension Privat pension

Långt ifrån jämställda pensioner Pensionen i kronor för kvinnor och män, årskull 1946 Tjänstepension 3 730 kr 6 642 kr Allmän pension 10 637 kr 13 235 kr Total pension 15 840 kr 21 372 kr 0 kr 5 000 kr 10 000 kr 15 000 kr 20 000 kr 25 000 kr Män Kvinnor 31 Titel på presentationen 2015-03-27

Pensionen för framtidens pensionärer Årskull Pension som andel av slutlön vid: Jag är säker på att det vi gjort inte kommer att vara populärt om 20 år, när de som går i pension ser vad vi 65 år 67 år 69 år 1950 48% 61% 76% 1955 47% 59% 74% 1960 46% 58% 72% 1965 45% 57% 70% 1970 44% 56% 69% 1975 44% 55% 67% har gjort. 1980 43% 54% 66% Göran Persson, år 2005 1985 42% 53% 65% 1990 42% 52% 64% 1995 41% 51% 63% 32 Titel på presentationen 2015-03-27

Är en repris av 1946:ornas villkor trolig? Sysselsättning Gillar fritid Arbetslöshet Höga risker Arbetsår Villkor 33 Titel på presentationen 2015-03-27

Tvångssparande med bristande rationalitet Flexibiliteten Finansmarknadsexponeringen Placeringsfriheten Individens prestationsförmåga 34 Titel på presentationen 2015-03-27 Ökar risken för förluster och fattigdom

Reformbehov Allmän pension Höjd pensionsålder Mindre flexibilitet Lägre riskexponering Höjd avgift Anpassa socialförsäkringarna 35 Titel på presentationen 2015-03-27

Höjd pensionsålder rimligt men svårt! + - 36 Titel på presentationen 2015-03-27

Regeringens avsikter inom pensionsområdet Dämpad pensionsbroms. Trepartssamtal om högre pensionsålder, särskilt fokus på tjänstpensionerna. Utredning om premiepensionssystemet tillsätts, direktiv klara och ska avslutas den 3 september 2015. Öka drivkrafterna för garantipensionärerna att senarelägga sin pension Pensionsmyndighetens analys gör tummen ned. 37 Titel på presentationen 2015-03-27

Regeringens förslag till förstärkning av pensionärernas ekonomi Förstärkning av det förhöjda grundavdraget för pensionärer med en årsinkomst på högst 120 000 kr. Därmed likställs beskattningen mellan yrkesaktiva och pensionärer inom denna inkomstintervall. En mindre förstärkning av det förhöjda grundavdraget för pensionärer med årsinkomster mellan 120 000 och 240 000 kr. Totalt sänks skatten för pensionärerna med 1,98 miljarder kr. 38 Titel på presentationen 2015-03-27

Förstärkning av pensionärernas ekonomi Höjt bostadstillägg (BTP), från 93 till 95 procent av bostadskostnaden. Gäller inte personer med sjukoch aktivitetsersättning. Striktare förmögenhetsgräns för BTP. 17,5 procent, istället för 15 procent av förmögenheten över 100 000 kronor för ogift och över 200 000 kronor för gifta, ska ingå i beräkningsunderlaget. Pensionärer med sådana förmögenheter får alltså lägre BTP. Gäller även personer med sjuk- och aktivitetsersättning. 39 Titel på presentationen 2015-03-27

Sammanfattning Förstärkning av sjuk- och arbetslöshetsförsäkringen. Fallande pensioner Högre skuldsättning och sämre pension ökar behovet av ett bra efterlevandeskydd. Statlig inblandning i tjänstepensionssystemen Privata försäkringar allt viktigare för att värna standardtryggheten. 40 Titel på presentationen 2015-03-27