SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET

Transkript

1 SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET A V D. 4 G ö T E B 0 R G GÖTEBORG den 24/980 Kamrat~ Hanmarbetare Som yrkeskolleger vill vi tillkännage våra synpunkter på det avtalsf örslag som Er förbundsombudsman Hans wahlsträn säger sig ha arbetat fram och som han skall presentera för Er på den komnande konferensen i Hälsingborg. Avtalsförslaget har av Hans Wahlsträn presenterats för en del avdelningar i Svenska Hanmarbetarförbundet och där fått ett genamgående negativt rrottagande. Efter genomgång av avtalsförslaget finner man att det till stora delar överensstäm:ner med Stuvarförbundets önskeavtal från 1974 som då framfördes till Svenska Hamnarbetarförbundets förharrllingsdelegation. I Arbetet av den 19/9 kan man läsa om Verkstadsföreningens krav på konjunkturanpassad arbetstid, vilket är sarrroa sak som den flextid, vilken förespråkas i Hans wahlsträns avtalsförslag. Hamnarbetarkåren har i många år arbetat under otrygga lönefonner. Därför har kampen i första hand gällt att förändra och trygga en fast och säker inkomst för harnnarbetarna. I den kampen hår ingått kravet för lika lön inom avtalsområdet och dänned lika lön för alla hanmarbetare. Under 1974 genonrlrevs således de första månadslöneavtalen för stuverifacket och succesivt har den ena hamnen efter den andra accepterat månadslöneavtalet till att idag omfatta majoriteten av hamnarna.i: Stuvareförbundet, som blev tvingade att ta detta avtal, har vid varje efterföljande avtalsperiod försökt att förändra månadslöneavtalet och har till forts. Norra Allegatan Göteborg Tel. 031/110110, Postg;ro

2 2. viss mån också lyckats. FA tider och 0B har införts, rröjligheten att köra treskift och kontinuerligt har accepterats av Stuvareförbundets förhandlingsrrotpctrt. Stuvericheferna har haft sanroa stående påtryckningsmedel, att tar ni inte det här avtalet så går trafiken till en annan hanm. Argument som används not hamnarbetarna i både stora och små hamnar. I det avtal som nu förelägges Er kormier samna rrönster igen, men bara med den skillnaden, att nu är det Er egen representant som presenterar avtalsförslaget sam sitt eget.månadslönen skall förändras /sänkas/, en ackordskompensationsfaktor skall föras in, faktor 100, och med det som utgångsläge skall det utgå arbetspremier. Det är tydligt att faktor 100 = 5:/ tim. Med det som utgångsläge är det lätt att räkna ut vad avtalsförslaget skulle ge i pengar och till ven. Hela faktorsystemet bygger på att splittra hanmarbetarna i olika inkomstgrupper, där då särskilt de äldre hanmarbetarna korrmer i kläm. Ett ytterligare gamnalt krav från Stuvareförbundet finns med i avtalsförslaget, kravet an FLEXTID. Man kan utan överdrift säga, att flextidensom den här är utfonnad betyder livegenskap under flextidsmånaden. Inte ens torpctrna eller backstugesittarna i början av det här århundradet hade så hårda städjekontrakt. Det är därför helt otroligt att det skulle vara en arbetarrepresentant san har formulerat något dyligt, men det är det ju inte heller. Varför vill då Stuvareförbundet så gärna ha flextid? Det har visat sig att övertiden i hamnarna ökar och därmed också kostnaderna. Man hade väl trott att skiftarbetet skulle ta bort övertiden, men så har inte skett i den anfattning san varit önskvärd. Dessutan får man betala full skifttid även om arbetstillfälle inte finns. FLEXTIDEN ÄR TÄNKT SCM WSNINGEN PÅ PROBLEMET. En utryckningsklar brandkårsstyrka vid alla tider på dygnet, det är vad Stuvareförbundet förväntar sig av det här avtalsförslaget. Det är möjligt att de är beredda att betala för detta men de pengarna tar de ur någon annan hamnarbetares portm:mnä. forts.

3 3. Det har också förts in en del till synes positiva delar i avtalsförslaget och dit hör extra semesterdagar. Orsaken bör belysas. Krav finns från hamnar med Frihamnar att Friharnnslx>lagen skall ingå i respektive hamns verksamhet. Friharnnslx>lagens anställda har kollektivavtal sam innehåller extra semesterdagar, sarnna semesterdagar sam finns i avtalsförslaget. Friharnnslx>lagets anställda skulle aldrig acceptera en försämring av nu gällande kollektivavtal. Därför är det tänkt att ge fler semesterdagar, samtidigt som m:m försämrar månadslöneavtalet. Allt efter principen ge med ena handen och ta tillbaka med den andra. Hamnarbetarna inom svenska Hamnarbetarförbundet har kämpat för ett månadslöneavtal, ett likalönavtal, och vi har gjort den värderingen att alla hamnarbetare sam står till arbetsgivarens förfogande är berättigade till sarrma lön oavsett vilken arbetsuppgift han blir tilldelad. Det är vår uppfattning att det är den mest grundläggande faktorn för att skapa enighet och trivsel på arbetsplatsen. Vad som ovan sagts innebär inte att månadslönen inte har några nackdelar. Sådana finns. I..öneglidningsfaktorn är en. Det finns klara lönestegringsskillnader mellan arbetargrupper med månadslön och raka ackord, där ackorden har en snabbare lönestegring. Införandet av nya arbetsmetoder som är ständigt aktuellt i hamnarna, har inte heller givit något utslag i månadslönen. I medvetande av dessa brister i ett rnånadslöneavtal måste de fackliga organisationerna ställa så höga lönekrav att dessa korrpenseras. Det är vad Svenska Harnnarbetarförbundet försöker göra och det är nödvändigt att sätta kraft bakom kraven för att få dem tillgodosedda. Hamnarbetarna har, oavsett organisationstillhörighet likartade problem i hamnarna och vi har sanna rrotpart, Stuvareförbundet. Det är därför nödvändigt att vi utbyter åsikter om en så viktig sak som ett nytt kollektivavtal. Det är i den andan sam denna värdering av avtalsförslaget har karrmit till och vi hoppas att Ni nogsamt tager del av våra synpunkter på det lagda avtalsförslaget. Med kamratliga hälsningar SVENSKA HAMNARBETARFÖRBUNDET AVD. 4 Gö'I'EBOR;

4 "..

5 Preliminär T I M P L A N TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET OCH MEDBESTÄMMANDE Måndag: 29 seeternber Kaffe Upp~op och presentation av konferensen Information och diskussion angående bildandet av två storavdelningar för stuverifacket Lunch Grupparbete " Kaffe Redovisning och diskussion Genomgång av avtalsförslaget som presenterades från arbetstagarsidan vid årets avtalsförhandlingar Middag Fortsatt redovisning av avtalsförslaget Tisdag 30 se,etember Frukost Lars Jansson, Sjöfolksförbundet " Kaffe Claes Mangnäs, Stuvareförbundet Il Il Lunch Arbetsplatsbesök Skåneterminalen Middag Il Onsdag 1 oktobe r 09~ Frukost Arbetarskydd Il Paneldebatt med fri diskussion Lunch forts. paneldebatt Kaffe Presskonferens (om möjligt} Middag Avslutning Thord Pettersson

6 Hotell Villa Vingård... r....,... ~. ~... ~...' lf~ J '"'t~' ~.,~ '.,, ~~.~ '. f..,.i ;.! } I. '..., 1; L~,, ~ ~,,~ ~'"' ~ " ~., ~:~::. ::"""'""'.:~...:.._... " ~.,,...,... ~......_...""... I. Modernt familjehotell i lzerrgårdsstil Hotell Villa Vingård ligger på en höjdplåtå med vidsträckt utsikt över Öresund och Danmark. Miljön är trivsamt gammaldags, en stor tr8.dgård omger hoteiiet och man har ett erkänt gott kök. Med sitt läge i ett tyst och lugnt villaområde, men ändå centralt, är Villa Vingård den idealiska utgångspunkten för resenärer som vill stifta närmare bekantskap med Helsirigborg, Sundets Pärla, och de intressanta utflyktsmålen på Skånes västkust eller i Danmark. Hotellet har en egen fri parkeringsplats. Välko111na ~:J/:f/d,;w~~

7 $Vl. i. iransjorrarbetareförbuhdet Konferens 2930 september, 1 oktober 1980 Hotell Villa Vingård, Helsingborg D E L T A G A R E Avd 2 Rolf Lysell, ombudsman S Dragspelsgatan GöTEBORG tfn: Avd 4 Avd 5 Avd 6 Ayd 10 Göteborgs Stuveri AB Arvid Jansson, Gösta Börjesson, Göteborgs Frihamns AB Sune Andersson Norrköpings Stuveri AB KarlGustav Karlsson Stockholms Frihamns AB Hans Malmqvist Karlstads Stuveri AB Jack Byström Kristinehamns Stuveri AB SvenErik Ohlson Otterbäckens Hamn AB Bengt Gustavsson Seglargatan 17, 4 tr GöTEBORG tfn: Opalgatan VÄSTRA FRÖLUNDA tfn: Hj Bergmansgatan HISINGS BACKA tfn: Wodströmsgatan 9 A NORRKöPING tfn: N.issastigen JOHANNESHOV tfn: Karmgatan 'KARLSTAD tfn: Axvallagatan 8 c KRISTINEHAMN tfn Galeasvägen OTTERBÄCKEN tfn:

8 .. 2 Avd 10 Avd 11 Vänerns Stuveri AB Stig Andersson Gävle Stuveri AB Erik Sandberg Stenportsgatan 60 A LIDKöPING tfn: Urbergsterrassen GÄVLE tfn: Norrsundets Stuveri Christer Boman AB Fabriksvägen NORRSUNDET tfn: Avd 13 Avd 14 Avd 16 Avd 19 Ahus Stuveri AB Göran Bergström Karlshamns Stuveri Yngve Larsson Landskrona Stuveri Bengt Bengtsson Skåneterminalen AB Bo Stocken5rink Boliden Kemi AB Rolf A{ldersson Gotlands Stuveri AB Sigvard Rudberg Västerås Stuveri AB Lennart Andersson AB AB S Piggagatan AHUS tfn: Regeringsgatan KARLSHAMN tfn:0454l3592 Löpargatan 60 B LANDSKRONA tfn:04l Bärnstensgatan 15 A HELSINGBORG tfn: Kurirgatan 12 B HELSINGBORG tfn: Lunds Martebo TINGSTÄDE tfn: Hucksta Odensvi KöPING tfn:

9 3. Avd 19 Bergslagsbrukens Speditions AB Hilding Norrsjö Bergtorpsyägen KOLSVA tfn: Avd 25 Falkenbergs Terminal AB Svante Carlsson Sik TVMKER tfn: Terminal West AB Gunnar Paulsson Egna Hemsgatan 18 A VARBERG tfn: Avd 29 Sundsvalls Förenade Stuveri AB Ove Gotthardsson Vävlandsvägen TIMRA tfn: Avd 35 Malmö Förenade Stuveri AB PerArne BruUnell Lagunavägen KLAGSHAMN tfn: Bert Mårtensson Lönngatan 44 B MALMÖ tfn: Avd 38 Västerviks Stuveri AB KarlErik Thun Bågevägen 2 F VÄSTERVIK tfn: Kalmar Stuveri AB Bertil Lövgren Harmonivägen ROCKNEBY tfn: Avd 41 Viking Stuveri AB Anders Perols Box GRJ\DDö tfn: Avd 55 Uddevalla Stuvert AB Alf Akesson ~~1 7 8~ 7 UDDEVALLA tfn:

10 4..., Avd 55 Avd 72 Lysekils Stuveri AB Ingemar Donald Karlsson Vänersborgs Stuveri AB Ingmar Södergren Wallhamns Stuveri AB Ulf Jonsson Hökvägen LYSEKIL tfn: Källebergsgatan BRALANDA tfn: Hasselbackevägen STENUNGSUND tfn: Södertälje Stuveri ocn Hamngods AB Lars Pettersson Burvägen SöDERTÄLJE tfn: ,,,...,_ Medverkande Bertil Gustavsson, förbundsordförande Anders Eriksson, andre förbundsordförande Thord Pettersson, ombudsman Hans Wahlström, ombudsman Claes Mangnäs, direktör, Sveriges Stuvareförbund Lars Jansson, ombudsman, Svenska Sjöfolksförbundet