Dialogprocessen hösten 2015 Social Hållbarhet

Transkript

1 Dialogprocessen hösten 2015 Social Hållbarhet

2 Bakgrund Hösten 2014 beslutades om en Tillväxtstrategi för Halland Strategin fungerar idag som ett ramverk vilken anger riktningen i det gemensamma arbetet för tillväxt i Halland. Regionstyrelsen beslutade under våren 2015 att komplettera Tillväxtstrategi med integration och en god och jämlik hälsa för stärkt social hållbarhet. Parallellt med arbetet att komplettera Tillväxtstrategin så har också en dialogprocess om social hållbarhet genomförts. Denna dialogprocess kommer att beskrivas här.

3 Varför en dialogprocess? Syftet med dialogprocessen var att få fler att känna ägarskap och ansvar för hur vi gör verkstad av Tillväxtstrategin för Halland, med fokus på social hållbarhet. Målsättningen var att på detta sätt skapa kraft, en rörelse, i det gemensamma utvecklingsarbetet i Halland och att sätta tydligare fokus kring sociala hållbarhetsfrågor och hur vi tar oss an de utmaningar som finns.

4 Hur gjorde vi? Under hösten 2015 genomfördes ett 80-tal dialoger med aktörer från många olika organisationer inom både offentlighet, civilsamhälle, näringsliv samt med invånare i Halland. Tanken var att få många att resonera kring social hållbarhet utifrån exempelvis frågor som: Vad innebär dessa utmaningar för mig och min organisation? På vilket sätt tar vi oss bäst an dessa utmaningar i Halland?

5 Vad diskuterades? Struktur och samverkan Viktiga frågor för att arbeta med social hållbarhet i Halland handlar om hur man kan samarbeta och samverka mellan olika aktörer i samhället. Det är också viktigt att fundera på vilka roller och ansvar som olika aktörer har i detta arbete. Tillsammans kan man hitta nya lösningar. Alla har ett ansvar för att det ska kunna bli verkstad.

6 Ämnen som diskuterades Många ämnen och behov hos flera olika grupper i samhället diskuterades vid dialogerna såsom: integration tidiga insatser och bra start i livet funktionsnedsatta unga vuxna som står utanför arbetsmarknaden jämlik hälsa psykisk ohälsa kulturens roll vikten av utbildning socialt företagande våld i nära relation ANDT (alkohol-narkotikadopning-tobak) social hållbarhet i samhällsplaneringen bemötande och attityder

7 I vissa dialoger har det handlat om att så frön och i andra mer om att skörda

8 Återkoppling Lokala nämnder har gjort en sammanställning av genomförande och resultat utifrån dialogprocessen, vilket presenteras i rapporten Dialoger om kompletteringar i Tillväxtstrategi för Halland sammanfattande rapport vilken har presenterats för Regionstyrelsen. Tjänstemän som genomfört dialoger kommer att återkoppla i ordinarie samverkansorgan. Denna PowerPoint-presentation ger en sammanfattning av dialogprocessen på Region Hallands webbplats.

9 Vad händer nu? Resultaten från dialogerna kommer att användas som ett viktigt input för planering av den ordinarie verksamheten på Region Halland. Vi kommer att vidareutveckla de nya kontakter som knutits under dialogarbetet, men även fortsätta det samarbete vi har med redan etablerade kontakter. Under 2016 kommer Region Halland att arbeta vidare med

10 2016 I samverkan med Hallands kommuner och Högskolan i Halmstad påbörja arbetet för att de halländska skolorna ska gå From great to excellent inom tio år. Tillsammans med kommuner och Länsstyrelsen bilda Strategisk grupp integration för ökad integration och inkludering. Utifrån resultaten i analysen Arbetsmarknadsintegration i Halland ta fram en plan för att skapa snabbare vägar in på arbetsmarknaden för utrikesfödda.

11 2016 Stärka Region Hallands arbete med regionala aktörer inom civilsamhälle genom att föra dialog kring hur vi bättre kan arbeta tillsammans. Satsa på konkreta insatser för goda och jämlika uppväxtvillkor, exempelvis genom initiativen Föräldrar emellan, Välmående ger resultat och Bookstart.

12 För frågor och kontakt Avdelningschef Social Hållbarhet Boel Abelson Crossley