Centrum för Konflikthantering Verksamhetsberättelse 2013

Transkript

1 Centrum för Konflikthantering Verksamhetsberättelse 2013 fotoakuten.se 1

2 Innehållsförteckning Vision och mål för Centrum för Konflikthantering... 3 Ledning och samordning... 3 Styrelsens mål för Firmatecknare... 4 Revisorer... 4 Valberedning... 4 Resurspersoner... 4 Ekonomi... 4 Medlemsantal och medlemsavgift... 4 Aktiviteter under Styrelsens arbete 2013, utöver ovanstående... 6 Sammanfattningsvis... 7 Verksamhetsberättelsen har sammanställts av styrelsen i Centrum för Konflikthantering 2013/2014: Jerk Elmén (ordförande), Angeliqué Fors (vice ordförande), Amanda Kaså (kassör), Lena Kindbom (ledamot), Anna-Carina Lindqvist (medlemsansvarig), Araz Fanni (projektutvecklare), Jonas Johnsson (ledamot), Hanna Wunsch (ledamot), Linnea Blad (ledamot) Adam Nilsson (suppleant), Linda Hamming (suppleant) samt Thomas Jordan (suppleant). 2

3 Vision och mål för Centrum för Konflikthantering Vision Föreningen vill bidra till framväxten av en samhällskultur som genomsyras av en vilja och förmåga att hantera konflikter konstruktivt. Föreningens mål är att olika typer av konflikthanteringskompetens skall få möjlighet att inspirera varandra (internt) och vara tillgängliga för allmänheten (externt): Interna mål: Föreningen skall vara en mötesplats för dem som arbetar med eller är intresserade av konflikthantering. Föreningen skall verka för att sprida och delge kunskap i konflikthantering till sina medlemmar. Vidare skall föreningen stärka idé-, metod-, och erfarenhetsutbyte mellan skilda personer och yrkeskategorier som på olika sätt använder konflikthantering som arbetsberedskap eller forskningsområde. Externt mål: Föreningen skall erbjuda en neutral mötesplats som hjälp för att hantera sin konflikt. Föreningen skall verka för att sprida kunskaper och färdigheter i konflikthantering till en bred allmänhet. Arbetet i föreningen skall bedrivas enligt grundläggande demokratiska och ickevåldsliga principer och överensstämma med FN:s deklaration om Mänskliga Rättigheter. Verksamheten i föreningen skall ske på vetenskaplig- och beprövad erfarenhetsgrund och präglas av opartiskhet. Samtliga som kommer i kontakt med föreningen skall mötas med respekt. Ledning och samordning Styrelsen Under verksamhetsåret 2013 har Centrum för Konflikthantering (CfK) utgjorts av följande grupper och personer: Jerk Elmén (ordförande) Angeliqué Fors (vice ordförande) Amanda Kaså (kassör) Anna-Carina Lindqvist (medlemsansvarig) Araz Fanni (projektutvecklare) Lena Kindbom (ledamot) Hanna Wunsch (ledamot) Linnea Blad (ledamot) Adam Nilsson (suppleant) Linda Hamming (suppleant) och Thomas Jordan (suppleant) Styrelsen har under året haft 7 styrelsemöten, (inklusive konstituerande styrelsemöte efter årsmötet den 20/3), 9/4, 18/4, 21/5, 21/8, 29/6 samt 3/ års styrelse höll dessutom möte den 17/1 samt ett möte över mail den 22/2. 3

4 Styrelsens mål för 2013 Styrelsens främsta mål har varit att fortsätta att undersöka och utveckla samverkan med andra parter, som föreningar och institutioner. Framförallt att utveckla undersöka möjligheterna för att samverka kring utbildningar och projekt med Anna Lindh-stiftelsens svenska nätverk. Firmatecknare Firmatecknare var under 2013 Amanda Kaså (kassör), Jerk Elmén (i egenskap av ordförande) samt Angeliqué Fors (i egenskap av vice ordförande), vilka tecknade firman var för sig. Revisorer Revisorer för verksamhetsåret 2013 har varit Cecilia Oldén och Anneline Sander. Valberedningen utsåg inte några revisorssuppleanter, styrelsen fick i uppdrag att utse suppleanter vid behov. Valberedning Valberedning inför 2014 har varit Johan Ydrén. Resurspersoner Under 2013 var 11 personer anslutna som resurspersoner på föreningens hemsida. Förutsättningen för att vara med som resursperson är att man är medlem i föreningen och innehar F-skattsedel. Alla medlemmar har möjlighet att presentera sig själva och sitt företag på resurspersonlistan och erbjuda sina tjänster inom konflikthanteringsområdet. Ekonomi Föreningens ekonomi är god gav ett underskott på kr, vilket trots allt kan betraktas som bra eftersom det tyder på att föreningen använder sina pengar vilket förväntas utveckla föreningen. Nytt för i år är att CFK tog emot kr från Anna Lindhstiftelsen som enligt överenskommelse användes som arvoden till föreläsare på två workshops i juni. Medlemsantal och medlemsavgift Föreningen har efter beslut på årsmötet en glidande medlemsavgift på kronor. CfK har under året haft 54 betalande medlemmar. Det är en minskning med 13 medlemmar från år 2012, då föreningen hade 67 medlemmar. Efter en rundringning av styrelsen har det framgått att några medlemmar ej önskat fortsatt medlemskap. Några medlemmar har meddelat att de flyttat från Göteborg och några har ej kunnat nås per telefon eller mail. Aktiviteter under 2013 I verksamhetsplanen för 2013 stod att läsa att vi skulle arrangera 10 aktiviteter varav 4 stycken interna aktiviteter samt 6 stycken externa, se nedan för definition av begreppen och en redogörelse för densamma. 4

5 Interna mål (aktiviteter): Föreningen skall vara en mötesplats för dem som arbetar med eller är intresserade av konflikthantering. Föreningen skall verka för att sprida och delge kunskap i konflikthantering till sina medlemmar. Vidare skall föreningen stärka idé-, metod och erfarenhetsutbyte mellan skilda personer och yrkeskategorier som på olika sätt använder konflikthantering som arbetsberedskap eller forskningsområde. Externt mål (aktiviteter): Föreningen skall erbjuda en neutral mötesplats som hjälp för att hantera sin konflikt. Föreningen skall verka för att sprida kunskaper och färdigheter i konflikthantering till en bred allmänhet. De aktiviteter som har genomfört under 2013 är följande: Interna aktiviteter Årsmöte Den 20/3 genomfördes årsmöte på Norra Hamngatan 8 i Göteborg, det var 15 medlemmar som deltog. Mötet godkände verksamhetsberättelsen och årsredovisningen för Konstituerande styrelsemöte hölls direkt efter årsmötet, den 20 mars Knytkalas Den 1/3 genomfördes ett knytkalas, en kväll med mat och underhållning för medlemmar i Infoglob och medlemmar i CfK. Det var ett 20 tal personer som deltog från båda föreningarna. Collaborative Problem Solving Den 10/4 hölls seminarium om Collaborative Problem Solving (CPS) i skolan, av medlem i CfK Karin Utas Carlsson. Det var 10 personer deltog, varav två nya medlemmar som tillkom i föreningen. Seminariet var mycket uppskattat, där tankar kring att integrera CPS och medling diskuterades. Kontaktskapande kommunikation Den 27/9 bjöd CfK och Sylvia Lidén Nordlund in till en workshop på temat kontaktskapande kommunikation, med NVC som grund. Workshopen var i ABF:s lokaler i Frölunda. Nio personer deltog och samtliga var mycket nöjda. Brainstormsmöte inför Medlingens dag 2014 Den 10/12 hölls ett Brainstormsmöte inför Medlingens dag 2014, det var 3 personer som kom och påbörjade diskussionen kring innehållet av dessa två dagar. Flera möten planeras i början av Externa aktiviteter Filmseminarium om narrativ medling Den 4/6 visade Thomas Jordan en film om narrativ medling i en arbetsplatskonflikt. Det var 8 personer som deltog, seminariet var uppskattat med förhoppning om fler filmtillfällen. Storytelling som dialog Den 5/6 genomfördes det första samarbetet med Anna Lindh-stiftelsen, med en workshop i Storytelling som redskap i dialog. Kursledare var Roi Gal-Or och Justine Huxley från England. 40 deltagare kom och dagen var mycket uppskattad. 5

6 Jubileumsfest Den 11/10 var det dags för Jubileumsfest! Ett tjugotal medlemmar träffades först på Norra Hamngatan, minglade och visionerade inför framtiden. Vi flyttade sedan ner för buffé på Restaurang Hamngatan, en supertrevlig kväll! Storytelling som dialog 2 Den 13/11 var det dags för den andra workshopen i samarbete med Anna Lindh-stiftelsen på temat Storytelling som dialog. Jerk Elmén höll i workshopen, 40 deltagare kom och dagen var lyckad. Vi kan nu se att styrelsen genomförde de flesta, men inte alla de aktiviteter vi hade satt upp som mål inför året. Anledningen kan i vissa fall ligga hos styrelsen som inte hunnit med, i andra fall på att önskade workshopledare inte kunnat medverka just i år. Andra punkter infaller under 2014, som workshopen i interkulturell kommunikation med Patrick Gruczkun den 23 januari. Styrelsens arbete 2013, utöver ovanstående Hemsidan Tre personer i styrelsen har utsetts som ansvariga för att hålla i uppdatering och ansvara för att lägga in nya aktiviteter i kalendariet. Förslag på ändringar av bloggar och uppdatering av dokumentation så som verksamhetsberättelser från tidigare år har diskuterats men inte ännu genomförts. Medlemsbiblioteket Årsmötet talade om fortsatta aktiviteter inom ramen för föreningens medlemsbibliotek, men detta har inte genomförts under året. En anledning är vara att en brist på bra samlingslokal som är tillgängligt för alla i styrelsen och medlemmar. Den lokal som tacksamt använts för medlemsbibliotek, och också är den lokal där samlad litteratur just nu finns, har varit knuten till en styrelsemedlem. Samarbetet med andra föreningar Anna Lindh-stiftelsen Under 2012 beslutades att föreningen skulle bli medlemmar i Anna Lindh-stiftelsens svenska nätverk. Under 2013 har två workshops genomförts, och ett tredje inbokats till januari 2014, på Världskulturmuseet i Göteborg. Samarbetet har fungerat bra, medlemmarna har kunnat ta del av influgna kursledare från England och ett 80-tal nya personer har kommit i kontakt med föreningen. Fler samarrangemang kommer äga rum under Svenskt forum för Medling (SFM) Under 2013 beslutades det att föreningen aktivt skulle påbörja en samverka med SFM, som är en förening liknande vår; en ideell politiskt obunden förening vars syfte är att vara en mötesplats för alla som arbetar med, eller är intresserade av medling och konflikthantering. SFM har vid flera tillfällen anordnat Medlingens dag. CfK erbjöd sig att vara med och anordna denna dag 2014, tillsammans med SFM och Medlingsverksamheten i Göteborg, vil- 6

7 ket SFM tackat ja till. Medlingens dag kommer att anordnas i Göteborg och lokalkostnaderna täcks av Göteborg stads Social resursförvaltning. Tillbaka till lägerelden CfK stod som medansökare till en projektansökan till Folke Bernadotteakakademin, gällande metodutveckling av storytelling för dialog och för byggandet av fred och säkerhet i Malmö. Vid årsskiftets utgång väntade vi fortfarande på svar, men i januari 2014 beviljades projektet. Projektet sker under våren 2014 i Fridens Hus regi i Malmö. Samarbete med Göteborg Stad, Social resursförvaltning CfK har under 2013, liksom tidigare år, fått tillgång till fria konferenslokaler via Medlingsverksamheten i Göteborg. Det tackar vi för! Konfliktcentrumlistan Konfliktcentrumlistan yahoogroups.com har inte varit så aktiv. Det finns diskussioner om att starta en motsvarighet i form av en FB-grupp. Diskussioner om arvodering för föredragshållare Styrelsen har under året diskuterat möjligheten att arvodera föredragshållare, inte minst för att därigenom kunna bjuda föredragshållare från utlandet, eller som av andra anledningar är svåra att annars engagera. Det kan också vara ett meningsfullt sätt att använda föreningens ekonomiska överskott. En arbetsgrupp har utarbetat ett förslag, vilket kommer att ligga till en grund för en proposition i frågan för kommande årsmötet. Sammanfattningsvis konstaterar styrelsen att stämningen i styrelsen och föreningen är god, vilket känts på de olika aktiviteterna som genomförts under året. Flera spännande och lyckade arrangemang har genomförts. Ekonomin är fortsatt god. Medlemsantalet är stabilt, men något minskande - det skulle vara roligt om vi ökade under året som kommer. 7