10/19/2010. Välkommen till Industriell Ekonomi gk. Kursupplägg. Håkan Kullvén

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "10/19/2010. Välkommen till Industriell Ekonomi gk. Kursupplägg. Håkan Kullvén Hakan.kullven@indek.kth.se"

Julia Sundqvist
för 8 år sedan
Visningar:

1 Välkommen till Industriell Ekonomi gk Håkan Kullvén 1 Kursupplägg 10 Undervisningstillfällen 34 undervisningstimmar Kursböcker samt föreläsnings- & övningsmaterial Seminarie Godkänd seminarieuppgift ger 3 hp Tentamen Skriftlig, 4 timmars salstenta Godkänd tentamen ger 3 hp KursPM med schema finns på kursens hemsida må kl sal F1 Företagsledning Del 1 & 3 Håkan Kullvén må kl sal F1 Företagets strategi och marknad Del 2 Tomas Sörensson on kl sal F1 Redovisning Kap & Årsredov SSAB Tomas Sörensson med Övning kl sal F1, Q11, Q13, Q15, Q17, Q21, Q22, Q24, Q26 Assistenter on kl sal F1 Kostnads- & intäktsanalys Kap Håkan Kullvén med Övning kl salar F1, Q11, Q13, Q15, Q21, Q24, L21, L22, L51, Assistenter fr kl sal F1 Seminarieuppg & Bokföring Kap 27 Thorolf Hedborg må kl sal F1 Finansiering Kap 21 Tomas Sörensson med Övning kl salar F1, Q11, Q13, Q15, Q17, Q21, Q22, Q24, Q26 Assistenter on kl sal F1 Kassaflödesanalys Kap Tomas Sörensson med Övning kl salar F1, Q11, Q13, Q15, Q17, Q21, Q22, Q24, Q26 Assistenter må kl sal F1 Produktkalkylering Kap Håkan Kullvén med Övning kl salar F1, Q11, Q13, Q15, Q17, Q21, Q22, Q24, Q26 Assistenter on kl sal F1 Investeringskalkyl Kap 20 Håkan Kullvén med Övning kl salar F1, Q11, Q13, Q15, Q17, Q21, Q22, Q24, Q26 Assistenter fr kl sal F1 Ekonomistyrning Kap 26 Tomas Sörensson 5 1

Godkänd tentamen ger 3 hp KursPM med schema finns på kursens hemsida www.bilda.kth.

2 Kurslitteratur och annat material Företagsekonomi 100 Skärvad & Olsson, Liber, upplaga 14 ISBN kr Övningar i industriell ekonomi Möller, Liber, upplaga 7 ISBN kr Årsredovisning 2009 från SSAB (bilda) Deklarationsblankett för aktiebolag (bilda) Föreläsnings- och övningsmaterial (bilda) 6 Seminarieuppgiften Seminarieuppgiften ligger som ett excelark på kursens hemsida ( och måste öppnas med Microsoft Excel (ett program som blivit industristandard). Därefter skall huvudet ifyllas på arket enligt instruktion. Sedan skall siffermaterialet användas för seminarieuppgiften. På kursens hemsida ( finns Seminarie-Siffror_.xls Seminarie-Info_.pdf 7 Om företagsledare och kursen Alla som läser denna kurs blir inte företagsledare Men alla företagsledare behärskar innehållet i en kurs som denna! 8 2

kursens hemsida (www.bilda.kth.se) och måste öppnas med Microsoft Excel (ett program som blivit industristandard). Därefter skall huvudet ifyllas på arket enligt instruktion.

3 Företagsledning Del 1: Företaget i samhället Del 3: Organisation och produktion 9 Vad är ett företag? Ett företag är en organisation som samordnar arbetskraft, realkapital, teknik, information och kunskap för att producera varor och tjänster Förenklat: Ett företag är en organisation som samordnar resurser för att producera varor och tjänster Källa: Nationalencyklopedin Värdeskapande företag Krav Företag ska vara effektiva Yttre effektivitet Göra rätt saker Inre effektivitet Göra saker rätt Företag ska vara innovativa Utveckla produkter, metoder, teknik mm Företag ska ha legitimitet Upprätta förtroendet från alla intressenter Företag har ett vinstsyfte Vinstmaximering enligt nationalekonomisk teori 11 3

organisation som samordnar resurser för att producera varor och tjänster 10 10 Källa: Nationalencyklopedin Värdeskapande företag Krav Företag ska vara effektiva Yttre effektivitet

4 Planekonomi Socialism Resursfördelningen samordnas huvudsakligen inom en statlig, central planmyndighet Planekonomi förekommer framför allt i socialistiska och kommunistiska länder Vanligen äger staten produktionsresurserna 12 Marknadsekonomi Kapitalism Valfrihet Kunderna väljer fritt Konkurrens Tillgodose kundernas efterfrågan Vinstintresse Företagens drivkraft Fri prisbildning Bestäms av utbud och efterfrågan Fri företagsetablering Inga hinder att etablera företag Effektivitet Effektiv produktion är överlevnadskrav Marknadsmekanismen Växelspelet utbud efterfrågan 13 Marknadsstyrd resursfördelning The Invisible Hand Marknadsmekanismen Växelspel mellan utbud och efterfrågan Behovstillfredsställelse av de effektiva företagen Resursanvändningen "styrs av den osynliga handen" 14 4

av utbud och efterfrågan Fri företagsetablering Inga hinder att etablera företag Effektivitet Effektiv produktion är överlevnadskrav Marknadsmekanismen Växelspelet utbud efterfrågan 13

5 Marknadsekonomi Kritik Ojämn förmögenhetsfördelning Resurseffektivt men skapar rika & fattiga människor Informationsbrist Kunden kan inte handla rationellt (reklampåverkan) Ekonomiska kriser Recession (övergående lågkonjunktur) => Depression (långvarig lågkonjunktur) Monopolistiska tendenser Storbolag Negativa externa effekter Miljöförstöring 15 Blandekonomi Reglerad marknadsekonomi Kollektiva produkter Försvar, sjukvård mm Kapitalintensiv verksamhet Infrastrukturen, exempelvis järnvägen Fördelningspolitiska mål Utbildning 16 Lagar och förordningar Blandekonomi Lagar som reglerar relationen till kunder och konkurrenter Konkurrenslagen Marknadsföringslagen Konsumentköplagen m fl Lagar som reglerar relationen till stat och kommun Skattelagar Miljölagar Socialförsäkringslagen m fl Lagar som reglerar relationen till arbetstagarparten Medbestämmandelagen Semesterlagen Arbetsmiljölagen m fl Företaget AB 17 Lagar som reglerar relationen till finansiärer och ägare Aktiebolagslagen Bokföringslagen Årsredovisningslagen m fl 5

Kollektiva produkter Försvar, sjukvård mm Kapitalintensiv verksamhet Infrastrukturen, exempelvis järnvägen Fördelningspolitiska mål Utbildning 16 Lagar och förordningar Blandekonomi Lagar som

Intressenter Företaget Ägare Kapitalavkastning Anställda Lön Företagsledning Självförverkligande Leverantörer Betalning Långivare Ränta Samhälle Skatter 18 Verksamhetstyper Företag Producerande

6 Intressenter Företaget Ägare Kapitalavkastning Anställda Lön Företagsledning Självförverkligande Leverantörer Betalning Långivare Ränta Samhälle Skatter 18 Verksamhetstyper Företag Producerande Förädlande företag företag exempel exempel LKAB SSAB 19 exempel SJ Serviceföretag Grossistföretag exempel Tibnor Detaljist- Konsument företag exempel Järnhandlarna Sektor Kunskapssamhället 20 6

Förädlande företag företag exempel exempel LKAB SSAB 19 exempel SJ Serviceföretag

7 Juridisk form Bolag Enskild firma en person fysisk person Ekonomisk förening flera delägare Handelsbolag solidariskt ansvar Kommanditbolag Komplementär Aktiebolag (privat) Aktiebolag (publikt) F-skattsedel 21 Alla utom enskild firma är juridiska personer och använder f-skattesedel Företagsstart Associationslagar Aktiebolag anmäls till Bolagsverket med följande handlingar: Bolagsverkets anmälningsblankett Stiftelseurkund Bolagsordning Bankkvitto på insatt aktiekapital Girering eller check (registreringsavgiften) Bolagsverket Kommer från Patent- & registreringsverket (PRV) 22 Aktiebolag Organ Bolagsstämma (Årsstämma) Revisorer Styrelse VD 23 7

anmäls till Bolagsverket med följande handlingar: Bolagsverkets anmälningsblankett Stiftelseurkund Bolagsordning Bankkvitto på insatt aktiekapital Girering eller

8 Koncern Moderbolag Als Konzern bezeichnet man den Zusammenschluss mehrerer rechtlich selbständigr Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Einheit unter einer einheitlichen Leitung. Die dabei verbundenen Unternehmen nennt man Konzernunternehmen Moderbolag äger 50 % av varje dotterbolag VD för moderbolaget är koncernchef 24 Svenska Koncern Bolagsstämma Styrelse Styrelseordförande Koncernchef Finanschef Verkställande direktör (VD) Vice VD Produktionsdirektör Revisor Engelska Group Shareholders meeting Board Chairman of the board (COB) Chief Executive Officer (CEO) Chief Financial Officer (CFO) President Executive Vice President Vice President - Production Auditor 25 Upplösning Företag Likvidation Frivillig handling Konkurs Halva aktiekapitalet förbrukat Tingsrätten Kan ge ackordsuppgörelse Fusion Sammanslagning 26 8

Koncernchef Finanschef Verkställande direktör (VD) Vice VD Produktionsdirektör Revisor Engelska Group Shareholders meeting Board Chairman of the board (COB) Chief Executive Officer (CEO) Chief

Strukturrationalisering Koncentrationstendenser Gruvindustrin LKAB & Boliden Cementindustrin Cementa Dryckesvaruindustrin Carlsberg & Spendrups Handelsstålindustrin SSAB 27

9 Strukturrationalisering Koncentrationstendenser Gruvindustrin LKAB & Boliden Cementindustrin Cementa Dryckesvaruindustrin Carlsberg & Spendrups Handelsstålindustrin SSAB 27 Industriell utveckling Sverige Materiell levnadsstandard Kunskapssamhället Industrisamhället Jordbrukssamhället Tid Industrikonjunktur Sverige

SSAB 27 Industriell utveckling Sverige Materiell levnadsstandard Kunskapssamhället

10 Arbetsgivare Lagar Förhandlingar Kollektivavtal Företagsdemokrati Anställningsskydd Facklig förtroendeman Medbestämmande MBL Arbetsmiljölagen Styrelse-representation 30 Uppsägning Avsked Uppsägning pga arbetsbrist Turordning (kan bortförhandlas) Uppsägning pga personliga skäl Kompetensbrist Kriminell handling => Avsked Avtalsslutande fackförbund förhandlar => AD (Arbetsdomstolen) (ej fackansluten) Tingsrätt => AD 31 Företagsledning Del 1 Företaget i samhället Del 3 Organisation och produktion 32 10

Uppsägning pga personliga skäl Kompetensbrist Kriminell handling => Avsked Avtalsslutande fackförbund förhandlar => AD

11 Produktion Tillverkning Hantverk Yrkeskunnande Skråväsende Kompetenser samlas och utvecklas Serieproduktion Inlärningskurvan används Massproduktion Standardisering och kontroll 33 Massproduktion Fordism Utbytbarhet Lika komponenter Rationell produktion Löpande band År 1923 bad Henry Ford ( ) Encyclopedia Britannica att ordet fordism skulle ändras till Mass Production 34 Scientific Management Taylorism Långt driven arbetsfördelning Specialisering av arbetsuppgifter Frederick Taylor Övervakning med stark kontroll Korta arbetscykler 35 11

1923 bad Henry Ford (1863-1947) Encyclopedia Britannica att ordet fordism skulle ändras till Mass Production 34 Scientific Management

12 Funktionsorganisation Hierarkisk Linje-Stabsorganisation 36 Varje medarbetare rapporterar till en chef exempel Funktionell organisation ex KTH Prefekt administrativa frågor Professor ämnesfrågor Medarbetare rapporterar till ansvariga chefer 37 Projektorganisation Projektdeltagande 38 Medarbetare i linjen arbetar hel- eller deltid i projektet. Ett projekt har alltid en tidsbegränsning. 12

Medarbetare rapporterar till ansvariga chefer 37 Projektorganisation Projektdeltagande 38

13 Förbättringsgrupper Delaktighet 39 Divisionsorganisation Bolagiseras Koncern Koncernchef Konsumentprodukter AB Industriprodukter AB Anläggningsprodukter AB När divisionerna bolagiseras bildas en koncern. Koncernbildningar genomfördes under 1980-talet, exempelvis ASEA & Sandvik. 40 Nätverksorganisation Virtuell organisation 41 Normalt finns en koordinator, navet. 13

14 Målformulering Nivåer Företagsnivå 20 % avkastning på investerat kapital Medel: Täckningsbidrag på 3 Mkr Avdelningsnivå Täckningsbidrag på 3 Mkr Medel: Försäljning av st Individnivå Försäljning av st Medel: 500 säljbesök 42 Funktionsinriktad Verkstadslayout 43 Produktverkstäder Arbetsgrupper 44 14

Medel: Försäljning av 15 000 st Individnivå Försäljning av 15 000 st Medel:

15 Produktionsprocess Produktivitet Input Värdeförädling Output Output Utflöde Produktivitet = = Input Inflöde 45 Produktionsprocess Genomloppstider 46 Kommunallagen vs Aktiebolagslagen Tjänstemän finns inte i kommunallagen 47 15

Produktionsprocess Genomloppstider 46 Kommunallagen vs

Relevanta dokument

Företagsledning. Vad är ett företag? Värdeskapande företag. Företaget i samhället Organisation och produktion. Nationalencyklopedin

Företagsledning. Vad är ett företag? Värdeskapande företag. Företaget i samhället Organisation och produktion. Nationalencyklopedin Företagsledning Del 1 Del 3 Företaget i samhället Organisation och produktion ME1002 IndustriellEkonomiGK 2011 Period 4 Thorolf Hedborg 1 Vad är ett företag? Nationalencyklopedin Ett företag är en organisation