Handelns kollektivavtal Lönebilaga

Transkript

1 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

2 Förbundet för Finsk Handel Södra kajen 10 PB 340, Helsingfors Fax Namn och telefonnummer finns på vår webbplats under rubriken kontaktuppgifter.

3 Handelns kollektivavtal Lönebilaga INNEHÅLL 1. Centralorganisationsavtal Årströsklar Allmän beskrivning av lönegrupperingen Lönegrupper Dyrortsklassificering av kommunerna Lönetabeller... 9 Månads- och timlöner till arbetstagare i handelsbranschen...9 Partiförsäljare II och III...10 Montörer och servicemän...10 Restaurangarbetstagare på service- och trafikstationer...11 Vikarier för ansvariga föreståndare på serviceoch trafikstationer...11 Månads- och timlön till restaurangchefer på service- och trafikstationer Svårighetsgruppering av kontorsuppgifter Tillägg...16 Expediter och butiksanställda...16 Lagerarbetstagare Kontorsanställda...18 Vaktmästare...19 Städare...20 Kioskexpedit...20 Dekoratörer...20 Arbetstagare på service- och trafikstationer Alla yrkesgrupper Handelns kollektivavtal Lönebilaga

4 1. CENTRALORGANISATIONSAVTAL Som en del av Handelns kollektivavtal tillämpas förtroendemannaavtalet och utbildningsavtalet vilka ingåtts mellan förbunden och följande gällande centralorganisationsavtal som binder förbunden: Avtal om inkassering av medlemsavgifter Avtal om utvecklande av arbetsplatsmåltider Rekommendation rörande reducering av de olägenheter alkohol och narkotika medför i arbetslivet Samarbetsavtal, Tillämpningsanvisningar för handelsbranschen Allmänt avtal AAC - FFC ÅRSTRÖSKLAR Årströsklarna i Handelns kollektivavtal är följande: Praktikant Praktikantlön (1 år) 1 året 1 årets lön 2 året 3 året 3 årets lön 4 året 5 året 5 årets lön 6 året 7 året 8 året 8 årets lön 2 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

5 3. ALLMÄN BESKRIVNING AV LÖNEGRUPPERINGEN Handelsbranschens nya lönegruppering togs i bruk Lönegrupperna som grundar sig på arbetsuppgifternas svårighetsgrad är: A, B1, B2, C1, C2 och D. I praktiken gäller lönegrupperingen också arbetstagare som arbetar i s.k. främmande branscher, för vilka lönebestämmelser inte ingår i kollektivavtalet. Lönegrupperingen fastslås med hjälp av allmänna beskrivningar och beteckningarna i kollektivavtalet (sid. 4-5). Lönegrupperingen gäller inte arbetstagare på vilka separata lönetabeller tillämpas. Sådana är partiförsäljare II och III, montörer och servicemän, restaurangarbetstagare på servicestationer, restaurangchefer på service- och trafikstationer samt vikarier för ansvariga föreståndare. Obs! I vårt medlemsbrev 1/08 finns en detaljerad utredningen om lönegrupperingen. Handelns kollektivavtal Lönebilaga

6 ALLMÄN BESKRIVNING AV Svårighetsgrupp Basuppgifter Yrkesuppgifter Kompetens Kunnande i uppgifter där rutinmässiga arbetsmetoder betonas. Yrkeskunskaper i uppgifter där praktiska arbetsmetoder betonas. Arbetet behärskas genom introduktion. Arbetet behärskas genom utbildning på arbetsplatsen, genom normal produkt- och tjänstekännedom samt genom praktisk erfarenhet. Omdöme Arbetet utförs enligt arbetsanvisningar. Uppgifterna upprepas likartat. Arbetet utförs enligt fria arbetsanvisningar eller allmänna anvisningar och med användning av omdöme och val av förfaringssätt. Arbetsuppgifterna varierar. Ansvar Uppgiften omfattar ansvar för det egna arbetet. Till uppgiften hänför sig yrkesansvar, som kan omfatta skötsel av delområden. Lönegrupper A B 1 B 2 Beteckning i kollektivavtalet Kontor A Städare Expedit I Kontor B Dekoratör I Lager 4 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

7 HANDELNS LÖNEGRUPPERING Krävande yrkesuppgifter Yrkeskunskaper i uppgifter där specialkunskap och -färdigheter i yrket betonas. Arbetet behärskas genom lämplig utbildning för uppgiften, genom ingående produkt- och tjänstekännedom samt genom mångsidig erfarenhet. Specialyrkesuppgifter Yrkeskunskaper i uppgifter där tillämpning och behärskande av gedigen specialkunskap och gedigna färdigheter i yrket betonas. Arbetet behärskas genom lämplig utbildning för uppgiften, genom tillämpning av teoretiska kunskaper och omfattande erfarenhet. Arbetet utförs enligt allmänna anvisningar eller delvis enligt uppdrag med utnyttjande av val och alternativ. Uppgifterna varierar ofta enligt enskilda kunder. Arbetet utförs självständigt eller enligt krävande och varierande uppdrag med utnyttjande av val och tolkningar. Till arbetet hänför sig ansvar för uppgifts- eller tjänstehelheter. Till arbetet hänför sig ansvar för krävande uppgiftseller tjänstehelheter C 1 C 2 D Expedit II Kontor C Dekoratör II Kontor D Kontor E Partiförsäljare I Handelns kollektivavtal Lönebilaga

8 4. LÖNEGRUPPER Lönegrupperna är från : A, B1, B2, C1, C2 och D. I tabellen nedan finns inom parentes motsvarande lönenivå som var gällande till Beteckning i kollektivavtalet Lönegrupp Expedit I B1 (2) Expedit II C1 (4) Lagerarbetstagare B2 (3) Kontorsanställd A A (1) Kontorsanställd B B1 (2) Kontorsanställd C C1 (4) Kontorsanställd D C2 (5) Kontorsanställd E D (6) Städare A (1) Arbetstagare på service- och trafikstation I A (1) Arbetstagare på service- och trafikstation II B1 (2) Montör I B2 (3) Montör II C1 (4) Montör III C2 (5) Partiförsäljare I D (6) Dekoratör I B1 (2) Dekoratör II C1 (4) Bud, arbetstagare som hanterar flaskor och kundvagnar samt arbetstagare som har övriga biträdande uppgifter hör till lönegrupp A. Lönen till skolelev är 70 % av 1 årets lön i respektive yrkes lägsta svårighetsgrupp i respektive dyrortsklass. 6 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

9 Praktikantlönen är 85 % av 1 årets lön i respektive yrkes lägsta svårighetsgrupp i respektive dyrortsklass. Lönen till kontorspraktikant är 85 % av 1 årets lön i den lönegrupp som tillämpas på praktikanten i fråga i respektive dyrortsklass. Handelns kollektivavtal Lönebilaga

10 5. DYRORTSKLASSIFICERING AV KOMMUNERNA Av statsrådet fastställd allmän dyrortsklassificering av kommunerna Kommun Dyrortsklass Kommun Dyrortsklass Enare I Muonio I Enontekis I Nagu I Esbo I Pelkosenniemi I Grankulla I Pello I Helsingfors I Posio I Houtskär I Ranua I Hyrynsalmi I Ristijärvi I Hyvinge I Rovaniemi lk. I Iniö I Rovaniemi I Joensuu I Salla I Jyväskylä I Savukoski I Kemi I Simo I Kemijärvi I Sodankylä I Keminmaa I Tammerfors I Kervo I Tavastehus I Kittilä I Tervola I Kolari I Torneå I Korpo I Träskända I Kuhmo I Uleåborg I Kuivaniemi I Utsjoki I Kuopio I Vanda I Kuusamo I Vasa I Kyrkslätt I Övertorneå I Alla övriga kommuner hör till dyrortsklass II utom Ålands samtliga kommuner som hör till dyrortsklass I. Helsingfors, Esbo, Grankulla och Vanda har en separat lönetabell. 8 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

11 6. LÖNETABELLER Månads- och timlöner till arbetstagare i handelsbranschen från Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda Löne- Tjänsteår grupp 1:a året 3:e året 5:e året 8:e året A , , , ,08 B , , , ,58 B , , , ,73 C , , , ,53 C , , , ,74 D , , , ,83 Dyrortsklass I Löne- Tjänsteår grupp 1:a året 3:e året 5:e året 8:e året A , , , ,56 B , , , ,06 B , , , ,17 C , , , ,93 C , , , ,10 D , , , ,09 Dyrortsklass II Löne- Tjänsteår grupp 1:a året 3:e året 5:e året 8:e året A , , , ,44 B , , , ,87 B , , , ,03 C , , , ,67 C , , , ,91 D , , , ,86 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

12 Partiförsäljare II och III från Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda År 1:a året 3:e året 5:e året 8:e året Partiförsäljare II Partiförsäljare III Dyrortsklass I År 1:a året 3:e året 5:e året 8:e året Partiförsäljare II Partiförsäljare III Dyrortsklass II År 1:a året 3:e året 5:e året 8:e året Partiförsäljare II Partiförsäljare III Montörer och servicemän från Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda 1625 Dyrortsklass I 1559 Dyrortsklass II Handelns kollektivavtal Lönebilaga

13 Månadslöner till restaurangarbetstagare på service- och trafikstationer från :a året 5:e året 8:e året Helsingfors * I II Timlöner till restaurangarbetstagare på service- och trafikstationer från :a året 5:e året 8:e året Helsingfors * 10,44 10,74 11,25 I 10,29 10,71 10,95 II 10,09 10,53 10,76 *Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda Timlön till vikarie för ansvarig föreståndare på service- och trafikstationer från Årströsklar euro/timme 1:a året 11,83 3:e året 12,11 5:e året 12,41 8:e året 12,68 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

14 Månads- och timlön till restaurangchefer på service- och trafikstationer från Dyrortsklass I Lönegrupp 0 2 år över 2 år över 5 år över 10 år , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,17 Dyrortsklass II Lönegrupp 0 2 år över 2 år över 5 år över 10 år , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,86 12 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

15 1. Skiftchef (kaféer, snabbmatsrestauranger samt restauranger som inte har utskänkning eller där man serverar genom jäsning framställda alkoholdrycker på högst 4,7 volymprocent, mellanölsrestauranger eller motsvarande) 2. Chef för våningsstädare och städare, barmästare 3. Skiftchef och mästare, hovmästare, chef för receptionen (utskänkningsställen där man serverar alkoholdrycker med en alkoholhalt på över 4,7 promille, restauranger med A- och B-rättigheter eller motsvarande ) 4. Chef för kafé eller personalmatsal (kaféer, snabbmatsrestauranger samt restauranger som inte har utskänkning eller där man serverar genom jäsning framställda alkoholdrycker på högst 4,7 volymprocent, mellanölsrestauranger eller motsvarande) 5. Köksmästare 6. Restaurangchef, ansvarig föreståndare för utskänkningsrestaurang (utskänkningsställen där man serverar alkoholdrycker med en alkoholhalt på över 4,7, restauranger med A- och B-rättigheter eller andra). När lönegruppering för chefer tillämpas förutsätts att personen arbetar som chef. När man överväger lönegruppen avgör det arbete som chefen huvudsakligen utför. Handelns kollektivavtal Lönebilaga

16 SVÅRIGHETSGRUPPERING AV KONTORSUPPGIFTER Grupperingsdirektiv När svårighetsgruppen för kontorsuppgifter fastställs, ska uppgiftens innehåll först redas ut oberoende av beteckning. Sedan bedöms på basis av de allmänna definitionerna av svårighetsgrupperingen vilken grupps allmänna nivå uppgiften närmast motsvarar. När uppgiften består av två eller flera delfunktioner på olika nivå, ska man vid lösningen beakta den tid som åtgår till arbetet i varje svårighetsgrupp och den genomsnittliga svårighetsnivån det då är fråga om. Som hjälp vid grupperingen har för de olika svårighetsgrupperna nämnts några exempel på uppgiftsbeteckningar som kunde höra till svårighetsgruppen i fråga. Svårighetsgruppen avgörs dock på basis av hur krävande uppgiften är och inte av det exempel som nämnts för svårighetsgruppen. B. Normalt kontorsarbete A. Biträdande kontorsarbete Uppgifter som inte förutsätter tidigare arbetserfarenhet eller yrkesutbildning i branschen. Exempel på uppgifter Arkivering Postning Huvudsakligen återkommande uppgifter som förutsätter eget initiativ vid val av arbetsmetod. Exempel på uppgifter Kopiering Telefonväxel Kassa Reskontra Ordbehandling Fakturering Prissättning Ordermottagning 14 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

17 C. Självständigt kontorsarbete Uppgifter som förutsätter tidigare arbetserfarenhet eller yrkesutbildning i branschen samt bedömning vid val av tillvägagångssätt. Arbetsmetoderna är definierade enligt allmänna anvisningar. Exempel på uppgifter Krävande textbehandling Telefonväxel Krävande prissättning Fakturering som förutsätter kännedom om och användning av alternativa grunder Ordermottagning som inkluderar erbjudande av vissa artiklar Löneräkning Reskontra Uppgörande av statistik (krävande statistikarbete) Kassa Delbokföring Självständigt sekreterararbete, t.ex. avdelningssekreterare D. Krävande självständigt kontorsarbete Uppgifter som förutsätter specialkännedom och -kunnande som förvärvats genom yrkesutbildning eller arbetserfarenhet samt omfattande branschkännedom. Exempel på uppgifter Bokföring Kassa Krävande inrikeskorrespondens som t.ex. förutsätter användning av de båda inhemska språken eller självständigt avfattande av brev enligt allmänna anvisningar. Löneräkning som förutsätter tillämpning av kollektivavtal samt arbets- och sociallagstiftning på basis av anvisningar. E. Kontorsarbete som är mera krävande och mera ansvarsfullt än föregående grupp Exempel på uppgifter Huvudbokförare Huvudkassa Utrikeskorrespondens Handelns kollektivavtal Lönebilaga

18 7. TILLÄGG EXPEDITER OCH Belopp Klockan BUTIKSANSTÄLLDA Beräkningsgrund Kvällstillägg Hfors* 4,09 e per timme måndag lördag kl , måndag fredag kl och Kollektivavtalets 12, punkt 3 I dkl 3,91 e per timme söndag kl oberoende av öppettiderna och enkelt. II dkl 3,83 e per timme utöver söndag även kyrklig helg, första maj och självständighetsdagen. november december Hfors* 8,18 e per timme på söndagar klockan då affären är öppen efter klockan 18. I dkl 7,82 e per timme II dkl 7,66 e per timme Helgaftonstillägg Samma som lördagstillägget kvällen före kyrklig helg kl , om affären är öppen efter kl. 18 Kollektivavtalets 12, punkt 4 Nattillägg Hfors* 6,14 e per timme måndag-lördag klockan 00-06, om affären håller öppet. Kollektivavtalets 12, punkt 5 I dkl 5,87 e per timme Tillägget betalas inte för arbete utfört på söndags- eller kyrklig helgdagsnatt, II dkl 5,75 e per timme första majnatten eller självständighetsdagens natt Lördagstillägg Hfors* 5,34 e per timme lördag kl , om affären är öppen efter kl. 13. Kollektivavtalets 12, punkt 6 I dkl 5,16 e per timme II dkl 4,98 e per timme Inventarietillägg på lördag Samma som lördagstillägget lördag kl oberoende av öppettiden på lördagar Kollektivavtalets 12, punkt 7 Ansvarstillägg Koll.avt. 12, punkt 8 minst 5 % av tabellönen Tillägg för vikarie för butiks % föreståndare Koll.avt. 12, punkt 9 Utryckningspenning lön för 2 timmar utöver den lön som betalas för utryckningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 10 Kylrumstillägg Koll.avt. 12 punkt 11 minst 5 % av tabellönen Frysrumstillägg Koll.avt. 12 punkt 12 med 20 % förhöjd lön för arbetstimmar i frysrum * Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda 16 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

19 LAGERARBETSTAGARE Belopp Klockan Beräkningsgrund Kvällstillägg 3,35 e per timme måndag lördag kl Kollektivavtalets 13, punkt 2 6,70 e per timme söndag kl Utöver söndag också på kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen Nattillägg 4,30 e per timme måndag lördag klockan och Kollektivavtalets 13, punkt 5 8,60 e per timme söndag klockan och Utöver söndag också på kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen Lördagstillägg Hfors* 5,34 e/timme lördag kl Kollektivavtalet 13, punkt 4 I dkl 5,16 e/timme II dkl 4,98 e/timme Kvällstillägg i samarbete med försäljnings- Lika stort som kvällstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) arbete Kollektivavtalets 12, punkt 3 Helgaftonstillägg för lagerarbete i samband Lika stort som helgaftonstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) med försäljningsarbete Koll.avt. 12, punkt 4 Nattillägg för lagerarbete i samband med Lika stort som nattillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) försäljningsarbete Koll.avt. 12, punkt 5 Lördagstillägg för lagerarbete i samband med Lika stort som kvällstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) försäjningsarbete Kollektivavtalet 12 punkt 5 Miljötillägg Koll.avt. 13, punkt 6 - tunga eller smutsiga förhållanden 7 11 % av tabellönen/timme - i övrigt svåra förhållanden 7 11 % av tabellönen/timme Fryslagertillägg 20 % av den individuella lönen/timme. Till anställda som huvudsakligen arbetar i fryslagen Kollektivavtalets 13, punkt 7 betalas tillägget för alla timmar. Utryckningspenning lön för två timmar utöver lönen för utryckningsarbetet Kollektivavtalets 13, punkt 8 Arbetsgruppens äldste (bas) minst 10 % av 8 årets tabellön Kollektivavtalets 13, punkt 9 * Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda Handelns kollektivavtal Lönebilaga

20 KONTORSANSTÄLLDA Belopp Klockan Beräkningsgrund Kvällstillägg Hfors* 1,88 e/timme måndag lördag kl och Kollektivavtalets 14, punkt 2 I dkl 1,78 e/timme II dkl 1,78 e/timme Hfors* 3,76 e/timme söndag kl I dkl 3,56 e/timme utöver söndag också på kyrklig helgdag, första maj II dkl 3,56 e/timme och självständighetsdagen Kvällstillägg för kontorsarbete i Lika stort som kvällstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 3 Helgaftonstillägg för kontorsarbete i Lika stort som helgaftonsstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 4 Nattillägg för kontorsarbete i Lika stort som nattillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 5 Lördagstillägg för kontorsarbete i Lika stort som lördagstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) samband med försäljningsarbete Kollektivavtets 12 punkt 6 * Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda 18 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

21 VAKTMÄSTARE Belopp Beräkningsgrund Kvällstillägg Lika stort som kvällstillägget för lagerarbetare (sidan 17) Kollektivavtalets 13, punkt 2 Nattillägg Lika stort som nattillägget för lagerarbetare (sidan 17) Kollektivavtalets 13, punkt 5 Lördagstillägg Lika stort som lördagstillägget för lagerarbetare (sidan 17) kollektiavtalets 13 punkt 4 Kvällstillägg för vaktmästararbete Lika stort som kvällstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) i samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 3 Helgaftonstillägg för vaktmästararbete Lika stort som helgaftonstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) i samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 4 Nattillägg för vaktmästararbete i Lika stort som nattillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 5 Lördagstillägg för vaktmästare i Lika stort som lördagstillägget för expediter och butiksanställda (sidan 16) samband med försäljningsarbete Kollektivavtalets 12, punkt 6 Man kan avtala om att tilläggen är en del av den totala lönen. * Helsingfors, Esbo, Grankulla, Vanda Handelns kollektivavtal Lönebilaga

22 STÄDARE Belopp Klockan Beräkningsgrund Kvällstillägg 0,89 e per timme måndag lördag kl Kollektivavtalets 15, punkt 7 1,78 e per timme söndag kl utöver söndag också kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen Nattillägg 1,68 e per timme måndag lördag kl och Kollektivavtalets 15, punkt 7 3,36 e per timme söndag kl och utöver söndag också kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen KIOSKEXPEDIT Belopp Klockan Beräkningsgrund Kvällstillägg protokollet 3 punkt 1 0,75 e per timme måndag söndag kl utöver söndag också kyrklig helg, första maj och självständighetsdagen Nattillägg protokollet 3 punkt 2 1,32 e per timme måndag söndag kl och utöver söndag också kyrklig helgdag, första maj och självständighetsdagen DEKORATÖRER Belopp Beräkningsgrund Uppgiftsbundet tillägg protokollet 2 punkt 5 och koll.avt. 11 punkt 5 procentuellt av tabellönen Språktillägg protokollet 2 punkt 6 och koll.avt. 11 punkt 9 5 % av tabellönen/språk. När arbetsgivaren förutsätter bättre språkkunskaper än normalt betalas ett tillägg som är större än 5 %. 20 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

23 ARBETSTAGARE PÅ SERVICE- OCH TRAFIKSTATIONER Service- och trafikstationer ingen dagligvaruaffär eller dagligvaruaffär på högst 400 m 2 dagligvaruaffär över 400 m 2 dagligvaruaffär på högst och varusortimentet över 400 m 2 och varusortimentet artiklar under artiklar Kvällstillägg klockan Arbete i dagligvaruaffär: protokollet 3 punkt 8 tilläggen som för expediter och butiksanställda måndag-lördag 1,00 e per timme 1,75 e per timme Uppgifter annanstans än i söndag, kyrklig helgdag första 2,00 e per timme 3,50 e per timme dagligvaruaffär: maj och självständighetsdagen kvällstillägg kl , må-lö 1 e/timme kvällstillägg kl , sö 2 e/timme Nattillägg klockan nattillägg kl , må-sö 3,30 e/timme protokollet 3 punkt 8 måndag-söndag 3,30 e per timme 3,50 e per timme Språktillägg 5 % av tabellönen protokollet 3 punkt 10 Utryckningspenning lön för två timmar utöver lönen för utryckningsarbete protokollet 3 punkt 11 ALLA YRKESGRUPPER Belopp Beräkningsgrund Uppgiftsbundet tillägg Kollektivavtalets 11, punkt 5 procentuellt av tabellönen Språktillägg 5 % av tabellönen per språk. Då arbetsgivaren förutsätter bättre Kollektivavtalets 11, punkt 9 språkkunskaper än vanigt betalas ett större tillägg än fem procent. Handelns kollektivavtal Lönebilaga

24 22 Handelns kollektivavtal Lönebilaga

25

26 Eftertryck förbjuds