FALKENBERGS FONTÄNHUS

Transkript

1 FALKENBERGS FONTÄNHUS Ibland, när jag säger vad jag tänker, märker jag att så tycker jag inte Kanin (Nalle Puh) VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017 VERKSAMHETSPLAN 2018

2 INNEHÅLL 2. Innehållsförteckning 3. Stödmedlem 4. Coachen har ordet 5-6. Medlemmar berättar Verksamhetsåret Enhetsarbetet 13. Statistik Enhet Ett Enhet Två Sociala aktiviteter Marknadsföring & sponsring 22. Styrelsen Verksamhetsplan Baksida, kontaktuppgifter 2

3 VILL DU BLI STÖDMEDLEM I FALKENBERGS FONTÄNHUS? Vi hoppas att du vill stödja vår verksamhet genom att bli stödmedlem. Fontänhuset är en arbets- och socialrehabilitering, som riktar sig till personer som någon gång drabbats av psykisk ohälsa. Fontänhuset ger ut sin egen tidning, som utkommer c:a 6 ggr om året. Blir du stödmedlem får du den hemskickad. Du blir även inbjuden till olika evenemang som vi anordnar. Privatpersoner 300 kr Organisation 500 kr Företag 1000 kr Övriga bidrag välkomnas Inbetalningen skall gå till Falkenbergs Fontänhus Vänner Bankgiro nr: SWISH: Glöm inte att markera din betalning med namn och adress! 3

4 COACHEN HAR ORDET Ännu ett år i positivt tecken. Vi har under året fått svar på ackrediteringen och vi är väldigt stolta över att ha erhållit ett godkännande på tre år. Detta är ett starkt tecken på att verksamheten mår väl och att handledare, medlemmar och styrelsen jobbar på ett bra sätt. Det har under året varit stabilt vad det gäller finansiering och många idéer vad det gäller verksamheten. Under 2017 har det skett lite förändringar i personalstyrkan, Roger slutade vid årsskiftet och Klara i april, Adelina och Sofie gick på föräldraledighet under sommaren. Detta har huset hanterat genom att anställa Viking i köket och mig för att axla Adelinas roll. Vårt projekt Ung Aktiv Kraft som finansierades av allmänna arvsfonden löpte ut under våren så därför rullar vi på lite färre handledare för tillfället men vi jobbar med att få igenom ett nytt projekt under kommande vår. Jag har fått äran att komma tillbaka till verksamheten och har känt mig väldigt välkommen. Det är många nya ansikten men en del gamla känningar också. Det är väldigt roligt att jobba här igen. Sist men inte mist vill jag tacka alla för ett fantastiskt arbete under året, mycket slit, några tårar men mest skratt. Medlemmar, handledare och styrelse utan er hade denna verksamhet inte funnits så vi skall alla vara stolta över det vi byggt upp. Ser framemot ett spännande år 2018, vilket projekt kommer vi att driva, hur många nya medlemmar kommer vi att få, hur många medlemmar kommer att börja lönearbeta eller studera. Det är många spännande frågor som skall besvaras. // Lennart 4

5 Medlemmar berättar H e j! J a g h e t e r B i r g i t t a o c h ä r m e d l e m p å F a l k e n b e r g s F o n t ä n h u s. J a g ä r u p p - v u x e n i J ä r f ä l l a N o r r o m S t o c k h o l m. B o d d e m e d m i n m a m m a, p a p p a o c h b r o r i e t t h u s. M i n m a m m a s a t t i r u l l s t o l s e d a n h o n f å t t p o l i o i b ö r j a n a v t a l e t. J a g f i c k h j ä l p a t i l l h e m m a m e d b l. a. h a n d l i n g. D e t h ä r ä r m i n r e s a Skolan gick bra och på min fritid spelade jag handboll, fotboll och bandy. Jag var målvakt och blev uttagen till Stockholmslaget från min förening. Det innebar att jag fick resa runt i landet och möta andra städer i hela landet. Efter gymnasiet började jag utbilda mig till sjuksköterska och blev nästan klar med min utbildning. Tyckte arbetstiderna var jobbiga då jag ofta fick jobba tex. på akuten hela natten. Bytte då utbildning till bank där jag bl.a. utbildade mig till rådgivare. På banken arbetade jag hela livet till jag fick sjukpension. strax efter att jag flyttat till Falkenberg flyttade jag från Stockholm till Falkenberg med min man och vi bosatte oss i vår sommarstuga i här i Falkenberg. I Stockholm hade jag mycket kontakt med Psykiatrin. Fick depressioner och det började redan när jag var ca 30 år (är nu 67 år). Jag var inlagd flera gånger på sjukhus med olika diagnoser. Här i Falkenberg fick jag kontakt med VPM. Jag har tre barn som tyvärr bor lite långt från mig, Stockholm, Söderhamn och USA. Det har gått bra för barnen senare i livet. Jag fick kontakt med Fontänhuset redan på 90 talet. Bodde då i Norra Storstockholm och där fanns inget Fontänhus. Det fanns bara huset på Götgatan. Jag var med i en daglig verksamhet som Järfälla kommun stod för. Vi var några som besökte huset på Götgatan och ville ha samma verksamhet i Järfälla och Upplands- Bro kommun. Fick mycket hjälp av huset på Götgatan av dåvarande chefen för Fountain House i Stockholm, Björn Asplund. Tyvärr gick detta inte att genomföra, vi fick inte stöd av en av dessa kommuner. Detta skedde Leif, Birgitta och Majsan på Sparbanksdagen. Jag fick träffa en så trevlig sjuksköterska (Laila Claesson) och hon stöttade mig mycket. Fick äntligen diagnosen bipolär sjukdom, rätt medicin 5

6 och nu mår jag så mycket bättre. Det var genom henne jag fick kontakt med Fontänhuset i Falkenberg samma år. Hade då svårt att ta mig in till Falkenberg men min man körde mig till Fontänhuset. Min sjuksköterska hjälpte mig också att kunna gå ensam i Falkenberg. På Fontänhuset började jag arbeta på kontoret, tyckte det passade mig då jag arbetat på bank. Medlemmar berättar När jag kom till huset var alla handledare uppsagda (då huset hade ont om pengar) så det var endast vår klubbhuschef Lennart som arbetade kvar. Två medlemmar, Tomas Svengren och Ulf Nyström, utförde mycket jobb i huset och de lärde mig så mycket. Det har hänt mycket på huset under dessa år. Huset har haft svårt med ekonomin men vi fick stöttning av olika företag. Det har även blivit en ny chef för Fontänhuset. Vår chef Adelina är nu mammaledig och Lennart är tillbaka som vikarierande chef. Under åren som gått har jag tack vare huset fått vara med om mycket. Flera konferenser runt om i Sverige och alla utflykter som vi gjort med huset. Jag har även fått gå på konserter och teater som nog inte skulle blivit av annars. Förra hösten var jag på en Europakonferens i Amsterdam med 3 handledare och 3 medlemmar. Väldigt intensiva dagar men jag lärde mig mycket och fick kontakt med flera medlemmar och handledare från olika hus. Jag har även varit på Sverige konferens i Båstad i höstas. Roligt att få information hur andra hus jobbar. Birgitta tillsammans med Kicki och Pidde. Kulturgruppen där vi försöker hitta olika teaterföreställningar eller bio vi kan besöka. Ofta får vi sponsring av Falkenbergs riksteater eller Falkenbergs Föreläsningsförening. Det har även startat en bokcirkel och den har fått mig att börja läsa igen. Det är tack vare Fontänhuset som jag kommit tillbaka till ett bra liv och slipper isolera mig hemma. Vi på Fontänhuset är som en stor familj. Här på huset arbetar jag fortfarande på kontoret. Skriver till tidningen, uppdaterar register och är aktiv i 6

7 VERKSAMHETSÅRET 2017 INLEDNING 2017 inleddes med fokus på certifiering för vårt klubbhus och i början av februari var det, efter många månaders arbete, äntligen dags. Under 4 dagar hade vi besök av Mikael Sandst Jensen från Fontänhuset Fredrikshamn, Danmark, och Knut Stubben från Fontänhuset Hønefoss, Norge, utsända ackrediterare från Clubhouse International att granska vår verksamhet och se om vi sköter den enligt riktlinjerna. Våra främsta styrkor visade sig vara bland annat vår varma atmosfär och gemenskap, som välkomnar nya medlemmar och att vi med respekt och värdighet arbetar sida vid sida. Vårt klubbhus anses också vara högt profilerat i kommunen och ha en resursstark och engagerad styrelse. VERKSAMHETSPROGRAM Fontänhuset bedrivs enligt Clubhouse Internationals riktlinjer och har funnits sedan 1948 då det första Fontänhuset startades i New York, USA. Idag finns det ca 400 hus i världen och 12 i Sverige. Alla Fontänhus i världen arbetar utifrån samma 37 riktlinjer. Fontänhuset är en social och arbetsrehabiliterande verksamhet för människor med någon form av psykisk ohälsa, där man genom eget ansvar blir huvudpersonen i sitt liv. Synsättet utgår från ett helhetsperspektiv och bygger på medbestämmande och frivillighet. Vi arbetar med det friska hos varje människa och det bedrivs inga former av terapeutiska samtal. Allt arbete som utförs i klubbhuset utförs för att det är viktigt och behövs för att driva verksamheten. Man möter individen där hon eller han är, i så stor utsträckning som är möjligt. Syftet är hjälp till självhjälp. Fontänhuset fokuserar på förmåga i delaktighet, arbete och social gemenskap och att förmedla en känsla av att vara efterfrågad och behövd. Arbete är en viktig del i 7 vårt samhälle och har betydligt fler funktioner än att bara vara en ekonomisk inkomstkälla. Arbete ger individen identitet, mening i vardagen och utgör en social arena. Klubbhusmodellen med dess riktlinjer är evidensbaserade i rehabilitering för individer med psykisk ohälsa. Det finns anställda handledare, men inte fler än att medlemmarnas aktiva deltagande är en förutsättning för arbetets genomförande. Handledare och medlemmar arbetar tillsammans. Handledarna finns till för att tillvarata medlemmars resurser, stå för kontinuiteten samt att motivera. KLUBBHUSET I FALKENBERG Fontänhuset i Falkenberg startade sin verksamhet i oktober 2000, som det första klubbhuset i Halland. I dagsläget är vi också det enda huset i Halland men vi har ett flertal medlemmar både från Varberg och Halmstad. MEDLEMMAR Under året har vi välkomnat 16 nya medlemmar, vid årsskiftet 2017/2018 var vi 382 medlemmar medlemmar har varit aktiva dagligen och använts sig av Fontänhuset på olika sätt. Cirka unika medlemmar använder sig av verksamheten i månaden och vi har under året haft ca 160 unika medlemsbesök beräknat

8 utifrån vårt nya statistikprogram. Det arbetas även aktivt med Reach Out (RO) till de medlemmar som fysiskt inte är inne på huset utan arbetar, praktiserar, studerar eller behöver stöttning för att komma igång. Se sid 12 med uppgifter från vårt digitala inloggningssystem som mäter; köns och åldersfördelning, närvarotimmar etc. ANSTÄLLDA Falkenberg Fontänhus har 6 handledare i tjänst (5,5 tjänst). Under året har det hänt mycket i personalgruppen. Lena kom tillbaka från föräldraledighet i januari. Roger valde att säga upp sig efter sin tjänstledighet, och även Klara slutade hos oss i april. Carolina, som tidigare vikarierat, blev tillsvidareanställd och en rekryteringsprocess drog igång där vi nyanställde Viking. Sofie har varit föräldraledig sedan midsommar och Lennart har gjort comeback för att täcka för Adelina som sedan augusti är föräldraledig. UTBILDNING & ANNAT Bildbehandling Ekonomismart en tvådagars utbildning för unga vuxna om att skapa en hållbar ekonomi. Studiecirklar i skapande, trädgårdsodling, fiske, tidningsredaktion, och kökskunskap. Utbildningsgruppen i Halmstad höll en halvdags utbildning i hjärt och lungräddning (HLR). 9 personer har varit på Sverigekonferens i Båstad. Föredrag om Stigma, Nisse Berglund. Utbildningsdagar med Region Halland; Riskbruk, missbruk & beroende. Chefsmöte i Göteborg & Stockholm Certifiering, 4 dagar. Näringslivsdag Vi går för vatten NSPH Jobbmässa, Falkhallen Samverkansträff, Region Halland Ångestlopp Studiebesök på Gruppverksamhet Barn-Tonår (f.d. Bim) Årsmöte Sveriges Fontänhus Riksförbund, Båstad. En medlem och en handledare invalda till Sveriges Fontänhus Riksförbunds styrelse, 3 sammankomster under året. Temadagar: Arbetsmiljö, Kost & Hälsa, Certifiering. Arbete och livskunskap. Brandutbildning Jaan-Erik i räddningsaktion under brandutbildning. PRAKTIKANTER & STUDIEBESÖK Vi har tagit emot praktikanter från Falkenbergs gymnasieskola, Socialpedagogiska programmet, Arbetsförmedlingen samt arbetslivsresurs. Vi har haft studiebesök från Halmstad högskola och Sverigehälsan i Halmstad. Vår praktikant Ulrika från Socialpedagogiska programmet, Campus Varberg, blev så inspirerad av sina 15 veckor hos oss att hon under hösten gjorde praktik på NY-huset. Väl hemma igen besökte 8

9 hon oss för att visa bilder och berätta om sina upplevelser. rehabiliteringen. Denna samverkan handlar om nätverksarbete gällande individen men även utbyte av information samt spridning av Fontänhusets verksamhet. Vi fungerar som ett smörjmedel där vi inte ska ersätta någon annan verksamhet utan underlätta för andra som är verksamma kring individen, vi stöttar utifrån individuella behov. BRUKARRÅD Vi är aktiva i tre brukarråd; Lokala brukarrådet inom psykiatrin, Beroenderådet Halland (BH) och Lokala rådet för missbruk och beroende. Under 2018 ska vi även ingå i styrelsen för NSPH Halland. Detta är en viktig del när det gäller attitydpåverkan och att ta tillvara brukarnas intresse i kommunen och regionen. Några av aktörerna är: Psykiatrin, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Högskolan Halmstad, Gruppverksamhet BarnTonår, Kompetenscentrum, Studieförbunden, Falkenbergs gymnasieskola, Socialförvaltningen, AMA (Arbetsmarknadsavdelningen), Navigatorcentrum och näringslivet i Falkenberg. UPPHANDLING Under året har 11 personer blivit biståndsbedömda enligt LOV:en (Lagen om valfrihet) inom socialpsykiatrin. Läs mer om loven på Falkenbergs kommuns hemsida: funktionsnedsattning/psykisktfunktionsnedsatta-/sysselsattning.html Två kvällar under hösten har var vi deltagit på samverkansträffar mellan civilsamhället och Region Halland. Lena, Jonas och Stina var på dialogmöte om projektet. Många idéburna organisationers verksamheter har direkta kopplingar till inkludering, jäm- SAMVERKAN Vi samverkar på de nivåer som rör medlemmarna för att underlätta den fortsatta Kicki och Hilda i köket 9

10 ställdhet och kompetensförsörjning som dessutom är viktiga för måluppfyllelsen av Hallands regionala utvecklingsstrategi. Bästa samverkansplatsen har därför haft ett särskilt fokus på parternas samverkan inom dessa frågor, med social hållbarhet som övergripande ämnesområde. Under dialogmötena prövades olika workshopmetoder för att se likheterna mellan föreningsliv, sociala arbetsintegrerade företag och CSR/företag (Corporate Social Responsibility, vilket handlar om att ta ansvar utöver det lagen kräver) och som är intresserade av hållbar utveckling. Vi har även deltagit i bland annat: Näringslivsdagen, företagsluncher och frukostar, Gå för vatten, Falkenbergsdagen och Sparbanksdagen. FÖRELÄSNINGAR Vi har tagit emot studiebesök samt varit ute och informerat om Fontänhusmodellen. Bl.a. besökte vi Stiftelsen Idéer för livet och berättade om vår verksamhet och projektet Ung Aktiv Kraft, som av stiftelsen och Skandia tilldelades kr. Framtidsbanken gav oss ett verksamhetsbidrag på kronor fördelat på tre år, därav var vi inbjudna till Sparbankens styrelse att berätta mer om vår verksamhet och vad vi planerar att använda pengarna till. ENKÄT Under året har vi gjort den årliga medlemsenkäten, det var totalt 27 medlemmar som deltog i enkätundersökningen. Utvärdering av husets handledare har också genomförts utifrån den årliga enkäten. Denna utvärdering används sedan som underlag i medarbetarsamtalen. ACKREDITERING I början av året arbetade vi mycket med Ackrediteringsprocessen. Det har varit ett stort engagemang i denna process som startade 2016 och under februari månad fick vi besök av ett team från Clubhouse International som gick igenom materialet tillsammans med oss. Ett par månader senare fick vi det glädjande beskedet att vi blivit certifierade för en treårsperiod. Detta firades på huset under en temadag. UNGDOMAR OCH UNGA VUXNA Finansieringen från Arvsfonden för projektet Ung Aktiv Kraft avslutades under året Projektet övergår därmed i vår ordinarie verksamhet. Under projekttiden arbetades det med att skapa en ekonomisk möjlighet för att fortsätta med satsningen på ungdomar med erfarenhet av psykisk ohälsa i Falkenberg. Under året stod det klart att Skandias Ideer för livet väljer att stötta oss under ett år, ett välkommet bidrag. Falkenbergs Fontänhus beslutade även att fortsätta driva metoden vidare och Gymnasieskolan bistår även med resurser för att metoden skall kunna fortsätta drivas. Dock innebär den avslutade finansieringen från Arvsfonden att vissa insatser bantas eller tas bort. Främst gäller detta stödet som Ung Aktiv Kraft genomfört på plats, ute på gymnasieskolan. Ung aktiv kraft startade i juni 2014 och är nu som projekt avslutat. Vi har under senaste året jobbat och jobbar fortfarande aktivt med fortsatt finansiering för att projektet ska kunna övergå och överleva på längre sikt. Ung Aktiv kraft har under projektets tredje och sista år haft en aktiv insats hos cirka 50 ungdomar. Med aktiv insats menar vi att man deltar i projektet genom att man får individuell stöttning av en handledare, 10

11 deltar i fontänhusets verksamhet, är med på sociala aktiviteter, deltar i arbete och livskunskap som håller till i studiefrämjandets lokaler eller andra aktiviteter som vi arrangerar. Utöver detta når vi ut till många ungdomar på bland annat introduktionsprogrammen på gymnasieskolan där vi fortsatt sitter med i berörda arbetslag och har en bra samverkan med skolans personal och elever. Projektet har haft en kick off på Hanarpstorpet där det var ca 10 stycken ungdomar. Övernattning, matlagning, quiz och gemenskap under en eftermiddag/kväll och övernattning. Detta för att skapa sammanhållning i gruppen. Ett stor del av tiden i projektet har under senaste året varit att arbeta för att hitta vidare finansiering för överlevnad efter projekttidens slut. Vi har haft möten med ett flertal parter för att hitta lösningar för detta. Falkenbergs Fontänhus har beslutat att fortsätta driva projektet som en ordinarie del av vår verksamhet. Dock har vi inte möjlighet att göra det med den omfattning vi kunnat innan. Diskussioner förs med främst gymnasieskolan för att hitta en fungerande lösning och ett fortsatt arbete med metod och insatser i linje med de lärdomar vi fått till oss. Kursen Arbete och livskunskap har fortsatt i god stil. Under året 2017 pågick två kurser parallellt med varandra. Våra sociala aktiviteter har fortsatt i samma anda vilket innebär; spontanidrott varje tisdag, spelat laserdome, varit på bio, haft halloweenfest, lagat mat, besökt diverse företag osv. DET EKONOMISKA ÅRET 2017 Under 2017 avslutades projektet Ung Aktiv Kraft men under våren fick vi kr. Vi har erhållit statligt bidrag från Socialstyrelsen på kr och föreningsbidrag från kommunen på kr. Vi är sedan 2011 upphandlade enligt Lov:en (lagen om valfrihet) vilket under året har genererat drygt kr. Från Arbetsförmedlingen har vi fått in kr för att vi arbetar med personer som är på väg tillbaka i arbete. Under 2017 Fick vi även kr från SKANDIA Idéer för livet till vårt arbete med ungdomarna. Vi har även fått kr/ år från Falkenbergs Sparbank som stöttar vår verksamhet. Sedan har vi fått in andra medel från stödmedlemmar och sponsorer, vilket gör att vi kan göra det där lilla extra. 11

12 INLEDNING Huset är konstruerat så att vi arbetar på två våningar. Det har medfört att det naturligt blivit två större enheter, första och andra våning. På varje enhet arbetar medlemmar och handledare tillsammans och alla arbetsuppgifter är lika viktiga. FÖRSTA VÅNING Består av reception, café, service och kök. Samt cykelverkstad och gym i källaren. Köket är en central del i huset då det lagas mat till ca personer dagligen. Det arbetas hela tiden med att utveckla köket, då vi lyder under miljö- och hälsovårdsnämndens bestämmelser sedan I Caféet serveras fika, mackor, tas betalt för luncher, kaffe/te och frukostar. Caféet har även börjat med egen möten där de ska utforma en café meny bla. Receptionen är navet i vårt hus och det första man möter när man kommer in. Under året har Reach Out (RO) arbetet utvecklats av receptionen och mer struktur har införts för att på ett mer tydligt sätt påvisa de uppgifter som finns i en reception. Det är en viktig uppgift att hälsa på alla som kommer för det är i Receptionen man oftast möter den första personen i huset. ANDRA VÅNING Består av kontor, IT, redaktion, arbets- och studieenheten. Där arbetar man bland annat med mailkontakter, tidningen, kontakter med andra klubbhus runt om i världen, översättningar, arkivering, projektansökningar, ekonomi, bokföring, fondansökningar, statistik, hemsida, informationsmaterial samt material till olika evenemang. På anda våningen har vi även Ateljen där det är skapandeverksamhet varje onsdag som leds av en konstnärligledare. Man kan även använda sig av Ateljen under andra tillfällen. Det finns också en större salong som vi ska utarbeta till att bli en föreläsningssal. ENHETSARBETET 12 ARBETSSTRUKTUR Vi har öppet varje vardag 8:00 16:00, fredagar stänger vi 15:00. Söndagar har vi öppet mellan 11:30-14:30, då vi lagar middag tillsammans. Vi firar även helgdagar den dag de infaller. Varje vardag kl. 8:00 serveras frukost, 8:45 är det gemensamt morgonmöte för hela huset. Enhetsmöten hålls varje dag klockan 9:00 och 13:00 på vardera enhet/våning. På mötet 9:00 går man först igenom vilka arbetsuppgifter som ska genomföras under dagen, eventuella studiebesök och kolla vilka medlemmar som förväntas komma in till klubbhuset. På mötet 13:00 görs en ny fördelning av arbetsuppgifter och det arbete som påbörjats stäms av. Klockan 12:00 serveras lunch till självkostnadspris. Varannan torsdagseftermiddagar har vi Husmöte och varje tisdagseftermiddag Policymöte. På husmötet samlas hela huset och diskuterar gemensamma frågor, detta är vårt enda beslutandemöte. Policymötena är ett diskussionsmöte kring riktlinjerna och andra policyfrågor. Fredagen avslutas med gemensam eftermiddagsfika då vi går igenom hur veckan varit och firar den som fyllt år under veckan. SVERIGES FONTÄNHUS Sveriges Fontänhus är en ideell förening som har till ändamål att främja utvecklingen för alla Fontänhus, sprida idén, stödja start av nya klubbhus samt vara en aktiv länk till och arbeta med IC. De har en ny hemsida; se den för mer info. Sveriges Fontänhus består av en styrelse där vi från Falkenberg har en medlemsrepresentant och en handledarrepresentant.

13 REACH OUT (UPPSÖKANDE VERKSAM- HET) Reach Out (RO) är en viktig del av klubbhusets arbete i att inspirera medlemmar att komma och ta del av gemenskapen. Även de medlemmar som är ute i arbete, studier, praktik etc. håller vi kontakt med. Under året har vi gjort hembesök, sjukhusbesök, besökt medlemmar på deras arbetsplatser och i skolan. Samtidigt som tiderna förändras har också husets Reach Out utvecklats från enbart telefon till även mail, sms, Facebook och hemsida: Det är bra att det finns många olika sätt att bli kontaktad på. Vår hemsida har även året fortsatt utvecklas och ta ny form. STATISTIK Siffrorna är även lite missvisande då de endast visar de medlemmar som är inne på huset samt de som loggar in och ut varje dag. Detta medför att de inte räknar med de individer som vi arbetar med utanför huset. Till exempel de som arbetar, studerar eller praktiserar. Eller de vi gör hembesök hos eller de som besöks på sjukhus. Det gäller även en del av de ungdomar och unga vuxna som det arbetas med i Ung Aktiv Kraft som är ca 49 stycken. Köket har en central del i Fontänhuset där vi tillreder portioner dagligen, som säljs till ett självkostnadspris på 30 kronor till våra medlemmar. Köket planerar själva sina inköp samt planerar menyer vid sina möten som hålls en gång i veckan. Tanken med detta är att individen ska få möjlighet att vara delaktig i hela processen från råvara till färdig rätt samt få möjlighet att ta ansvar för en begränsad budget där kökets inkomster går tillbaka till inköp av råvaror. Det saknas några månader i diagrammen nedan då vi haft problem med programmet Unika besök Kvinnor Män Unika personer Unika besök 13

14 ENHET ETT KÖK OCH CAFÉ Köket är en bra första arbetsplats då den nya medlemmen ska introduceras i verksamheten, där det erbjuds en stor variation av praktiska arbetsuppgifter. Miljö och Hälsa från kommunen besöker också med jämna mellanrum vår verksamhet och köket. Arbete i köket innefattar även Café Magnolia där vi har försäljning av kaffe, te, dricka, fika och tilltugg. En del av caféverksamheten består av att göra mackor, smoothies, granola och annat som kan säljas i cafét som mellanmål. möjlighet att testa på att arbeta i ett kök med allt vad det nu innebär. På onsdagar lagar vi vegetariskt då intresset finns bland våra medlemmar att både lära sig mera om detta men att även kunna servera till de individer som önskar en vegetarisk kost. Maten är en central punkt i mångas tillvaro vilket syns i statistiken över hur många matgäster Fontänhuset har per dag, det ges tillfälle till gemenskap samt att få äta näringsriktig kost till ett självkostnadspris. Varje morgon serveras frukost kostnadsfritt. Då det är viktigt att Många av våra medlemmar finner en stor tillfredställelse med att baka inför olika möten och tillställningar. Arbetsuppgifterna som utförs är bland annat att se till att kaffe och te finns tillgängligt samt att bemanna kassan både under dagen men framförallt under lunchen. Det finns även möjlighet att vara delaktig i kökets och caféets bokföring av ekonomin. Köket tillsammans med caféet anordnar även förtäring i samband med studiebesök och föreläsningar som Fontänhuset anordnar för både skolor, föreningar, myndigheter samt olika samarbetspartners. Målet med kök och café är att tillhandhålla en meningsfull sysselsättning samt att ge tillfälle att vara delaktig i en gemenskap men även att ges man startar dagen med ett bra mål och det är även en trevlig och social stund att äta frukost tillsammans. RECEPTION Receptionen är husets nav och det första man möter när man kommer till huset. Här tar man emot besökare, svarar i telefon, skickar födelsedagshälsningar och mycket annat. Man ser till så alla som kommer till huset skriver in sig. I receptionen arbetar man även med digital skyltning. I receptionen förs statistik genom ett digitalt inloggningssystem, där alla medlemmar loggar in och ut sig. Det förs även statistik på studiebesök etc. En annan viktig del i receptionsarbetet är Reach out (RO). Det arbetas hela tiden med att kontakta medlemmar som inte varit i huset på ett tag då 14

15 det är en av de viktiga byggstenar i vårt arbete. Detta är ett arbete som sker via telefon, mail, sociala medier och post. SERVICE Inom service infattas att hålla rent i våra lokaler, genom bland annat städning. Servicegruppen sköter även reparationer och underhåll av möbler och annat som behöver fixas i huset. Arbetsuppgifterna kan även innebära att hjälpa medlemmar som ska flytta eller åka till soptippen med avfall. Det finns även en cykelverkstaden i källaren där man kan arbeta med att hjälpa andra medlemmar och reparera sina cyklar. TRÄDGÅRD Under 2015 sökte vi pengar från Sparbanken, framtidsbanken och fick beviljat kr för att starta ett trädgårdsprojekt. Detta efter att många medlemmar efterfrågat det samt att vi genomfört ett pilotprojekt. Det har varit en stor process då vi byggt ett växthus från grunden, sökt bygglov och planerat en hel trädgård. Sommaren 2016 stod växthuset klart och området kring det såg helt annorlunda ut. Under 2017 har vi verkligen kunnat använda oss av det på riktigt, från vår till höst! Det har varit en lyx att kunna hämta egenodlade råvaror som använts i matlagningen. Projektet är en dröm som gått i uppfyllelse och har inneburit många nya arbetsuppgifter vilket är glädjande för hela huset. Att arbeta i trädgården har en god rehabiliterande effekt. 15

16 ENHET TVÅ KONTORET Kontoret ansvarar för underhållet av alla datorer i huset och för inköp av sådan utrustning samt program till dem. Vi använder oss mycket utav vår hemsida där vi varje vecka lägger ut vår matsedel, uppdaterar kalendern, lägger upp tidningen och skriver om de olika aktiviteter vi ska göra och har gjort. Vi strävar efter att uppdatera hemsidan flera gånger i veckan för att den ska bli intressant och för att all information ska vara aktuell. Hemsidan är en viktig kanal utåt både för bidragsgivare, medlemmar och presumtiva medlemmar. Under året har vår tidning: Fontänhuskällan gett ut 5 nummer. Tidningen trycks i ca 400 exemplar av varje nummer och är en viktig del i att sprida idén om Fontänhusrörelsen. Den finns även att läsa på vår hemsida. Tidningen innefattar många moment och kräver därför många medarbetare, allt från skrivande och layout till paketering och att lämnas ut. Med tidningen når vi både presumtiva medlemmar, sponsorer och myndigheter. Från kontoret sköts en stor del av husets ekonomi så som bokföring, betalning av räkningar och fakturering. Även utbetalning av löner och skatter. Man kan även göra sin egen budget med stöttning av kontoret och få hjälp med frågor kring det. Vi har också god kontakt med skuld- och konsumentrådgivaren i kommunen, som kan hjälpa medlemmar rörande ekonomiska frågor. På kontoret arbetas det med att stötta medlemmar att skriva cv, söka utbildningar, arbete, arbetsträningar eller praktik. En viktig del i stödet är att nå centrala mål i livet då vi bland annat använder oss av målplaner som vi erbjuder alla medlemmar. Vi har även ett bra samarbete både med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Vi har också ett litet kontor där det är fokus på studier. Här kan man i en lugn oas sitta och studera samt hjälpa varandra. Andra arbetsuppgifter kan vara att söka fonder, föra statistik, översätta dokument, göra informationsmaterial, uppdatera medlemsregistret, få stöttning i att söka bostad och fylla i blanketter. Varje måndag görs ett veckobrev där man kan läsa om vad som händer i veckan och veckans matsedel. Veckobrevet görs även i digital form och läggs ut på hemsidan. En annan del som kontoret arbetar med är att söka olika projektpengar. Det finns ofta nya spännande idéer som diskuteras och man söker efter möjligheter att förverkliga dem. SKAPANDEVERKSTAD Varannan onsdag och varannan torsdag kl 14:00 har vi Skapandeverksamhet på huset. Det kommer en anställd konstnär som håller i denna grupp. Skapandet är mycket populärt. Det finns både möjlighet att arbeta fritt och ibland arbetar man utifrån ett tema t.ex. lera, måla till musik och stilleben. Vi har också en konstvägg på första våning som gruppen ställer ut på. Våren 2017 tog vi som tema STILLEBEN, som betyder stilla liv. Vi satte upp ett stilleben i kontrastfärger och arbetade vid de stafflier vi byggt och vid borden. Materialen och teknikerna var främst akvarell i 16

17 både vått-i-vått-teknik och i klassisk teknik, alltså skikt på skikt, där ibland varje skikt får torka till, så nästa skikt ger en slags transparens. Men flera deltagare målade också i akrylfärger. Det här temat med att måla det vi ser, är också en kontrast till förra årets tema, som mestadels bestod i att måla inre bilder, ibland abstrakta bilder och delvis föreställande. Hallands Nyheter kom upp och fotade och skrev ett reportage om bl.a. vårt skapande i ateljén. En gång/termin brukar vi göra en utflykt till något ställe eller till någon personlighet som kan tillföra något spännande både till oss själva och till vår verksamhet. I maj månad drog vi dit pepparn växer till pepparrotsgården i Fjärås. Där njöt vi av den rena åsynen av de friska örterna, de gröna sticklingarna i växthusen. Vi köpte med oss lite av varje hem därifrån. Naturligtvis blev det en sväng ut till Tjolöholm också för en medhavd gofika till matsäck med painriche och kladdmuffins. Det blåste friska vindar vid havsbandet, så till hemfärden var det enbart skönt att krypa ihop i bilvärmen. På hemvägen stannade vi till vid Annas krukor och fat i Morup. Hon har fantastiskt fint stengodshantverk i sin keramikaffär. Dessutom visade Anna oss hur det går till att bränna i kallbränningsugn Detta gör hon tydligen inte många gånger per år, kanske en gång på våren och en gång på hösten bara. Vi kom därför ganska lägligt, när hon i sin trädgård höll på att fylla utomhusugnen med krukor, muggar och fat. Runt om alla inställda och obrända lergrejer byggde hon upp med tegelstenar, med endast små små luftöppningar. Till kvällen skulle hon tända ugnen och sedan skulle den brinna under något dygn. Så kom så sakteliga sommaren till oss och vi gjorde ett uppehåll på ca 2 månader. Hösten 2017 önskades inte något annat tema än det vi haft under våren, alltså stilleben. Medan vädret tillät så satt vi utomhus och målade främst i akvarellteknik med akvarellpennor, som ju är torra och som man sedan väter upp tills man är nöjd med flödet. Men det arbetades också mycket i ren blyerts. Där kunde vi urskilja ett slags ornamentala mönster, med spännande inriktning. En del arbetade i lera framför allt under höstens senare del och kring Lucia. Det tillverkades lucior, stjärngossar, tärnor, tomtar och troll. Konst: Marie Konst: Anette 17

18 SOCIALA AKTIVITETER INLEDNING En viktig uppgift utöver den arbetsinriktade dagen är det sociala programmet. Att komma ut och göra saker tillsammans på andra arenor i samhället. Vi har ett brett utbud av social aktiviteter och ser att detta är en viktig del i vår verksamhet. Utöver den arbetsinriktade dagen är kultur en bidragande del i att känna delaktighet i samhället, men även en naturlig arena för social träning och att motverka stigmatisering. TORSDAGSKVÄLLAR Varje torsdag har vi kvällsaktiviteter, dessa planeras i början av terminen av medlemmar tillsammans med en handledare. Det kan vara allt från laserdome, matlagningskvällar, filmkväll, spelkväll, bio, bowling och mycket annat. Huset subventionerar en del av kostnaderna till sociala aktiviteter för att alla ska ha möjlighet att delta. SÖNDAGSMIDDAG Huset har öppet söndagar 11:30-14:30, då vi lagar mat och äter tillsammans. Helgerna kan upplevas som långa och detta är då en viktig del i verksamheten. Det brukar vara inne cirka medlemmar varje söndag. ANNAT SOCIALT Vi har varit på vår årliga Lisebergsresa, en resa som alltid är mycket uppskattad och huset stod för inträde samt en del av åkpasset för att alla skulle kunna ha möjlighet att följa med. Vi har också anordnat en minisemester på Österlen där vi under tre dagar bl.a. besökte Ale stenar, Simrishamn och Kivik äppelmusteri. Vår fiskegrupp gav sig ut på en båttur i Östersjön och fick många napp. För våra ungdomar blev det en utflykt med övernattning på Hanarpstorpet utanför Falkenberg under hösten. Det är viktigt att göra saker utanför huset tillsammans och att det finns en bredd i det som görs. Detta sker oftast naturligt eftersom det är många medlemmar som är intresserade och detta styr utbudet. Fontänhusets medlemmar har ett stort engagemang för kultur och huset subventionerar biljetter till konserter, utställningar, föreställningar och teater för att alla skall ha möjlighet att delta. Vi arbetar ständigt för att få sponsrade priser till dessa evenemang. Medlemmar är med i planerande och val av aktiviteter som väljs med stor omsorg. I år har det bland annat resulterat i: Bio Fiskeutflykter Besök på Falkenbergs Museum Föreläsning Kay Pollak, Varberg Friluftsteatern på Vallarna 18

19 Föreläsning Torkild Sköld, Halmstad. Falkenbergsrevyn Besök hos Skreakonstnärerna Marianne & Göran Jönsson en fin avslutning med Bankett, dans och ett fint avslut på konferensen. Vi från Falkenberg var ansvariga att hålla en workshop och det var både med stolthet och glädje vi presenterade vårt projekt HÖGTIDER Vi firar alla högtider tillsammans den dag de inträffar så som påskafton, midsommarafton, julafton, nyårsafton etc. På julafton åt vi julmat och hade julklappslek tillsammans, i år var vi 13 stycken som var med. På nyårsafton lagades en lyxig trerätters middag, det var 12 stycken som deltog. Under året har vi också haft Halloweenfest och Nobelmiddag. Högtider är ofta förknippat med olika saker och kan för många vara en jobbig period, då är det extra viktigt att man har någon att fira dem ihop med. SVERIGEKONFERENS 2017 Årets Sverigekonferens hölls i Båstad och vi var närvarande från Falkenberg med ett gäng på sex personer (Leif, Birgitta, Kicki, Jan-Erik, Anneli och Stina). Andra dagen slöt Jonas, Klara, Erik och Rasmus upp. Tredje dagen hade alla klubbhuschefer ett möte och Per-Arne vår nya eminenta ordförande från föreningen Falkenbergs Fontänhus vänner var på plats och vi var mycket glada att se honom. Det blev också Ung Aktiv Kraft. Under workshopen pratade vi om vad projektet inneburit för oss som Fontänhus och vi fick en bra diskussion med de andra husen och kände att vi kunde delge vår erfarenhet att jobba med ungdomarna i direkt anslutning med Gymnasieskolan. Vi övriga som var på konferensen deltog i olika workshops bland andra i stället för ÖA en fråga som alltid blir aktuell för oss i Sverige. Alla Sveriges Fontänhus erbjuder ett program som ger medlemmar möjlighet att återgå till arbetsmarknaden, säkra och behålla anställningar och studieplatser samt stötta till att hitta rätt utbildningar. Under konferensen höll Sveriges Fontänhus Riksförbund sitt årsmöte där Lena, handledarrepresentant, och Marie-Anne, medlemsrepresentant, valdes in. 19

20 MARKNADSFÖRING & SPONSRING Att marknadsföra Fontänhuset bidrar till att motverka fördomar kring psykisk ohälsa. Genom att synas på olika arenor, hålla föreläsningar och medverka i olika forum motverkar vi inte bara fördomar utan stärker även vårt varumärke samtidigt som vi når presumtiva medlemmar. Medlemmar är delaktiga och föreläser vid presentation av verksamheten och deras berättelser är ovärderliga. Vi arbetar även aktivt med sponsring vilket är en betydelsefull del i verksamheten både den guldkant det gör samt att få besöka många av företagen i kommunen. Vi har deltagit på Gå för vatten för sjunde året i rad, vilket är ett projekt som Rotary anordnar tillsammans med föreningar och företag i Falkenbergs kommun. Syftet med pengarna är att det ska generera pengar till att bygga brunnar i Afrika. Det är en tipspromenad runt ån Ätran där vi har en monter där vi informerar om Fontänhusmodellen. Alla föreningar som deltar är 20

21 också med i alla förberedelser och för en summa pengar beroende på hur många som går tipspromenaden. Det årliga julbordet var en succé även i år med hela 130 stycken gäster. Vi vill tacka alla sponsorer som gjorde julbordet möjligt ännu en gång. Till julbordet bjuds sponsorer, stödmedlemmar och andra samarbetspartners in, och självklart alla medlemmar. Julbordet är en av våra stora evenemang under året och det kräver mycket förberedelser från hela huset. SPARBANKSDAGEN Under Sparbanksdagen den 2 september deltog vi i vanlig ordning för att sprida kunskap om vår verksamhet. Som grädde på moset fick vi mottaga ett verksamhetsbidrag från Framtidsbanken på kronor fördelat på tre år. En annan del i marknadsföringen är att synas genom sociala medier så som Facebook, Twitter och vår hemsida. Genom dessa kanaler når vi ut till många människor. Vi har också haft reportage både i Hallands Nyheter och Falkenbergsposten under året, vilket är en mycket viktig uppmärksamhet. En viktig del i vår verksamhet är att vi får stöd av olika företag och andra verksamheter. Detta genom t.ex. sponsring så som att vi till exempel får potatis från Långås potatis, Ramlösa och läsk från Carlsberg samt glass från Sia glass. Detta sätter guldkant på vårt arbete och det är en mycket trevlig arbetsuppgift att åka ut till dessa företag och många andra när vi får saker till vår verksamhet. Det är också en del i att medlemmar ska komma vidare ut i arbete och att man får besöka olika arbetsplatser och bli inspirerad. Några av våra sponsorer har genom åren anställt medlemmar på sina företag. Fler av våra medlemmar har under året haft föreläsningar för oss andra på huset för att inspirera och lära ut. 21

22 STYRELSEN Styrelsen träffas ca 6-8 gånger per år för styrelsemöte samt ett årsmöte. Under tiden emellan har styrelsen olika arbetsgrupper som arbetar med frågor rörande huset och att driva det vidare på bästa sätt. Under året har det funnits några ämnen som varit mer aktuella några av dem kan ni läsa om nedan. En stor fråga som det arbetats med är hyresfrågan för fastigheten som vi hyr. Vi hoppas på att ha löst frågan under tidig vår 2018 och är mycket tacksamma för all den tid och energi som styrelsen har lagt ner i denna fråga. Det är ett ständigt pågående arbete med att få med olika finansiärer till verksamheten och där arbetar styrelsen kontinuerligt. STYRELSEN 2017 Ordförande Per-Arne Thonäng Vice ordförande Ingvar Götesson Sekreterare Monika Hedsköld Kassör Erik Johansson Ordinarie ledamöter Johan Dahnberg Mikael Sernrot Tomas Hall Suppleanter Roy Forslind Tore Holmefalk Roger Stjernqvist Niclas Erlandsson Fontänhuschef Adelina Malmström Vikarierande klubbhuschef Lennart Johansson (21/8-31/12) Medlemsrepresentanter Ann-Marie Johansson Tore Nilsson/Birgitta Caldeman Rundqvist Revisor Roger Qvarnström (LR Revision) Revisorer suppleanter Ingemar Strindö Peter Wolfhagen Ann-Marie är medlemsrepresentant i styrelsen. Valberedning sammankallande Leif-Arne Svensson Birgitta Rundqvist Jonas Lidström 22

23 VERKSAMHETSPLAN 2018 Vi ska... Utveckla Fontänhusets uttryckssätt genom att delta i nationella och internationella nätverk i frågor rörande psykisk ohälsa och genom öronmärkta pengar skicka en personal och en medlem samt en styrelseledamot på två veckors utbildning i Fontänhusmodellen. Skicka medlemmar och handledare på Sverigekonferens i Stockholm, där vi har fem platser. Delta i Fontänhushögskolan och där igenom samarbetet med Socialhögskolorna. Eftersträva fortsatt varaktighet och finansiering för Ung aktiv kraft. Ytterligare utveckla vårt stöd till medlemmar i deras väg till arbete och studier samt möjliggöra utbildningsinsatser för medlemmar både inom och utom Fontänhuset genom att samarbeta med bildningsförbund, skolor, högskolor och universitet. Mer dokumentation om vägen ut till arbete/studier samt synliggöra i huset från medlemmars nuvarande arbetsplatser. Fortsätta arbetet för en trygg och långsiktig finansiering för hela verksamheten. Ha stort fokus på hälsa & friskvård vilket ska genomsyra allt arbete vi gör inom fontänhuset. Söka mer kunskap om odling/ växthus, hemodlat, självhushåll och kunskaper om hållbar hantering av jordens resurser. Marknadsföra oss hos andra organisationer och företag samt spridning av modellen. Anordna externa och interna kurser. HBTQ-Certifiera oss. 23

24 Falkenbergs Fontänhus Lasarettsvägen 11, Falkenberg Tel: E-post: Hemsida: 24