Verksamhetsplan 2018 för Stadsmuseiavdelningen
|
|
- Ingvar Karl-Erik Lund
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Stadsmuseiavdelningen Tjänsteutlåtande Dnr: 1.1/29/2018 Sid 1 (28) Verksamhetsplan 2018 för Stadsmuseiavdelningen
2 Sid 2 (28) Innehållsförteckning Inledning Ett Stockholm som håller samman Tidiga sociala insatser skapar jämlika livschanser för alla Stockholm är en stad med levande och trygga stadsdelar Alla stockholmare har nära till kultur och eget skapande Ett klimatsmart Stockholm Energianvändningen är hållbar Transporter i Stockholm är miljöanpassade Stockholm har en hållbar mark- och vattenanvändning Stockholms miljö är giftfri Ett ekonomiskt hållbart Stockholm Stockholm är en världsledande kunskapsregion Fler jobbar, har trygga anställningar och försörjer sig själva Stockholms stads ekonomi är långsiktigt hållbar Ett demokratiskt hållbart Stockholm Stockholm är en jämställd stad där makt och resurser fördelas lika Stockholms stad är en bra arbetsgivare med goda arbetsvillkor Stockholm är en demokratisk stad där invånarna har inflytande Offentlig upphandling utvecklar staden i hållbar riktning...26 Uppföljning av ekonomi Resursanvändning...27 Budget Övrigt... 27
3 Sid 3 (28) Inledning Stadsmuseiavdelningen reflekterar över huvudstaden tillsammans med stockholmarna, för en fördjupad känsla för Stockholm. Avdelningen tar vara på stockholmarnas minnen, föremål, kulturmiljöer och berättelser idag och inför framtiden. Vi visar ögonblicksbilder och sammanhang ur Stockholms historia genom utställningar, visningar, vandringar, program och publikationer och på internet. Vi är ett stöd för dem som söker kunskap om staden, och vi stärker forskningen om Stockholm. Vi samlar på samtiden, lyssnar på och interagerar med dem som lever här. Stadsmuseiavdelningens målgrupp är naturligtvis alla i Stockholm, men verksamhetens olika delar riktar sig mot skilda målgrupper. Utställningen i Stadsmuseet Slussen fokuserar på barn, familj och unga vuxna och stadsvandringar lockar alla möjliga sorters besökare, inte minst turister. En annan viktig målgrupp är stadens förvaltningar och bolag som förses med vederhäftiga och lättillgängliga kulturhistoriska kunskapsunderlag som stöd för en god förvaltning och utveckling av byggda miljöer och grönområden. Stockholm växer och nya krav ställs på museiverksamheten. Stadsmuseiavdelningen står inför en rad utmaningar, både på kort och lång sikt. Stadsmuseet Slussen öppnar för besökare den 1 november och från och med mars börjar verksamheten att flytta in i den nyrenoverade byggnaden. En stor utställning byggs, butik, hörsal och andra publika utrymmen ställs i ordning och arbetsplatser installeras. Nyöppnandet av Stadsmuseet Slussen är utan tvekan avdelningens största projekt under året. Stadsmuseets uppmärksammade utställning på Östberga Fritidsgård flyttar in i det nya Stadsmuseet. Utställningen som är framtagen tillsammans med Östbergabor i olika åldrar utgör ett bra exempel på avdelningens arbete med medskapande och dialog. Samtidigt pågår arbetet med att knyta kontakt med en ny stadsdel för en fortsättning på Stadsmuseet på plats konceptet. I Gamla stan letar barn och familjer efter drakar och turisterna tycks aldrig tröttna på Millennievandringar. Människor vill delta aktivt, vilket inte minst märks på museernas Instagram, Youtube och Facebook. Framför allt det senare är en viktig kommunikationskanal mellan avdelningen och följarna. För att motsvara besökarnas behov ändras öppettiderna på Medeltidsmuseet sommaren Medeltidsmuseet ska verka för att än fler nyanlända ska använda museet som lär-institution i svenskundervisningen. De nya skolprogrammen som ska produceras för Stadsmuseet Slussen och de som redan existerar för Medeltidsmuseet är alla utvecklade utifrån skolans läroplan.
4 Sid 4 (28) Stadens mångfald representeras i aktuell forskning och i evenemang. Under 2018 publiceras åtta böcker och tre digitala essäer. Forskning kring högaktuella ämnen förmedlas till stockholmarna genom minst tre större publika evenemang, bl a om romernas historia i Stockholm, om kvinnohistoria och om medborgarinflytande och proteströrelser genom historien. Forskning om Kommunfullmäktiges historia initieras genom utlysandet av ett stipendium på temat demokrati. Demokrati är också tema för Stockholmiapriset Ute på gator och torg i hela staden finns konstverk på allmän plats som underhålls och restaureras av Stadsmuseet planeras återuppsättning av Andreassons Klara, Lindes Korssittande flicka och Lindbloms J T Sergel på Sergels torg och restaureringen av Orfeusgruppen fortsätter med en figur till. Stockholmarna blir ständigt fler och bostäder ska byggas till år Utifrån en strategi för hur kulturmiljöarbetet kan nå större framgång har arbetet med att stötta Stadsbyggnadskontoret, andra förvaltningar och fastighetsförvaltande bolag utvecklats. Stadsmuseet arbetar vidare för att kulturmiljöfrågorna ska komma in tidigt i planeringsprocessen. Under året fortsätter utvecklingen av modellen för kulturhistorisk värdering, utveckling av klassificeringskartan och det stadsarkeologiska registret, som viktiga verktyg och arbetssätt. Ett nytt samlingsförvaltningssystem införs under året. Det kommer att väsentligt underlätta och effektivisera avdelningens arbete liksom öka den digitala tillgängligheten till samlingarna. Forskningsprojektet Bekönade rum fortsätter arbetet med att skapa en metod för pluralistiska beskrivningar av kulturarvsinstitutionernas samlingar och ökad sökbarhet i digitaliserat material.
5 Sid 5 (28) 1. Ett Stockholm som håller samman 1.2 Tidiga sociala insatser skapar jämlika livschanser för alla Nyanlända i Stockholm deltar i Stockholms kulturliv Beskrivning Kulturförvaltningen erbjuder trygga mötesplatser för nyanlända på bibliotek och museer. Kulturskolan ser över förutsättningarna för nyanländas deltagande i verksamheten. Stadsmuseiavdelningens mål: Nyanlända deltar i Stadsmuseiavdelningens verksamhet Att nyanlända personer deltar i avdelningens publika verksamhet för att ha meningsfulla aktiviteter. Avdelningens lokaler ska också möjliggöra och stimulera till möten mellan gamla och nya stockholmare. Arbetssätt Kafé nyinflyttad etableras, genom pilotprojekt under 2018 i samarbete med stadsdelsförvaltningar och andra aktörer. Genom att bjuda in deltagare till "Kafé nyinflyttad" där samtal förs om Stockholm som stad och plats. Uppföljning Besökarundersökningar. 1.3 Stockholm är en stad med levande och trygga stadsdelar Alla besökare känner sig trygga i kulturförvaltningens miljöer. Beskrivning Kulturförvaltningens öppna verksamheter utgör en viktig plattform för debatt och meningsutbyte och ger stockholmarna möjlighet att nyttja kulturens offentliga rum, såsom bibliotek, museer eller evenemang för arbete eller fritid. Detta innebär också ett särskilt ansvar för att säkerställa säkerheten och tryggheten i dessa verksamheter. Under 2018 betyder det att säkerhetsfrågor och -åtgärder inom förvaltningen fortsätter att prioriteras. Fokus ligger på att förstärka säkerheten i de offentliga rummen så att alla känner sig trygga i sitt besök eller deltagande. Trygghetsinsatser i lokaler kombineras med övergripande samverkan mellan flera lokala parter. - En bred spridning av trygga mötesplatser inom staden för kultur, eget skapande och fri åsiktsbildning. - God lokalsamverkan kring trygga mötesplatser. - Öppna kulturverksamheter bidrar till levande stadsdelar.
6 Sid 6 (28) - Stockholmarna känner sig trygga i kulturens offentliga rum, såsom bibliotek, museer, KS eller evenemang. Antal incidenter minskar inom hot och våld samt ordningsstörningar -10 % År Stockholmarna känner sig trygga i kommunala kulturinstitutioner 80 % År Aktivitet Startdatum Slutdatum Förebyggande säkerhetsarbete Krisövningar Alla stockholmare har nära till kultur och eget skapande Stockholmarnas nöjdhet med kommunala kulturinstitutioner 81 % 81 % År Kulturutövare och kulturföretag upplever goda villkor för konstnärlig och kreativ verksamhet i Stockholm Beskrivning Med stöd till konstnärlig och kulturell produktion av hög kvalitet kvalificerar vi stadens konstnärliga värde och stärker dess attraktionskraft. Kulturaktörer väljer att verka i Stockholm med en stark drivkraft att nå publiken/deltagarna. Kulturförvaltningen samverkar med kulturaktörer samt förvaltningar och bolag. Förvaltningen leder och driver projekt och processer inom stadsutvecklingsområdet i dialog med andra förvaltningar och bolag. I samverkan med SBR bidrar förvaltningen till goda förutsättningar för företag inom kulturella kreativa näringar att etablera sig i Stockholm prioriterade kulturaktörer får förbättrad tillgång till lämpliga och kostnadseffektiva lokaler för produktion och publik verksamhet. - Fastighetsvärdar får en tydligare och bredare bild av kulturaktörer och det lokala kulturlivet som hyresgäster och möjliga samarbetspartner. - Nya ateljélokaler för ett hundratal konstnärer på flera platser, ytterstaden är prioriterad. Stadsmuseiavdelningens mål Kulturlivet attraherar besökare till Stockholm. Att besökare, både svenska och utländska, vill rekommendera andra (vänner, familj och bekanta) att åka till Stockholm för att även de ska få uppleva ett attraherande kulturliv.
7 Sid 7 (28) Verksamheten skapar oförglömliga och engagerande upplevelser som inspirerar deltagarna att ta reda på mer om Stockholm samt att återvända. Arbetssätt Verksamheten ska säkerställa vad omvärlden tycker är attraherande för besökare till Stockholm, där exempelvis Millennievandringen är ett sätt att berätta om Stockholm historia och dess invånare via populärkulturen. Utställningar, olika typer av stadsvandringar, kulturmiljöarbete (ex. för att bevara det som anses attraktivt med Gamla stan) är andra sätt att arbeta för att ge olika oförglömliga och engagerande perspektiv på staden. Stadsmuseiavdelningens verksamhet på världsarvet Skogskyrkogården som innefattar café, utställning, vandringar och stöd i förvaltningen av de kulturhistoriska värdena i kapell och anläggningar. Uppföljning Brukarenkäter distribueras via personal och guiderna i samband med de olika aktiviteterna under mars, juli och november för stadsvandringarna (ej november) och Medeltidsmuseet. Under november/december kommer även en brukarenkät att genomföras på Stadsmuseet Slussen. Frågan som ställs är om besökaren kan rekommendera aktiviteten/museet. Det ska i enkäterna framgå om besökarna är från Stockholm eller inte och vilket postnummerområde som är deras hemvist. Stockholmare och besökare berikas av stadens konst. Beskrivning Stockholmarna möter mångsidig, högkvalitativ gestaltning i offentliga rum både ute och inne. Den konstnärliga gestaltningen ska både roa och oroa samt kunna leda till reflektion. Liljevalchs konsthall ger kulturell stimulans för en bred målgrupp av stockholmare och gästande besökare med olika smakinriktningar. - Mer konst i stadens offentliga rum, utomhus och inomhus. - Stadens ytterområden prioriteras vad gäller den konstnärliga gestaltningen. - Stockholms stads beställare liksom internationella och lokala utövare inom den offentliga konstens fält får större kunskap om verksamhetsområdet och enprocentsregeln. Antal konstinköp Antal utlånade konstverk Tertial Tertial
8 Sid 8 (28) Stadsmuseiavdelningens mål: Stadens konstsamling och konst på allmän plats berikar alla i Stockholm. I alla stadsdelar möter stadens invånare verk ur stadens konstsamling - i skolor och förskolor, idrottsanläggningar, på vård- och omsorgsboenden, i stadens sociala verksamheter, stadsdelsoch fackförvaltningarnas kontor och hos stadens bolag. - Stadens konst är synlig i stadens lokaler och utomhus på allmän plats: konstverk har utplacerats i stadens verksamhetslokaler. - Stadens konst är synlig i det offentliga konstlivet och väcker engagemang: konstverk har lånats ut till museer och konsthallar. - Låntagare som fått en genomgripande konsthängning som påverkat deras arbetsplats, är nöjda med resultatet. - Stadens synliga konst är välvårdad till glädje för alla i Stockholm: konstverk har vårdats eller konserverats. - Konstverk på allmän plats och deras konstnärliga uttryck bevaras för framtida användning: konstverk på allmän plats har vårdats eller restaurerats. Arbetssätt Arbetet med vård och underhåll av stadens konstsamling sker löpande. I datasystem registreras inköpta konstverk med foto och förvärvsmotivation. Stadens skulpturer inventeras. Drift och inbyggd teknik i konstverk underhålls. Konstverken vårdas förebyggande genom varsam hantering, restaurering, konservering och förvaring av konstverken i ändamålsenliga magasin. I verksamheten sker även utlån och utplaceringar av konst samt hämtning, återoch omplacering av lösa konstverk i verksamhetslokaler och på arbetsplatser. Konst lånas ut till utställningar på museer och konsthallar. Uppföljning Brukarundersökning för låntagare som under perioden erhållit en genomgripande konsthängning som påverkar arbetsplatsen. Andel nöjda låntagare, som har fått en genomgripande nyhängning av konst på arbetsplatsen. År
9 Sid 9 (28) Antal konstverk på allmän plats som vårdas eller restaureras Antal konstverk vårdas eller konserveras Antal lösa konstverk som har utplacerats i stadens verksamhetslokaler. Tertial Tertial Tertial Stockholmarna tolkar och omtolkar sin och stadens historia Beskrivning Stadsmuseiavdelningen bevarar, levandegör och förmedlar pedagogiskt stadens kulturhistoriska värden till dagens och framtidens stockholmare och besökare samt utgör stadens kompetens i arkeologiska och byggnadshistoriska frågor. Museisamlingar bidrar till hela stadens sammansatta historia och används utan att tappa sitt kulturhistoriska och stockholmsspecifika källvärde. Stadsmuseet med Medeltidsmuseet samt Stockholmsforskningen får stockholmare och besökare att minnas Stockholms historia. Genom historiens berättelser och ett normkritiskt förhållningssätt ges nya perspektiv på vår egen tid. Parallellt med de mycket omfattande omvandlingarna av verksamheten i Södra stadshuset pågår kontinuerlig utveckling av Stadsmuseets och Medeltidsmuseets övriga verksamhet. Stadsmuseets samarbete med stadsarkivet ska vidareutvecklas. Museernas verksamhet når stockholmare och besökare i alla delar av Stockholm. Verksamheten fördjupar lokalkänslan för den plats som ligger nära genom att fördjupa På plats metodiken inom utpekade LUP-områden. Museisamlingarna har utökats med föremål, berättelser och fotografier som skildrar livet i Östberga. Materialet finns tillgängligt för intresserade, både nu och i framtiden, till exempel i Digitala Stadsmuseet. Stadsvandringar utvecklas i hela staden, med ett extra fokus på ytterstaden. Verksamheten gör livet roligare genom att inspirera och intressera till ökad kännedom för invånarna i hela staden. Museisamlingarna och delar av myndighetsarkivet utvecklas genom förvärv och upprättade handlingar i samklang med hur staden förändras: objekt införlivas i samlingarna i enlighet med museets insamlingsområden. Kunskapsuppbyggnaden kring museets samlingar är central. Fakta och bilder läggs till och redigeras, framför allt i Digitala Stadsmuseet och Stockholmskällan. Avdelningens samlingar av föremål, konst, arkeologiska fynd, arkivhandlingar och fotografier bevaras genom varsam hantering, förebyggande vård och god förvaring. De tillgängliggöras i Stadsmuseet Slussen och Medeltidsmuseet, men också digitalt. Stora delar av utställningarnas föremål återfinns i Stockholmskällan tillsammans med korta och lättfattliga texter. I Digitala Stadsmuseet finns idag stora delar av stadens samlingar, både fotografier och föremål. För att förenkla sökbarheten på webben har ett arbete med Wikimedia inletts. Föremål ur samlingarna och berättelser från stadens historia publiceras löpande i sociala medier, både som bild och film. Stadens förvaltningar och bolag använder Stadsmuseiavdelningen som partner i förvaltning av kulturhistoriska byggnader genom att utarbeta kvalificerade och användbara vårdprogram. På så vis kan staden vara ett föredöme när det gäller förvaltning och bevarande av stadens
10 Sid 10 (28) kulturhistoriska värden vilket innebär att samtidens och framtidens stockholmare kan förstå stadens historia och känna stolthet för dess varierande miljöer. Andel besökare totalt utanför innerstaden på Medeltidsmuseet Antal besökare Medeltidsmuseet Antal besökare Stadsmuseet Slussen Besöksantal i museiverksamheten År Tertial År År Stadsmuseiavdelningens mål: Stadens berättelser skapar lust till lärande och inbjuder alla i Stockholm till angelägna möten. Antalet deltagare och besökare i avdelningens publika evenemang och lokaler förväntas vara lika stort eller öka. Minst 75% av besökarna på Medeltidsmuseet ska uppleva att besöket var meningsfullt och intressant. Detta mäts med en årlig brukarenkät. Minst 75% av deltagarna i stadsvandringarna ska uppleva att vandringen var meningsfull och intressant. Detta mäts med en årlig brukarenkät. Stadsmuseiavdelningen ska nå barn och ungdomar i hela staden. Minst 50% av denna målgrupp ska komma från ytterstaden, Användningen av de digitala resurserna i form av webbar, Stockholmskällan och Digitala Stadsmuseet ökar med 10% under år Allt mer av museisamlingarna är åtkomliga i Digitala stadsmuseet, Stockholmskällan, utställningar, publikationer, forskningsresultat, press, elevarbeten och på internet. Arbetssätt Avdelningens uppgift är att uppmuntra till lärande om Stockholm och stadens historia, nutid och framtid. De olika verksamheterna kan inbjuda till nya åsikter, oväntade möten, tankeväckande information eller helt enkelt personliga möten människa och människa emellan. Stockholmaren, medarbetaren eller besökaren ska uppleva att deltagandet i avdelningens verksamhet är givande och leder till eftertanke och reflektion. Museernas besökare ska tas väl emot. Museibutikerna ska erbjuda varor som är kopplade till verksamheten och attraktiva för kunderna. Utställningar, visningar, vandringar och program berättar om Stockholm och stadens historia. De skildrar förgången tid, nutid och innehåller flera frågor riktade mot framtiden. Verksamheten speglar även aktuella frågor. Avdelningen erbjuder visningar och stadsvandringar på aktuella teman, t ex arkeologiska visningar vid Slussen, vandringar i Slakthusområdet eller en familjevisning i Medeltidsmuseet. Världsarvet Skogskyrkogården tillgängliggörs på uppdrag av Kyrkogårdsförvaltningen med allmänna vandringar under sommarsäsongen och erbjuder vandringar att beställa under hela
11 Sid 11 (28) året. Visitor Center är öppet dagligen från maj-september. Där finns ett mindre kafé, en utställning om Världsarvet Skogskyrkogården och det går även bra att hyra ett rum för mindre konferenser. Publikundersökningar görs kontinuerligt i verksamheten för att säkerställa förväntat resultat. De digitala resurserna såsom webbar och Digitala Stadsmuseet gör uppföljande statistik. Uppföljning Publikundersökningar analyseras inför varje tertial. En handlingsplan för förbättringar med de förra som grund sammanställs kontinuerligt inför kommande arbeten. Publikräkningar indikerar om museerna och programverksamheten är tillräckligt attraktiva för besökarna. En nedgång eller uppgång ska analyseras inför tertialen. I de utställningar som produceras tillsammans med referensgrupper enligt GLO ska återkommande publikundersökningar göras, kvalitativa och kvantitativa. Brukarundersökning inför Stadsmuseet Slussen.
12 Sid 12 (28) Antalet besökare räknas, både med fotoceller i entréerna och i antalet sålda biljetter, återbesök, Stockholmskort mm. Som indikatorer används antalet besökare på museerna, webben och i olika arrangemang, antal bokade grupper samt försäljningssiffror. Antal barn och ungdomar från ytterstaden som deltar i en visning på Medeltidsmuseet Antal besök i Digitala Stadsmuseet Antal besök i Medeltidsmuseet Antal programpunkter i den publika verksamheten (allmänna visningar, stadsvandringar, föreläsningar mm) Tertial År År År Aktivitet Startdatum Slutdatum Medeltidsmuseet fortsatt attraktivt museum Omvärldsanalys som grund för inriktningen Stockholmskällan Öppna Stadsmuseet Slussen Stadsmuseiavdelningens mål: Stadens kulturhistoriska värden bevaras, stärks och utvecklas Tidiga plansamråd med en mot Stadsbyggnadskontoret matchande geografisk organisation leder till att kulturmiljöfrågorna inom planområdena tas i beaktande från början. 200 välmotiverade remissvar gällande bygglov kommer att leda till större gehör för kulturmiljöfrågorna. En ny metod för uppföljning av genomslaget för kulturmiljöfrågorna i planeringen införs under Stadsmuseiavdelningen tar fram kvalificerade kunskapsunderlag och vårdprogram som en del av samarbetet med andra förvaltningar och bolag. Vilket leder till att staden är ett föredöme när det gäller förvaltning och bevarande av stadens kulturhistoriska värden i den byggda miljön, i grönområden och på kyrkogårdar och kyrkotomter.
13 Stadsmuseiavdelningen Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 13 (28) Antikvariskt expertstöd vid förvaltning och renovering av byggnader och miljöer som staden äger och förvaltar bidrar till att stockholmarna får behålla en kulturhistoriskt värdefull miljö och att de, och även framtida stockholmare, kan känna stolthet. Museisamlingarna bevaras för framtida generationer och utgör en brygga mellan dåtid, samtid och framtid. Ett årsmål är att 2000 objekt i museisamlingarna ska ha vårdats eller konserverats samt fotograferats för att kunna visas i Södra stadshuset när Stadsmuseet öppnar Beställarna anser att antikvarisk medverkan/rådgivning och kunskapsunderlag håller en god kvalitet. Arbetssätt Stadsmuseets arbete med kulturmiljöfrågor ska vara tydligt redovisat, tillgängligt och bygga på en gedigen kunskap inom området. Kulturhistoriskt värdefull bebyggelse har tydliga motiveringar som publiceras i den kulturhistoriska klassificeringskartan, som är ett viktigt kunskapsunderlag. Stadsmuseet deltar tidigt i stadens planering med expertkompetens. Detta sker i samverkan med andra förvaltningar, bolag, länsstyrelsen med flera samt genom deltagande i olika referens-, projekt- och arbetsgrupper. Stadsmuseet besvarar remisser som berör bygglov- och detaljplaner som kan förutses påverka kulturhistoriskt värdefull bebyggelse, arkeologi och kulturmiljöer. Stadsmuseet besvarar även remisser som berör byggnader skyddade enligt Kulturmiljölagen. Remissvaren är skrivna på ett språk som är motiverat och ger god inblick i ämnet samt innehåller tydliga motiveringar till ställningstaganden. Stadsmuseets expertmedverkan genomförs på uppdrag och gäller framförallt stadens förvaltningars och fastighetsförvaltande bolags fastighetsbestånd. Stadsmuseet bedriver rådgivning om byggnadsvård och andra antikvariska frågor. Rådgivningen ska vara tydlig och kommuniceras så att den är begriplig och tillgänglig. Kommunikation om kulturhistoriska värden i staden sker kontinuerligt i Faktarummet på Stadsarkivet. På Internet kan medborgare ta del av kulturhistorisk information via Digitala stadsmuseet, museernas webbplatser och klassificeringskartan. Museisamlingarnas och myndighetsarkivets bevarande sker enligt riktlinjer och rutiner för museisamlingarna respektive myndighetsarkiv. Museisamlingarnas och myndighetsarkivets fysiska objekt vårdas fortlöpande genom förebyggande vård, varsam hantering, konservering och förvaring i ändamålsenliga magasin och arkiv. Samlingarna hanteras enligt Spectrumstandard, ICOMs yrkesetiska riktlinjer samt riktlinjer och rutiner för avdelningens museisamlingar.
14 Sid 14 (28) Uppföljning Uppföljning av antal besvarade bygglovsremisser sker genom rapporter från Platina som analyseras och delges stadsbyggnadskontoret varje tertial som underlag för att se att målet att bygglovsärenden besvaras i tid samt att överenskommelsen om ca 200 remisser/året efterföljs. Uppföljning sker även vid ett årligt möte med stadsbyggnadskontoret där kvaliteten och användbarheten av remissvaren utvärderas. Antal ställningstaganden till kulturhistorisk klassificering delges Kulturmiljöutskottet. Detaljplaner med icke klassificerad bebyggelse följs upp genom anteckningar i Platina. Resultaten sammanställs varje tertial för att få en uppfattning om i hur många aktuella detaljplaner vi tar ställning till kulturhistorisk klassificering. Detta i syfte att uppnå målet att ta ställning till kulturhistorisk klassificering i varje aktuell detaljplan som berör icke klassificerad bebyggelse. En genomgång av alla detaljplaner som remitterats till museet görs även i syfta att se hur många detaljplaner där rivning av kulturhistoriskt värdefull bebyggelse föreslås samt i hur många detaljplaner museet lyfter frågan om det gröna kulturarvet. I slutet av året görs en uppföljning av hur nöjda externa beställare är med museets arbete med antikvarisk medverkan/rådgivning och kunskapsunderlag. Uppföljningen görs genom möten med Stadsbyggnadskontoret, Fastighetskontoret och Stadsholmen. Antalet byggsvar följs upp och jämförs år från år och en sammanställning av vanliga frågor görs. Sammanställningen ligger till grund för eventuella nya faktablad. Antikvarisk medverkan/rådgivning och leverans av kunskapsunderlag följs även upp genom utvärdering av olika överenskommelser samt möten med Fastighetskontoret, Kyrkogårdsförvaltningen och Stadsholmen. Antal inkomna bygglov och planremisser Antal objekt i museisamlingarna som har vårdats eller konserverats. Tertial År Aktivitet Startdatum Slutdatum Nya magasinslokaler Världsarvet Skogskyrkogården
15 Sid 15 (28) Stadsmuseiavdelningens mål: Systematisk kunskapsuppbyggnad och forskning bidrar till en fördjupad förståelse för staden och dess historia. Stadens förvaltningar och bolag får tillgång till användbara och relevanta kunskapsunderlag i form av vårdprogram, inventeringar, kulturmiljöanalyser och kulturhistoriska karaktäriseringar och finner dem angelägna och användbara. Kunskapen om stadens bebyggelse, fornlämningar och människor ökar och finns tillgänglig i Digitala stadsmuseet. Museisamlingarna och delar av myndighetsarkivet utvecklas genom förvärv och upprättade handlingar i samklang med hur staden förändras: objekt införlivas i samlingarna i enlighet med museets insamlingsområden. Genom material i museets arkiv, magasin och databaserna Digitala stadsmuseet och Stockholmskällan utforskar stockholmare stadens historia och forskare finner intressant och användbart material. Stadens mångfald representeras i aktuell forskning och i evenemang. Under 2018 publiceras åtta böcker och tre digitala essäer. Större delen av Stockholmias utgivning från 1940 fram till 2014 kommer stockholmarna till del genom digitalisering och publicering på hemsidan. Forskning kring högaktuella ämnen förmedlas till stockholmarna genom minst tre större publika evenemang, bl a om romernas historia i Stockholm, om kvinnohistoria och om medborgarinflytande och proteströrelser genom historien. Forskningsprojektet Bekönade rum fortsätter arbetet med att skapa en metod för pluralistiska beskrivningar av kulturarvsinstitutionernas samlingar och ökad sökbarhet i digitaliserat material. Tidigare icke beforskat och förmedlat material rörande Stockholm från SSM, SSA, Cfn och Nordiska museet digitaliseras och tillgängliggörs för forskare och allmänhet. Forskning om Kommunfullmäktiges historia initieras genom utlysandet av ett stipendium på temat demokrati. Stockholmiapriset uppmuntrar till ny forskning är temat demokrati.
16 Sid 16 (28) Bloggen Stockholm skriver historia introducerar ny forskning och aktuella frågor till en bredare allmänhet i kortfattad och tillgänglig form, och fördjupar samverkan mellan Stadsarkivet, Stadsmuseet, Centrum för näringslivshistoria och Stockholms universitet. Stadsmuseet på plats-östberga avslutas genom att insamlat material arkiveras och digitaliseras, Fotografier, intervjuer och annat material finns tillgängligt för såväl forskare som nyfikna stockholmare. Insamlingen som utfördes efter terrorattacken på Drottninggatan registreras och arkivläggs. En rapport färdigställs. Arbetssätt Stadsmuseets kunskapsuppbyggnad, insamling och forskning skall vara relevant och angelägen och sker med utgångspunkt i museets riktlinjer för museisamlingarna och programmet för kunskapsutveckling. Rapporter och dokumentationsmaterial tillgängliggörs via det Digitala stadsmuseet. Arbetet präglas av respekt för människors integritet oavsett om museet möter dem som boende i en fastighet som dokumenteras eller som informant i en intervjuundersökning. Genom stockholmarnas aktiva delaktighet i dokumentations- och insamlingsverksamheten blir stadens historia mångbottnad, vilket bidrar till att ett inkluderande kulturarv skapas. Inom bebyggelsehistoria bedrivs arbetet som kvalificerad och konkurrenskraftig konsultverksamhet, men också genom kontinuerlig självfinansierad dokumentation, som även omfattar arkeologi. Egeninitierade undersökningar inom det etnologiska fältet sker gärna i samarbete med andra organisationer. Stadsmuseet stödjer och vägleder privatpersoner och grupper med intresse för stadshistoria och samtidsdokumentation. Kunskapsutbyte sker även med privatpersoner, intressegrupper, institutioner, forskare och företag. I samarbete enheter emellan kombineras insamling och dialogarbete. Resultatet av insamlings- och dokumentationsarbetet samt forskningen förmedlas via kanaler som Digitala stadsmuseet, Stockholmskällan, Faktarummet, utställningar, vandringar, föredrag och andra aktiviteter. Genom inköp och mottagande av gåvor från allmänheten, organisationer och institutioner samt genom fyndfördelningsbeslut utvecklas samlingarna. Information om förvärvade objekt i text och bild - bl a kontext, proveniens och förvärvsmotivation - registreras i datasystemen över samlingarna. Datasystemens information uppdateras och revideras fortlöpande. Uppföljning Återkommande enkäter följer upp hur nöjda uppdragsgivare är med de material som levereras. Uppföljning sker genom indikatorer i samband med tertialrapporter och verksamhetsberättelse. Indikatorer är följande: -Nöjdhetsgrad i enkäter som skicka ut sex månader efter att kunskapsunderlag har levererats. -Effekterna av Stadsmuseet följs upp genom enkäter och medarbetarnas reflektioner.
17 Sid 17 (28) Andel av mottagarna av avdelningens kulturhistoriska kunskapsunderlag som finner dem användbara eller mycket användbara. Andel av Stockholmias utgivning fram till 2014 som är digitaliserad och nedladdningsbar. År År Aktivitet Startdatum Slutdatum Stadsmuseet på plats
18 Sid 18 (28) 2. Ett klimatsmart Stockholm 2.1 Energianvändningen är hållbar Kulturförvaltningen arbetar för en hållbar energianvändning Beskrivning Kulturförvaltningens miljöarbete fortsätter inom ramen för hållbarhetsbegreppen. Den ekologiska hållbarheten är i fokus för nedanstående åtgärder och aktiviteter, men de sociala och ekonomiska hållbarhetaspekterna skall också vägas in. Detta underlättar i förlängningen för medborgare och besökare att göra bra miljöval, och inspirerar till mer hållbarhet som ringar på vattnet. Under mål nr 1 i Stockholms stads miljöprogram fortsätter det fördjupade arbetet med hållbar energianvändning. Fokus ligger fortsatt på belysning, inventering av el-abonnemang, upprättande av Gröna hyresavtal och administrativa rutiner, bl a genom ett pilotarbete med en el-modul i LOIS (stadens lokalsystem). Alla enheter i förvaltningen ska ha minst ett miljöombud som stödjer enhetschefen i miljöarbetet, och avdelningarna ska ha ett avdelningsombud. Miljörond genomförs på alla enheter minst vartannat år med primärt fokus på energieffektiviseringar och kemikalier. - Energieffektivisering - Elförbrukningen minskar med ca 3 % per år fram till Alla enheter har redovisat sitt innehav av LED-belysning. Detta utgör sedan ett nolläge för kommande år. Aktivitet Startdatum Slutdatum Energieffektiviseringar Genomföra miljöronder med fokus på energieffektiviseringar Stadsmuseiavdelningens mål: Avdelningens klimatsmarta miljöarbete fortsätter Avdelningens negativa miljöpåverkan minskar. Arbetssätt Arbetet med att tänka och agera klimatsmart i vardagen fortsätter att utvecklas i hela organisationen. I utställningar, bokutgivning och program belyser verksamheten miljöfrågorna. Dubbelsidiga utskrifter för att minska avdelningens pappersförbrukning, sopsortering av förpackningar och papper, avstängning av datorer och släckning av ljuset vid dagens slut är exempel på åtgärder som alla kan bidra med. Alla ska även använda miljövänliga transportmedel vid resor i tjänsten.
19 Sid 19 (28) Vid upphandlingar av datorer och övriga elektronikutrustning, kontorsmöbler, textilier, städkemikalier och städtjänster ställer avdelningen krav på att miljöskadliga ämnen inte ingår. Uppföljning Uppföljning sker via indikatorer i samband med tertialrapporter och verksamhetsberättelse. Indikatorer är tal för ökad sopsortering samt minskad pappersförbrukning. 2.2 Transporter i Stockholm är miljöanpassade Andel miljöbränsle i stadens etanol- och biogasfordon 85 % 85 % Halvår 2.3 Stockholm har en hållbar mark- och vattenanvändning Kulturförvaltningen bidrar till en god stadsmiljö i Stockholm genom att delta i stadens planeringsprocesser Beskrivning Bra utformade, levande och trygga stadsmiljöer kännetecknas av att de integrerar flera funktioner och tillgodoser flera behov. Kvaliteter kan utgöras av en god tillgänglighet till funktioner som kollektivtrafik, offentlig och kommersiell service, kultur, och rekreation och avkoppling i parker, idrottsplatser och naturområden. Stadsbyggnadskontoret inkluderar i ökad omfattning kulturlivsfrågor i de program och planer som beslutas av stadsbyggnadsnämnden, i syfte att möjliggöra kulturetableringar. Kulturaktörer får tillträde till planeringsprocesser och tillgång till nya lokaler och platser Kulturaktörer och fastighetsägare upplever att staden verkar för att skapa en stadsutveckling där kulturlivet får möjlighet att ta plats- Stadsmuseiavdelningens mål: Stadsmuseiavdelningen bidrar till en god stadsmiljö genom att delta i stadens planeringsprocesser Stadsmuseiavdelningen utvecklar arbetet med att de kulturhistoriska värdena bevaras, stärks och utvecklas i stadens områdesplanering. Arbetssätt Genom en utvecklad metod för kulturhistorisk värdering förtydligas motiven för bevarande av bebyggelse genom hela planeringsprocessen.
20 Sid 20 (28) Aktivitet Startdatum Slutdatum Kulturhistoriska värdena bevaras, stärks och utvecklas i stadens områdesplanering Stockholms miljö är giftfri Kulturnämnden arbetar för en sund kemikaliehantering Beskrivning Kemikalieproblematiken kommer att belysas enligt miljöprogrammets mål nr 5, Giftfritt Stockholm. Alla enheter i förvaltningen skall genom en ansvarig person upprätta register över alla enhetens kemikalier i det av staden upphandlade kemikaliesystemet Chemsoft. Med hjälp av detta kan oönskade ämnen lättare identifieras av verksamheterna vilket underlättar substitution. Utbildning på kemikalieområdet kommer erbjudas av miljöförvaltningens Kemikaliecenter. Kulturförvaltningen, miljöförvaltningen och Stockholm vatten undersöker målgrupper, behov och lämpligt format för en utveckling av broschyren Hållbar konst som togs fram i kulturförvaltningens regi under Den riktas till kulturutövare som arbetar med konstnärsmaterial. - Alla enheter har upprättat register över enhetens kemikalier i stadens kemikalieregister Chemsoft - Målgrupper, kommunikationskanaler och produkt är framtaget för Hållbar konst för lansering 2018 Aktivitet Startdatum Slutdatum Upprätta register över kemikalier i stadens kemikalieregister Chemsoft
21 Sid 21 (28) 3. Ett ekonomiskt hållbart Stockholm 3.1 Stockholm är en världsledande kunskapsregion Antal tillhandahållna praktikplatser för högskolestuderande samt platser för verksamhetsförlagd utbildning Tas fram av nämnden Tertial 3.3 Fler jobbar, har trygga anställningar och försörjer sig själva Antal praktiktillfällen som genomförs inom stadens verksamheter av de aspiranter som Jobbtorg Stockholm matchar 500 st Tertial Antal tillhandahållna platser för feriejobb 50 st st Tertial Antal tillhandahållna platser för Stockholmsjobb st Tertial Antal ungdomar som fått feriejobb i stadens regi st Tertial 3.5 Stockholms stads ekonomi är långsiktigt hållbar Kulturförvaltningen tillvaratar och utvecklar resurserna för att skapa maximalt värde för medborgarna Beskrivning Tilldelade resurser används effektivt och på bästa sätt för stadens medborgare och befintliga resurser används för att nå fler. Särskilt fokus ligger på att optimera lokalutnyttjandet samt utveckling av intäktsstrategier. Stadens och kulturnämndens mål tydliggörs inom kulturförvaltningen genom att alla förvaltningens verksamheter arbetar med "Att leda mot effekter. Förväntade resultat av nämndmål definieras, mäts, följs upp och analyseras. Alla enheter i förvaltningen upplever att man får stöd i arbetet att följa stadens kvalitetssystem. Kulturförvaltningen samordnar och samutnyttjar resurserna genom mer samarbeten och kunskaper över avdelningsgränser. - Alla arbetar med "Att leda mot effekter" - Effektivare lokalutnyttjande och administration - Korta omställningsperioder i utställningar - Bättre klimat- och säkerhetsförhållanden i verksamheterna - Ökad andel externa intäkter och samarbetspartners Andel externa intäkter Tertial
22 Sid 22 (28) Stadsmuseiavdelningens mål: Intäkterna ska öka i relation till Stadsmuseiavdelningens anslag Avdelningens andel intäkter ökar i förhållande till anslaget. Arbetssätt Ökade bidrag Mål: Större andel av ekonomin (15 % mer än tidigare) ska utgöras av bidrag, utöver stadens anslag Fem fler ansökningar ska skickas in från nya bidragsgivare eller nya sammanhang - jämfört med snittet Kompetensen om att söka EU-bidrag ska utvecklas inom avdelningen Långsiktiga relationer ska etableras med några specifikt utpekade bidragsgivare Utvecklade samarbeten och sponsring Mål: Kunskap och kompetens hos chefer och medarbetare ska öka, för att avdelningen långsiktigt ska kunna vara bättre på samarbeten och sponsring Minst tre större (minst kronor) samarbeten/sponsringsprojekt med olika aktörer inom olika verksamhetsområden ska etableras Kunskap och kompetens hos chefer och medarbetare ska utvecklas genom samarbeten, workshops. Under 2018 har minst 20 medarbetare och chefer haft kompetensutveckling under minst två dagar inom detta område. Ökad försäljning av produkter och tjänster Mål: Försäljningen av produkter och tjänster ska öka Beläggningen på öppna stadsvandringar och program ska öka från 55 % till 65 % Antalet förbokade visningar, stadsvandringar och program, ska öka med 15 % Försäljningen i butikerna på Medeltidsmuseet och Stadsmuseet ska öka 15 % av alla besökare på museerna ska köpa något i butiken Intäkterna från försäljningen av Stockholmias produkter ska öka med 10 %. Utveckla uppdragsverksamheten inom byggnadsantikvarisk verksamhet - säkerställa kompetens inom det gröna kulturarvet - försäljningen av tjänster (konsultverksamhet) ska öka med 20 % Uppföljning Löpande månatlig budget och prognosuppföljning
23 Sid 23 (28) 4. Ett demokratiskt hållbart Stockholm 4.1 Stockholm är en jämställd stad där makt och resurser fördelas lika Män och kvinnor i Stockholm har likvärdig tillgång till kulturförvaltningens verksamhet Beskrivning Förvaltningen analyserar fördelningen av resurserna ur ett jämlikhetsperspektiv. Analysen omfattar samtliga verksamheter. - Jämlik resursfördelning. - Ett kvalitetssäkrat underlag för uppföljning av resursfördelningen. Aktivitet Startdatum Slutdatum Analys för genusbudgetering Stadsmuseiavdelningens mål: Män och kvinnor har likvärdig tillgång till Stadsmuseiavdelningens verksamhet Handläggare av tjänsteutlåtanden ska ha god kännedom om hur jämställdhetsanalys kan göras utifrån avdelningens perspektiv. Deltagandet i de publika verksamheterna ska vara representativt. Arbetssätt Den publika verksamheten planeras utifrån att erbjuda en bredd som ska appelera på olika intressen och behov. Uppföljning Kontinuerliga publikundersökningar Aktivitet Startdatum Slutdatum Förslag till tjänsteutlåtanden prövas ur jämställdhetsperspektiv Representativt deltagande i de publika verksamheterna Stockholms stad är en bra arbetsgivare med goda arbetsvillkor Aktivt Medskapandeindex År
24 Sid 24 (28) Index Bra arbetsgivare 84 År Sjukfrånvaro tas fram av nämnden Tertial Chefer och medarbetare uppfattar kulturförvaltningen som en bra arbetsgivare. Beskrivning Chefer och medarbetare ska känna stolthet över sitt arbete och dess betydelse. Chefer ska vara lyhörda, kunniga, engagerande och motiverande och ha en strategi för att leda, styra och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna mot de resultat de har i uppdrag att skapa för målgruppen Alla medarbetare ska känna sig trygga och positivt utmanade i sitt uppdrag och ha ett resultatperspektiv för målgruppen i allt arbete. Medarbetarna ska kunna känna stolthet över verksamheten och kan rekommendera sin arbetsplats till andra. Män och kvinnor ska ha samma möjligheter att utvecklas i arbetet. Arbetsmiljön ska vara utformad så att den passar både män och kvinnor. Samma möjlighet till heltidsarbete ska gälla för män och kvinnor. Rekrytering av medarbetare sker genom kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi efterfrågar den kunskap och kompetens vi verkligen behöver och bedömer den på bästa sätt. Metoden är ett verktyg för oss att vara en ickediskriminerande och inkluderande arbetsgivare. - Kulturförvaltningen är en jämställd organisation med trygga anställningsförhållanden. - Alla bemöts med respekt på arbetsplatsen. - Kulturförvaltningens chefer leder och motiverar och ger medarbetarna förutsättningar och befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. - Cheferna har god kunskap om förordningar och styrdokument av betydelse för verksamheten. - Regler för ekonomisk förvaltning och arbetsrättsliga regler efterlevs. - Cheferna upplever underlag för beslut som tillförlitliga och lätta att förstå. - Medarbetarna är utvecklingsorienterade och vet vad och vilka vi är till för, förstår uppdragen samt är förtrogna med sina arbetsuppgifter, mål och förväntade resultat. - Medarbetarna känner arbetsglädje och tar ansvar för uppdraget och kontinuerlig utveckling. Stadsmuseiavdelningens mål: Avdelningens chefer och medarbetare bidrar aktivt till att verksamheten upplevs som angelägen. Personalen har utvecklingsfokus med medborgaren i centrum.
25 Sid 25 (28) Arbetssätt Verksamhetsutveckling bedrivs systematiskt med omvärldsbevakning och utvärdering. Personalen är delaktig i interna förändringsprocesser. Uppföljning Uppföljning sker i samband med tertialrapporter och verksamhetsberättelse. Som indikator används Aktivt medskapandeindex. Aktivitet Startdatum Slutdatum Organisationsutveckling och fokusområden Stockholm är en demokratisk stad där invånarna har inflytande Stockholmarna upplever att Stockholms kultur är socialt hållbar genom delaktighet, inflytande och medborgardialog. Beskrivning Hållbarhetskommissionens rapport beskriver ett delat Stockholm och de insatser som behöver genomföras för att minska skillnader mellan stadsdelar och stadsdelsnämndsområden. Stadens arbete med att utjämna skillnader i människors tillgång till kultur är betydande i detta arbete. Alla stockholmare ska ha tillgång till stadens kulturliv. I medskapande dialoger bör medborgarna involveras i hela processen för att den ska bli så inkluderande och jämlik som möjligt. Genom att ta del av människors liv och vardag får vi kunskap om hur verksamhet kan anpassas och vad som gör det svårare respektive lättare att vara delaktig eller göra ett besök. - Genom dialog, medskapande och inflytande har kunskap inhämtats som underlag för att skapa verksamheternas utbud, kommunikation eller pedagogik. - Kartlägga, utbilda och skapa metoder för hur kultur kan utjämna skillnader. - Den lokala utvecklingen stärks och blir mer kulturdriven. - Minst en ny skollokal per stadsdelsnämndsområde är tillgänglig för föreningslivet och civilsamhället i stadens bokningssystem - Ökad samverkan mellan civilsamhällets kulturaktörer och staden, bl.a. i syfte att öka invånarnas förtroende för stadens verksamheter. Stadsmuseiavdelningens mål: Den publika verksamheten ska vara insiktsstyrd och bejaka olika lärstilar. Publikundersökningar och intervjuer ska ligga till grund för en angelägen verksamhet. Utformningen av den nya basutställningen i Stadsmuseet Slussen kommer till stora delar att baseras på ett effektmålsarbete med flera fokusgrupper. Andra undersökningar, främst
26 Sid 26 (28) Cultural Segments, ligger till grund för hur programverksamheten utvecklas. Stadsmuseet deltar i LUP-arbetet som koordinator i Enskede-Årsta-Vantörs SDF genom att driva projektet Stadsmuseet på plats Östberga. Östberga är en av de utvalda platserna. Avdelningen finns därtill representerad i Skärholmens LUP:arbete. Arbetssätt Analys av kvalitativa och kvantitativa uppgifter. Arbete med fokusgrupper som utgörs både av besökare/brukare och icke besökare/brukare. 4.8 Offentlig upphandling utvecklar staden i hållbar riktning Andel upphandlade avtal där en plan för systematisk uppföljning har tagits fram 85% År
27 Sid 27 (28) Uppföljning av ekonomi Resursanvändning Budget 2018 Driftverksamhet (Mnkr) Bokslut 2016 Justerad VP 2017 Prognos 2017 VP 2018 Kostnader 87,0 89,1 88,6 94,6 Intäkter -16,4-21,2-20,7-18,2 Netto 70,6 67,9 67,9 76,4 Varav Kapitalkostnader 1,6 1,4 1,4 1,7 Stadsmuseiavdelningen tilldelas 8 Mkr som till största del täcker den tillkommande hyresökningen med anledning av renoveringen av Södra Stadshuset. Avdelningens intäktskrav sänks med 3 Mkr kopplat till det politiska beslutet om fri entré. Från avdelningens budget avgår 2,5 Mkr kopplat till effektiviseringskravet och Fogelströmåret. Omslutningsförändring kommer att göras kopplat till den intäktsstrategi avdelningen jobbat fram. Beloppet är inte fastställt ännu men indikerar drygt 2 Mkr. Investeringar (Mnkr) Bokslut 2016 Justerad VP 2017 Prognos 2017 VP 2018 Underhåll av stadens konst 0,7 0,7 0,4 0,7 Ny basutställning 1,1 xx 1,5 xx Totalt 1,8 xx 1,9 xx Övrigt Lägesbeskrivning över ombyggnaden av Stadsmuseet Slussen. Fastighetskontorets ombyggnad och restaurering av byggnaden och omgestaltningen av gården löper enligt reviderad tidplan. Museiverksamheten får tillträde till lokalerna i mars 2018 och kommer då att påbörja inredning, teknikinstallationer och utställningsbygge. För att förbereda övertagandet genomförs dessförinnan ett antal upphandlingar av möbler, specialsnickerier, ljussättning och teknik. Invigning av Stadsmuseet Slussen kommer att ske 1 november Lokalkostnader Stadsmuseiavdelningens lokalkostnader för 2018 beräknas bli 28,3 Mkr, en ökning med 15,1 Mkr. Av dessa står Södra Stadshuset för 15,5 Mkr. Denna ökning är delårseffekt 2018 då
28 Sid 28 (28) inflyttning sker första mars. Avdelningen lämnar K-huset i frihamnen och därmed en minskad lokalkostnadspost på 1 Mkr. Indexökningar på befintliga lokaler står för en ökning om cirka 0,6 Mkr. Avdelningen kompenseras med 8 Mkr som ska täcka den del av hyresökningen för Södra Stadshuset som är 8,5 Mkr. Resterande lokalkostnadsökningar ska finansieras med effektiviseringar på avdelningen. Stadsmuseiavdelningens lokalkostnader för 2019 beräknas bli 32 Mkr, en ökning med 3,7 Mkr. Helårseffekten för ökade lokalkostnader kopplat till Södra Stadshuset är 18,9 Mkr vilket är 3,4 Mkr högre än delårseffekten Resterande 0,3 Mkr hänförs till en beräknad indexökning á 2% på befintliga lokaler.
Verksamhetsplan 2017 för
Kulturförvaltningen Verksamhetsplan 2017 för Stadsmuseet, Medeltidsmuseet & Stockholmia Stadsmuseet, Medeltidsmuseet & Stockholmia Sid 2 (23) Innehållsförteckning Inledning... 3 1. Ett Stockholm som håller
Verksamhetsplan 2016 för Stadsmuseet, Medeltidsmuseet & Stockholmia
Stadsmuseet, Medeltidsmuseet & Stockholmia Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (24) Handläggare Telefon: Till Stadsmuseet, Medeltidsmuseet & Stockholmia Verksamhetsplan 2016 för Stadsmuseet, Medeltidsmuseet &
Verksamhetsplan 2015 för Stadsmuseet med Medeltidsmuseet & Stockholmia
Stadsmuseet, Medeltidsmuseet & Stockholmsforskning Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (24) Handläggare Ann-Charlotte Backlund Telefon: Till Kulturnämnden Verksamhetsplan 2015 för Stadsmuseet med Medeltidsmuseet
Kulturnämndens miljöhandlingsplan
KULTURFÖRVALTNINGEN KOMMUNIKATIONSSTABEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2012-11-28 Handläggare: Helene Mårtenson Telefon: 0850831980 Till Kulturnämnden KuN 2012-12-13 Nr 16 Kulturnämndens miljöhandlingsplan
Budgetrapport 2017 Stockholm Business Region
Sid. 1 (10) 2016-11-14 Budgetrapport 2017 Stockholm Business Region Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset, 3 tr. 08-508 290 00
Verksamhetsplan Kommunikationsstaben
KULTURFÖRVALTNINGEN KOMMUNIKATIONSSTABEN TJÄNSTEUTLÅTAND E SID 1 (7) 2012-04-11 Handläggare: Anna Klynning Telefon: 08-508 31919 Till Kulturnämnden Inledning Under 2012 kommer kommunikaitonsstaben arbeta
Verksamhetsplan 2018 i korthet. Östermalms stadsdelsnämnd
Verksamhetsplan 2018 i korthet Östermalms stadsdelsnämnd Fakta Östermalms stadsdelsområde Ett av de geografiskt största stadsdelsområdena Cirka 74 000 invånare - prognos för 2021, drygt 80 000 Cirka 51,5
Verksamhetsplan 2017 för Liljevalchs konsthall / Stockholm konst
Kulturförvaltningen Verksamhetsplan 2017 för Liljevalchs konsthall / Stockholm konst Sid 2 (13) Innehållsförteckning Inledning... 3 1. Ett Stockholm som håller samman...5 1.3 Stockholm är en stad med levande
VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE
VÅR VISION Foton i visionen: Världskulturmuseerna, Filmriding & istock VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE I det här dokumentet sammanfattas Världskulturmuseernas gemensamma vision. Den är vår kompass. Vår
Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.
Verksamhetsplan - För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg. Välkommen Kulturen har en betydande roll för Helsingborgs identitet och samhällsutveckling. Stadens befolkning beräknas
Västarvet Historien fortsätter hos oss.
Västarvet Historien fortsätter hos oss. KUNSKAP, UTVECKLING & INSPIRATION Västarvets regionala tjänster vastarvet.se Natur- och kulturarvet har stor betydelse för människors livskvalitet, identitet och
Bilaga B Satsningar Framtidsvision - Fastighet
Fastighetsnämnden Error! Reference source not found.sida 1 (5) Bilaga B Satsningar 2017-2019 Framtidsvision - Fastighet Kvalitetssäkra energieffektiviseringsarbetet I stadens miljöprogram för perioden
Digital strategi för Statens maritima museer 2020
Kommunikationsavdelningen Annika Lagerholm & Carolina Blaad DIGITAL STRATEGI Datum Digital strategi för Statens maritima museer 2020 Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.
Personalpolicy. Laholms kommun
Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms
ILS 2011: ILS Bolag (Stockholm Business Region)
ILS 2011: ILS Bolag - 2011 inriktningsmål 1. Stockholm ska vara en attraktiv, trygg, tillgänglig och växande stad för boende, företagande och besök mål för 1.1 Företag ska välja etableringar i Stockholm
vastarvet.se KUNSKAP UPPLEVELSER UTVECKLING NATUR- OCH KULTURARV I VÄSTRA GÖTALAND VÄSTARVET
vastarvet.se KUNSKAP UPPLEVELSER UTVECKLING NATUR- OCH KULTURARV I VÄSTRA GÖTALAND VÄSTARVET Natur- och kulturarvet har stor betydelse för människors livskvalitet, identitet och förståelse av samtiden.
Kultur i ögonhöjd - för, med och av barn och unga. Strategisk plan för barn- och ungdomskultur i Stockholm remissvar
ENSKEDE-ÅRSTA-VANTÖRS STADSDELSFÖRVALTNING FÖRSKOLA OCH FRITID TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2008-11-19 Handläggare: Agneta Stenborg Telefon: 076-12 90 199 Till Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsnämnd Kultur
Verksamhetsplan 2018 för Liljevalchs konsthall / Stockholm konst
Liljevalchs konsthall / Stockholm konst Dnr:1.1/29/2018 Sid 1 (20) Verksamhetsplan 2018 för Liljevalchs konsthall / Stockholm konst Liljevalchs konsthall / Stockholm konst Sid 2 (20) Innehållsförteckning
Stockholms läns landstings Personalpolicy
Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service
Personalpolicy för Laholms kommun
STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll
Hälsinglands museum och Region Gävleborg, kultur- och kompetensnämnden har träffat följande överenskommelse om regionalt uppdrag för år 2017.
REGION GÄVLEBORG 1(9) Uppdragsöverenskommelse 2017 Hälsinglands museum Hälsinglands museum och Region Gävleborg, kultur- och kompetensnämnden har träffat följande överenskommelse om regionalt uppdrag för
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN
KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN YSTADS KOMMUNS VISION Ystad är porten till framtiden och omvärlden. Här finns en god miljö för kreativa idéer. Företagen verkar såväl lokalt som globalt. Mångfald av fritid
Riksantikvarieämbetets strategiska plan
Riksantikvarieämbetets strategiska plan 2017 2019 Inledning Detta är Riksantikvarieämbetets strategiska plan. Den beskriver inte allt vi ska göra. Den pekar ut riktningen för vårt interna planeringsarbete
Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen
Sida 1 (8) Innehåll INLEDNING... 2 FORUMETS ROLL... 2 HANDLINGSPLANEN OCH DESS FEM DELMÅL... 2 HANDLINGSPLAN... 3 1. MINIMERING AV RESURSANVÄNDNING OCH MILJÖPÅVERKAN... 3 2. MINIMERA BYGGNADERNAS ENERGIBEHOV...
Biblioteksstrategi. Program Strategi Policy Riktlinje
Biblioteksstrategi Program Strategi Policy Riktlinje S i d a 2 Dokumentnamn: Biblioteksstrategi Berörd verksamhet: Kultur- och fritidsnämnden Fastställd av: Kultur- och fritidsnämnden 2018-12-05,, dnr
Stockholms stad program för alkohol-, narkotika-, dopnings- och tobakspolitiken Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Administrativa staben Sida 1 (6) 2018-02-23 Handläggare Kajsa Rydergård Telefon: 08-508 319 44 Till Kulturnämnden 2018-03-06 Stockholms stad program för alkohol-, narkotika-, dopnings-
Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun
Förslag 2012-03-13 Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun Kulturplanen bygger på insikten att vi, för att må bra, ha framtidstro och kunna utvecklas, behöver en god miljö att leva i, möjligheter till
Fördelning av medel för demokrati- och utvecklingsarbete 2015
Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2015-05-27 Handläggare Monica Slama Telefon: 08-508 23 092 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Nytorgets förskolor. stockholm.se
Nytorgets förskolor Sid 2 (29) Sid 3 (29) Sid 4 (29) Sid 5 (29) Sid 6 (29) Sid 7 (29). KF:s inriktningsmål: 1. Ett Stockholm som håller samman KF:s mål för verksamhetsområdet: 1.1 Alla barn i Stockholm
Täby kommuns kommunikationsplattform
1(8) KOMMUNSTYRELSEN Karin Öhlander Täby kommuns kommunikationsplattform Kommunikation är en grundförutsättning för att alla chefer och medarbetare ska kunna förstå kommunens mål och också kunna omsätta
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
Verksamhetsplan Administrativa staben
KULTURFÖRVALTNINGEN ADMINISTRATIVA STABEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (10) 2012-04-02 Handläggare: Johan Westin Telefon: 08-508 31902 Till Kulturnämnden Inledning Ökade krav på omvärldsbevakning, strategiskt
Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning
Dnr: 2017-761-1.1. Bilaga 8 Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning Enligt anvisningarna för nämndernas arbete med verksamhetsplan 2018 ska nämndens kompetensförsörjningsplan
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg
Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR Kulturplan Kultur lyfter Hallsberg 2 Kultur och utbildningsnämndens viljeinriktning för kultur och föreningsliv Hallsbergs kommuns inriktningsmål för utbildning,
Verksamhetsplan 2017 för. Kulturförvaltningen
Kulturförvaltningen Tjänsteutlåtande Dnr: 1.1/3556/2016 Sid 1 (35) 2016-12-02 Handläggare Bengt Andersson Telefon: 08-508 31 918 Till Kulturnämnden Verksamhetsplan 2017 för Kulturförvaltningen Förslag
Stockholms stads personalpolicy
Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart
Arbetsmarknadsenheten Verksamhetsberättelse VB 2013
Arbetsmarknadsenheten Tjänsteutlåtande Dnr 1.2.1-002-2014 Sid 1 (8) Handläggare: Lena Hallqvist Telefon: Till Arbetsmarknadsenheten Arbetsmarknadsenheten Verksamhetsberättelse VB 2013 Förslag till beslut
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Verksamhetsidé för Solkattens förskola
Verksamhetsidé för Solkattens förskola VERKSAMHETSIDÉ Solkattens förskola är en demokratisk mötesplats för barns lek, lärande och utveckling, inflytande och delaktighet. En välkomnande förskola som genomsyras
KULTURPLAN Åstorps kommun
KULTURPLAN Åstorps kommun Godkänd av Bildningsnämnden 2012-06-13, 57, dnr 12-86 Antagen av Kommunfullmäktige 2012-11-19, 131 dnr 2012-333 Kulturplan Åstorps kommun Inledning Nationella kulturpolitiska
Budgetrapport 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB
Sid. 1 (9) 2016-11-09 Budgetrapport 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset, 3 tr. 08-508
5 Verksamhetsplan för stadsarkivet 2018 Dnr /2017
Kulturnämnden 2017-12-12 Sida 22 (50) 5 Verksamhetsplan för stadsarkivet 2018 Dnr 1.2-16016/2017 Beslut Kulturnämnden beslutar enligt förslag från stadsarkivet: 1) att godkänna Stadsarkivets förslag till
Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden
och verksamhetsplan 2019 Kultur och fritidsnämnden Innehållsförteckning Verksamhetsplan... 3 Uppdrag... 3 Driftbudget... 3 Styrkort... 4 Verksamhetsplan... 5 Verksamhetsmått... 5 Utblick 2020-2021... 6
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Linköpings personalpolitiska program
Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår
BIBLIOTEKSPLAN FÖR SANDVIKENS FOLKBIBLIOTEK
BIBLIOTEKSPLAN FÖR SANDVIKENS FOLKBIBLIOTEK Välkommen till Sandvikens Folkbibliotek Vi gör det möjligt för alla i Sandvikens kommun att växa och utvecklas. Som människor och samhällsmedborgare. VISION
HANDLINGSPLAN FÖR TILL- GÄNGLIGHET, DELAKTIGHET OCH INFLYTANDE
KULTURSKOLAN HANDLINGSPLAN FÖR TILL- GÄNGLIGHET, DELAKTIGHET OCH INFLYTANDE KULTUR SKOLAN www.goteborg.se INTRODUKTION Göteborg ska vara den jämlika staden som bidrar till ett gott liv för alla. En del
Riktlinje för gestaltning av kommunens allmänna platser i stadskärnan, hamnen och övriga strategiska platser
Dnr BTN13/65 RIKTLINJE Riktlinje för gestaltning av kommunens allmänna platser i stadskärnan, hamnen och övriga strategiska platser Antagen av Bygg- och tekniknämnden 2015-12-15 Dnr BTN13/65 2/6 Innehållsförteckning
Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
Linköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Strategi för romsk inkludering. Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Kulturstrategiska staben Sida 1 (5) Handläggare Raphaële Choppin Telefon: 0761231923 Till Kulturnämnden 2018-04-17 Strategi för romsk inkludering. Svar på remiss från kommunstyrelsen
Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun
ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller
Nämnd- och bolagsplan 2015. Kulturnämnd
Kulturnämnd Innehållsförteckning Ledning... 3 Förutsättningar för verksamhetsåret... 4 Mål och mått... 6 Budget... 9 Bilagor... Fel! Bokmärket är inte definierat. 2 (9) Ledning Förvaltning: Ordförande:
Motion (2019/255) från Karin Gustafsson (S) angående kultur på stadshusets borgargård. Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Kulturstrategiska staben Sida 1 (5) 2019-06-03 Handläggare Tomas Andersson Telefon: 08-508 319 87 Till Kulturnämnden 2019-06-18 Motion (2019/255) från Karin Gustafsson (S) angående
PERSONALPOLITISKT PROGRAM
PERSONALPOLITISKT PROGRAM Antagen av kommunfullmäktige: 2011-09-12 Kf 127 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Vision 2 Svedala kommuns personalpolitiska program 2.1 En jämlik arbetsgivare 2.2 En flexibel arbetsgivare
Stockholms stads Personalpolicy
Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så
Inriktning för offentlig utsmyckning i Eskilstuna kommun Förslag till beslut. Diariebeteckning KFN/2013:281. Kultur- och fritidsnämnden
Kultur- och fritidsnämnden 2013-10-07 1 (7) Kultur- och fritidsförvaltningen Eskilstuna konstmuseum Kenneth Åström 016-710 17 11 Josefine Bolander 016-710 71 66 Diariebeteckning KFN/2013:281 Kultur- och
Vår gemensamma målbild
Vår gemensamma målbild från nu till 2017 Foto: Leif Samuelsson Kultur- och fritidsförvaltningen Till dig som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen För att veta vart vi ska styra måste vi veta vart
MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program
MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program Ett övergripande dokument för kommunens samtliga arbetsplatser i syfte med att skapa en ändamålsenlig
Budgetrapport 2017 Micasa Fastigheter i Stockholm AB
Sid. 1 (10) 2016-11-14 Budgetrapport 2017 Micasa Fastigheter i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset, 3 tr. 08-508
Internbudget kulturnämnden 2018
-10-24 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr KUN /141 Kulturnämnden Internbudget kulturnämnden 2018 Förslag till beslut 1. Kulturnämnden fastställer internbudget till 138,8 miljoner kronor, enligt figur 1. 2. Kulturnämnden
Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Kultur- och Biblioteksprogram. för Borås Stad
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Kultur- och Biblioteksprogram för Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter
Ekerö kommuns biblioteksplan Ditt Bibliotek
Ekerö kommuns biblioteksplan 2019-2023 Ditt Bibliotek Inledning Kommuner är enligt bibliotekslagen skyldiga att upprätta biblioteksplaner, som formulerar den lokala bibliotekspolitiken. Biblioteksplanen
VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Hållbarhetskommissionens rekommendationer och åtgärder
Sida 1 (6) Hållbarhetskommissionens rekommendationer och åtgärder Bakgrund Stockholms stad inrättade Kommissionen för ett socialt hållbart Stockholm under 2015 med uppdraget att analysera skillnader i
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
En stad. 9000 medarbetare. En vision.
guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.
Datum Underhåll av konstverk i Region Skånes konstsamling
DAGORDNING Datum 2015-04-02 1 (7) Sammanträde i kulturnämnden Ledamöter och ersättare i kulturnämnden kallas till sammanträde. Tid: 2015-04-16 kl. 09.30 Plats: Kävlinge bibliotek, Kvarngatan 17, Kävlinge
Mål och budget för kulturnämnden
2017-09-01 1 (5) TJÄNSTESKRIVELSE Dnr KUN 2017/118 Kulturnämnden Mål och budget 2018-2020 för kulturnämnden Förslag till beslut Kulturnämnden föreslår att kommunfullmäktige fattar följande beslut. 1. Kommunfullmäktige
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
LUNDS KOMMUN Box 41, 221 00 Lund kommunkontoret@lund.se www.lund.se Stortorget 7 Telefon (vx) 046-35 50 00 Produktion Personalavdelningen, Kommunkontoret Design www.mariannaprieto.com Foto Wirtén PR &
Kulturpolitiskt program för 2008 2020. Kommunfullmäktige 14 april 2009
Kulturpolitiskt program för 2008 2020 Kommunfullmäktige 14 april 2009 1 2 Förord Tänk er ett torg en fredagseftermiddag i maj som myllrar av liv. Människor möts och skiljs, hittar nya vägar eller stannar
Kulturarv UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE
Kulturarv UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE 2016 2019 Detta är ett utdrag ur Regional kulturplan för Skåne 2016-2019, som är formad i samtal med Skånes kommuner, dess kulturliv och den idéburna sektorn.
Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna
Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016
Fritids- och kulturförvaltningen Nämndsekreterare/utvecklare, Pernilla Larsson 0589-874 62, 073-765 74 62 pernilla.larsson@arboga.se Datum 2015-11-12 1 (6) Mål och mått 2015/2016 Kommunfullmäktiges strategiska
AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.
2010 AFFÄRSPLAN 2013 AB Stora Tunabyggen Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.se BESÖK Vasagatan 27 TEL 0243-733 00 FAX 0243-733 70 E-POST info@tunabyggen.se BANKGIRO 465-2566 POSTGIRO 46 26 58-6 ORG
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Ansvarig: Annelie Krell. Kulturnämndens handlingsplan för digital kultur
2013-03-15 Ansvarig: Annelie Krell Kulturnämndens handlingsplan för digital kultur 2013-2015 Bakgrund och utgångspunkter... 3 Inriktning... 4 1. Öka möjligheterna för medborgarna att ta del av konst och
Välkomna till Göteborgs Stad
Välkomna till Göteborgs Stad Introduktion för Socialsekreterare och Biståndsbedömare Maria Tuvegran, HR Stadsledningskontoret Idag Snabbfakta Göteborg Förutsättningar och förväntningar Attraktiv arbetsplats
Handlingsplaner Kultur för Kultur- och föreningsnämnden 2012-2015
Tjänsteskrivelse 2011-10-21 KFN 2010.0079 Handläggare: Hans Lundell Kultur- och föreningsnämnden Handlingsplaner Kultur för Kultur- och föreningsnämnden 2012-2015 Sammanfattning Kultur- och föreningsnämnden
Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun
NATUR- OCH BYGGNADS FÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2015-06-09 Sida 1(2) Diarienr: TN-2015/210.199 Handläggare Felicia Almerén 08-535 365 47 felicia.almeren@huddinge.se Remiss: Personalpolicy för
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Program för ett jämställt Stockholm
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 434-21/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Jennifer Bolin Telefon: 08-508 29 451 Till Kommunstyrelsen Stadsledningskontorets
Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Stadsarkivet
Stadsarkivet Tjänsteutlåtande Dnr: 1.2-16544/2015 Sid 1 (7) 2015-11-24 Handläggare: Till Johan Bergkvist Kulturnämnden Telefon: 08-508 28 322 2015-12-08 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys
Policy för kommunikation
Policy för kommunikation Ett normerande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om den 11 december Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Policy för kommunikation Kommunfullmäktige 2017-12-11
Uppdrags- beskrivning
Uppdrags- beskrivning Kultur och utveckling 2018 2020 REGION JÖNKÖPINGS LÄN Uppdragsbeskrivning 2018 2020 Kultur och utveckling Följande uppdragsbeskrivning har tagits fram för kultur och utvecklings regionala
UPPDRAG TILL FRISTADS FOLKHÖGSKOLA
1(5) KULTURNÄMNDEN Referens Datum Diarienummer Kultursekretariatet/JL 2011-10-19 KUN 6-2011 UPPDRAG TILL FRISTADS FOLKHÖGSKOLA 2012-2014 Regionens sju folkhögskolor har en samlad kompetens som ger förutsättningar
Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Kulturstrategiska staben Sida 1 (5) 2017-09-08 Handläggare Mats Sylwan Telefon: 070 544 18 24 Till Kulturnämnden 2017-09-19 Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell
Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD. Mölndal (reviderad augusti -16)
Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD Sörgårdens förskola Mölndal (reviderad augusti -16) Våra styrdokument FN: deklaration om de mänskliga rättigheterna FN:s barnkonvention Läroplanen för förskolan
Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer
Humanistiska nämnden Kulturplan för Ånge kommun 2018-2020 Dokumentansvarig: Kulturchef Fastställd av: Kommunfullmäktige Omfattar: Ånge kommunkoncern Fastställd när: 2018-02-26 11 Postadress Besöksadress
Verksamhetsberättelse 2012 Gruppbostäder 2
KUNGSHOLMENS STADSDELSNÄMND GRUPPBOSTÄDER 2 TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.1-521-2012 SID 1 (9) 2013-02-13 Handläggare: Mathias Englund Telefon:08-508 08 549 Till Kungsholmens stadsdelsnämnd Verksamhetsberättelse
Göteborg ska få ett nytt kulturhus. Och det ska ligga i Bergsjön.
Göteborg ska få ett nytt kulturhus. Och det ska ligga i Bergsjön. Nu blir drömmen om ett kulturhus i Bergsjön verklighet. Göteborgs kommunfullmäktige har bestämt att Göteborg ska få ett nytt kulturhus.
Personalpolicy. för Karlsborgs kommun
Personalpolicy för Karlsborgs kommun Till dig som arbetar i Karlsborgs kommun... I din hand har du Karlsborgs kommuns personalpolicy. Den ska stödja en önskad utveckling av kommunen som attraktiv arbetsgivare.
Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,
Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som
Socialdemokraterna, Centerpartiet och Miljöpartiet de gröna har samlats i en samverkan med syfte att ta ansvar för Norrtälje kommuns utveckling. Ett ekonomiskt, socialt och ekologiskt hållbart samhälle,
5 Verksamhetsplan för Stadsarkivet 2017 Dnr 1.1/3557/2016
Kulturnämnden 2016-12-06 Sida 22 (56) 5 Verksamhetsplan för Stadsarkivet 2017 Dnr 1.1/3557/2016 Beslut Kulturnämnden beslutar enligt förslag från Stadsarkivet: 1. att godkänna Stadsarkivets förslag till