Avtal om avgiftsbestämd omställningsförsäkring
|
|
- Sebastian Falk
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 DATUM DIARIENUMMER TJÄNSTESTÄLLE/HANDLÄGGARE ERT DATUM ER REFERENS Löne- och välfärdsenheten/tore Lidbom/el Till Omställningsförsäkringsgruppen Avtal om avgiftsbestämd omställningsförsäkring Överenskommelse har nu träffats mellan LO och Svenskt Näringsliv om en omställningsförsäkring. Bifogar här överenskommelsen som består av följande dokument: Förhandlingsprotokollet * Bilaga 1. Stadgar för Kollektivavtalsstiftelsen, Trygghetsfonden, TSL. * Bilaga 2. Villkor för omställningsstöd. * Bilaga 3. Försäkringsvillkor för avgångsvederlag. Överenskommelsen kommer att behandlas av LOs styrelse den 1 mars för att formellt då godkännas. Fram till dess är överenskommelsen preliminär. Med hälsning LANDSORGANISATIONEN I SVERIGE Tore Lidbom LANDSORGANISATIONEN I SV ERIGE POSTADRESS: STOCKHOLM GATUADRESS: BARNHUSGATAN 18 TELEFON: TELEFAX: E-POST: mailbox@lo.se INTERNET: ORGANISATIONSNUMMER BANKGIRO POSTGIRO
2 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Ärende: Parter: Avtal om en avgiftsbestämd omställningsförsäkring Föreningen Svenskt Näringsliv Landsorganisationen i Sverige (LO) Närvarande: för Svenskt Karl Olof Stenqvist, ordförande, Kerstin Brodowsky, Bengt Huldt, Peter Näringsliv Jeppsson, Lars Josefsson, Johan Marcus, Jonas Milton, Göran Swanström, Björn Tibell, Pär Andersson och Bo Sundén, vid protokollet för LO Erland Olauson, Jörgen Andersson, Tore Lidbom, Björn Sjöblom och Anders Tiderman 1 Svenskt Näringsliv och LO ingår härmed ett avtal om omställningsförsäkring att gälla från och med den 1 september Avtalet ersätter dels tidigare av parterna fastställda villkor för försäkring om avgångsbidrag (AGB), dels tidigare avtal mellan parterna avseende Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden SAF- LO. Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden SAF-LO ändrar namn till Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL (TSL), se nedan 4. De gemensamma försäkringsvillkoren för AFA-försäkringarna och Avtalspension SAF-LO skall om inget annat anges i detta avtal även fortsättningsvis gälla för AGB-försäkringen. Dessa försäkringsvillkor skall i tillämpliga delar äga motsvarande tillämpning för TSL och omställningsstöd. Avgiften till AGBförsäkringen och TSL tas ut genom Fora Försäkringscentral. 2 Omställningsförsäkringen innehåller dels AGB, dels ett omställningsstöd. Avtalet skall underlätta de omställningsproblem som uppstår både för medarbetare och företag när arbetsbrist uppstår på företaget. Medarbetarna skall hjälpas ekonomiskt och få stöd att finna nytt arbete. Företagen skall beredas sådana förutsättningar i bemanningshänseende som främjar deras fortsatta verksamhet. 3 Omställningsförsäkringen är ett avgiftsbestämt system. Förmånerna måste således anpassas till den totala avgiftsnivån. Under en övergångsperiod skall även fonderade medel i AGB och TSL tas i anspråk.
3 3 Avgiften för finansiering av en omställningsförsäkring skall för 2004 vara 0,03 procent av debiteringsunderlaget. Kommande fem år sker en successiv upptrappning av avgiften varvid avgiften för respektive år hamnar på följande nivåer Avgift 0,09 procent 2006 Avgift 0,15 procent 2007 Avgift 0,21 procent 2008 Avgift 0,27 procent 2009 Avgift 0,30 procent Avgiften skall för dessa år i sin helhet tills vidare finansiera TSLs verksamhet. Parterna skall med hänsyn till tillgängliga medel senast ett halvår före ett nytt kalenderår fastställa fördelningen av den totala avgiften mellan AGB-försäkringen respektive TSL för finansiering av ett omställningsstöd. 4 Parterna är överens om att stadgarna för TSL skall ha lydelse enligt bilaga 1. Med hänvisning till stiftelselagen 11 kap 4 andra stycket hemställer parterna hos styrelsen för TSL om godkännande av stadgeändringarna. TSL tillhandahåller i fråga om uppsägningar som sker från och med den 1 september 2004 omställningsstöd enligt villkor i bilaga 2 och enligt beslut i TSLs styrelse. 5 Försäkring om AGB meddelas av AFA Livförsäkringsaktiebolag och ersättning utbetalas enligt försäkringsvillkor i bilaga 3, från och med den 1 april Försäkringsavtal om AGB ingås enligt gemensamma försäkringsvillkor för AFA-försäkringarna och Avtalspension SAF-LO. Företag som tecknat försäkringsavtal om AGB är också anslutet till TSL. Någon särskild anmälan till TSL behövs därför inte göras. Om försäkringsavtal om AGB, efter uppsägning enligt gemensamma försäkringsvillkor för AFA-försäkringarna och Avtalspension SAF-LO, upphör att gälla upphör även anslutningen till TSL. 7 Svenskt Näringsliv och LO skall tillse att verksamheterna som regleras i avtalet löpande följs upp och utvärderas. Med hänsyn till att avtalet om en omställningsförsäkring är ett avgiftsbestämt system skall AFA Livförsäkringsaktiebolag och TSL särskilt följa upp kostnadsutvecklingen för AGB respektive omställningsstöd. Parterna skall senast 2010 överväga en samlad hantering av omställningsstöd och AGB.
4 4 8 Svenskt Näringsliv och LO rekommenderar respektive förbund att anta avtalet, inklusive bilagorna 1-3. Avtalet blir inte giltigt förrän det senast den 15 maj 2004 antagits på samtliga mellanvarande avtalsområden. 9 Avtalet gäller tills vidare och har en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Detsamma gäller för det avtal som träffas mellan parterna inom respektive avtalsområde. Om avtalet sägs upp mellan Svenskt Näringsliv och LO upphör vid samma tidpunkt som detta avtal även avtalen mellan parterna inom respektive avtalsområde. Skulle avtalet sägas upp av förbundspart inom ett avtalsområde äger förbundsparterna inom övriga områden säga upp avtalet till upphörande vid samma tidpunkt som det först uppsagda avtalet om detta sker inom en månad från den första uppsägningen. 10 Det noterades att ovanstående överenskommelse förutsätter godkännande av LOs styrelse. 11 Att förutom ordföranden justera protokollet utses Erland Olauson. Vid protokollet Justeras
5 5 Bilaga 1 Stadgar för Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL 1 Namn Stiftelsens namn är Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL. Stiftelsen bildades ursprungligen genom överenskommelse mellan Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF), numera Svenskt Näringsliv, och Landsorganisationen i Sverige (LO). Till grund för stiftelsens verksamhet ligger avtal om en avgiftsbestämd omställningsförsäkring mellan Svenskt Näringsliv och LO. 2 Ändamål Stiftelsens ändamål är att främja åtgärder till förmån för arbetstagare som blivit uppsagda eller löper risk att bli uppsagda till följd av driftsinskränkning, företagsnedläggelse eller rationalisering av företags verksamhet. Svenskt Näringsliv och LO kan i kollektivavtal ge riktlinjer för stiftelsens verksamhet inom ändamålsbestämmelsen. 3 Styrelse Stiftelsens angelägenheter handhas av en styrelse. Styrelsen skall ha sex ledamöter och lika många suppleanter varav Svenskt Näringsliv och LO vardera utser tre ledamöter och lika många suppleanter. Ledamöterna och suppleanterna väljs för en tid av ett kalenderår. Svenskt Näringsliv utser ordförande och LO vice ordförande. För beslutförhet i styrelsen krävs att både av Svenskt Näringsliv och LO utsedda ledamöter är närvarande. Styrelsens beslut skall vara enhälliga. Styrelsens säte är i Stockholm. 4 Protokoll och firma Vid styrelsens sammanträde skall föras protokoll, som skall justeras av ordföranden jämte den eller de ytterligare personer som därtill utses. Stiftelsens firma tecknas förutom av styrelsen av den eller dem som styrelsen därtill utser.
6 6 5 Räkenskapsår Stiftelsens räkenskapsår utgöres av kalenderår. 6 Revision Styrelsens förvaltning och stiftelsens räkenskaper granskas av fyra revisorer och fyra revisorssuppleanter som utses för en tid av ett kalenderår. Av revisorerna skall minst två vara auktoriserade. Jämväl suppleanterna för dessa skall vara auktoriserade. Revisorerna utses gemensamt av Svenskt Näringsliv och LO. 7 Ansvarsfrihet Styrelsens och revisorernas berättelser skall senast den 1 maj varje år överlämnas till Svenskt Näringsliv och LO, som har att besluta om ansvarsfrihet. 8 Likvidation Därest kollektivavtal om avgift till stiftelsen skulle komma att upphöra kan stiftelsen efter gemensamt beslut av Svenskt Näringsliv och LO upplösas. Därvid skall eventuellt överskott användas för ändamål, om vilket stiftelsens styrelse efter samråd med Svenskt Näringsliv och LO beslutar. 9 Tillsyn Stiftelsen undantages från tillsyn enligt 1929 års lag om tillsyn över stiftelser. 10 Stadgeändring Ändring av dessa stadgar beslutas genom överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv och LO.
7 7 Bilaga 2 Villkor för omställningsstöd Förmån och kvalifikationskrav 1 Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL (TSL) tillhandahåller eller finansierar åtgärder vilka skall underlätta för uppsagda medarbetare att få nytt arbete (omställningsstöd). TSLs styrelse bestämmer närmare om omställningsstödets utformning och omfattning samt villkoren för finansiering av ett sådant stöd. 2 Medarbetare kan erhålla omställningsstöd längst t o m månaden före den då han/hon fyller 65 år. Omställningsstöd kan inte beviljas i fall där anslutning till TSL görs inför förestående uppsägningar på grund av arbetsbrist. 3 Omställningsstöd kan beviljas om medarbetare har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist och vid anställningens upphörande har arbetat sammanhängande minst 16 timmar i genomsnitt per vecka under ett år vid ett eller flera företag som under anställningstiden var anslutet till TSLs omställningsstöd. För medarbetare hos företag som anslutit sig till TSLs omställningsstöd får även anställningstid före anslutningen beaktas. En medarbetare som har eller som avser att underrätta företaget om ogiltigförklaring av en uppsägning eller om att han eller hon vill yrka skadestånd från företaget med anledning av uppsägningen har inte rätt till omställningsstöd. Tid för underrättelse regleras i 7. Omställningsstöd kan även ges åt en medarbetare som slutat sin anställning utan att uppsägning gjorts, om det klart framgår att medarbetaren slutar på initiativ av företaget och på grund av arbetsbrist samt att upphörandet av anställningen inte är tvistigt. Efter särskild ansökan och prövning kan omställningsstöd beviljas en medarbetare som valt att angripa en uppsägning rättsligt, om medarbetaren därefter återkallat sina anspråk samt avstått från att ställa anspråk mot företaget med anledning av uppsägningen. Lokala avtal 4 Företag och lokal facklig organisation kan träffa avtal om att inte ta omställningsstöd enligt 1 i anspråk. Ett sådant avtal skall avse åtgärder i händelse av övertalighet vid företaget. För företag som träffat sådant avtal reduceras, efter beslut av TSLs styrelse, avgiften med den procentsats som finansierar TSLs omställningsstöd. 5 Om ett företag på grund av obestånd eller på annat sätt inte uppfyller en förpliktelse som avtalats i samband med ett lokalt avtal enligt 4 skall TSL tillhandahålla eller finansiera omställningsstöd enligt 1. Återkrav kan riktas mot företaget från TSL.
8 8 6 Företag och lokal facklig organisation som har ingått avtal enligt 4 kan träffa avtal om att företaget åter skall ansluta sig till TSLs omställningsstöd. Medarbetarna omfattas av TSLs omställningsstöd först efter ett år. Ansökan om omställningsstöd 7 Företaget och lokal facklig organisation ansöker tillsammans till TSL om omställningsstöd eller finansiering av ett sådant stöd. Av ansökan skall framgå vilka medarbetare som avses komma i åtnjutande av omställningsstöd. TSL kan pröva annan ansökan än en gemensam ansökan från företaget och lokal facklig organisation. För medarbetare som omfattas av en ansökan om omställningsstöd är tiden för underrättelse om ogiltigförklaring av en uppsägning eller om att medarbetaren vill yrka skadestånd med anledning av uppsägningen en vecka. Underrättelsetiden räknas från det att ansökan kommit in till TSL. Emellertid kan underrättelsetiden på grund av en ansökan om omställningsstöd aldrig bli längre än som framgår av reglerna i 40 och 41 lagen om anställningsskydd (LAS). När tiden för underrättelse gått ut är medarbetarens rätt till talan förlorad enligt 42 LAS. Ansökan om omställningsstöd kan inte prövas före det att underrättelsetiden löpt ut. Före det att ansökan prövas skall TSL undersöka om förutsättningar enligt 2 eller 3 för beviljande av ansökan föreligger. 8 TSL tillhandahåller ansökningsformulär. Ansökan skall ha inkommit till TSL inom ett år från anställningens upphörande för att stöd skall kunna beviljas. 9 De lokala parterna skall vid aktualiserad personalinskränkning värdera företagets krav och behov i bemanningshänseende. Om dessa behov enligt parternas gemensamma uppfattning inte kan tillgodoses med tillämpning av lag skall fastställandet av turordning ske genom avtalsturlista. De lokala parterna skall därvid göra ett urval av de medarbetare som skall sägas upp så att företagets behov av kompetens särskilt beaktas liksom företagets möjligheter att bedriva konkurrenskraftig verksamhet och därmed bereda fortsatt anställning. De lokala parterna kan också med avvikelse från bestämmelserna i lagen om anställningsskydd överenskomma om turordning vid återanställning. Därvid skall de ovan nämnda kriterierna gälla. Det åligger de lokala parterna att på begäran föra förhandlingar som sägs i föregående stycken liksom att skriftligen bekräfta träffade överenskommelser.
9 9 Enas inte de lokala parterna, äger förbundsparterna, om endera begär det, träffa överenskommelse i enlighet med ovan angivna riktlinjer. Det förutsätts att arbetsgivaren inför behandlingen av frågorna som här berörs tillhandahåller den lokala respektive den centrala avtalsparten relevant faktaunderlag.
10 10 Bilaga 3 Försäkringsvillkor för avgångsbidrag (AGB) Allmänna villkor 1 För försäkring om avgångsbidrag (AGB) gäller dessa försäkringsvillkor samt de gemensamma försäkringsvillkoren och de bestämmelser i övrigt som fastställts i överenskommelser som träffats av Svenskt Näringsliv och LO. Försäkringsgivare för AGB är AFA Livförsäkringsaktiebolag (org nr ). 2 Varje försäkrad är försäkringstagare. De skyldigheter som enligt lagen om försäkringsavtal åvilar försäkringstagare gentemot försäkringsgivare, skall dock avse företaget, om det inte är fråga om uppgifter som den försäkrade har att lämna till AFA Livförsäkring. 3 Vid försäkringsfall tillämpas de AGB-villkor som gäller vid uppsägningstillfället. Om medarbetaren slutar sin anställning enligt 8 tillämpas de AGB-villkor som gäller vid den tidpunkt när det står klart att anställningen kommer att upphöra. AGB-förmån och kvalifikationskrav 4 Ett helt AGB utges med x kr. Om medarbetaren före anställningens upphörande uppnått 50 år höjs helt AGB med ett belopp om y kr för levnadsår fr o m 50 år t o m 60 år. AGB utges i proportion till det ordinarie arbetstidsmåttets andel av ett heltidsarbete vid uppsägningstillfället. Från en anställnings upphörande kan under en därefter löpande femårsperiod totalt endast ett helt AGB utbetalas. Ett nytt AGB får inte utges förrän fem år förflutit från en anställnings upphörande som föranlett utbetalning av A-belopp enligt villkor gällande före den 1 april Styrelsen i AFA Livförsäkring skall senast ett halvår före ett nytt kalenderår fastställa AGBbeloppen i första stycket. 5 Rätt till AGB föreligger om medarbetarens anställning upphört genom uppsägning på grund av arbetsbrist och den driftsmässiga förändringen i företaget medför varaktig personalreduktion. Vidare krävs att medarbetaren vid anställningens upphörande fyllt 40 år och varit anställd minst under fem sammanhängande år vid ett eller flera företag som under respektive anställningstid var anslutet till AGB-försäkringen. Kravet på fem sammanhängande år är uppfyllt om medarbetaren varit anställd minst 50 månader under femårsperioden. Den sammanhängande perioden skall beräknas utifrån tidpunkten för antingen anställningens upphörande eller när anställningen skulle ha upphört enligt reglerna i lagen om anställningsskydd. Med månad avses 30 dagar.
11 11 6 För medarbetare hos företag som har tecknat AGB-försäkring får även anställningstid före försäkringsavtalets ikraftträdande beaktas. 7 Medarbetaren har rätt till AGB längst t o m månaden före den då han fyller 65 år. Rätt till AGB föreligger dock inte i fall där AGB-försäkringen tecknats inför förestående uppsägningar på grund av arbetsbrist. 8 AGB kan även ges åt en medarbetare som slutat sin anställning utan att uppsägning gjorts, om det klart framgår att medarbetaren slutar på initiativ av företaget. Detta gäller under förutsättning att anställningen upphör på grund av arbetsbrist och att den driftsmässiga förändringen i företaget medför varaktig personalreduktion. 9 Rätt till AGB föreligger inte om medarbetaren 1.lämnat sin anställning med rätt till pension eller motsvarande ersättning från företaget eller 2.före anställningens upphörande beviljats rätt enligt AFL till hel sjukersättning eller hel tidsbegränsad sjukersättning enligt AFL. Om medarbetaren återgår i arbete genom anställning som motsvarar minst hälften av ett heltidsarbete i ett år inom fem år från anställningens upphörande utbetalas dock AGB i efterhand. 10 Rätt till AGB föreligger inte om medarbetaren uppsagts från sin anställning vid ett företag men senast tre månader från anställningens upphörande erhållit återanställning eller annan anställning i annat företag inom samma koncern. Detsamma gäller om den försäkrade avböjt erbjudande om en sådan anställning av skäl som lett eller skulle ha lett till nedsättning av ersättning enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring. Om uppsagd medarbetare senast tre månader från anställningens upphörande påbörjat ny anställning i samma företag eller annat företag inom samma koncern men med ett lägre ordinarie arbetstidsmått än den tidigare anställningen skall AGB utgå i proportion till skillnaden mellan arbetstidsmåtten. Rätt till AGB föreligger inte om medarbetaren vid verksamhetsövergång haft rätt att låta anställningen övergå till det förvärvande företaget men avböjt detta och till följd av det blivit uppsagd hos det överlåtande företaget. Anmälan om AGB 11 Medarbetaren anmäler till AFA Livförsäkring om förhållanden som kan föranleda ersättning AFA Livförsäkring tillhandahåller anmälningsformulär. Anmälan skall ha inkommit till AFA Livförsäkring inom två år från anställningens upphörande för att rätt till ersättning skall föreligga. Om medarbetaren återgår i arbete enligt 9 punkt 2 skall anmälan ha inkommit till AFA Livförsäkring inom två år från det att den anställningstiden varat i ett år.
12 12 Särskilda bestämmelser 12 Om kapitalbasen i AGB-rörelsen skulle underskrida den erforderliga solvensmarginalen upphör försäkringsskyddet att gälla för nytillkommande uppsägningar. Vid krigstillstånd i Sverige upphör AGB-försäkringsskyddet likaledes att gälla. 13 På förfallna AGB utges ej ränta. 14 Om uppsägningen äger rum före den 1 april 2005, men anställningen upphör efter detta datum, tillämpas de villkor som gäller vid anställningens upphörande.
ÖVERENSKOMMELSE. Stockholm den 26 april 2004 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET SKOGS- OCH TRÄFACKET SIF
ÖVERENSKOMMELSE Parterna till denna överenskommelse är överens om att härmed anta Avtal om en avgiftsbestämd omställningsförsäkring som tecknas mellan Föreningen Svenskt Näringsliv och Landsorganisationen
Läs merHolger Eriksson, Irene Svensson, Bo Ragnar
ÖVERENSKOMMELSE Ärende: Parter: Tid och plats: Närvarande för KFO: för PTK: Antagande av omställningsavtal Kooperationens Förhandlingsorganisation (KFO) Privattjänstemannakartellen (PTK) 7 december 1998,
Läs merFrån och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter HTF, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 267. Bemanningsföretagen
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter HTF, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 267 Bemanningsföretagen Omställningsavtal Utdrag ur Förhandlingsprotokoll Datum 2004-05-13
Läs merAGB /SA FÖRSÄKRINGSVILLKOR AGB-FÖRSÄKRING FÖR SAMTLIGA ANSTÄLLDA
FÖRSÄKRING AGB /SA FÖRSÄKRINGSVILLKOR AGB-FÖRSÄKRING FÖR SAMTLIGA ANSTÄLLDA Utgivna i juni 2015 Svenskt Näringsliv och LO har träffat överenskommelse om Omställningsförsäkring innehållande AGB och omställningsstöd.
Läs merOm du förlorar ditt jobb
3 2009-04 Om du förlorar ditt jobb Om du förlorar ditt jobb Svensk fackföreningsrörelse har alltid haft som en av sina viktigaste uppgifter att be kämpa arbetslösheten. Full sysselsättning är ett självklart
Läs merOm du förlorar ditt jobb
Om du förlorar ditt jobb 2013 Om du förlorar ditt jobb Full sysselsättning är ett självklart mål för facket men också trygghet för den enskilda medlemmen i omställningssituationen. Därför finns det en
Läs merAGB /SA FÖRSÄKRINGSVILLKOR AGB-FÖRSÄKRING FÖR SAMTLIGA ANSTÄLLDA
AGB /SA FÖRSÄKRINGSVILLKOR AGB-FÖRSÄKRING FÖR SAMTLIGA ANSTÄLLDA Utgivna i juni 2016 Svenskt Näringsliv och LO har träffat överenskommelse om Omställningsförsäkring innehållande AGB och omställningsstöd.
Läs merAGB SA. Försäkringsvillkor AGB /SA. Försäkring om avgångsbidrag för samtliga anställda
AGB SA Försäkringsvillkor AGB /SA Försäkring om avgångsbidrag för samtliga anställda 20191 Innehåll Förkortningar i texten 2 Upplysningar 2 Försäkringsvillkor 3 Tvist - Skiljenämnd 5 Allmänna villkor 6
Läs merOmställningsavtal. 1 januari 2017
Omställningsavtal 1 januari 2017 Omställningsavtal Arbetsgivaralliansen PTK Svensk Scenkonst från och med 2017-01-01 INNEHÅLL Förord... 5 Förhandlingsprotokoll.... 6 Omställningsavtal... 9 2 3 Förord Trygghetsrådet
Läs merOmställningsavtal. från och med 2004-01-01. Arbetsgivaralliansen Förhandlings- och samverkansrådet PTK Svensk Scenkonst
Omställningsavtal från och med 2004-01-01 Arbetsgivaralliansen Förhandlings- och samverkansrådet PTK Svensk Scenkonst Förord Omställningsavtal Aa PTK SvS från och med 2004-01-01 TRS verksamhet möjliggörs
Läs merFöräldraledighetstillägget i Kraftverksavtalet ersätts med Foraförsäkring efter den 1 januari 2014.
Sidan 1 av 3 Nr 31/13 Stockholm 2013-12-12 Till Medlemmarna i EnergiFöretagens Arbetsgivareförening Föräldraledighetstillägget i Kraftverksavtalet ersätts med Foraförsäkring efter den 1 januari 2014. Från
Läs merBolagsordning för AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag (516401-8615) beslutad vid extra bolagsstämma den 23 november 2011
Bolagsordning för AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag (516401-8615) beslutad vid extra bolagsstämma den 23 november 2011 1 Bolagets firma Bolagets firma är AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag. 2 Styrelsens
Läs merOMSTÄLLNINGS- AVTALET
OMSTÄLLNINGS- AVTALET Omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK Förhandlings- och samverkansrådet Läs mer om TRR på www.trr.se Förhandlingsprotokoll 1997-12-18 Ärende Parter Närvarande för
Läs merLAHOLMS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING 5.8
LAHOLMS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING 5.8 Stadgar för Laholmsortens företagshälsovårdscentral LFS 5.8 1 Föreningens firma är Laholmsortens företagshälsovårdscentral. Föreningens firma tecknas förutom av
Läs merGäller från 1998-01-01. Omställningsavtalet mellan arbetsgivareförbund. Näringsliv och Privattjänstemannakartellen
Gäller från 1998-01-01 Omställningsavtalet mellan arbetsgivareförbund i Svenskt Näringsliv och Privattjänstemannakartellen (PTK) Kontakta TRR Trygghetsrådet vid övertalighet i företaget! Genom TRR Trygghetsrådet
Läs merFörsäkringsvillkor för avtalsförsäkringarna inom kooperationen 2015
Försäkringsvillkor för avtalsförsäkringarna inom kooperationen 2015 AGL, AGS, AGB, Omställningsstöd, KAP och TFA KFO-LO Utgivna i juli 2015 KOLLEKTIVAVTAL OM AVTALS- FÖRSÄKRINGAR INOM KOOPERATIONEN KFO
Läs merByggnads inkomstförsäkring
Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och
Läs merÖverenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL
Förhandlingsprotokoll 2013-12-17 Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta Arbetstagarsidan
Läs merOm du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING
Om du blir uppsagd För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2017 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till
Läs merFörsäkringstekniska riktlinjer för AFA Livförsäkringsaktiebolag
Sida 1 (7) Försäkringstekniska riktlinjer för AFA Livförsäkringsaktiebolag Gäller fr.o.m. 2014-12-31 FFFS 2011:12 Sida 2 (7) shistorik Uppdaterad av Kommentarer 1.0 1.1 2012-11-22 2013-12-04 Uppdaterad
Läs merStadgar för Föreningen Staffanstorps Företagshälsovård
FÖRFATTNING 2.12 Fastställda vid ordinarie föreningsstämma 1999-06-22 Stadgar för Föreningen Staffanstorps Företagshälsovård 1 Föreningens firma är Staffanstorps Företagshälsovård Ekonomisk förening. Föreningens
Läs merOmställningsförsäkringar
Omställningsförsäkringar Antal personer som beviljats omställningsstöd i TSL Avtal för tjänstemän (1974) Syftet är att underlätta omställning för både tjänstemän och företag Avtalet innebär att företagen
Läs merStadgar för Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder
Stadgar för Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder 1 Stiftelsens benämning är Stiftelsen Göteborgs Studentbostäder och (SGS Studentbostäder ). Stiftelsen är ett allmännyttigt bostadsföretag. Benämning verksamhetsområde
Läs merMARCUS WALLENBERGS 70-ÅRSPERSONALSTIFTELSE för Saab- och Scania-anställda
MARCUS WALLENBERGS 70ÅRSPERSONALSTIFTELSE för Saab och Scaniaanställda Handlaggare Datum utgavs Sida CHLM Lars Magnusson, 013 18 22 92 20100101 6 1 (2) Fordelning Arende PRINCIPER OCH RIKTLINJER MARCUS
Läs mervägen framåt steg för steg En partsgemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist
vägen framåt En partsgemensam vägledning för turordning vid arbetsbrist Denna vägledning gäller vid arbetsbrist i företag som är medlemmar och har kollektivavtal i förbund inom Almega steg för steg INGRESS
Läs merSTADGAR FÖR. SOS-Animals Sverige
STADGAR FÖR SOS-Animals Sverige Stadgarna fastställda/ändrade av årsmöte den 31a maj 2008 1 Ändamål SOS-Animals Sverige är en ideell förening som skall verka för djurs välbefinnande i och utanför Sverige.
Läs merOm ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING
Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.
Läs merSamhällsbyggnadssektorns Etiska Råd
STADGAR FÖR SAMHÄLLSBYGGNADSSEKTORNS ETISKA RÅD Antagna vid konstituerande möte den 9 december 2008. 1 Föreningens firma Föreningens firma är Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd ( Föreningen ) och är en
Läs merDen 23 augusti 200l blev Trygghetsstiftelsen registrerad som kollektivavtalsstiftelse genom beslut av Länsstyrelsen i Stockholms län.
Trygghetsstiftelsen en kollektivavtalsstiftelsen STIFTELSEFÖRORDNANDE Inledning I enlighet med förhandlingsprotokollet den 10 november 1989 och avtalet samma dag om trygghetsfrågor bildade staten samt
Läs merStadgar för Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR)
STADGAR 2016-09-01 Stadgar för Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) Reviderade 1993-05-03, 1995-06-02, 1995-09-29, 1997-09-22, 1999-09-27, 2001-05-23, 2001-12-27, 2003-05-01, 2011-09-27, 2013-11-12
Läs merStadgar för Solel i Sala och Heby Ekonomisk Förening Org. nr: 769620-1172
Stadgar för Solel i Sala och Heby Ekonomisk Förening Org. nr: 769620-1172 1 Föreningens ändamål Föreningen, vars firma är Solel i Sala och Heby Ekonomisk Förening, och som i dessa stadgar benämns föreningen,
Läs merSTIFTELSEN SCAs SOCIALA FOND STADGAR
STIFTELSEN SCAs SOCIALA FOND För förvaltningen av de medel, som på grund av 1950 och 1951 års avtal angående konjunkturutjämningsavgifter mellan Statens Handels- och Industrikommission, å ena samt Svenska
Läs merNORMALSTADGAR. för. lokal förening. ansluten till organisationen FÖRETAGARNA
1 (6) NORMALSTADGAR för lokal förening ansluten till organisationen FÖRETAGARNA Fastställda av kongressen 2012 2 (6) INNEHÅLL Normalstadgar för lokal förening 1 Inledning 12 2 Namn och ändamål 12 3 Antagande
Läs merFörhandlingsprotokoll 2010-11-09. Förhandlingsprotokoll 2000-12-20. Förhandlingsprotokoll 1996-02-01
Överenskommelse av den 24 juli 1996 med ändringar den 20 december 2000 och den 9 november 2010 mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Fackförbundet SKTF Ledarna AiF, Akademikerförbunden
Läs merSlutande av Avtal om Rådet för partsgemensamt stöd inom det statliga avtalsområdet
Förhandlingsprotokoll 2008-05-23 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Facket för Service och Kommunikation
Läs merKOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING MOTALA KOMMUN
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING MOTALA KOMMUN 92/KK542 107 KFS 1995:3 Ers KFS 1993:5 STADGAR FÖR BOSTADSSTIFTELSEN PLATEN (Antagna av KF 1995-09-25, 121, att gälla fr o m 1 oktober 1995) 1 Stiftelsens firma
Läs merStadgar för STOCKHOLMS TRÄVARUHANDELSFÖRENING. 1 Ändamål
Stadgar för STOCKHOLMS TRÄVARUHANDELSFÖRENING 1 Ändamål Stockholms Trävaruhandelsförening är en organisation för företag inom handeln med byggoch trävaror inom Stockholmsregionen Föreningen har till ändamål
Läs merCirkulär Nr 16 Juli 2008
Cirkulär Nr 16 Juli 2008 Nytt kollektivavtal centralt godkännande att använda ITP 1 Svenskt Näringsliv och PTK har den 13 juni träffat överenskommelse om nya regler och rutiner för när ett nyanslutet företag
Läs merFöreningens namn är Kreditförsäkringsföreningen (förkortat KFF) med säte i Stockholm, (på engelska: the Swedish Credit Insurance Association).
STADGAR Dessa stadgar har antagits vid Föreningsstämma 23:e mars 2015 och är en uppdatering av ursprungliga Stadgar antagna på Ordinarie Föreningsstämma från 26:e juni 2013 samt uppdateringar vid extra
Läs merAvtal om regler vid asbestexponering
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 50 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN Avtal om regler vid asbestexponering ÖVERENSKOMMELSE Ersättning
Läs merSTADGAR FÖR FÖRÄLDRAFÖRENINGEN YRSA EKONOMISK FÖRENING
STADGAR FÖR FÖRÄLDRAFÖRENINGEN YRSA EKONOMISK FÖRENING Stadgarna fastställda 2007-05-09 STADGAR FÖR FÖRÄLDRAFÖRENINGEN YRSA EKONOMISK FÖRENING 1 FIRMA OCH ÄNDAMÅL Föreningens firma är Föräldraföreningen
Läs merStadgar för Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund
Stadgar för Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund 1 Ändamål Förbundets namn är Sveriges Bygg- och Järnhandlareförbund, i det följande kallat Förbundet. Förbundet har till ändamål att tillvarata medlemmarnas
Läs merAvtal om regler vid asbestexponering
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 08.03 SKOGS- OCH LANTARBETSGIVAREFÖRBUNDET JORDBRUK OCH TRÄDGÅRD Avtal om regler vid asbestexponering
Läs merStadgar. för den ideella föreningen Administration av Litterära Rättigheter i Sverige ALIS
Stadgar för den ideella föreningen Administration av Litterära Rättigheter i Sverige ALIS 1 Ändamål och verksamhet Föreningen vars firma är ALIS, stiftad av Sveriges Läromedelsförfattares Förbund, Svenska
Läs mer3 Styrelse Föreningens styrelse har sitt säte i Stockholm.
1 STADGAR för PATIENTFÖRSÄKRINGSFÖRENINGEN fastställda av regeringen den 19 december 1996 med ändringar fastställda av regeringen den 30 maj 2002, 8 september 2011, den 25 april 2013. 1 Namn och ändamål
Läs merOmställningsfonden för företag
Sida 1 Omställningsfonden för företag Innehåll Inledning... 2 Omställningsfondens uppdrag... 2 Omställningsavtalets finansiering... 2 Omställningsavtalets tillämpningsområde... 2 Tillämpningsområdets innebörd...
Läs merStadgar för Föreningen Energikontor Sydost Antagna vid Energikontor Sydost konstituerande styrelsemöte den 00 månad 2006.
Stadgar för Föreningen Energikontor Sydost Antagna vid Energikontor Sydost konstituerande styrelsemöte den 00 månad 2006. 1 Firma Föreningens firma är Energikontor Sydost. Föreningen är ideell. 2 Säte
Läs merSTADGAR FÖR HSB NORRA BOHUSLÄNS STIFTELSE JAKOBSBERG I UDDEVALLA
Blad 1 STADGAR FÖR HSB NORRA BOHUSLÄNS STIFTELSE JAKOBSBERG I UDDEVALLA Antagna av kommunfullmäktige den 8 december 1992, 312, med ändringar den 12 december 1995, 263. 1 Firma Stiftelsens benämning är
Läs mer1. Personer som i sin anställning har exponerats för asbest rekommenderas att genomgå av socialstyrelsen anvisad hälsoundersökning.
ÖVERENSKOMMELSE mellan å ena sidan Grafiska Arbetsgivareförbundet och å andra sidan Grafiska Fackförbundet, Svenska Industritjänstemannaförbundet och Sveriges Arbetsledareförbund. I anslutning till den
Läs merBOLAGSORDNING FÖR ALECTA PENSIONSFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT
BOLAGSORDNING FÖR ALECTA PENSIONSFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT 1 Firma Bolagets firma är Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt. 2 Ändamål Bolaget har till ändamål för sin verksamhet att såsom direkt försäkring,
Läs merFörsäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar
Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension
Läs merFörsäkringsvillkor för efterlevandepension med premiebefrielse. Enligt kollektivavtalet PA-KFS 09
Försäkringsvillkor för efterlevandepension med premiebefrielse Enligt kollektivavtalet PA-KFS 09 Innehållsförteckning Sidan 1. Allmänt om försäkringen... 3 2. Försäkringens omfattning... 5 3. Så bestäms
Läs merStadgar. För Vänföreningen till Stiftelsen Torgny Segerstedts Minne med säte i Göteborg, Västra Götalands län. Föreningen är bildad den 24/8 2000.
Stadgar För Vänföreningen till Stiftelsen Torgny Segerstedts Minne med säte i Göteborg, Västra Götalands län. Föreningen är bildad den 24/8 2000. Stadgarna är fastställda den 24/8 2000. Allmänna bestämmelser
Läs merSTADGAR FÖR BOSTADSRÄTTSFÖRENINGEN. Åre Sjö 6
STADGAR FÖR BOSTADSRÄTTSFÖRENINGEN Åre Sjö 6 Stadgar för Åre Sjö 6 Antagna den 8/1 2008 1 Föreningsnamn Föreningens firma (föreningsnamn) är Bostadsrättsföreningen Åre Sjö 6. Föreningen har sitt säte i
Läs merFörsäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL)
Försäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL) Allmänna bestämmelser 1 Dessa försäkringsvillkor tillämpas på avtalsförhållandet mellan företagaren som ingått ett
Läs merStadgar för Föreningen Rådgivningsbyrån för asylsökande och flyktingar
1 (5) Stadgar för Föreningen Rådgivningsbyrån för asylsökande och flyktingar Stiftare, namn, säte, firmateckning och verksamhet 1. Den ideella föreningen Rådgivningsbyrån för asylsökande och flyktingar
Läs merFörsäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL)
Försäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL) FöPL-Villkor Försäkringsvillkor för försäkringsavtal enligt lagen om pension för företagare (FöPL) Godkända av social-
Läs merStadgar för Lund Citysamverkan, ideell förening.
Stadgar för Lund Citysamverkan, ideell förening. Antagna av föreningsstämman den 26 april 2017. 1 Firma och säte Föreningen driver sin verksamhet under firma Lund Citysamverkan, ideell förening, och har
Läs merÖverenskommelse om Omställningsavtal KOM-KL
Förhandlingsprotokoll KOM-KL 2010-12-07 Överenskommelse om Omställningsavtal KOM-KL Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta Arbetstagarsidan Svenska Kommunalarbetareförbundet,
Läs merStadgar antagna vid årsmöte den 21 mars 2013 samt extra föreningsstämma, den 7 maj 2013, i Askim.
Stadgar antagna vid årsmöte den 21 mars 2013 samt extra föreningsstämma, den 7 maj 2013, i Askim. STADGAR FÖR FÖRENINGEN BETANIAHEMMET 1 Föreningen är en ideell förening. Dess namn är Föreningen Betaniahemmet.
Läs merStadgar för Sveriges advokatsamfunds utlandsavdelning
LEGAL#11620599v1 Stadgar för Sveriges advokatsamfunds utlandsavdelning Antagna vid avdelningsmöte den 22 mars 2014 och godkända av advokatsamfundets styrelse den 3 oktober 2014 att gälla fr. o. m. den
Läs merFÖRHANDLINGSPROTOKOLL
erforderliga beslut för bildandet av en särskild stiftelse för övertagandet Förhandlings- och samverkansrädet PTK (PTK) henämnt partsmedel) som förvaltas av Foiksam Liv, tillmötesgå Foiksam Livs framställan
Läs merFöreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intresse genom att producera förnybar el med solceller för medlemmarnas räkning.
Stadgar antagna 2014-04-28 Stadgar för Zolcell 1:1 Ekonomisk Förening Org. nr: 1 Föreningens namn Föreningens namn är Zolcell 1:1 ekonomisk förening. 2 Ändamål och verksamhet Föreningen har till ändamål
Läs merSTADGAR för Militärsällskapet i Stockholm
1 (5) STADGAR för Militärsällskapet i Stockholm Stadgarna antogs vid ordinarie allmänt sammanträde den 26 april 2016 1 Militärsällskapets ändamål Militärsällskapet i Stockholm skall främja stärkt försvarsvilja,
Läs merMNKTV Mjölkudden Notvikens Kabel-TV & Villaägareförening STADGAR
MNKTV Mjölkudden Notvikens Kabel-TV & Villaägareförening STADGAR S T A D G A R För Mjölkudden-Notvikens Kabel-TV och Villaägare Förening antagna vid sammanträde i Tunaskolans Aula den 26 november 1991
Läs merAntagna vid konstituerande stämma den 17 juni 2004, stadgeändring i punkt 5 och 20 vid stämman den 11 februari 2008.
Stadgar Antagna vid konstituerande stämma den 17 juni 2004, stadgeändring i punkt 5 och 20 vid stämman den 11 februari 2008. 1 Firma Föreningens firma är Nätverket för Elektroniska Affärer, förkortat NEA.
Läs merFiber, Vatten och Avlopp i Flo ekonomiska förening Organisationsnummer 769627-4252
Stadgar för: Fiber, Vatten och Avlopp i Flo ekonomiska förening Organisationsnummer 769627-4252 1 Föreningens namn Fiber, Vatten och Avlopp i Flo ekonomiska förening. 2 Föreningens säte Grästorps kommun,
Läs merS T A D G A R. för TRYGG-STIFTELSEN. Med ändringar beslutade av Trygg-Stiftelsens styrelse den 2 februari 2012 och den 31 maj 2012
1 Bilaga A till Stiftelseurkunden S T A D G A R för TRYGG-STIFTELSEN Med ändringar beslutade av Trygg-Stiftelsens styrelse den 2 februari 2012 och den 31 maj 2012 1 Stiftelsens namn Stiftelsens namn är
Läs merFörhandlingsprotokoll 2010-12-07
Förhandlingsprotokoll 2010-12-07 Överenskommelse om Särskild ersättning till äldre arbetstagare som efter uppsägning är arbetslös och inte längre har rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen
Läs merEXEMPEL PÅ STADGAR FÖR IDEELLA FÖRENINGAR
EXEMPEL PÅ STADGAR FÖR IDEELLA FÖRENINGAR Observera att detta enbart är ett exempel på hur en förenings stadgar kan vara utformade. Varje förening är individuell och måste därför alltid noga överväga vad
Läs merSTADGAR FÖR SVENSK FÖRSÄKRING
STADGAR FÖR SVENSK FÖRSÄKRING antagna vid förbundsmöte den 31 maj 1990 av dåvarande Svenska Försäkringsbolags Riksförbund gällande från och med verksamhetsåret 1991. Ändrade vid förbundsmötena den 6 maj
Läs merStadgar för MejDej-kooperativet. (Ideell förening)
Stadgar för MejDej-kooperativet (Ideell förening) 1 FÖRENINGENS NAMN MM Föreningens namn är MejDej-kooperativet, med säte i Kristianstads kommun och verksamhet på 15 mils radie från Kristianstad. MejDej-kooperativet
Läs merÖverenskommelse om Bestämmelser för traineejobb
Förhandlingsprotokoll 206-04-29 Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt Svenska Kommunalarbetareförbundet
Läs merSTADGAR. för Företagarna Göteborg ansluten till. organisationen FÖRETAGARNA
STADGAR för Företagarna Göteborg ansluten till organisationen FÖRETAGARNA Dessa stadgar bygger på normalstadgar som ändrades vid kongressen i Umeå 2008. Dessa stadgar godkändes av den nationella föreningens
Läs merVÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2
1 (7) VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2 STADGAR FÖR STIFTELSEN VÄSTERVIKS MUSEUM Fastställda av kommunfullmäktige 1994-02-24, 25 med ändringar 1997-05-29, 41, 1998-06-25, 75 och 2012-12-17 242
Läs merStadgar för Föreningen Svenska Pensionsstiftelsers Förening, SPFA. Ideell Förening
Stadgar för Föreningen Svenska Pensionsstiftelsers Förening, SPFA Ideell Förening 1 Stadgar för Föreningen Svenska Pensionsstiftelsers Förening, SPFA Namn, ändamål och organisation 1 Föreningens namn är
Läs merSTADGAR FÖR VÄSTERSOCKENS MOTIONSFÖRENING (aug 2014)
STADGAR FÖR VÄSTERSOCKENS MOTIONSFÖRENING (aug 2014) 1 kap Allmänna bestämmelser 1 Ändamål Föreningen har som ändamål att utveckla, stödja och bedriva motionsverksamhet för alla åldrar, samt i övrigt verka
Läs merOmställningsfonden för dig som arbetstagare
Sida 1 Omställningsfonden för dig som arbetstagare Innehåll Aktivt omställningsarbete... 2 Villkor för att du ska få stöd... 2 Hjälp och stöd att hitta ett nytt jobb... 2 Ekonomiska förmåner... 3 A-kasseutfyllnad...
Läs merFöreningen kan i fullgörandet av sin uppgift verka genom ett helägt servicebolag.
STADGAR för den ideella föreningen ByggDialog Dalarna 1 Ändamål ByggDialog Dalarna är en ideell förening med ändamål att inom Dalarnas län utifrån alla aktörers perspektiv arbeta proaktivt för att bidra
Läs merStadgar. 1 Föreningens firma är: Firma Sundbyholms samfällighetsförening ( )
Stadgar för Sundbyholms samfällighetsförening (716424-4977) enligt lagen (1973:1150) om förvaltning av samfälligheter (SFL). Lagens bestämmelser om förvaltningen ska gälla. Kommun: Eskilstuna Län: Södermanland
Läs merStadgar för stiftelsen Hellerströmska pensionärshemmen i Karlshamn
Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Kansli Gäller från: 1951-01-27 Antagen: KF 86, 1944-09-22, Sammaläggningsdelegerade 74, 1966-12-29 Reviderad: KF, 37 1980-03-31, 169, 1992- Godkända av länsbostadsnämnden
Läs merSTADGAR FÖR FRF-VIDEO
STADGAR FÖR FRF-VIDEO 1 Namn Föreningens namn är FRF-Video 2 Säte Föreningen skall ha sitt säte i Stockholm. 3 Ändamål Föreningens ändamål är att på sätt anges i upphovsrättslagen 2 kap 26 k från 1 januari
Läs merBilaga 1 INSTRUKTION. för LOKALAVDELNINGARNA SOS BARNBYAR SVERIGE. LEGAL#1483290v1
Bilaga 1 INSTRUKTION för LOKALAVDELNINGARNA i SOS BARNBYAR SVERIGE Antagen vid årsmöte den 15 maj 2004 Antagen vid årsmötet den 23 april 2005 Antagen vid årsmötet den 22 april 2006 Antagen vid årsmötet
Läs merMotion till Föreningen för den Beridna Högvaktens årsmöte 26 april 2015.
Motion till Föreningen för den Beridna Högvaktens årsmöte 26 april 2015. Undertecknad föreslår stämman på årsmötet en ny stadga STADGAR För Föreningen för den Beridna Högvakten 1 Ändamål Föreningen för
Läs merFÖRSLAG TILL REVIDERADE STADGAR FÖR KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS).
1(6) FÖRSLAG TILL REVIDERADE STADGAR FÖR KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS). INTRESSEFÖRENINGENS NAMN OCH SÄTE 1. Den ideella intresseföreningens namn är KOLLEKTIVTRAFIKANT STOCKHOLM (KTS) och har sitt
Läs merSTADGAR Bygdegårdsföreningen Societetshuset Källör
STADGAR Bygdegårdsföreningen Societetshuset Källör TIDIGARE NYTT FÖRSLAG 2016-03-06 Tinas noteringar och förslag samt även Karl-Fredriks under 1. FIRMA Föreningens firma är Societetshuset Källör. 2. ÄNDAMÅL
Läs merStyrelse 5 Föreningens angelägenheter handhas av styrelsen. Den ska verka för föreningens framåtskridande samt tillvarata medlemmarnas intressen.
Stadgar för Gransjöbodarnas snöskoterklubb Ändamål 1 Klubben är en ideell förening, vars uppgift skall vara att tillvarata medlemmarnas intressen i snöskoterfrågor, verka för en sund utveckling av snöskotertrafiken
Läs merSTADGAR FÖR HSB VIND UMEÅ EKONOMISK FÖRENING
STADGAR FÖR HSB VIND UMEÅ EKONOMISK FÖRENING 1 FÖRENINGENS FIRMA OCH SÄTE Föreningens firma är HSB Vind Umeå ekonomisk förening. Föreningens styrelse har sitt säte i Umeå, Umeå kommun. 2 ÄNDAMÅL Föreningens
Läs merÖverenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare
Förhandlingsprotokoll 2014-12-11 Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt OFRs förbundsområde Allmän
Läs merF-Stiftelsens ändamål skall vara att genom
Bilaga B STADGAR l Namn Stiftelsens namn skall vara FFNS' STIFTELSE FöR FORSKNING, UTVECKLING OCH UTBILDNING (F-Stiftelsen). 2 Ändamål F-Stiftelsens ändamål skall vara att genom dels de medel som erhålles
Läs merSTADGAR. 2 Styrelsens säte Styrelsen har sitt säte i Stockholms kommun.
STADGAR 1 Ändamål Dagligvaruleverantörers Förbund (DLF), nedan kallat Förbundet, är en branschorganisation för företag som säljer dagligvaror till handel, restauranger och storhushåll i Sverige. Förbundets
Läs merPrincipöverenskommelse Lokala omställningsmedel och ändrad turordningsbestämmelse i Allmänna bestämmelser
2016-09-07 Principöverenskommelse Lokala omställningsmedel och ändrad turordningsbestämmelse i Allmänna bestämmelser Parter Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan,
Läs mer4 Styrelsen består av lägst fyra och högst nio ordinarie ledamöter med högst tre suppleanter.
Stadgar för Hamnens Företagsgrupp, ideell förening ( Gällande fr o m 2015--) FIRMA 1 Föreningens firma är Hamnens Företagsgrupp, ideell förening. ÄNDAMÅL 2 Föreningen har till ändamål att främja medlemsföretagen
Läs merLandsorganisationen i Sverige (LO) Förhandlings- och samverkansrådet PTK (PTK)
1 2009-03-03 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Ärende: Parter: Huvudavtal, omställningsavtal m m Svenskt Näringsliv Landsorganisationen i Sverige (LO) Förhandlings- och samverkansrådet PTK (PTK) Närvarande: för Svenskt
Läs merFAR Ansvarsförsäkring för revisionsföretag FAR 1:4
FAR Ansvarsförsäkring för revisionsföretag FAR 1:4 Denna information lämnas i enlighet med gällande lagstiftning och är en översiktlig sammanställning av försäkringens omfattning, så kallad förköpsinformation.
Läs merRedogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb
2015-11-13 Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb Redogörelsen omfattar Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb och gäller fr.o.m. 2015-11-12. Parter i överenskommelsen är Sveriges Kommuner
Läs merOmställningsfonden för dig som arbetstagare
1 (8) Omställningsfonden för dig som arbetstagare Sammanfattning Informationen behandlar Omställningsfondens stöd till dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Omställningsavtalet syftar främst
Läs merStadgar för Mälaröarnas Montessori, ek. för
Stadgar för Mälaröarnas Montessori, ek. för 2000-04-29 1 FIRMA Föreningens firma är Mälaröarnas Montessori, ek. för. 2 ÄNDAMÅL Föreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom
Läs merSveriges Kommuner och Landsting utser ordförande och vice ordförande.
Stadgar för Pacta 1 Ändamål Pacta är ett arbetsgivarförbund för kommunalförbund och företag. Pacta är en ideell förening som har till ändamål att tillvarata och främja sina medlemmars gemensamma intressen
Läs merFörsäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige
Försäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige Här är anmälningshandlingar för avtalsförsäkringarna. Så snart ni skickat in er anmälan och vi registrerat
Läs mer