Likabehandlingsplan Senast uppdaterad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindängens förskola, Södertälje
|
|
- Viktoria Elsa Hansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan Senast uppdaterad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lindängens förskola, Södertälje Skollagen (6:e kapitlet), Diskrimineringslagen samt Barnkonventionen har som ändamål att främja barns lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Diskrimineringsområdena är Kön Könsidentitet eller uttryck Ålder Etnisk tillhörighet - att någon tillhör en grupp av personer som har samma nationella eller etniska ursprung, ras eller hudfärg Religion eller annan trosuppfattning Sexuell läggning - homosexuell, bisexuell, heterosexuell läggning samt könsöverskridande identitet. Könsöverskridande identitet innebär att ett barn inte identifierar sig med sin biologiska könstillhörighet eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön. Funktionsnedsättning - varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå. Dessutom omfattas även kränkande behandling och trakasserier - ett uppträdande som utan att vara diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567) kränker ett barns värdighet. Kränkande behandling kan vara nedsättande tilltal, ryktesspridning, förlöjliganden eller fysisk våld. Kränkning kan ske vid ett tillfälle. Mobbning är en form av kränkande behandling som innebär en upprepad negativ handling när ett eller flera barn medvetet och med avsikt tillfogar eller försöker tillfoga ett annat barn skada eller obehag. Ordet mobbning nämns inte i denna text, utan innesluts här i ordet kränkningar. Trakasserier är kränkande behandling som har samband med någon av de nämnda diskrimineringsgrunderna. 1 Vem som berörs 1.1 En personal på förskolan eller huvudmannen kan diskriminera och/eller kränka eller trakassera ett barn. 1.2 Ett barn kan inte diskriminera någon men däremot kränka eller trakassera en annan person. 1.3 Ovan nämnda lagar gäller när ett barn kränker eller trakasserar ett annat barn, däremot inte när ett barn trakasserar eller kränker en vuxen. 2 Vid ansökan till förskolan 2.1 Ett barn som söker till förskolan får inte missgynnas genom att personalen eller huvudmannen särbehandlar barnet enligt diskrimineringsgrunderna. 2.2 Barnet får inte heller särbehandlas negativt pga. familjens ekonomiska eller sociala situation. 3 Ett inskrivet barn 3.1 Ett inskrivet barn på förskolan får inte missgynnas genom att personalen eller huvudmannen särbehandlar barnet enligt diskrimineringsgrunderna som lagen omfattar. 3.2 Personalen eller huvudmannen får inte heller utsätta ett barn för kränkande behandling eller trakasserier inom något av ovanstående områden. 1
2 4 Anmälningsplikt 4.1 All personal i förskolan som får kännedom om att ett barn anser sig ha blivit utsatt för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla det till förskolechefen. Det är upplevelsen hos den som blir utsatt som är grund för att en utredning ska göras. 4.2 Förskolechefen ansvarar för att påtalade missförhållande uppmärksammas och bearbetas, att den utreds, åtgärdas och följs upp. Allt runt händelsen dokumenteras. 4.3 När förskolechefen får kännedom om att ett barn anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling eller trakasserier i samband med verksamheten är denne skyldig att anmäla detta till huvudmannen. 4.4 Huvudmannen och var och en i personalen som misstänker att ett barn far illa eller på annat sätt behöver stöd, hjälp och skydd är skyldig att anmäla detta till socialtjänsten. 4.5 Kränkande behandling kan också utgöra ett brott. Polisanmälan kan då göras av antingen personal, huvudman eller förälder. 4.6 Det finns ingen lagstadgad skyldighet för förskolan att polisanmäla ett barn, en vuxen eller en händelse. 4.7 Vid händelser som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa ska Arbetsmiljöverket underrättas. Detta gäller även händelser som orsakats genom våld eller hot om våld. 5 Huvudmannens ansvar och utredningsplikt 5.1 Huvudmannen är skyldig att skyndsamt utreda omständigheterna kring de uppgivna diskrimineringarna och/eller kränkningarna och i förekommande fall vidta de åtgärder skäligen kan krävas för att förhindra diskriminering och/eller kränkande behandling i framtiden. 5.2 Huvudmannen sammankallar till möten med förskolechefen för avstämning av arbetet mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling fyra gånger per år, nämligen i januari, april, september och november. 5.3 Huvudmannen eller förskolechefen kallar till möten utöver dessa då behov uppstår. 5.4 Huvudmannens representant väljs av EFS missionsförenings styrelse. 5.5 Representanten/representanterna för huvudmannen har liksom personalen tystnadsplikt. 6 Värdegrund 6.1 Visionen på Lindängens förskola är att barnen ska utvecklas till öppna, frimodiga och hänsynsfulla människor med lust att lära. Därför ger förskolan barnen en trygg, rolig och lärorik omsorg. 6.2 Förskolans värdegrund vilar på den kristna etiken om varje människas unika och lika värde. Varje människa har lika värde oavsett livssituation. 6.3 Alla människor är olika och unika och är värda att respekteras. 6.4 Alla barn ska behandlas så att de har lika rättigheter och möjligheter oavsett om de omfattas av någon diskrimineringsgrund. 6.5 Varje barn på förskolan bemöts med respekt av personalen och får den omsorg och vägledning som barnet behöver. 6.6 Förskolans personal accepterar inte ett uppträdande av personal eller barn som kränker barnet. 7 Dagligt bemötande och förskolans bemötandekod 7.1 Varje dag uppmärksammar och pratar ansvarig pedagog individuellt med varje barn. Varje barn ska uppleva sig sedd och hörd. 7.2 Ansvarig pedagog arbetar för att barnen ska utveckla en gruppkänsla och grupptillhörighet där de uppmuntras att lyssna på andra samtidigt som de tränas i att uttrycka sig inför gruppen. 2
3 7.3 Varje dag hjälper och stöttar personalen barnen så de tränas i att behandla andra väl samt visa empati och respekt. 7.4 Det är viktigt att våga, träna sig i samt tillåtas säga NEJ eller STOPP eller JAG VILL INTE. 7.5 Barnen uppmanas att lyssna när någon säger NEJ eller STOPP eller JAG VILL INTE och också följa uppmaningen. 7.6 Sparkar, slag, puttar eller att spotta är aldrig accepterat och tillrättavisas omedelbart. 7.7 Vid konflikter hjälper personalen barnen att stanna upp, sätta ord på känslorna samt lösa situationen. 7.8 Efter en konflikt strävar barn och vuxna efter att samtala om det som hänt. 7.9 Barnen uppmanas att i första hand göra förlåt, däremot inte att tvingas att säga ordet förlåt även om användningen av ordet förlåt uppmuntras Barnen tillåts och uppmuntras att visa känslor samtidigt som barnen får lära sig vilka uttrycksmedel som är acceptabla och inte kränker någon annan Personalen hjälper barnen att sätta ord på känslor och beskriva hur det känns Personalen uppmärksammar, beskriver och uttrycker regelbundet med ord när relationer och situationer fungerar bra och barnen behandlar varandra på ett positivt sätt Kontinuerligt pratar om och visar personalen praktiskt hur man är en bra kompis och hur förskolan på det sättet följer värdegrunden Barnen får lära sig att uppträda på ett sätt som förstärker varje människas unika värde All förskolepersonal föregår med gott exempel med ett gott bemötande mot både barn och vuxna Personalen är mån om att tala väl om andra människor och att inte använda kränkande uttryck Personalen är uppmärksam på vad som är acceptabelt ordbruk både hos barn och vuxna När barn använder kränkande uttryck reagerar personalen och uppmärksammar hur det kan kännas för barnet som utsatts. Personalen visar också verbalt och praktiskt vad barnet istället kan säga och göra som inte kränker någon annan Vid måltiderna sitter alltid minst en personal med vid bordet. Personalen påverkar situationen så att det blir en god samtalston, att alla pratar med en acceptabel ljudnivå och att alla vid bordet får samtala och komma till tals Barnen på förskolan får skratta och leka och det sociala samspelet ska fungera för att skapa en positiv atmosfär på förskolan. Om personalen uppfattar att det inte sker, vidtas åtgärder för att förändra situationen på förskolan. 8 Undervisning och utbildning om värdegrunden 8.1 Regelbundet samtalar ansvarig pedagog med barnen i gruppen om värdegrunden. 8.2 Förskolan har flera utarbetade material för värdegrundsarbetet som regelbundet ska användas. 8.3 Pedagogen samtalar med och lär barnen hur alla förväntas behandla varandra på förskolan utifrån värdegrunden. 8.4 Praktiska situationen tas upp då barnen uppmärksammas på hur barnen bemöter varandra och vad barnen själva vet är ett klimat då allas lika värde respekteras. 8.5 Vid uppkomna konfliktsituationer eller vid uppmärksammade negativa bemötande samtalar pedagogen och barnen om hur situationen behöver förändras för att skapa ett klimat där alla både barn och vuxna respekteras. 8.6 Vid uppkomna konfliktsituationer eller vid uppmärksammade negativa bemötande samtalar och undervisar ansvarig pedagog i sin enskilda barngrupp om förskolans värdegrund både i teori och i praktisk handling hur barnen förväntas bemöta varandra. 3
4 9 Observationer av bemötandeklimatet 9.1 Personalen är observant på och stäver tidigt konflikter och negativa gruppbildningar. 9.2 Personalen på förskolan uppmärksammar varje tendens till negativt bemötande som i förlängningen kan leda till kränkande behandling eller trakasserier. 9.3 Personalen för ständigt en dialog om hur klimatet och situationen upplevs av både vuxna och barn. 9.4 Personalen använder sig av sin anmälningsplikt när diskriminering eller kränkande behandling observeras. 9.5 Personalen griper in för att hindra varje form av mobbning eller negativ särbehandling mellan barnen i barngruppen genom direkta samtal med berörda barn både vid själva stunden och i det långsiktiga arbetet. 10 Förskolans regler 10.1 Förskolan har utarbetat ett dokument med regler på förskolan bl.a. för att undvika situationer som kan förstärka risken för kränkande behandling Det är accepterat att barnen tar av sig kläderna, men underbyxor/kalsonger/blöja ska alltid vara på. Undantag är vid vattenlek utomhus på sommaren, men då är barnen helt avklädda en begränsad tid För att kunna observera och ha värdegrunden levande förutsätts att personalen ständigt finns i barnets närhet och att förskolan har hög personaltäthet. Förskolechefen ansvarar för personalens schemaläggning Då barnen är i ett utrymme som personalen inte kan observera fullt ut kontrollerar personalen regelbundet att situationen är acceptabel för barnen som är där och att inget barn kränks av något annat barn eller av någon vuxen. 11 Dialog och åtgärder 11.1 Personalen på Lindängens förskola för kontinuerligt en dialog med barnens föräldrar där eventuella signaler på diskriminering eller kränkningar kan tas upp Ett barn eller förälder kan alltid på eget initiativ vända sig till personalen eller förskolechefen när de önskar uppmärksamma diskriminering eller kränkande behandling eller samtala om värdegrunden Om kränkande behandling eller trakasserier mellan barnen uppdagas förs en dialog med berörda barns föräldrar där alla parter kan uttrycka sin uppfattning Personal och föräldrar samverkar i arbetet runt barnet Varje termin hålls ett utvecklingssamtal och där tas frågan upp om det finns tendenser på att barnet utsätter andra för kränkande behandling eller om barnets utsätts för diskriminering eller kränkande behandling Förskolans arkiverade anteckningar från utvecklingssamtalen förstörs när barnet slutar på förskolan, men när diskriminering eller kränkande behandling antecknats i papperen, arkiveras de tills barnet fyllt 18 år i pärm märkt Diskriminering/Kränkande behandling i låst skåp på förskolans expedition I den årliga enkäten tillfrågas föräldrarna om deras barn känner sig trygg i förskolan, om personalen i förskolan motarbetar mobbning mellan barnen, om de andra barnen är trevliga mot barnet i förskolan, samt om barnet trivs i förskolan. Resultaten av enkäten meddelas huvudmannen samt kontaktpersonen i kommunen Personalgruppen samtalar om resultaten i föräldraenkäten och om åtgärder för att förbättra upplevelsen av förskolans kvalité. Förskolechefen ansvarar för detta arbete Personalen försöker tillmötesgå föräldrarnas behov och önskemål om barnets situation i möjligaste mån Förskolan anpassar lokalerna efter barnets behov i den mån det är möjligt praktiskt och ekonomiskt. 4
5 11.11 På varje arbetslagsträff en gång i månaden finns möjlighet att ta upp ett enskilt barns situation och tala om eventuella åtgärder för att barnet ska kunna utvecklas och inte missgynnas genom diskriminering eller kränkande behandling Personalgruppen samtalar också på arbetslagsträffen om bemötande som helhet i förskolan och om ev. övergripande åtgärder behöver vidtas för att förändra situationen. 12 Planer mot diskriminering och kränkande behandling 12.1 Varje år gör huvudmannen en Handlingsplan till Likabehandlingsplanen med åtgärder som ska göras inom det närmaste året för att förebygga och förhindra trakasserier och främja likabehandling En redogörelse av hur de planerade åtgärderna har genomförts tas in i efterföljande års plan. 13 Dokumentation 13.1 All dialog samt händelseförlopp och åtgärder vid diskriminering och/eller kränkande behandling dokumenteras i pärm märkt Diskriminering/Kränkande behandling Förskolechefen ansvarar för att händelseförloppet följs upp efter 1 och 6 månader samt efter 1 år. Allt dokumenteras Dokumentationerna kring diskriminering och kränkande behandling arkiveras i låst skåp på förskolans expedition tills barnet fyllt 18 år. 14 Information 14.1 Föräldrarna till inskrivna barn delges varje höst denna Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Personalen informeras om och diskuterar innebörden av planen vid planeringsdagen i januari varje år. 15 Repressalier 15.1 Personalen eller huvudmannen får inte utsätta ett barn för repressalier på grund av att barnet medverkat i en utredning eller anmält eller påtalat att någon handlat i strid med bestämmelserna i kapitel 6 Åtgärder mot kränkande behandling i skollagen Om huvudmannen eller personalen åsidosätter sina skyldigheter enligt Skollagen 7-11 ska huvudmannen dels betala skadestånd till barnet för den kränkning som detta innebär, dels ersätta annan skada som har orsakats av åsidosättandet. 16 Tillsyn 16.1 Statens skolinspektion har tillsynsansvar att lagarna runt kränkande behandling följs Huvudmannen och förskolechefen är skyldiga att på uppmaning av Statens skolinspektion lämna uppgifter om förhållandena i verksamheten som kan vara av betydelse för tillsynen. 5
Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Läs merLikabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Läs merför att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/ 2014 Pedagogisk omsorg Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2014-10-27 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2014/ 2015 Näckrosvägens förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Vår barngrupp består
Läs merFörskolans vision: På förskolan Sparven ska alla känna sig trygga och känna tillit till alla barn och vuxna.
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN SPARVEN 2014-2015 Förskolans vision: På förskolan Sparven ska alla känna sig trygga och känna tillit till alla barn och vuxna. Förskolans allmänna förebyggande arbete:
Läs merFörskolan Trollflöjtens Likabehandlingsplan 2017/2018
Förskolan Trollflöjtens Likabehandlingsplan 2017/2018 TILL DIG SOM BARN Skolan ska vara fri från kränkningar och diskriminering. Det finns skrivet i skollagen och diskrimineringslagen. I Barnkonventionen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018 Om oss Metallen är en-avdelningsförskola med barn i åldern 1-4 år. Vi finns mitt i Bolidens samhälle och har nära till
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merÅrlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att
Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och
Läs merPlan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs merMånsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Månsarps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Ansvarig för planen Förskolechefen och
Läs merÄngslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019
Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.
100825 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA. Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade,
Läs merPlan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019
Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och
Läs merLikabehandlingsplan Skurholmens förskola
Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Slussen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Prästkragens Förskola
Bjuvs förskolor En känsla av härlighet! Återupprättad dec 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Prästkragens Förskola 151210-161210 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Pedagogisk omsorg i Säters stad 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Läs merLikabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2017/2018
Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2017/2018 Diskrimineringsgrunder och definitioner Diskrimineringsgrunder Enligt diskrimineringslagen (2008:567) är diskriminering när verksamheten behandlar ett
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Almviks förskola 2015-2016 Inledning Almviks förskolas plan mot
Läs merPLAN FÖR ATT FÖREBYGGA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING -ÅTTAGÅRDS FÖRSKOLOR JUNIBACKEN, SKYTTEN, PALETTEN
PLAN FÖR ATT FÖREBYGGA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING -ÅTTAGÅRDS FÖRSKOLOR JUNIBACKEN, SKYTTEN, PALETTEN 1 INNEHÅLL Inledning... 3 Ansvarsfördelning... 4 Revidering av planen... 5 Främjande arbete
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016 Om oss På vår förskola finns det 18 barn i åldrarna 1-4 år. Vår förskola ligger mitt i samhället Boliden. Vi är 6 personer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merFörskolan i Surahammars Kommun
Förskolan i Surahammars Kommun Förskolans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling. 2015/2016 Innehållsförteckning Vision, syfte, policy och ansvar 3 Definitioner
Läs merÅrlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012
Page 1 of 5 Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling
Smygehamns förskola Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Upprättad 140228 Gäller till 150228 Fastställd av: Förskolechef Personal Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Regelverk s.
Läs merLikabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Bikupan 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merTimmersvansens Förskola. Plan Mot Diskriminering och Kränkande Behandling 2014/2015
Timmersvansens Förskola Plan Mot Diskriminering och Kränkande Behandling 2014/2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LAGSTIFTNING...3 CENTRALA BEGREPP...5 ANSVARSFÖRDELNING...7 MÅL...7 FRÄMJANDE ARBETE...7 FÖREBYGGANDE
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2015/2016 Om oss Malmen är en enavdelningsförskola som ligger belägen i ett villaområde i utkanten av samhället. Det är 20 inskrivna
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla barns rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLikabehandlingsplan Föräldrakooperativet Bullerbyn förskola 2018
Likabehandlingsplan Föräldrakooperativet Bullerbyn förskola 2018 Innehållsförteckning Värdegrund och vision... 3 Lagar som styr... 3 Vad är diskriminering, trakasserier och kränkande behandling?... 3 Diskriminering...
Läs merÅrlig plan för likabehandling 2014/ 2015. Öxnered förskola
Årlig plan för likabehandling 2014/ 2015 Öxnered förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och kränkande
Läs merPlan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Marierovägens Förskola Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018
Busbackens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018...
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och kränkande behandling.
1 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling. ProAros vision: Alltid bästa möjliga möte. Definitioner: Diskriminering innebär att ett barn eller en elev missgynnas, direkt eller indirekt, av
Läs merMontessoriförskolan Paletten
Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Upprättad 16-01-15 1 Innehållsförteckning Mål
Läs merHållänget förskolas likabehandlingsplan
Hållänget förskolas likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Alla på vår förskola ska visa respekt för varandra Verksamhetsåret 2014-2015 2014-09-10 Till dig med barn på
Läs merMontessoriförskolan Paletten
Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. 1 Innehållsförteckning Vision Syfte FN:s konvention
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gröna 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3. Rutiner
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Solvallens förskola läsåret
2016-08-26 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solvallens förskola läsåret 2016-17 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merStaffansgårdens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019
Staffansgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Staffansgårdens förskola... 1 Likabehandlingsplan mot diskriminering och
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2015/2016
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2015/2016 En plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2015-08-01 Förskolans namn: Nyckelpigans
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola HT2018-HT2019 Förskolans verksamhetsidé: Nysäters förskola- Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Björke Skola Ny plan upprättas 2019-11-30 1 Innehåll Inledning... 3 Vision... 3 Definitioner... 3 Sammanfattning... 4 Medverkan av barn och elever...
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen
Läs merVi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Mineralens förskola 2015/2016 Om oss Vi är en två-avdelningsförskola i utkanten av Boliden. Vi är 6 heltidstjänster i barngrupp, 1 kokerska på heltid
Läs merÖvergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Läs merLikabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Lunnen 2014-2015 Förskolan Lunnens vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gula 2010 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision...2 2. Vad säger lagen...2 3. Rutiner
Läs merBJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
BJÖRKHAGA FÖRSKOLA Björkhaga förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Bakgrund Alla förskolor och skolor ska ha en aktuell och levande plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja
Läs merKOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK. Dokumentansvarig Pedagogista/bitr. förskolechef Charlotte Larsson
KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Förskolechef Ann Ståhlberg Dokumentansvarig Pedagogista/bitr. förskolechef Charlotte Larsson Datum 2014-01-03 1 (5) Lindöskolans förskolors plan mot diskriminering
Läs merLikabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Tävelsås förskolor 2016/2017
Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Tävelsås förskolor 2016/2017 Inledning Denna likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling gäller för Tävelsås förskola. Vision Förskolan ska
Läs mer44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019
44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning 44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan
Läs merFörskolan Trollflöjtens Likabehandlingsplan 2016/ 2017
Förskolan Trollflöjtens Likabehandlingsplan 2016/ 2017 TILL DIG SOM BARN Skolan ska vara fri från kränkningar och diskriminering. Det finns skrivet i skollagen och diskrimineringslagen. I Barnskonventionen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Lilla Vargen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen...
Läs merLikabehandlingsplan Gredelby Förskola Vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande
Likabehandlingsplan Gredelby Förskola 2014-2015 Vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling. BAKGRUND Bestämmelser i diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten
Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten Syfte Inget barn ska ställas
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2016-HT2017 Förskolans helhetside: Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merSmögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Stora Vargen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Vision På förskolan ska inget barn eller vuxen bli/känna sig diskriminerad eller bli utsatt för kränkande behandling. Alla barn och all personal
Läs merFörebyggande arbete mot diskriminering
Förebyggande arbete mot diskriminering Arbete med aktiva åtgärder i förskolan och skolan Nolhaga förskola Läsår 2018/2019 Undersöka och analysera Undersökningens syfte är att identifiera vilka risker det
Läs merUrfjälls Montessoriförskola
Urfjälls Montessoriförskola QuickTime och en -dekomprimerare krävs för att kunna se bilden. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2012-2013 Allt har en särskild avsikt. Alla har en särskild
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens
Läs merLika behandlingsplan. Hanna Förskola
Lika behandlingsplan Hanna Förskola 2015-2016 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 3 Hanna förskolas likabehandlingsplan 4 Definitioner 4 Mål 5 Åtgärder 6-7 Till dig som förälder!
Läs merFörskolan Bullerbyn. Skolområde VÄST
Förskolan Bullerbyn Skolområde VÄST Innehållsförteckning Vision sid.3 Skolledningens ställningstagande sid.3 Diskrimineringslagen.. sid.3 Skollagen.sid. 4 Definitioner av diskriminering, trakasserier och
Läs merPlan mot kränkande behandling. Strands förskolor 2014-2015
Plan mot kränkande behandling Strands förskolor 2014-2015 Innehållsförteckning Till dig som vuxen 3 Syfte med planen mot kränkande behandling 3 Definition på kränkande behandling enligt skollagen 3 Strands
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merFörskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
Läs merFörskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling för Gläntans förskola 2018
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling för Gläntans förskola 2018 Alla barn har rätt att vistas i förskolan utan att utsättas för någon form av diskriminering eller kränkande behandling. Alla
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Jordens uteförskola läsåret 2014/15
2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jordens uteförskola läsåret 2014/15 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen StoraVargen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Palettens förskola 2017-2018 161003 Innehållsförteckning Till dig som är barn 3 Till dig som är vårdnadshavare 3 Syfte med planen mot diskriminering
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gasverksgatans förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gasverksgatans förskola Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2013-Vt2014 Förskolans helhetside: Rötter och vingar. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs mer