Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013"

Transkript

1 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2014

2

3 Sida: 3 av 50 Innehållsförteckning Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser... 4 Definitioner... 5 Sammanfattning... 6 Sysselsättning och efterfrågan... 8 Lediga platser... 9 Viss ökning av produktionen innan nyanställning Brist och överskott på arbetskraft samtidigt Antalet varslade högt under Ökad sysselsättning kommande år Efterfrågan på lite längre sikt Näringsgrenar Industri Byggverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Offentliga tjänster Utbudet av arbetskraft Inskrivna arbetslösa vid Arbetsförmedlingen Arbetslösheten högre i Värmland än i riket Många deltagare i program med aktivitetsstöd Antalet arbetslösa minskar Arbetslöshetens struktur Arbetsmarknadspolitiska utmaningar Stor grupp växlar arbetslöshet med tillfälliga arbeten Inskrivna arbetslösa i utsatta grupper ökar Är 25 procent av alla ungdomar arbetslösa? Om prognosen Källor Tabell- och diagrambilaga... 46

4 Sida: 4 av 50 Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser I Arbetsmarknadsutsikterna för Värmlands län presenteras bedömningar för den regionala sysselsättnings- och arbetslöshetsutvecklingen. I rapporten återfinns bedömningar av utvecklingen inom de olika huvudbranscherna industri, byggverksamhet, privata tjänster, offentliga tjänster samt jord- och skogsbruk. Dessutom beskrivs bland annat befolkningsutvecklingen, arbetskraftsutbudet, arbetsgivarnas bedömningar av efterfrågan på varor och tjänster, brist- och överskottsyrken samt vilka utmaningar länets arbetsmarknad står inför. Arbetsförmedlingens prognoser är unika eftersom de bygger på intervjuer med ett stort antal privata och offentliga arbetsgivare. Intervjuerna görs av arbetsförmedlare och svaren inhämtas via dialog med arbetsgivarna vid ett besök eller per telefon. Materialet är insamlat och bearbetat under hösten 2013 och prognosperioden sträcker sig fram till utgången av Prognosen är tänkt att fungera som ett besluts- och diskussionsunderlag för alla som arbetar med att skapa goda förutsättningar för en väl fungerande arbetsmarknad.

5 Sida: 5 av 50 Definitioner Arbetsförmedlingens konjunkturindex Arbetsförmedlingens konjunkturindex beskriver stämningsläget hos de privata arbetsgivarna. Indexet baseras på Arbetsförmedlingens intervjuundersökning och arbetsställenas förväntningar om efterfrågeutvecklingen för de kommande sex månaderna. Det beräknas som andelen arbetsställen som bedömt ökning av efterfrågan på sina varor/tjänster minus andelen arbetsställen som bedömt minskning. Motsvarande index för offentliga arbetsgivare kallas Arbetsförmedlingens verksamhetsindex. Arbetsställe Med arbetsställe avses normalt en lokal arbetsplats. Mer precist är det varje adress, fastighet eller grupp av fastigheter där företaget bedriver verksamhet. Inskrivna arbetslösa Summan av antalet öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd. Notera att den arbetslöshetsstatistik som Arbetsförmedlingen redovisar inte är den officiella arbetslösheten utan att den redovisas av Statistiska centralbyrån (SCB) i deras Arbetskraftsundersökning (AKU). Registerbaserad arbetskraft Den registerbaserade arbetskraften utgörs av: 1. Den förvärvsarbetande nattbefolkningen (enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik Rams) som består av alla som bor på en ort och som jobbar på orten eller som pendlar till jobb på annan ort. Dessa uppgifter uppdateras en gång per år, i november. 2. Öppet arbetslösa (inskrivna på Arbetsförmedlingen). 3. Personer i program med aktivitetsstöd (inskrivna på Arbetsförmedlingen). Den registerbaserade arbetskraften används för att redovisa andelen arbetslösa i Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik. Samtliga uppgifter avser åldersgruppen år. Säsongrensning Säsongrensning görs för att jämna ut de säsongsmässiga variationerna under året. I detta ingår även att ta bort eller tona ned extrema värden i en serie. Säsongrensning görs för att tydligare framhäva utvecklingsriktningen. Vid säsongrensning beräknas även seriens trend.

6 Sida: 6 av 50 Sammanfattning De privata företagen i länet fortsätter att vara försiktigt optimistiska i sin bedömning av framtiden. Det är fler företag som förutspår en ökad efterfrågan på sina varor och tjänster än det är som räknar med det motsatta. Det visar att företagen har kvar den tro på en förbättrad konjunktur som fanns redan i våras. De försiktiga förväntningar man då hade har endast delvis infriats, men uppfattningen att konjunkturen bottnat och börjat vända uppåt står fast. Att konjunkturens riktning pekar åt rätt håll innebär emellertid inte att det fråga om någon snabb förbättring. Mycket av osäkerheten kring utvecklingen av de ekonomiska problemen i Europa finns kvar. Exportföretagen känner av en minskad köpkraft i Europa och även den högt värderade svenska kronan innebär sämre lönsamhet för de företag som handlar med utlandet. Antalet personer som berörts av varsel har varit fortsatt högt i länet under Även det bidrar till slutsatsen att förbättringen på arbetsmarknaden inte kommer att ske snabbt. De svenska hushållens syn på sin ekonomi är positiv och det är främst den privata konsumtionen som påverkar svensk ekonomi gynnsamt. Privata näringslivet Mest uttalad är optimismen inom hotell- och restaurang och hos företag som säljer tjänster till andra företag. Även inom bygg, industrin och privat vård och utbildning tror man på ökad efterfrågan. Både för industrin och bygg är framtidstron betydligt ljusare än den var hösten Handeln är förhållandevis försiktig i sina bedömningar om ökad försäljning. Men gränshandeln mot Norge fortsätter att vara omfattande och nya köpcentrum kommer till. Företagen inom transportområdet är mer dämpade i sina förväntningar. Där verkar den delen av näringen som sysslar med magasinering, stödtjänster och persontransporter vara mer optimistiska än de som sysslar med godstransporter. Offentliga tjänster De offentliga verksamheterna förutspår totalt sett en liten ökning av sin verksamhet under det kommande året. Skillnader finns mellan de olika verksamheterna där demografin spelar en stor roll. Gymnasieskolan är det område som i störst utsträckning förväntar sig minskningar i verksamheten medan barnomsorgen och kommunal vård och omsorg däremot behöver utöka. Möjligheterna att utöka verksamheten avgörs till stor del av ekonomiska förutsättningar. Tillväxten av skatteunderlaget bromsas av att förbättringen på arbetsmarknaden går långsamt. Ett allt större inslag av privata företag kommer till inom vård och utbildning. Antalet sysselsatta ökar under 2014 Sysselsättningen i länet bedöms öka med 300 personer under 2013 och med 700 personer under Det är främst inom privata tjänster och byggverksamhet som ökningarna förväntas ske. Inom industrin bedöms sysselsättningen minska under 2013 för att sedan vara

7 Sida: 7 av 50 oförändrad under Inom offentlig sektor bedöms sysselsättning vara i stort sett oförändrad. Arbetslösheten minskar under 2014 Totalt antal inskrivna arbetslösa bedöms minska med 200 personer under Under 2014, då konjunkturen förväntas ta bättre fart, bedöms antalet minska med ytterligare 900 personer. Det skulle betyda att antalet totalt inskrivna arbetslösa är personer under sista kvartalet Utmaningar på länets arbetsmarknad Många av dem som saknar ett arbete har en svag ställning på arbetsmarknaden. Det är personer med kort utbildning, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, äldre arbetssökande och personer födda utanför Europa. Arbetsförmedlingen och arbetsmarknaden i stort har här angelägna och betydelsefulla utmaningar när det gäller att förbättra förutsättningarna för dem som har svårast att etablera sig på arbetsmarknaden. Om inte det sker är risken påtaglig att förutsättningarna fortsätter att bli mer och mer skilda för dem som tillhör en utsatt grupp och dem som inte gör det. Även ungdomarna behöver ett bra stöd att hitta sin väg till arbete. Redan i skolåren behövs information om arbetsmarknaden och vägledning för att kunna göra välgrundade studieval. För arbetslösa ungdomar kan vägen till arbete många gånger behöva gå via en praktikplats eller ytterligare utbildning i någon form. Samtidigt som många är utan arbete finns områden där det är svårt att hitta personal. Många gånger handlar det om yrken med teknisk inriktning och vårdyrken. Inom vården tilltar bristen och den omfattar nu såväl specialister som grundutbildade. Svårigheter att rekrytera personal med mångårig erfarenhet finns inom både hantverksyrken och övriga yrken. I Värmlands län förutspås antal personer i yrkesverksam ålder minska de närmaste åren. Antalet personer i övriga åldrar kommer däremot att öka. Det är en situation där alla som kan och vill arbeta behöver tas tillvara på arbetsmarknaden.

8 Sida: 8 av 50 Sysselsättning och efterfrågan Den ekonomiska oron i Europa är långt ifrån över, men bedömningen är att läget inte längre fortsätter att försämras och förhoppningen är att USA blir motorn i en långsamt förbättrad konjunktur i världen. De svenska hushållen har blivit mer optimistiska när det gäller sin egen ekonomi och det är den privata konsumtionen som påverkar Sveriges ekonomi positivt när efterfrågan från omvärlden sviktar. Företagen i Värmlands län fortsätter att vara försiktigt optimistiska när det gäller efterfrågan på varor och tjänster det kommande året. En försiktigt positiv tro på framtiden fanns redan i våras, men den har inte infriats till fullo under halvåret som gått. Konjunkturen kan sägas ha stått och stampat i ungefär samma läge och inte tagit fart uppåt. Om man ser till hela riket har förväntningarna infriats i större utsträckning än i Värmlands län, men de har inte heller där infriats helt. Värmland hör till de län som är mest försiktiga i sin bedömning av efterfrågan det närmaste året. Länet har många företag som exporterar varor och det förklarar de mer dämpade förväntningarna. Bland annat är de tre storstadslänen mer optimistiska än Värmlands län. Inför det kommande halvåret gör lite mer än en tredjedel av företagen bedömningen att efterfrågan ökar och drygt ett av tio företag bedömer att efterfrågan kommer att minska. Det innebär att efterfrågan totalt sett förväntas öka och att värdet på Arbetsförmedlingens konjunkturindex (se diagram 1) ligger något under den genomsnittliga nivån för de senaste sju åren. Framtidstron är betydligt bättre än både hösten 2011 och hösten När det gäller efterfrågan 6-12 månader framöver (det vill säga sommarhalvåret 2013) förväntar sig arbetsgivarna fortsatt ökad efterfrågan och där är tron på ökningar lite större än för det närmaste halvåret. Även bedömningen på 6-12 månaders sikt är mer optimistisk den här hösten än de två föregående. Svaren tyder på att företagen anser att konjunkturen nu vänt och förbättras, även om det sker i ett relativt långsamt tempo. Få branscher i Värmlands län är mer positiva än branschens genomsnitt för riket, men hotell och restaurang samt privat vård och utbildning är branscher med en stark framtidstro. Inom bygg ligger man på samma nivå som genomsnittet för riket. Diagram 1 visar Arbetsförmedlingens konjunkturindex över tid. Indexet är avsett att mäta riktning och styrka i utvecklingen och ska inte ses som ett värde för en absolut nivå. Efter de svaga värden som indexet hade vid lågkonjunkturen steg värdena från våren 2010 till våren Därefter var värdet åter svagare hösten 2011 efter den finansiella oro som då påbörjats under sommaren. Våren 2012 visade åter lite bättre värden och företagen var då inte lika avvaktande och tveksamma när det gällde bedömning av den framtida konjunkturen. Hösten 2012 var indexet åter nere på en låg nivå till följd av inbromsningen av konjunkturen och en utveckling i Europa som inte såg positiv ut. Våren 2013 var indexets värde åter bättre

9 Sida: 9 av 50 och det fanns en tro att konjunkturen sakta skulle förbättras igen. Den tron håller nu i sig även den här hösten. Diagram 1. Arbetsförmedlingens konjunkturindex för näringslivet. Värmlands län. Våren 2007 hösten 2013 Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar. Arbetsförmedlingens konjunkturindex beskriver stämningsläget i företagen. Indexet baseras på Arbetsförmedlingens intervjuundersökning och arbetsställenas förväntningar om efterfrågeutvecklingen för de kommande sex månaderna. Det beräknas som andelen arbetsställen som bedömt ökning av efterfrågan på sina varor/tjänster minus andelen arbetsställen som bedömt minskning. Lediga platser Antalet anmälda lediga platser kan ses som ett mått på konjunkturens utveckling och näringslivets efterfrågan på arbetskraft. Antalet platser som anmälts till arbetsförmedlingarna i länet det senaste året (november oktober 2013) uppgår till Det är ett hundratal färre än motsvarade period ett år tidigare. Det är vanskligt att dra alltför långtgående slutsatser av platsstatistiken. Långt ifrån alla lediga platser annonseras via Arbetsförmedlingen. De lediga platser som anmälts återfinns främst inom vård och omsorg, företagstjänster, handel, utbildning samt hotell och restaurang. Inom andra branscher, som exempelvis bygg och transport, är det vanligare att rekryteringarna sker på annat sätt än via annonsering i Arbetsförmedlingens platsbank. En del av de lediga jobb som återfinns under företagstjänster kan gälla bemanningsföretag eller outsourcade verksamheter. Det kan då många gånger vara så att arbetet ska utföras hos ett företag i en annan bransch, till exempel inom industrin.

10 Sida: 10 av 50 Ungefär en tiondel av platserna är ferieplatser. När det gäller dem kan noteras att de annonserats ut allt tidigare under de senaste åren. Arbetsgivarna inom exempelvis vården verkar vara angelägna att i god tid säkerställa sin bemanning inför sommaren. De lediga platserna bör öka något under det kommande året som följd av en förbättrad konjunktur och en generationsväxling som pågår. Diagram 2. Till Arbetsförmedlingen nyanmälda lediga platser, med varaktighet längre än tio dagar under perioden januari 1996 till oktober Värmlands län. Källa: Arbetsförmedlingen, säsongsrensade data, trendvärden. Viss ökning av produktionen innan nyanställning En annan viktig indikator när det gäller företagens efterfrågan på arbetskraft är den ökning av produktionen som bedöms kunna ske innan man behöver rekrytera ytterligare personal. Den här hösten uppger lite drygt sextio procent av företagen i länet att de utnyttjar personalresurserna nästan fullt ut, det vill säga att de bara har högst tio procent kapacitetsutrymme kvar innan nyanställning är nödvändig. Sextio procent är samma nivå som för riket som helhet. Det är något högre än länets värde våren 2013, men ligger några procentenheter under länets historiska genomsnitt räknat från våren Företagen i Göteborgsregionen är de som har det lägsta kapacitetsutnyttjandet. Där svarar hälften av företagen att de kan öka produktionen högst tio procent innan de behöver nyanställa. I Uppsala län och Norrbottens län är det däremot nära tre fjärdedelar som ligger såpass nära behov att nyanställa vid en ökning av produktionen.

11 Sida: 11 av 50 De stora företagen med mer än 100 anställda har ett högre kapacitetsutnyttjande än de mindre. Av de stora företagen svarar fyra av fem att de kan öka sin produktion högst tio procent innan de behöver nyanställa. Företagen är relativt optimistiska i sina bedömningar när det gäller ökad efterfrågan på varor och tjänster. Men eftersom kapacitetsutnyttjandet inte är alltför högt finns visst utrymme för att öka produktionen innan nyanställningar behöver göras. Ett av fem företag uppger dock att de inte alls kan öka sin produktion utan att nyanställa. Diagram 3. Andel arbetsställen som utnyttjar personalresurserna nästan fullt ut. Våren 2007 hösten Värmlands län. Heldragen linje = historiskt genomsnitt Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar. Brist och överskott på arbetskraft samtidigt Samtidigt som arbetslösheten är hög är det brist på arbetskraft inom flera yrkesområden. Bristyrken finns inom de flesta branscherna och oftast handlar det om yrken med en längre eftergymnasial utbildning. I många fall handlar bristen också om att arbetsgivarna söker personal med en gedigen erfarenhet inom aktuellt yrke. Vid den här höstens intervjuer uppgav en femtedel av de privata arbetsställena (både i Värmlands län och i riket som helhet) att de upplevt svårigheter att finna den kompetens de sökt vid minst en rekrytering de senaste sex månaderna. Det är ett förhållandevis lågt värde, men för Värmlands del ändå något högre än i våras. Företagens efterfrågan på varor och tjänster har varit bättre det senaste halvåret än halvåret dessförinnan. Det är därför logiskt att

12 Sida: 12 av 50 företagen i större utsträckning haft anledning att rekrytera och då i vissa fall haft svårt att hitta den personal de sökt. Det är främst inom områdena hotell och restaurang och inom vård och omsorg som de privata arbetsgivarna uppger att de haft rekryteringsproblem. Hos offentlig sektor uppger närmare en tredjedel av arbetsställena i länet att de upplevt brist på sökt komptens vid någon rekrytering de senaste sex månaderna. Det är en mindre andel än för riket som helhet. Inom vården är andelen som svarar att de haft problem att rekrytera allra högst. Inom vården nämns läkare, sjuksköterskor med specialistkompetens eller som är grundutbildade och verksamhetschefer. Inom utbildning nämns främst grundskollärare och förskollärare, men även lärare i praktiska ämnen och universitetslektorer. Inom hotell och restaurang nämns kock som ett yrke där man i vissa fall upplevt svårigheter att rekrytera. Ingenjörer inom flera inriktningar, bussförare och skogsarbetare är andra yrkena som nämns. Svårigheter att få tag på den kompetens man söker påverkar rekryteringen. Det tar längre tid än normalt att rekrytera eller så lyckas man inte alls. Kraven på erfarenhet och utbildning kan behöva sänkas eller rekrytering kan behöva ske från utlandet. Privata arbetsgivare kan i större utsträckning än offentliga erbjuda andra förmåner. Konsekvensen för verksamheten blir oftast att befintlig personal får arbeta mer, att man utbildar internt eller tar hjälp av ett bemanningsföretag. Det kan även bli nödvändigt att tacka nej till order, minska produktionen/servicen eller skjuta på en planerad expansion. Diagram 4. Andel arbetsställen inom privata näringslivet som har angett att de upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering under det senaste halvåret. Våren 2007 hösten Värmlands län. Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar.

13 Sida: 13 av 50 I tabell 1 finns bedömning för det närmaste året för ett urval av yrken. Det är yrken där arbetsgivarna har svårt att hitta arbetskraft och yrken där det, tvärtom, är hård konkurrens om de lediga jobben. I Yrkeskompassen på Arbetsförmedlingens webbsida beskrivs framtidsutsikterna utförligare för dessa yrken och ytterligare nära 200 yrken. Tabell 1. Yrkesbarometern Arbetsmarknadsläget för ett urval av yrken i Värmlands län under det närmaste året Bristyrken Civilingenjörer, el, maskin, elektronik/tele Gymnasielärare i yrkesämnen Ingenjörer och tekniker inom maskin/elektronik/tele Lastbilsmekaniker Läkare Receptarier/Apotekare Sjuksköterskor, grundutbildade Specialistsjuksköterskor Specialpedagoger Tandläkare Överskottsyrken Administratörer och sekreterare Barnskötare Försäljare, dagligvaror o fackhandel Köks- och restaurangbiträden Lagerarbetare Parkarbetare Receptionister Städare Vaktmästare Vårdbiträden Antalet varslade högt under 2013 Antalet personer som varslades om uppsägning var högt i Värmlands län under hösten 2012 och under september/oktober det året varslades 800 personer. Antalet berörda personer nådde dock inte de rekordhöga nivåer som noterades under åren med lågkonjunktur 2008 och Hittills i år (januari oktober 2013) har närmare personer varslats om uppsägning. Det är nära det antal som varslades under samma period När verksamheter drar ner på personal är det i första läget personal från bemanningsföretag och visstidsanställda som får sluta. Därefter når neddragningarna den fast anställda personalen. Ett högt antal personer som varslas är därför ett led i en utveckling som pågått en tid. Alla som varslas blir dock inte uppsagda. Arbetsförmedlingens varselstatistik från tidigare år visar att cirka procent av alla varsel om uppsägning verkställs. Alla uppsägningar leder heller inte till arbetslöshet om den som är uppsagd exempelvis går direkt till ett annat arbete, tar pension eller börjar studera. Arbetsgivare är skyldiga att anmäla varsel som berör minst fem anställda till Arbetsförmedlingen. Byggsektorn har dock inte samma gräns när det gäller berört antal personer. Där är gränsen i stället satt till minst 20 personer.

14 Sida: 14 av 50 Diagram 5. Antal varslade personer per år. Värmlands län. Källa: Arbetsförmedlingen Ökad sysselsättning kommande år Efter den nedgång som skedde under lågkonjunkturen 2008/2009 har sysselsättningen i länet ökat. Men sysselsättningen har inte återgått till samma nivå som 2008, då antalet var Antalet som arbetade i länet uppgick i slutet av 2012 till enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik (RAMS), år. Det är främst industrin som inte har lika många anställda nu som En del av minskningen inom industrin förklaras dock av att en del av bemanningen hämtas från bemanningsföretag och att en del arbetsuppgifter som tidigare sköttes av egna anställda nu köps in från andra företag. Hotell och restaurang samt information och kommunikation är branscher som har fler anställda nu än Detsamma gäller vård och omsorg och offentlig förvaltning. Data från SCB:s arbetskraftsundersökningar (AKU) tillsammans med Arbetsförmedlingens intervjuundersökning indikerar att sysselsättningen fortsatt att öka under 2013 som en följd av den i långsam takt förbättrade konjunkturen. Sysselsättningen i länet bedöms öka, både under 2013 och Ökningen bedöms till 300 personer under 2013 och 700 personer under 2014.

15 Sida: 15 av 50 Tabell 2. Sysselsättningsutvecklingen under prognosperioden. Jämförelse med samma kvartal året innan. Värmlands län. Kvartal Kvartal Industri Byggverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Offentliga tjänster Totalt Källa: Arbetsförmedlingen. Bedömningen avser förvärvsarbetande dagbefolkning (16-64 år). Efterfrågan på lite längre sikt Vid den här höstens intervjuer med arbetsgivarna har vi även frågat hur man bedömer sysselsättning och kompetenskrav på fem års sikt. Inom privat sektor svarar nära hälften av företagen att de förväntar sig att vara fler anställda om fem år. Främst är det handeln, hotell och restaurang och tillverkningsföretagen som ger det svaret. Inom exempelvis handel, hotell och restaurang är det ytterst få som tror att man kommer att ha färre anställda om fem år. Inom offentlig sektor är det främst inom vården som man bedömer att man kommer att bli fler anställda. Det ligger i linje med att vi har en befolkning som blir allt äldre och därmed ett ökat behov av vård och omsorg. Företagen fick även svara på frågan om anställda som slutar på grund av pension kommer att ersättas med personal med liknande eller högre kompetens eller om de inte kommer att ersättas alls. Även här skiljer sig branscherna åt. Inom privat sektor är det främst industrin som anger att man behöver ersätta dem som går i pension med personal som har en högre kompetens. Tekniska rationaliseringar gör även att man till viss del inte behöver ersätta personal som slutar. Bygg är den branschen som i störst utsträckning svarat att man behöver ersätta personal som går i pension med personal med liknande komptens. Inom offentlig sektor är det en större andel av arbetsgivarna än inom privat sektor, som anger att de kommer att ställa högre kompetenskrav när de rekryterar ersättare. Störst är andelen inom offentlig förvaltning. Inom vård och omsorg är det få verksamheter som svarar att man inte behöver ersätta dem som går i pension. När arbetsgivna anger vilka komptenser som ska rekryteras framöver är det inte enbart formella kompetenser som exempelvis en viss utbildning eller en viss erfarenhet som nämns. Det som också nämns är mjuka kompetenser det vill säga de kompetenser som handlar om attityder och beteenden. Många gånger är det dessa kompetenser som avgör vem som får det lediga jobbet. Exempel på mjuka kompetenser som arbetsgivarna nämner är intresse och

16 Sida: 16 av 50 engagemang, vilja att lära, arbetsvilja, samarbetsförmåga, bra bemötande mot kunder och arbetskamrater och ansvarstagande. I diagrambilagan finns två diagram som visar svaren när det gäller sysselsättningsförändring och kompetenskrav vid ersättningsrekryteringar för personal som går i pension. Diagrammen visar resultatet för hela riket, eftersom antalet svar för Värmland län är för litet för att analysera på branschnivå.

17 Sida: 17 av 50 Näringsgrenar I diagram 6 visas hur de förvärvsarbetande i Värmlands län fördelar sig per bransch. Det som främst skiljer länet gentemot riket som helhet är att en högre andel arbetar inom industrin och offentliga tjänster och att färre arbetar inom privata tjänster. Stora variationer finns bland länets kommuner. I Munkfors, Grums och Filipstad är andelen av dagbefolkningen som är sysselsatt inom industrin mellan 30 och 40 procent. I Karlstad kommun däremot är mindre än tio procent sysselsatta i samma bransch. I Årjäng och Eda kommuner finns ungefär vart femte jobb inom handeln, medan handeln har en betydligt blygsammare andel i kommuner som Storfors, Grums och Filipstad. Kristinehamns kommun har förhållandevis många sysselsatta inom transportområdet, medan Sunne kommun ligger i överkant när det gäller hotell- och restaurang. När det gäller företagstjänster och information och kommunikation är andelen högre i Karlstad kommun än i övriga kommuner. I flera av kommunerna finns en jämförelsevis stor andel av arbetstillfällena inom offentlig sektor. I exempelvis Forshaga och Grums är andelen över 40 procent. Diagram 6: Näringsstrukturen i Värmlands län. Andel förvärvsarbetande inom respektive näringsgren med arbetsställen belägna inom länet (dagbefolkning). Källa: SCB, RAMS 2011

18 Sida: 18 av 50 Industri Industrin (inklusive energiförsörjning och miljöverksamhet) sysselsätter cirka personer i Värmlands län. Eftersom industriföretagen köper mycket tjänster från andra företag har de även stor betydelse för sysselsättningen i andra branscher. Industrin är mansdominerad och drygt 80 procent av de sysselsatta är män. Efter att ha befunnit sig i en ökningsfas under 2010 och första delen av 2011 bromsade industrikonjunkturen in under hösten I Arbetsförmedlingens undersökning våren 2012 var industriföretagen åter optimistiska och inför sommarhalvåret var det fler som trodde på en ökad efterfrågan än en minskad. I diagram 7 syns detta som ett värde för konjunkturindex som ligger nära det historiska genomsnittet för Värmlands län. Utveckligen blev dock inte alls den förväntade och hösten 2012 drabbades industrin av en varselvåg. Det var då fler företag som trodde på minskad efterfrågan än som trodde på en ökad och värdet för konjunkturindexet hösten 2012 placerade sig därmed under nollstrecket. Våren 2013 var industrins förväntningar åter mer optimistiska och den här höstens svar visar att förväntningarna till viss del infriats det senaste halvåret. Även för det kommande året är förväntningarna optimistiska och man tror på en fortsatt ökad efterfrågan. Det är en betydligt mer positiv syn den här hösten än de två föregående årens höstar. Värdet för Arbetsförmedlingens konjunkturindexför industrin ligger i nivå med det historiska genomsnittet för branschen. 1 Enligt RAMS 2011, dagbefolkning

19 Sida: 19 av 50 Diagram 7. Arbetsförmedlingens konjunkturindex. Arbetsställen inom industrin. Värmlands län. Våren 2007 hösten 2013 Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar. Hälften av företagen bedömer att de skulle kunna öka produktionen med högst tio procent innan ytterligare personal behöver rekryteras. Det är ett lågt värde, särskilt med tanke på att man i många fall nyligen minskat sin personalstyrka. Det är en något lägre nivå än riket som helhet. Det låga kapacitetsutnyttjandet gör att företagen till stor del troligen kan möta den ökade efterfrågan som förväntas. Ett visst mått av rationaliseringar som innebär färre anställda pågår dessutom alltid. En del rekryteringar för att ersätta personal som slutar, exempelvis vid pensionering, behövs dock alltid. Drygt 40 procent av dem som arbetar i industriföretagen i Värmland är sysselsatta inom verkstadsindustrin. Till verkstadsindustrin hör de företag som tillverkar och bearbetar produkter av metall. Stålindustrin, gjuterier, metallverk etcetera räknas inte in här. De förväntningar som verkstadsindustrin har för det kommande året, när det gäller ökad efterfrågan, är lägre än för industrin som helhet i Värmland. De verkstadsföretag som besvarat våra frågor är inte heller lika optimistiska som verkstadsföretagen i riket som helhet. Företagen i länet räknar med i stort sett oförändrat antal anställda det kommande året. Massa- och pappersindustrin är en stor arbetsgivare i länets södra delar. De flesta av de tillfrågade företagen förväntar sig en oförändrad efterfrågan kommande året och resterande en ökad efterfrågan. Inget företag svarar att de väntar sig minskad efterfrågan. Antalet anställda förväntas dock minska något. Även inom trävaruindustrin är man relativt optimistiska när det gäller en ökad efterfrågan kommande året. Kronans värde, råvarukostnaden och aktiviten inom byggsektorn är faktorer som påverkar läget. Antalet anställda förväntas vara relativt oförändrat. För företagen inom stål- och metallframställning är bedömningarna för det

20 Sida: 20 av 50 närmaste året inte lika positiva som i våras, men de allra flesta tillfrågade tror på en oförändrad eller ökad efterfrågan. Också inom den här delen av industrin bedöms antalet anställda vara oförändrat om ett år. De intervjuade företagen inom livsmedelsindustrin uppger att de förväntar sig en oförändrad eller ökad efterfrågan. Antalet anställda bedöms vara oförändrat under det kommande året. Arbetsförmedlingen gör bedömningen att antalet anställda inom industrin minskar under 2013, för att därefter vara oförändrat under Byggverksamhet Byggbranschen sysselsätter sju procent 2 (eller cirka personer) av samtliga sysselsatta i länet. Branschen är klart mansdominerad och männen svarar för närmare 95 procent av samtliga sysselsatta. Branschen är beroende av säsong och företagens förväntningar inför ett vinterhalvår är därför alltid betydligt lägre än inför ett sommarhalvår. Inför sommarhalvåret 2013 var företagens förväntningar ganska goda jämfört med tidigare års bedömningar inför sommarhalvår. Man såg vid den tidpunkten en ljusning av konjunkturen. Men enligt den här höstens undersökning har utfallet inte alls blivit det förväntade. Inför det kommande halvåret förutspår drygt hälften av företagen en oförändrad efterfrågan och bland resterande är det ungefär lika många som tror på en ökad efterfrågan som på en minskad. Det är ett betydligt bättre stämningsläge än förra hösten, då fler trodde på minskad efterfrågan. Inför sommaren 2014 är förväntningarna åter ganska goda och i nivå med den bedömning som gjordes inför sommaren Den framtidstro som finns i Värmlands län stämmer mycket väl med bedömningen för hela riket. De förväntade ökningarna sker dock från en låg nivå och det är inte frågan om en förväntad hög aktivitet inom byggsektorn det närmaste året. I Konjunkturinstitutets konjunkturbarometer för oktober 2013 anger byggföretagen otillräcklig efterfrågan som största hinder för verksamheten. 2 Enligt RAMS 2011, dagbefolkning

21 Sida: 21 av 50 Diagram 8. Arbetsförmedlingens konjunkturindex. Arbetsställen inom byggverksamhet. Värmlands län. Våren 2007 hösten 2013 Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar. ROT-avdraget innebär en fortsatt bra efterfrågan på reparationsarbeten, vilket främst gynnar de mindre byggföretagen. För de större företagen finns offentliga investeringar som exempelvis etappvis utbyggnad vid Centralsjukhuset i Karlstad och renovering av skolor. Längst i norr sker ombyggnation av den stora Höljesdammen. Bostadsproduktionen däremot ligger på en låg nivå i länet. För Värmlands del betyder närheten till Norge mycket för arbetsmarknaden inom byggbranschen. När den svenska marknaden viker kan många välja att arbeta där i stället. 16 procent av arbetsgivarna uppger att de upplevt en brist på arbetskraft vid någon rekrytering de senaste sex månaderna. Det är lägre än genomsnittet för de bedömningar som gjorts på hösten de senaste sju åren. Det är förståeligt, eftersom efterfrågan varit låg. Bristen handlar, liksom tidigare år, till stor del om svårigheten att hitta personer med god yrkeserfarenhet inom hantverksyrken som exempelvis snickare, murare, VVS-montörer och golvläggare. Även när det gäller ingenjörer med inriktning mot bygg och el har man haft svårighet att rekrytera i de fall man behövt göra det. Nyutbildade behöver få en lärlingsplats efter sin utbildning och för exempelvis elektrikerna är det många gånger svårt att hitta dessa platser. Vår bedömning är att sysselsättningen ökar under 2014.

22 Sida: 22 av 50 Privata tjänster Området privata tjänster är brett och består av olika branscher som handel, hotell- och restaurang, transport samt finansiell verksamhet och företagstjänster. Totalt arbetar drygt personer, eller närmare 40 procent av alla sysselsatta i Värmlands län, i branscher som räknas till privata tjänster. Sysselsättningen påverkas i stor utsträckning av konjunkturen inom industri och bygg. En uppgång eller nedgång inom dessa märkts även inom övriga privata branscher. De förväntningar som företagen hade inför sommarhalvåret 2013 om en ökad efterfrågan verkar ha infriats till viss del, men inte fullt ut. För vinterhalvåret 2013/2014 tror drygt en tredjedel av företagen på en ökad efterfrågan, drygt hälften på en oförändrad efterfrågan och resterande dryga en tiondel tror på en minskad efterfrågan. Det ger ett konjunkturindex som ligger över nollstrecket, det vill säga en ökad efterfrågan totalt sett. Även för denna bransch är värdet bättre än de senaste två höstarna. (se diagram 9). På lite längre sikt, sommarhalvåret 2014, har man som oftast inför ett sommarhalvår något högre förväntningar. Där tror drygt hälften på en ökad efterfrågan, fyra av tio på en ökning och endast en av tjugo på minskning av efterfrågan. De värmländska företaget är något försiktigare i sina bedömningar än riket som helhet. Diagram 9. Arbetsförmedlingens konjunkturindex. Arbetsställen inom privata tjänster. Värmlands län. Våren 2007 hösten 2013 Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar.

23 Sida: 23 av 50 Handel Den försiktiga ökningen av efterfrågan, som handeln i länet förutspådde inför det gångna sommarhalvåret, ser ut att ha infriats. För riket som helhet var förväntningarna högre ställda, men utfallet blev detsamma som för Värmlands län. Inför det kommande året har företagen en god förhoppning om ytterligare ökad efterfrågan, om än något lägre förhoppningar än riket som helhet den här gången också. Både för det kommande halvåret och det därpå kommande förväntar sig drygt fyra av tio företag en ökad efterfrågan på sina varor. För det kommande halvåret är det en av tio som förväntar sig en minskning. Inför sommaren 2014 halveras den andelen. Bedömningen att efterfrågan ökar finns inom alla delar av handeln. Gränshandeln i länet går bra och ytterligare köpcentrum har nyligen öppnats nära gränsen. Ytterligare ett köpcentrum byggs vid gränsen längst norrut i länet. Även i Karlstadområdet är butikshandeln omfattande och innefattar både stora köpcentrum utanför stadskärnan och butiker inne i centrum. Inom handeln finns en högre andel outnyttjad kapacitet än genomsnittligt för alla branscher. Många anställda har dessutom inte den omfattning i arbetstid som de skulle önska. Antalet anställda bedöms därför bli oförändrat under Hotell och restaurang samt personliga tjänster För hotell- och restaurangbranschen har sommarhalvåret 2013 inneburit en ökad efterfrågan och bedömningen är fortsatt optimistisk inför det kommande året. För det kommande halvåret tror hälften av företagen på en ökad efterfrågan och få på en minskning. För det kommande sommarhalvåret är förväntningarna fortsatt höga och knappt något företag i vår undersökning tror på en minskad efterfrågan. Optimismen är dessutom högre än för branschen i riket som helhet. Det finns många anledningar att besöka Värmland som turist. Den största tätorten Karlstad är en stad med många evenemang och bland annat Karlstads konferenscenter gör stora arrangemang möjliga. Det i sin tur genererar övernattningar på hotell och restaurangbesök. De vackra trakterna kring Sunne lockar många besökare och i gränstrakterna mot Norge drar handeln många besökare från grannlandet. Närheten till Norge gör att många norrmän även turistar i länet för andra aktiviteter än shopping. Värmlands natur lockar också många besökare från Danmark, Tyskland och Nederländerna. Branschen är många gånger en ingångsbransch för ungdomar. I området personliga tjänster ingår exempelvis fritidsanläggningar, frisörer och annan kroppsvård. Företagen är beroende av hushållens vilja att konsumera och delar av området är säsongsbetonat. I Värmlands län är antalet intervjuade företag inom området litet, men för riket som helhet kan sägas att företagen inom sport, nöjes och fritidsverksamhet tror på en ökad efterfrågan det närmaste året. Även företagen som utför konsumenttjänster, exempelvis

24 Sida: 24 av 50 hårvård, är optimistiska i sina bedömningar. Kulturella tjänster beskrivs i Arbetsförmedlingens prognos som handlar enbart om kulturområdet. Antalet anställda förväntas öka Inom branscherna finns dock många deltider och säsongsarbeten och antalet arbetade timmar kan många gånger regleras både uppåt och nedåt med befintlig personal. Finansiell verksamhet, företagstjänster samt information och kommunikation De verksamheter som ingår här är försäkrings- och fastighetsbolag, verksamheter inom juridik, ekonomi och teknik, reklambyråer, reseföretag, callcenter, IT- och telekomföretag med flera. Företag inom förlagsverksamhet och övrig media behandlas inte i denna prognos utan i Arbetsförmedlingens prognos för kulturområdet. Företagen har sammantaget haft en ökad efterfrågan det senaste halvåret, men inte i den utsträckning som var förhoppningen i våras. Inför det kommande året har man goda förhoppningar om fortsatt ökad efterfrågan även om företagen är något försiktigare i sin bedömning för det närmaste halvåret. Många av företagen säljer någon form av tjänst till andra företag och är därför beroende av en positiv efterfrågeutveckling i andra branscher. Bemanningsföretagen ingår i denna bransch och används många gånger som en buffert av exempelvis industriföretagen. Behöver företagen minska sin produktion är det i första hand inhyrd personal som avvecklas och när företagen behöver utöka tar man ofta hjälp av inhyrd personal till att börja med. Hos många av företagen, exempelvis datakonsultföretagen, har man ofta en hög beläggning av tillgänglig personal och ska man kunna möta en ökad efterfrågan behövs fler anställda. Bedömningen är att antalet sysselsatta ökar under det närmaste året. Transport För transportföretagen har utvecklingen av efterfrågan inte varit bra det senaste halvåret. Sammantaget har efterfrågan varit i stort sett oförändrad. Det var en utveckling som företag förutspådde i våras. Även inför det kommande vinterhalvåret 2013 är företagen avvaktande. De flesta, sex av tio, bedömer att efterfrågan kommer att vara oförändrad. Av resterande är det något fler som tror på en minskad efterfrågan än en ökad. För sommarhalvåret 2014 är förväntningarna något ljusare. Här tror drygt hälften på en oförändrad efterfrågan och av resterande är det något fler som tror på en ökad efterfrågan än en minskad.

25 Sida: 25 av 50 Transportnäringen är till stor del beroende av andra branscher som exempelvis industri, bygg och handel. De företag som sysslar med magasinering och andra stödtjänster och med persontransporter verkar vara mer optimistiska än de som sysslar med godstransporter. I Karlstad har en stor postterminal lagts ned i samband med att verksamheten koncentreras till färre platser i Sverige. Ett 100-tal arbetstillfällen försvann därmed från Karlstad. Drygt hälften av företagen kan öka produktionen högst tio procent innan de behöver rekrytera mer personal. Det gör att det troligtvis finns stor kapacitet att möta den svaga efterfrågeökning som förväntas. Sysselsättningen i branschen förväntas därför vara i stort sett oförändrad Jord- och skogsbruk Värmland är ett skogslän och cirka 70 procent av arealen består av skogsbygd. Sju procent av länets yta används till jordbruk, vilket är lägre än i landet som helhet. Jord- och skogsbruket sysselsätter personer, vilket är nästan fyra procent av samtliga sysselsatta i länet. Av dessa är äldre än 64 år. Inom jordbruket är det oftast företagarna själva och familjemedlemmar som arbetar i företagen. I många fall kombineras verksamheten med arbete inom andra branscher som exempelvis snöröjning, turism och handel. Många skogsägare bor på annan ort än där skogen finns och anlitar skogsföretag för att sköta skogen. Andelen småbruk är större i Värmlands län än genomsnittet för riket. I Arbetsförmedlingens intervjuundersökning ingår företag med fem anställda eller mer och ytterst få lantbruk finns därför med bland dem vi intervjuat. I LRF:s Lantbruksbarometer 2013 kan läsas att endast en region (Hallands län och Skåne län) upplever en bättre lönsamhet 2013 än Mest positiva är de som producerar griskött. I den region där Värmlands län ingår tillsammans med Västra Götaland räknar ytterst få företag med att nyanställa inom två år. Inom skogbruket bedömer de allra flesta av de företag som tillfrågats i vår undersökning att efterfrågan kommer att vara oförändrad eller öka under det kommande året. Medelåldern hos sysselsatta inom jord- och skogbruk är hög och risken finns att många verksamheter avvecklas om intresset att överta verksamheter minskar. Det ställs allt högre krav på den arbetskraft som efterfrågas i takt med att tekniken utvecklas. Bristyrken som nämns inom skogsnäringen är maskinförare och skogsbrukare. Antalet sysselsatta inom jord- och skogsbruket bedöms bli oförändrat under prognosperioden. Offentliga tjänster Den offentliga tjänstesektorn utgör en tredjedel av länets arbetsmarknad och sysselsätter drygt personer. Länets största arbetsgivare återfinns bland kommuner och landsting.

26 Sida: 26 av 50 Området omfattar även ett allt större inslag av privata tjänsteföretag inom utbildning, vård och omsorg. De offentliga verksamheterna svarar att de senaste sex månaderna inte inneburit den lilla minskning av verksamheten som förväntades i våras. Tre fjärdedelar av arbetsställena har haft en oförändrad tjänsteproduktion. Av resterande finns en liten övervikt för dem som haft en ökning. En tillbakablick på de senaste två-tre årens svar i vår undersökning visar att verksamheterna ofta bedömt att antalet anställda kommer att vara lägre om ett år, men att minskningarna sedan i många fall inte har skett. I bedömningen för det kommande året tror närmare 70 procent av arbetsställena på en oförändrad tjänsteproduktion och av resterande är det 20 procent som tror på en ökning och drygt tio procent på en minskning (se diagram 10). Det gör att indexet den här hösten hamnar ovanför nollstrecket för första gången på länge. Även bedömningen på 6-12 månaders sikt visar en något större andel som tror på ökad verksamhet än minskad. Det som framför allt skiljer från närmast föregående bedömningar är att grundskolan och gymnasieskolan inte tror på minskad verksamhet i samma utsträckning och att kommunal vård och omsorg bedömer en ökning av verksamheten i stället för en minskning. Verksamheten inom kommunernas skola, barnomsorg och vård styrs till stor del av demografiska förhållanden. Barnomsorgen är därför ett område där flera kommuner räknar med en ökad efterfrågan. Antalet elever i grundskolan förväntas minska ytterligare något år i länet för att sedan öka. Skillnader finns mellan länets kommuner. I kommunerna Karlstad, Hammarö och Eda ser antalet i åldersgruppen inte ut att minska de närmaste åren. För kommunerna Sunne, Torsby, Hagfors och Filipstad fortsätter däremot minskningen de närmaste åren. För gymnasieskolan däremot är antalet elever fortsatt sjunkande i ytterligare några år 3. Det är en utveckling som mer eller mindre gäller alla kommuner i länet. Gymnasieskolorna har dessutom en större konkurrens av friskolorna än grundskolorna har. Inom utbildningsområdet känner dock även de privata aktörerna av det minskande elevantalet. De kommunala verksamheterna i länet redovisar en övertalighet av antal anställda i förhållande till budget, främst inom vård och omsorg. Privata aktörer inom området räknar dock med ökningar vilket uppväger minskningar hos kommunerna. En ökad medelålder bland länets befolkning leder till ett ökat behov av service, omsorg och vård och också investeringsbehoven är stora. Detta blir svårt att möta med kommunernas och landstingets ekonomiska situation. Även för 2013 stärks dock kommunernas resultat av återbetalningar av premier på avtalsförsäkringar. För 2013 och 2014 bedömer SKL (Sveriges kommuner och landsting) tillväxten av skatteunderlaget som ganska bra, men den bromsas av en långsam förbättring av sysselsättningen. 3 Enligt SCB:s befolkningsprognos

27 Sida: 27 av 50 Kommunerna och landstinget som intervjuats räknar med totalt sett något färre antal anställda De statliga verksamheterna i undersökningen däremot avser inte att minska antalet anställda. För den offentliga sektorn är generationsväxlingen betydligt mer kännbar än för andra sektorer. Drygt av de anställda går i pension under perioden Avgångarna fördelar sig relativt jämnt över åren, men åren med flest antal åldersavgångar har nu passerats. Vissa verksamhetsområden inom kommunerna har en högre medelålder än andra. Vård- och omsorgsarbete och tekniskt arbete är exempel på sådana. Även om inte verksamheterna ska öka i omfattning kommer ett stort antal rekryteringar att behöva göras för att ersätta de personer som slutar. Sysselsättningen inom den offentliga sektorn har under de senaste åren varit i stort sett oförändrad 5 i Värmlands län. Vår bedömning är att antalet anställda, totalt sett, kommer att vara oförändrad även under den här prognosens tidsperiod. Diagram 10. Arbetsförmedlingens verksamhetsindex för offentliga tjänster. Värmlands län. Våren 2007 hösten 2013 Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar. Arbetsförmedlingens verksamhetsindex beskriver stämningsläget i de offentliga verksamheterna. Indexet baseras på Arbetsförmedlingens intervjuundersökning och arbetsgivarnas förväntningar om verksamhetsutvecklingen för de kommande sex månaderna. Det beräknas som andelen verksamheter som bedömt ökning av tjänsteproduktionen minus andelen verksamheter som bedömt minskning. 4 Arbetsförmedlingens rapport Generationsväxlingen på arbetsmarknaden Ura 2010:6 5 Enligt Arbetsförmedlingens enkätundersökningar

28 Sida: 28 av 50 Utbudet av arbetskraft Vid en sammanvägning av de faktorer som påverkar antalet personer som ingår i arbetskraften gör vi bedömningen att antalet ökar med cirka 100 personer under 2013 och minskar med 200 personer under Arbetskraften består av dem som antingen har eller söker ett arbete. Till dem som söker arbete räknar Arbetsförmedlingen inskrivna öppet arbetslösa och deltagare i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. Antalet personer som deltar i arbetskraften påverkas av en rad faktorer som befolkningsutvecklingen i olika åldersgrupper, pendlingsmöjligheter, antalet studerande, ohälsa, politiska reformer och möjligheten att få ett arbete. Antalet invånare ökar Vid slutet av tredje kvartalet 2013 var antalet värmlänningar personer. Efter att under några år ha minskat ökade antalet personer i Värmlands befolkning med 350 personer under Ökningen har fortsatt och till och med tredje kvartalet 2013 blev värmlänningarna ytterligare drygt 500 personer fler. Befolkningen har ökat i de flesta av rikets län. I Värmland, och många andra län, förklaras ökningen till stor del av inflyttning från utlandet. Däremot är det fler som flyttar från Värmlands län till andra län än det omvända. Värmlands län hör även till det närmare tiotalet län som har ett negativt födelsenetto och till och med tredje kvartalet 2013 var det drygt 300 färre som föddes än som avled. Skillnader finns inom länet. Sju av länets sexton kommuner hade en ökning av antalet invånare under de tre första kvartalen Kommunerna Kristinehamn, Karlstad, Munkfors och Hammarö ökade mest procentuellt sett. Kommunerna Torsby, Storfors och Eda minskade mest procentuellt sett. Enligt SCB:s senaste befolkningsprognos beräknas antalet invånare i Värmlands län fortsätta öka fram till Antalet i yrkesverksam ålder minskar Basen för utbudet av arbetskraft består av befolkningen i de yrkesverksamma åldrarna. I Värmlands län uppgick antalet invånare i åldrarna år till personer vid årsskiftet 2012/2013. Det är en minskning med personer under 2012 och personer färre än för fem år sedan. Invånarna i de yrkesverksamma åldrarna utgör lite drygt 60 procent av länets hela befolkning och det är något lägre än genomsnittet för hela landet. I länets kommuner varierar andelen som är år mellan 57 procent (Munkfors kommun) och 65 procent (Karlstads kommun). Karlstad och Hammarö är de enda kommunerna där antalet personer som är mellan 16 och 64 år ökat under de senaste fem åren.

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Text Ann Mannerstedt, Analysavdelningen Sida: 3 av 46 Innehållsförteckning Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 VÄRMLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Text: Ann Mannerstedt Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 06 11

Läs mer

Arbetsmarknad Värmlands län

Arbetsmarknad Värmlands län PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Värmlands län PROGNOS FÖR LÄNET BRANSCHUTVECKLING LÄNETS UTMANINGAR YRKESKOMPASSEN DÄMPAD EFTERFRÅGAN PÅ VAROR OCH TJÄNSTER Konjunkturuppgången som började i slutet av 2009 pågick

Läs mer

PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län

PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län PROGNOS hösten 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län Uppföljning av efterfrågan på varor och tjänster Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning *Arbetsförmedlingens konjunkturindex: Beskriver

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2015

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2015 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 VÄRMLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2015 Text: Ann Mannerstedt Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 12 09 3 Innehållsförteckning

Läs mer

Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012

Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012 Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012 Det här är en kort version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra län

Läs mer

prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010

prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010 prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010 Kortversion av arbetsmarknadsprognos för Uppsala län 2009/2010 Prognosen i sin helhet finns att läsa på arbetsformedlingen.se/rapporter PROGNOSEN KRAFTIGT MINSKANDE

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län

Arbetsmarknadsutsikterna våren Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) Intervjuundersökning 11 mars-17 april Prognosen

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2012-2013 Text Ann Mannerstedt, Analysavdelningen Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen har dämpade förväntningar

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län

Arbetsmarknadsutsikterna hösten Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden 2012-2013 Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) Intervjuundersökning 17 sep-19 okt Prognosen

Läs mer

PROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län

PROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 60 Efterfrågan på varor och tjänster Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Värmlands län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Värmlands län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Värmlands län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015 2016 Text: Ann Mannerstedt Analysavdelningen Telefon: 010 487 42 22 Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015 06

Läs mer

Arbetsmarknad Stockholms län

Arbetsmarknad Stockholms län PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Stockholms län PROGNOS FÖR LÄNET LÄNETS UTMANINGAR BRANSCHUTVECKLING YRKESKOMPASSEN Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Stockholms län 1 Antalet som arbetar i länet ökar med 10 000

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen är positiva inför 2013

Läs mer

PROGNOS 2013-2014. Arbetsmarknad Örebro län

PROGNOS 2013-2014. Arbetsmarknad Örebro län PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Örebro län 1 PROGNOSEN Arbetsmarknaden blir ljusare Under slutet av 2012 rådde ett kärvt klimat i världsekonomin och sista kvartalet präglades av en hastig försämring i

Läs mer

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 FAKTAUNDERLAG Värmlands län Karlstad, 11 september 2017 Fredrik Mörtberg Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017 Färre fick jobb I augusti månad var det 1 373 personer som gick till arbete,

Läs mer

PROGNOS Arbetsmarknad Gävleborgs län

PROGNOS Arbetsmarknad Gävleborgs län PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Gävleborgs län 1 PROGNOSEN VAD HÄNDER I LÄNET? Vi befinner oss i en konjunkturnedgång vilket stora delar av det privata näringslivet har fått känna av. De har kunnat konstatera

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län februari månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län februari månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län februari månad 2015 Fått arbete Under februari påbörjade 1 422 av alla som var inskrivna vid

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Färre nyanmälda platser senaste månaderna

Läs mer

Arbetsmarknad Gotlands län

Arbetsmarknad Gotlands län PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Gotlands län PROGNOS FÖR LÄNET BRANSCHUTVECKLING YRKESKOMPASSEN Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Gotlands län 1 Försiktiga framtisbedömningar Efterfrågan på arbetskraft har ökat

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av december 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av december 2013 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 14 januari 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län december 2013 12 954 (9,9 %) 5 623 kvinnor (9,1 %) 7 331 män

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av augusti 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av augusti 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 11 september 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län augusti 2014 10 958 (8,5 %) 4 799 kvinnor (7,8 %) 6 159 män

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 8 augusti 2014 Jan Sundqvist Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands i län juli 2014 10 585 (8,2 %) 4 538 kvinnor (7,4 %) 6 047 män (9,1 %) 2 816

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av mars 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av mars 2013 2013-04-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av mars 2013 1 500 av de inskrivna fick jobb Under mars påbörjade 1 504 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Värmland

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari 2015

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari 2015 Fått arbete Under januari påbörjade 1 427 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Gotlands län

PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Gotlands län PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Gotlands län 1 PROGNOSEN Ökad framtidstro bland gotländska företagare Efterfrågan på arbetskraft har ökat under senare delen av 2013 och bedöms fortsätta öka under både

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012 PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2012-2013 Värmlands län Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...1 Sammanfattning...2 Efterfrågan på arbetskraft

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 11 februari 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län februari 2014 12 812 (9,8 %) 5 463 kvinnor (8,8 %) 7 349 män

Läs mer

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014 Sammanfattning Sida: 1 av 7 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Sammanfattning I Jämtlands län har arbetsmarknaden fortsatt att återhämta sig under

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län april månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län april månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län april månad 2015 Fått arbete Under april påbörjade 1 873 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013 2013-10-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013 1 785 av de inskrivna fick jobb Under september påbörjade 1 785 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

De senaste årens utveckling

De senaste årens utveckling Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län Erik Huldt & Julia Asplund Analysavdelningen

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län Erik Huldt & Julia Asplund Analysavdelningen Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2015 Erik uldt & Julia Asplund Analysavdelningen 2014-12-09 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning hösten 2014 I Stockholms

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län. Per Olsson Jens Sandahl

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län. Per Olsson Jens Sandahl Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden 2013 Västra Götalands län Per Olsson Jens Sandahl Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län 2013 Arbetslösheten ökar i länet under

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2016 2015-12-09 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Intervjuundersökning två gånger om året Prognoserna

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Värmlands län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Värmlands län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Värmlands län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Text: Ann Mannerstedt, 010-487 42 22 Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015 12 09 3 Innehållsförteckning

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015 Västra Götalands län. Jens Sandahl, Analysavdelningen

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015 Västra Götalands län. Jens Sandahl, Analysavdelningen Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015 Västra Götalands län Jens Sandahl, Analysavdelningen Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län 2015 Prognosmaterial finns på

Läs mer

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Sammanfattning Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BD län 2 Sammanfattning

Läs mer

PROGNOS Arbetsmarknad Dalarnas län

PROGNOS Arbetsmarknad Dalarnas län PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Dalarnas län 1 PROGNOSEN Starkare arbetsmarknad Dalarna, liksom en stor del av resten av världen, dras med efterverkningarna av en seg lågkonjunktur. Ekonomin i USA och

Läs mer

PROGNOS Arbetsmarknad Västernorrlands län

PROGNOS Arbetsmarknad Västernorrlands län PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Västernorrlands län 1 PROGNOSEN Fortsatt försvagning på länets arbetsmarknad Arbetsförmedlingens konjunkturbarometer visar en tydlig fortsatt nedgång på arbetsmarknaden i Västernorrlands

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län augusti 2014

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län augusti 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Stockholm, september månad 2014 Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län augusti 2014 Inskrivna arbetslösa i Uppsala län augusti 2014

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län december månad 2016 985 personer fick arbete Under december påbörjade 985 av alla som var inskrivna

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län september månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län september månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län september månad 2015 Fått arbete Under september påbörjade 1 507 av alla som var inskrivna vid

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013 2013-03-08 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2013 1 380 av de inskrivna fick jobb Under februari påbörjade 1 380 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av maj 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av maj 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Karlstad 17 juni 2014 Ann Mannerstedt Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Värmlands län maj 2014 11 047 (8,6 %) 4 808 kvinnor (7,8 %) 6 239 män (9,3 %)

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län juli 2014

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län juli 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Stockholm, juli månad 2014 Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län juli 2014 Inskrivna arbetslösa i Uppsala län juli 2014 9 285 (5,5

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län mars månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län mars månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län mars månad 2016 Fått arbete Under mars påbörjade 1 396 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något färre nyanmälda platser senaste månaderna

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET 10 oktober 2014 Josef Lannemyr Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län september 2014 11 400 (6,7 %) 5 300 kvinnor (6,6 %) 6 100 män (6,8 %)

Läs mer

ANTALET SYSSELSATTA ÖKADE MEN MINSKAR

ANTALET SYSSELSATTA ÖKADE MEN MINSKAR Prognos 2012 Västmanlands län: Återhämtningen bryts - arbetsmarknaden försämras Efter en god utveckling på arbetsmarknaden under 2010 och första hälften av 2011 väntas återhämtningen på arbetsmarknaden

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013 Blekinge, 8 mars 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av februari 2013 Vissa ljuspunkter på en mörk arbetsmarknad Arbetsmarknaden i Blekingen påverkas i hög grad av den ekonomiska

Läs mer

Prognos 2012 Östergötlands län: Inbromsning på arbetsmarknaden år 2012

Prognos 2012 Östergötlands län: Inbromsning på arbetsmarknaden år 2012 Prognos 2012 Östergötlands län: Inbromsning på arbetsmarknaden år 2012 Oron i omvärlden ger effekt i Östergötland. Fram till och med 2011 har utvecklingen varit bra i Östergötland men inför 2012 är oron

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2016 1 300 personer fick arbete Under oktober påbörjade 1 315 av alla som var

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2012 2012-03-14 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av februari 2012 Fler lediga platser jämfört med samma månad 2011 Efterfrågan på arbetskraft var i februari högre än under samma

Läs mer

PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län

PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län 1 Kortprognosen_2013_Halland.indd 1 2013-06-24 09:28:16 prognosen Ljusare tider i sikte på länets arbetsmarknad Utsikterna för länets arbetsmarknad ser ljusare

Läs mer

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal.

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal. INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 12 januari 2016 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget december 2016 Skåne län Den ekonomiska statistiken samt konjunkturindikatorerna visar en fortsatt

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2015 och 2016 2015-06-10 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i april 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2016 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något fler nyanmälda platser senaste månaderna

Läs mer

Arbetsmarknadsläget oktober 2014 Skåne län

Arbetsmarknadsläget oktober 2014 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 11 november 2014 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget oktober 2014 Skåne län Konjunkturen i euroområdet ser ut att dämpas rejält och exportefterfrågan

Läs mer

Arbetsmarknadsläget september 2014 Skåne län

Arbetsmarknadsläget september 2014 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 10 oktober 2014 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget september 2014 Skåne län De senaste beräkningarna av nationalräkenskaperna som publicerades

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Victor Tanaka Analysavdelningen Fått arbete Under oktober påbörjade 720 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Blekinge någon form av arbete, det vill

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av april 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av april 2012 2012-05-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av april 2012 Antalet lediga platser på ungefär samma nivå som i april 2011 Efterfrågan på arbetskraft var i april ungefär lika

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Victor Tanaka Analysavdelningen Fått arbete Under januari påbörjade 875 1 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Blekinge någon form av arbete, det vill

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län oktober månad 2015 Fått arbete Under oktober påbörjade 1 343 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal.

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal. INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 11 oktober 2016 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget september 2016 Skåne län Sveriges ekonomi fortsätter att gå bra, vilket sätter sina spår på

Läs mer

Arbetsmarknadsläget november 2014 Skåne län

Arbetsmarknadsläget november 2014 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 12 december 2014 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget november 2014 Skåne län Arbetsmarknadsläget i Skåne har förbättrats under de senaste månaderna

Läs mer

Arbetsmarknadsläget april 2014 Skåne län

Arbetsmarknadsläget april 2014 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 9 maj 2014 Thomas Behrens Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Skåne län april 2014 59 660 (9,9 %) 26 410 kvinnor (9,1 %) 33 250 män (10,8 %) 12 337 unga 18-24

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län augusti månad 2016 Färre fick arbete i augusti Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Blekinge län september månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Blekinge län september månad 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Victor Tanaka Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Blekinge län september månad 2014 Fått arbete Under september påbörjade 890 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsläget juli 2015 Skåne län

Arbetsmarknadsläget juli 2015 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 12 augusti 2015 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget juli 2015 Skåne län Det är bra fart i ekonomin och efterfrågan på arbetskraft är betydande.

Läs mer

Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft?

Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft? Konjunkturläget december 2 87 FÖRDJUPNING Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft? Diagram 14 Brist på arbetskraft i näringslivet Andel ja-svar, säsongsrensade kvartalsvärden 5 5 Sysselsättningen

Läs mer

För kommentarer: Presskontakt: Ytterligare information: Karina Wrobel. Informatör. Telefon:

För kommentarer: Presskontakt: Ytterligare information: Karina Wrobel. Informatör. Telefon: Karlstad 12 september 2012 PRESSMEDDELANDE För kommentarer: Presskontakt: Ytterligare information: Lena Hertzberg Arbetsförmedlingschef Telefon: 010-486 42 43 Karina Wrobel Informatör Telefon: 010-488

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län februari månad 2016 Svagt minskad arbetslöshet i februari Arbetslösheten har varit oförändrad i

Läs mer

Arbetsmarknad Dalarnas län

Arbetsmarknad Dalarnas län PROGNOS 2014 Arbetsmarknad Dalarnas län 1 Dalarnas län.indd 1 2014-01-08 17:16:07 prognosen Svag tillväxt, men stor efterfrågan på arbetskraft Arbetsmarknaden i Dalarna kännetecknas av en svag tillväxt,

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,

Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson, Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten 2018 Sandra Offesson och Sarah Nilsson, 2018-12-12 Arbetsmarknadsprognoser för 21 län och riket finns på www.arbetsformedlingen.se/prognoser Arbetsmarknadsläget

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015 Fått arbete I december fick 995 inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Dalarna arbete.

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Västerbottens län augusti månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Västerbottens län augusti månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Bo Gustavsson Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Västerbottens län augusti månad 2015 Fått arbete Antalet personer som fick arbete var under augusti 1 229 i

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013 2013-08-09 Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av juli 2013 1 640 av de inskrivna fick jobb Under juli påbörjade 1 643 av alla som var inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Värmland

Läs mer

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökad efterfrågan på varor och tjänster till lågt ställda förväntningar på

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari månad 2017

Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari månad 2017 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län januari månad 2017 Fler män fick ett arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ida Karlsson Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2016 Arbetsmarknaden i Jönköpings län fortsatte att vara stark under

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2017

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2017 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 VÄRMLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2017 Ansvarig utredare Ann Mannerstedt Telefon: 010 487 42 22 Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari månad 2017

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari månad 2017 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Ann Mannerstedt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari månad 2017 1 300 personer fick arbete Under januari påbörjade 1 295 av alla som var

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av augusti 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av augusti 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö 11 september 2014 Victor Tanaka Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Blekinge län Augusti 2014 7 650 (10,4 %) 3 330 kvinnor (9,6 %) 4 300 män (11,2

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län Göteborg, 2015-12-09 Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län 2016

Läs mer

ARBETSLÖSHETEN MINSKAR 2011 MEN ÖKAR NÅGOT

ARBETSLÖSHETEN MINSKAR 2011 MEN ÖKAR NÅGOT Prognos 2012 Gävleborgs län: Länets arbetsmarknad försvagas Våren 2011 trodde företagen att deras varor och tjänster skulle efterfrågas väsentligt mer än tidigare. Hösten 2011 ser de att efterfrågan i

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län oktober månad 2016 Utrikes födda kommer ut i arbete Av samtliga personer som var inskrivna på

Läs mer

PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Hallands län

PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Hallands län PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Hallands län Detta här är en kortare version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Hallands län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra län och för hela

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014 Fått arbete I december fick 1 026 inskrivna vid Arbetsförmedlingen arbete. 642

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Hallands län 2016 Prognosmaterial finns på webben: www.arbetsformedlingen.se/prognoser Samtliga län och riket Peter Nofors Analysavdelningen

Läs mer

PROGNOS Arbetsmarknad Kalmar län

PROGNOS Arbetsmarknad Kalmar län PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Kalmar län 1 PROGNOSEN Konjunkturen i länet förbättras under 2014 och 2015 Den globala tillväxten 2014-2015 får kraft från USA, Japan och Storbritannien. USA leder återhämtningen.

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län november månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län november månad 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Erik Huldt Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Stockholms län november månad 2014 Arbetsmarknaden i Stockholms län fortsatte att förstärkas under november månad.

Läs mer

Arbetsmarknadsläget mars 2014 Skåne län

Arbetsmarknadsläget mars 2014 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 11 april 2014 Thomas Behrens Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i Skåne län mars 2014 61 839 (10,3 %) 27 276 kvinnor (9,4 %) 34 563 män (11,1 %) 13 014 unga

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist

Arbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist Arbetsmarknadsutsikter för 218 Dalarnas län, december 217 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Fortsatt god konjunktur internationellt Sverige och Dalarna hänger på 48 procent av dalaföretagen tror

Läs mer

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västmanlands län

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västmanlands län PROGNOS våren 211 Arbetsmarknadsutsikter Västmanlands län 212 2 Arbetsmarknadsutsikter 211-212 för Västmanlands län Innehållsförteckning Sid SAMMANFATTNING...3 EFTERFRÅGAN PÅ ARBETSKRAFT OCH SYSSELSÄTTNINGSUTVECKLING...4

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Örebro län december månad 2016 Färre har fått ett arbete Av samtliga personer som var inskrivna på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017 Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017 Lena Hertzberg, Af-chef Karlstad Torbjörn Johansson, Af-chef Norra Värmland Åsa Rosendal, Af-chef Västra Värmland Ann Mannerstedt,

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 ästmanlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Text Marcus Löwing, Analysavdelningen Marwin Nilsson, Analysavdelningen Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 ästmanlands

Läs mer