Revidering av Landstinget Dalarnas arvodesreglemente

Transkript

1 I ~ Landstinget 11 DALARNA BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Central förvaltning Datum -17 Sida 1 (5) Ledningsenhet Dnr LD12/03505 Uppdnr Landstingsstyrelsens arbetsutskott Landstingsstyrelsen Landstingsfullmäktige Revidering av Landstinget Dalarnas arvodesreglemente Ordförandens förslag 1. Den föreslagna revideringen av arvodesreglementet enligt bilaga c) fastställs. 2. Arvodesreglementet ska träda i kraft den 15 oktober Sammanfattning Landstingets arvodeskommitte som har fått i uppdrag att göra en översyn av arvodesreglementet framlägger här förslag till reviderat reglemente. Nivåer för de månadsarvoderades arvoden hänskjuts till efter valet. De viktigaste förändringarna som föreslås gäller höjning av maxbeloppen för ersättning för förlorad arbetsinkomst, för barntillsyn och för vård av person med funktionshinder. Kommitten föreslår också en reglering av den praxis som landstingsfullmäktige länge har haft gällande heltidsarvodering av disponibla ersättare för varje parti. I översynen har också en layoutmässig förändring gjorts, så att reglementet överensstämmer med övriga reglementen för att underlätta läsningen. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag b) Protokollsutdrag från Landstingsfullmäktiges sammanträde , 18 c) Förslag till reviderat arvodesreglemente Beskrivning av ärendet och skälen för förslaget Bakgrund Landstingsfullmäktige beslutade den 18 februari 2013, 18 att bilda en arvodeskommitte i Landstinget Dalarna med uppdrag att dels göra en översyn av arvodesreglementet för beslut i fullmäktige inför kommande mandatperiod och dels att föreslå nivåer för de förtroendevaldas arvoden. Postadress Box Falun \ Besöksadress Vasagatan 27 Falun ii:::b:"'i'i::,:'5i!ii;ii'$l'~ Kontakt Org.nr: ~ I Handläggare Cederberg Kerstin Chefsjurist kerstin.cederberg@ltdalarna.se

2 Landstinget Dalarna Central förvaltning BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Datum Dnr LD12/03S0S -17 Sida 2 (S) Kommitten har bestått av ordföranden Bengt Lindström (8) och ledamöterna Kjell Persson (8), 80lbritt Andersson (V), Niklas Henriksson (MP), Pär 8ixtensson (M), Göran Engström (C) och Torsten Larsson (KD). Adjungerade ledamöter har varit Björn Hammarskjöld (D8P) och John Thornander (FP). Arvodeskommitten har haft tre protokollförda sammanträden. Kommitten har gått igenom nuvarande arvodesreglemente och de tolkningar som har gjorts av arbetsutskottet under senaste mandatperioden, identifierat de bestämmelser där det finns behov av förändring och också avgränsat uppdraget med hänsyn till kommande val. Kopplingen till riksdagsmännens arvoden Kommitten har efter diskussioner blivit överens om principen att koppla nivån för de förtroendevaldas arvoden till riksdagsmännens arvoden. Önskar man höja eller sänka arvodena görs detta bättre genom en höjnining respektive sänkning av procentandelen av riksdagsmännens arvoden än genom att ändra konstruktionen. Kommitten anser att det finns en fördel att ha utgångspunkten i beslut som ligger utanför landstingsorganisationen. Förtroendevalda med månadsarvoden När det gäller nivåerna för de månadsarvoderade förtroendevalda posterna enligt nuvarande bilaga 1, har arvodeskommitten funnit att det inte är möjligt att före valet besluta om dessa. Det är inte förrän efter valtugången som det är möjligt att bestämma vilka posterna kommer att bli och hur många förtroendevalda som ska tilldelas månadsarvoderade poster. Kommitten anser att de principer som är beskrivna i inledningen till bilaga 1 fortsatt ska gälla och tjäna som utgångspunkt för beslut om posterna och nivåerna för arvodering av dessa. Detta avsnitt har flyttats över till de allmänna bestämmelserna i den nya disposition som har gjorts av arvodesreglementet. Ny disposition Arvodesreglementet har omarbetats så att det ska följa dispositionen av övriga reglementen i Landstingets reglementshäfte och föreslås bestå av dels allmänna bestämmelser och dels särskilda bestämmelser varunder avsnitt som hör samman har grupperats under egna rubriker och särskiljts genom numrerade paragrafer. Bilagorna 3 och 4 i nuvarande reglemente, som beskriver regler vid samordning samt för föräldra- och sjukledigheter,

3 Landstinget Dalarna Central förvaltning BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Datum Dnr LO 12/ Sida 3 (5) har inarbetats i de särskilda bestämmelserna av arvodesreglementet. Kvar som bilaga är rekommendationen i nuvarande bilaga 2 om arvoden till ledamöter i landstingsägda bolag och stiftelser. De månadsarvoden som återstår att besluta om efter valet, kan senare tillfogas reglementet i form av ytterligare en bilaga. Pensionsbestämmelserna Arvodeskommitten har diskuterat pensionsbestämmelserna mot bakgrund av att SKL nu rekommenderar landsting och kommuner att anta förändrade pensionsbestämmelser. Det finns en ambition i Dalarna att samordna detta arbete genom Region Dalarna för att åstadkomma likartade pensionsbestämmelser för förtroendevalda i hela länet. I awaktan på att detta arbete slutförs, har nuvarande pensionsbestämmelser lämnats orörda för att efter särskilda beslut kunna bytas ut mot de nya bestämmelserna. Ersättning för förlorad arbetsinkomst Ersättning för förlorad arbetsinkomst för egna företagare har diskuterats och kommitten föreslår att ersättningen helt frikopplas från den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) som försäkringskassan fastställer. Anledningen till detta är att taket för SGI är 7,5 prisbasbelopp, vilket för närvarande motsvarar en årsinkomst på kr eller en månadsinkomst på kr. Kommitten anser att denna nivå är för låg och att taket istället bör vara i nivå med arvodet för riksdagsmännen. Riksdagsmännens månadsarvode ligger idag på kr. Kommitten anser också att någon skillnad inte ska göras mellan anställda och egna företagare vad gäller den högsta nivån för ersättning för förlorad arbetsinkomst. Maxgränsen för ersättningen har därför också skrivits in under de allmänna bestämmelserna och är uttryckt som en högsta dagsersättning motsvarande riksdagsmännens månadsarvode dividerat med 21, vilket i dagsläget blir kr. Inkomstförlusten för egna företagare ska styrkas på något av de alternativa sätt som beslutades av landstingsfullmäktige vid reglementsförändringen den 18 februari 2013, 12. Ersättning för barntillsyn och vård av person med funktionshinder Även ersättningen för barntillsyn har diskuterats av kommitten som anser att nuvarande maxnivå är för låg och inte täcker de faktiska kostnaderna. Enligt arbetsutskottets beslut den 21 oktober 2013, 82 utgår en maxersättning per timma motsvarande 0,4 % av prisbasbeloppet, vilket idag utgör 178 kr.

4 Landstinget Dalarna Central förvaltning BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Datum Dnr LD 12/ Sida 4 (5) På senare tid visar verifikationer avseende förtroendevaldas barntillsyn att kostnaderna varierat mellan 220 kr och 312 kr per timma. Maxnivån för barntillsyn och vård av person med funktionshinder föreslås därför höjas till 0,7 % av prisbasbeloppet, vilket motsvarar 311 kr. Extra disponibla ersättare ilandstingsfullmäktige Vid landstingsfullmäktiges sammanträden har sedan flera år tillbaka funnits en praxis innebärande att ersättare från olika partier har arvoderats med helt arvode för att kunna kallas in som tjänstgörande, för att undvika s.k. hoppande majoriteter. Denna ordning anser arvodeskommitten tjänar sitt syfte och bör regleras i förslaget till nytt arvodesreglemente. Regleringen innebär att varje parti som har fler än 10 mandat i fullmäktige får under fullmäktigesammanträdena ha 2 extra ersättare, som ska vara disponibla och arvoderas med helt arvode oavsett om de tjänstgör eller inte. Partier med högst 10 mandat får ha 1 sådan ersättare. Finansiering och ekonomiska konsekvenser Förslaget till nya arvoden har inte kostnadsberäknats. Landstingsfullmäktiges och nämndernas budgetar brukar indexuppräknas på samma sätt som övriga verksamheter, vilket innebär att följsamheten mot riksdagsmännens arvoden säkras. De höjningar av ersättningsnivåerna som föreslås (maxnivåer för ersättning för förlorad arbetsinkomst, barntillsyn och vård av personer med funktionshinder) förutses inte beröra fler än ett fåtal fullmäktigeledamöter och ska därför rymmas inom fastställd budget. Likabehandling Arvodesreglerna syftar till att kompensera medborgare för fullgörande av förtroendemannauppdragen oavsett vilken funktion man för övrigt har i samhället. De justeringar som föreslås, görs för att ytterligare möjliggöra för alla, att på lika villkor kunna fungera som förtroendevald i landstingspolitiken. Enligt 3 kap 15 kommunallagen (KL) ska arvode bestämmas till lika belopp för lika uppdrag, utom för dem som fullgör uppdragen på heltid eller en betydande del av heltid. Juridik Enligt 3 kap 12 KL har förtroendevalda rätt till skälig ersättning för de arbetsinkomster och ekonomiska förmåner som de förlorar på grund av uppdraget. Vidare har, enligt 12 b samma kapitel, förtroendevalda med barn som har behov av tillsyn rätt till skälig ersättning för kostnader för barntillsyn som uppkommer när de fullgör sina uppdrag. Dessa ersättningar

5 Landstinget Dalarna BESLUTSUNDERLAG Landstingsfullmäktige Central förvaltning Datum Dnr LD12/ Sida 5 (5) avser dock inte förtroendevalda som fullgör uppdragen på heltid eller en betydande del av heltid. Fullmäktige får enligt 3 kap 14 KL besluta att förtroendevalda i skälig omfattning ska få ersättning för resekostnader och andra utgifter, arvode, pension samt andra ekonomiska förmåner. Patientperspektiv, miljö, barnkonsekvens, folkhälsa och konsekvensbedömning enligt systematiskt arbetsmiljöarbete Dessa perspektiv bedöms inte vara relevanta i ärendet. Samverkan med fackliga organisationer Information enligt MBA 10 kommer att äga rum Uppföljning Kostnader för arvoden följs upp i samband med delårsrapporter och årsredovisning.

6 I ~ Landstinget PROTOKOLLSUTDRAG Landstingsfullmäktige _ DALARNA Central förvaltning Sammanlrllde Sida 1 (2) Av landstingsstyrelsen beredda ärenden med förslag till beslut 18 Bildande aven arvodeskommitte i Landstinget Dalarna (Bilaga sid ) Diarienummer LD12/03505 Landstingsfullmäktiges beslut 1. En arvodeskommitte bildas i Landstinget Dalarna bestående av sju ledamöter. De partier i landstingsfullmäktige. som inte representeras i kommitten har rätt till adjungerade företrädare. 2. Arvodeskommitten väljs av landstingsfullmäktige som också utser en ordförande bland ledamöterna. 3. Arvodeskommittens mandatperiod slutar samtidigt som fullmäktigeledamöternas mandatperiod. 4. Arvodeskommitten beslutar själv om sina arbetsformer. 5. Arvodeskommittens uppdrag ska vara att a) göra en översyn av arvodesreglementet för beslut i fullmäktige inför kommande mandatperiod. b) föreslå nivåer för de förtroendevaldas arvoden. Sammanfattning av ärendet Under de tre senaste mandatperioderna har uppdraget att ansvara för arvodesreglementet ålegat landstingets revisorer. Anledningen till denna ordning har varit att frågan om arvodering skulle handhas aven från ledamöterna relativt fristående gruppering. Uppgiften har emellertid legat utanför revisorernas egentliga uppdrag och har inte uppfattats som självklar. Förslag har därför rests om att fullmäktiges uppgift ska handhas i en annan ordning. Bildandet aven arvodeskommitte är den lösning som föreslås. Utdrag exp till 1. Ket8-;;"r; {i::cier,6~7 2..-' 3. Vid protokollet: Bestyrkes i tjänsten

7 Landstinget Dalarna Central förvaltning Protokollsutdrag Landstingsfullmäktige Sammanträde Sida 2 (2) Jan Wiklund yrkar, med instämmande av Ingalill Persson, bifall till landstingsstyrelsens förslag.

8 ARVODESREGLEMENTEFÖRFÖRTROENDEVALDA INOM LANDSTINGET DALARNA Fastställt av landstingsfullmäktige den dag månad 2014, nr, ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Arvoden och ersättningar 1 Förtroendevalda erhåller månadsarvoden och/eller sammanträdesarvode för deltagande i protokollförda sammanträden, andra aktiviteter som hör samman med uppdraget i nämnden/beredningen samt för andra förrättningar. Särskilt arvode eller ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår inte för inläsning i samband med förtroendeuppdrag. Justering av protokoll arvoderas inte särskilt, utan ingår i det arvode som ges för deltagande i sammanträdet - utom för justering av landstingsstyrelsens och landstingsfullmäktiges protokoll. För förtroendevalda med fasta arvoden ingår det i arvodet att delta i de årliga återkommande dialogdagarna. Särskilt arvode, ersättning för förlorad arbetsinkomst eller reseersättning utgår inte när förtroendevalda i egenskap av partiföreträdare gör verksamhetsbesök. Såväl ersättning för förlorad arbetsinkomst som reseersättning ska utgå för förtroendevalda i nämnderna och landstingsstyrelsen i samband med verksamhetsbesök i rollen som företrädare för nämnden/styrelsen. Sammanträdesarvode ska utgå för beredningsmöten inför sammanträden, såsom ordförandeberedningar, presidiemöten eller ärendeberedningar för förtroendevald som inte har månadsarvode. Respektive ordförande beslutar om ledamöters och ersättares (i den egna nämnden/beredningen) deltagande i kurs, konferens eller motsvarande som hör samman med uppdraget i nämnden/beredningen. 2 Förtroendevalda har i förekommande fall även rätt till följande ersättningar: Ersättning för förlorad arbetsinkomst, 19 Reseersättning och traktamenten, 23 Ersättning för barntillsyn och för vård av personer med funktionshinder, 24 Ersättning vid sjukledighet och föräldraledighet, Försäkringsersättning, 25 Pensionsersättning, 26-29

9 Maximibelopp Summan av månadsarvode, sammanträdesarvode och ersättning för förlorad arbetsinkomst får inte överstiga det arvode som motsvarar 90 % av riksdagsledamöternas månadsarvode. Detta gäller ej för förtroendevalda, vars fasta månadsarvode överstiger 90 % av riksdagsledamöternas månadsarvode. Ett sammanträdesarvode per dag kan högst utgå. Ersättning för förlorad arbetsinkomst får per dag inte överstiga riksdagsmännens månadsarvode dividerat med 21. Preskriptionstider 4 Tolkning avarvodesreglementet 5 Bilagornas innehåll 6 Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst skall framställas inom tre månader från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån skall framställas inom två år från pensionstillfället. Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån skall framställas inom två år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Yrkande om andra ersättningar enligt detta reglemente skall framställas inom tre månader från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten hänför sig. Tolkning och tillämpning av regler i detta reglemente görs av Landstingsstyrelsens arbetsutskott enligt Landstingsstyrelsens reglemente 37. Bilaga 1 utgör en rekommendation angående arvoden m.m. till ledamöter i landstingsägda bolag och stiftelser.

10 SÄRSKILDA BESTÄMMELSER Månadsarvode 7 Sammanträdesarvode ~ 40 % månadsarvode 8 < 40 % månadsarvode 9 Månadsarvoden beräknas i förhållande till det för varje tid gällande månadsarvodet för riksdagsledamot. Månadsarvodet till landstingsråd 1 (landstingsstyrelsens ordförande) uppgår till 100 % av riksdagsledamöternas arvode, medan det för övriga månadsarvoderade (inkl oppositionsråd) beräknas till den aktuella procentsatsen multiplicerad med 90 % av riksdagsledamöternas arvode. Majoriteten föreslår det antal mandat som krävs för en hel landstingsrådspost. Utifrån detta antal fördelas därefter posterna per parti eller valkartell i förhållande till antalet mandat i fullmäktige. Ersättningsnivån skall dock vara lägst 40 % av 90 % av riksdagsledamöternas arvode och högst 100 % av 90 % av riksdagsledamöternas arvode för varje person. Om landstingsråd eller oppositionsråd till följd av sjukdom eller föräldraledighet under minst tre månader är förhindrad att ljänstgöra, får landstingsrådets/oppositions rådets parti föreslå en eller flera ersättare. Omfattningen av ersättningen kan då vara mindre än 40 % per person. Arvodet till ersättare ska motsvara den sammanlagda nedsättningen av tjänstgöringstiden. För förtroendevald med 40 % eller mer i fast månadsarvode ingår ersättning för sammanträden i egen nämnd, beredning, utskott eller presidium. Vid sammanträden som inte hör samman med det arvoderade uppdraget samt vid annan förrättning utgår sammanträdesarvode. För landstingsråd och oppositionsråd är landstingsstyrelsen och dess utskott, beredning eller presidium att betrakta som egen nämnd. För förtroendevald med månadsarvode mindre än 40 % i fast arvode utgår inget sammanträdesarvode för sammanträden i den egna nämnden/beredningen, men däremot för kurs, konferens och utbildning som hör samman med uppdraget, samt för sammanträde med annan nämnd än den egna. Förtroendevald som har uppdrag på mindre än 40 % i fast månadsarvode har också rätt till ersättning för förlorad inkomst.

11 Helt sammanträdesarvode 10 Halvt sammanträdesarvode 11 Helt sammanträdesarvode utgår om den totala tiden för sammanträde/förrättning är 4 timmar eller mer (inklusive restid). Om sammanträde/förrättning sträcker sig över flera dagar utgår sammanträdesarvode per dag. Helt sammanträdesarvode utgår med 2,15 % av 90 % av arvodet för riksdagens ledamöter. Beloppet avrundas till närmast högre tiotal kronor. Är den sammanlagda tiden för sammanträde/förrättning mindre än 4 timmar (inklusive restid) utgår halvt sammanträdesarvode. Halvt sammanträdesarvode utgår med 1,075 % av 90 % av arvodet för riksdagens ledamöter. Beloppet avrundas till närmast högre tiotal kronor.

12 Annan förrättning Justering av LF/LS protokoll 13 Med annan förrättning avses kurs, konferens eller motsvarande som inte hör samman med uppdraget i den egna nämnden/beredningen och som godkänts av landstingsstyrelsens ordförande/vice ordförande. Sammanträdesarvode ska utgå för annan förrättning för alla förtroendevalda, oavsett om de uppbär månadsarvode eller inte. För justering av landstingsstyrelsens och landstingsfullmäktiges protokoll ska extra sammanträdesarvode utgå för ledamöter som inte erhåller månadsarvode. Ordföranden i lokal hälso- och sjukvårdsberedning 14 Samverkansberedning 15 Det fasta månadsarvodet för ordförande i lokal hälso- och sjukvårdsberedning omfattar alla möten och övriga uppdrag som har samband med uppdraget i hälso- och sjukvårdsberedningen. För ordförande i lokal hälso- och sjukvårdsberedning, som har fast arvode, ingår i arvodet att delta i samverkansberedningarna med kommunerna För landstingets representanter i samverkansorgan med primärkommunerna utgår ersättning enligt samma regler som för uppdrag inom landstinget. Ersättare 16 Ersättare som tjänstgör vid sammanträde i stället för en ordinarie ledamot erhåller arvode och ersättning för förlorad arbetsinkomst enligt samma regler som gäller för ordinarie ledamöter. 17 Ersättare som deltar i sammanträde utan att tjänstgöra i stället för en ordinarie ledamot erhåller hälften av arvodet för ordinarie ledamot, d.v.s. 1,075 % av 90 % av arvodet för riksdagens ledamöter respektive 0,538 % av 90 % av riksdagens ledamöter, beroende av tiden för sammanträdet/förrättningen. Beloppen avrundas till närmast högre tiotal kronor. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår enligt samma regler som gäller för ordinarie ledamöter.

13 Extra disponibla ersättare ilandstingsfullmäktige Partier med fler än 10 mandat i landstingsfullmäktige får ha 2 extra ersättare under fullmäktigesammanträdena som är disponibla för att tjänstgöra som ledamöter vid sammanträdet. Partier med högst 10 mandat får ha 1 sådan ersättare. Dessa extra disponibla ersättare ska arvoderas med samma belopp som ordinarie ledamöter, oavsett om de ljänstgör eller inte. Ersättning för förlorad arbetsinkomst 19 Förtroendevald som har uppdrag på mindre än 40 % i fast månadsarvode har rätt till ersättning för förlorad inkomst. Förlorad inkomst ska styrkas genom intyg från arbetsgivaren eller genom intyg om förlust av ersättning från A-kassa eller föräldrapenning från Försäkringskassan. Om inte Försäkringskassan utfärdar SGI-intyg får beräknad årsinkomst styrkas av revisor i företaget eller genom besked om aktuell förvärvsinkomst från skattemyndigheten.

14 Tillämpning av allmänna bestämmelser (AB) vid förtroendevalds sjukledighet och föräldraledighet 20 Landstingsfullmäktige har fastställt hur tillämpning av Allmänna Bestämmelser skall ske. Revidering av anvisningarna har skett Landstingsfullmäktige 113/11 har kompletterat bestämmelserna med rätt till föräldrapenningtillägg. Tillämpning av Allmänna bestämmelser (AB) vid förtroendevalds föräldraledighet 21 AB 29 - rätt till föräldrapenningstillägg - ska tillämpas för förtroendevalda med månadsarvode på samma villkor som för löntagare. Tillämpning av Allmänna bestämmelser (AB) vid förtroendevalds sjukledighet 22 Tillämpning av AB 28 Sjukdom, mom 3,S och 6 för förtroendevald med månadsarvode och beräknat per kalenderdag innebär följande: Den förtroendevalde ska snarast anmäla sjukfrånvaron till det lönekontor inom landstinget som sköter utbetalningen av månadsarvodet. Sjukavdrag/sjukarvode beräknas: (månadsarvodet) (antal kalenderdagar i månaden) x ( antal frånvarodagarkalenderdagar) Sjukarvode Dag 1 Dag 2-14 Dag 1S-90 Karensdag, ingen ersättning 80 % av arvodesbortfallet 10 % av arvodesbortfallet Förtroendevald med månadsarvode överstigande 62,S % av basbeloppet och som därmed överskrider Försäkringskassans högsta belopp för kalenderdagsberäknad sjukpenning, erhåller skillnaden mellan högsta sjukpenning och 77,6 % av arvodesbortfallet enligt: (Månadsarvode ) 10 % (Mellanskillnad) (Högsta sjukpenning 10 % sjukarvode (dag 1S-90) Skillnad upp till 77,6 % av arvodesbortfallet erhålls (dag 1S-framåt) Max belopp från försäkringskassan

15 Reseersättning och traktamenten Ersättning för resekostnader i samband med sammanträden och förrättningar, och traktamenten utgår från den förtroendevaldes bostadsort. Ersättning utgår oavsett om den förtroendevalde disponerar arbetsrum på sammanträdes-/förrättningsorten och oavsett avståndet till bostaden. Ersättning utgår även till närvarande men icke tjänstgörande ersättare. Vid övernattning på grund av lång resväg gäller samma regler för betalt hotellrum och traktamente som för landstingets anställda. Hotellrum beställs enligt de rutiner som landstingets administrativa ledning anvisar. Rese- och traktamentsersättning utgår med motsvarande belopp som gäller för övriga landstingsanställda. För den som behöver anlita färdtjänst för resor till sammanträden eller förrättningar utgår ersättning för dessa kostnader. Särskild ersättning för barntillsyn och vård av person med funktionshinder 24 Försäkringsskydd. 25 Förtroendevalda kan vid deltagande i protokollförda sammanträden få ersättning för redovisade kostnader för barntillsyn och vård av person med funktionshinder under följande villkor. Särskild ersättning för barntillsyn utgår för barn som inte fyllt 12 år. Särskild ersättning för vård av person med funktionshinder utgår för funktionshindrad som stadigvarande vistas i förtroendevalds bostad. Särskild ersättning betalas mot verifikation och ersätts med utbetalat belopp jämte skatt och eventuella arbetsgivaravgifter, dock högst 0,7 % av prisbasbeloppet per timma. Särskild ersättning till förtroendevald enligt arvodesreglementet ska inte kunna utbetalas till make, sambo, föräldrar, barn eller syskon. För förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller betydande del av heltid (40 % eller mer) utgår inte någon särskild ersättning. Särskild ersättning för barntillsyn utgår inte vid barntillsyn som kan tillgodoses inom den ordinarie barnomsorgen. Den särskilda ersättningen är skattepliktig. De förtroendevalda omfattas av försäkringsvillkor som anges i TFA KL (trygghetsförsäkring vid arbetsskada) och AGS-KL (avtalsgruppssjukförsäkring) om tillämpning av Allmänna bestämmelser vid förtroendevalds sjukledighet.

16 Pensioner m.m Landstingsfullmäktige 86/02 har fastställt reglementet för pensioner och avgångsersättning för förtroendevalda PBF. Reglementet omfattar förtroendevalda med motsvarande minst 40 % i fast månadsarvode. Övriga förtroendevalda har rätt till ersättning för de pensions- och semesterförmåner som de förlorar när de fullgör sina uppdrag. Samordning/Minskning med förvärvsinkomst 27 Visstidspensionen samordnas (minskas) om den förtroendevalda har förvärvsinkomst samtidigt som han uppbär visstidspension. Inkomster som påverkar visstidspensionen 28 Inkomst av anställning (lön, semesterersättning, övertid, obekväm arbetstid m.m.). Även arvoden för ett offentligt uppdrag betraktas som förvärvsinkomst. Sjukpenning. Inkomst av egen rörelse. Andra skattepliktiga bidrag eller förmåner. Inkomster som inte påverkar visstidspensionen 29 Frivilliga försäkringar, t ex en privat pensionsförsäkring. A-kassa (A-kassan gör avdraget). Innan minskningen med förvärvsinkomsten görs, undantas 2/12 av för varje år gällande prisbasbelopp.

17 Bilaga 1 Pensionärsråd - Ordförande Landstingsråd 2 Handikappråd - Ordförande Landstingsråd 2 Övriga ledamöter Inkl. ledamöter i Pensionärsråd och Handikappråd Sammanträdesarvode

18 Bilaga 1 Rekommendation angående arvoden m.m. till ledamöter i landstingsägda bolag och stiftelser Landstingsstyrelsen rekommenderar de landstingsägda bolagens bolagsstämmor samt styrelser i landstingets stiftelser att anta samma reglemente som gäller för övriga förtroendevalda inom landstinget. Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår enligt samma förutsättningar som för övriga förtroendevalda. Arvode till ordförande bör relateras till arvodet för riksdagsledamot och månadsarvode för övrigt landstingsråd. Ordförande i bolag och stiftelser Revisorer i bolag och stiftelser 15 % av 90 % av riksdagsledamöternas månadsarvode Sammanträdesarvode enligt landstingets arvodesreglemente

19 I II ~ Landstinget DALARNA OJU8(c/!ff[ PROTOKOLLSUTDRAG Landstingsstyrelsen Central förvaltning O O O 1 sr~ anträde Sida 1 (1) Landstingsfullmäktiges Beslutsärenden 62 Revidering av Landstinget Dalarnas arvodesreglemente Diarienummer LD12/03505 Landstingsstyrelsens beslut Landstingsstyrelsen föreslår fullmäktige: 1. Den föreslagna revideringen av arvodesreglementet enligt bilaga c) fastställs. 2. Arvodesreglementet ska träda i kraft den 15 oktober Sammanfattning av ärendet Landstingets arvodeskommitte som har fått i uppdrag att göra en översyn av arvodesreglementet framlägger här förslag till reviderat reglemente. Nivåer för de månadsarvoderades arvoden hänskjuts till efter valet. De viktigaste förändringarna som föreslås gäller höjning av maxbeloppen för ersättning för förlorad arbetsinkomst, för barntillsyn och för vård av person med funktionshinder. Kommitten föreslår också en reglering av den praxis som landstingsfullmäktige länge har haft gällande heltidsarvodering av disponibla ersättare för varje parti. I översynen har också en layoutmässig förändring gjorts, så att reglementet överensstämmer med övriga reglementen för att underlätta läsningen. I ärendet redovisas följande dokument: a) Beslutsunderlag. Bilaga 62 A b) Protokollsutdrag från Landstingsfullmäktiges sammanträde , 18. Bilaga 62 B c) Förslag till reviderat arvodesreglemente. Bilaga 62 C Utdrag exp till 1. LF Vid protokollet : Eva Bergfeldt Bestyrkes i tjänsten [Intygarens namn]