Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan
|
|
- Ulla Mattsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 INFORMATION Granskad: Reviderad: Kansli EHL Åsa Quensel Ahnfelt Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan Vid ansökan om anställning som biträdande lektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan ska du utforma din ansökan enligt nedanstående. Anvisningarna bygger på uppställningen i Lunds universitets Akademiska meritportfölj. Om inget annat anges ska ansökan skrivas på engelska. Detta underlättar senare i processen då ansökan kan komma att bedömas av personer som inte är svenskspråkiga. Skicka ansökan med e-post, och ange diarienummer och titel för anställningen i e-brevets ämnesrad. Gör en pdf-fil för varje enskild rubrik nedan montera dem sedan i en pdf-portfölj eller packa dem i en zip-fil. Skicka ansökan inklusive bilagor till registrator@lu.se med kopia till lärarförslagsnämndens sekreterare asa.quensel_ahnfelt@ehl.lu.se. Om du har några frågor kan du även nå oss på telefon Utformning av ansökan Nedan anges hur ansökan ska disponeras och vad den ska innehålla. Observera att alla intyg och övriga dokument som styrker uppgifterna i ansökan ska skannas och läggas samman i en separat pdf-fil (se rubrik I nedan): A. Försättsblad och personligt brev Inled ansökan med ett försättsblad där du anger vilken anställning du söker, med tydlig hänvisning till diarienumret för den utlysta anställningen. Ansökan ställs till rektor för Lunds universitet. I det personliga brevet ska motivering för att söka anställningen och annan relevant information framgå. B. CV Skriv ditt CV utifrån den bifogade mallen (bilaga 1). CV:t ska ge en överblick över det som du sedan utvecklar i resten av ansökan. C. Utvalda publikationer Ansökan ska innehålla en lista över de max 10 utvalda publikationer som du anser vara mest relevanta för den aktuella anställningen. Skriv listan i kronologisk ordning (senaste överst) och kommentera urvalet av artiklar. Postadress Box 7080, Lund Besöksadress Holger Crafoords Ekonomicentrum, Tycho Brahes väg 1, Lund Telefon E-post asa.quensel_ahnfelt@ehl.lu.se Webbadress
2 2 D. Vetenskaplig verksamhet Ge en allsidig bild av de vetenskapliga meriter som är relevanta för anställningen, och ta med följande: D:1 Sammanfattning En kort sammanfattning av din forskning och din forskningsprofil, som belyser de viktigaste komponenterna i din forskningsverksamhet i förhållande till kravprofilen för den utlysta anställningen (sammanfattningen bör inte överstiga en halv sida). D:2 Forskningsverksamhet En självreflektion som innehåller en beskrivning av genomförda forskningsprojekt, aktuella forskningsfrågor samt utvecklingsmöjligheter och framtida forskningsplaner (omfattning 3-5 sidor). D:3 Forskningserfarenhet och meriter Beskriv dina erfarenheter i enlighet med nedanstående punkter: a) Forskningsmiljö och vetenskapliga nätverk b) Delaktighet i organisering av vetenskapliga konferenser eller symposier c) Uppdrag som redaktör för tidskrift eller annan publikation d) Viktiga forskningssamarbeten; ange omfattning och nyckelpersoner samt finansiering e) Bedömning av andras arbete; betygsnämndsuppdrag, sakkunniguppdrag, refereeuppdrag, reviewer, opponent f) Utmärkelser och priser inom vetenskaplig verksamhet D:4 Publikationslista Din fullständiga publikationslista anges i kronologisk ordning (senaste överst) och sorteras enligt följande: a) Publicerade artiklar i referee-bedömda internationella tidskrifter b) Manuskript c) Böcker och bokkapitel d) Vetenskapliga artiklar och rapporter publicerade på svenska e) Presentationer och konferensbidrag f) Övrigt (inkl. populärvetenskapliga artiklar) D:5 Forskningsanslag Redovisa dina forskningsanslag för de senaste fem åren, med uppgift om: a) Projektets namn/huvudsökande b) År c) Totalbelopp d) Egen tilldelning e) Finansiär Samla intyg som styrker vetenskaplig verksamhet i en pdf i enlighet med punkt I nedan (publikationslistan anges dock i sin helhet under punkt D:4 i ansökan).
3 3 E. Pedagogisk verksamhet Vid Ekonomihögskolan eftersträvas balanserad excellens vilket innebär att vi lägger lika stor vikt vid våra lektorers och professorers vetenskapliga som pedagogiska skicklighet. Den pedagogiska skickligheten värderas utifrån lärarens förmåga att stödja och underlätta studenternas lärande, förmåga till självreflektion med hjälp av kunskaper om undervisning och lärande samt strävan efter att utveckla sin egen pedagogiska praktik över tid. Redogör så allsidigt som möjligt för din syn på kunskap, inlärning och undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Utifrån kravprofilen för den aktuella anställningen kan du välja att ge särskild vikt åt meriter som är relevanta för anställningen. E:1 Sammanfattning En kort sammanfattning av de viktigaste komponenterna i din pedagogiska verksamhet i förhållande till kravprofilen för den utlysta anställningen (sammanfattningen bör inte överstiga en halv sida). E:2 Pedagogisk självreflektion En pedagogisk självreflektion är ett personligt dokument där du ger uttryck för din pedagogiska skicklighet genom en sammanhållen och reflekterad beskrivning av utvecklingen av din pedagogiska praktik kopplad till konkreta exempel. Den pedagogiska självvärderingen används som ett övergripande, kvalitativt underlag för bedömning av den pedagogiska skickligheten gentemot kriterierna. Du förväntas i din beskrivning ge uttryck för din kompetens, mognad och ansvarstagande och redogöra för hur du anser att din pedagogiska verksamhet tar sin utgångspunkt i studenternas lärandeprocess. Reflektera även över ämnet för anställningen och ämnets framtid ur ett undervisnings- och inlärningsperspektiv. Den pedagogiska självreflektionen ska även omfatta kommentarer kring egen utveckling i relation till erhållna kursvärderingar (omfattning 3-5 sidor). Exempel på kursvärderingar ska bifogas i pdf-fil, i enlighet med avsnitt J nedan. E:3 Pedagogisk meritförteckning Beskriv dina erfarenheter inom följande: a) Formell högskolepedagogisk utbildning b) Ämnesrelevant pedagogisk utbildning eller annan pedagogisk utbildning c) Undervisningserfarenhet d) Handledning på grund- och avancerad nivå (ange gärna om denna handledning genomförts på engelska) e) Handledningserfarenhet; ange om du varit huvud- eller biträdande handledare, nivå, doktorand/students namn, lärosäte, år, titel på avhandling f) Pedagogiskt utvecklingsarbete g) Läromedelsproduktion och publikationer h) Nationellt och internationellt pedagogiskt arbete i) Internationaliseringsarbete inom den pedagogiska praktiken j) Rapportering- och utvärderingsuppdrag k) Symposier, konferenser, workshops och samarbeten l) Utmärkelser och priser inom pedagogisk verksamhet Samla intyg som styrker genomförd utbildning i högskolepedagogik, tjänstgöringsintyg etc. i en pdf-fil i enlighet med punkt I nedan.
4 4 F. Ledarskap och administration Under en akademisk karriär berörs de flesta personer med läraranställning av olika former av uppdrag som chef eller ledare. Om du har haft sådana uppdrag vill vi gärna att du beskriver dem, samt hur du själv anser att du utvecklats i din eventuella ledarroll över tid. Det är viktigt att den här informationen tas upp i ansökan även om den anställning du söker inte har några explicita krav på erfarenhet av ledarskap/chefskap. Du kan belysa dina administrativa erfarenheter samt ledningsuppdrag inom den akademiska världen, men även inom andra verksamhetsområden. Under denna rubrik ska både eventuella erfarenheter av forskningsledarskap samt pedagogiskt ledarskap redovisas. F:1 Sammanfattning En kort sammanfattning som belyser de viktigaste komponenterna i din ledarskaps- och administrativa verksamhet i förhållande till kravprofilen för den utlysta anställningen (sammanfattningen bör inte överstiga en halv sida). F:2 Självreflektion ledarskap och administration En beskrivning av din egen kompetens och dina erfarenheter inom ledarskap och administration, som ger en bild av din förmåga att leda och utveckla verksamhet och organisationer samt din förmåga till samarbete (omfattning 3-5 sidor). F:3 Meritförteckning akademiskt ledarskap och administration Ta upp de meriter du har inom följande (inom varje område ska meriterna anges med årtal och med den tillhörande information som bedöms förtydliga och lyfta fram kompetensen): a) Formell ledarskaps- respektive administrativ utbildning b) Ledarskapsbefattningar inom akademin c) Ledarskapsbefattningar utanför akademin d) Uppdrag inom nämnder och kommittéer e) Uppdrag rörande etik, jämställdhet, arbetsmiljö och miljöfrågor f) Lednings- och samarbetskompetens inom andra organisationer utanför universitetet såsom vetenskapliga eller fackliga organisationer Samla intyg som styrker genomförd utbildning, tjänstgöringsintyg etc. i en pdf-fil i enlighet med punkt I nedan. G. Samverkan med det omgivande samhället, innovation och entreprenörskap Under denna rubrik förväntas du redovisa insatser och åtaganden inom innovation, samverkan och entreprenörskap i förhållande till din roll som lärare inom akademin. G:1 Sammanfattning En kort sammanfattning som belyser dina erfarenheter inom samverkande och innovationsinriktad verksamhet i förhållande till kravprofilen för den utlysta anställningen (sammanfattningen bör inte överstiga en halv sida). G:2 Självreflektion samverkan, innovation och entreprenörskap En beskrivning som ger en bild av din kompetens inom samverkan, innovation och entreprenörskap utifrån din egen vetenskapliga och pedagogiska verksamhet. Samverkan omfattar olika sätt att kommunicera eller nå ut till samhället, men även kontakt med kulturella organisationer, myndigheter, politiker eller andra beslutsfattande organ där
5 5 forskning eller utbildning förmedlas. Här kan du beskriva hur du förmedlat forskningsbaserad information till det omgivande samhället, den så kallade tredje uppgiften, medverkat i diskussioner och debatter i gränslandet mellan akademin och samhället eller den erfarenhet du har av att skapa information om ditt kunskapsområde och kommunicera den utanför högskolesektorn. (omfattning 3-5 sidor). G:3 Meritförteckning samverkan, innovation och entreprenörskap Ta upp de meriter du har inom följande: a) Information till näringsliv/kulturliv/föreningsliv/industri/offentlig sektor b) Rådgivning till näringsliv/kulturliv/föreningsliv/industri/offentlig sektor c) Utveckling av informations- och utbildningsmaterial till allmänheten, andra yrkesgrupper etc. d) Medverkan i olika medier e) Exempel som visar innovation inom exempelvis utbildning eller forskning f) Exempel som visar entreprenörskap g) Formell utbildning inom media och kommunikation h) Lista över patent Samla intyg som styrker ovanstående i en pdf-fil i enlighet med punkt I nedan. H. Andra relevanta meriter Här kan du ta upp eventuella övriga meriter som är av relevans för anställningen, men inte tagits upp under någon annan rubrik. I. Intyg, betyg, referensbrev m.m. Samla relevanta betyg, intyg och övriga bilagor som styrker dina meriter i en sammanhängande pdf-fil, sorterade i samma ordning som rubrikerna i dessa anvisningar. J. Kursutvärderingar Samla ett urval av relevanta kursutvärderingar i en sammanhängande pdf-fil.
6 6 BILAGA 1: MALL FÖR CV Kontaktinformation Namn Hemadress Telefonnummer: bostad/arbete/mobil E-postadress Födelsedata (personnummer) Utbildning Gymnasie-examen (år, lärosäte, inriktning) Akademisk grundexamen (år, lärosäte, huvudämne/område) Doktorsexamen (år, lärosäte, ämne) Antagen som docent (år, lärosäte, ämne) Språkkunskaper Anställningar Befattning fr o m-t o m Vetenskapliga meriter a) Skrifter, företrädesvis sorterade i kategorierna: peer-review-granskade tidskriftsartiklar böcker och bokkapitel konferenspapers övriga publikationer b) Deltagande i och/eller ledning av forskningsprojekt c) Internationella kontakter (t.ex. deltagande i konferenser, vistelse som gästforskare etc.) d) Övrigt (fakultetsopponent, redaktör för tidskrift, konferensansvar) e) Priser och utmärkelser Pedagogiska meriter a) Pedagogisk erfarenhet undervisnings- och handledningsinsatser (omfattning, nivå, bredd, djup) undervisningsformer och undervisningsmetoder, t.ex. case-metodik examination (omfattning, olika ansatser/former) utveckling av läromedel internationell erfarenhet b) Pedagogisk utbildning högskolepedagogisk utbildning övrig pedagogisk utbildning annan relevant utbildning annan form av kompetensutveckling c) Pedagogiskt ledningsarbete Ledningsuppdrag Utbildningsplanering d) Pedagogiskt utvecklingsarbete Utveckling av undervisnings- och examinationsmetoder Pedagogiskt erfarenhetsutbyte (konferensbidrag, publikationer, seminarier etc.) Tilldelade medel för pedagogiskt utvecklingsarbete
7 Pedagogiskt utvärderings- och utredningsarbete Internationaliseringsinsatser 7 e) Pedagogiska utmärkelser Belöningar, priser, stipendier Meriter avseende ledarskap och administration Här förväntas du även ange om du genomfört utbildningar i ledarskap/chefskap, samt ange och precisera ditt engagemang i t.ex. styrelser, kommittéer, arbetsgrupper etc. både nationellt och internationellt. Meriter avseende samverkan med det omgivande samhället, innovation och entreprenörskap Olika former av samverkan med det omgivande samhället i allt från att informera om verksamheten till att se till att forskningsresultat kommer till användning är en viktig del i lärares ansvarsområden. Verksamhet kan omfatta allt från entreprenörskap via eget företag till populärvetenskapliga presentationer. Här förväntas du ange ett urval av för anställningen relevanta exempel på din samverkan med det omgivande samhället. Lista gärna aktiviteterna enligt punkterna: forskningsinformation (t.ex. artiklar och föredrag) populärvetenskapligt författande samarbete med näringsliv och samhälle Eventuellt övrigt Här anges eventuella övriga uppgifter som kan vara relevanta för anställningen och som inte presenterats ovan.
Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet
RIKTLINJER 1 Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet För ansökan om anställning som lärare För ansökan om befordran För karriärutvecklingssamtal/planeringssamtal/lönesamtal
Läs merAkademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola
1 2015-03-31 Dnr STYR 2015/319 LTHs styrelse Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola Instruktion för dokumentation av akademiska meriter. Postadress Box 118, 221 00 LUND Besöksadress John Ericssons
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran
Sid 1 (5) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran Följande anvisningar avser ansökningar om anställning och befordran vid humanistisk fakultet. na är utformade
Läs merAnvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran
1 (5) Dnr A 10 S 2013/265 Samhällsvetenskapliga fakultets styrelsen Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran Dessa anvisningar ersätter anvisningar daterade 2012-02-09, dnr
Läs merAnvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten
Umeå universitet, 901 87 Umeå Kansliet för samhällsvetenskap Telefon: 090-786 57 93 E-post: monica.sunden@umu.se Anvisningar 2015-02-27 Sid 1 (5) Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga
Läs merAkademisk meritportfölj vid Lunds universitet
Beslut 2013-01-24 Dnr. PE 2013/34 Rektor Akademisk meritportfölj vid Lunds universitet Bakgrund Som ett delprojekt i PUPA Personlig utveckling och professionella arbetsvillkor har en projektgrupp bestående
Läs merAnsökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs merInformation till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan
Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan MERITPORTFÖLJ En meritportfölj är en sammanställning av dina kunskaper och erfarenheter. I detta dokument
Läs merMeritsammanställning för lärare Medicinska fakulteten Lund Universitet
1 Meritsammanställning för lärare Medicinska fakulteten Lund Universitet Information och instruktion till sökande av anställning som lärare vid medicinska fakulteten. Du söker en anställning via länken
Läs merAnvisning vid ansökan om och bedömning av docent
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent Anvisningarna för ansökan till och bedömning av docentur vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten vänder sig till både sökande och sakkunniga.
Läs merMeritering för anställning
Personalsektionen BILAGA 1. 2011-12-08 Handläggare Frida Proos Meritering för anställning Mallen Meritering för anställning ska användas av sökande till anställning som professor, adjungerad professor,
Läs merMall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV
Mall för ansökan (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Detta avsnitt är en anvisning till sökande för anställning som professor, lektor, postdoktor och adjunkt. Bilagan gäller även
Läs merRiktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2016-11-03, dnr L 2014/158 Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift som reglerar
Läs merMall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(6) Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Den sökande ansvarar för att ansökan
Läs merAnvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna
PM 2012-04-11 m. ändr. 2015-02-12 Dnr HT 2012/200 A 10 1 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(5) Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Ansökan med bilagor, 1 ex av åberopade
Läs merKompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor
Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare I samband med anställningstillfället ska en kompetensutvecklingsplan upprättas. För anställda med meriteringsanställning,
Läs merMeritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merCV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress
1/10 Information till dig som söker läraranställning vid Stockholms konstnärligas högskola (SKH) Meritportfölj I Stockholms konstnärliga högskolas anställningsordning anges de regler som tillämpas vid
Läs merFakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merAnsökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI
POLICYDOKUMENT Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare Ur Högskoleförordning (1993:100): Professorer 3 Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ
ORU 1.2.1-03077/2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ ALLMÄNT Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj ska användas av sökande till anställningar som innehåller pedagogiska arbetsuppgifter samt vid
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet
Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedastående mall och uppgifter lämnas
Läs merMeritportfölj. Vetenskapliga meriter
Meritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
SAHLGRENSKA AKADEMIN Bilaga 3 till Anvisningar för anställning av lärare vid Sahlgrenska akademin Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer
Läs merKvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merSTYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad:
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/115 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merRiktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-10-03 Rektor SLU ua Fe.2011.2.5.0-3180
Läs merAnvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan
FS: 1.1-847-19 (bedömning av docentkompetens) Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan na för ansökan till och bedömning av docentur vid den Humanistiska fakulteten vänder
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas hos lärare och forskare.
Läs merANSÖKAN UNIVERSITETSÖVERLÄKARE. Information
1 Information Behöriga att söka För att vara behörig till befattning som universitetsöverläkare behöver du uppfylla följande kriterier: Formella kriterier Du är disputerad Minst två accepterade/publicerade
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
BILAGA 3 Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedanstående
Läs merAnvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetsadjunkt
PM 1 2015-10-28 rev. 2016-05-17 Dnr STYR 2015/982 Dekanus Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetsadjunkt Observera att ansökningar endast tas emot genom rekryteringsportalen
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2013-06-19 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merANSÖKAN TILL UNIVERSITETSBEFATTNING INOM LEGITIMERADE VÅRDYRKEN ELLER NATURVETARE/ANNAN EXAMEN
1 Information Behöriga att söka För att vara behörig till befattning som universitetsöverläkare behöver du uppfylla följande kriterier: Formella kriterier Du är disputerad Minst två accepterade/publicerade
Läs merRiktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor
Sid 1 (6) Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor Behörighet Behörighet att anställas som professor regleras av Högskoleförordningen (HF 4 kap; utdrag
Läs merVid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
Läs merAnvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merAnvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor eller professor
PM 1 2015-10-28 Dnr STYR 2015/982 Lärarförslagsnämnden Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor eller professor Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merAnvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor, biträdande universitetslektor eller professor
PM 1 2015-10-28 2018-11-12 2019-09-27 Dnr STYR 2015/982 Lärarförslagsnämnden Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor, biträdande universitetslektor eller
Läs merUmeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén RIKTLINJER FÖR ANTAGANDE AV DOCENT VÅRTERMINEN 2012 DNR 100-818-12 Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga
Läs merBilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering
Senast reviderad: 2019-04-29 Dnr MIUN 2019/847 (Till RBM för beslut i juni 2019) Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering Med kriterier för meriterad respektive excellent lärare Innehåll
Läs merBedömning av arbetsprestationer
2014-10-30 Bedömning av arbetsprestationer Lönekriterier som grund för lönesamtalet Varje medarbetare ska veta på vilka grunder lönen sätts och hur hon eller han kan påverka sin lön. Inför en lönerevision
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/111 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merForskande och undervisande personal, vägledning för bedömning av arbetsprestationer
Lönekriterier som grund för lönesamtalet Varje medarbetare ska veta på vilka grunder lönen sätts och hur hon eller han kan påverka sin lön. Inför en lönerevision ska varje medarbetare därför erbjudas ett
Läs merRiktlinjer för meritportfölj
HÖGSKOLAN I BORÅS Dnr 227-07-10 Fastställd i FOU-nämnden: 2007-10-19 Fastställd i NKU och LUN: 2008-05-14 Riktlinjer för meritportfölj Till hjälp för sökande till lärartjänster har Högskolan i Borås utformat
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2017-06-08, dnr L 2017/109. Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift
Läs merMALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ
ORU 1.2.1-05218/2017 MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ Senast ändrad: 2017-10-31 Allmänt Denna mall för pedagogisk meritportfölj ska användas av sökande till anställningar som innebär pedagogiska arbetsuppgifter
Läs merRIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST
1 (24) Rektorsbeslut 2012-03-26 Dnr 2012/231 A 21 FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST I högskolans anställningsordning anges de regler som tillämpas vid anställning av lärare utöver
Läs merBeskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet
Sid 1 (5) Instruktioner till sakkunniga: Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid, Umeå universitet Vid bedömning av anställning som universitetslektor vid, Umeå universitet,
Läs merANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/112 ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska
Läs merHögskolelektor i psykiatrisk omvårdnad 100%
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merAntagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper
Dnr Antagning av excellent lärare vid Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28. Senast reviderad 2013-11-14 Utgångspunkter I Pedagogiskt program för Uppsala universitet 1 betonas
Läs merInstruktioner för att ansöka om befordran till högskolelektor (konstnärlig inriktning)
Instruktioner för att ansöka om befordran till högskolelektor (konstnärlig inriktning) Nedan följer en sammanfattning av vad som gäller vid ansökan till befordran till högskolelektor med konstnärlig inriktning.
Läs merAnvisningar för rekrytering av gästprofessor
Dnr MEDFARM 2018/344 Anvisningar för rekrytering av gästprofessor Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Fastställda av områdesnämnden 2018-05-17 Föreliggande vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
Läs merRiktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Läs merJuridiska institutionen Dnr V 2014/121 Rev Rev
INSTRUKTIONER FÖR UTFORMNING AV ANSÖKAN FÖR ANTAGNING SOM DOCENT VID JURIDISKA INSTITUTIONEN, HANDELSHÖGSKOLAN Docenttiteln är nationellt välkänd och ett erkänt uttryck för vetenskaplig och pedagogisk
Läs merRiktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund
Diarienummer N 2013/94 Naturvetenskapliga fakulteten Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga
Läs merAntagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten
SPRÅKFAK 2012/29 Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga Fastställd av Språkvetenskapliga 2012-06-12 Innehållsförteckning 1 Antagning av excellent lärare vid den Språkvetenskapliga 3 Pedagogisk
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2015-06-11 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merKvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet
Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet Kompetensen ska bedömas av tre sakkunniga och bedömningsgrunderna ska vara det som
Läs merUr Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och anställning som eller befordran till universitetslektor
Läs merDOCENT BEHÖRIGHET ANKNYTNING TILL SAHLGRENSKA AKADEMIN VETENSKAPLIG SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET PEDAGOGISK SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET ÄMNESKOMPETENS
BEHÖRIGHET VETENSKAPLIG SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET PEDAGOGISK SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET ÄMNESKOMPETENS ANKNYTNING TILL SAHLGRENSKA AKADEMIN VETENSKAPLIG SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET Cirka 15 originalarbeten,
Läs merRiktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten
Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Syfte: Docent kan antas av fakultetsnämnden då detta bedöms vara till nytta för fakultetens forskning och utbildning. Syftet
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merBruttolista för samverkansportfölj
Bruttolista för samverkansportfölj Bilaga till rapporten Samverkan med det omgivande samhället. Projektgrupp 1B Cecilia Bjursell, ED Högskolan i Jönköping Peter Dobers, professor Mälardalens högskola Anna-Carin
Läs merKriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Rev. 2014-09-16 (del.) SU FV-1.9-2638-14 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för utformande av ansökan om anställning som
Sid 1 (7) Humanistiska fakultetens anvisningar för utformande av ansökan om anställning som Professor, adjungerad professor och gästprofessor Universitetslektor, adjungerad universitetslärare och gästlektor
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/
Läs merBedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll universitetslektor samt biträdande universitetslektor
Läs merAnvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor na vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor vid den vänder sig till både
Läs merANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/256 ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare Beslutsdatum Giltighetstid Sammanfattning http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/
Läs merKvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning
Sid 1 (7) s anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning Följande anvisningar avser ansökningar om anställning, befordran och docentprövning vid humanistisk fakultet. Anvisningarna
Läs merKvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier Handläggare:
Läs merAnvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad
Bilaga 2 Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad Ansökan sker i MyNetwork, som vanligtvis används för ansökan av tjänster. Ansökan kan
Läs merREGLER ANTAGNING AV DOCENT
1(6) Anställningsnämnden 2017-03-23 Dnr 2017/543 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst. Att vara docent är en vetenskaplig
Läs merHelsingfors universitet Juridiska fakulteten
Godkänd vid fakultetsrådets möte 21.5.2013 Punkt 5 Bilaga A Helsingfors universitet Juridiska fakulteten Anvisning om grunder för bedömningen av behörighetsvillkoren för anställning som professor vid Juridiska
Läs merORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Läs merRIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund
RIKTLINJER 2017-06-27 STYR 2017/798 RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Behörighetskrav...
Läs merAnvisningar och information inför ansökan om befordran till professor eller universitetslektor samt inför ansökan om oavlönad docentur
PM 1 2015-10-28 Dnr STYR 2015/982 Lärarförslagsnämnden Anvisningar och information inför ansökan om befordran till professor eller universitetslektor samt inför ansökan om oavlönad docentur Ansökningshandlingarna
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-10-15 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merAnvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor
Sid 1 (5) Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor Anvisningarna för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten
Läs merKarriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor
RIKTLINJE Gäller från och med 2014-01-01 Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor Gäller från och med 1 april 2014. Beslutad av fakultetsrådet (protokoll nr 2/2014) I denna riktlinje finns
Läs merTeologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Läs mer1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor 2008-04-01 för bedömning av pedagogiska meriter
1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor 2008-04-01 för bedömning av pedagogiska meriter MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET Underlag för bedömning av den pedagogiska
Läs merFörtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare
Förtydligande om avsnitt 4. Pedagogiska meriter i KTH:s CVmall för anställning av lärare 4.1. Beskriv kort din profil som lärare (högst en halv sida). Berätta kort (cirka en halv sida) om dig själv, ditt
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02219/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till fakultetsnämnderna
Läs merRegelsamling vid Luleå tekniska universitet
Regelsamling vid Luleå tekniska universitet Nr 5-09 Beslutsfattare TFN 18-09, FFN 15-09 SNL 15-09 Beslutsdatum 2009-03-19 2009-03-17 2009-03-20 Dnr 709-09 Enhet Personal Kommentar Ersätter dnr 694-07 ANVISNINGAR
Läs merBedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll Övergripande bedömningsgrunder... 3 universitetslektor
Läs mer