Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning
|
|
- Bernt Åkesson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Sid 1 (7) s anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning Följande anvisningar avser ansökningar om anställning, befordran och docentprövning vid humanistisk fakultet. Anvisningarna för docentansökan innehåller även anvisningar för bedömning av docentansökan. Anvisningarna är utformade utifrån Umeå universitets anställningsordning som återfinns här. För generella anvisningar för utformning av ansökan se sid 1-6. För utformning och bedömning av docentansökan se sid 6. Anvisningarna gäller för ansökningar till följande befattningar: professor adjungerad professor gästprofessor universitetslektor adjungerad universitetslärare och gästlektor biträdande universitetslektor forskare Ansökans delar En fullständig ansökan ska innehålla sju separata delar: 1. 3 Personligt brev 2. 3 Försättsblad 3. 4 Meritförteckning med bilagor Redogörelse för: 4. 1 Vetenskaplig eller konstnärlig portfölj med bilagor 5. 1 Pedagogisk portfölj med bilagor 6. 1 Administrativ portfölj med bilagor 7. 3 Projektplan (gäller ej alla anställningar) Våra lediga anställningar söker du digitalt via vårt rekryteringssystem, Varbi, som du når via annonsen på universitetets sida för Lediga jobb. Ansökan för befordran till universitetslektor och professor samt ansökan för docentprövning ska skickas till registrator för Umeå universitet, registrator@umu.se Samtliga handlingar, företrädesvis i elektronisk form, ska vara inkomna vid ansökningstidens utgång. En ansökan eller en komplettering av en ansökan som inkommit för sent, får beaktas om det kan ske
2 Sid 2 (7) utan olägenhet och om det ligger i universitetets intresse att den prövas Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen 2. 3 Försättsblad Försättsbladet ska utformas i enlighet med exemplet nedan. På försättsbladet meddelas följande uppgifter: Vilken anställning ansökan avser inklusive diarienummer Den sökandes namn och personnummer Bostadsadress inklusive telefonnummer samt e-postadress Arbetsplats med adress och telefonnummer samt e-postadress (i förekommande fall) Signerad ansökan Referenser med kontaktuppgifter Exempel på försättsblad: Ansökan till Universitetslektor i filosofi vid institutionen för idé- och samhällsstudier AN Namn: Anders Andersson, Adress: Mariehemsvägen 33, Umeå Tele: Mobil: Mail: anders.andersson@telia.com Arb: Umeå universitet Tele: Mail: anders.andersson@umu.se Umeå den 4 april Anders Andersson Referenspersoner: Kurt Karlsson Inga Jonsson Morkullevägen 2 Rödhakevägen Meritförteckning Meritförteckningen ska utformas i enlighet med exemplet nedan. Tjänstgöringsintyg och eventuellt andra intyg som styrker uppgifterna ska bifogas i bilagor. Exempel på meritförteckning: Namn: Anders Andersson, Gymnasieexamen eller motsvarande Akademisk grundexamen (huvudämne, år) Doktorsexamen (ämne, år)
3 Sid 3 (7) Andra examina Antagen som docent (ämne, år) Språkkunskaper Anställningar ordnade i tidsföljd 4. 1 Redogörelse för vetenskaplig eller konstnärlig portfölj med bilagor Redogörelsen (om högst fem sidor exklusive ev. litteraturförteckning) ska vara utformad i löpande text. Den ska ge en sammanhängande och allsidig bild av den sökandes för anställningen relevanta verksamhet fram till ansökningsdatum. Vidare ska sökanden redogöra för sin vetenskapliga/konstnärliga profil i relation till det för anställningen relevanta forskningsområdet samt erfarenheter av samverkan med det omgivande samhället Utöver redogörelsen ska den sökande ange vilka specimina (vetenskaplig produktion) han eller hon anser vara av störst värde för den aktuella anställningen och som han eller hon i första hand vill åberopa för bedömning. Om de åberopade publikationerna har flera författare ska det tydligt framgå vad som utgör det egna bidraget. Den sökande ska föra ett kortfattat resonemang om skälen till sitt urval inklusive en bedömning av vilken plats de valda specimina intar i den egna forskningsprocessen liksom i huvudområdets allmänna kunskapsutveckling. Sökande får åberopa endast sådana vetenskapliga skrifter som publicerats eller föreligger som färdigt manuskript, doktorsavhandlingar ska vara godkända senast vid ansökningstidens utgång. Den vetenskapliga verksamheten och produktionen presenteras enligt följande: - monografier - redaktörskap (antologier el. motsvarande) - artiklar och antologibidrag (markera vilka som är refereegranskade) - konferensbidrag - recensioner - övriga vetenskapliga arbeten, populärvetenskapliga arbeten, etc. - vetenskapliga uppdrag (opponent, sakkunniguppdrag, betygsnämnd etc.) - nationella och internationella kontakter - forskarnätverk - gästforskare vid annat universitet/motsvarande - övrigt När ansökan avser anställning som forskare, biträdande lektor eller universitetsadjunkt insänds i normalfallet högst fem publikationer av särskilt åberopade vetenskapliga arbeten. När ansökan avser universitetslektor, professor eller vad avser docentutnämning insänds i normalfallet högst tio publikationer av särskilt åberopade vetenskapliga arbeten.
4 Sid 4 (7) 5. 1 Redogörelse för pedagogisk portfölj med bilagor Den pedagogiska portföljen En pedagogisk portfölj är en kvalitativ och kvantitativ redogörelse för en lärares pedagogiska meriter och den syftar till att synliggöra den pedagogiska skickligheten. Vid Umeå universitet bedöms pedagogisk skicklighet i samband med rekrytering och befordran av lärare samt vid ansökan om inplacering i universitetets pedagogiska meriteringssystem. En pedagogisk portfölj kan även användas för egen karriärplanering och i samband med utvecklings- och lönesamtal. Det betyder att en pedagogisk portfölj ska ses som den plats där pedagogiska meriter samlas, men den behöver struktureras på olika sätt beroende på vad den ska användas till och beroende på vilka behörighetskrav och kriterier som ligger till grund för bedömningen. En pedagogisk portfölj ska alltid inrymma: a) lärarens redogörelse för sina pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden b) exemplifieringar av hur dessa uttrycks i den pedagogiska praktiken, samt c) andras värderingar av, och omdömen om lärarens pedagogiska verksamhet Alla tre delar ska beläggas med bilagor, litteraturhänvisningar eller länkar för att dokumentationen ska bli allsidig och trovärdig. Dessutom ska den pedagogiska portföljen kompletteras med ett CV. Formatet kan vara såväl pappers- som webbaserat, eller en kombination av dessa. Omfattningen på portföljen bör inte överstiga 8 sidor utskriven text, exklusive bilagor och CV. Mall för pedagogisk portfölj Nedan följer övergripande principer för vad en pedagogisk portfölj ska innehålla. a) Pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden I en pedagogisk portfölj ska det finnas en redogörelse för din pedagogiska grundsyn; dina pedagogiska utgångspunkter och ställningstaganden. Du ska också beskriva hur det sammanhang du arbetar i påverkar din undervisning samt hur du förhåller dig till detta. Hänvisa till litteratur, länkar, bilagor eller CV där så är lämpligt. Använd valfri standard för litteraturhänvisningar. b) Den pedagogiska praktiken Huvuddelen av portföljen består av exempel på konkreta undervisningserfarenheter vilket inkluderar erfarenheter av samverkan med det omgivande samhället.. De exempel som väljs ska visa hur din pedagogiska grundsyn kommer till uttryck samt hur kriterierna för pedagogisk skicklighet uppfylls. För respektive exempel beskrivs aktivitet, målgrupp, pedagogiska val, resultat, lärdomar och reflektioner. Beskrivningarna ska styrkas av hänvisningar till bilagor, litteratur, länkar eller CV där så är lämpligt. Beakta de instruktioner och kriterier som gäller för anställning, befordran eller inplacering i det pedagogiska meriteringssystemet när du väljer vilka praktiska erfarenheter du vill lyfta fram i portföljen. c) Värderingar och omdömen I den pedagogiska portföljen ska det finnas intyg eller värderingsunderlag från exempelvis prefekt, studierektor, kollegor, externa bedömare och studenter (via till exempel kurs- och programvärderingar). Referenspersoner kan anges.
5 Sid 5 (7) Exempel på bilagor i den pedagogiska portföljen De bilagor som inkluderas i portföljen ska utgöra ett selektivt urval samt vara kopplade till del a, b eller c i den pedagogiska portföljen eller CV. En bilageförteckning kan innehålla följande rubriker: Rapporter eller uppgifter framställda i högskolepedagogiska kurser Studieguider eller andra instruktioner till studenter Examinationer och utvärderingar Läromedel Pedagogiska utmärkelser Intyg på deltagande i kurser och utbildningar Sammanställningar av kursvärderingar Omdömen från chefer eller kollegor Curriculum Vitae (CV) för pedagogisk meritering Ett CV med redovisning av pedagogisk verksamhet ska komplettera portföljen. I detta pedagogiska CV redovisas framför allt de mer kvantitativa aspekterna. Inkludera omfattning, nivå och beskrivning av innehåll där det är möjligt för: - undervisningsverksamhet inklusive handledning - pedagogisk utbildning, kompetensutveckling och fortbildning - pedagogiskt utvecklingsarbete - framställning av läromedel, böcker eller dylikt - deltagande i pedagogiska konferenser - utbildningsplanering eller uppdrag med pedagogiskt ansvar - pedagogiska utmärkelser Vissa delar i CV:t kan styrkas med hänvisning till bilagor. När ansökan avser anställning som forskare och biträdande lektor insänds i normalfallet högst fem publikationer av särskilt åberopade pedagogiska arbeten. När ansökan avser universitetslektor, professor eller vad avser docentutnämning insänds i normalfallet högst tio publikationer av särskilt åberopade pedagogiska arbeten Redogörelse för administrativ portfölj med bilagor Här redogör den sökande för administrativa uppdrag såväl inom som utanför universitetsorganisationen. Exempelvis: -utveckling av verksamhet och personal -ledning av verksamhet och personal -ledarskapsutbildningar -vetenskaplig administration -pedagogisk administration De kvantitativa uppgifterna om administrativ verksamhet ska så långt möjligt kompletteras med
6 Sid 6 (7) dokument som anger kvaliteten på meriterna, t.ex. i form av tjänstgöringsbetyg av prefekt, studierektor eller motsvarande som beskriver och värderar sökandes administrativa förmåga Projektplan Här redogör den sökande för planerad projektplan i en brödtext på max 5 sidor som beskriver vetenskaplig verksamhet, pedagogisk verksamhet och/eller samverkan med det omgivande samhället inom ramen för den sökta anställningen. Notera: Det är inte samtliga utlysta anställningar som ska innehålla en projektplan. Av respektive utlysningstext framgår vilka handlingar som ska bifogas ansökan. Docentanvisningar Behörig att antas som docent är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande kompetens samt har erforderlig vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Docent får antas endast om det är till gagn för forskning och utbildning vid humanistisk fakultet, Umeå universitet. Handläggning Inkomna docentansökningar handläggs på följande sätt. s anställningskommitté bereder ärendet och beslutar om docentprövning ska ske. Förslag till sakkunniga inlämnas av prefekten. Därefter utser dekanen sakkunniga. Efter att anställningskommittén inhämtat sakkunnigutlåtande genomför anställningskommittén en slutlig bedömning av den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten. Därpå fattar dekanen beslut samt utfärdar ett docentbevis. Den obligatoriska docentföreläsningen hålls över valfritt ämne vid en så kallad docentdag som i normalfallet arrangeras två gånger per år. Ansökan Den som önskar bli antagen som docent bör först ta upp frågan med prefekten för att få en uppfattning om en ansökan är befogad. Avrådan innebär dock inte något hinder för ansökan. Prefekt vid berörd institution ska samtidigt med ansökan inlämna ett skriftligt yttrande efter hörande av ämnesförtrogna där den sökandes vetenskapliga och pedagogiska skicklighet beskrivs. Nyttan för institutionen och fakultetens verksamhet av att den sökande antas som docent ska även beskrivas. Ansökan utformas enligt anvisningarna under punkterna 2-5 ovan och ställs till Humanistiska fakulteten, anställningskommittén vid Umeå universitet. Av ansökan ska framgå inom vilket ämnesområde som den sökande önskar bli prövad. Ansökan inlämnas företrädesvis i elektronisk form i word eller pdf-format.ansökan som inlämnas i pappersformat ska skickas i två exemplar. Ansökan skickas till registrator@umu.se.
7 Sid 7 (7) Bedömning av docentkompetens Bedömning av vetenskaplig skicklighet Kvantitativt sett ska den som antas som docent ha producerat nyorienterande vetenskapliga arbeten i artikelform eller monografisk form motsvarande ytterligare en avhandling, med minst en internationell publicering. Dessa arbeten ska ur kvalitativ bemärkelse sammantaget bedömas ligga betydligt över minimikravet för en doktorsavhandling. Om den sökande åberopar arbeten där han/hon är medförfattare ska den sökande tydligt i löpande text dels redogöra för arten av det samarbete som ligger till grund för det åberopade arbetet, dels ange vilka avsnitt av texten som hon/han är huvudförfattare till. De arbeten som åberopas ska vara antagna för publicering vid tillfället då ansökan inlämnats. Den sökande ska ha visat förmåga att se intressanta problem, att relatera dem till det aktuella forskningsläget och till relevanta teoribildningar, samt att driva resonemang och finna fruktbara lösningar. Den sökande ska över huvud ha gett prov på kritisk medvetenhet och förmåga att se de större sammanhangen. Den sökande ska självfallet också ha visat att han/hon behärskar det vetenskapliga hantverket och att han/hon alltså kan välja eller konstruera användbara metoder och angreppssätt och tillämpa dem med kringsyn och noggrannhet. Bedömning av pedagogisk skicklighet Den som förklaras docentbehörig ska ha dokumenterad pedagogisk skicklighet. (De pedagogiska meriterna redovisas enligt punkt 5. Redogörelse för pedagogisk portfölj med bilagor sid 4) De pedagogiska meriterna är underlaget för bedömningen av lärarens pedagogiska skicklighet. Den pedagogiska skickligheten visar sig i: 1. Vad läraren gjort, 2. Vilka motiv läraren haft för sina pedagogiska val samt 3. På vilket sätt, och med vilket resultat undervisningen genomförts Vid bedömningen av skickligheten är både kvalitativa och kvantitativa aspekter viktiga. Att läraren har relevant högskolepedagogisk kompetens och en vilja att utveckla sig själv utgör viktiga förutsättningar för att bedriva professionell pedagogisk verksamhet. I normalfallet har den som antas som docent genomgått handledarutbildning eller motsvarande utbildning vid ansökningstillfället. Undervisningserfarenheten bör i normalfallet motsvara ca 1 år heltid inom högre utbildning. De pedagogiska kurserna inklusive handledarkursen bör motsvara ca 5 veckors utbildning.
Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran
Sid 1 (5) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran Följande anvisningar avser ansökningar om anställning och befordran vid humanistisk fakultet. na är utformade
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för utformande av ansökan om anställning som
Sid 1 (7) Humanistiska fakultetens anvisningar för utformande av ansökan om anställning som Professor, adjungerad professor och gästprofessor Universitetslektor, adjungerad universitetslärare och gästlektor
Läs merAnvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan
FS: 1.1-847-19 (bedömning av docentkompetens) Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan na för ansökan till och bedömning av docentur vid den Humanistiska fakulteten vänder
Läs merAnvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten
Umeå universitet, 901 87 Umeå Kansliet för samhällsvetenskap Telefon: 090-786 57 93 E-post: monica.sunden@umu.se Anvisningar 2015-02-27 Sid 1 (5) Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga
Läs merAnsökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs merAnvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna
PM 2012-04-11 m. ändr. 2015-02-12 Dnr HT 2012/200 A 10 1 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merKvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merMall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(6) Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Den sökande ansvarar för att ansökan
Läs merPedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv
Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv Katarina Winka, UPL 20 november 2014 2014-11-25 Definition - pedagogisk karriärväg 1. öppen för alla läraranställningar och baseras på lärarens pedagogiska
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(5) Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Ansökan med bilagor, 1 ex av åberopade
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merAnvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad
Bilaga 2 Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad Ansökan sker i MyNetwork, som vanligtvis används för ansökan av tjänster. Ansökan kan
Läs merREGLER ANTAGNING AV DOCENT
1(6) Anställningsnämnden 2017-03-23 Dnr 2017/543 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst. Att vara docent är en vetenskaplig
Läs merFakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av
Läs merAnvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran
1 (5) Dnr A 10 S 2013/265 Samhällsvetenskapliga fakultets styrelsen Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran Dessa anvisningar ersätter anvisningar daterade 2012-02-09, dnr
Läs merORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ
ORU 1.2.1-03077/2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ ALLMÄNT Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj ska användas av sökande till anställningar som innehåller pedagogiska arbetsuppgifter samt vid
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/115 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merMeritering för anställning
Personalsektionen BILAGA 1. 2011-12-08 Handläggare Frida Proos Meritering för anställning Mallen Meritering för anställning ska användas av sökande till anställning som professor, adjungerad professor,
Läs merMall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV
Mall för ansökan (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Detta avsnitt är en anvisning till sökande för anställning som professor, lektor, postdoktor och adjunkt. Bilagan gäller även
Läs merAnvisning vid ansökan om och bedömning av docent
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent Anvisningarna för ansökan till och bedömning av docentur vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten vänder sig till både sökande och sakkunniga.
Läs merSTYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad:
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merBESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden
BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2008-02-20 Utredare Mikael Stenberg 2010-10-27 (FN, REV) 2012-12-05 (FN, REV) Riktlinjer och handläggningsordning för antagning av docent inom den naturvetenskapliga
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet
Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedastående mall och uppgifter lämnas
Läs merAnvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor, biträdande universitetslektor eller professor
PM 1 2015-10-28 2018-11-12 2019-09-27 Dnr STYR 2015/982 Lärarförslagsnämnden Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor, biträdande universitetslektor eller
Läs merAnvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor eller professor
PM 1 2015-10-28 Dnr STYR 2015/982 Lärarförslagsnämnden Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetslektor eller professor Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merAnvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor na vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor vid den vänder sig till både
Läs merAnvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetsadjunkt
PM 1 2015-10-28 rev. 2016-05-17 Dnr STYR 2015/982 Dekanus Anvisningar och information för sökande avseende utlyst anställning som universitetsadjunkt Observera att ansökningar endast tas emot genom rekryteringsportalen
Läs merAnvisningar för sökande avseende akademiska befattningar vid HTfakulteterna
PM 2012-04-11 m. ändr. 2015-02-12 Dnr HT 2012/200 A 10 1 F a k u l t e t s s t y r e l s e n s a r b e t s u t s k o t t Anvisningar för sökande avseende akademiska befattningar vid HTfakulteterna gällande
Läs merAntagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten
SPRÅKFAK 2012/29 Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga Fastställd av Språkvetenskapliga 2012-06-12 Innehållsförteckning 1 Antagning av excellent lärare vid den Språkvetenskapliga 3 Pedagogisk
Läs merREGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET
Konstnärliga fakultetsnämnden REGLER 1 / 6 2010-11-17 dnr V 2011/270 REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET Fastställda av Konstnärliga fakultetsnämnden
Läs merANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/112 ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska
Läs mer1 (5) BESLUT Humanistiska. fakultetsnämnden. Allmänt. att vid. fakulteten. I ansökan ska har till fakulteten.
1 (5) BESLUT 2013-02-12 fakultetsnämnden Riktlinjer och handläggningsordningg för att antas som docent vid fakulteten (Ersätter tidig fakultetsnämnden 2010-12-14.) are riktlinjer fastställdaa av 1. Allmänt
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merRiktlinjer för antagning som docent
Dnr UTBVET 2018/408 Riktlinjer för antagning som docent Fastställda av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2018-06-07 Innehållsförteckning 1. Allmän information 3 2. Krav för antagning som docent
Läs merAnvisningar och information inför ansökan om befordran till professor eller universitetslektor samt inför ansökan om oavlönad docentur
PM 1 2015-10-28 Dnr STYR 2015/982 Lärarförslagsnämnden Anvisningar och information inför ansökan om befordran till professor eller universitetslektor samt inför ansökan om oavlönad docentur Ansökningshandlingarna
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
BILAGA 3 Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedanstående
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merAnvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merAnvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan
1 INFORMATION Granskad: 2014-06-01 Reviderad: 2014-06-01 Kansli EHL Åsa Quensel Ahnfelt Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor
Läs merKompletterande riktlinjer till Anställningsordning för Uppsala universitet
Dnr UTBVET 2018/414 Kompletterande riktlinjer till Anställningsordning för Uppsala universitet Fastställda av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2018-08-30 Innehållsförteckning Inledning 4 1.
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merAntagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper
Dnr Antagning av excellent lärare vid Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28. Senast reviderad 2013-11-14 Utgångspunkter I Pedagogiskt program för Uppsala universitet 1 betonas
Läs merJusterat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.
1(5) Riktlinjer för antagning av docent Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut 2012-09-06 FSF 12-5.16 om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd. Allmänna synpunkter
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
Dnr 2011/82 Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid teologiska fakulteten Avsändare/Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2012-05-31 senast reviderad 2014-03-11 Innehållsförteckning A. Nämnd
Läs merANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/256 ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare Beslutsdatum Giltighetstid Sammanfattning http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning
Sid 1 (8) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning Följande anvisningar avser ansökningar om anställning, befordran och docentprövning vid humanistisk
Läs merKvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merBilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering
Senast reviderad: 2019-04-29 Dnr MIUN 2019/847 (Till RBM för beslut i juni 2019) Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering Med kriterier för meriterad respektive excellent lärare Innehåll
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/111 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merSamhällsvetenskapliga fakultetens. riktlinjer till universitetets anställningsordning. Reviderat beslut
Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning Reviderat beslut 2013-03-07 Innehållsförteckning 1 Beredning av anställnings- och befordringsärenden
Läs merAkademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet
RIKTLINJER 1 Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet För ansökan om anställning som lärare För ansökan om befordran För karriärutvecklingssamtal/planeringssamtal/lönesamtal
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 Senast ändrade: 2017-01-31 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till
Läs merInformation till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan
Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan MERITPORTFÖLJ En meritportfölj är en sammanställning av dina kunskaper och erfarenheter. I detta dokument
Läs merAnvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor
Sid 1 (5) Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor Anvisningarna för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02219/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till fakultetsnämnderna
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 Senast ändrade: 2017-10-19 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till
Läs merDnr: ORU 1.2.1-263/2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet
Dnr: ORU 1.2.1-263/2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet Fastställd av: Fakultetsnämnden för ekonomi, naturvetenskap Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap,
Läs merUmeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén RIKTLINJER FÖR ANTAGANDE AV DOCENT VÅRTERMINEN 2012 DNR 100-818-12 Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga
Läs merVid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
Läs mer1. Meriteringsmodellen
Sid 1 (7) 1. Meriteringsmodellen Av Umeå universitets visionsdokument Vision 2020 framgår det att vårt pedagogiska meriteringssystem bidrar till att ge skickliga lärare. Det övergripande målet för Umeå
Läs merRiktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2016-11-03, dnr L 2014/158 Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift som reglerar
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2013-06-19 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merKvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier Handläggare:
Läs merKvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet
Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet Kompetensen ska bedömas av tre sakkunniga och bedömningsgrunderna ska vara det som
Läs merHANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET
HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: Dnr: FS 1.1-14444-19 Beslutad av: Giltighetstid: Tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM ANNAN VETENSKAPLIGT KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/255 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM ANNAN VETENSKAPLIGT KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare Beslutsdatum Giltighetstid
Läs merMeritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2017-06-08, dnr L 2017/109. Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift
Läs merAnvisningar till sakkunniga
Anvisningar till sakkunniga (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Inledning Anställningsprofilen innehåller anställningens arbetsuppgifter, ämnesområde, behörighetskrav och bedömningsgrunder
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merUFNs tillämpningsföreskrifter till GU.s AO Fastställd i UFN F1 4875/
UFNs tillämpningsföreskrifter till GU.s AO Fastställd i UFN F1 4875/08 2008-11-04 Riktlinjer för docenturberedningens arbete vid UFN 1.Docentkompetens meddelas i ämnesområden inom vilka fakulteten bedriver
Läs merKompletterande riktlinjer - Anställningsordning
Dnr: LNU 2012/518 Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet Beslut rektor 2012-12-17 Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning 1 Avsnitt 1:
Läs merTeologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
HISTFILFAK 2016/45 Riktlinjer för antagning av excellent lärare Fastställd av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-XX-XX Innehållsförteckning Inledning 3 1. Process 3 1.1 Rekryteringsgruppen 3 2.
Läs merSamhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande. anställningsordning. Reviderat beslut. Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
SAMFAK 2012/46 Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning Reviderat beslut 2013-03-07 Innehållsförteckning 1 Beredning av anställnings- och befordringsärenden
Läs merAnvisningar för sakkunnigbedömning: professor
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merAkademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola
1 2015-03-31 Dnr STYR 2015/319 LTHs styrelse Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola Instruktion för dokumentation av akademiska meriter. Postadress Box 118, 221 00 LUND Besöksadress John Ericssons
Läs merHumanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent
Styrdokument DNR: MIUN 2016/269 Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent Publicerad: Beslutsfattare: Humanvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merSpråkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen
SPRÅKFAK Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen Reviderad och fastställd av Språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2013-03-21 Innehållsförteckning Kompletterande
Läs merRiktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Läs merRiktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-10-03 Rektor SLU ua Fe.2011.2.5.0-3180
Läs merRiktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund
Diarienummer N 2013/94 Naturvetenskapliga fakulteten Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga
Läs merRegelsamling vid Luleå tekniska universitet
Regelsamling vid Luleå tekniska universitet Nr 5-09 Beslutsfattare TFN 18-09, FFN 15-09 SNL 15-09 Beslutsdatum 2009-03-19 2009-03-17 2009-03-20 Dnr 709-09 Enhet Personal Kommentar Ersätter dnr 694-07 ANVISNINGAR
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02217/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund Rektor har i instruktion
Läs merUPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden
UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 MERITVÄRDERING VID REKRYTERING AV LÄRARE 1. Inledning Dessa anvisningar är avsedda att komplettera universitetets Lokala regler och riktlinjer med anledning av ny lärarorganisation
Läs merRiktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Läs merRiktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2018/239 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Läs merHumanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent
DNR: MIUN 2016/269 Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar vid anställning och befordran samt antagning av docent Publicerad: Beslutsfattare: Humanvetenskapliga fakultetsnämnden Handläggare:
Läs merAntagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-10-15 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merChalmers Pedagogiska Portfölj
Chalmers Pedagogiska Portfölj Nedan är ett utdrag ur Chalmers arbetsordning vad gäller definition och föreskrifter om pedagogisk skicklighet ( 4.2.2). Därefter följer instruktioner för utformning av den
Läs mer2013-10-17. Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden
1 (6) Dnr A 10 S 2013/266 Samh ällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen Anställningsordning och allmänna anvisningar vid anställning av lärare vid samhällsvetenskapliga fakulteten Dessa anvisningar ersätter
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2015-06-11 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merDnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola
Dnr: BTH-1.2.1-0060-2017 R018/17, 2017-04-04 Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola Dessa riktlinjer kompletterar Anställningsordning för lärare vid
Läs merREGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET
Konstnärliga fakulteten Dnr V 2014/885 REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET Beslutsfattare: Konstnärliga fakultetsstyrelsen Handläggare: Camilla Ljung
Läs mer