Regelsamling vid Luleå tekniska universitet
|
|
- Agneta Fredriksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Regelsamling vid Luleå tekniska universitet Nr 5-09 Beslutsfattare TFN 18-09, FFN SNL Beslutsdatum Dnr Enhet Personal Kommentar Ersätter dnr ANVISNINGAR FÖR PRÖVNING OM ANTAGNING SOM DOCENT Allmänt Vid Luleå tekniska universitet kan den som är behörig antas som docent av berörd fakultetsnämnd. Docent är en utbildningstitel som inte regleras i högskoleförordningen och det är inte en befattning, som lektor etc. Behörig att antas som docent är den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens och visat pedagogisk skicklighet. Ansökan om docent ska i normalfallet vara i något inrättat forskningsämne/forskarutbildningsämne. Vidare krävs att man varit verksam som självständig forskare, normalt under minst tre år efter avlagd doktorsexamen. I normalfallet ska den sökande vara anställd som lärare vid någon institution, men även ansökan från personer som inte är anställda vid Ltu kan prövas. Docent får endast antas då det är till nytta för forskningen och utbildningen vid universitetet. En oavlönad docent vid Luleå tekniska universitet skall kunna Vara huvudhandledare för forskarstuderande Bedriva vetenskaplig verksamhet på internationell nivå Fungera som opponent vid disputationer inom ämnesområdet Undervisa samt utveckla och leda undervisning inom grund-, avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnesområdet. Krav för antagning Vetenskaplig skicklighet Sökande skall ha god översikt över forskning och forskningsproblem inom det egna ämnet eller ämnesområdet, ha förmåga att identifiera och formulera forskningsproblem samt kunna genomföra granskningsuppdrag.
2 Den sökande skall ha dokumenterat sin skicklighet genom en total vetenskaplig produktion som omfattar motsvarande minst två doktorsavhandlingar av normal kvalitet. Sökande skall ha publicerat sig i det för ämnet erkända internationella vetenskapliga tidskrifter och/eller monografier/böcker. Vid prövningen av docentkompetens skall i förekommande fall beaktas sådana grunder för bedömningen som inom landet etablerats inom visst vetenskapligt ämne eller ämnesområde, även om dessa grunder avviker från vad som anges i första stycket. Sådana särskilda grunder skall redovisas i de sakkunnigas yttranden. En avhandling som är en monografi med senare artiklar enbart baserade på monografin kan inte ensamt utgöra underlag för docentmeritering. Artiklarna måste tillföra något nytt, ny forskning, ny empiri. Huvudkriterierna vid bedömning av vetenskaplig skicklighet är: Teoretisk, metodologisk medvetenhet och säkerhet Progression Förmåga till nytänkande Självständighet i förhållande till tidigare forskning Analytisk förmåga Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten skall vara visad genom undervisning av hög kvalitet på grund-, avancerad- eller forskarutbildningsnivå eller i annat likvärdigt sammanhang. Pedagogisk skicklighet omfattar skicklighet i planering, genomförande och utvärdering av undervisning. Lärarens förhållningssätt till undervisningen och till studenterna är viktigt liksom intresse för och förmåga att utveckla och förnya undervisningen. Pedagogisk skicklighet är inte enbart en teknisk färdighet. Dit hör också att kunna motivera sin undervisningspraxis och att reflektera över den i ljuset av pedagogisk teori och systematiserad erfarenhet. En docent skall kunna ta ansvar som huvudhandledare för doktorander fram till disputation vilket ställer höga krav på pedagogisk skicklighet. Den sökande bör därför ha varit biträdande handledare för minst en doktorand. Genomgången handledarutbildning eller motsvarande kompetens är ett krav enligt högskoleförordningen, det är också ett krav för den som ansöker om att bli antagen som docent vid Luleå tekniska universitet. Undantag är endast möjlig om sökande inte är anställd som lärare vid universitetet samt har annan utbildning och erfarenhet som bedöms vara likvärdig. Ansökan Ansökan om att antas som docent i ett visst ämne skall skickas till Luleå tekniska universitet, registrator, Luleå. Ärendet lämnas till ansvarig personalhandläggare för beredning i anställningsnämnd.
3 Med ansökan lämnas följande handlingar: a) Yttrande från ämnesföreträdare, om ej ämnesföreträdare finns lämnas yttrande från prefekt. b) Styrkt merit- och tjänsteförteckning c) Intyg på genomgången docentkurs, om externa sökande saknar docentkurs ska fakultetsnämnden/särskilda nämnden för lärarutbildning pröva om den sökande bedöms ha motsvarande kompetens. För att underlätta granskningen ska sökande använda sig av mall för sökande. Mallen finns i bilaga till detta dokument. Sökande ska tydligt redogöra för sin forskning efter disputation. Prövning av ansökan Yttrande från ämnesföreträdaren Av yttrandet från ämnesföreträdaren, om ej ämnesföreträdare finns lämnas yttrande från prefekt, skall dennes uppfattning om den sökandes kompetens framgå för att antas som docent avseende vetenskaplig skicklighet och insatser i respektive publikation, pedagogisk skicklighet, förmåga till forskarhandledning samt nyttan för forskningen och forskarutbildningen inom ämnet och för Luleå tekniska universitet. Första bedömning En första bedömning av inkommen ansökan görs av ordförande i fakultetsnämnden/särskilda nämnden för lärarutbildningen, som beslutar om prövning ska ske. Om det är uppenbart att den sökandes pedagogiska och/eller vetenskapliga meritering inte svarar mot behörighetskraven kan ordförande avslå ansökan utan föregående sakkunnigprövning. Innan beslutet fattas ska prefekt/ämnesföreträdaren informeras om det tilltänkta beslutet. Beslut att utse sakkunniga Prefekt alternativt Ämnesföreträdaren skall föreslå två sakkunniga som förklarat sig villiga att medverka och ha möjlighet att lämna yttrande inom två månader. De sakkunniga skall vara lägst docentkompetenta och vara verksamma utanför Luleå tekniska universitet. Det skall i förslaget framgå att jäv inte föreligger mellan sökande och sakkunniga. Förslaget till sakkunniga ska innehålla namn, fullständig adress inklusive e-postadress, befattning, arbetsgivare samt publikationsförteckning. Fakultetsnämnden har delegerat till ordförande att utse två sakkunniga på förslag av prefekt alternativt ämnesföreträdaren. Om det finns särskilda skäl kan ordförande besluta att utse endast en sakkunnig. Yttrande från sakkunniga De sakkunniga ska avge ett skriftligt utlåtande om den sökande uppfyller kraven att bli antagen som docent eller ej. Sakkunnigutlåtandet bör inkomma till universitetet inom två månader och skall vara utformat så att det är möjligt att bedöma om den sökande uppfyller kraven eller ej. Utlåtandet skall avse den sökandes tid som självständig forskare efter disputationen.
4 Prövning i anställningsnämnd Anställningsnämnden föreslår med stöd av ansökningshandlingar och sakkunnigutlåtande om den sökande uppfyller kraven att antas som docent eller ej. Anställningsnämnden kan begära att sökande, inför nämnden, ska presentera sin forskning, synsätt på forskning och undervisning innan beslut tas. Beslut Fakultetsnämnden eller den särskilda nämnden för lärarutbildning beslutar efter förslag från anställningsnämnden. För att angelägenhetsgraden av utnämningen ska vara uppfylld skall ansökningsprocessen vara genomförd inom en tidsperiod av maximal ett år. Presentation av forskningsområde Dekanus/ordförande ska ge prefekten i uppdrag att ansvara för att en nyantagen docent presenterar sitt forskningsområde för en bred publik på ett populärvetenskapligt sätt och därmed förmedlar förståelse och inblick i aktuellt forskningsområde. Intyg Efter beslut om antagning som docent, samt efter presentation av forskningsområde får den sökande ett skriftligt intyg på att han/hon är utsedd till docent vid Luleå tekniska universitet. Övrigt Ordförande för fakultetsnämnder och särskilda nämnden för lärarutbildning ska träffa ordförande och vice ordförande i anställningsnämnderna tillsammans med personalhandläggarna, minst en gång per år för att diskutera erfarenheter av genomförda bedömningar och på detta sätt upprätthålla en god kvalité vid prövning av docentansökningar.
5 Bilaga CV MALL FÖR SÖKANDE FÖRKLARING 1 PERSONLIGA UPPGIFTER 1.1 Namn 1.2 Födelsedatum 1.3 Man/Kvinna 1.4 Bostadsadress, telefonnummer, adress och din hemsida (www) 1.5 Nuvarande anställning 1.6 Tidigare anställningar 1.7 Övrigt 2 EXAMINA OCH UTVÄRDERINGAR 2.1 Doktorsexamen (bifoga intyg) 2.2 Docentkompetens (bifoga intyg) 2.3 Utvärderingar av egen vetenskap (vetenskapsråd etc) 2.4 Övrigt 3 VETENSKAPLIGA MERITER 3.1 Kort beskrivning av egen forskningsprofil efter doktorsexamen (max 2 sidor) Visa den egna vetenskapliga plattformen 3.2 Kort beskrivning av planerad forskningsverksamhet (max 2 sidor) 3.3 Publikationslista Refereegranskade publikationer i internationella tidskrifter Böcker Övriga publikationer 3.4 Beviljade anslag Forskningsrådsmedel EU, stiftelsemedel och andra medel 3.5 Övriga vetenskapliga meriter Aktivt deltagande i nationella och internationella konferenser de senaste fem åren. Ange form av aktivitet: plenarföredrag, inbjudet föredrag, ordförandeskap, sessionsorganisation etc. Är konferenspaper ett abstract eller en flersidig artikel? Vid många konferenser ska det framgå om samma paper presenterats vid flera av konferenserna Nationella och internationella priser Ledamotskap av akademier Editorial/advisory board i internationella tidskrifter
6 3.5.5 Refereeuppdrag för tidskrifter. Ange vilka tidskrifter och antal uppdrag per år Opponentuppdrag Sakunniguppdrag Patent 3.6 Vetenskapliga meriter utanför universitetsområdet 4 PEDAGOGISKA MERITER 4.1 Pedagogisk egenreflektion (Pedagogisk meritportfölj) Pedagogisk grundsyn Angående grund- och forskarutbildning 4.2 Undervisningsinsatser intyg från berörd institution, resultat av kursvärderingar samt kursplaner och kursbeskrivningar Omfattning, nivå, erfarenhet av olika undervisningsformer Erfarenhet av handledning och examination Examensarbeten/D-uppsats, Licentiat och doktorsexamina (studentens namn examensår titel och ange huvud- eller biträdande handledare). 4.3 Pedagogisk utbildning Kursintyg, rapporter, betyg, utbildningsbevis Intyg på genomgången handledarutbildning Utbildning i högskolepedagogik MSc, PhD etc Akademiska studier i pedagogik Ange poäng Övrig pedagogisk utbildning Praktisk lärarutbildning 4.4 Utvecklingsarbete och forskning om utbildning Projektplaner, rapporter, intyg och omdömen från referenspersoner Kursutveckling Försöksverksamhet och utvecklingsprojekt i övrigt Utvärderings- och utredningsarbete 4.5 Läromedel Redovisning av utarbetande av läroböcker, kursmaterial, övningsexempel, självstudiematerial Dokumentation: materialet 4.6 Utbildningsplanering och utbildningsadministration Redovisning av uppdrag som studierektor, studievägledare eller liknande samt nämnds- och annat kommitéarbete inom utbildnings området. Omfattning och arbetsuppgifter bör specifieras. Dokumentation: intyg, förordnanden, utredningar rapporter, skrivelser 4.7 Övrigt Redovisning av populärvetenskaplig verksamhet samt övrigt arbete med forskningsinformation. Vidare bör studieresor, expertuppdrag, internationella uppdrag mm som har anknytning till utbildningsfrågor samt tilldelade utmärkelser, priser,
7 belöningar, stipendier och liknande redovisas. Dokumentation: urval av böcker, artiklar mm, intyg, omdömen och reccensioner, motiveringar för utmärkelser 5 ÖVRIGA UPPDRAG 5.1 Admistrativa uppdrag Erfarenhet av enhetsledning med angivande av tid och enhetens storlek Medlemskap i styrelser/nämnder inom universitetet under de senaste fem åren Andra professionella administrativa uppdrag 5.2 Forskningspolitiska uppdrag Ledamot i statliga forskningsråd eller kommitteer av dessa Ledamot i andra anslagsgivande styrelser eller kommitteer Andra bedömmningar av svenska och utländska forskningsansökningar Andra uppdrag av betydelse 5.3 Externa kontakter och extern verksamhet Näringslivssamverkan Andra arbeten inom tredje uppgiften
Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs merRiktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2016-11-03, dnr L 2014/158 Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift som reglerar
Läs merMeritering för anställning
Personalsektionen BILAGA 1. 2011-12-08 Handläggare Frida Proos Meritering för anställning Mallen Meritering för anställning ska användas av sökande till anställning som professor, adjungerad professor,
Läs merMall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(6) Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Den sökande ansvarar för att ansökan
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(5) Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Ansökan med bilagor, 1 ex av åberopade
Läs merRiktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)
Sveriges lantbruksuniversitet Dokumentnamn Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. Beslutsdatum Beslutsfattare Diarienummer 2011-10-03 Rektor SLU ua Fe.2011.2.5.0-3180
Läs merRIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Läs merUmeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén RIKTLINJER FÖR ANTAGANDE AV DOCENT VÅRTERMINEN 2012 DNR 100-818-12 Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet
Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedastående mall och uppgifter lämnas
Läs merMall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV
Mall för ansökan (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Detta avsnitt är en anvisning till sökande för anställning som professor, lektor, postdoktor och adjunkt. Bilagan gäller även
Läs merRiktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2013-06-19 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
BILAGA 3 Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedanstående
Läs merRiktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten
Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Syfte: Docent kan antas av fakultetsnämnden då detta bedöms vara till nytta för fakultetens forskning och utbildning. Syftet
Läs merFakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merKvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merREGLER ANTAGNING AV DOCENT
1(6) Anställningsnämnden 2017-03-23 Dnr 2017/543 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst. Att vara docent är en vetenskaplig
Läs merVid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
Läs merMeritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2015-06-11 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merHögskolelektor i psykiatrisk omvårdnad 100%
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merAnvisningar till sakkunniga
Anvisningar till sakkunniga (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Inledning Anställningsprofilen innehåller anställningens arbetsuppgifter, ämnesområde, behörighetskrav och bedömningsgrunder
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 6 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merJusterat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.
1(5) Riktlinjer för antagning av docent Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut 2012-09-06 FSF 12-5.16 om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd. Allmänna synpunkter
Läs merRiktlinjer för antagning som docent
Dnr UTBVET 2018/408 Riktlinjer för antagning som docent Fastställda av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2018-06-07 Innehållsförteckning 1. Allmän information 3 2. Krav för antagning som docent
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran
Sid 1 (5) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran Följande anvisningar avser ansökningar om anställning och befordran vid humanistisk fakultet. na är utformade
Läs merHögskolelektor inom omvårdnad
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merRiktlinjer för utnämning av docenter vid SLU
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU. ua 2018.1.1.1-4553 Sakområde: Personal samt Forskning och utbildning på forskarnivå Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Planeringsavdelningen
Läs merAnvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten
Umeå universitet, 901 87 Umeå Kansliet för samhällsvetenskap Telefon: 090-786 57 93 E-post: monica.sunden@umu.se Anvisningar 2015-02-27 Sid 1 (5) Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga
Läs merAnvisning vid ansökan om och bedömning av docent
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent Anvisningarna för ansökan till och bedömning av docentur vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten vänder sig till både sökande och sakkunniga.
Läs merNu söker vi: Arbetsuppgifter Behörighet
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merKvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet
Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet Kompetensen ska bedömas av tre sakkunniga och bedömningsgrunderna ska vara det som
Läs merVi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?
Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss? Om Röda Korsets Högskola Vi är stolta över vårt varumärke - Att arbeta för Röda Korsets Högskola är att knyta an till ett starkt
Läs merHögskolelektor inom medicinsk vetenskap
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merKvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merRiktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor
Sid 1 (6) Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor Behörighet Behörighet att anställas som professor regleras av Högskoleförordningen (HF 4 kap; utdrag
Läs merAnvisningar för rekrytering av gästprofessor
Dnr MEDFARM 2018/344 Anvisningar för rekrytering av gästprofessor Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Fastställda av områdesnämnden 2018-05-17 Föreliggande vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merAllmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogiskt arbete
Dnr U 2013/472 Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogiskt arbete Studieplanen är fastställd av Utbildningsvetenskapliga fakultetssstyrelsen 2013-09-05. Utbildning på forskarnivå regleras genom allmänna
Läs merKompletterande riktlinjer - Anställningsordning
Dnr: LNU 2012/518 Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet Beslut rektor 2012-12-17 Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning 1 Avsnitt 1:
Läs merAllmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogik
Dnr U 2013/471 Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogik Studieplanen är fastställd av Utbildningsvetenskapliga fakultetsstyrelsen 2013-09-05. Utbildning på forskarnivå regleras genom allmänna bestämmelser
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/115 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merBESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden
BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2008-02-20 Utredare Mikael Stenberg 2010-10-27 (FN, REV) 2012-12-05 (FN, REV) Riktlinjer och handläggningsordning för antagning av docent inom den naturvetenskapliga
Läs merKvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier Handläggare:
Läs merAllmän studieplan mot doktorsexamen i Barn- och ungdomsvetenskap
Dnr U 2013/469 Allmän studieplan mot doktorsexamen i Barn- och ungdomsvetenskap Studieplanen är fastställd av Utbildningsvetenskapliga fakultetsstyrelsen 2013-09-05. Utbildning på forskarnivå regleras
Läs merAnvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merUPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden
UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 MERITVÄRDERING VID REKRYTERING AV LÄRARE 1. Inledning Dessa anvisningar är avsedda att komplettera universitetets Lokala regler och riktlinjer med anledning av ny lärarorganisation
Läs merREGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET
Konstnärliga fakultetsnämnden REGLER 1 / 6 2010-11-17 dnr V 2011/270 REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET Fastställda av Konstnärliga fakultetsnämnden
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02219/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till fakultetsnämnderna
Läs merMeritportfölj. Vetenskapliga meriter
Meritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merInformation till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan
Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan MERITPORTFÖLJ En meritportfölj är en sammanställning av dina kunskaper och erfarenheter. I detta dokument
Läs merAnvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad
Bilaga 2 Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad Ansökan sker i MyNetwork, som vanligtvis används för ansökan av tjänster. Ansökan kan
Läs merChalmers Pedagogiska Portfölj
Chalmers Pedagogiska Portfölj Nedan är ett utdrag ur Chalmers arbetsordning vad gäller definition och föreskrifter om pedagogisk skicklighet ( 4.2.2). Därefter följer instruktioner för utformning av den
Läs merVi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?
Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss? Nu söker vi en engagerad medarbetare till den hälsovetenskapliga institutionen, med erfarenhet från utbildning, forskning och samverkan
Läs merCV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress
1/10 Information till dig som söker läraranställning vid Stockholms konstnärligas högskola (SKH) Meritportfölj I Stockholms konstnärliga högskolas anställningsordning anges de regler som tillämpas vid
Läs merDiarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN
Dnr: ORU 1.2.1-3197/2014 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Fakultetsnämnden för ekonomi-, natur- och teknikvetenskap
Läs merHögskolelektor i Samhälls- och beteendevetenskap
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merAntagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Luleå tekniska universitet
Luleå tekniska universitet Universitetsstyrelsen, beslut 2007-02-15 Fastställd antagningsordning för utbildning på forskarnivå tillämpas vid antagning av doktorander från och med 2007-07-01 2017-02-01
Läs merFakultetsnämnd Lärande. Studieplan
Fakultetsnämnd Lärande Studieplan Studieplan för forskarutbildning i biologi, fysik och kemi med inriktning mot didaktik (Graduate Studies in Biology, Physics and Chemistry directed towards didactics.)
Läs merVi söker en högskoleadjunkt/lektor inom medicin vill du bli en av oss?
Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom medicin vill du bli en av oss? Nu söker vi en engagerad medarbetare till den hälsovetenskapliga institutionen, med erfarenhet från utbildning, forskning och samverkan
Läs mer1 (5) BESLUT Humanistiska. fakultetsnämnden. Allmänt. att vid. fakulteten. I ansökan ska har till fakulteten.
1 (5) BESLUT 2013-02-12 fakultetsnämnden Riktlinjer och handläggningsordningg för att antas som docent vid fakulteten (Ersätter tidig fakultetsnämnden 2010-12-14.) are riktlinjer fastställdaa av 1. Allmänt
Läs merORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Läs merAnvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna
PM 2012-04-11 m. ändr. 2015-02-12 Dnr HT 2012/200 A 10 1 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02217/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund Rektor har i instruktion
Läs merBedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2013-06-19 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll universitetslektor samt biträdande universitetslektor
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
SAHLGRENSKA AKADEMIN Bilaga 3 till Anvisningar för anställning av lärare vid Sahlgrenska akademin Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer
Läs merAnvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent Publicerad: http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Beslutsfattare: Humanistiska fakultetsstyrelsens lärarförslagsnämnd
Läs merAllmän studieplan mot licentiatexamen i Barn- och ungdomsvetenskap
Dnr U 2013/509 Allmän studieplan mot licentiatexamen i Barn- och ungdomsvetenskap Studieplanen är fastställd 2013-09-05 av Utbildningsvetenskapliga fakultetsstyrelsen. Utbildning på forskarnivå regleras
Läs merSamhällsvetenskapliga fakultetsnämnden. Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng
Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs
Läs merRIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST
1 (24) Rektorsbeslut 2012-03-26 Dnr 2012/231 A 21 FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST I högskolans anställningsordning anges de regler som tillämpas vid anställning av lärare utöver
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng
INSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP U 2018/715 Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2017-06-08, dnr L 2017/109. Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift
Läs merRiktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan
LINKOPINGS UNIVERSITET DNR L1U-2016-00361 BESLUT 1(1) Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan Bakgrund Tekniska högskolans fakultetsstyrelse fastställde senast 2011-10-26 tillämpningsföreskrifter
Läs merANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR
STYRDOKUMENT Dnr P 2017/111 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://www.hum.gu.se/om-fakulteten/styrdokument/ Humanistiska fakultetsstyrelsens
Läs merAnvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan
FS: 1.1-847-19 (bedömning av docentkompetens) Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan na för ansökan till och bedömning av docentur vid den Humanistiska fakulteten vänder
Läs merAnsökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI
POLICYDOKUMENT Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare Ur Högskoleförordning (1993:100): Professorer 3 Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 Senast ändrade: 2017-10-19 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till
Läs merORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ
ORU 1.2.1-03077/2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ ALLMÄNT Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj ska användas av sökande till anställningar som innehåller pedagogiska arbetsuppgifter samt vid
Läs merRiktlinjer för meritportfölj
HÖGSKOLAN I BORÅS Dnr 227-07-10 Fastställd i FOU-nämnden: 2007-10-19 Fastställd i NKU och LUN: 2008-05-14 Riktlinjer för meritportfölj Till hjälp för sökande till lärartjänster har Högskolan i Borås utformat
Läs merRIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 Senast ändrade: 2017-01-31 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till
Läs merRiktlinjer för antagning av excellent lärare
Dnr 2011/82 Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid teologiska fakulteten Avsändare/Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2012-05-31 senast reviderad 2014-03-11 Innehållsförteckning A. Nämnd
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas hos lärare och forskare.
Läs merVägledning för ansökan om docentur vid naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet
2014-01-15 Kansli N Tobias Nilsson Utredare Vägledning för ansökan om docentur vid naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet Inledning Universiteten har rätt att anta till docentbehörighet om
Läs merBruttolista för samverkansportfölj
Bruttolista för samverkansportfölj Bilaga till rapporten Samverkan med det omgivande samhället. Projektgrupp 1B Cecilia Bjursell, ED Högskolan i Jönköping Peter Dobers, professor Mälardalens högskola Anna-Carin
Läs merAllmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
Läs merAllmän studieplan för licentiatexamen i vetenskapsteori
Allmän studieplan för licentiatexamen i vetenskapsteori Studieplanen är fastställd av humanistiska fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 19 januari 2011 (ändr. den 12 december 2011). Studieplanen
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i sociologi, 240 högskolepoäng
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i sociologi, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 2013-06-07 Inom ämnet ges
Läs merBilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering
Senast reviderad: 2019-04-29 Dnr MIUN 2019/847 (Till RBM för beslut i juni 2019) Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering Med kriterier för meriterad respektive excellent lärare Innehåll
Läs merRiktlinjer för utnämning till docent
Riktlinjer för utnämning till docent Dessa riktlinjer har fastställts av rektor 2018-09-25 och träder i kraft samma datum. De ersätter riktlinjer med dnr HS2017/232 från 2017-03-28, samt Uppdragsbeskrivning
Läs merEnligt examensordningen för doktorsexamen i Högskoleförordningen, Bilaga 2, är målen för doktorsexamen
Allmän studieplan för doktorsexamen i vetenskapsteori Dnr: U 2013/767 Studieplanen är fastställd av Humanistiska fakultetsstyrelsen vid Göteborgs universitet den 19 december 2013. Studieplanen kompletteras
Läs merSTYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178
STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178 Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor) Publicerad:
Läs merAnvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan
1 INFORMATION Granskad: 2014-06-01 Reviderad: 2014-06-01 Kansli EHL Åsa Quensel Ahnfelt Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i psykologi, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars 2007. 1. Utbildningens
Läs merRiktlinjer för antagning som docent
Språkfak 2017/60 Riktlinjer för antagning som docent Språkvetenskapliga fakulteten Fastställd av Språkvetenskapliga fakulteten 2005-05-26 Reviderad 2018-05-24 Innehållsförteckning 1. Allmän information
Läs merBedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2
Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad Sidan 1 av 8 2015-06-11 Bilaga 2 Sidan 2 av 8 Innehåll Övergripande bedömningsgrunder... 3 universitetslektor
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i statsvetenskap, 240 högskolepoäng
U 2018/719 Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i statsvetenskap, 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27 mars
Läs merRiktlinjer för utnämning av docenter vid SLU
Rektor BESLUT SLU ID: SLU ua 2018.1.1.1-4553 2018-12-18 Sändlista Beslut Rektor beslutar att fastställa riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU i enlighet med bilaga 1 till detta beslut, att riktlinjerna
Läs mer