Företagsjulklappen så ger ni en genomtänkt gåva. Copyright Wackes AB ISO 9001 & certified.

Transkript

1 WHITE PAPER Företagsjulklappen så ger ni en genomtänkt gåva Copyright Wackes AB ISO 9001 & certified.

2 Glädjen i att ge. Och glädjen i att få. Företagsjulklappens vara eller icke-vara är en aktuell fråga, inte minst i tider då företag måste spara och hålla igen eller i tider då konflikter och katastrofer i världen avlöser varandra. Höstens insamlingsgalor till förmån för utsatta människor i världen har slagit alla rekord och många svenska företag har på olika sätt och med olika medel bidragit i insamlingar. Men samtidigt, i periferin av världens pågående konflikter närmar vi oss den mörkaste av våra årstider i Sverige för att tillsammans med släkt och vänner samlas kring en ljus högtid. En högtid präglad av givmildhet och omtanke. Ett välkomnande avbrott efter en för många stressig höst och där den där gåvan, liten som stor, rymmer mer än värdet av gåvan i sig. Ett tecken på uppskattning. En belöning efter en hektisk höst. Ett erkännande. En personlig present. Oavsett hur gåvan uppfattas av mottagaren är julgåvan till anställda och medarbetare en viktig, och rentav förväntad, tradition. Julklappar till anställda eller en summa till välgörenhet? Som företag är det klokt att inte ställa det ena mot det andra och att välja mellan att visa engagemang för världens utsatta eller uppskattning för de anställda. Att tänka kreativt, erbjuda valfrihet och att välja rätt gåva som ger glädje och kanske rentav arbetstillfällen, både nära och fjärran, ger givandet och företagsgåvan både mening och genomslag. 2 (7)

3 Gåvor en stark tradition I Sverige finns en stark tradition av att visa medarbetare och anställda uppskattning både inför julledigheten och inför sommarsemestern. Generösa julbord, ibland med respektive och familj, kontorsöverskridande julfester och gemensamma sommarfester med påkostade aktiviteter. Men kanske mest förekommande av allt den årliga julklappen till anställda och medarbetare. Julgåvor och julbord för anställda Skatteverkets riktlinjer och regler är tydliga. Julgåvor som är värda högst 450 kronor är skattefria för den anställde. Likaså julbord om de kan ses som intern representation, till exempel en personalfest. Gällande just julgåvor till anställda är de skattefria för de anställda om: - värdet inte överstiger 450 kronor inklusive moms - i värdet inräknas inte fraktkostnader - julgåvan inte är kontanter Skattefriheten gäller inte gåvor som lämnas i pengar. Med pengar jämställs andra betalningsmedel som check eller postväxel. Gåva i form av presentkort som inte kan bytas mot pengar kan vara skattefri. Välgörenhet istället för julgåva? Vad gäller egentligen vid penninggåva till ideell verksamhet i stället för julgåva? Skatteverket: Om arbetsgivaren på begäran av den anställde, i stället för julgåva, skänker pengar till ideell verksamhet ska den anställde beskattas för gåvans värde som för lön. Detta eftersom gåvan jämställs med kontanter. Den anställde kan i vissa fall få skattereduktion för förmån av gåva till ideell verksamhet, under samma förutsättningar som om han eller hon gett gåvan själv. Men i de fall som arbetsgivaren för egen del väljer att skänka pengar, i stället för julgåvor till de anställda, uppkommer inte någon skattepliktig gåva för de anställda. Men faktum kvarstår. Att oavsett storlek och värde är just julgåvan uppskattad och kanske rentav en förväntad gåva till anställda och medarbetare. 3 (7)

4 Värdet av att ge genomtänkta gåvor Det finns många kreativa sätt att visa anställda och medarbetare uppskattning och samtidigt göra gott och visa omtanke. Här är några förslag i korthet som kanske kan inspirera och ge idéer inför årets julgåvor eller kommande sommarpresenter: Gåvokort ger valfrihet Vi vet att även om det är tanken som räknas så uppskattas en gåva man verkligen vill ha mer än en gåva som blir liggande oanvänd. Att själv få möjlighet att välja är uppskattat. Att ge sina anställda ett vackert utformat gåvokort med utvalda produkter att välja mellan gör det även möjligt att ge dem valet att välja välgörenhet. Som företag kan ni välja vilket projekt eller organisation ni vill stötta och kommunicera detta samtidigt som man som anställd får valfrihet att delta eller inte. God mat ger goda minnen Finns det någon svensk högtid där maten och njutningen står i centrum såsom under julen? En stilren, hållbar ostbricka i naturmaterialet marmor, en väldesignad ostkniv och friheten att själv välja sin favoritost? En julgåva som genom att kombinera både en produkt och valmöjlighet kan ge en smakrik upplevelse. Genom att välja ekologiskt, närproducerat eller Fairtrade-märkta produkter blir det en god gåva på fler än ett sätt. Ge dubbelt upp eller mer än så några kronor extra till välgörenhet vid köp i butik, inte minst kring årets mest givmilda högtid. Varför inte starta en insamling och erbjud dina anställda att ge en liten del av lönen till välgörenhet mot att ni som företag går in med det dubbla? Detta i kombination med en mindre julgåva som påminner om er insamling gör det lätt för de anställda att berätta och sprida det goda budskapet. Gemensam gåva ökad gemenskap En gemensam gåva till en arbetsgrupp eller avdelning kan vara ett sätt att belöna eller uppmärksamma vikten av gemenskap. Att samlas kring själva öppnandet, om det så är individuella presenter eller en gemensam till hela avdelningen kan stärka sammanhållningen. Vi hjälper er välja! Vi kan göra det enkelt för dig att glädja dina medarbetare. Precis som Wackes värdesätter att de brand items vi tar fram håller vad de lovar och påverkar mottagarens alla sinnen vet vi att dina medarbetare uppskattar julgåvor som gör detsamma. Vi är många som lägger pengar i insamlingsbössor eller betalar 4 (7)

5 Unicef Vi erbjuder ytterligare ett sätt att ge och samtidigt få en fin produkt av hög kvalitét - Axel Wallin, affärsansvarig företag, UNICEF Sverige Det är med stolthet som Wackes driver Unicefbutiken.se. UNI- CEF ställer väldigt höga krav på sina partners och vi är väldigt stolta över att få förtroende i detta uppdrag. Ett uppdrag som vi har möjlighet att ta på oss tack vare vårt stora engagemang i CSR-relaterade frågor. Vi vill se till att Unicefbutiken.se maximerar sin utdelning så att så mycket pengar och hjälp som möjligt kan komma fram till barnen i krisdrabbade område världen över. Axel Wallin, Affärsansvarig företag, UNICEF Sverige berättar om hur UNICEF ser på gåvor. Varför satsar UNICEF på en webbutik? Med butiken vill vi skapa alternativ för dem som vill ge till UNICEF. Många av våra kunder är Världsföräldrar och ger varje månad till UNICEF, andra ger till enstaka kampanjer. Genom butiken erbjuder vi ytterligare ett sätt att ge och samtidigt få en fin produkt av hög kvalitét. Med produkterna, som oftast bär UNICEFs logo, visar man också att man stöder oss. Vi hoppas också kunna nå nya målgrupper med dessa produkter och skapa ett mervärde till befintliga givare. Vad kännetecknar en typisk UNICEF-produkt? Vi strävar efter att tillhandahålla attraktiva produkter som har en koppling till vår verksamhet på något sätt. Antingen med logotype, barnrelaterade motiv eller produkter riktade till barn. Vi försöker att ta fram produkter som är så miljövänliga som möjligt. Som leverantör har Wackes en uppförandekod som även innefattar miljöhänsyn. Vilken tid på året säljer ni mest? Största delen av försäljningen ligger i slutet av året. Av två anledningar: det är historiskt betingat med julkort, julkulor och julgåvor. Vi säljer cirka julkulor per år. Vi ser även ett ökat intresse för våra teman, exempelvis Muminprodukterna och vattenflaskan i samband med vattenkampanjen. Vad betyder intäkterna från UNICEF-butiken för ert arbete i stort? Det är en viktig intäkt, men vi ser det även som ett viktigt alternativ till skapa ett mervärde hos befintliga givare. Hur ser ni på att allt fler företag drar in den årliga julklappen eller sommarpresenten till de anställda och enbart skänker pengar till välgörenhet? Vi ser det som positivt att företag väljer att ge pengar direkt till vår verksamhet istället för att köpa presenter. Men för de som fortfarande vill köpa en fysisk produkt så finns UNICEF-butiken som ett bra alternativ där intäkterna gör nytta för barn. 5 (7)

6 Så mycket skänker svenskar Vi gillar att ge. I Sverige finns en stark tradition att skänka pengar till behövande och både till organisationer verksamma i Sverige och utomlands. Svensk Insamlingskontroll är en ideell förening som har syftet att verka för att insamlingar bland allmänheten för humanitära, välgörande och kulturella ändamål, miljövård, naturskydd och andra allmännyttiga ändamål sker under betryggande kontroll. De presenterar årligen statistik över hur mycket svenskarna skänker till hjälporganisationer med 90-konto. Siffrorna för 2014 visar att svenskarna skänkte hela 6,1 miljarder kronor till olika hjälporganisationer. Insamlingsorganisationernas totala intäkter uppgick 2014 till 17,6 miljarder kronor, det är en ökning mot föregående år med 861 miljoner kronor. Allmänhetens givande når ny rekordnivå och uppgår till 6,1 miljarder kronor, en ökning med 312 miljoner kronor mot föregående år, där avdragsrätten för privatpersoners gåvor kan vara en förklaring till ökat givande. Bidragen från näringslivet, andra organisationer samt myndigheter fortsätter också att öka och uppgår nu totalt till 8,1 miljarder kronor. 6 (7)

7 Om Wackes Wackes skapar relationer genom produkter. Relationer som bygger och stärker våra kunders varumärken. Ca 50 experter med enorm erfarenhet arbetar runt om i världen på Wackes kontor i Borås, Lund, Stockholm, Paris, Oslo, Atlanta, Hong Kong, Ningbo and Shanghai. Wackes är ISO-9001/14001 certifierade och medlemmar i UN Global Compact för företagande med respekt för människors rättigheter, miljöfrågor och arbete mot korruption. Allt startade 1983 Fyra unga kollegor beslutade att testa vingarna Tack vare deras gemensamma sportintresse grundande Staffan Pousette, Stefan Lydén, Christer Hellqvist och Lars-Olof Wackelin Wackes AB. I starten koncentrerade de sig på att leverera sportkläder och utrustning till lokala föreningar så som de gjort hos sin tidigare arbetsgivare Sportjohan. Allt eftersom företaget växte, ökade kvartetten på sitt sortiment och kunde snabbt serva medel- och storföretag med ett fullskaligt produkt-sortiment anslöt sig den forne NHL ishockeyspelaren Stefan Persson i företaget och blev delägare. Några år senare slog man upp portarna till sitt nya kontor i Stockholm och 1999 gick Wackes ihop med PTH-Z Promotion i Lund. Från PTH-Z kommer idag Wackes VD Thomas Davidsson. Sedan dess har man köpt upp flertalet bolag så som Sporrong, BANG Promotion och Stadium Promotion vilket gör Wackes till en av nordens starkaste bolag i sitt slag. Wackes ägs idag av VD Thomas Davidsson, Key Account Manager Stefan Persson, Ekonomichef Dennis Stenmark, Sortimentsansvarig Bengt Krantzén och Styrelseordförande Kurt Karlsson alla aktiva i bolaget. Genom vår representation i Europa, Kina och USA har du alltid nära till Wackes. Det ger inte bara möjlighet till snabba leveranser. Tack vare vår internationella närvaro kan vi också ge dig produkter som förmedlar rätt värden även på andra marknader. Källor och bakgrundsinformation: Fairtrade Svensk Insamlingskontroll Skatteverket Unicef: 7 (7)