Kommunala Rådet för Funktionsnedsatta. Tid och plats: Klockan , Stora konferensrummet, plan 1, Stöd-och serviceenheten

Transkript

1 Kommunala Rådet för Funktionsnedsatta Tid och plats: Klockan , Stora konferensrummet, plan 1, Stöd-och serviceenheten Beslutande Bo Silverbern (m) ordförande Marianne Eriksson (s) Fredrik Winberg, (s) Lena Paulind Holm Roland Svensson Ingegerd Arup Lena Evergren Gert-Inge Svensson Kerstin Sjögren Bengt Williamsson Anna Pettersson Gunvor Gabell Roger Brolin Elin Bengtsson Övriga närvarande Tjänstemän Hanna Rogland, sekreterare Justerare Ingegerd Arup Paragrafer som protokollet omfattar: Underskrifter: Sekreterare Hanna Rogland Ordförande Bo Silverbern Justerare Ingergerd Arup

2 Funktionsnedsatta Mötets öppnande _ 38 Val av justerare Ingegerd Arup utsågs att justera protokollet 39 Godkännande av dagordning Dagordningen godkändes. _ 40 Information från Stöd-och serviceenheten Stöd-och serviceenheten är kommunens tredje största arbetsgivare då de ger stöd till 1000 medborgare. Ca 750 personer är heltidsanställd och det finn ett par hundra timanställda. Ex ledsagarservice. Många timanställda vill jobba på det sättet. Stöd-och serviceenheten försöker få ihop schema ex jobbar man aktivet 80% så har man 20% som flytande tid ex att utnyttja spontant vid behov. Detta för att öka servicetänkandet, Det är kontroversiellt men uppskattas. Fritid o kulturverksamheten ses över. Musik och drama, läsning m.m. 4 personer arbetar med detta. Det finna även annan personal som jobbar med andra aktiviteter ex resor, dans. Fler kommer att se personer med ledsagare ute på aktiviter som är för alla. Bor man i boende så har man rätt till aktiviteter. Mötesplatsen utnyttjas mer och mer. Det traditionella utbudet lockar nu mer. En arbetsgrupp är tillsatt för att arbeta med utveckla detta. Aktiviteter finns även för unga fysiskt nedsatta. Detta är ett samarbete med Furuboda. Stöd-och serviceenheten har ett nära samarbete Furuboda.

3 Funktionsnedsatta Kunderna ska få möjlighet att få en aktiv fritid för att undvika isolering. Hinder som ex tillgänglighet finns men det lämnas vidare till de som det berör dvs bla tekniska nämnden. Mif lever vidare. ( Medarbetare i fokus). Moivited interviews används nu för att motivera både medarbetare och kunder. Detta kräver kompetens. Varje person har en genomförandeplan som revideras vad sjätte månad. Allt som inte följs enligt beslut hanteras i ett avvikelsesystem. Stöd-och serviceenheten utgår från medborgaren. Om det inte görs, måste Stöd-och serviceenheten utreda. En verktygslåda finns tillgänglig för att användas som kompetenshöjare. Ca 70 personer jobbar med värdegrund och kompentens ute i verksamheterna. Styrkort används här som hjälpmedel. Detta används för t.e.x nöjd kund index. Detta kopplas till kostnad per brukare. Ex 3400kr/dygn analyseras för att motiveras för våra politiker. Det är billigare än andra kommuner. Detta baseras på kundbehov och inte personalbehov. Mif-projekt har bidragit till timmar delats ut i kompentenshöjning. Trenio-utbildning har tagits fram tillsammans med Milnergymnasiet. Detta grundades för att öka intresset för att arbeta inom stöd-och service. Jobb garanteras efter utbildningen. Marknadsföring måste ske för att locka till utbildning och till arbete. Det måste till för att säkra framtiden och kvalitén. En gemensam titulatur för samtliga yrken inom verksamheten för att öka kvalitén och attraktionen till yrkesområdet. Stöd-och serviceenheten har inte detta system ännu p.g.a. av det kommunala lönesystemet. Bo Lang vill ta tillvara på de som är arbetssökande och som lyfter någon form av bidrag, för att få in i arbete. _

4 Funktionsnedsatta Vårt nya LSS-boende på Snälltågsvägen. Eva Arntsen rekryterades i maj för att rekrytera personal. Detta boende är till för dementa innan 65 års ålder. Goda levnadsvillkor ska ges i förhållande till personer i samma ålder. 8 personer har tackat ja. Insatsen är avgiftsfri. Hyra och avgift för mat tas ut. För de som bor där så finns det två enheter med gemensamhetslokaler och personal rum 5 boende på varje enhet. Detta är uppbyggt i samarbete med minnesmottagning, anhörig, demenssjuksköterska. Boendet är unikt i Sverige. Finns b.la ett upplevelserum. De boende har alla hjälpmedel de behöver. Lägenheterna är utrustade med modernt kök och toalett. Allt är robust. Skyddsåtgärder finns. T.ex en bricka används som nyckel. En unik bricka till varje rum. Även larm kan även kopplas in så personal kan bli medveten om boende lämnar sin lägenhet. Daglig verksamhet finns också för samma målgrupp. Finns möjlighet att bl.a laga mat ihop, titta på tv. Kostnaden för varje lägenhet är 4,2 miljoner kr inkl gemensamhetsutrymmen. Media har rapporterat att detta är det bästa i landet. 42 Planeringsdokumentet Är Stöd-och serviceehetens bibel för att få rätt stöd av den politiska ledningen. Man tittar 3 år framåt. Stöd-och serviceenheten ökar ständigt i volymer. Vissa områden står still men då informeras politiken. Varje insats som görs är dokumenterad med kostnader. Det är bra för politiken som kan läsa in sig Det är viktigt att lämna en strukturell plan för en lång tid fram. ON har alltid godkänt planeringsdokumentet. Referensgruppen har fått planeringsdokumentet. Det är deras uppgift att fördela ut till resterande. Referensgruppen uppmanas att ta upp planeringsdokumentet som en fast punkt. Trapphusmodell är på gång. Detta är ett mellanting mellan grupp- och servicebostad. Med viss tillsyn och kontroll. Detta är en anpassning till kundens behov. Det kan innebära boende ex i ett flerfamiljshus. Trygghet och gemensamhet erbjuds men även privatliv.

5 Funktionsnedsatta Referensgruppens minnesanteckningar a/ Åldersgräns för yngre dementa Diagnos är gjord innan 65 års ålder. Efter 65 år räknas det som ett naturligt åldrande. Personkrets 2 har fått en sjukdom eller skada som är kroniskt. Till dem räknas yngre dementa. b/ Språkkrav i svenska för Omsorgsförvaltningens olika boendeformer: Man ska kunna tala och skriva det svenska språket. Det står t o m de platsannonser som publiceras. Vissa personer som har utländska härkomst förbättrar sina språkkunskaper genom att komma ut i arbete men kravet är att man ska kunna tala och skriva svenska. Helt andra medarbetare kommer att finnas i framtiden pga. importerad arbetskraft. De som rekryteras har klarat språktest. Det finns ett samarbete med Arbete -och välfärd för att få ut personer i arbetsmarknaden. Detta kan bidra till missförstånd gällande språkkrav. Dessa har inga krav på språkkunskaper. c/parkeringar efterlyses vid Sommarlust. Bo Silverbern ska mejla Johan Gomér ang. detta. d/ Från Referensgruppens minnesanteckningar, lyftes frågor om uteserveringar, gatupratare och om möjligheten att pumpa rullstolar. KRF kunde konstatera att Open Space gav organisationen stora möjligheter att lämna synpunkter på frågeställningarna. Möjligheten att pumpa däck till rullstolarna finns numera vid Rådhus Skåne, Christian IV:s gata. e/ Fråga kom upp Region Skånes hantering av hjälpmedel. Frågan ska vidarebefordras till Region Skåne för ett svar. 44 Övrigt Zita Boman ska uppvaktas med en krya på dig-hälsning. Invigning av Frostagatan (Näsby) 24 okt kl KRF ska inbjudas. (detta har skett onsdag sekreterarens notering)