God Jul & Gott Nytt År

Transkript

1 Bilkåristen t i d n i n g f ö r B i l k å r e n Centralstyrelse, kansli och redaktion önskar alla Bilkårister och läsare God Jul & Gott Nytt År nr 4 dec 2013 en frivillig försvarsorganisation

2 T i d n i n g f ö r B i l k å r e n Ledaren Reidun Eklöw Riksbilkårchef SAMARBETE Vad händer i centrala FOS? När jag för sex år sedan tillträdde som vice ordförande var man i FOS uppgivna efter det att en stor konferens hade misslyckats och kostat FOS en stor summa pengar. Diskussion pågick om FOS vara eller inte vara till slut beslutades att FOS centralt skulle mer eller mindre läggas vilande. Detta innebar att när någon ville kalla till ett möte så meddelade man ordföranden, i övrigt skulle endast årsmöte hållas. Det här var när den senaste frivilligutredningen pågick. Om FOS hade lagts ner då så hade det helt klart inte gett några bra signaler. Det var vi överens om. I FOS ingår alla arton frivilliga försvarsorganisationerna plus två stödmedlemmar AFF och Folk och Försvar. En ny ordförande valdes Vi sa då att vi måste få FOS att fungera. Det är inte lätt att få arton organisationer att arbeta åt samma håll men arbetet påbörjades. FOS hade då en dålig ekonomi vilket begränsade handlingsutrymmet. Vi beslöt oss då för att söka medel ur Kronprinsessan Margaretas Landstormsfond. Medlen skulle användas till att göra FOS mer känt. Vi beviljades medel då och har även erhållit ytterligare medel sedan dess. Som vice ordförande i FOS så framför jag här vårt tack till Landstormsfonden, utan era bidrag så hade FOS inte varit där vi är idag. Foto: Sören Lund Ny ordförande valdes igen 2012 Vi har fortsatt arbetet med att stärka FOS och vår nya ordförande har verkligen fått oss organisationer att börja tänka stort! Under 2013 har vi haft två stora gemensamma projekt. Under politikerveckan i somras var vi i Almedalen på Gotland samt att vi i november var på Kistamässan under temat Mötesplats Samhällssäkerhet. Mötesplats Samhällssäkerhet Själv var jag inte med i Almedalen men deltog på Kistamässan. Det är med stor glädje jag säger att alla som deltog gjorde det med målet att vi tillsammans verkligen vill och kan ha ett gott samarbete. Det här är ett arbete som måste fortskrida och utvecklas även i framtiden. På central nivå inom FOS känner vi varandras organisationer, men jag är inte lika säker på att alla ni runt om i landet vet vilka organisationer som finns och vad var och en kan uträtta. Därför kommer vi med start under 2014, att i vår tidning presentera ett par organisationer i varje nummer. Så FOS = Frivilliga försvarsorganisationernas samarbetskommitté AFF = Allmänna försvarsföreningen Foto: Sören Lund att ni även regionalt och lokalt kan starta ett samarbete, vilket är till glädje för alla. Nu lider 2013 mot sitt slut. Ett år där Bilkåren åter igen har haft fokus på rekrytering. Det som är nytt är den rekryteringspool som bildades under hösten, en pool som ska stötta våra funktionärer runt om i landet vid deras rekryteringsarbete. Rekrytering är A och O för Bilkåren både när det gäller att nå den vision som fasställdes på riksstämman 2012 och för att vi också ska kunna bemanna de befattningar som vi har, till Hemvärnet men även till våra civila uppdrag. Ett stort tack till er alla för det arbete ni lägger ner för att Bilkåren ska fortsätta att vara en resurs i tiden. Bilkåren vill tacka alla myndigheter och övriga frivilligorganisationer för ett gott verksamhetsår. Jag önskar alla bilkåriser och övriga läsare GOD JUL & GOTT NYTT ÅR Nu är tiden inne igen! För vad? Tomtarna förstås! Varma bilkårshälsningar Reidun Eklöw, Riksbilkårchef Utgivningsplan 2014 Nummer 1 Manusstopp Hos medlem Nummer 2 Manusstopp Hos medlem Nummer 3 Manusstopp Hos medlem Nummer 4 Manusstopp Hos medlem 17 februari 14 mars 19 maj 16 juni 8 september 14 oktober 17 november 17 december 2 B i l k å r i s t e n n r

3 Bilkåristen T i d n i n g f ö r B i l k å r e n Man får lära sig saker och har roligt samtidigt. Jenny McDaniel Den glädje man känner tillsammans är svår att beskriva. Emil Wallin Tidning för Sveriges Bilkårers Riksförbund Postadress: Box Stockholm Besöksadress: Östhammarsgatan 70 Tel Tel.tid samt Fax: Plusgiro: (även Totos fond) Hemsida: E-post: info@bilkaren.se E-post: (red) bilkaristen@bilkaren.se Ansvarig utgivare: Reidun Eklöw E-post: reidun.eklow@bilkaren.se Redaktör: Sören Lund E-post: bilkaristen@bilkaren.se Prenumerationspris: Medlemmar helår 50:-, icke medlemmar helår 100:- Grafisk form: Åsa Nordlund, Ågrenshuset, Bjästa, tel E-post: asa.nordlund@agrenshuset.se Tryck & distribution: Ågrenshuset, Bjästa På Bilkårens kansli arbetar: Reidun Eklöw Riksbilkårchef / Kanslichef Tel Mobil Elisabeth Petersson Förbundsadministratör Tel Adam Hovind Utbildningshandläggare Tel Maria Larsson Ekonom Tel Johanna Eriksson Utbildnings- och ekonomiassistent Tel Till dig som vill annonsera i Bilkåristen! Bokning: Inger Gidlund, Ågrens huset, Bjästa, tel E-post: inger.gidlund@agrenshuset.se Priser: helsida 9.900:-, halvsida 5.400:-, kvartssida 2.950:-, sponsorannons :-. Annonsprislista kan laddas ned som pdffil från hemsidan Bilkåristen är ej momspliktig Välkommen med din annons! Bilkårens Kansli kommer att vara stängt under vecka 52. Vi i ungdomsrådet vill verkligen ut och hjälpa kårerna med att rekrytera ungdomar. Det är det vi är till för. Mattias Nilsson Jag försöker ha så roligt det bara går, för det är det Bilkåren är! Kim Ståhl När man går med Bilkårs-kläder på sig får man ofta berätta vad Bilkåren är. Det är jättekul att få frågan. Robin Lindfors Lindell Man får kompisar för livet. Mattias Nilsson Det finns ingen normal arbetsvecka. Glöm inte att beställa informations- och rekryteringsmaterial inför vinterns och vårens rekryteringsarbete. Nytt är ett faktablad om de frivilliga försvarsorganisationerna och Försvarsmaktens broschyr Fyrahundatusen som handlar om att de frivilliga försvarsorganisationerna är en viktig del av Sveriges försvar. Daniel Brandt Samarbete och ledarskap är väldigt viktigt. Maya Ahlgren Bilkårsungdomar se hit! Vi i ungdomsrådet har startat upp en Facebookgrupp som heter Bilkårs- Ungdom, där du som ungdom (15-20 år) kan gå med (andra Bilkårister är också välkomna). I gruppen kan du knyta kontakter, se vad andra bilkårsungdomar gör samt dela med dig av tankar och idéer kring verksamheten. Här kommer också ungdomsrådet att lägga ut information om kommande aktiviteter och utbildningar. Reflexer Bilkåren centralt har tagit fram reflexer till er som ska genomföra mörkerövningar nästa år. Dessa beställs på redaktionen, bilkaristen@bilkaren.se När du beställer måste du ange vilken mörkerövning du ska vara med på. Kristina Berglund B i l k å r i s t e n n r

4 Ungdomskonferens i Västerås Helgen den nionde till tionde november träffades ett gäng av Bilkårens ungdomar på Scandic Hotell i Västerås för en ungdomskonferens. På schemat stod ett möte för Ungdomsrådet och sedan planering och tankar angående rekrytering och utbildning för övriga ungdomar. Agneta Lundin. Ida johnsson. Ungdomsrådets möte började tidigt på lördagsmorgonen och pågick i två timmar. Under de timmarna satt Stina Dufva som ordförande. Som råd kom vi bland annat fram till en verksamhetsplan för 2014 som vi hoppas få stöd från andra kårer i landet. Vi tänker oss att vi ska medverka på Noliamässan i Piteå, Regementes Dag i Enköping och Livgardets dagar. Dock är vår tanke Carl M visar Helsingborgs ungdomströja. Ingela pratar trafiksäkerhet och vägmärken. Edwin och Maya diskuterar hur framtidens ungdomsrekrytering ska utformas. Ungdomskonferens nov Ronja gillar ungdomskonferensen. att det ska vara de lokala kårerna som ska engagera sig i det grundliga och så ska vi i rådet kunna bidra med eventuell personal och stöd. Vi har alltså inte tänkt oss vara grunden till verksamheten utan ett användbart tillägg. Förutom verksamhetsplanen pratade vi om att rådet vill delta på centrala konferenser inom Bilkåren, så bli inte förvånade om ni träffar oss runtom i landet! Utöver Ungdomsrådets möte bestod helgen även av lite B-körkortsteori och grupparbete om hur man ska rekrytera ungdomar, samt hur vi tänker att verksamheten för en ungdom i Bilkåren ska se ut exempelvis vilka kurser som ska finnas. Generellt kan man då säga att alla ungdomar tyckte att man ska informera och rekrytera på gymnasiemässor men även att besöka gymnasium och visa upp vad Bilkåren är för något, med exempelvis en bandvagn. Att även utnyttja sina kontakter och dra med sina kompisar på aktiviteter som Bilkåren håller i tror vi är ett bra sätt att intressera fler. Vad det gäller för hur ett år för en ung bilkårist ska se ut, hoppas vi på fler kurser, en per årstid, vilket vi även tror kan göra att fler ungdomar känner att Bilkåren är något för dem. Nu efter helgen känns det som att Grupparbete framtid ungdomsverksamhet. vi är på god väg för att utveckla verksamheten för ungdomar i Bilkåren, vilket känns jätteroligt! Om ni har några frågor eller funderingar över vad vi pratade om i helgen eller bara rent allmänt hur vi i Ungdomsrådet har tänkt oss, är det bara att kontakta oss via: motorungdom@bilkaren.se Maya Ahlgren 4 B i l k å r i s t e n n r

5 Mitt fortsatta engagemang i det gröna Tre intressanta, lärorika, stressiga och roliga månaderna har jag nu spenderat på Enköpings Ledningsregemente där jag har genomfört den Grundläggande Militär Utbildningen. GMU är det som förut kallades Lumpen men på grund av att man hade värnplikt förut på minst 7 månader, och nu har kortat ner utbildningen till tre månader, förstår ni nog att det har varit intensivt! Varje dag har börjat med revelj klockan , beroende på hur effektiv man är på morgonen, för att sedan stå och hänga på låset till frukosten 0630 tillsammans med 120 andra rekryter från de tre andra plutonerna. Mycket folk och många som äter som vargar, men när rutinerna satte sig efter första veckan var de inte ett problem längre utan 0730 stod man uppställd i korridoren på kasern beredd att lämna av till de mottagande befälet. Efter genomförd visitation av både trupp och städområden samt BRAK har dagarna sett olika ut. Dagarna har bestått av allt ifrån skytte, sjukvård, strimmor i diverse olika ämnen såsom: demokrati, gruppdynamik, fortsatt engagemang i Försvarsmakten, verksamhetssäkerhet och självklart fys. De här tre månaderna har även, förutom de olika strimmorna, varit uppdelade i olika block som har skiljt sig ifrån varandra. Blocken har inriktats på olika saker som en soldat ska kunna, som till exempel koll på läget, patrull, försvara, skyddsvakt, individuell vecka och aldrig ge upp. Jag har lärt mig otroligt mycket under den här tiden, både hur man är soldat, men även hur man är som människa samt om mig själv! Min inställning från första början och anledningen till varför jag ville genomföra GMU var för den personliga utvecklingen och fysiska utmaningen. Nu, efter att vi har Muckat och man kan se tillbaka på tiden som har varit, kan man knappt komma ihåg vad man egentligen har gjort. Allt är mer ett blurr och man kan inte förstå hur snabbt allt gick. Jag ångrar inte en sekund att jag sökte till GMU och jag råder er att prata med ungdomar som är intresserade av Försvararsmakten, Bilkåren eller bara det gröna i allmänhet, att söka. Det är en resa man aldrig kan uppleva någon annanstans! Maya Ahlgren Kim Ståhl Johan Hiller Daniel Brandt Rebecka Thörn Almir Rifatovic Ungdomsrådet S4na Dufwa Robin Lindfors Lindell MaCas Nilsson Maya Ahlgren B i l k å r i s t e n n r

6 Ungdomsrådsmöte & Ungdomskonferens 9-10 nov i Västerås Det var full aktivitet när ungdomsrådets möte drog igång på lördag förmiddag. Ida Johnsson som arbetar med ungdomsfrågor i Prod Friv deltog på mötet och kom även att delta hela helgen, vilket var mycket uppskattat. Möte ungdomsrådet. Efter lunchen slöt 10 stycken ungdomar och två ungdomsledare upp då vi körde igång konferensen. Vi fick även ett trevligt besök av Agneta Lundin som var en av deltagarna som ingick i arbetsgruppen ungdom som startade igång i april Malin hälsade välkommen och inledde med de praktiska delarna, därefter fick vi lite information om Västmanland. En liten presentation genomfördes av alla deltagare En återblick på alla kurser, ifrån ungdomsledarutbildningen 2009 och fram till ungdomskursen 2013 där det visades mycket bilder tyckte alla deltagare var ett riktigt kul inslag. Kim och Emil gör förslag på ny reflex. Maya berättar om GMU. Ungdomsrådet informerade om vilka de är, vilken uppgift de har (bl.a. rekrytera & stötta lokala kårer) Maya berättade ifrån det att hon beslutade söka till GMU, vilken hon genomfört (muckade dagen innan konferensen) och sedan beslutat att ta anställning som GSS/T soldat Daniel hade delade med sig av sin livsresa ifrån ungdomskurs, ungdomsledarutbildning, GMU och nu till en anställning som GSS/K soldat. ingen dag är den andra lik jag stortrivs med allt utom lönen Söndagen inledde Ingela med att diskutera trafiksäkerhet, det var allt ifrån ungdomarnas tankar runt ordet trafik, olycksstatistik, reflexer till vägmärken. Det mest skrämmande var att det pratades och utbildades nästan obefintligt på deltagarnas skolor och arbetsplatser om trafiksäkerhet. När frågan om vilka som bär reflexer ställdes så var det endast hälften som använder det. Då fick de i uppdrag att rita en reflex som de själva skulle vilja bära. Deltagarna fick även tänka till och rita eller skriva om det fanns något vägmärke som de saknade. Text och Foto: Ingela Kronlund och Malin Dreifaldt 6 B i l k å r i s t e n n r

7 Yrkesinformatör en av Östersunds Bilkårs framgångsfaktorer En komponent i rekryteringen som har fungerat väldigt väl i Jämtland med ett 30-tal nya medlemmar bara i år! Vad är en Yrkesinformatör? Försvarsmakten beskriver denne som en person som Genom det personliga mötet ska kunna besvara och/eller föra vidare ett intresse för att arbeta i Försvarsmakten. Alltså en resurs som på olika arenor ska kunna rekrytera personal till hela firman. Det finns både fast anställda och timanställda yrkesinformatörer över hela Sverige. De timanställda kommer nästan uteslutande från Hemvärnet och frivilligorganisationerna. Det är här som några av bilkåristerna i Jämtland har passat på att visa sitt intresse. Utbildningsgruppen tillsammans med Fältjägarbataljonens instruktörer har sen svarat för utbildningen. Utbildningsgruppen och Rekryteringsrådet För att det här ska fungera och ge ett bra utfall, så behövs några grundförutsättningar vara uppfyllda. Vår bedömning är att det är tre faktorer som har samverkat. En engagerad Bilkår. Ett väl fungerande Rekryteringsråd. En Utbildningsgrupp som till fullo har förstått sin uppgift. I Jämtland har dessa tre delar fallit på plats. Styrelsen har verkat för att få medlemmarna antagna till utbildningen och medlemmarna har i sin tur ställt upp på att utbilda sig till Yrkesinformatörer. Rekryteringsrådet har gjort plats för frivilligorganisationerna som en naturlig beståndsdel av sektionen för beslutsfattande. Utbildningsgruppen har förstått vikten av att ha ett fungerande Rekryteringsråd och dessutom tagit kostnaden för att utbilda personalen i rekryteringsarbetet. Hur hjälper detta Bilkåren att nå rekryteringsmålen? Just nu satsas stora pengar på rekrytering till de stående förbanden, alltså det som kallas GSS/K och GSS/T (Kontinuerligt och tidsvis anställda gruppchefer, soldater och sjömän). Denna satsning innebär att Försvarsmakten finns på de arenor där intresserade också befinner sig. Det är på dessa olika event som yrkesinformatörerna används. Du anställs och uppbär lön/ ersättning för att bedriva ett professionellt arbete under en viss tid. Som Yrkesinformatör så säljer du hela Försvarsmakten. Oavsett vem du pratar med så ska du försöka hitta rätt erbjudande för just den personen. Ofta är målsättningen att rekrytera intresserade till grundläggande militär utbildning (GMU). Men alla du pratar med har ju inte tid/råd/lust att lägga ner all den tid som krävs för att bli soldat. Då kanske ett erbjudande att komma som specialist till Hemvärnet passar bättre. Och är man då själv engagerad i Bilkåren så är det ju ganska enkelt att börja med just det erbjudandet. En utmärkt resurs av och för Bilkåren alltså! Fördelarna är många: Du får en bra utbildning som hjälper dig att bli en ännu bättre rekryterare! - Du får betalt för att jobba med någonting som ändå engagerar dig! - Du får tillgång till bra arenor för din rekryteringsinsats! Ta chansen utbilda dig till Yrkesinformatör! Finns det ett Rekryteringsråd på er bataljon så vet nog de vilka utbildningsmöjligheter som finns. Kontakta närmaste Utbildningsgrupp och tala om att du är en resurs som dom kan använda! Så gjorde vi och det har varit framgångsrikt. Janne Näsvall, Östersunds Bilkår Äntligen totalförsvar Begreppet totalförsvar, har under många år varit minst sagt vilande men nu är ämnet aktuellt igen. Försvarsutbildarna har huvudmannaskapet för försvarsinformation och efter detta års pilotkurser får nu alla tillgång till utbildning i ämnet. Genom att gå in på och sedan klicka sig fram till försvarsinformation, hittar man upplysningar om tid och plats för kurser. Det kommer att finnas regionala kurser om 12 timmar samt centrala kurser om först 3 dagar och möjlighet till påbyggnad om en vecka. Föreläsarna är kvalificerade och rekommendationen är att ta kurserna som en trestegsraket för att hela tiden ha en baskunskap för nästa nivå. Alla våra medlemmar som är intresserade av totalförsvar och kan tänka sig, så småningom, att hjälpa till att arrangera information på hemmaplan är välkomna till kurserna. Det är samma förmåner att gå på dessa kurser fria resor, uppehälle, försäkring och dagpenning som på våra egna. Anmälan skickas till Bilkårens kansli. Lägg märke till att sista anmälningsdag gäller anmälan till Försvarsutbildarna, så var ute i god tid, detta för att Bilkåren skall kunna redovisa att våra medlemmar fått utbildningen. Margareta Molin CS B i l k å r i s t e n n r

8 Hästkrafter som hästkrafter Bilkåren och FMCK fortsätter sitt samarbete med rekrytering och den här gången på Lillerudsdagarna i Värmland. Josefine Blomberg i rekryteringstagen Lillerud är en lantbruksskola som varje år har två dagar där man visar upp ett svenskt lantbruk och den egna skolverksamheten. Här finns allt från mjölkproduktion, hästlinjer, agronomutbildning till svinskötsel. Dessa dagar bjuder man in utställare från olika områden, allt från närproducerad mat, jakt, fiske, ponnyridning, politiska partier, motororganisationer till eget hantverk. Det här är en familjehelg som är mycket uppskattad bland besökarna. Ja min ide var hästkrafter som hästkrafter alltid finns det någon som gillar det. När Lillerudsdagarna började närma sig, så började vårt jobb för att få ihop rekryteringskampanjen med FMCK, det var vi gamla vanliga som drog i tåtarna för att få pusselbitarna på plats. Även denna gång så var samarbetspartnerna Janne Sandgren, Mariette Ericsson och några till från FMCK med och planerade. I dag har vi en liten arbetsgrupp som arbetar med konceptet för samrekrytering. Så var Lillerudsdagarna inne och vi hade ställt upp tältet, lagt fram informationsmaterialet, parkerat vår häftiga gröna bil, FMCKs gröna fina motorcykel och en endurohoj. Lagt fram godis till dem som blev sugna, hissat våra organisationers flaggor och sen var det dags att prata med alla som kom i närheten. Gissa om fordonen drog mycket folk, både unga som gamla och pratade det gjorde vi, det kom en del som ville bli medlemmar i både Bilkåren och FMCK, vi delade nästan jämt och broderligt på dem. En hel del av de som kom till vårt tält blev också intresserade av några av de andra frivilligorganisationerna och de fick en liten broschyr om dessa med sig. Även GMU utbildningen (grundläggande militär utbildning) verkade lockande för några och en del var intresserade av föreningsverksamhet men det är ju också bra, för hos oss ska alla vara välkomna. Det här var ett bra och billigt forum för oss att vara med på och som ger resultat. Det är klart att det är så man ska göra för det är både roligare och lättare att rekrytera tillsammans. Vi delar på både kostnader och arbetsinsatser så det känns mycket mer givande. Vi som jobbade under dessa dagar var från FMCK: Mariette Ericsson, Göran Ljungsjö, Mikael Olsson, Josefine Blomberg, Janne Sandgren och från Bilkåren: Gerd Wärnevall och Christina Lundh. Text: Gärd Wärnevall och Mariette Ericsson Foto: Mariette Eriksson Barn gillar stora rattar Samling runt bilen Mikael Olsson, Josefine Blomberg, Christina Lundh, Gärd Wärnevall 8 B i l k å r i s t e n n r

9 Instruktörer i Försvarsmakten Den här sommaren var vi ett blandat gäng från olika delar av frivilligförsvaret som gick en veckolång kurs på Frivilligskolan LSS i Halmstad. Grillkväll vid havet Vi var totalt 9 deltagare med olika bakgrund och erfarenhet som gick IK FU Instruktörskurs Fortsättningsutbildning. Med tanke på hur lite vi visste om kursen när vi startade, var vi helt eniga om att den uppfyllt förväntningarna med råge när vi åkte hem! Vi hade en skribent med i gruppen, Rolf Arsenius, från Criscom, så jag har fått lov att låna ur hans artikel (den kan läsas i FVRF:s tidning). När Flygvapenfrivilliga, FVRF, inledde sin fortsättningsutbildning för instruktörer i Försvarsmakten var det premiär. Det var första gången en utbildning av detta slag ägde rum, enligt av Försvarsmakten, fastlagda normer. Grunden för utbildningen är de pedagogiska grunder som Försvarsmakten beslutat bygga sin undervisning på. Eleverna var alla hämtade ur en skara instruktörer med stor erfarenhet som instruktörer inom det frivilliga försvaret inom till exempel ungdomsverksamhet, grundläggande utbildning för frivilliga (GU-F), fordonsutbildning och medierelationer. Syftet med kursen är bl.a. att utveckla den individuella pedagogiska färdigheten, vilket tog sig olika uttryck under veckan. Vi upptäckte bl.a att det är väldigt nyttigt att prova på att hålla lektioner på ett helt annat sätt än man brukar. Byta PM kan vara ett sätt eller ta fram fakta om ett helt okänt ämne på kort tid, och sen redovisa det dessutom! Rolf Arsenius håller lektion Det talas mycket om värdegrund i Försvarsmakten. Kolleger emellan är det egentligen inte svårare än att man uppträder hyfsat mot varandra. En instruktör bör dock vara extra vaksam på eleverna för att snabbt upptäcka eventuella utfrysningstendenser. Detsamma gäller det fysiska stridsvärdet, vilket inte är detsamma som att vara vältränad som en elitsoldat. Som instruktör handlar det snarare om att vara uppmärksam på trötthetstecken hos eleverna. En åhörare som gäspar är inte nödvändigtvis uttråkad utan kanske behöver en rast och en nypa luft. Det fysiska stridsvärdet handlar alltså inte bara om att orka, utan också om att få möjlighet till återhämtning. Detta kan ta sig olika uttryck, till exempel i korvgrillning vid havet med tillhörande kvällsdopp eller en joggingrunda. Ytterligare en viktig parameter inom såväl utbildningssom övningsverksamhet är verksamhetssäkerhet. Riskanalyser är kanske inte lika viktiga när redskapen består av power point-presentationer samt papper och penna. Desto viktigare blir naturligtvis riskanalysen när det handlar om fordon och vapenhantering. Självklart kan man tycka, men väl värt att påminna om. Se det som personlig utveckling i din instruktörsroll, att gå den här kursen. Med dig hem får du en personlig utvecklingsplan och massor med nya infallsvinklar och inspiration till att jobba vidare på nya kurser. Det är verkligen nyttigt att jobba fram nya idéer som du kan använda på hemmaplan, inom ditt eget område. Rekommenderas varmt! Utdrag ur våra övningar Tack till vår eminenta kursledning, Sofia och Annika, samt Peter, Jörgen och Lotta på Frivilligskolan LSS. Text: Ulrika Johansson samt Rolf Arsenius Foto: Kursdeltagarna B i l k å r i s t e n n r

10 IK Återsamling IK Återsamling genomfördes på Östhammarsgatan med 4 nya instruktörer, Gun Persson, Jenny Ahlmgren, Mats Ekberg och Stefan Järlestrand. Kursen har inte genomförts sedan 2011 så samtliga deltagare har hunnit med att vara ute och tjänstgjort på flera kurser. Upplägget anpassades efter deltagarnas behov och kom i stora delar att utgöras av diskussioner och erfarenhetsutbyte. Deltagarna uppskattade att den var förlagd till kansliet så att de fick se vart de satt och att de fick tillfälle att träffa kansli personalen. Från kansliet deltog Adam och Johanna. Det som stod på agendan under lördagen var bla Bilkårsinformation, ekonomi, utbildning, intranätet och avslutades med en föredragning av Mia Rexfalk vad det gäller rekrytering. På kvällen avnjöts en gemensam god middag. På söndagen fortsatte vi med diskussioner om utbildning, rollen som instruktör och delade erfarenheter från olika kurser. Många frågor kom upp under de två dagarna, bl a: Försäkringsfrågan hur ser skyddet ut för instruktörer resp kursdeltagare? Instruktörsavtalet? Vad krävs för att man ska kunna jobba på den civila sidan (Bv)? Deltagarna tyckte att det hade varit bra om denna kurs hade kommit tidigare, innan man hade varit på kurser. När det gällde innehållet så var de eniga om att det var en bra blandning av olika ämnen, en mycket grundläggande information som en del inte hade haft en aning om. Vi önskar dem lycka till ute på våra kurser Väl mött ute i landet på våra kursplatser Inger Karlsson och Ingela Kronlund Infomaterial en resurs i tiden! en efterfrågad resurs I HELA SAMHÄLLETS TJÄNST en resurs i tiden! Är du mellan 15 och 20 år och motorintresserad? en efterfrågad resurs I HELA SAMHÄLLETS TJÄNST Det fi nns alltid en kår för Dig! Beställningen görs på intranätet. Du kan också beställa extra exemplar av tidningen Bilkåristen på intra nätet. På Intranätet finns dessutom ett faktablad i A5 om Frivilligorganisationerna och Försvarsmaktens broschyr Fyrahundratusen att beställa. Vill du veta mer om Bilkåren? Kontakta närmaste kår eller vårt kansli i Stockholm. bli bilkårist Bilkåren är en frivillig försvarsorganisation som utbildar förare till Försvarsmakten och till samhällets krishanteringssystem. Du som är över 15 år, svensk medborgare eller folkbokförd i Sverige kan bli medlem. Vill du ha en spännande fritid? en resurs i tiden! en resurs i tiden! en resurs i tiden! en resurs i tiden! Du som är över 15 år, svensk medborgare eller folkbokförd i Sverige kan bli medlem. Du som är över 15 år och svensk medborgare kan bli medlem. Bilkåren Box Stockholm Tel bilkaren_folder_09.indd 1

11 MTE Introduktionskurs genomförd i Västerås Förutom information om uppdraget och vad som krävs och förväntas av er som skriver avtal så stod bl a följande på programmet: Samhällets krisberedskap Malin Dreifaldt, som är vice ordförande i Bilkårens centralstyrelse och anställd på Länsstyrelsen i Västmanlands län, där hon ansvarar för den här typen av frågor, berättade hur samhället är organiserat för att minimera verkningarna av krissituationer av olika omfattning och typ och hur vår kompetens kring transporter kan bli användbar. Owe Eriksson från FRO, Frivilliga Radioorganisationen, besökte oss och berättade lite om hur RAKEL fungerar. RAKEL står för RAdio- Kommunikation för Effektiv Ledning och är Sveriges nationella system för samverkan och ledning. RAKEL används idag av ca 380 organisationer, bl a Polisen, Kriminalvården, Kommuner och Landsting, Svenska Kraftnät, Kustbevakningen, Regeringskansliet, Tullverket, Försvarsmakten, osv. Vid en eventuell insats, då MTE kallas in, kommer våra RAKEL-kunskaper till användning. Stora delar av söndagen bestod av sjukvårdsutbildning. Röda Korsets in- struktör Victoria Forrest, till vardags sjuksköterska på Akademiska sjukhuset i Uppsala, utbildade oss i Första hjälpen och Hjärt- lungräddning, HLR. För en del var det repetition och det kan man ju aldrig få för mycket av om man ska vara redo att göra en insats när det gäller En givande helg med många nya kunskaper i bagaget var en av många positiva kommentarer från deltagarna när det var dags att åka hem på söndagseftermiddagen. Text & Foto: Inger Karlsson Utbildningssektionen Hälleviks Trad Jazz festival Vi var några bilkårister från Kristianstads bilkår som blev tillfrågade att köra för Hälleviks Trad Jazz festival. Festivalen ägde rum mellan 8 och 11 augusti De olika banden spelade på olika ställen i Hällevik, bland annat Jazz & Mat, Fiskemuséet, Dagmars, Jazztältet, Hanöhus, Listerkyrkan och Havsbadet. Artisterna bodde i grannskapet, bland annat på Mjällbyhus och i Hosaby. Vår längsta körning var till Kastrup flygplats och i omgivningarna till Sölvesborgs järnvägsstation. Vi hade bra kommunikation med festivalkontoret under våra körningar och kontaktperson var Lennart Mörngård. Det var trevlig jazzanda i hela Hällevik. Vi fick beröm vid flera tillfällen för vårt ideella arbete. Några solskenshistorier att nämna var när Lars Andersson fick köra för och guida Lizzy Melon & Die damekapelle i Sölvesborg en eftermiddag. De var mycket nöjda med utflykten. En annan solskenshistoria var när vi vid flera tillfällen körde för Papa bue s Jazz band in Memorian. De har spelat i 40 år och nästa gång de ska på turné skall de anlita en bilkårist som chaufför! Vid pennan och kameran Inger Carlsson, Kristianstads bilkår B i l k å r i s t e n n r

12 Från rekryterad till engagerad Rekryteringsåret 2014 Det känns som vi tillsammans bygger en ny kultur runt rekryteringsarbete nu. Jag ser massor av bilder som delas på facebook, jag ser twitter och inlägg från rekryteringsaktiviteter och jag tycker det snackas mycket om det nu. Det är ett bra tecken. Tillsammans kan vi lyfta Bilkåren till nästa nivå! Tydliga mål Innan vi ens har hunnit summera 2013 är det dags att forma planerna för nästa år. Vår fastställda vision med kraftig medlemsökning ligger fast och nästa år behöver vi tillsammans rekrytera 1100 nya medlemmar för att ett år senare landa på Det är förstås inte alls omöjligt om vi hjälps åt. Tufft, men roligt. Det kommer att krävas en del uppkavlade skjortärmar och nytänkande, men börjar vi väl få smak på framgången så kan vi tillsammans uträtta underverk. Vi har brutit ned det stora målet på kårrådsnivå även nästa år och vi hoppas att ni bryter ned vidare, till kårnivå och sätter mål för olika rekryteringsaktiviteter. Det är då tuggorna känns mer lagom stora och målen blir realistiska. Kårråd Rekryterings-mål 2014 Skåne 159 Aros 64 Kronoberg-Kalmar-Blekinge 72 Örebro Värmland 64 Norra Småland 40 Dalarna 37 Halland 35 Hälgä 42 Västkusten 108 Mitt 81 Skarbodal 53 Vildmanna 53 Östgöta 44 Norrbottens södra 29 Gripen 37 Malmfälten-Kalix 26 Stockholm-Gotland 156 Hur ska vi lyckas? Vi ska fortsätta vårt arbete och synas ännu mer i sociala medier fler medlemmar ska berätta och dela med sig av Bilkåren. Dessutom ska vi bli ännu bättre på att dela med oss av erfarenheter och berätta om framgångar. Det händer nåt med en organisation och dess medlemmar när man lyckas man blir stolt. Vi ska fira när det går bra! Under 2014 ska vi kraftsamla under två kampanjperioder då vi extra tydligt ska mobilisera och kommunicera runt rekrytering. Vårens kampanjperiod är mars och höstens är oktober. Vi kommer förstås att göra olika rekryteringsaktiviteter runtom i landet även på andra tidpunkter, men dessa månader ska vi försöka sätta ett extra fokus. Vi tar nu fram lite hjälpmedel som man kommer att kunna låna vid större aktiviteter. Det vi tittar på är dels en hopfällbar disk tillsammans med beachflaggor i några uppsättningar, dels små giveaways för att locka till oss folk. Vi styr också om en del av rekryteringsmedlen så att de kårer som vill göra aktiviteter ska kunna söka särskilda pengar till det. Vi behöver helt enkelt ta gemensamt ansvar för att få så stor verkan som möjligt av våra rekryteringsmedel. En framgångsfaktor är vår rekryteringspool. I en särskild artikel kan man läsa mer om den och hur det funkar. Ingen ska kunna säga att vi har ingen i vår kår som kan göra en rekryteringsaktivitet, för då är svaret boka någon i poolen! Under nästa år planerar vi också att inbjuda till rekryteringsutbildning. Hur säljer vi Bilkåren och vilka argument bär ända fram till medlemskap? Vi återkommer med mer information i början av nästa år. Komma till avslut! Ganska många presumtiva medlemmar rekryterar sig nästan själva. Uppskattningsvis så letar ca 300 personer själva upp oss på nätet och fyller i en intresseanmälan om att bli medlem. Det enda de ber om är att en lokal kår ska kontakta dem och erbjuda dem medlemskap och engagemang. På ett generellt plan är vi alldeles för dåliga på att komma till avslut, dvs medlemskap. En rimlig målsättning vore att en intresserad fick en personlig kontakt från kåren inom en vecka. Det gäller att smida medan järnet är varmt är ett gammalt talesätt Bidrag till rekryteringsaktiviteter From 2014 gör vi om en del av rekryteringsmedlen från att ha varit generella till att bli mer riktade. Det var en idé som fick stort stöd på rekryteringskonferensen i våras. Den del av bidraget som är medlemsrelaterat finns kvar precis som tidigare, men det generella kårrekryteringsbidraget görs om. Syftet med detta är dels att stimulera till faktiska rekryteringsaktiviteter, dels att på detta sätt kunna skapa en erfarenhetsspridning. Alla kårer/kårråd som planerar större rekryteringsaktiviteter är välkomna att söka bidrag för omkostnader. Bidrag söks och fördelas två gånger om året, senast 1 februari och 1 september. Beslut fattas av info och rekryteringssektionen. Ansökan kan göras i ett mail där man beskriver vilken/ vilka rekryteringsaktiviteter man planerar att genomföra (datum, plats, ev arrangemang) och kvantitativt rekryteringsmål samt beräknad kostnad. Uppge sökande kår/ kårråd, ansvarig kontaktperson samt kontonummer dit bidrag ska utbetalas. Efter genomförda aktiviteter redovisar man vad man gjort och hur det gått i förhållande till målet. Först efter att man redovisat beviljat bidrag kan man söka i nästa omgång. Eva Blomqvist, CS 12 B i l k å r i s t e n n r