Utbildningar. i arbetsgivarefrågor. våren 2010

Transkript

1 Utbildningar i arbetsgivarefrågor våren 2010

2 Välkommen till vårens utbildningar 2010! TMF är den träförädlande industrins och möbelindustrins bransch- och arbetsgivareorganisation. Inom arbetsgivareområdet skall vi tillvarata medlemsföretagens intressen som arbetsgivare. Arbetsgivarens ansvar är omfattande, och därför har vi en samlad expertkompetens som erbjuder rådgivning kring avtal, lönebildning, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Genom vår utbildningsverksamhet ges kvalificerat stöd i arbetet som arbetsgivarföreträdare: hög kunskap, goda idéer och nya perspektiv. Vidare ges möjlighet till nätverk och erfarenhetsutbyte. Avdelningens uppdrag i ett vidare perspektiv är att främja industriell utveckling, lönsamhet och konkurrenskraft. Därigenom ges en nödvändig förutsättning för en god utveckling på arbetsmarknaden med hög sysselsättning och låg arbetslöshet samt läggs en grund för god löneutveckling och goda villkor i övrigt för de anställda. För att så många medlemsföretag som möjligt skall ha möjlighet att delta i utbildningarna försöker vi lägga kurserna i olika delar av landet. Ambitionen är att vi med ett rullande schema regelbundet skall hålla kurser nära så många medlemsföretag som möjligt. På följande sidor presenterar vi vårt aktuella kursutbud. Varmt välkomna! David Johnsson Förhandlingschef

3 Det är vi som håller i kurserna! David Johnsson Förhandlingschef och ansvarig för TMFs arbetsgivareverksamhet. David har bred erfarenhet av arbetsgivarfrågor från olika sektorer. Han har dessutom tidigare varit verksam med såväl forsknings- som utredningsarbete för såväl myndigheter som för departement. Gunder Ehnmark Gunder har en bakgrund som bland annat produktionsledareoch personalchef. Sedan årskiftet 1988/1989 är han regional rådgivare/förhandlare hos TMF med placering på regionkontoret i Umeå. MARTINA HALLGREN Martina arbetar som arbetsmiljörådgivare på TMF sedan augusti Hon har bred erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och har de senaste fyra åren arbetat som inspektör på Arbetsmiljöverket. Martina ansvarar för kurser inom arbetsmiljöområdet. Stefan Jernberg Stefan kommer närmast från en tjänst som produktions- och personalchef inom sågverksindustrin. Sedan sommaren 2008 anställd som regionsansvarig med placeringsort Falun. ANNA-LENA JOHANSSON Anna-Lena började som rådgivare på TMF hösten 2009 och har en bakgrund som chef och verksamhetsansvarig inom byggindustrin både i Sverige och utomlands. Hon har tidigare varit ansvarig för ett av våra medlemsföretag och i den rollen även ingått i TMF s styrgrupp för trähus. Anna-Lena är regionsansvarig med placeringsort Jönköping. Hans Olsson Hans har en bakgrund som rådgivare och förhandlare sedan Fram till Arbiogruppen bildades 1994 inom dåvarande Skogsindustriförbundet, därefter även inom TMF. Placeringsort Växjö med södra Götaland som verksamhetsområde. Daniel Peterson Daniel har en bakgrund som bland annat produktionschef inom läkemedelsindustrin och är sedan 2008 anställd på TMF som lönesättningsexpert, rådgivare och förhandlare. Placeringsort Stockholm med Stockholm, Mälardalen och Sörmland som verksamhetsområde. Katia Storm Katia arbetar som arbetsrättsjurist och central förhandlare sedan 2006 för TMF. Hon ger juridisk rådgivning inom arbetsrätten, kollaktivavtalen samt är även kursansvarig. Placeringsort är Stockholm. Ambjörn Wahlberg Ambjörn började som förhandlare/ arbetsrättsjurist på TMF hösten Ambjörn ger juridisk rådgivning inom arbetsrätten, har centrala förhandlingar samt hanterar processer i såväl tingsrätt som AD. Placeringsort Malmö med Skåne som verksamhetsområde.

4 Branschspecifik basutbildning - arbetsrätt, avtal och arbetsmiljö Den branschspecifika basutbildningen är en grundläggande utbildning som vänder sig till verksamma inom trä- och möbelindustrin, massa- och pappersindustrin samt sågverk. Kursen ordnas delvis i samarbete med Skogsindustrierna. Utbildningen innehåller genomgång av gällande relevanta lagregler, avtalsfrågor för respektive bransch med paralleller till olika förhandlingsfrågor och rättsfall samt arbetsmiljöfrågor kopplade till arbetsgivarens ansvar. Tanken är att man väljer om man vill ta del av 1, 2 eller 3 dagars utbildning. Det är inget som hindrar att företaget skickar olika deltagare till olika kursdagar. Kursen vänder sig till företagets representanter vid fackliga förhandlingar. Våren 2010 går kursen den 1 3 juni i Näringslivets Hus, Stockholm. Kursen pågår under tre dagar: Dag 1 Arbetsmiljö, dag 2 Arbetsrätt, dag 3 Kollektivavtal. av de praktikfall samt metoder och modeller som presenteras under dagarna. Ansvariga jurister/rådgivare från Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna. Kostnaden är kronor exklusive moms per deltagare och kursdag. Detta inkluderar kursmaterial, kaffe samt lunch. Skicka mail till kerstin.ekecrantz@skogsindustrierna.org och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter.

5 Arbetsrätt Kursen innebär en kortfattad grundläggande genomgång och utbildning av de arbetsrättsliga regler som arbetsgivare styrs av och oftast kommer i kontakt med. Genomgången omfattar t ex förhandlingsreglerna i medbestämmandelagen och anställnings- och uppsägningsregler i lagen om anställningsskydd. Vi går även igenom bestämmelser rörande fackliga förtroendemän och i mån av tid ledighetslagstiftning och diskriminering. Kursens fokus är på den arbetsrättsliga lagstiftningen och inte på kollektivavtalen. Utrymme ges för frågor och grupparbeten. Kursen vänder sig till alla inom företaget som i sitt dagliga arbete hanterar arbetsrättsliga frågor eller personalfrågor för arbetsgivarens räkning, t ex personalhandläggare, företagets representanter vid fackliga förhandlingar, chefer/ arbetsledare med personalansvar, lönehandläggare m fl. Kursen pågår under en dag och utgör en del av Trä och Möbelindustriförbundets branschspecifika basutbildning. Presentationsmaterial, lagtexter m.m. Ansvariga jurister/rådgivare från Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna. Kostnaden är kronor exklusive moms per deltagare och kursdag. Detta inkluderar kursmaterial, kaffe samt lunch. Skicka mail till kerstin.ekecrantz@skogsindustrierna.org och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter.

6 Kollektivavtal Kursen går grundligt igenom kollektivavtalen inom trä- och möbelindustrin. Aktuella exempel från respektive bransch tas upp. Utrymme ges för diskussion och grupparbeten. Kursen vänder sig till alla inom företaget som i sitt dagliga arbete hanterar arbetsrättsliga frågor eller personalfrågor för arbetsgivarens räkning, t ex personalhandläggare, företagets representanter vid fackliga förhandlingar, chefer/ arbetsledare med personalansvar, lönehandläggare m fl. Kursen pågår under en dag och utgör en del av Trä- och Möbelindustriförbundets branschspecifika basutbildning. Presentationsmaterial samt relevant kollektivavtal. Ansvariga förhandlare/jurister/rådgivare från Trä- och Möbelindustriförbundet. Kostnaden är kronor exklusive moms per deltagare och kursdag. Detta inkluderar kursmaterial, kaffe samt lunch. Skicka mail till kerstin.ekecrantz@skogsindustrierna.org och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter.

7 Arbetsmiljö arbetsgivarens ansvar Kursen går igenom relevanta delar ur Arbetsmiljölagstiftningen och dess föreskrifter som är kopplat till arbetsgivarens ansvar. Genomgången omfattar vem som har arbetsmiljöansvaret och det straffrättsliga ansvaret, fördelning och delegering av arbetsmiljöuppgifter, det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) samt sjukfrånvaro och rehabilitering. Kursen vänder sig till VD, linjens chefer och personalansvariga inom trä- och möbelindustrin, massa- och pappersindustrin, samt sågverk. Kursen pågår under en dag och utgör en del av Trä- och Möbelindustriförbundets branschspecifika basutbildning. Arbetsmiljölagen, material från Prevent och Arbetsmiljöverket, presentationsmaterial m.m. Ansvariga arbetsmiljörådgivare från Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrin. Kostnaden är kronor exklusive moms per deltagare. Detta inkluderar kursmaterial, kaffe samt lunch. Skicka mail till kerstin.ekecrantz@skogsindustrierna.org och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter.

8 Förhandlingsteknik för arbetsgivarerepresentanter Syftet med kursen är att visa hur modern förhandlingsteknik kan användas i arbetet mellan arbetsmarknadens parter. Under första kursdagen går kursledaren igenom hur man förbereder sig inför en förhandling samt förhandlingens psykologi. En allmän, enkel och mycket användbar modell för förberedelse till förhandling kommer att introduceras. Förberedelsemodellen kommer ursprungligen från Harvard Law School och har vidareutvecklats vid Handelshögskolan i Stockholm. Under andra kursdagen kommer fokus att ligga på tillämpning av förhandlingsmodellen vid en MBL-förhandling samt en analys av tvistelösningsförhandlingar. Vanliga konfliktsituationer kommer att analyseras ur ett förhandlingsperspektiv. Vi kommer vidare att arbeta med hur man bygger konstruktiva relationer, hanterar och kommunicerar med svåra motparter och medarbetare. Kursen vänder sig företagets representanter vid fackliga förhandlingar. Kursen pågår under två dagar. Våren 2010, mars i Näringslivets hus på Storgatan i Stockholm. Hösten 2010, september på Elite Stora hotellet i Jönköping. av de praktikfall samt metoder och modeller som presenteras under dagarna. Johan Lagerbielke från Lagerbielke & Partner AB. Kostnaden är kronor exklusive moms per deltagare. Detta inkluderar kursmaterial, kaffe samt lunch. Skicka mail till avtal@tmf.se och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter.

9 Arbetsrätt fördjupning Under 2010 kommer TMF ge en fördjupningskurs i arbetsrätt. Kursen som sker i seminarieform kommer att vara problembaserad och förutsätta ett aktivt medverkande från kursdeltagarna. Kursen vänder sig till personer som redan genomgått basblocksutbildningen eller som har skaffat sig goda kunskaper i arbetsrätt från annat håll och som känner att de vill fördjupa sina kunskaper i något eller några ämnesområden. TMF återkommer med mer information om kursen under våren. TMF återkommer med mer information om kursen under våren. TMF återkommer med mer information om kursen under våren. TMF återkommer med mer information om kursen under våren. Skicka mail till avtal@tmf.se och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter.

10 Bättre arbetsmiljö (BAM) för träindustrin en företagsförlagd grundutbildning Bättre arbetsmiljö grundutbildning förmedlar ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö och arbetsmiljöarbetet och utvecklar deltagarnas förmåga till eget lärande. Syftet med materialet BAM träindustrin är att lyfta fram arbetsmiljöförhållanden i träoch möbelindustrin, spegla lagstiftningen och föreslå insatser för att förebygga ohälsa i branschen. Utbildarna varvar föreläsningar med att låta deltagarna arbeta i grupper med fall som beskriver olika arbetsmiljösituationer. Kursen och kursmaterialet har tagits fram av Prevent i samarbete med Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Innehåll: Grundläggande kunskaper om lagar, regelverk, avtal och föreskrifter kring förhållanden som påverkar arbetsmiljön. Chefernas och skyddsombudens roller och ansvar och hur man ska samverka. Hur man kan genomföra förebyggande arbetsmiljöarbete. Att kunna göra en riskbedömning och upprätta en handlingsplan. Kursen vänder sig till chefer, arbetsledare, skyddsombud, fackliga företrädare och andra som utifrån sin funktion har behov av kunskap om hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras. Kursen är uppdelad på tre dagar, vanligen två dagar i följd med en dag vid ett senare tillfälle. Bättre arbetsmiljö för alla medarbetare. Skyddsombudet och chefens roll i arbetsmiljöarbetet. Bättre arbetsmiljö handbok. Branschhäfte Bättre arbetsmiljö - träindustrin Externa konsulter. Begär offert. Kursavgiften inkluderar kursmaterial. Kursen anordnas på efterfrågan från företagen. Vid frågor kontakta: Martina Hallgren (arbetsmiljörådgivare), telefon: , e-post: martina.hallgren@tmf.se.

11 Systematiskt arbetsmiljöarbete i sågverks- och träindustrin en fördjupning Utbildning i praktiskt systematiskt arbetsmiljöarbete anpassad till sågverks- och träindustrin. Kursen förmedlar kunskaper i hur man går till väga för att bedriva ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Teori varvas med praktiska fall, grupparbeten och erfarenhetsutbyte. Innehåll: Föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete. Risker och riskbedömning. Riskbedömning i samband med förändringar. Rutiner, instruktioner och introduktion av arbetsskador, arbetsanpassning och rehabilitering Kursen vänder sig främst till små och medelstora företag. en är chefer, arbetsledare och andra som utifrån sin funktion arbetar med arbetsmiljöfrågor. Kursen pågår under en halv dag. Våren 2010, 27 april kl Jönköping, Svenskt Näringslivs regionkontor. 4 maj kl Umeå, Scandic Umeå Syd. Material från Prevent och Arbetsmiljöverket, presentationsmaterial mm Ansvariga arbetsmiljörådgivare från TMF och Skogsindustrierna. Kostnaden är kr exklusive moms per deltagare. Detta inkluderar kursmaterial och kaffe. Skicka mail till kerstin.ekecrantz@skogsindustrierna.org och ange namn, befattning samt kontaktuppgifter. Vid frågor kontakta: Martina Hallgren (arbetsmiljörådgivare), telefon: , e-post: martina.hallgren@tmf.se.