Vi är Lärarförbundet

Transkript

1 1 Verksamhetsberättelse 2015 Styrelsen vill härmed avge 2015 års verksamhetsberättelse Vi är Lärarförbundet Vi är ett förbund som vill åstadkomma den bästa skolan för varje elev Vi är det enda förbundet som vill ena Sveriges lärare Vi är lärare och skolledare i alla skolformer Vi är studie- och yrkesvägledare och lärarstudenter Vi anser att vi verkar bäst i ett gemensamt fackligt yrkesförbund I Lärarförbundet är det självklart att vi hör ihop Lärarförbundet Ronneby - Styrelse 2015 Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kristina Sandberg Kassör Ida Österling Studieorganisatör Susanne Bandling Ledamöter Eva Olsson Jeanette Wessman Ola Ström Suppleanter Annika Rolander Zahra Shirvani Marie Stavervik Maria Haraldsson Pensionärsombud Ulf Löhbern Kansli Anita Engqvist Skolledarföreningen Vakant Förhandlingsansvariga Jeanette Wessman VT

2 2 Svenska Kyrkan Mats Alexandersson Privata arbetsgivare Revisorer Helene Edner Stig Karlsson Suppleanter Susanne Olsson Åse Jönsson Valberedningen Karin Jonasson VT2015 Lena Kallberg Larsson VT2015 Huvudskyddsombud/Regionalt skyddsombud Jeanette Wessman VT2015 Utbildningsenhetens Samverkansgrupp SG Jeanette Wessman VT 2015 Samverkansgrupp Skolområde Ronneby Förskola och Grundskola Jeanette Wessman VT 2015 Bodil Månsson Samverkansgrupp Skolområde Kallinge Förskola och Grundskola Kristina Sandberg Mathilda Jonsson Ann-Christine Nero Forsman Samverkansgrupp Skolområde Gyv Dennis Wihlstrand Magnus Alpadie Samverkansgrupp Skolområde Naturbruk/Lant och Skogsbruksenhet Vakant Samverkansgrupp Kulturpedagogiskt Centrum (KPC) Stefan Nordmark Samverkansgrupp Råd och Stödteam(ROS) Vakant Vi har i lokalavdelningen haft nedsättning i våra tjänster fördelade på: 100 %, Jeanette Wessman 20%VT 30 %VT 50%HT, Susanne Bandling 20 %, Kristina Sandberg 20 %, Mina vänner Lärarförbundet gör skillnad - Det har jag tydligt sett detta år i alla möten och konstellationer som vi här på lokal nivå är med och påverkar vi har ambition och vill se det framöver också - att medlemskap i Sveriges största lärarorganisation gör skillnad. Vi är Lärare i ett gemensamt förbund för alla Lärare oavsett stadie vi exkluderar ingen. Vi exkluderar inte obehöriga Lärarförbundet vill inte exkludera eventuellt blivande kollegor. Solidaritet och en facklig tillhörighet för dessa och då självklart medlemskap i ett förbund som värnar om tillväxt och rekrytering i skolans/förskolans områden då är Lärarförbundet en självklarhet inte något annat förbund som inte har kompetens kring lärarfrågor. 2

3 2015 har vi haft som målsättning att synas och vara ute i verksamheterna så mycket som möjligt vi har bjudit in oss och ut oss på olika sätt för att som sagt synas så mycket som möjligt. 3 Med de två tjänster som vi har sammanlagt i vår kommun och den ambition vi har så krävs det planering men det krävs också engagemang från våra medlemmar för att vi tillsammans skall lyckas Som ordförande och med lite helikopteröversikt över det senaste året ser jag den stora arena som vi arbetar på där vi ständigt är med på alla nivåer och påverkar de beslut som påverkar ert arbete i de verksamheter där vi har er som medlemmar. Men utan er hjälp kommer vi inte långt därför är det viktigt med en organisation med engagerade och kunniga medlemmar och ombud. Lärarförbundet är vi tillsammans! Vi vill också säga! ett tack för det engagemang hejarop och support som vi fått under detta år. Tack! Medlemsantal Förbundet centralt har haft en målsättning under den här kongressperioden medlemmar Totalt antal medlemmar Ronneby mot Totalt antal aktiva inom avdelning Ronneby: 530 st varav 6 st skolledare den 18 januari 2016 Vi har varit med och påverkat på nivåer som: Centrala samverkansgruppen på kommunnivå - CSG Samverkan på Verksamhetsnivå FSG Skyddskommitté Samverkan på områdesnivå Utbildningsnämnden MBL-förhandlingar Medlemsärenden Previa Försäkringskassan Runda bordssamtal där vi möter högsta politiska ledningen Arbetsgrupp ex. betyg/bedömning/arbetsbelastning Informella möten närsomhelst överallt! Rekryteringsgrupp Länsvis - tillsammans med de andra 4 lokalavdelningarna i länet Avdelningssamråd Opinionsträffar - Järnvägsstationerna Huvudskyddsombud - nätverksträffar Styrelsens arbete och ombud i Ronneby Skyddsombudsutbildning 3 grupper klara Styrelseinternat 2 dagar Ombudsträffar Revisionsförhandlingar Pensionärsträffar Expeditionen ut i verksamheten 3

4 Enskilda medlemsärenden Regionombudsman och arbetsplatsbesök Öppet hus Bästa skolkommun Arbetsmiljöanmälningar 6,6a och efterarbete Arbetsmiljöärenden anmälan lokalt Råd och stöttning till våra medlemmar kring arbetsbelastning Arbetsplats besök i de flesta fall om arbetsbelastningen Styrelsen har haft 10 st. protokollförda sammanträden 59 arbetsplatsombud 45 skyddsombud samt 11 samverkansombud Förberedande kongressresa tillsammans med övriga lokalavdelningar i Blekinge Vi har haft representant på Lärarförbundets kongress i nov Vi har arbetat med opinionsarbete på olika sätt Varit ute på Arbetsplatserna Varit aktiva i media Lunch och julbord för våra pensionärer Resa till Köpenhamn Bokmässa - Göteborg Vi har genomfört Bästa skolkommun Vi har varit aktiva på järnvägsstationerna gällande rekrytering av lärare 4 Expeditionen har varit bemannad alla dagar per vecka. Då vi är på utbildningar eller arbetar för medlemmarna på annat håll har vi funnits tillgängliga på telefon. Dessutom arbetar Anita Engqvist 25 % på vår expedition, så vår tillgänglighet och beredskap är mycket god. Verksamhet Styrelsens arbete under året planerades utifrån Kongressens mål och de lokala behoven i Ronneby. Planeringen gjordes under två intensiva internatdagar i Helsingborg, då styrelsen fastställde styrelsens Handlingsplan, vilken har styrt vårt arbete under 2015 Gällande avtalsrörelse under process Vi har avtalsrörelse gentemot SKL ALMEGA KFO i vår lokalavdelning Sista året för SKL- arbetsgivare nästa avtalsrörelse blir 2016 och två år framåt sifferlöst! Almega som då omfattar G-klaven och nu Thorengruppen har en något annorlunda avtalskonstruktion än den kommunala och SKL KFO avtalet gäller endast på Kottens och Yrvädrets förskola SKL Under 2015 finns inget garanterat utfall på central nivå. Lärarförbundet Ronneby erhöll 4,45% med förstelärarsatsningen ALMEGA Avtalet gäller från den 1 september 2013 till den 31 augusti 2017 Sifferlöst 2015 Karl-Oskar koncernen och nu Thorén framtid erhöll 2% - G-klaven 4,5% 4

5 5 KFO Lägst 2,5 procent För 2016 och 2017 är det inget centralt fastställt utrymme utan utfallet fastställs helt genom lokal lönebildning. Det nya avtalet med KFO gäller från retroaktivt från den 1 september 2014 till och med den 31 augusti inrapporteringen är i detta skede inte komplett vilket gör att vi i detta läge inte kan redovisa någon siffra. Studieorganisatörens verksamhetsberättelse 2015 Arbetsrätt Vi har en styrelseledamot som har gått en kurs i arbetsrätt som omfattade sex dagar. På den här kursen lär man sig analysera, finna strategier och handla för att kunna hävda både den enskildes rätt och att se till kollektivets rättigheter. Skyddsombudsutbildning Alla våra skyddsombud har haft möjlighet att delta i lokala utbildningsdagar när det gäller uppdraget som skyddsombud. Det var ett 20 tal som deltog. Innehållet har varit erfarenhetsutbyte, samverkan, avtal och lagar. Avdelningarnas sidor på webben Under 2015 ska de tidigare 300 webbplatserna bli till EN gemensam webbplats, där avdelningarna blir en integrerad del. Med en gemensam webbplats vill man skapa relevant och intressant innehåll för medlemmarna och se till att de kan hitta den information de vill ha. Två ur styrelsen har varit på denna utbildningsdag och de lägger numera ut vår avdelnings information. Ombudsutbildning Vi har 3 st nya ombud som har gått ombudsutbildningen. Den genomförs i tre dagar, 1+2. I utbildningen ingår det även att man skall göra ett hemarbete som innebär att man utgår från den egna arbetsplatsen och där tittar på ett förbättringsområde, som man vill arbeta med. Utbildningen syftar till att ge ombuden kunskaper som är viktiga för uppdraget bl. a lagar och avtal, förhandling och samverkan, kommunikation, partsförhållandet, opinion och profilering och lärares yrkesetik. Deras uppdrag är också att vara marknadsförare, kontaktperson och bärare av Lärarförbundets anda. Inspirationsdag Det var en inspirerande dag med en föreläsare som heter Lisa Moraeus, där två av våra styrelseledamöter deltog på. Det var bl. a tankar om hur vi skall få ombud till alla arbetsplatser samt att avdelningsstyrelsen skall arbeta i samverkan med och nära medlemmarna och ombuden på arbetsplatserna, för att skapa medlemsnytta och rekrytera. Dialogmöte-Sensus Jag som studieorganisatör har varit med på ett dialogmöte med Sensus som är ett studieförbund som arbetar med bildning och kultur och vilken vi som medlemsorganisation samverkar i. Vi har under året erbjudit olika föreläsningar, t ex samtal i skolan för lärande och psykisk hälsa, kvinnors historia i Europa, Syrien och flyktingströmmen, dyslexi och olika föreläsningar i samband med Pride i Karlskrona, de erbjuder även studiecirklar. Lärarmöte - undervisning och kvalitet på fritidshem Det var fem medlemmar som deltog på det här lärarmötet som fokuserar på yrket och dess utveckling. 5

6 I skollagen förtydligas att lärare i fritidshem/fritidspedagoger har ansvaret för undervisning och kvalitet på fritidshem. Här ges också tillfälle till diskussioner och erfarenhetsutbyte med andra. 6 Yrkesträff - Särskola Det var tre stycken som åkte till Växjö för en yrkesträff riktade för lärare inom särskolan, med erfarenhetsutbyte och yrkesfrågor i fokus. Lärarförbundet/global Vi har tre stycken i vår avdelning som är intresserade av globala frågor. Två av dem var på en träff som handlade om globala frågor. Syftet är att väcka intresse för de globala frågorna, fortsätta att utveckla arbetet i nätverk samt arbeta för att engagera fler medlemmar och facklig företrädare i regionen. Huvudskyddsombudsutbildning Det har varit flera utbildningar och nätverksträffar för skyddsombuden., Jeanette Wessman och är våra huvudskyddsombud, de har varit på de flesta av dessa. Mål och syfte är att stärka huvudskyddsombuden i sitt eget arbete med arbetsmiljöfrågor genom utbildning och erfarenhetsutbyte. Rekryterings- och opinionskonferens Våra opinionsansvariga har deltagit på en del träffar där målet och syftet varit att åstadkomma ett engagerat och framåtsyftande opinionsarbete samt att använda sig av löneprocessen för att bilda opinion i ett rekryterande syfte. Därefter har opinionsarbetet fortsatt på hemmaplan. Det har varit en hel del arbetsplatsbesök, informationsbrev via mail och aktuell information på vår hemsida. Alla lokalavdelningar hade även en lyckad rekryteringskampanj på resp. resecentrum en fredag eftermiddag då mycket folk var i rörelse. Studieorganisatörs konferens Studieorganisatören deltog i en utbildning om ett nytt kurshanteringssystem som skall användas när vi hanterar olika utbildningar. Kassörsutbildning En utbildningsdag för nyvalda kassörer, en lärarledd dag efter att man genomfört en webbutbildning. Yrkesträff - Kulturskola Mål och syftet är att få kompetensutveckling i yrkesfrågor som rör lärare i kulturskolan samt utbyte av erfarenheter. Ett ombud och en medlem åkte till Växjö på denna dag. Arbetsmiljöutbildning Huvudskyddsombuden i Blekinge ordnade en utbildningsdag med en hörselpedagog som föreläste om hörselbesvär i våra verksamheter och olika ljuddämpande åtgärder. Arbetsmiljölagen och aktuella nyheter avhandlades också. Tre styrelseledamöter deltog. Ombudsträff Alla olika former av ombud har blivit inbjudna till en halvdag vid två olika tillfällen för att diskutera aktuella frågor, samverkansavtal, attraktiv arbetsgivare, rekryteringsläget, ombudsuppdraget och arbetsmiljöfrågor. Vi nådde många ombud ca 45 st var med på dessa träffar. Ordförandekonferens Vår ordförande åkte till de centrala ordförandekonferenserna i Stockholm för att bli uppdaterad i olika frågor och få tillfälle till erfarenhetsutbyte. Nätverksträff revisor Det var en dag i Växjö för alla revisorer. En av våra revisorer var där. Med den dagen ville man stimulera 6

7 till erfarenhetsutbyte och erbjuda möjlighet till påfyllning med information och aktuella frågor som rör revisorsrollen. Nätverksträff kassör Det var en dag i Växjö för alla kassörer, vår kassör deltog. Med den dagen ville man stimulera till erfarenhetsutbyte och erbjuda möjlighet till påfyllning med information och aktuella frågor som rör kassörsrollen. Arbetsmiljökonferens fristående verksamhet Vår ordförande är ansvarig för den fristående verksamheten och var på denna konferens. Den ville tydliggöra olika uppdrag, förbättra det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på arbetsbelastning. FFM-konferens Inflytandeförhandlingar Samverkan och MBL - Rehabiliteringsansvaret Ordförande och vice ordförande var med på denna konferens under två dagar. Mål och syfte är att öka kunskapen hos våra fackliga företrädare när det gäller de olika samverkansformerna och grunderna för samverkan, samt för rehabiliteringsfrågor för att stötta enskild medlem i förebyggande och rehabiliterande insatser. Grundläggande ombudsutbildning, fristående verksamhet Ett ombud i den fristående verksamheten har påbörjat en tre dagars utbildning, som ger grundläggande kunskaper om uppdraget som ombud. 7 Medlemsaktiviteter Vi har ordnat en trivselresa till Köpenhamn den 9 maj. Vi har ordnat en bussresa till Bok- och biblioteksmässan i Göteborg, detta går att genomföra tack vare att vi samarbetar med de andra lokalavdelningarna i Blekinge. Vi avslutade året med att ha Öppet hus kl på vår expedition. Med hopp om att få fler besökare flyttade vi tiden till kvällen och kortade den till bara tre timmar. Men det kom tyvärr inte fler ombud än det gjort tidigare år. Men de ombud som ändå kom belönades med en chokladkartong och en trisslott. Tack för ett roligt och intressant år tillsammans med er alla. Hör gärna av er om ni har idéer eller önskemål om kurser eller utbildningar. Susanne Bandling Ronneby Carl Arne Hultberg Susanne Bandling Ola Ström Kristina Sandberg Jeanette Wessman Ida Österling Eva Olsson Zahra Shirvani 7