VERKSAMHETSBERÄTTELSE för Lindesbergs lokalavdelning, år 2014

Transkript

1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE för Lindesbergs lokalavdelning, år MEDLEMMAR Vid verksamhetsårets ingång fanns det 655 medlemmar. Den 31/12-14 var siffran 637 varav 107 pensionärsmedlemmar. STYRELSEN Styrelsen, som under året har haft 10 protokollförda sammanträden, har haft följande sammansättning: Ordinarie ledamöter Ordförande Vice ordförande Studieorganisatör Sekreterare Kassör Kristina Landmark Kenneth Skårud Sofia Liodden Marja Waltersson Linda Persson Hanna Henriksson Klas Friman Petra Widén Åsa Nordström Suppleanter Camilla Ahlmark Lena Ericsson Michael Bäckelin Adjungerade Björn Sörman (huvudskyddsombud grundskolan) ÖVRIGA UPPDRAG Ordinarie revisorer: Revisorssuppleanter: Valberedning: Camilla Gustavsson Robert Johansson Gunilla Karlsson Åsa Berg Lillemor Langarap (sammankallande) Therese Andersson Annika Waldén

2 OMBUD 2 Arbetsplatsombud = 37 Skyddsombud = 28 Huvudskyddsombud = 3 Pensionärsombud = 2 ORGANISATION Styrelsens arbete har under året varit organiserat i olika arbetsgrupper. Arbetsutskott Ansvar: Övergripande samordning av det löpande arbetet, förbereder förslag till beslut. Deltagare: Kristina Landmark, Björn Sörman (Hskyo), Marja Walterson Arbetsmiljö, rehabsamtal, försäkringar Ansvar: Hanterar alla typer av arbetsmiljöärenden och rehabiliteringsfrågor, samt info om försäkringar. Deltagare: Björn Sörman (Hskyo), Marja Walterson, Åsa Nordström (Hskyo), Kristina Landmark. Rekrytering, opinion, lokal webbplats Ansvar: Rekryteringsarbete, internt och externt opinionsarbete samt information på den lokala webbplatsen. Deltagare: Hanna Henriksson, Linda Persson, Sofia Liodden Utbildning och ombud Ansvar: Kurser och utbildningar samt administration och administrativ hantering av våra ombud. Deltagare: Linda Persson, Sofia Liodden. Hanna Henriksson Lönegruppen Ansvar: Ansvarar för arbetet med löneförhandlingar (inför, under och efter). Deltagare: Linda Persson, Klas Friman och Kenneth Skårud

3 Utöver arbetsgrupperna har följande personer haft olika uppdrag för lokalavdelningen: 3 Marja Walterson: ledamot i central samverkansgrupp för förskolan Klas Friman: Förhandlare. i BUF; barn och utbildningsförvaltningens samverkansgrupp samt TCO:s representant i BUN; barn- och utbildningsförvaltningens nämndmöten. Kristina Landmark: Förhandlare. i BUF; barn och utbildningsförvaltningens samverkansgrupp samt samverkansgrupp för gymnasiet. Kenneth Skårud: Förhandlare. Sofia Liodden: Kontaktperson för de privatanställda, ledamot i KÖS; kommunövergripande samverkansgrupp, deltar i kommunens jämställdhetsgrupp. i samverkansgrupp för grundskolan. Björn Sörman: Huvudskyddsombud för grundskolan. i den kommunövergripande samverkansgruppen, i BUF; samverkansgrupp på Barn- och utbildningsförvaltningen samt i central samverkansgrupp för grundskolan. Åsa Nordström: Förhandlare. i central samverkan för förskolan. Huvudskyddsombud för förskolan. Hanna Henriksson: i central samverkansgrupp för grundskolan. Linda Persson: Förhandlare. i central samverkansgrupp för grundskolan. Sten Luthman: Huvudskyddsombud, Gymnasieskolan. Jan Lignell och Rolf Jansson: Pensionärsombud

4 LOKALAVDELNINGENS VERKSAMHET UNDER 2014 utifrån verksamhetsplanen 4 Mål 1: Ett steg närmare ett hållbart och utvecklande lärarliv Vårt deltagande i samverkansgrupper och i nämnder har fungerat bra under året. Diskussionerna som förs leder framåt och kommunen visar intresse för de frågor vi tar upp. Vi har fortsatt med våra utbildningar för ombuden, grundläggande ombudsutbildning, skyddsombudsutbildning samt egna träffar med våra ombud. Vi har beslutat att vi ska starta ett utvecklingsarbete kring ombuden, i samarbete med regionkontoret i Karlstad. Vi arbetar för att skapa bättre dialog med politikerna. En del i detta är Skugga en lärare. De politiker som deltagit i årets två omgångar har varit mycket positiva. Vi har beslutat att fortsätta med denna aktivitet Vi har haft ett möte med barn- och utbildnings ordförande och på hösten genomförde vi en politikerträff inför valet i samarbete med LR. Under året har vi startat med After work. Mål 2: Lärares löner ökar mer än andras Löneutfallet 2014 blev 3,77% och riksgenomsnittet för Lärarförbundet var 3,1%. Industrins märke låg på 2,1%. Kongressen röstade för att inte säga upp det löneavtal vi har och förbundet arbetar för att få fortsatt stöd för lärares löner. Det gör vi även på lokalavdelningen och vi anser att det har vi lyckats bra med hittills. Vi har genomfört utbildningar om lönesamtalet. Tyvärr var det få som deltog trots att det är en av de frågor medlemmarna ofta vill ha hjälp med. Skugga en lärare är en del i vårt arbete för att skapa en tätare dialog med politikerna, även när det gäller löner. Under hösten har vi haft möte med kommunens personalchef för att prata om kommunens lönepolitik. Mål 3: Vi är 660 medlemmar vid slutet av 2014 Under året har vi rekryterat en del medlemmar men fler har gått ur, de flesta på grund av flytt till annan kommun eller pension. Andra anledningar till det minskade medlemsantalet kan vara minskat antal lärartjänster, samt att det finns många outbildade som vikarierar som förskollärare. Styrelsens ståndpunkt är och har varit att alla aktiviteter vi genomför är rekryterande och ska visa nyttan med att vara medlem i Lärarförbundet. Vi vill att medlemmarna ska känna att de aktiviteter vi har är kompetensutvecklande men även en form av rekreation. Rekryteringsmappar för nya medlemmar finns på expeditionen och hos ombuden. Välkomstmiddagen har vi valt att sluta med på grund av lågt deltagande. Under året har vi ökat antalet träffar för ombuden. Under året har 5 stycken Aktuelltbrev skickats ut. AKTIVITETER, KURSER OCH UTBILDNINGAR

5 5 Följande aktiviteter, kurser och utbildningar har genomförts under året Medlemsaktiviteter Jan-feb Löneutbildning 8 deltagare 6/2 Föreläsning med Lasse Lindsjö 183 deltagare 5/3 Årsmöte med middag 31 deltagare 22/5, 27/11 Välkomstmiddag för nya medlemmar 3 deltagare 10/5 Korvförsäljning på vårmönstringen 14/5 Pensionärsresa 32 deltagare 16/4, After work med lärarförsäkringar 9 deltagare 30/8 Örebro Pridefestival 1 deltagare 3/9 Politikerträff ca 50 deltagare 26-28/9 Bok och biblioteksmässan 4 deltagare Runt 5/10 Världslärardagen (fika) 27/10 Skolforum 38 deltagare 2 tillfällen Skugga en lärare ca 24 deltagare 7/11, 5/12 After Work 12 deltagare Träff för långtidssjukskrivna 1 deltagare 6/11 Må bra kvällen 49 deltagare 9/12 Öppet hus på expeditionen 13 deltagare 18/12 Julbord och bowling 27 deltagare Ombudsutbildningar Våren Skyddsombudsutbildning 2 dagar 29 deltagare Hösten Grundläggande Ombudsutbildning 3 dagar 11 deltagare 29/4 Ombudsutbildning 23 deltagare 7/10 Ombudsutbildning 19 deltagare 25/11 Ombudsutbildning 19 deltagare Kurser, aktiviteter och konferenser för styrelsen och huvudskyddsombud 15/1 Styrelsemöte med aktivitet och middag 8deltagare 14/5 Löneutbildning i LOKA 3 deltagare 6 dagar under året Arbetsmiljöutbildning 1 deltagare vår o höst Studieorganisatörskonferens 2 deltagare 10-11/ 4 Styrelseutvecklingsdagar 9 deltagare 11-12/2, 18-19/9 FFM-dagar 4 deltagare 15/5 Fritidspedagogträff 1 deltagare vår/höst Länsträffar 8 deltagare

6 SLUTORD 6 Vi går in på det sista året under gällande löneavtal och diskussioner har förts om huruvida avtalet ska sägas upp eller inte. Resultatet som vi ser är ändå att lärarna har fått ett högre utfall än andra yrkeskategorier. Kongressen valde därför att låta avtalet fortlöpa och se det sista året som ytterligare en chans att minska lönegapet mellan lärare och andra yrken med liknande krav och utbildning. Beslutet grundar sig i bedömningen att en uppsägning av avtalet skulle ge lärarna lägre löneökningar och att vi därför vinner mer på att behålla avtalet. Under året har valet varit en fråga som tagit upp en stor del av vår fackliga tid. Vi har bland annat arrangerat en politikerträff där allmänheten hade chans att komma och ställa frågor. Alla medlemmar ser inte nyttan av ett medlemskap och det är en av de stora utmaningarna för oss inför nästa år. Vår målsättning är att allt vi gör ska gynna medlemmarna. Därför kommer vi att fokusera på våra ombud under året för att stärka dem i sin ombudsroll. Ett ombud som är påläst och som agerar i Lärarförbundets anda är rekryterande och ju fler medlemmar vi är desto mer kan vi påverka. Kristina Landmark Kenneth Skårud Linda Persson Marja Walterson Hanna Henriksson Klas Friman Sofia Liodden Petra Widén Åsa Nordström