Motion om värdskapsmodell för nyanlända yttrande Dnr 2015/

Transkript

1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 15 (36) Kf Ks 412 Motion om värdskapsmodell för nyanlända yttrande Dnr 2015/ Jon Sjölander (M) och Katarina Andersson (M) har 3 mars 2015 väckt en motion om värdskapsmodell för nyanlända. De föreslog att kommunen i projektform inrättar en värdskapsmodell i syfte att underlätta för medborgare, föreningsliv och näringsliv att hjälpa nyanlända att komma in i samhället. De yrkar i motionen att kommunen bygger en värdskapsmodell med syfte att förenkla för dem som vill hjälpa genom att vara värdar för våra nyanlända. Projektformat under 1 år med Integrationsgruppen som ansvarig enhet. Kommunstyrelsens förvaltning lämnar i skrivelse 7 december 2015 förslag till yttrande över motionen. Av yttrandet framgår att ett projekt för integration på individnivå och med liknande syfte och strävansmål som motionen värdskapsmodell för nyanlända är uppstartat, i dagsläget på pilotnivå. 12 fullmäktigeledamöter har anmält sitt intresse och de första matchningarna gjorda via Integrationsgruppens handläggare. Tjänst som Integrationsassistent för värdskapsprojektet och resursperson för projektet på 1 år är utannonserat. Projekttiden är 1 februari 2016 till 30 januari Initialt är det ett kommunalt projekt, med målsättning att hitta frivillig organisation, förening som vill ta över initiativet efter projektets slut. Projektet som kallas Västerviksvärd presenteras utförligare i yttrandet. Kommunstyrelsens förvaltnings förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att med redogörelsen om åtgärder i kommunstyrelsens förvaltnings skrivelse 7 december 2015 förklara motionen om värdskapsmodell för nyanlända besvarad. Yrkanden Ordföranden yrkar bifall till kommunstyrelsens förvaltnings förslag. Jon Sjölander (M) yrkar som tillägg att kommunstyrelsens förvaltning får i uppdrag att komplettera projektet med tydliga mål. Beslutsgång Ordföranden ställer först eget yrkande under proposition och finner att kommunstyrelsen har bifallit yrkandet. Justerandes sign Kommunfullmäktige (tfn) Västervik (fax) kommunfullmaktige@vastervik.se

2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 16 (36) Ks 412 forts. Därefter ställer ordföranden Jon Sjölanders tilläggsyrkande under proposition och finner att kommunstyrelsen har avslagit yrkandet. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att med redogörelsen om åtgärder i kommunstyrelsens förvaltnings skrivelse 7 december 2015 förklara motionen om värdskapsmodell för nyanlända besvarad. Handlingar i ärendet: Kommunstyrelsens förvaltnings skrivelse daterad 7 december 2015 med bilaga (utsända tidigare). Justerandes sign Kommunfullmäktige (tfn) Västervik (fax) kommunfullmaktige@vastervik.se

3 Integrationsstrateg Elisabet Sjöstrand Kommunstyrelsen Motion om värdskapsmodell för nyanlända yttrande Jon Sjölander (M) och Katarina Andersson (M) har 3 mars 2015 väckt en motion om värdskapsmodell för nyanlända. De föreslog att kommunen i projektform inrättar en värdskapsmodell i syfte att underlätta för medborgare, föreningsliv och näringsliv att hjälpa nyanlända att komma in i samhället. De yrkar i motionen att kommunen bygger en värdskapsmodell med syfte att förenkla för dem som vill hjälpa genom att vara värdar för våra nyanlända. Projektformat under 1 år med Integrationsgruppen som ansvarig enhet. Yttrande Guide, språkvän, värd, mentor m.fl. är benämningar på integrationsinitiativ som liknar motionen om värdskapsmodell och är idag vanliga i Sverige kommuner. Förebild är Eskilstuna kommuns nationella arbete med Språkvän ( som har genererat i uppstart i ett 70-tal kommuner. Man har även erbjudit uppstartsutbildningar, vilket Integrationsgruppen inom Enheten för Arbete och Kompetens deltog i, början av oktober Ett projekt för integration på individnivå och med liknande syfte och strävansmål som motionen värdskapsmodell för nyanlända är uppstartat, i dagsläget på pilotnivå. 12 fullmäktigeledamöter har anmält sitt intresse och de första matchningarna gjorda via Integrationsgruppens handläggare. Tjänst som Integrationsassistent för värdskapsprojektet och resursperson för projektet på 1 år är utannonserat och strävan är att platsen är tillsatt och projektet startas i full skala 1 februari Sammanfattning av projekt Västerviksvärd Projekt Västerviksvärd möjliggör mötesplatser på individnivå i syfte att främja integration. Genom att bygga broar mellan nyanlända och etablerade personer i Västervik skapas möten som leder till integration i praktiken. Mötena bygger på frivillighet, ömsesidigt utbyte och språkträning och motverkar okunskap, fördomar och segregation i vårt samhälle F:\KSF\Kserv\Sekretariat\Användare\Koppling winess\handlingar-ks151214\ motion-vardskap-yttrande.docx

4 Syfte Västerviksvärd - Underlätta personliga kontakter, som går bortom etniska gränser, för ömsesidigt utbyte. - Erbjuda personer som är nyanlända en chans att träna svenska språket och lära känna det svenska samhället. - Motverka okunskap, fördomar och segregation. Målgrupp - Utrikes födda kommuninnevånare som vill förbättra sina svenskkunskaper och få kulturellt utbyte med en etablerad Västerviksbo (språk/kultur/traditioner m.m.). Över 18 år. - Frivilliga personer med svensk språk- och kulturkunskap som vill träffa personer med utländsk bakgrund och göra en god samhällsinsats. Man behöver inte vara född i Sverige för att delta. Över 18 år. Information och marknadsföring Information och anmälningsmöjlighet på: - Västervik kommuns hemsida - Nyanländ i Västerviks Facebooksida. - Komvux, - AF, - Integrationsgruppen, - VFAB Inflyttarservice. För att nå Västerviksvärdar planeras: Besök på Rotaryklubbar, 7.30 Västervik Framåt, annons i VT, företagarföreningar, pensionärsföreningar, ideella organisationer med flera. Internannonsering Västervik kommun. För att nå Nyanlända planeras: Information via Integrationsgruppen, Inflyttarservice, Komvux och AF. Projekttid och omfattning Projekttid 1 feb jan Initialt ett kommunalt projekt, med målsättning att hitta frivillig organisation, förening som vill ta över initiativet efter projektets slut. Västerviksvärd i praktiken 1. Efter anmält intresse till att bli/få Västerviksvärd görs en första kartläggning per telefon eller i ett möte. Därefter görs en matchning utifrån gemensamma erfarenheter, intressen, ålder, familjesituation samt individuella önskemål. 2. Samordnaren ordnar ett första möte mellan värd och nyanländ där de får presentera sig för varandra och ställa frågor. Därefter tar Västerviksvärd och nyanländ sina steg tillsammans, utan samordning från kommunen. Samordnaren kan alltid kontaktas vid behov och ansvarar för att eventuella problem hanteras korrekt. 3. Den första månaden är en slags prövotid då man träffas på försök. Sedan väljer parterna om de vill fortsätta eller avbryta kontakten. Detta kan också ske senare. Kontakten kan avslutas efter 3-4 månader. Den som vill kan då få en ny matchning. 2 (3)

5 Att vara Västerviksvärdar handlar inte om att vara en lots eller förmyndare som gör saker för någon annan. Det handlar inte heller om att få en "svensk kontakt" som man ställer krav på hjälp och stöd ifrån. Det handlar om att lära känna varandra över kulturgränserna, ha roligt tillsammans, prata svenska och kanske få en vän för livet. Uppföljning Enkät eller annan enklare uppföljning efter 3 månaders värdskap och en uppmaning till samtliga matchningar att de skickar foto och e-post till samordnare så vi kan följa utvecklingen av projektet. Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att med ovanstående redogörelse om åtgärder förklara motionen om värdskapsmodell för nyanlända besvarad. Carl-Magnus Mårheden Elisabeth Johansson Elisabet Sjöstrand T.f. förvaltningschef Arbetsmarknadschef Integrationsstrateg 3 (3)

6