SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Transkript

1 Plats och tid Stadshuset, rum 415 kl. 13:00-15:00 ande ledamöter Ove Dröscher (S), ordförande Kristian Vramsten (M), vice ordförande Solveig Hallin (S) Marie Lindqvist (V) Glenn Grimhage (FP) Ej tjänstgörande ersättare Övriga närvarande Utses att justera Maria Bergman, HR-chef Linda Heldbring, HR-konsult, 15 Britt-Marie Järkås, HR-konsult, Marie Lindqvist (V) Justeringens plats och tid Paragrafer Underskrifter Sekreterare Ordförande Justerande.... Per Dagérus.... Ove Dröscher (S).... Marie Lindqvist (V) ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Instans Anslag sätts upp Anslag tas ner Förvaringsplats för Arkivarie protokollet Underskrift... Per Dagérus 1

2 Innehållsförteckning 15 Ansökan om kommunalt lönebidrag 16 Lönerevision 2015, information 17 "Göra lika i staden", information 18 Arbetad tid Frånvarotid Kvartal Personalstatistik Kvartal

3 15 KS 235/15 Ansökan om kommunalt lönebidrag Arbetsgivar- och et beviljar vård- och omsorgsförvaltningen kommunalt lönebidrag med kronor (inkl. PO-påslag) för perioden juli till december Vård- och omsorgsförvaltningen ansöker om kommunalt lönebidrag för perioden juli till december 2015 med 50 % av lönekostnaderna för totalt 15 personer, och med 25 % av lönekostnaderna för tre personer som förvaltningen fick bidrag för under våren 2015, enligt strategi för anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet i Mölndals stad. De anställda har genomgått en omfattande rehabilitering i vilken behandlande läkare och försäkringskassa har deltagit. Det bedöms att vissa av de anställda inte kan återgå till sina ordinarie arbetsuppgifter på kort sikt. Vård- och omsorgsförvaltningen har anpassat arbetet och vidtagit rehabiliteringsåtgärder. Totalt med personalomkostnadspålägg och semesterersättning uppgår ansökan till kronor. Vård- och omsorgsförvaltningen beviljas kommunalt lönebidrag med kronor (inkl. PO-påslag) för perioden juli till december Expedieras till Vård- och omsorgsförvaltningen 3

4 16 Lönerevision 2015, information Arbetsgivar- och ets ledamöter får information om hur löneprocessen i Mölndals stad fungerar, och vilka tankegångar som ligger bakom. 4

5 17 "Göra lika i staden", information Arbetsgivar- och ets ledamöter får information om det arbete som bedrivs i Stadsdirektörens ledningsgrupp gällande att "göra lika" för alla anställda i Mölndals stad. 5

6 18 Arbetad tid Frånvarotid Kvartal Informationen noteras till protokollet, och vidarebefordras till KF samt nämnder för kännedom. Kommunfullmäktige beslutade, i 156/13, att HR-avdelningen tar fram, kvartalvis, utförda timmar av timvikarier för samtliga förvaltningar, och redovisar dessa på kommunstyrelsens arbetsgivar- och, för vidarebefordran som meddelande till kommunfullmäktige, samt respektive nämnd. HR-avdelningen har nu jämfört kvartal med kvartal Totalt sett så har den arbetade tiden minskat något samtidigt som att frånvarotiden har ökat något. Minskningen i den arbetade tiden hittas framför allt i utförda timmar av månadsanställd personal. Ökningen av frånvarotiden finns i antalet sjukfrånvarotimmar. Informationen noteras till protokollet, och vidarebefordras till KF samt nämnder för kännedom. 6

7 19 Personalstatistik Kvartal Informationen noteras till protokollet HR-avdelningen tar kvartalsvis fram viss personalstatistik som presenteras i arbetsgivar- och et. Vid detta möte presenteras statistik gällande kvartal Informationen noteras till protokollet 7