Årsredovisning lararnasakassa.se

Transkript

1 Årsredovisning 2016 lararnasakassa.se

2 Vi är till för lärare!

3 Innehåll En a-kassa i ständig utveckling 5 Förvaltningsberättelse 6 Resultaträkning 11 Balansräkning 13 Tilläggsupplysningar 14 Noter 14 Nyckeltal 17 Styrelsen 19 Revisionsberättelse 20 3

4 Robert Fahlgren Ordförande

5 En a-kassa i ständig utveckling Det har varit ett spännande år med många förändringar till det bättre. Med stolthet kan jag se att Lärarnas A-kassa drivs framåt och att ni medlemmar känner en stor nytta av oss. Mitt första år som ny ordförande har inneburit att bygga vidare på värden som trygghet, snabb service och ny teknik som underlättar för den som behöver vårt stöd. Teknikutveckling för din skull Lärarnas A-kassa utvecklas fort och i varje nytt steg prioriterar vi att säkerställa våra medlemmars rätt till en trygg och tillgänglig a-kassa. Om du hamnar i en situation där du står utan arbete gör vi allt för att du ska få ersättning så fort som möjligt. Genom att byta till nya, säkrare och modernare medlemssystem gör vi det enkelt för dig att få kontakt med oss. Det gör också processen för dig som söker ersättning snabbare. Jag hoppas att du märker skillnad! Jag vill här passa på att slå ett slag för Mina sidor. Där får du ett sms eller ett e-postmeddelande när vi skickar något till dig. Du kan också få snabb hjälp och en bra översikt om du får ersättning från oss. Mina sidor är öppet dygnet runt och du kan enkelt rapportera din tid när det passar dig. Du slipper att vänta på brev på posten utan kan läsa det vi skickar till dig direkt i din telefon smidigt och bra för både dig och miljön! och skolledarkollegor. Fler lärare med bättre förutsättningar är en av Sveriges viktigaste politiska utmaningar. Tack till dig! Avslutningsvis vill jag tacka dig för att du är medlem i Lärarnas A-kassa och för dina synpunkter som bidrar till att driva vår verksamhet i en spännande riktning. Tillsammans gör vi Lärarnas A-kassa till lärarnas bästa a-kassa. Robert Fahlgren, Ordförande E-post: robert.fahlgren@lararforbundet.se Digitala val ökar demokratin Vi har digitaliserat valprocessen till våra demokratiska organ. Det gör att du som medlem kan nominera och välja ombud som ska representera dig på föreningsstämman varje år. Jag vill uppmuntra alla våra medlemmar till att delta när det är dags för ombudsval, så att vi kan säkra att valen sker demokratiskt. Vi är till för lärare Våra medlemmar arbetar inom utbildningsverksamhet och är verksamma inom lärar- och skolledaryrket eller som studie- och yrkesvägledare. Även kyrkomusiker är med hos oss. Det som gör oss unika är att vi är experter på lärare, skolledare och andra grupper inom utbildningsverksamhet och deras speciella villkor. Att vi blir fler i Lärarnas A-kassa visar på att vi håller en hög kvalité. Rekommendera gärna oss till dina lärar- 5

6 Förvaltningsberättelse Styrelsen och kassaföreståndaren för Lärarnas A-kassa, organisationsnummer , avger härmed redovisning för verksamheten Verksamhet Lärarnas A-kassa bildades den första januari Ramarna för verksamheten sätts av våra stadgar och de lagrum som utgör verksamhetens regelverk. Vi erbjuder medlemskap för alla som arbetar inom utbildningsverksamhet. Våra medlemmar är verksamma inom lärar- och skolledaryrket eller som studie- och yrkesvägledare. Även kyrkomusiker är med hos oss. Ett medlemskap i Lärarnas A- kassa innebär att den som är medlem kan söka ersättning och att vi gör allt vi kan för att de ska få så hög ersättning som möjligt utifrån gällande lagstiftning. Vi erbjuder professionell och kompetent personal som förutom att betala ut arbetslöshetsersättning till våra arbetslösa medlemmar så effektivt och smidigt som möjligt finns tillhands som ett stöd till alla våra medlemmar. Detta sker med moderna tekniska verktyg, specialkompetens inom medlemmarnas arbetsområden och med medlemmarna i fokus. Organisation och personal 2016 samlade vi alla handläggare i vår kärnverksamhet under ett och samma chefsområde och en ny enhetschef anställdes. Lärarnas A-kassa består av två enheter; Medlemsservice och Stöd och utveckling. Medlemsservice ansvarar för förstagångsbeslut enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring (ALF) och förstagångsbeslut enligt lagen om arbetslöshetskassor (LAK) samt för vår internservice. Enheten har kontor i Stockholm, Växjö och Vänersborg. Stöd och utveckling består av våra omprövningshandläggare och specialistfunktioner såsom kassajurist, kommunikatörer, ekonomi handläggare och IT-ansvariga. Enheten ansvarar för vår tillämpning av arbetslöshetsförsäkringen, ekonomi, vår externa och interna kommunikation samt våra IT-frågor. Enheten finns i Stockholm. De båda enheterna leds av varsin enhetschef. Enheten Stöd och utveckling är underställd kassaföreståndaren med chefsansvaret delegerat till den biträdande kassaföreståndaren. Vid arbetstoppar förstärker vi organisationen genom att anställa tillfällig personal för framförallt administrativa funktioner och service till medlemmar. Detta gör det möjligt för våra handläggare att i största möjliga mån ägna sig åt handläggning av ersättningsärenden. Vi anställer företrädesvis tillfällig personal under sommaren eftersom det är då vår högsäsong infaller. Under 2016 har vi genomfört flera utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser i organisationen enligt vår utbildningsplan. Medarbetarna har deltagit i olika projekt och arbetsgrupper i syfte att utveckla sig själva och organisationen och på så sätt bli ännu bättre för våra medlemmar. Vid 2016 års slut hade vi 34 tillsvidareanställda och ett antal extraanställda vid arbetstoppar. Ekonomisk utveckling Lärarnas A-kassas ekonomiska utveckling under 2016 resulterade i Medlemsservice förstagångsbeslut ersättning och medlemskap, internservice. Stockholm, Växjö, Vänersborg Kassaföreståndare Bitr. kassaföreståndare Stöd och utveckling omprövning, kommunikation, juridik, IT, ekonomi. Stockholm 6

7 ett överskott på TKR kronor, vilket är knappt 12 miljoner bättre än budgeterat. Det beror bland annat på att IT-kostnader för uppbyggnad av vårt nya medlemssystem skrivs av på 10 år istället för att tas på 2016 års resultat och lagd budget. Arbetslösheten hos våra medlemmar fortsätter att sjunka och det har resulterat i en minskad ärendemängd. Det har medfört att vi inte alltid ersättningsrekryterat när det uppstått vakanser i verksamheten och personalkostnaderna har därför blivit lägre än budgeterat. Arbetslösheten hos medlemmarna beräknas fortsätta minska även under 2017 vilket kommer att påverka det ekonomiska utfallet. Förändring av eget kapital motsvaras av årets resultat som uppgår till TKR. I övrigt hänvisas till resultat- och balansräkningen. Årets viktigaste händelser Höjd medlemsavgift Den 9 september 2015 höjdes taket i arbetslöshetsförsäkringen. Den högsta dagpenningen höjdes till 910 kronor per dag (jämfört med tidigare 680 kronor), vilket betyder att den som har en månadsinkomst på upp till kronor får 80 procent av sin inkomst de första 100 ersättningsdagarna. Efter de första hundra dagarna blir den 760 kronor per dag. Även grundbeloppet höjdes till 365 kronor per dag. Höjningen var viktig för att försäkringen ska fungera som en inkomstbortfallsförsäkring och ett skyddsnät för medborgaren vid arbetslöshet. En väl fungerande arbetslöshetsförsäkring bidrar också till omställningen på arbetsmarknaden. Den här förändringen medförde att a-kassorna fick högre kostnader i och med att finansieringsavgiften som a-kassorna betalar till staten ökade. För att finansiera det höjde vi medlemsavgiften från 100 kronor till 110 kronor den 1 juli Strategi 2020 Vi har under året arbetat fram Strategi Det är ett strategiskt måloch styrdokument för att vi ska bli ännu bättre och vårt fokus ligger på att rekrytera fler medlemmar. Ju fler medlemmar vi har desto starkare blir vår röst. Det ökar också våra möjligheter till att göra de investeringar som är nödvändiga för att skapa en ännu bättre service för medlemmarna. Har vi många medlemmar bidrar det också till att vi ska kunna ha en fortsatt låg medlemsavgift. Under året har vi även arbetat strategiskt med medlemsservice. Alla medarbetare har fått utbildning i vår servicepolicy för att säkerställa att alla har samma utgångspunkt i arbetet med service gentemot medlemmarna. Det är en del i arbetet med vår kvalitetssäkring. Teknikutveckling i form av nytt ärendehanteringssystem Utvecklingen går mot automatisering och ökad självbetjäning, vilket skapar nya möjligheter för att ge våra medlemmar ökad insyn i sina ärenden. Under 2016 har vi arbetat med utvecklingen av a-kassornas nya ärendehanteringssystem Varpa. Varpa står för: Varje A-kassas Regel- och Processmotor för Arbetslöshetsersättning. Varpa är också namnet på det projekt som ska ta fram ärendehanteringssystemet. Projektet kommer att pågå fram till år 2020 och sker i nära samarbete med Arbetslöshetskassornas Samorganisation, SO, och de andra a-kassorna. Även vi kommer att bidra med resurser i det gemensamma arbetet. Under 2017 kommer den del av Varpa-projektet som rör Mina sidor att lanseras, vilket då medför ytterligare förbättringar för våra medlemmar. Inom projektet kommer man även att göra en integrering mellan arbetsgivarnas lönesystem och Arbetsgivarportalen, a-kassornas stöd för att fylla i arbetsgivar intyg. Integreringen leder till att fler arbetsgivarintyg kommer att vara korrekt ifyllda när de kommer till a-kassorna och att man då kan handlägga snabbare. Vår målsättning med projektet är: Med vår kunskap, erfarenhet och modern teknik vill vi skapa en snabbare och enklare service med mer insyn för våra medlemmar. 7

8 Undersökningen för 2016 visar att våra medlemmar tycker att vi inger förtroende och att vi är bra på att ge information och stöd till våra medlemmar. Här visar vi på en uppåtgående trend i förhållande till övriga a-kassor.

9 Teknikutveckling i form av nytt medlemssystem Tillsammans med 13 andra a-kassor har vi under 2015 påbörjat arbetet med att bygga ett nytt medlemssystem. Detta arbete har fortsatt under 2016 och vi räknar med att det kommer att vara genomfört under slutet av I projektet bidrar vi med resurser till styrgruppen, prioriteringsrådet och till olika arbetsgrupper under projektets gång. I nuläget delar vi medlemssystem med Lärarförbundet och medlemsavgiften samaviseras för våra gemensamma medlemmar. Ett nytt medlemssystem som är vårt eget innebär att vi själva kommer att kunna ha full kontroll över utvecklingen av systemet och hur vi aviserar våra medlemsavgifter. Det kommer dessutom att göra det enklare och tydligare för våra medlemmar att det är till oss de betalar. Vår förhoppning är att färre medlemmar kommer att få utträde på grund av att de inte har betalat medlemsavgiften. Egen IT-miljö Tidigare har vi varit en del av Lärarförbundets IT-miljö. Under 2016 har vi byggt upp en egen, fristående ITmiljö med en hel del nya tekniska verktyg och funktioner. Det har vi gjort för att kunna möta framtidens utveckling. Alla medarbetare har fått utbildning i de nya systemen och vi har utvecklat verksamheten med nya arbetssätt tack vare de nya tekniska möjligheterna. Nya stadgar I maj 2016 fattade stämman beslut om att anta nya stadgar. I korta ordalag innehåller de nya stadgarna en justerad beskrivning av vårt verksamhetsområde och en förändrad valprocess som i stora delar kommer att vara digitaliserad. Vår nya valprocess kommer att öka möjligheten till inflytande i den demokratiska processen för alla våra medlemmar. Det känns mycket roligt att ligga i framkant och att skapa en process som möter framtiden. Från.nu till.se Under 2016 bytte vi domännamn från lararnasakassa.nu till lararnas akassa.se som ett led i att möta framtiden. Gott förtroende hos medlemmarna Vi får gott betyg i den medlemsundersökning som Arbetslöshetskassornas Samorganisation, SO, genomför vartannat år. Undersökningen för 2016 visar att våra medlemmar tycker att vi inger förtroende och att vi är bra på att ge information och stöd till våra medlemmar. Här visar vi på en uppåtgående trend i förhållande till övriga a-kassor. Utblick Under 2016 skedde ett trendbrott i vår årscykel på Lärarnas A-kassa. Sommaren, när flest av våra medlemmar är arbetslösa, såg annorlunda ut i år. Många av våra medlemmar fick fortsatt anställning över sommaren som ett led i den stora lärarbristen. Arbetsgivarna anställde även över sommaren för att försäkra sig om att ha personal till hösten. För oss betydde det att arbetslösheten hos våra medlemmar inte blev så stor som vi hade förutspått och vi är glada för deras skull. Enligt Arbetsförmedlingen råder det idag stor brist på lärare och den bedöms öka under de närmaste fem till tio åren. Det råder störst brist på specialpedagoger, speciallärare och förskollärare. Även grundskollärare och lärare i yrkesämnen är hett eftertraktade. Pedagogiskt arbete toppar Arbetsförmedlingens bristindex per yrkesområde. Allt detta bidrar till att arbetslösheten för våra medlemmar troligen kommer att fortsätta minska. Vi förbereder oss genom att på olika sätt bidra till utvecklingen och vara uppdaterade och flexibla inom organisationen. På Lärarnas A-kassa sätter vi medlemmarna i fokus och gör det enkelt, snabbt och smidigt att komma i kontakt med oss. Föreningsstämma Den ordinarie föreningsstämman för 2016 hölls den 27 maj i Alviksalen i Lärarnas hus i Stockholm. 25 ombud och 5 suppleanter deltog. Utöver dem var även styrelseledamöter, ledamöternas suppleanter, revisorer samt personal från Lärarnas A-kassa närvarande. 9

10 Styrelse, arbetsutskott och revisorer Styrelsen har fram till stämman den 27 maj 2016 bestått av Inger Maurin, Robert Fahlgren, Per Hellström, Angelika Molander, Marie Wall Almquist, Ingela Zetterberg, Lars Skoglund (representant från tillsynsmyndigheten IAF) och Mats Fredriksson (personalrepresentant). Suppleanter har varit Marina Hägg, Sandra Axelsson, Göran Gräslund (för Lars Skoglund) och Agneta Hansson (för Mats Fredriksson).Vid stämman tackades Inger Maurin av då hon avgick som ordförande för Lärarnas A-kassa. Efter stämman ersatte Robert Fahlgren Inger Maurin som ordförande. Övriga styrelsen bestod av Ingela Zetterberg (vice ordförande), Per Hellström, Angelika Molander, Marie Wall Almquist, Marina Hägg, Lars Skoglund (representant från tillsynsmyndigheten IAF) och Mats Fredriksson (personalrepresentant). Birger Johansson och Sandra Axelsson har varit suppleanter för styrelseledamöterna. Göran Gräslund har varit suppleant för Lars Skoglund och Agneta Hansson har varit suppleant för Mats Fredriksson. Arbetsutskottet har bestått av ordföranden Robert Fahlgren och vice ordföranden Ingela Zetterberg (Inger Maurin och Robert Fahlgren före stämman) tillsammans med kassaföreståndare Anna-Karin Frend Öfors som även varit sekreterare i både styrelsen och arbetsutskottet. Revisorer har varit Anita Mellberg och Gunnel Ahlgren. Anna Söderlund och Johan Lindhagen har varit deras supp leanter. Auktoriserad revisor har varit Ernst & Young AB. Under året som gått har styrelsen haft nio protokollförda sammanträden, arbetsutskottet likaså. Representation Lärarnas A-kassa deltar aktivt i SO:s (Arbetslöshetskassornas Samorganisation) arbete, bland annat genom att delta i styr- och arbetsgrupper, samt testgrupper i samband med utvecklingen av a-kassornas gemensamma applikationer. Vår kassaföreståndare är även ledamot i SO:s styrelse och vår biträdande kassaföreståndare sitter med i valberedningen. Under året har vi haft ett nära samarbete med de andra a-kassorna inom TCO (Tjänstemännens Centralorganisation). Detta samarbete resulterade i ett evenemang under Almedalsveckan med syfte att visa på svårigheterna i arbetslöshetsförsäkringen för inbjudna politiker. Det blev också ett enskilt samtal med Patrik Björck om hur arbetslöshetsförsäkringen fungerar i praktiken. Under året har vi haft ett nära samarbete med de andra a-kassorna inom TCO. Detta samarbete resulterade i ett evenemang under Almedalsveckan med syfte att visa på svårigheterna i arbetslöshetsförsäkringen för inbjudna politiker. 10

11 Resultaträkning INTÄKTER NOT Medlemsavgifter Annat statligt bidrag 0 0 Övriga bidrag Övriga intäkter Summa intäkter ADMINISTRATIONSKOSTNADER Personalkostnader Övriga externa kostnader Avskrivningar enligt plan Övriga kostnader 0 0 Summa administrationskostnader RESULTAT FÖRE AVGIFTER TILL STATEN Avgifter till staten Finansieringsavgift Arbetslöshetsavgift 0 0 Summa avgifter till Staten RESULTAT FÖRE FINANSIELLA POSTER Finansiella poster Finansiella intäkter Finansiella kostnader Summa finansiella poster 1-3 RESULTAT FÖRE POSTER ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN Poster arbetslöshetsförsäkringen Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Kostnad arbetslöshetsersättning Kostnad ej statsbidragsberättigad arbetslöshetsersättning Summa poster arbetslöshetsförsäkringen ÅRETS RESULTAT

12 Vi gör det svåra enkelt!

13 Balansräkning TILLGÅNGAR NOT Immateriella tillgångar Immateriella tillgångar Materiella anläggningstillgångar Inventarier, verktyg och installationer Finansiella anläggningstillgångar Andra långfristiga värdepappersinnehav 0 0 Summa anläggningstillgångar OMSÄTTNINGSTILLGÅNGAR Fordringar Fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Fordringar felaktig arbetslöshetsersättning Fordringar medlemsavgift Fordringar närliggande organisationer Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Summa Kortfristiga placeringar Övriga kortfristiga placeringar 0 0 Kassa och bank Summa Summa omsättningstillgångar Summa tillgångar EGET KAPITAL, AVSÄTTNINGAR OCH SKULDER Eget kapital Eget kapital vid räkenskapsårets början Årets resultat Summa eget kapital Avsättningar Avsättningar för pensioner 0 0 Summa avsättningar 0 0 Skulder Skulder arbetslöshetsersättning Skulder till Arbetsförmedlingen och IAF Skulder till närliggande organisationer Leverantörsskulder Övriga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa skulder Summa Eget kapital och skulder Ställda säkerheter och eventualförpliktelser Ställda säkerheter 19 Inga Inga Eventualförpliktelser Inga Inga 13

14 Tilläggsupplysningar Allmänna redovisningsprinciper Årsredovisningen har upprättats enligt årsredovisningslagen (1995:1554), BFNAR 2012:1 Årsredovisning (K3), Lagen om arbetslöshetskassor (1997:239) samt föreskrifter utgivna av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF). Uppställningsformen för årsredovisningen är i enlighet med IAFFS 2014:6. Samtliga belopp är angivna i tkr om inte annat anges. Medlemsavgifter Intäkter Medlemsavgifter redovisas såsom intäkt i den period medlemsavgiften avser. Finansieringsavgift Avgifter till staten Arbetslöshetskassan redovisar kostnad för finansieringsavgift enligt erhållen debitering från myndigheten för räkenskapsårets kalendermånader. Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Statligt bidrag till arbetslöshetsersättning och kostnad arbetslöshetsersättning Kostnad arbetslöshetsersättning Arbetslöshetsersättning och statsbidrag till arbetslöshetsersättning som är hänförlig till räkenskapsåret redovisas i enlighet med IAFs föreskrifter som kostnad respektive intäkt oavsett tidpunkten för betalning Fordringar Fordringar felaktig arbetslöshetsersättning Fordringar felaktig arbetslöshetsersättning redovisas till nominellt belopp. Övriga fordringar upptas till det belopp, som efter individuell bedömning beräknas bli betalt. Fordringar medlemsavgifter Medlemsfordringar avseende medlemsavgifter har värderats enligt faktiskt inbetalade medlemsavgifter i januari 2017 som avser Befarade medlemsförluster är fordringar som kassan inte lyckats driva in och bedöms vara osäkra. Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffnings värde minskat med avskrivningar. Dessa skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda nyttjandeperiod. Följande avskrivnings tider tillämpas: Antal år IT-utrustning och andra tekniska anläggningar 3 år Inventarier och verktyg 5 år Immateriella tillgångar Immaterlella tillgång avser ett medlemssystem som utvecklas tillsammans med 14 andra A-kassor. Dessa skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda nyttjande period. Avskrivningstiden är 10 år från det att programmet tas i bruk. Beräknad start är början av år NOTER 1 Medlemsavgifter Medlemsavgifter anslutna via Lärarförbundet Medlemsavgifter enskilt anslutna S:a ordinarie avgifter Arbetslöshetsavgift 0 0 Summa Övriga bidrag Bidrag från närliggande organisationer 0 0 Summa Övriga externa kostnader Befarade och konstaterade förluster medlemsavgifter Revisionsarvode Lokalkostnader Datakostnader Övriga externa kostnader Summa Därav utgörande kostnader för köp av tjänster från närstående organisation, Lärarförbundet Finansiella intäkter Ränta återkrav felaktig arbetslöshetsersättning Övriga ränteintäkter 1 1 Summa finansiella intäkter Statligt bidrag till arbetslöshetsersättningen Statligt bidrag till arbetslöshetsersättningen Periodiserat statligt bidrag till arbetslöshetsersättning Återbetald arbetslöshetsersättning från ersättningstagare till Arbetsförmedlingen Summa

15 6 Kostnad arbetslöshetsersättning Arbetslöshetsersättning Periodiserad arbetslöshetsersättning Återbetald arbetslöshetsersättning (från ersättningstagare) Summa Övriga skulder Källskatt arbetslöshetsersättning Källskatt anställda Övriga skulder Summa skulder Fordringar felaktig arbetslöshetsersättning Ingående ackumulerade fordringar Årets förändringar - Under året tillkommande fordringar Under året reglerade fordringar Utgående ackumulerade fordringar Fordringar 1 år Fordringar 1 år 5 år Fordringar 5 år 10 år Fordringar 10 år Summa Fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning resp skulder arbetslöshetsersättning Ingående periodiserade fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning resp skulder arbetslöshetsersättning Årets förändring Utgående periodiserade fordringar statligt bidrag till arbetslöshetsersättning resp skulder arbetslöshetsersättning Fordringar statligt bidrag källskatt Totala fordringar statligt bidrag Av årets reglerade fordringar utgörs 120 tkr som arbetslöshetskassan beslutat att efterge med stöd av 68 d lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring Av summan fordringar felaktig arbetslöshetsersättning bedöms 1237 tkr av beloppet vara osäkert 8 Övriga fordringar Förskott till medlemmar Övriga fordringar Summa Skulder till Arbetsförmedlingen och IAF Finansieringsavgift till IAF Skulder felaktig arbetslöshetsersättning Summa Skulder Skulder till närliggande organisationer (Lärarförbundet) Summa skulder Personal Medelantal anställda Kvinnor Män 7 6 Summa Löner, ersättningar och sociala kostnader Löner och andra ersättningar till styrelse och kassaföreståndare Löner och andra ersättningar till övriga anställda Pensionskostnader till kassaföreståndare Pensionskostnader till övriga anställda Övriga sociala kostnader Övriga personalkostnader Summa Styrelseledamöter och ledande befattningshavare Antal styrelseledamöter på balansdagen Kvinnor 5 4 Män 3 4 Totalt 8 8 Kassaföreståndare Kvinnor 1 1 Män - - Summa

16 14 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Upplupna Löner inkl sociala avgifter 0-96 Upplupna semesterlöner inkl sociala avgifter Upplupna sociala avgifter Särskild löneskatt Övriga upplupna kostnader Summa Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Övriga förutbetalda leverantörskostnader, periodiseringar som t.ex. hyra lärarförförbundet, it-drift SolidPark, arkivförvaltning Depona, företagshälsovård Globenhälsan Summa förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 17 Immateriella tillgångar Ingående anskaffningsvärde 0 0 Inköp Summa utgående ackumulerade anskaffningsvärde Ingående avskrivningar 0 0 Årets avskrivningar enligt plan 0 0 Summa utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan 0 0 Utgående planenligt restvärde Immateriella tillgångar avser nytt medlemsystem, MIR. Inga avskrivningar då programmet ej har tagits i bruk än. 16 Inventarier, verktyg och installationer Ingående anskaffningsvärde Inköp 0 71 Försäljning/utrangering Summa utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar Utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Summa utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Utgående planenligt restvärde Upplysning om operationella leasingavtal Framtida leasingavgifter Ska betalas Inom 1 år Ska betalas Inom 1 5 år Ska betalas senare än 5 år - - Kostnadsförda leasingavgifter Företagets operationella leasingavtal består av leasing av 1 st bil, 4 st kopieringsmaskiner, 31 st laptop samt lokalhyra. 19 Ställda säkerheter och eventualförpliktelser Ställda säkerheter Inga Inga Eventualförpliktelser Inga Inga 20 Väsentliga händelser efter verksamhetsårets slut Inga väsentliga förändringar har skett efter räkenskapsårets slut. 16

17 Nyckeltal Medlemmar Anslutna, kvinnor Anslutna, män Anslutna, totalt Varav direktanslutna Medlemmar per åldersgrupp Orsak till utträde Avliden Egen begäran Bristande betalning Uteslutna Fyllt 65 år Årsavgift, förbundsanslutna Årsavgift, direktanslutna Inkomna meddelanden från Arbetsförmedlingen Beslut om åtgärd Ingen åtgärd Ingen åtgärd p.g.a. skäl saknas Ingen åtgärd p.g.a. inte sökt ersättning Totalt antal beslut under året Antal beslut om återkrav av felaktigt utbetald ersättning Inkomna omprövningar Omprövningsbeslut under året Avslag Bifall Delvis bifall Totalt antal beslut under året Inkomna överklaganden Antal domar rörande beslut fattade av kassan Antal polisanmälningar gjorda av kassan

18 Arbetslöshet Antal ersättningsdagar inkomstrelaterad grundbelopp Antal ersättningstagare Kvinnor Män Varav: Förskollärare Lärare, grundskola Lärare, gymnasieskola Lärare, högskola Fritidspedagoger Lärare, sfi Studieförbundsledare (tidigare cirkelledare) Lärare, övriga Övriga ej specificerade Totalt Ersättningstagare per åldersgrupp Totalt Dagar/ersättningstagare ,50 54,47 Utbetald inkomstrelaterad ersättning/ ersättningstagare Antal utförsäkrade Antal beslut om avstängning 45 dagar enl. 45 ALF i dess lydelse tom 31 augusti Antal beslut om avstängning 45 dagar enl. 43 b ALF i dess lydelse fr.o.m. 1 sept Utbetald inkomstrelaterad ersättning Utbetald grundersättning Dagpenning, snitt (kr) , ,67 607,05 Dagpenning, högst (kr) 760/ / Utbetald inkomstrelaterad ersättning/ årsmedlem Utbetald inkomstrelaterad ersättning/ 86,75 90,00 106,10 118,62 121,51 126,32 årsmedlem/månad Avdragen preliminärskatt Posten är ny från 2012 och därför finns ingen statistik redovisad för tidigare år. 2 Posten är ny från och med september 2013 och därför finns ingen statistik redovisad för tidigare år. 3 Det totala antalet beslut kan överstiga/understiga antalet inkomna ärenden beroende på att ärenden som kommer in i slutet av året beslutas först påföljande år. 4 Se not 3. 18

19 Styrelsen Styrelsens underskrifter Stockholm den 17 mars Robert Fahlgren Ordförande Ingela Zetterberg Vice ordförande Anna-Karin Frend Öfors Kassaföreståndare Lars Skoglund Angelika Molander Marina Hägg Mats Fredriksson Marie Wall Almquist (ej närvarande vid fototillfället) Per Hellström Revisorernas underskrifter Stockholm den 24 mars Gunnel Ahlgren Anita Mellberg Jonathan Bexelius 19

20 Revisionsberättelse Till föreningsstämman i Lärarnas arbetslöshetskassa, org.nr Rapport om årsredovisningen Uttalanden Vi har utfört en revision av årsredovisningen för Lärarnas arbetslöshetskassa för år Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av arbetslöshetskassans finansiella ställning per den 31 december 2016 och av dess finansiella resultat för året enligt årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med års redovisningens övriga delar. Grund för uttalanden Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande till arbetslöshetskassan enligt god revisorssed i Sverige och den auktoriserade revisorn har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamåls-enliga som grund för våra uttalanden. Styrelsens ansvar Det är styrelsen som har ansvaret för att årsredovisningen upprättas och att den ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen. Styrelsen ansvarar även för den interna kontroll som den bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Vid upprättandet av årsredovisningen ansvarar styrelsen för bedömningen av föreningens förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, när så är tillämpligt, om förhållanden som kan påverka förmågan att fortsätta verksam heten och att använda antagandet om fortsatt drift. Den auktoriserade revisorns ansvar Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om att årsredovisningen som helhet inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel, och att lämna en revisions berättelse som innehåller våra uttalanden. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter eller fel och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med grund i årsredovisningen. Som del av en revision enligt ISA använder vi professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Dessutom: identifierar och bedömer vi riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen, vare sig dessa be - ror på oegentligheter eller på fel, utformar och utför granskningsåtgärder bland annat utifrån dessa risker och inhämtar revisionsbevis som är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en grund för våra uttalanden. Risken för att inte upptäcka en väsentlig felaktighet till följd av oegentligheter är högre än för en väsentlig felaktighet som beror på fel, eftersom oegentligheter kan innefatta agerande i maskopi, förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig information eller åsidosättande av intern kontroll. skaffar vi oss en förståelse av den del av arbetslöshetskassans interna kontroll som har betydelse för vår revision för att utforma granskningsåtgärder som är lämpliga med hänsyn till omständig-heterna, men inte för att uttala oss om effektiviteten i den interna kontrollen. utvärderar vi lämpligheten i de redovisningsprinciper som används och rimligheten i styrelsens uppskattningar i redovisningen och tillhörande upplysningar. drar vi en slutsats om lämpligheten i att styrelsen använder antagandet om fortsatt drift vid upprättandet av årsredovisningen. Vi drar också en slutsats, med grund i de inhämtade revisionsbevisen, om det finns någon väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana händelser eller förhållanden som kan leda till betydande tvivel om föreningens förmåga att fortsätta verksam heten. Om vi drar slutsatsen att det finns en väsentlig osäkerhets faktor, måste vi i revisionsberättelsen fästa uppmärksamheten på upplysningarna i 20

21 årsredovisningen om den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera uttalandet om årsredovisningen. Våra slutsatser baseras på de revisionsbevis som inhämtas fram till datumet för revisionsberättelsen. Dock kan framtida händelser eller förhållanden göra att en förening inte längre kan fortsätta verksamheten. utvärderar vi den övergripande presentationen, strukturen och innehållet i årsredovisningen, däribland upplysningarna, och om årsredovisningen återger de underliggande transaktionerna och händelserna på ett sätt som ger en rättvisande bild. Vi måste informera styrelsen om bland annat revisionens planerade omfattning och inriktning samt tidpunkten för den. Vi måste också informera om betydelsefulla iakttagelser under revisionen, däribland de betydande brister i den interna kontrollen som vi identifierat. De förtroendevalda revisorns ansvar Vi har att utföra en revision enligt revisionslagen och därmed enligt god revisionssed i Sverige. Vårt mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om att årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och om årsredovisningen ger en rättvisande bild av arbetslöshetskassans resultat och ställning. Rapport om andra krav enligt lagar och andra författningar Uttalande Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även utfört en revision av styrelsens förvaltning av Lärarnas arbetslöshetskassa för år Vi tillstyrker att föreningsstämman beviljar styrelsens ledamöter ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Grund för uttalande Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande till arbetslöshetskassan enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för vårt uttalande. Styrelsens ansvar Det är styrelsen som har ansvaret för förvaltningen. Revisorns ansvar Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseledamot i något väsentligt avseende företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet mot arbetslöshetskassan. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för att en revision som utförs enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser som kan föranleda ersättningsskyldighet mot arbetslöshetskassan. Som en del av en revision enligt god revisionssed i Sverige använder vi professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Granskningen av förvaltningen grundar sig främst på revisionen av räkenskaperna. Vilka tillkommande granskningsåtgärder som utförs baseras på vår professionella bedömning med utgångspunkt i risk och väsentlighet. Det innebär att vi fokuserar granskningen på sådana åtgärder, områden och förhållanden som är väsentliga för verksamheten och där avsteg och överträdelser skulle ha särskild betydelse för arbetslöshetskassans situation. Vi går igenom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag, vidtagna åtgärder och andra förhållanden som är relevanta för vårt ut talande om ansvarsfrihet. Stockholm den Ernst & Young AB Jonathan Bexelius, Auktoriserad revisor Anita Mellberg, Förtroendevald revisor Gunnel Ahlgren, Förtroendevald revisor 21

22 FWD Reklambyrå LÄAK 1119 Foto: Hans Bjurling samt Bildarkivet och Maskot bildbyrå Vår kvalitet är din trygghet! Lärarnas lararnasakassa.se A-kassa är Sveriges Telefon största a-kassa för lärare och övriga yrken inom utbildningsområdet.