VINNVÄXT Temaseminarium Agenda 2030 & jämställdhet. 22 februari #vinnväxt

Transkript

1 VINNVÄXT 2019 Temaseminarium Agenda 2030 & jämställdhet 22 februari 2018 #vinnväxt

2

3 Agenda Välkommen och incheckning Agenda 2030, Johan Hassel och Moa Eklund Jämställdhet, Sofia Norberg och Inger Danilda Workshop Lunch på Innovationstorget Förbokade dialogmöten med Vinnväxtteamet

4 Vinnväxt Vinnväxt främjar hållbar regional tillväxt genom att utveckla internationellt konkurrenskraftiga forsknings- och innovationsmiljöer inom specifika tillväxtområden 14 initiativ i programmet

5 VINNVÄXT 2019 Vilket Sverige vill du vara med och skapa? Vinnova vill med denna utlysning finansiera framväxten av internationellt attraktiva innovationsmiljöer i regioner som har förmågan att skapa tillväxt, lösa samhällsutmaningar och medverka till att de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 uppnås. Miljöerna ska vara föregångare när det gäller industriell omställning och konkurrenskraft.

6 Förstärkta områden Agenda 2030 Internationalisering Jämställdhet Samverkan & uppkoppling Regionalt ledarskap

7 INCHECKNING

8 I riktning mot en hållbar välfärd - Innovation & Agenda februari 2018, Vinnova Johan Hassel Vd Tankesmedjan Global Utmaning Ledamot Agenda 2030 Delegationen

9

10

11 J Rockström, Science, 2017

12 OECD MEGATRENDS SOCIAL SUSTAINABILITY - INTEGRATED ANALYSIS HIGHLIGHTING SYNERGIES 21 st century expects10 billion mark by mid-century Over 80 of age will account for 10 percent by percent urban growth in Africa and Asia Severe water stress and food security GROWING, MIGRATING, AND AGEING: THE 21 ST CENTURY HUMAN POPULATION THE WATER, ENERGY, FOOD AND CLIMATE NEXUS: TIME FOR JOINED-UP THINKING WEALTH, HEALTH, AND KNOWLEDGE: THE GREAT GLOBAL DIVIDE? Prosperity gap between rich and poor will shrink Inequalities will grow, as will poverty rates Education and skills will be key to improve life chances Non-communicable diseases expected to increase Energy consumption will rise Climate change impact on water and food security

13 Source: GEOMAR/ ICSU (forthcoming)

14 Planetära gränser, sociala mål, ekonomin som medel

15 Nordiska länder i topp SDG Index & Dashboards. A Global Report. Bertelsmann Stiftung, UN SDSN

16 Sveriges startposition inför 2030 SDG Index & Dashboards. A Global Report. Bertelsmann Stiftung, UN SDSN

17 Nulägesanalys #1 Avskaffa fattigdom Ökande inkomstskillnader Utanförskap utrikesfödda Inkomstskillnader mln män o kvinnor #2 Hunger, livsmedel o nutrition Livsmedelskonsumtion negativ klimatpåverkan Ohälsosamma matvanor Jordbrukets klimataspekter #3 Hälsa Psykisk ohälsa Livsstila Global hälsa och SRHR (bistånd) #4 Utbildning Brist på likvärdiga skolor Kunskapsskillnad mln pojkar o flickor Global finansieringsgap för utbildn

18 Nulägesanalys #5 Jämställdhet Mäns våld mot kvinnor #MeeToo Skillnader I lön o chefspositioner Migration o anhöriginvandring #6 Vatten Skydda ekosystem o vattenstatus Föreningar Klimatpåverkan på vattennivåer #7 Energi Från fossilbaserat till förnyelsebart 2045 Transporter Globalt olja, kol o gas 80% #8 Hällbar tillväxt o goda arbetsvillkor Inkluderande tillväxt, välfärdsmått Otrygga anställningsförhållanden på förändra arbetsmarknad Global migration skapar global tvångsarbete

19 Nulägesanalys #9 Infrastruktur, industri o innovation Digitalisering Cirkulär o biobaserad ekonomi Global industriutsläpp #10 Ojämlikhet Bostads- och arbetsmarknadssegregation Ökande inkomst, hälso skillnader Global fattigdom #MDG #11 Hållbara Städer Bostadsbrist Långsiktighet i stadsplanering Resilience #12 Konsumtion o produktion Konsumererar 4,2 planeter Produktionsutsläpp CSR o leverantörskedjan I andra länder

20 Nulägesanalys #13 Klimatförändringar Växthusgaser pga svensk konsumtion Klimatpåverkan på ekosystem Klimatförändrings påverkan på konflikter och migration #14 Hav Uppvärmning av hav Plast Fiskeri #15 Land, jordbruk o skog Bioekonomi Biologisk mångfald Jordbruksmark #16 Institutioner Korruption Otrygghet Samhällsstruktur #17 Partnerskap

21 Nulägesanalys - Jämställdhet #1 Avskaffa fattigdom Ökande inkomstskillnadder Utanförskap utrikesfödda Inkomstskillnader mln män o kvinnor #3 Hälsa Global hälsa och SRHR (bistånd) #4 Utbildning Kunskapsskillnad mln pojkar o flickor #8 Hällbar tillväxt o goda arbetsvillkor Global migration skapar global tvångsarbete #10 Ojämlikhet Global fattigdom #MDG #11 Hållbara Städer Långsiktighet i stadsplanering #5 Jämställdhet Mäns våld mot kvinnor #MeeToo Skillnader I lön o chefspositioner Migration o anhöriginvandring

22 Agenda 2030 delegationen Uppdrag: Ta fram förslag på handlingsplan för Sveriges nationella och internationella genomförande Förankra de globala målen genom en inkluderande dialog med myndigheter, regioner, kommuner, arbetsmarknadensparter, näringsliv, civil samhälle och forskarsamhället Stöda informationsspridning och kunskapsutbyte Identifiera målkonflikter och gap samt ge förslag på hur de kan lösas

23 Vad har vi sett hittills Sverige behöver en nationell strategi för hållbar utveckling Internationella trender påverkar: centrum periferi Vikten av multilevel governance och tvärsektoriella samarbeten Data, statistik och forskning är avgörande för evidensbaserad policy Lokala nivån står för en stor del av genomförandet Delar av näringslivet ligger långt framme och driver agendan genom innovation Civilsamhället har avgörande roll för kunskap och ansvarsutkrävande Barn och unga särskilt unga kvinnor står i centrum för hållbarhetsarbetet

24 I riktning mot en hållbar välfärd 1. Jämlika och jämställda samhällen 2. Hållbara städer och regional utveckling 3. Cirkulär och biobaserad ekonomi 4. Hållbara affärsmodeller 5. Hälsosamma och hållbara jordbrukskedjor 6. Ökad kunskap och innovation

25 Innovationslabb Feministisk Stadsutveckling

26 Tack JOHAN HASSEL Facebook.com/JohanHassel Twitter.com/JohanHassel Facebook.com/GlobalUtmaning Twitter.com/GlobalUt GlobalUtmaning.se Birger Jarlsgatan 27, STOCKHOLM

27 Ett ramverk för världens största beställning!

28 Källa: OECD, 2015

29 Sveriges innovationsmyndighet Uppdrag: Hållbar tillväxt Vi förbättrar förutsättningarna för innovation Agenda 2030 förutsätter och driver innovation Vi bidrar till målen i Agenda 2030!

30 Vi utvecklar Sveriges styrkor mot Agenda 2030 Stärker aktörer och innovationsförmåga Stimulerar och främjar samverkan Ser till att forskning nyttiggörs Agenda 2030 ska genomsyra vår verksamhet!

31 Agenda den centrala drivkraften för att skapa regional hållbar tillväxt De globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 och ett jämställdhetsperspektiv ska vara en integrerad del i innovationsmiljöns vision och arbetssätt samt en tydlig drivkraft för förnyelse och omställning

32 Vinnväxt 2019 Agenda 2030 som drivkraft för att skapa regional hållbar tillväxt Bakgrundsinformation Global kontext, svenska utmaningar, Vinnovas perspektiv och fokus i Vinnväxt Syfte Skapa regional hållbar tillväxt. De globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030 och jämställdhet ska vara en integrerad del i innovationsmiljöns vision och arbetssätt drivkraft för förnyelse och omställning. Aktörskonstellation Stark fokus på Agenda 2030 kan kräva nya och stärkta samarbeten mellan aktörer i olika sektorer och branscher Bedömning Satsningens potential att bidra till Agenda 2030 genom förnyelse och omställning av styrkeområdet Effektlogik Agenda 2030 som drivkraft (aktiviteter, resultat och effekter). Mål 8,9,5 och (10) + tematiska mål beroende på styrkeområde. Seminarium och workshop Temaseminarium för sökande om Agenda 2030 och jämställdhet

33

34 Jämställdhet som konkurrensfördel i Vinnväxt Sofia Norberg

35 80% av offentliga innovationsmedlen idag går till män & mansdominerade branscher

36 Vinnovas uppdrag Vinnova är en av 60 myndigheter som har fått ett särskilt regeringsuppdrag att arbeta aktivt med jämställdhetsintegrering under Det innebär att all verksamhet i myndigheterna ska genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv och att verksamheten ska utvecklas så att den bidrar till det jämställdhetspolitiska målet att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

37 Mer än ett regeringsuppdrag Mänskliga rättigheter Kvinnor och mäns lika värde Demokrati Kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och egna liv Hållbar tillväxt och samhällsnytta Stärkt innovationsförmåga och konkurrenskraft Ökad relevans och minskar risk i forskning och innovation Team & Talang Bättre finansieringmöjligheter Ökade krav för finansiering kopplat till jämställdhet

38 Genusperspektiv i Vinnväxt Primär drivkraft: Jämställdhet är möjligheterna att stärka det egna innovationssystemet. attraktivare organisationskultur produktivare organisationsstruktur hållbarare teknisk innovation ökade affärsmöjligheter

39 Balans i initiativet Aktörer, organisation och ledning: b. Redovisa könsfördelningen i styrelse/styrgrupp (strategiskt rådgivande position), processledning (operativt team) och andra centrala grupperingar. Kommentera könsfördelningen och fördelning av makt och inflytande i initiativet mellan kvinnor och män. Om initiativet inte är jämställt (40/60) i dagsläget, beskriv långsiktiga mål kopplat till jämställdhet och hur ni kommer att arbeta för att nå närmare denna målbild. Vinnväxt 2019 Projektbeskrivning Jämställdhet som verktyg för att uppnå mål Utgångsläge: c. Beskriv de jämställdhetsaspekter (kön och/eller genus) kopplat till ert styrkeområde och strategier som är viktiga att ta hänsyn till i genomförandet av er verksamhet. På vilket sätt har ni jobbat med frågan hittills? Vilka kompetenser inom området har ni tillgång till? Hänvisa till statistik, forskning och liknande källor i ert svar. Genomförande: b. Redogör särskilt för hur initiativet relaterar till identifierade jämställdhetsaspekter (fråga 2c) och planerade insatser som kopplar till detta. Om möjligt, uppge vilka metoder, verktyg och liknande ni kommer att använda i ert jämställdhetsarbete.

40

41 Hur gör vi tillväxt och innovation genom jämställdhet? Inger Danilda, expert teknik, innovation och jämställdhet

42 Presentation 1. Agenda 2030, jämställdhet & innovation 2. Innovation case för jämställdhet 3. Mer studier = mer evidens 4. Vinnväxtaren Fiber Optic Valley 5. Utvärdera från start Bilagor: Lästips, modeller för indikatorer och frågeställningar

43 1. Agenda 2030, jämställdhet & innovation Jämställdhet har betydelse för alla områden inom Agenda 2030 som Johan redan lyft fram, t.ex. energi (SDG 7) och hållbar industri, innovationer (SDG 9). Europeiska Kommissionen satsar en del på t.ex. jämställdhet inom SDG 7. Gender Summit ( är en global plattform som initialt finansierades av Europeiska Kommissionen och som belyser SDGs utifrån jämställdhet samt forskning och innovation

44 2. Innovation case för jämställdhet Mänskliga Rättigheter = jämställdhet är en mänsklig rättighet (t.ex. MR driven innovation, CSR driven innovation) Ekonomiskt case = jämställdhet påverkar BNP (risker med horisontell segregation inom utbildning, arbetsliv) Affärscase = affärsnyttan med jämställdhet, tjänster/produkter som tar hänsyn till kön/genus Innovation case = Hur jämställdhet i team och organisationer främjar innovation (Fix the numbers) Hur kön/genusanalyser främjar innovation (Fix the knowledge, Gendered Innovations)

45 3. Mer studier = mer evidens Jämn(are) könsbalans i team främjar radikala innovationer Inkrementella innovationer = stor potential! En robot som inte känner igen kv/män från olika världsdelar kan förbättras Inkubatorer med jämn(are) könsbalans främjar tillväxt i alla företag Öppen innovation, några studier visar att normer återskapas omedvetet Branscher som finansiella tjänster, hälso- och sjukvård tycks vara mer medvetna om samband jämställdhet och innovation än energi, IKT branscherna Metoder utvecklas för att testa t.ex. mjukvaruprogram

46 4. Vinnväxtaren Fiber Optic Valley METODER: Genuscoachning, aktionsforskning och lärande nätverk FRAMGÅNGSFAKTORER: Förhistoria med insatser inom t.ex. stålindustrin i regionen = Mottagarkapacitet Utgick från regionala data och (tyst) kunskap (statistik, utvärderingar, insatser) Kommunikationsstrategi Förankringsarbete (flera Vinnväxtare gick direkt på insatser, inte alltid lyckat) Internationella kontakter FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN: Mer kvantitativa data, mer fokus på produkter och tjänster

47 5. Utvärdera från start Utvärdering är en underskattad metod för jämställdhetsintegrering Beprövad praktik visar att det kan vara mer fruktbart att en aktionsforskare och/eller utvärderare med genuskompetens följer processerna än att tända tomtebloss Formulera för er viktiga indikatorer (utöver vad ni måste leverera till era finansiärer) för att mäta jämställdhetseffekter Mät det lilla, det ger effekter på det stora (1) Statistik och dokumentation (2) kapacitet (3) förbättringsprocesser

48 LÄSTIPS FÖR PPT LÄSTIPS (BILD 1): The Role of Gender-based Innovations for the UN Sustainable Development Goals, Korea Center for Women in Science, Engineering and Technology ( LÄSTIPS (BILD 2): VINNOVA: Vinnväxt: Innovation & Gender + Genusvägar till innovation 2011 EU/Stanford: Gendered Innovations, European Commission 2013, (se utlysningstexten för Vinnväxt) EU/FP7 : Gender dimension toolkit: EU/ERUF: Innovation and gender how to boost and measure change, Luleå University of Technology & University of Oulu, 2013 LÄSTIPS (BILD 3): World Economic Forum: The Industry Gender Gap: Women and Work in the Fourth Industrial Revolution 2016 EU: GENDER DIVERSITY IMPACT (pågående projekt där Örebro Universitet ingår, utvecklar verktyg) LÄSTIPS (BILD 4): Fiber Optic Valley: Strategisk forsknings- och innovationsagenda. Genusmedvetet och Innovativt Ledarskap Mellanchefen en maktpotential 2009 Regionalt material: Länsstrategier för jämställdhet + Länsstrategier för jämställd tillväxt (via regionalt tillväxtansvariga) LÄSTIPS (BILD 5): SKL: Lärande uppföljning för jämställda verksamheter 2011 Jämställ.nu:

49 ANDRA LÄSTIPS & LÄNKAR Vinnväxtare Makten över maten. Svart på vitt. Livsmedelsakademin 2012 Triple Steelix deltar i det nordiska projektet Exempel på projekt inom Horizon 2020 med svenskt deltagande Marine Science and Technology (Lunds universitet deltar): Baltic Gender Generella insatser (Luleå tekniska universitet deltog) Genovate Projekt inom Horizon 2020 inom RRI (Responsible Research & Innovation) RRI tools EIGE ( har publicerat flera rapporter med länkar till kunskap inom specifika teman t.ex. Gender in transport, 2017 Gender in environment and climate change, 2017 Gender and energy, 2017 Gender in health, 2017 Gender and digital agenda, 2017 Gender in regional cohesion policy, 2017 Gender in research, 2017

50 MODELL INDIKATORER DOKUMENTATION (EXEMPEL) LÄRANDE & KAPACITET (EXEMPEL) FÖRBÄTTRINGSPROCESSER (EXEMPEL) Antal kv/män i innovationsmiljöerna Antal aktörer med uppdrag inom jämställd innovation Antal team som implementerat insatser för jämställd innovation Antal analyser av styrkeområdet utifrån jämställdhet Antal forskare med erfarenhet av kön/genusanalyser Antal identifierade genusmedvetna tjänster/produkter inom styrkeområdet

51 MODELL FRÅGESTÄLLNINGAR DOKUMENTATION (EXEMPEL) LÄRANDE & KAPACITET (EXEMPEL) FÖRBÄTTRINGSPROCESSER (EXEMPEL) Vilka data (kvalitativa, kvantitativa) ska dokumenteras för att vi ska kunna följa jämställdhetseffekter? Hur ska vi mäta om lärandeinsatserna ökar kunskapen om jämställd innovation hos de som deltar? På vilket sätt kan vi följa implementeringen av insatser som direkt syftar till jämställd innovation?

52 Workshop

53 STORT LYCKA TILL FRAMÖVER!

54 Kontaktuppgifter Andréa Råsberg, utlysningsansvarig Moa Eklund Lars-Gunnar Larsson Göran Andersson Bianca Dochtorowicz Eva Nyström (administrativa frågor) Vinnovas IT-support

55 Sveriges innovationsmyndighet Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta