Till eftertanke för alla som gillar hockey. Bilden är hämtad från http://sv.wikipedia.org/wiki/fil:marcus_vinnerborg.jpg

Relevanta dokument
Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening.

Skapa utbildning i världsklass! Face to face. Skapa utbildning i världsklass skapa världens bästa idrott!

Författare: Ulf Engman och Anders Larsson



Exempel på lärgrupper med AKTIVA

LEDARSKAP UNDER TIME OUT

i vårt lag: Är vi: Ödmjuka, engagerade och sprider glädje Träningsvilliga, kämpar och visar rätt attityd Ärliga och respekterar varandra

Att vara idrottsförälder

Föreningsträdet Mitt lag. Handledning Aktiva 12 år. Kompisskap Rätt och fel Stress och press

Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla golfarna i din förening.

Förbättra kommunikationen mellan målvakt och backar. Torbjörn Johansson

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång?

Att vara tennisförälder är inte alltid så lätt. Du ska engagera dig, men inte för mycket. Du ska stötta, men absolut inte sätta press.

LEDSTJÄRNOR LEDSTJÄRNOR

Diskussionsmaterial till Landslagets fotbollsskola Handledning. Nolltolerans

Lärgruppsplan. för filmen. Svensk idrott världens bästa

HUR VI JOBBAR I IF MÖLNDAL FOTBOLL

11 år. Spelarutbildning

Att vara tennisförälder utbildande & inspirerande material för rollen vid sidan av planen. Utvecklat och skapat av Idrotten I Örebro Län.

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

SVENSKA ISHOCKEYFÖRBUNDET The Swedish Ice Hockey Association

Kreativ. Kreativ coaching. Lärgruppsplan COACHING. när det snurrar i bollen. PG Fahlström Carl-Axel Hageskog

TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL

Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund

SÅ BLIR DU VÄRLDENS BÄSTA IDROTTSFÖRÄLDER Lärgruppsplan

Barns lärande med barns bästa för ögonen

Föreningsträdet. Handledning Aktiva 7 år

- på att vara en förebild!

Att göra en studieplan

Diskutera i ert lag. Innehåll. Vårt lag 3 Laganda 4 Fair Play 5 Självkänsla 6 Kost och sömn 7 Målsättning 8 Attityd 9 Doping 10

Inledning. Övning 1: Frågestund

Först vill vi förklara några ord och förkortningar. i broschyren: impulsiv för en del personer kan det vara som att

Fotbollsglädje. En satsning på Barnfotbollen. Framtaget av en grupp bestående av föräldrar och ledare i samarbete med:

Lilla matchvärdsboken Norrby SK

Att starta en lärgrupp

Så blir du VÄRLDENS BÄSTA COACH. Jim Thompson. Lärgruppsplan. Så blir du. Världens bästa coach. för barn- och ungdomsidrott

Inledning. Några ord som kan vara bra att veta vad det är.

Övning 1: Vad är självkänsla?

INNEHÅLL: UNGDOMSDOMARE 5 MOT 5 7 MOT

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

SVENSKA ISHOCKEYFÖRBUNDET The Swedish Ice Hockey Association Member of the International Ice Hockey Federation

Halvtid - hur har det gått?

Föreningsträdet Individen i centrum. Handledning Aktiva 11 år. Idrottsintresse Självkänsla/självförtroende Tankens kraft

Vad är en butt-ending?

Övning: 4- Hörn Tidsåtgång: ca min.

BARNANPASSAD ÅTERGIVNING AV PSYKOLOGUTREDNING

MATCHFIXING. Lärgruppsplan

Workshop ungdomar, 4 april 2013

Välkommen att känna sig inkluderad!

Föreningsträdet Min förening. Handledning Aktiva 15 år. Föreningskunskap Vad erbjuder vår förening? Att vara domare

Lärgruppsplan Utvecklingsplan för tränare och aktiva

KARTLÄGGNING AV SVENSKA ISHOCKEYDOMARES ARBETSMILJÖ DEN 1 JULI 2015 NIKLAS.BOSTROM

SVENSKA ISHOCKEY FÖRBUNDET The Swedish Ice Hockey Association Member of the International Ice Hockey Federation

KRIF POLICY. Lagvisa målsättningar: U10 sid 20 U11 sid 22 U12 sid 24 U13 sid 26 U14 sid 28 U15 sid 30 U16 sid 32

i vårt lag: Är vi: Ödmjuka, engagerade och sprider glädje Träningsvilliga, kämpar och visar rätt attityd Ärliga och respekterar varandra

Spelplanen. Spelregler

kan och vill påverka i min förening!

Krylbos fotbollsbok för alla våra lirare. Att ha kul tillsammans är roligt

Bålsta cup ifrån läktaren

Bra mat. för unga idrottare

Fair play. Jag är en Fair play spelare genom att:

FÖRÄLDRAPROFIL JÄRFÄLLA HOCKEY CLUB

UNGDOMSDOMARE 3 MOT 3 5 MOT 5 7 MOT INNEHÅLL:

Verktygslåda för mental träning

En handbok för lagledare. Korpen Stockholm

Varför tappar vi talanger i Svensk hockey En talangstudie av TV Puckare födda 85 89

Röda tråden HK COUNTRY ULVÅKERS IF

Föreningsträdet Idrottshälsa. Handledning Aktiva 10 år. Sund stil och hygien Träna rätt Äta träna vila

Så spelar vi 5-mannafotboll 2015

Varför är jag domare. Roller och förväntningar

Så spelar vi 3-mannafotboll 2015

Presentation. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare.

Ett arbete om att skapa fler målchanser med ett aktivt backspel

Vansinnigt Viktiga Vägval. En plan för arbete med Föreningens framtid.

IRSTA IF P-02 Vision och Förhållningssätt. Säsongen 2012

ARBETSBOK. SDF-Samverkanskonferens mars 2019 Vänersborg. Jämställdhet och Inkludering. Foto: Peter Aldby

Säsongsplanering. Gemensamt för alla ungdomslagen Sportsligt:

Innehållsförteckning. Inledning Introduktion Övrigt Presentationens innehåll... 6

Lea spelar hockey VAD HANDLAR BOKEN OM? LGR 11 CENTRALT INNEHÅLL SOM TRÄNAS ELEVERNA TRÄNAR FÖLJANDE FÖRMÅGOR LGRS 11 CENTRALT INNEHÅLL SOM TRÄNAS

HUDIKSVALLS HOCKEY CLUB Verksamhets Plan ungdomslag. Säsongen 2015/2016. Från Tre Kronors Hockeyskola till och med U16. Målsättning / vår verksamhet.

Vi vill spela hockey av högsta möjliga klass, gärna (helst) med egna produkter med målsättning att ta plats i Allsvenskan.

Drogpolicy i föreningen

2, Vad händer om en boll går sönder, tappar trycket, mitt under en poäng? (1 poäng för rätt svar)

sätter upp villkoren för verksamheten ställer kraven på deltagarna har ansvaret för verksamhetens utförande

Lösningsfokuserat ledarskap i praktiken Thomas Paananen

Föreningsträdet Idrottskunskap. Handledning Aktiva 13 år. Fotbollstermer Vårt lag Hur kan ni utvecklas som spelare?

Ansvar Det finns självklart ingen direkt mall för hur en lagkapten skall vara, varje lag och förening har självklart rätten att välja helt själv.

Mer om Idrottens föreningslära hittar du på Mötet, samtalet och sökandet är nycklarna

Barnfotboll Fotbollsglädje

Föreningsträdet Kulträffar. Handledning Aktiva 9 år

Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom.

Helplanscupen

Ett coachande förhållningssätt i ledarskapet Av Johan Tornberg

Domarassistenten.com. - en introduktion för domare

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI

Selektering och toppning. - Är det vad barnen vill?

De små individuella detaljerna i ett bra box play i egen zon

Praktisk föreningsekonomi

Transkript:

Till eftertanke för alla som gillar hockey Bilden är hämtad från http://sv.wikipedia.org/wiki/fil:marcus_vinnerborg.jpg

Face to face - Domarjävel! En av SISU Idrottsutbildningars utbildningsformer är lärgrupper. Lärgruppen är en självlärande grupp med samtal och diskussion som kärna. Face to face är lärgruppsövningar som är lätta och snabba att använda. Konceptet bygger på att det ska vara enkelt att utvecklas, som idrottare eller som föreningsaktiv. Du som leder Face to face är inte en lärare med pekpinne. Du är en samordnare, inspiratör och pådrivare. Du ser till att alla kommer till tals med sina kunskaper, upplevelser, funderingar och tankar. I alla ishockeymatcher har vi domare som gör ett viktigt och vanskligt jobb. Domaren är en förutsättning för att kunna spela match och för att utveckla framgångsrika ishockeyspelare. Här kommer några exempel på lärgrupper som kan genomföras med alla som gillar ishockey, exempelvis spelare, föräldrar, ledare, publik, etc. Det enda som behövs är papper, penna och människor som möts Face to face. Skapa utbildning i världsklass! Idrottsrörelsen har drygt 3 miljoner medlemmar i Sverige och är landets största och kanske viktigaste folkrörelse. Idrottens vision är: Svensk idrott världens bästa! Visionen innebär att svensk idrott vill vara bäst i världen för alla, på alla nivåer. Det bygger på en självstyrande och samlad idrottsrörelse med en utbildningsverksamhet i världsklass. SISU Idrottsutbildarna är idrottens studie- och utbildningsorganisation. Vårt uppdrag är att stimulera människors lärande, stärka engagemanget och utveckla idrottens verksamhet. Vi finns till för att hjälpa Dig och Er förening att nå idrottens vision. Skapa utbildning i världsklass skapa världens bästa idrott! Face to Face är en serie med lärgruppsövningar på olika teman för olika personer inom idrotten. Aktiva idrottare, ledare, föräldrar alla kan utvecklas genom lärgrupper! Vill du veta mer om Face to Face? Prata med din konsulent eller besök vår hemsida!

INNEHÅLL ATTITYD/DOMARE 3 EN BRA DOMARE 4 PRAKTIKFALL 1 5 PRAKTIKFALL 2 6 Kan du fatta beslut på bråkdelen av en sekund - utan att göra fel? Då har vi behov av dig! Kontakta oss www.orebroishockey.se www.sisuidrottsutbildarna.se/orebro

Attityd/Domare 1. Dela upp er i grupper, exempelvis i femmorna. 2. Börja sedan med att berätta att när man spelar match är det viktigt att vara full koncentrerar på spelet. Det gäller att lägga energin på rätt saker för att prestera sitt bästa och orka spela en hel match. I NHL ser man sällan en spelare offra energi genom att klaga på domaren. Varför är det så? 3. Diskutera i grupperna: Varför tror ni att vissa spelare ibland kritiserar domares beslut under en match? Efter 5 minuter avbryter ni och lyfter vad varje grupp pratat om. 4. Diskutera i grupperna: Vad får det för konsekvenser för laget när en eller flera spelare klagar på domaren? Efter 5 minuter avbryter ni och lyfter vad varje grupp pratat om. 5. Hur tycker ni vårt lag ska agera när vi blir arga på ett domslut? Varje grupp får säga två goda exempel Skriv gärna upp dessa och sätt upp i omklädningsrummet! 6. Det här har jag lärt mig från dagens träff (Gå laget runt där alla får säga något som de lärt sig från dagens träff) Tacka för idag och kom ihåg att registrera träffen som lärgrupp hos SISU Idrottsutbildarna. Vill du veta mer? Ta en titt på SISU:s boktips: Världens Bästa Coach, Thompson 2009 Attityd Domare, Svenska ishockeyförbundet 3

En bra domare 1. Dela upp er i mindre grupper om ca 5-7 personer i varje grupp. Domaren fyller en viktig funktion i genomförandet av matchen. Det är därför av yttersta vikt att domaren föregår med gott exempel och uppträder korrekt på alla sätt. Eftersom domare kan bestraffa spelare och ledare har de en uppgift som medför ett stort ansvar. Därför är en bra ATTITYD och ett bra förhållningssätt till matchens aktörer mycket viktigt. 2. Ge exempel på en bra domare och en mindre bra domare som ni upplevt under en match. Vad karaktäriserade de olika domarna? sagts i storgrupp 3. Har ni upplevt att publik/föräldrar har betett sig olämplig mot en domare någon gång? Vad hände då och varför? Hur ska vårt förhållningssätt vara mot domare i den här gruppen? Om någon bryter mot vad vi kommit överrens om hur ska vi agera då? Låt varje grupp ta fram tre ledord som ska gälla för gruppen framöver. Skriv upp vad ni kommit fram till på ett papper och låt alla skriva under. 4. Det här har jag lärt mig från dagens träff Gå laget runt där alla får säga något som de lärt sig från dagens träff Vill du veta mer? Ta en titt på SISU:s boktips: Världens Bästa Coach, Thompson 2009 Attityd - Domare, Svenska ishockeyförbundet 4

Praktikfall 1 1. Dela upp er i mindre grupper om ca 5-7 personer i varje grupp. En tilltrasslad situation framför mål slutar med att pucken ligger i målburen. Domaren vinkar avvärjande för att visa att målet ej godkänns. Pelle anser att det bör dömas mål och blir arg. Han åker fram till domaren och skriker och skäller på honom. Domaren som är lite osäker på om han fattat rätt beslut vägrar att diskutera situationen med den mycket upprörda spelaren. Pelle åker därifrån och på vägen ut till båset slår han klubban hårt i sargen för att ytterligare visa sitt missnöje över domaren. 2. Handlade Pelle rätt i den här situationen? Gjorde domaren rätt som inte diskuterade med Pelle, och inte heller tog någon utvisning? ( sagt i storgrupp) 3. Vad kunde Pelles lagkompisar gjort åt situationen? sagt i storgrupp 4. Hur ska ledarna uppträda och agera efter en liknande situation? 5. Hur ska vår grupp agera om någon liknande situation händer oss? 6. Det här har jag lärt mig från dagens träff Gå laget runt där alla får säga något som de lärt sig från dagens träff Vill du veta mer? Ta en titt på SISU:s lästips: Attityd - Domare, Svenska ishockeyförbundet 5

Praktikfall 2 1. Dela upp er i mindre grupper om ca 5-7 personer i varje grupp. Alexander är tillsammans med hela sitt ungdomslag och ser på en elitseriematch. Hemmalaget spelar lite väl tufft och får många fler utvisningar än motståndarna. Spelarna och ledarna i hemmalaget anser att detta är fel och börjar kritisera nästan vartenda domslut med skrik och yviga gester. Efter en stund rycks hela publiken med och det utbryter en stor visselorkan mot domaren varje gång en hemmaspelare blir utvisad. Dessutom förlorar hemmalaget matchen med 4-3. När Alexander kommer hem ser han ett sammandrag av matchen på TV. Eftersnacket till matchen handlar enbart om domarens dåliga agerande, som enligt hemmaspelarna och deras tränare avgjorde matchen. 2. Har ni varit med om eller sett något liknande själva? sagt i storgrupp 3. Är det här bra reklam för ishockeyn som sport 4. Hur tror ni unga spelare och domare påverkas av att se detta? sagts i storgrupp Hur påverkas ledare och föräldrar av att se detta? sagts i storgrupp 5. Det här har jag lärt mig från dagens träff Gå laget runt där alla får säga något som de lärt sig från dagens träff Vill du veta mer? Ta en titt på SISU:s lästips: Attityd - Domare, Svenska ishockeyförbundet 6