Politisk inriktning 2010 2014

Relevanta dokument
Politisk inriktning

Du ska kunna lita på Lidköping


Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Följ med oss på resan till framtidens kommun

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

!! En av landets bästa skolkommuner

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Personalpolicy. Laholms kommun

BILAGA 7 Målbilaga Delår 2018

Möjligheternas Mark dit når vi tillsamman

Personalpolicy för Laholms kommun

STRategi. Program. plan policy

Tillsammans skapar vi vår framtid

STRATEGISK PLAN ~ ~

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

VALMANIFEST CENTERPARTIET STRÖMSTAD. FRAMÅT med

Vaxholm och vägen framåt. Kommunalt handlingsprogram för moderaterna i Vaxholm

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

Bilaga 9, övergripande mål och inriktningsmål

Program för ett integrerat samhälle

Politisk överenskommelse för samarbete i koalition

Stockholms stads personalpolicy

Inledning. Våra 10 viktigaste frågor:

Socialdemokraterna i Klippans kommun

Välfärds- och folkhälsoprogram

Socialnämndens vision för äldre i Habo kommun

Kommunpolitiskt program

Vision och Mål Laholms kommun

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige

Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige

Kommunalt Handlingsprogram Lilla Edet Kommunen som växer och utvecklas

Politiska inriktningar och ambitioner för Nordanstigs kommuns förvaltningar och helägda bolag

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE TROSA.

Sju viktiga frågor för ett bra Söderköping

Vem ska bestämma över ditt liv Du eller kommunen?

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Integrationsplan

Foto: Åsa Grip SUNDSVALL KAN BÄTTRE!

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

2 (6) Måste det vara så?

Vad vi vill åstadkomma i Arboga under åren

ETT BÄTTRE TROSA. FÖR ALLA. Valprogram i kortversion Fotograf: Erik Jacobsson FRAMTIDSPARTIET I TROSA

Strategiska planen

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

VALPROGRAM 2014 Ragundacentern

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden.

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Västerås översiktsplan 2026 med utblick mot 2050

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Plattform för den politiska majoriteten på Orust Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

VÅRT FRAMTIDSKONTRAKT FÖR HUDDINGE

Kommunens strategiska mål

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Nya Moderaterna i Norrköping. Hela Norrköping ska fungera

Vision 2030 Burlövs kommun

Socialdemokraterna i

Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun

Stockholms stads personalpolicy

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Förslag till ny ÖVERSIKTSPLAN FÖR GÖTEBORG. Presentation på Visioner för ett hållbart växande Västsverige , Ylva Löf

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Kultur- och utbildningsförvaltningen INFORMERAR. Kulturplan. Kultur lyfter Hallsberg

Alla behövs i ett växande Stenungsund!

Vallentuna kommuns värdegrund:

Plan för Funktionsstöd

Kulturstrategi Ekerö kulturnämnd

Socialdemokraterna F R A M T I D S P A R T I E T I S T E N U N G S U N D HANDLINGSPROGRAM Socialdemokraterna

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Ett liberalt Eskilstuna. Folkpartiets strategiska plan för Eskilstuna kommun

32 Dnr Beslut Nämnden har tagit del av och ställer sig bakom verksamhetsplanen 2016.

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Ett starkt Stockholm där alla kan växa. Allians för Stockholms femton prioriteringar för framtidens Stockholm

VISIONER Vision 2015 Visioner för översiktsplanen Strategisk plan

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2018 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg. en fantastisk stadsdel med utmaningar

Kyrkans förskola Duvan, Lärkan - Duvan Föräldrar Förskola - Våren svar, 89%

Vår politiska vilja

VI VILL GÖRA ETT BRA BÄTTRE!

För en levande kommun. Mariestad

Tillgänglighet, Bemötande, Delaktighet Politiskt program för personer med funktionsnedsättning

Region Gotlands styrmodell

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Handlingsprogram

Det är det här vi vill

Transkript:

Politisk inriktning 2010 2014 Inledning Moderaterna, Folkpartiet, Kristdemokraterna, Drevvikenpartiet och Centerpartiet har bildat politisk majoritet för mandatperioden 2010 2014. Vi vill nu fortsätta med den framgångsrika politik som förts under de senaste fyra åren. Vår utgångspunkt är människans inneboende kraft och vilja att ta ansvar. Varje människa är unik och har olika förutsättningar, önskemål, drömmar och behov. Vi vill ge enskilda människor och familjer mer inflytande över viktiga beslut i vardagen och ökade möjligheter att själva forma sina liv. Vi vill att fler ska kunna stå på egna ben och känna glädjen i att försörja sig genom eget arbete. Företag ska kunna starta, finnas kvar och växa i Huddinge. Vi vill utveckla Huddinge på ett klokt och hållbart sätt. Ett hållbarhetsperspektiv ska finnas i alla kommunala beslut, med målet att kommunen ska bli klimatanpassad. Vi vill också underlätta människors möjligheter att göra bra miljöval i sin vardag. Minskad klimatpåverkan och ökad kvalitet, kunskap, trygghet, valfrihet och mångfald ska vara ledord i den kommunala verksamheten. Det ska finnas ett rikt utbud av service och tjänster med olika utförare så att Huddinges invånare kan välja den lösning som passar den egna livssituationen bäst.

God ordning i kommunens ekonomi God ekonomi och sunda finanser är grunden för en positiv utveckling för Huddinge kommun. Det är angeläget att hålla nere kostnadsökningstakten i de kommunala verksamheterna. Därför ska utgiftsökningar prövas mot kostnadseffektiviseringar. Utgångspunkten för kommunens tjänstemän och politiska företrädare ska vara att använda skattepengarna på effektivast möjliga sätt. Genom att ha ordning och reda i kommunens ekonomi kan vi trygga välfärden långsiktigt. En trygg uppväxt för alla barn Vi vill ge alla barn en trygg uppväxt. Föräldrarna har ansvaret för sina barns utveckling och välbefinnande men idag ser föräldraskapet annorlunda ut än tidigare och allt fler söker stöd och hjälp i sin föräldraroll. Därför vill vi utöka utbudet av föräldrautbildningar. Vi vill satsa på bättre kvalitet i förskolan genom att öka andelen förskollärare och minska barngrupperna. Familjecentraler och öppna förskolor ska finnas i alla delar av kommunen. Valfrihet för barnfamiljerna Vi vill öka föräldrarnas möjligheter att kombinera arbete och familjeliv. Därför vill vi kunna erbjuda såväl förskolor som familjedaghem med olika pedagogiska profiler och driftsformer och flerfamiljsystem. Vi vill också erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid, behålla vårdnadsbidraget och utöka tiden i förskolan för barn till arbetslösa. Vi ska även undersöka möjligheterna för utökad tid i förskolan för barn till föräldralediga. Dessutom ska vi genomföra en valfrihetsutredning där vi undersöker öppna förskolornas tillgänglighet samt hur kommunen kan stödja familjerna när de söker olika möjligheter att kombinera arbete och familjeliv. Mer kunskap i skolan Vi vill se en skola där kunskaper och studieresultat sätts i fokus och där alla känner sig trygga och får utvecklas efter sina egna förutsättningar. Elevernas kunskaper och studieresultat ska följas upp kontinuerligt redan från förskoleklass så att de elever som behöver stöd får det. Skolan har ett ansvar för att ge elever i behov av särskilt stöd den hjälp de behöver. Samtidigt ska skolan även stimulera de duktigaste eleverna genom spetsutbildningar. Eleverna har rätt till behöriga, kompetenta och legitimerade lärare. Skolan ska präglas av arbetsro, trygghet och ordning. Vi vill också satsa på idrott och hälsa och på att förebygga, upptäcka och stoppa mobbning och drogmissbruk. Gymnasieutbildning och högre studier En bra utbildning är grunden för att bli attraktiv på arbetsmarknaden. Framtidens gymnasieutbildning kommer att förändras. Förändringen innebär tre tydliga vägar genom gymnasiet: teoretiska program, praktiska program samt lärlingsutbildningar. Huddinges gymnasieskolor ska erbjuda utbildning av god kvalitet oavsett vilket inriktning man väljer. Ett brett utbud inom vuxenutbildningen ska finnas som en möjlighet till studier i vuxen ålder. Våra elever ska ha möjlighet att fritt välja gymnasieskola inom Stockholms län. Genom att erbjuda fler utvecklingsmöjligheter för lärare på gymnasiet vill vi öka kvaliteten på våra utbildningar. Vi vill

ha ett nära samarbete med universitet och högskola för att utveckla våra verksamheter. Tryggt och värdigt åldrande Alla Huddingebor ska vara säkra på att kunna få ett tryggt boende och en god omsorg när de blir äldre. De ska själva kunna välja när, hur och av vem vården och omsorgen ska ges. Fritt val inom hemtjänsten ska följas av fritt val även för vård- och omsorgsboende. För dem som inte har så stort vårdbehov vill vi satsa på trygghetsboende, som äldre ska kunna flytta till utan biståndsbeslut. Äldre par ska kunna bo tillsammans i vård- och omsorgsboende även om de har olika vårdbehov. Äldreomsorgsinspektörer och en utvecklad värdighetsgaranti ska trygga ett gott omhändertagande i äldreomsorgen. Utvecklingen av anhörigstödet ska fortsätta. Ökad tillgänglighet och sysselsättning även vid funktionsnedsättning I Huddinge ska tillgängligheten till lokaler, information, kultur- och fritidsaktiviteter och kommunal service vara god för alla. Kommunens arbete med att öka tillgängligheten ska prioriteras för att minska de svårigheter som personer med funktionsnedsättningar ofta möter. En tillgänglighetsguide ska underlätta planeringen. Personer med funktionsnedsättning ska ha rätt till en meningsfull sysselsättning genom förbättrade möjligheter att komma in på arbetsmarknaden och utvecklad dagverksamhet. Personer med dolda funktionsnedsättningar ska ges stöd på samma villkor som gäller för andra funktionsnedsättningar. En meningsfull fritid och ett rikt kulturliv Huddinge ska kännetecknas av ett rikt och fritt kulturliv med mångfald och kvalitet. Biblioteken är i detta avseende en viktig resurs. Det ska finnas moderna bibliotek i alla delar av kommunen. Goda möjligheter för idrott, friluftsliv och andra kultur- och fritidsaktiviteter är viktigt för folkhälsa och människors livskvalitet. Verksamheter som riktar sig till barn och ungdomar ska prioriteras när tider för utnyttjande av anläggningar ska fördelas. Föreningsstöd ska lämnas på lika villkor. Kommunens anläggningar ska även vara öppna för verksamhet som inte är föreningsanknuten. Positivt företagsklimat för fler jobb Huddinges företagsklimat ska bli bättre. God service ska vara utgångspunkten inför mötet med det lokala näringslivet och bemötandet ska vara öppet, positivt och konstruktivt. Det är genom fler företag som arbete, trygghet, välstånd och ekonomisk tillväxt skapas. Vi vill att företagen ska kunna växa och att fler människor ska våga ta steget att starta och driva företag. Mark ska finnas tillgänglig för företagsetableringar. Skolor och företag ska samarbeta för att bättre anpassa utbildningen till arbetsmarknadens behov. Kommunen ska aktivt arbeta för att motverka arbetslöshet och utanförskap, särskilt bland unga. Vi vill tillsammans med kommunens näringsliv ta ett ansvar för att unga får feriepraktikplats eller sommarjobb. Vi vill också uppmärksamma kvinnligt företagande för att inspirera fler kvinnor att ta steget att driva företag.

Ett tryggare Huddinge Ett effektivt och engagerat socialt arbete är nödvändigt för att hjälpa de utsatta i samhället. Vi vill synliggöra och stärka det brottsförebyggande arbete som föreningar, myndigheter, företag och andra gör. Samordningen av brottsförebyggande insatser ska förbättras och kunskapsbaserade arbetssätt ska prioriteras. Lärare och andra vuxna i skolan ska utbildas för att reagera och ingripa mot mobbning och kränkande beteenden bland elever. I socialtjänsten bör insatserna inriktas mer mot att förebygga brott. Trygghetsfrågor måste prioriteras i den fysiska planeringen. Vi vill fortsätta arbetet mot våld i nära relationer och bekämpa ungdomsvåldet. Utslussningen från sluten ungdomsvård ska förbättras och uppföljningen säkras. Sänkt kommunalskatt För att Huddinge ska vara en attraktiv kommun att bo och verka i vill vi sänka kommunalskatten. Detta ska ske på ett ansvarsfullt sätt och får aldrig ske på bekostnad av kvaliteten i de kommunala verksamheterna. Vår målsättning på längre sikt är att sänka skatten så att den hamnar på en genomsnittlig nivå bland kommunerna i Stockholms län. En hållbar kommun Något som kännetecknar Huddinge är närheten till både orörd och storslagen natur samt storstad. Huddinge ska utvecklas på ett varsamt sätt för att värna naturområden och kulturvärden. Vi ska minska koldioxidutsläppen, öka energieffektiviteten, förbättra vattenkvaliteten i våra sjöar och utveckla miljökraven vid kommunal upphandling. Ett hållbarhetsperspektiv ska finnas i de kommunala besluten, med målet att Huddinge ska bli en klimatanpassad kommun. Vi vill underlätta för människor att göra bra miljöval. Kommunen ska underlätta för förnyelsebar energiproduktion, exempelvis vindkraft. Bostäder ska i möjligaste mån byggas kollektivtrafiknära och alla byggnader ska uppfylla högt ställda krav på energieffektivitet. Vi vill förbättra möjligheterna att åstadkomma energieffektiva transportlösningar. Närproducerad och ekologisk mat ska i ökad utsträckning serveras i kommunens verksamheter. Vi vill använda oss av balanseringsprincipen för att värna ekologiska och hälsomässiga funktioner vid fysisk planering och exploatering, exempelvis genom att kompensationsplantera träd eller anlägga parker. Fler bostäder Vi vill bygga fler bostäder. Bostadsbyggandet ska ske på ett ansvarsfullt sätt så att kommunen samtidigt hinner bygga ut den kommunala servicen och att värdefulla naturområden kan bevaras. Det behöver byggas olika typer av bostäder, till exempel: hyreslägenheter, bostadsrätter, ägarlägenheter, radhus och villor i olika storlekar. Vi vill prioritera ungdoms- och studentbostäder samt trygghetsboenden för äldre. Sammantaget räknar vi med att det kommer att byggas omkring 2 000 bostäder i kommunen. Det ska vara möjligt för de som bor i Huddinge att ombilda sina hyresbostäder till bostadsrätter.

Bättre framkomlighet i trafiken Trafiksituationen i Huddinge måste förbättras. Spårväg Syd behöver byggas för att förbättra kollektivtrafiken. Södertörnsleden, Förbifart Stockholm och ombyggnaden av Huddingevägen är nödvändiga för att trafiken ska fungera i ett växande Huddinge och i ett regionalt perspektiv. Fortsatt satsning på ökad trafiksäkerhet och förbättrad trafikmiljö måste prioriteras. Framkomligheten och säkerheten för oskyddade trafikanter ska förbättras genom fortsatt utbyggnad av gång- och cykelbanor. Infartsparkeringarna för bilar och cyklar vid pendeltågs- och tunnelbanestationerna behöver utvecklas. Lika möjligheter för kvinnor och män och ökad mångfald Ingen ska behandlas sämre på grund av sitt kön. Löneskillnader som beror på kön ska inte förekomma. Kommunens personal bör kontinuerligt utbildas i jämställdhetsfrågor. En jämn könsfördelning inom alla verksamheter ska eftersträvas för att skapa ett mer dynamiskt och bättre arbetsklimat. Jämställdhetsarbetet ska vara en naturlig del av verksamhetsutvecklingen i kommunen. I Huddinge ska alla kunna känna sig delaktiga i samhällslivet. Alla former av diskriminering och utanförskap ska motarbetas. Kommunen ska sträva efter mångfald och det är önskvärt att kommunens anställda på olika nivåer bättre avspeglar befolkningens sammansättning. motivationen och servicekänslan bland de anställda är avgörande för att kunna skapa god service. Det är därför mycket viktigt att rekrytera, utveckla och behålla duktiga medarbetare och goda ledare. Vi vill att nya idéer hos personalen uppmuntras och möjligheter till vidareutveckling ges. Personlig utveckling måste få utrymme och för att denna ska kunna ske i tillräckligt hög takt krävs återkommande kompetensutveckling, individuell lönesättning och karriärmöjligheter. Integration genom arbete och studier De flyktingar och invandrare som kommer till Huddinge ska få ett bra mottagande som syftar till att de snabbt blir en del av samhället genom arbete eller studier. Vi ska arbeta målmedvetet med olika insatser för att skapa förutsättningar för integration och egen försörjning. Ensamkommande flyktingbarn ska i möjligaste mån placeras i familjehem, vilket ger de bästa förutsättningarna att på ett bra sätt komma in i samhället. Lokaldemokrati Engagerade kommuninvånare som bidrar till att utveckla samhället är en tillgång för kommunen. Huddinges förtroendevalda och tjänstemän ska vara öppna för synpunkter. Ständig förbättring och förnyelse ska prägla kommunens utveckling. Vi måste hitta nya sätt att möta de som lever och verkar i Huddinge. Personalen kommunens viktigaste resurs Personalpolitiken i Huddinge kommun ska präglas av hög kvalitet, tydliga mål och regelbunden uppföljning. Yrkesskickligheten,

Bättre folkhälsa Huddinge ska bidra till att främja hälsa och förebygga sjukdomar. Folkhälsoarbetet ska ha ett fokus på insatser som främjar hälsa i stället för att fokusera på problem. Dit hör ett varierat utbud av idrotts- och kulturaktiviteter, tillgång till naturen och goda matvanor. I ett hållbart Huddinge är folkhälsa ett prioriterat område där vi måste ta tillvara olika gruppers eller områdens särskilda behov. Huddinges folkhälsoplan ska revideras. En utbyggnad av IT I ett modernt samhälle behövs en digital infrastruktur som möter verksamheternas behov och medborgarnas önskemål. Huddinges skolor ska ligga i framkant när det gäller möjligheter att utnyttja den digitala tekniken. IT som verktyg ska användas till att förbättra medborgarservicen genom till exempel e-tjänster. Kommunen ska också erbjuda möjligheter för marknadens aktörer att förse Huddinges invånare och näringsliv med en digital infrastruktur. För kontakt och mer information: Moderaterna i Huddinge moderaterna.net/huddinge huddinge@moderat.se 08-535 301 47 Folkpartiet i Huddinge folkpartiet.se/huddinge huddinge@folkpartiet.se 08-535 301 59 Drevvikenpartiet i Huddinge drevvikenpartiet.se drevvikenpartiet@telia.com 08-535 301 62 Kristdemokraterna i Huddinge huddinge.kristdemokraterna.se huddinge@kristdemokraterna.se 08-535 301 69 Centerpartiet i Huddinge huddingecentern.se huddinge@centerpartiet.se 08-535 313 54